ベンチマーキングの転職・求人検索結果

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エンターテイメント-メディア業界コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
業界の変革に携わることができるやりがいのあるポジションです!
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。更に2020の国際的なスポーツイベントの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。同社のE&Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供しています。 【担当業界】 広告代理店、テレビ局、OTT企業、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社 【担当領域】 戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション) 【具体的なプロジェクト】 新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ、M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援、部門別IT事業計画立案支援、AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案、マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援、業務プロセス改革立案および実行支援など

  • 応募資格

    【必須】 ・デジタルビジネスプロジェクトの経験 ・コンサルティングスキル 【尚可】 ・コンサルティング会社にてE&M業界経験者、または興味をもっている方 ・E&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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移転価格担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、国際税務業務の中でも特に移転価格に特化して業務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■TP基本業務 ・TPベンチマーキング ・TP3文書作成(特にLF) ・TPポリシーの作成 ■APA対応 ■上記に関するPM(インチャージ) ※海外提携先(ほとんど日系)との業務が多くなります。 ※APA未経験でも問題ございません※ 【配属予定部署】IS事業部(24名) 【残業時間】繁忙期(1~6月):平均33時間程度 上記以外の期間(7~12月):平均30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■移転価格業務経験者 ■移転価格税制サービスの実務経験3年以上(資格は問わず) ■案件をプロジェクトマネージャーとして1人で完結できる方) ≪こういった方へおすすめ≫ ・国内税務経験後で国際税務をこれから学びたい方 ・横軸で幅広い業務に携わりたい方 ・残業時間を改善してWLBを保ちたい方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【管理職】EV・パワートレイン開発プロジェクト推進・品質向上

三菱自動車工業株式会社
【プライム上場、大手自動車メーカー・グローバル事業展開も積極的】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現! ■電動化技術分野でリーディングカンパニー! ■電気…
850万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <入社後の担当領域> ■電池システム全般のデザインレビュー(DR) ■不具合、懸案事項の解決をサポートし、妥当性を検証 <採用背景・目的> 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE(コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両)への対応を強化・促進していく必要がある。 電動車両の電池システムに対し最適なサポートを実現し、開発競争力を保持・強化していくため、電池システムを設計レビュー可能な人材を必要としており、今回の採用を実施する。 <部概要> (1) EV・パワートレイン開発管理統括、中長期開発費、BP開発費フォロー、中長期投資企画、設備導入・維持管理に関する事項 (2) EV・パワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 (3) EV・パワートレインの燃費、動力性能、排気に関する性能計画の策定及びフォロー (4) ガソリンエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (5) ディーゼルエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (6) EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (7) EV?パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・ 自動車メーカー、または自動車部品メーカーでの電池開発業務の経験 ・ 工学系の基礎知識、電気/電子/制御系の知識 ・ 電池についての用語および法規の知識 ・係長職以上でのマネジメント経験 ・TOEICスコア500点以上、もしくは英語を使用した実務経験があれば(TOEIC受検してなくとも)応募可※但し管理職の登用条件がTOEIC500点以上のため、TOEIC受検履歴がない方は入社後受験頂き500点以上取得願います。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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金融領域サイバーセキュリティコンサルタント【FS-Tech】

PwCコンサルティング合同会社
コンサルティングサービスの提案と提供に特化したコンサルタントとして活躍できます
590万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 官公庁、金融、製造、情報通信、エネルギー、交通機関、インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティ戦略立案から、システム改修を伴うITセキュリティの強化、またインシデントレスポンスの支援等のプロフェッショナルサービスを提供頂きます。 【職務詳細】 ・セキュリティアセスメント:ITセキュリティ戦略、ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、サイバーセキュリティベンチマーキング ・セキュリティコンサルティング:セキュリティグランドデザイン、ロードマップ策定、SOC(セキュリティ・オペレーション・センター)構築支援、CSIRT(インシデントレスポンス態勢)構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援 ・セキュリティマネジメント:SOC(セキュリティ・オペレーション・センター)運用支援、CSIRT(インシデントレスポンス態勢)運用支援、グローバル最新動向の調査、レポート ・インシデントレスポンス:セキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかに該当する方※ ・金融機関のIT部門並びにIT子会社におけるSOC/CSIRT業務、ITシステム基盤に関連する構築・運用などの実務経験 ・コンサルティングファームやセキュリティーベンダーにおけるサイバーセキュリティ関連コンサルティング業務 ※金融機関関連の経験を歓迎しますが、金融機関に対するコンサルティング業務を志望される方であれば金融機関関連の経験は必須ではありません。 【尚可】 ・CISSP、CISMなど情報セキュリティ関連資格取得 ・CIA、CISAなど監査関連資格取得 ・各種セキュリティソリューション (ログ監視、分析、SOC、脆弱性診断、データ保護、認証、ネットワークセキュリティ等)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事戦略コンサルタント【大阪】

非公開
より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、 以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。 ◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件…
600万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、 以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。 ◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、  次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、  日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計 ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、  チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等 ◇Transformation(変革)コンサルタント ・ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援  経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・働き方改革への支援  生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援  RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)  機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援 ・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援  機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援 ◇HR PMIコンサルタント ・統合事務局支援(IMO) ・統合後の組織設計と移行プランの策定・実行支援 ・人事制度・就業条件の統合と移行プランの策定・実行支援 ・組織カルチャーの統合施策の立案・実施支援 ・経営幹部層のチームビルディング支援 ◇People Analyticsコンサルタント ・採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた将来の予測および人事施策の導出 ・企画 仮説構築、ソリューション考案 ・データ分析 データ分析、モデル化、施策考案 ・実行 モデルをシステム化、社内導入支援、組織形成 ◇HR M Aコンサルタント(HRDD) ・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証 ・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示 ・統合後の組織・機能設計提案

  • 応募資格

    <組織・人事コンサルタント> ■必要なスキル・経験 ・人事制度、人事業務全般についての知識 ・高いコミュニケーション能力 ・物事をやりぬく粘り強さと責任感 ・他者・相手の立場になって物事を考えられる顧客目線・顧客志向性 ■あれば望ましい経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社での3年以上の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験が2年以上(小規模プロジェクトでも可) ・英語によるビジネス文書の作成とプレゼンテーション ・英語によるコミュニケーション力(TOEIC800点以上) ・海外での勤務経験、海外プロジェクトの経験 <人事プロセス・ITコンサルタント> ■必要なスキル・経験 ・人事ERPのアプリケーションについての基本的な知識があること ・人事情報システム導入プロジェクトに ユーザー、コンサルタント、システムエンジニアとして関わった経験があること ・コミュニケーション能力が高いこと ・正確かつ論理的な日本語文書の作成スキル ■あれば望ましい経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社での3年以上の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験が2年以上(小規模プロジェクトでも可) ・SAP、Oracle EBS / PeopleSoft モジュールの機能の実装 ・英語によるビジネス文書の作成とプレゼンテーション ・英語によるコミュニケーション力(TOEIC800点以上) ・海外での勤務経験、海外プロジェクトの経験

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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HMI System Engineer

外資系Tier1
Position Summary: The HMI (=Human Machine Interface) System engineer is responsible for all techni…
600万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    Position Summary: The HMI (=Human Machine Interface) System engineer is responsible for all technical aspects of the HMI products (Display Camera Touch etc…) for J OEM. His/Her mission is to generate innovative product concept with collaborating to customer advanced engineering team and global development team and obtain the new business. Displaying a professional attitude in situation of high pressure and the ability of working independently are required in this position. Primary duties and responsibility include but not limited to; Primary Duties Responsibilities: ・Works as responsible system engineer for the overall technical content. With taking close communication to global development team proceed innovative HMI system development. ・Grasp/Understand technical overview for broad range of innovative technologies in close collaboration with global technical owners and initiate technical presentation it to J OEM ・Conduct market evaluation benchmarking customer technical trend research find out J OEM potential demands and define penetration market. ・Find out new business opportunity with respect to customer “needs” and technical “seeds” and make product concept with collaborating customer advanced engineering team and core development team. ・Make sure product requirement function to be achieved with discussing customer development engineers and generate written specification. ・Create system FMEA/FTA and conduct review to customer engineering team. ・Initiate HMI prototype development and coordinate related activities. ・Playing a key lead role for J OEM acquisition and manage all related technical activities.

  • 応募資格

    Experience Skills Education: ・Bachelor’s Degree in Electrical/Electronical Engineering or equivalent (Mandatory) ・Minimum 5 years of experience in the area of developing HMI products at OEM or Tier 1 supplier. (Mandatory) ・Minimum 1 project of experience in system architect formulation system concept design. (Mandatory) ・Minimum 1 project of experience for FMEA/FTA risk analysis requirement management (Mandatory) ・Business level of written and verbal English communication skills (Mandatory) ・Qt Embedded SW C programing In vehicle communication CANoe/CANape Rest bus Simulation (Preferred)

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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ハイテク業界コンサルタント(コンサル業界出身)

PwCコンサルティング合同会社
世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するプライスウォーターハウスクーパースの日本におけるメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業界】 エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション、等のテクノロジー業界 【担当領域】 ・戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等) ・特定テーマ別コンサルティング(IoT戦略~Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等) ・BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等) ・システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等) ・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進(プランニング、要件定義~システム導入までの一連の業務) 【具体的なプロジェクト】 ・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・調達・物流改革支援および実行支援 ・生産・製造改革支援および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティング経験があり以下に該当する方 ・マネジメント経験 ・グローバルアプリケーションコンサル・導入経験 ・新規顧客開拓で実績がある ・デジタルビジネス立上げ

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    株式会社パソナ

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通信業界コンサルタント(コンサル業界出身)

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    通信業界サブセクターでは、業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業/マーケティング、組織/人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務/IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。 【担当業界】 通信業界、および 関連インターネット業界 【担当領域】 業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向(メディア、ハイテク製造業など)を把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの 再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。 特に、IoT・AIを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織の チェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 【具体的なプロジェクト】 ・新規事業立上に向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング ・事業戦略の策定支援  (ビジネスモデル、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、共創型ビジネス構築支援、グローバル事業戦略) ・マーケティング戦略、営業改革支援 ・経営・財務改革支援 (経営管理手法の改革、RPAによる財務・経理プロセス改革、グローバル財務・経営管理、IFRS・税務等の制度改革) ・BPR改革 (顧客接点/オムニチャネル改革、CRMオペレーション改革、調達・物流改革、技術オペレーション改革) ・ITシステム改革立案、および導入支援 (ioT・AI戦略~ITソリューション設計、サイバーセキュリティ、データアナリティクス、RPA、BI、クラウド・パッケージ支援) ・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援  ・働き方改革・デジタル人材マネジメント改革、PMI支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティング経験があり、以下いずれかのご経験 ・通信業界での事業戦略、IT改革、業務BPRや経営・財務改革、グローバル改革、デジタルを活用した新規事業構築 等 ・新規顧客開拓での経験、および通信業界での経営層との強いリレーション構築 ・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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Reliability Engineering

非公開
【POSITION SUMMARY】 The Global Manager Reliability Engineering is responsible for developing and …
637万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【POSITION SUMMARY】 The Global Manager Reliability Engineering is responsible for developing and executing the strategy for preventative and corrective maintenance while integrating condition based maintenance monitoring techniques on highly automated equipment from very discrete components to system wide devices. 【ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES】 ・Develop infrastructure to monitor and analyze equipment data for proactive maintenance activities ・Established spare parts strategies that support all regions ・Develop and integrate infrastructure to support global CMMS ・Development of global engineering standards and PM program ・Develop a global team to support RCM functions at all regional facilities. ・Work with Global Manager ・ Maintenance Standardization and AIOT managers to develop global proactive maintenance programs reporting and training ・Develop metrics for reporting equipment maintenance performance via AIOT ・Development of maintenance and reliability engineering best practices and standards ・Established global spare parts strategies that support all regions ・Support regional maintenance engineering teams in major projects for execution to schedule and support of global standardization ・Develop global CMMS system and integrate with global nonproduction spares strategy ・Developer and Coordinator for Reliability Engineering Team ・Improves Plant to Plant benchmarking and standardization ・Develop relationship with regional reliability engineering through chairing weekly/monthly meetings ・Support development of a global M ECL (Maintenance ・ Engineering Career Ladder) ・Manages a global team of Engineers provides leadership coaching guidance training along with staff development ・Ensures alignment of reliability engineering systems with Global KPI’s and industry standards (ISO IATF VDA etc.) ・Serves a major role in the launch of new plants by initial establishment of engineering principles and practices. ・Ensures success of new launches throug…

  • 応募資格

    【IDEAL QUALIFICATIONS (Education and Experience)】 ・Bachelor’s degree in ME EE or CSE. ・10 years engineering experience with 2 years in a supervisory role ・Demonstrated experience with automotive style manufacturing automation ・Demonstrated experience with conditions based monitoring ・Experience in developing live monitoring systems for equipment maintenance ・Experience with CMMS ・Proficient with SQL C#.net and data analytics ・Experience with PLC programming and troubleshooting 【Other required Knowledge Skills and Abilities】 ・Strong computer skills (Outlook Excel Word PowerPoint); Expertise and proficiency with basic office computer software to produce nonstandard creative products ・Self motivated self directed with minimum supervisory direction ・Strong communication and presentation skills ・Strong project coordination and judgment skills ・Ability to read and understand electrical pneumatic and hydraulic schematics ・Ability to work under pressure and deadlines ・Experience in maintaining automated process equipment.

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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エンタメ・メディアコンサルタント(エンタメメディア業界出身)

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。 更に2020のオリンピックイヤーの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。 私たちPwCのE&Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティGDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供しています。 【担当業界】 広告代理店、テレビ局、OTT企業、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社、その他 【担当領域】 戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等) ・特定テーマ別コンサルティング(IoT戦略~Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等) ・BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等) ・システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等) ・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進(プランニング、要件定義~システム導入までの一連の業務) 【具体的なプロジェクト】 新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■広告・出版・新聞・放送(テレビ局)/ゲーム・エンターテインメント業界にて、以下いずれかのご経験 ・経営企画、事業開発、営業企画経験 ・ブランド戦略 ・ITシステム導入経験

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    株式会社パソナ

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通信業界コンサルタント(通信業界出身)

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業界】 通信業界、および 関連インターネット業界 業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向(メディア、ハイテク製造業など)を把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの 再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。 特に、IoT・AIを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織の チェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 【具体的なプロジェクト】 ・新規事業立上に向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング (例:Future Desgin Lab:産官学にまたがったルールメイキング) ・事業戦略の策定支援 :ビジネスモデル、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、共創型ビジネス構築支援、グローバル事業戦略) (例:地方創生ビジネス(モビリティ活用)のスキーム検討、5G普及によるモバイル、固定融合化を踏まえた事業戦略立案、サイバーフィジカルシステム実現のインフラネットワーク基盤の構想鵜策定) ・マーケティング戦略、営業改革支援 ・経営・財務改革支援 (経営管理手法の改革、RPAによる財務・経理プロセス改革、グローバル財務・経営管理、IFRS・税務等の制度改革) ・BPR改革:顧客接点/オムニチャネル改革、CRMオペレーション改革、調達・物流改革、技術オペレーション改革) (例:店舗チャネルDX化実行支援) ・ITシステム改革立案、および導入支援 (ioT・AI戦略~ITソリューション設計、サイバーセキュリティ、データアナリティクス、RPA、BI、クラウド・パッケージ支援) ・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援  ・働き方改革・デジタル人材マネジメント改革、PMI支援 ■魅力 ・通信業界におけるビジネス環境の変化から、新規事業立案からカスタマーエクスペリエンス等、戦略から実行まで幅広く経験していく事が可能です。 ・Go to Marketをかかげ、マネジャーランク以上でなくてもクライアントへの提案活動にも積極的に関与でき、手触り感ある経験を積んでいく事が可能です。 ・事業会社出身者も非常に多く、「経験の幅が広がる」「視座が上がった」など、スキルアップが可能な環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下通信業界でのいずれかのご経験 ・事業戦略、IT改革、業務BPR ・経営・財務改革、グローバル改革 ・デジタルを活用した新規事業構築 ・業務企画 ・営業企画

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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戦略組織・人事コンサルタント

大手外資系コンサルファーム
◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、  次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グロー…
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、  次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、  日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計 ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、  チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等 ◇Transformation(変革)コンサルタント ・ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援  経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・働き方改革への支援  生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援  RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)  機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援 ・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援  機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援

  • 応募資格

    ◇戦略人事コンサルタント ・人事業務に関する知識/経験 ・人材開発・育成領域に関する知識/経験 ・人事制度改革・組織改革関する知識/経験 ・ビジネス英語スキル ◇Transformation(変革)コンサルタント ・人事業務プロセスに関する知識/人事業務(オペレーション)の経験 ・シェアードサービス、アウトソーシング、人事機能改革に関する知識/経験 ・人事領域に関する業務の高度化・効率化・コスト削減に関する知識/経験

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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国内・国際法人税務【国際税務顧問・申告レビュー】

株式会社AGSコンサルティング
~アジア・欧米を中心に海外展開をしている中堅規模以上の日系グループへの税務・会計戦略の総合的サービス~―平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。取引クライアント数は約2…
350万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて国際的なコンサルティング業務を行っていただきます。事業成長のために海外展開するクライアントの意思決定のご支援・事業運営上のリスクを低減し、健全な運営をするご支援を担います。 【国際税務顧問】 ・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等) ・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務・会計顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等) ・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計・税務アドバイス等 ・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理・クロスボーダー案件(再編スキームの策定、DD、株式評価等) ※また同部署ではその他IFRS対応・海外統制支援、移転価格税制等も対応しており、将来的には仕事の幅を広げることも可能です。 【配属予定部署】IS事業部(24名) 【残業時間】繁忙期(1~6月):平均33時間程度 上記以外の期間(7~12月):平均30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・会計事務所等での実務経験3年以上 ・法人税の実務経験があり、国際税務をこれから学びたい方 ≪こういった方へおすすめ≫ ・国内税務経験後で国際税務をこれから学びたい方 ・横軸で幅広い業務に携わりたい方 ・残業時間を改善してWLBを保ちたい方

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Maintenance Standardization

非公開
【POSITION SUMMARY】 The Global Manager ・ Maintenance Standardization is responsible for development …
637万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【POSITION SUMMARY】 The Global Manager ・ Maintenance Standardization is responsible for development and deploying global standardization through training best practices standards and global benchmarking activities on highly automated equipment from very discrete components to system wide devices. 【ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES】 ・Develop a global team and support RCM Engineering functions at all regional facilities. ・Work with Global RCM Engineering and AIOT managers to develop global proactive maintenance programs reporting and training ・Develop metrics for reporting equipment maintenance performance via AIOT ・Development of maintenance best practices and standards ・Established global spare parts strategies that support all regions ・Assist regional maintenance engineering teams in major projects for execution to schedule and support of global standardization ・Develop global CMMS system and integrate with global nonproduction spares strategy ・Support regional training centers with emphasis on Maintenance technician skill enhancement. ・Support Global Manufacturing Team with autonomous maintenance training ・Developer and Coordinator for RCM (Reliability Centered Maintenance) Team ・Global auditor for RCM shop self diagnosis ・Improves Plant to Plant benchmarking and standardization ・Develop relationship with regional maintenance through chairing weekly/monthly meetings ・Support development of a global M ECL (Maintenance ・ Engineering Career Ladder) ・Identify training gaps in RCM and M ECL program and implement countermeasures ・Development of Maintenance Supervisor and Technician training ・Manages a global team of trainers/supervisor provides leadership coaching guidance training and staff development ・Ensures alignment of maintenance system with Global KPI’s and industry standards (ISO IATF VDA etc.) ・Serves a major role in the launch of new plants by initial establishment of maintenance principles and practices. ・Ensures success of new launches…

  • 応募資格

    【IDEAL QUALIFICATIONS (Education and Experience)】 ・Bachelor’s degree in Reliability Engineering or Associate degree in technical discipline or related field ・10 years maintenance experience with 5 years in a management role ・Demonstrated experience with automotive style manufacturing automation ・Demonstrated experience in maintenance and reliability best practices ・Experience with CMMS ・Reliability maintenance certification 【Other required Knowledge Skills and Abilities】 ・Strong computer skills (Outlook Excel Word PowerPoint); Expertise and proficiency with basic office computer software to produce nonstandard creative products ・Self motivated self directed with minimum supervisory direction ・Strong communication and presentation skills ・Strong project coordination and judgment skills ・Ability to read and understand electrical pneumatic and hydraulic schematics ・Ability to work under pressure and deadlines ・Experience in maintaining automated process equipment.

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xEV向け次世代パワーモジュール研究開発

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【ミッション】 ■車載用パワーモジュールに関する - 日本市場調査とBenchmarking - 最新技術の調査と研究 - 大学共同研究/部品会社/分析会社 など協力会社発掘および管理 (共同研究、研究委託等) - 設計・開発支援 (部材認定、装置認定、信頼性評価、解析、不良分析等) - 量産支援 (品質管理、不良分析等) 【補足】 ■関連技術動向調査と競争社技術ベンチマーキングは調査専門業者活用しています。 ■韓国研究所のエンジニアの協議は出張もありますが、ほとんどは映像会議で実施しています。 【配属部署】研究開発技術チーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■OEM、tier1、tier2における車両用パワーモジュールのプロジェクト遂行経験(設計、量産改善、コンセプト開発、材料開発、工程開発、シミュレーション、駆動評価、品質不良原因分析等) ■IGBT、MOSFET等のパワーデバイスやパワーモジュールに関する基礎知識(応用回路、部材と組立プロセス、生産技術、評価、品質管理、品質保証) 【歓迎要件】 ■CAD、Simulation技術 ■英語力:基礎会話レベル ■韓国語スキル ※語学力は大歓迎ですが、翻訳・通訳専門のスタッフがいますので不安がある方も問題ありません。

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    株式会社パソナ

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エンタメ・メディアコンサルタント(コンサル業界出身)

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。 更に2020のオリンピックイヤーの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。 私たちPwCのE&Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティGDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供しています。 【担当業界】 広告代理店、テレビ局、OTT企業、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社、その他 【担当領域】 戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等) ・特定テーマ別コンサルティング(IoT戦略~Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等) ・BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等) ・システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等) ・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進(プランニング、要件定義~システム導入までの一連の業務) 【具体的なプロジェクト】 新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティング経験での以下いずれかに該当する方 ・E&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験 ・コンサルティング経験がありE&M業界への興味 ・デジタルビジネスプロジェクトの経験 ・新規顧客開拓を担当し、実績

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HR_C B Assistant Manager

非公開
■概要 C Bチームのサブリーダーとして、C B全般業務に関して計画、分析、実行、フォローアップを担うとともに、C BマネージャーをサポートしてCompensationとBenefits関連の基本的…
700万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要 C Bチームのサブリーダーとして、C B全般業務に関して計画、分析、実行、フォローアップを担うとともに、C BマネージャーをサポートしてCompensationとBenefits関連の基本的なポリシーを設定する。組織における人件費、社内バランス、社外競争力について管理するとともに、会社が日本の各種労働法にコンプライアントであると同時に、グローバル/リージョンのガイドラインに沿ったものとする。具体的には、(以下に限られないが)Total Reward (給与、賞与他コーポレートのインセンティブ制度)、退職金制度、福利厚生、人件費、並びに労務管理関係事項等の定型・非定型業務について担当スコープとする。将来的にマネージャーになり得るポテンシャルと意欲のある方。 ■Key Accountabilities (but are not limited to): 給与・賞与・勤怠・福利厚生・安全衛生等、各種人事業務の運用 各種人事・労務関連法令改正対応 外部委託先(退職金・各種保険・福利厚生)の運用窓口 その他上記に関連する業務、ad hocなプロジェクト対応 Plan analyze implement and follow up on overall C B related practices as a deputy leader of C B team and supports C B Manager in the setting of the basic compensation and benefits policies in the following areas but not limited to; ・Administration and operation of payroll bonus time and attendance occupational safety and health corporate incentive programs ・Various employee benefits including retirement pension plan group life insurance including reviewing end to end benefits processes to be compliant to local regulations particularly for the company’s retirement pension programs with broker and third party providers. ・Employee cost planning monitoring and follow up by working closely with finance ・Annual performance management process and its related processes around annual increment variable bonus program promotions and its related communications ・Rules of employment Labor management Agreement Occupational Safety and Health Committee Labor Standards Inspection Office and miscellaneous labor management matters ・Participate in salary and benefits benchmarking surveys; analyze survey results and recommend relevant salary structure and benefits changes to maintain market competitiveness and internal equity. ・Support for HR Business Partners and employees on compensation and benefits related matters. ・Handle ad hoc projects assigned from time to time

  • 応募資格

    【必須経験/スキル】 ・日本の労働法に関する一般的な知識。就業規則、労使協定、安全衛生委員会、労基署対応等、労務・安全衛生関係の実務経験 ・社員の勤怠管理や企業年金、各種保険など福利厚生の実務経験 ・データ管理・抽出・分析に関する実務経験 ・MS Office (Excel Word Outlook PowerPoint) スキル。特にExcelは中級以上(関数によるデータ管理・分析ができること) ・SAP、Oracle等、人事情報システムや勤怠システムの使用・運用経験(データ管理・抽出・分析など) ・英語力:中級以上(読み書きが概ね問題ないレベル。会話は電話会議等で60%程度ついていけるレベル) ・良好なコミュニケーション力とプロジェクトコーディネーション力 ・締め切りのプレッシャーに強く、正確に業務を行えること ・チームプレーヤーであること 【あると望ましい経験/スキル等】 ・給与計算の実務経験(3年以上、In house/Outsource問わず) ・人件費予算策定業務 ・小売業態でのC B関係実務経験

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ジュニアコントローラー【オペレーション部門のビジネスコントローラー/日本法人設立1年目】

【世界トップクラスのシェアを誇る外資系断熱材メーカー】
オペレーション部門(製造工場)のビジネスコントローラー
450万円~700万円 / メンバー

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小林 令奈
  • 勤務地

    福島県 / 東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    オペレーションレベルの全ての経営判断はコントローラーによってサポートされるべきという点で、コントローラーは組織に重要なインパクトを与える存在です。コントローラーにとってのカスタマーは全て社内にあり、主に様々なオペレーション部門(プロダクション、メンテナンス、品質、環境、購買、ロジスティクス、倉庫)です。 コントローラーはリージョナルチームの一員となり、ベストプラクティスの共有やベンチマーキングに向けて活動します。 ●Factory Performance Key Figures (PKF) ; PKFの数値が正確であることを保証し、オペレーション、品質、環境問題の有効性を監視し、フォローアップする責任を持つ。また、潜在的なコスト削減が可能なエリアを経営陣に指摘する責任を持つ。 ●Variable Production Cost (VPC) ; 材料の消費が正確であることを保証することを含め、工場の変動生産コストの正確なビューを経営者に提供する責任を持つ。 ●コスト削減; PKF関連のコスト削減、投資関連のコスト削減、その他VPC関連のコスト削減の可能性について、経営陣に詳細なフォローアップを提供する責任を持つ。 ●Investments; 投資がRIの原則に従って行われていることを確実にし、必要な情報の収集を支援し、それに従ってレポーティングする責任を持つ。 ●Costing/BOM; 正確なBOMを維持し、新しいarticlesに対応する際にオペレーション部門を支援する責任がある。 ●Ad-hoc tasks(コントローラーの時間の20-30%を占める); これにはオペレーションから依頼された全てのAd-hocプロジェクトと、効率性向上やコスト削減のための独自の取り組みが含まれる。 ●標準化とベンチマーキング; OPCO全体のベンチマーキングを積極的に行い、オペレーション部門と密接に連携して”クラス最高”のパフォーマンスを達成する責任を持つ。更に、アジアリージョンの当社における統制環境の改善に積極的に参加する。 ●具体的な業務内容および責任; ・週次、月次、四半期毎のVPCフォローアップ ・月次・四半期毎のコスト削減フォローアップ ・予算/TYCE VPC およびコスト削減のフォーキャスティング ・Investment controllingおよびレポーティング ・BOMモデルのアップデートとメンテナンス

  • 応募資格

    <必須> ●大卒以上 ●製造業界でのファイナンス、管理会計、経営企画、ビジネスコントローラーなどいずれかのご経験 ●優れた分析スキル ●ビジネスレベルの英語力(読み書き会話)※レポートラインは海外。英語面接もあります。 ●優れたコミュニケーションスキル(対面・電話) ●優れたPCスキル <尚可> ●MBAまたはCPAの資格尚可 ●積極的・継続的な改善の経験・実績 <パーソナルコンピテンシー(必須)> ●組織の目標を達成するために、自身のネットワーク内の関係者にアプローチできる ●他の人が理解できる言葉を使い、専門用語を明確にする ●自分の仕事の優先順位を決め、それに従って行動する ●潜在的な新規顧客にアプローチするためのイニシアチブを取る ●自分の仕事を効果的に計画し、組織化することができる ●社外を含む組織内のあらゆるレベルの人々との良好なコミュニケーションがとれる ●日常業務や他のプロジェクトにおける正確性 ●決められたスケジュールや期限を守る事ができる ●ベンダーや他の従業員との良好な関係を維持する能力 ●チームプレーヤーとして機能する能力 <パーソナルコンピテンシー(尚可)> ●個人とビジネスの発展の機会を実現するために、自主的に行動する ●自主的に人間関係やネットワークを構築し、目標達成のために活用する ●様々なソースから関連情報を自主的に収集し、選択できる ●他の人と協力して成果をあげる ●交渉相手に対して、win-winの結果を出すことにフォーカスしていることを示せる

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    株式会社アージスジャパン

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【リモート】事業企画(formrun)

株式会社ベーシック
※市場価値の向上※業界トップクラスの同社でスキルアップ★
810万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 PLG事業部の事業企画マネージャーとして、事業責任者や開発部門の 責任者と協業しながら、事業戦略、事業計画の立案支援、市場調査 及び各種オペレーション構築プロジェクトのマネジメントをお任せ!! 【職務詳細】 ■事業戦略/計画の立案支援と定期レポートの作成と報告、共有 ■市場トレンドリサーチ、分析、他社分析及びベンチマーキング ■プラン設計等のプライシング戦略立案、実行 ■各事業のオペレーションの可視化・高度化及び業務フロー設計 ■業務プロセス設計・アウトソーサーとの交渉、調整・実運用管理 ■事業部プロジェクトの進行管理、調整業務 ーーーーーーー仕事の魅力ーーーーーーー ・急成長事業の事業企画・管理経験を通じて、  SaaS事業推進・グロース経験を幅広く積む事が出来ます。 ・組織横断的な事業推進を通じ、組織マネジメント力、  周囲を巻き込むグリット力が身に付きます。 ・国内ではまだ希少なPLG事業モデルにおける戦略立案経験や  ノウハウを貯める事ができます。 ・将来プロダクトオーナー(PdM)になりたい方などにとっても、  エンジニアや顧客との直接的な接点を持つ経験を詰める  機会になります。

  • 応募資格

    【必須】 ■データ分析スキル(SQLやExcel等)と下記いずれかの経験3年以上 ・事業会社での企画系実務(経営企画/事業企画/営業企画等)経験 ・コンサルファームでの戦略コンサル実務経験 ・主体者として業務効率化や改善PJT推進経験 【尚可】 ・ITコンサルティング会社等での業務のご経験 ・Webサービスの立ち上げに携わったご経験 ・SaaS業界での就業経験

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    株式会社ワークポート

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【神奈川】グローバルタレントマネジメント

日産自動車株式会社
世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ・タレントマネジメントに関するプロセス(人材の特定、評価(アセスメント)、後継者計画、定着のためのエンゲージメント活動、育成活動など)の実施をサポート ・部門間(HR BPや他のCEO)および地域チームと連携し、調整を行う。グローバルタレントマネジメント(GTM)の一員として、人事部全体のタレントマネジメントの成熟度を高めるために必要なサポートを提供 ・部門内外の主要なステークホルダーと協議し、企業目標を達成するための戦略、プログラム、活動の設計、開発、提供を支援 ・タレントデータの集計と分析、データを活用した適切な行動計画の実行、分析結果集約・報告し、主要なステークホルダーの実行促進 ・タレントマネジメントに関連するWorkdayの機能向上 ・主要な会議の進行、調整、資料作成 ・リーダーシップ評価(アセスメント)および育成に必要な外部ベンダーの管理サポート ・タレントマネジメントのトピックに関するリサーチとベンチマーク <Marketing & Sales(M&S)部門のタレントパートナー> ・M&SのHRBPと連携し、各種タレントマネジメント施策・プロセスの実行サポート ・M&Sタレント情報の管理 ・MDパネルアセスメントとMD人選検討会議の運営 ・Workday内のタレント情報の管理・更新

  • 応募資格

    【必須】 ・英語力  (ビジネスレベルでのコミュニケーションが可能なレベル、TOEIC750点以上) ・人事分野、特にタレントマネジメントの経験2年以上 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPointでの資料作成経験など) 【尚可】 ・Workday(人事・財務アプリケーション)に関する知識・活用スキル ・グローバル企業での経験 ・TOEIC800点以上

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    株式会社ワークポート

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Price Analyst

大手外資系CRO
500万円~749万円 / メンバー

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細川 剛
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Responsible for the development and analysis of fair market value pricing for clinical trial agreementsincluding benchmarking fees and drafting and finalizing financial exhibits to clinical trial agreements.Provide support to the clinical team in

  • 応募資格

    【必須要件】下記全てに該当する方■臨床試験に関わる費用、予算の算出やレビューに携わったことがある方(目安3年程)■英語の読み書き(英文SOPや社内通知文の読解、emailの英文での返答が可能)※時短勤務可能1日7.5時間の労働時間に満たない場合、契約社員にて採用

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    株式会社クイック

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バリューエンジニア<内装部品>

東証プライム、EV開発で業界を先導する日系完成車メーカー
500万円~949万円 / その他

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大高 純一
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■同社テクニカルセンターにて、内装部品におけるバリューエンジニアをご担当いただきます。【具体的には】・テクニカルコストの分析やベンチマークを基にした、Value最適化のためのVE活動の企画、推進・競合他社とのベンチマーキングによる、自社の立ち位置の明確化及び、ベンチマーク達成やブレークスルーするための、課題・方策の抽出・立案・課題解決方策の採用推進・関係部署への案件提案と採用に向けた推進※客観的かつ継続的な他社ベンチマーク、テクニカルコスト試

  • 応募資格

    <求める経験>■自動車部品に関する以下いずれかの経験をお持ちの方・開発関係・生産技術・コストエンジニアリング・企画 <求める能力>■TOEIC500点程度の英語力、もしくはメール、仕様書読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方※TOEICの点数をお持ちでない方は、必ず職務経歴書に業務上の使用場面をご記載下さい。

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    株式会社クイック

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【formrun】事業企画☆市場価値の高いWebマーケ事業

非公開
☆事業成長・自己成長のスピードが早い☆受賞歴多数の継続率・顧客満足度の高いサービス☆Webマーケの問題を解決する強いプロダクトを持つベンチャー企業!!
810万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

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高田 奈々
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ▼事業紹介 formrunは、フォーム作成からフォームに入力された顧客情報の管理までをワンストップで利用可能なツールです。 スタートアップから上場老舗企業様まで幅広い層のお客様に導入いただき、サービスローンチから4年半で100,000ユーザー突破を実現しました。 ゆくゆくは、海外展開も視野に入れながら事業を推進していくフェーズです。 ▼仕事内容 PLG事業部の事業企画マネージャーとして、事業責任者や開発部門の責任者と協業しながら、 事業戦略、事業計画の立案支援、市場調査及び各種オペレーション構築プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ▼具体的には - 事業戦略/計画の立案支援と定期レポートの作成と報告、共有 - 市場トレンドリサーチ、分析、他社分析及びベンチマーキング - プラン設計等のプライシング戦略立案、実行 - 各事業のオペレーションの可視化・高度化及び業務フロー設計 - 業務プロセス設計・アウトソーサーとの交渉、調整・実運用管理 - 事業部プロジェクトの進行管理、調整業務 ▼仕事の魅力 ・急成長事業の事業企画・管理経験を通じて、SaaS事業推進・グロース経験を幅広く積む事が出来ます。 ・組織横断的な事業推進を通じ、組織マネジメント力、周囲を巻き込むグリット力が身に付きます。 ・国内ではまだ希少なPLG事業モデルにおける戦略立案経験やノウハウを貯める事ができます。 ・将来プロダクトオーナー(PdM)になりたい方などにとっても、エンジニアや顧客との直接的な接点を持つ経験を詰める機会になります。

  • 応募資格

    【いずれか必須】 - 事業会社での企画系実務(経営企画/事業企画/営業企画等)経験 - コンサルファームでの戦略コンサル実務経験 - 主体者として業務効率化や改善PJT推進経験 【必須】 -データ分析スキル:SQLやExcel等 【歓迎スキル】 - 事業課題の分析、戦略立案・推進業務 - 事業数値分析 - 事業内の各部署のKPI設計・モニタリング - 市場分析、競合分析、トレンド分析 - 業務効率アップの為の施策・事業課題分析、戦略立案 - 会社横断プロジェクトの起案・推進 - プロフィットセンターでの組織マネジメント経験 ☆このような経験がある方は尚歓迎します☆ ・事業会社での経営企画/事業企画/営業企画のご経験 ・スタートアップでの業務のご経験 ・ITコンサルティング会社等での業務のご経験 ・Webサービスの立ち上げに携わられたご経験 ・SaaS業界での就業経験

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    株式会社カイラススタイル

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通信業界コンサルタント(マネージャー・シニア・マネージャー)

PwCコンサルティング合同会社
コンサルティングサービスの提案と提供に特化したコンサルタントとして活躍できます
800万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

藤原 祐輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 IoT・AIを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 【職務詳細】 ・新規事業立上に向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング ・事業戦略の策定支援  (ビジネスモデル、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、共創型ビジネス構築支援、グローバル事業戦略) ・マーケティング戦略、営業改革支援 ・ITシステム改革立案、および導入支援 (ioT・AI戦略~ITソリューション設計、サイバーセキュリティ、データアナリティクス、RPA、BI、クラウド・パッケージ支援) など

  • 応募資格

    【必須】 ・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験がある方 ・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方 ・通信業界、もしくは、デジタル・IT技術・ソリューションなどの知見・経験のある方  ・新規顧客開拓での経験、および通信業界での経営層との強いリレーション構築がある方

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    株式会社ワークポート

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【神奈川】パワーモジュール研究開発

株式会社現代自動車日本技術研究所
韓国トップクラスの自動車メーカーの日本法人!次世代技術開発に携われます!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車の日本研究開発拠点にて、車載用パワーモジュールの研究開発をおまかせします。 【職務詳細】 - 日本市場調査とBenchmarking - 最新技術の調査と研究 - 大学共同研究/部品会社/分析会社 など協力会社発掘および管理 (共同研究、研究委託等) - 設計・開発支援 (部材認定、装置認定、信頼性評価、解析、不良分析等) - 量産支援 (品質管理、不良分析等) 【同社の魅力】 韓国のトップクラス自動車メーカーである現代自動車(Hyundai Motor Company)のR&D事業部門の日本法人として1995年に設立されました。世界各国にあるR&D拠点(韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド)の中でも、日本が得意とする環境車技術、次世代電子技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発を推進しており、グループの研究開発戦略を担う重要拠点として期待されております。 韓国企業ではありますが、社員は日本人がメインで、社内では日本語のコミュニケーションが中心です。現代自動車は1967年創業し現在は韓国国内でトップクラスのシェアを占める自動車メーカーに成長しました。BRICSを中心にグローバル販売台数を着実に伸ばしております。

  • 応募資格

    【必須】 ・OEM、tier1、tier2で車両用パワーモジュール設計及び量産改善などプロジェクト遂行経験 (コンセプト開発、材料開発、工程開発、シミュレーション、駆動評価、品質不良原因分析など)  - IGBT、MOSFET等のパワーデバイスの基本知識  - パワーモジュール応用回路の基本知識  - パワーモジュール部材と組立プロセスの基本知識  - パワーモジュール生産技術の基本知識  - パワーモジュール評価の基本知識  - パワーモジュール品質管理、品質保証の基本知識 【尚可】 ・CAD、Simulation技術 ・語学力(日常英会話・韓国語) ※翻訳・通訳専門のスタッフがいるため、不安がある方でも問題ありません。

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【神奈川】フィールドアプリケーションンジニア(FAE)

エレクトロニクス接続の中核となる製品の設計、製造企業
世界最大級の電子部品サプライヤー「TE Connectivity」社の日本法人◎
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

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浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 主に自動車搭載用各種センサ製品の提案および新規顧客・ビジネス開拓・販売促進業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・国内及びGlobalの技術/営業/マーケティング部門と連携をとりながら、顧客要求を理解し、製品仕様の策定/提案の実施。 ・海外チームとの戦略製品のデマンド創出から量産、拡販活動に至るまでのプロジェクト マネージメントの実務。 ・ 顧客/代理店へのテクニカルサポートや、技術協議を含めた製品ライフサイクルのプロダクトマネージメント、技術トレンド調査や競合他社製品のベンチマーキング。 ・顧客の声(VOC)に基づく既存製品の改善検討および開発グループに対する製品開発対応。 ・Marcomチームとの連携による国内PRの推進。 【事業部の紹介】TE Sensors事業部 (センサ業界) TE Connectivityは、センサ業界における世界トップクラスシェアを誇っています。 データ主導型の技術においてTEのセンサは、自動車・産業機器・医療・生活家電・航空宇宙・防衛・産業および商業輸送に至るまで、さまざまな業界の用途に対応する多彩なソリューションを提供しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・センサ、半導体(マイコン)、電子部品メーカーでの技術営業(FAE)として3年以上の実務経験 ・英語力 (TOEIC): TOEIC600点以上、または相応の実力 【尚可】 ・業界に関わらずセンサの営業経験 ・センサ関連デバイスの原理/構造/回路/工程/実装/制御関連/アプリケーションについての理解がある方 ・圧力、ポジション・ストローク関連センサの経験がある方 ・ビジネス英会話能力、中国語ができる方

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    株式会社ワークポート

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【神奈川】電子・電装におけるバリューエンジニア

日産自動車株式会社
”技術の日産”で次世代のクルマづくりを一緒に実現しませんか?
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 電子・電装部品のバリューエンジニアをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・テクニカルコストの分析やベンチマークを基にした、Value最適化のためのVE活動の企画、推進 ・競合他社とのベンチマーキングによる、自社の立ち位置の明確化及び、ベンチマーク達成やブレークスルーするための、課題や方策の抽出、立案 ・課題解決方策の採用推進 【部署の役割】 車全体のシステム、部品を対象に、各部品設計やプロジェクト開発と連携しValue Engineeringの考え方に基づき、お客様の立場でValueが最大となる車を新車の立上りからの実現と、量産期間において、そのValue競争力の維持・向上を推進する。 【魅力】 Value Engineeringの考え方に基づき、お客様の立場でValue向上を進める業務の為、車全体の知識やスキルを学ぶことができる。社内の多くの関係者やサプライヤと協力して推進するため、マネジメント力、チームワーク力など多くのスキルが磨かれます。また、自社の車だけでなく、他社車の運転をしたり、車・部品を見る機会が多くあるため、商品である車を意識しやすい環境で業務が進められます。

  • 応募資格

    【必須】 ・電子/電装部品(AD ADAS HMI その他車両電装等)のユニット・システムの開発・コスト関連エンジニアとしての経験 ・英語への抵抗がないこと 【尚可】 ・電子・電装部品においてValue Engineeringの業務経験 ・自動車業界経験 ・TOEIC600点以上

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【大阪】組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土です!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【職務詳細】 ・組織/機能設計、ガバナンス体制構築 ・タレントマネジメント施策(選抜/育成/配置)の設計/導入、グローバルタレント戦略の策定 ・チェンジマネジメント/人事戦略、人材マネジメント戦略の策定 ・HRデータアナリティクス(組織/人材マネジメント/人事機能に関するデータの分析、ベンチマーキング) ・人事部門変革(業務/組織体制/要員などの最適化) ■顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが同社チームの使命です。 ■人員構成:グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。上記幅広いサービス提供に対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。

  • 応募資格

    【必須】※以下いずれかご経験 ・グローバル企業の人事経験 ・コンサルティングファーム経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力

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ハイテク業界コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
コンサルティングサービスの提案と提供に特化したコンサルタントとして活躍できます
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

藤原 祐輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。 【職務詳細】 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ など ■対象業界 :エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション、等のテクノロジー業界

  • 応募資格

    【必須】 ■以下いずれかのご経験 ・新規ビジネスの企画・推進等の経験者 ・会計、SCM、調達、販売、サービス等のいずれかの業務経験や知識があり、社内業務改善経験 ・グローバルアプリケーション(SFDCSAPOracle等)導入プロジェクト経験者(大規模プロジェクトでの経験優遇)

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【神奈川】外装部品バリューエンジニア

日産自動車株式会社
”技術の日産”で次世代のクルマづくりを一緒に実現しませんか?
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション】 車全体のシステム、部品を対象に、各部品設計やプロジェクト開発と連携しValue Engineeringの考え方に基づき、お客様の立場でValueが最大となる車を新車の立上りからの実現と、量産期間において、そのVale競争力の維持・向上を推進しています。 【具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション】 ・テクニカルコストの分析やベンチマークを基にした、Value最適化のためのVE活動の企画、推進 ・競合他社とのベンチマーキングによる、自社の立ち位置の明確化及び、ベンチマーク達成やブレークスルーするための、課題・方策の抽出・立案 ・課題解決方策の採用推進 【職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴)】 部内にはパワートレイン、シャシ、車体、内外装といった車一台分のスペシャリティを持ったエンジニアが各設計と連携しながら、VEを進めています。昨今、部品間、システム間の関係がより強く複雑になってきている為、車・システムとしてValue向上の重要性が増しており、部内での業界を超えた積極的な連携と、部外の関係する開発メンバーを巻き込んで課題解決の推進が求められています。

  • 応募資格

    【必須】 ・外装部品に関連する(ランプ、グリル等) の開発・コスト関連エンジニアの経験又は、生産技術(樹脂成型、塗装、めっき、Assy等)を経験し、ものづくりとコストの知識を有する事。 【尚可】 ・外装部品に関するValue Engineeringの業務経験

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【神奈川】HEV・EVバッテリーバリューエンジニア

日産自動車株式会社
”技術の日産”で次世代のクルマづくりを一緒に実現しませんか?
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション】 Value Engineering業務。 OEM各車のベンチマーキングと分解調査から、部品レベルでの競争力分析を実施し、自動車開発向けの原価低減・価値向上案件を創出し、関係部署への案件提案と採用に向けた活動を推進しています。 【具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション】 HE/EVバッテリーのValue Engineering業務。 客観的かつ継続的な他社ベンチマーク、テクニカルコスト試算、競争力分析等を通じて、HEV/EVバッテリーの競争効力向上のための原価低減・価値向上案件を創出し、関係部署への案件提案と採用に向けた活動を推進する実務担当者をお任せいたします。 【職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴)】 部内にはパワートレイン、シャシ、電子電装、内外装といった 車一台分のスペシャリティを持ったエンジニアが各設計と連携しながら、VEを進めている。昨今 部品間、システム間の関係がより強く複雑になってきている為、車・システムとしてValue向上の重要性が増しており、部内での業界を超えた積極的な連携と、部外の関係する開発メンバーを巻き込んだ課題解決の推進が求められる。

  • 応募資格

    【必須】 ・HEV/EVバッテリーに関するいずれかの実務経験(開発、コストエンジニアリング、企画等) ・TOEIC600点程度の英語力 <アピールポイント(職務の魅力)> ベンチマーキング、コストエンジニアリング、競争力分析等、Value Engineeringスキル全般の習得。 サブシステムや車一台分としてのVE業務を通じての車両構造全般に関する包括的な知識。 今後主流となるHEV/EVの他社横並び技術トレンドと競争優位点の把握とそこに従事できるやりがい。

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財務コンサルタント(APA)

株式会社AGSコンサルティング
独立系アカウンティング・ファーム◆誰よりも身近な専門家として幅広いサービスを提供
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のIS事業部にて以下業務をお任せします。 【職務概要】 ・TP基本業務 TPベンチマーキング、TP3文書作成(特にLF)、TPポリシーの作成 ・APA対応 ・上記に関するPM(インチャージ) ・海外提携先 ※(ほとんどが)日系との業務が多くなります。 <参考情報> ■顧客層: 顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2700社。個人も含めると計3600以上にのぼります。 ■参考実績: ・M&A年間関与数:200件 ・事業承継支援実績件数:年間関与件数:300件 ・ビジネスコンサルティング年間関与社数:140社 ・IPO支援実績件数:IPO年間関与社数180社、IPO年間達成者数13社 (2020年実績)

  • 応募資格

    【必須】 ・移転価格業務経験者・移転価格税制サービスの実務経験3年以上 ・案件をプロジェクトマネージャーとして1人で完結できる方 ・顧客とのコミュニケーションを1人で任せられる方 【尚可】 ・顧客コミュニケーション能力がある方 ・チームとして協力して動くことができる方 ・成長事業を一緒に伸ばしていこうという気持ちがある方 ・未経験のことにもチャレンジしようという気持ちがある方 ■オファー例: 年収700万円(会計士(30歳)、監査法人経験5年)

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    株式会社ワークポート

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【アクチュアリー】Model Reviewer (Actuarial Model Validati

外資系生命保険会社ホールディングカンパニー
600万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

大谷 幸宏
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.商品収益検証、保険負債評価、将来収支分析等の重要モデルに関する独立的なレビュー・承認の実施 ・担当部門等で策定したモデルに関する文書等の適切性の評価 ・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証 ・独立的立場のModel Validationの実施(独自の複製ないし代替的なベンチマークモデルの作成によるレビュー対象モデルの適切性検証、感応度分析またはベンチマーキングを用いたモデルのアウトプットの妥当性分析・評価等) ・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施) 2.担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言 3.その他、親会社等との連携及び報告

  • 応募資格

    ・日本アクチュアリー会資格試験3科目以上合格者、または同等の知識・能力を有する方(日本アクチュアリー会準会員・正会員であれば尚可) ・PCスキル(Excel、PowerPoint、Word  数理ソフト(MG-ALFA等)の使用経験がある方尚可) *英語での基礎的なReading/Writingスキル

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    株式会社VRPパートナーズ

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通信業界コンサルタント【TMT-Telecom】

非公開
通信業界コンサルタント【TMT-Telecom】 ~世界4大監査法人のメンバーファーム~
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 世界4大会計事務所(Big4)のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するグループの一員となる企業です。 当社は、M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 【仕事内容】 ・新規事業立上に向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング ・事業戦略の策定支援 (ビジネスモデル、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、共創型ビジネス構築支援、グローバル事業戦略) ・マーケティング戦略、営業改革支援 ・経営・財務改革支援 (経営管理手法の改革、RPAによる財務・経理プロセス改革、グローバル財務・経営管理、IFRS・税務等の制度改革) ・BPR改革 (顧客接点/オムニチャネル改革、CRMオペレーション改革、調達・物流改革、技術オペレーション改革) ・ITシステム改革立案、および導入支援 (ioT・AI戦略〜ITソリューション設計、サイバーセキュリティ、データアナリティクス、RPA、BI、クラウド・パッケージ支援) ・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援 ・働き方改革・デジタル人材マネジメント改革、PMI支援 【強み】 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

  • 応募資格

    ■Must ▼シニアアソシエイト: ・ご自身の強みとなるコンサルティング領域スキル・実績(事業会社出身の方は、コンサルティング類似経験・リードのある方が 望ましい) ・ロジカルな分析・思考力 ・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力 ・改革や新しい知識習得に対して積極的に取り組める姿勢、向上心のある方 ▼マネジャー 、シニアマネージャー ・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験がある方 ・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方 ・通信業界、もしくは、デジタル・IT技術・ソリューションなどの知見・経験のある方 ・新規顧客開拓での経験、および通信業界での経営層との強いリレーション構築がある方 ■Want ・モヤモヤしたクライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、クライアントの検討リード、共に検討をしていく姿勢・マインド ・プロアクティブに考え、行動し、クライアントの成功・成長にむけて 最後までクライアントと共に寄り添い、走ることができるマインド・ 経験 ・ご自身の強みとなるコンサルティング領域をもち、クライアントや社内プロジェクトでのリード経験(通信業界での事業戦略、IT改革、業務BPRや経営・財務改革、グローバル改革、デジタルを活用した新規事業構築 等) ・複雑かつ難しい状況においても、前向きな姿勢・情熱を持ち、クライアントと真摯に向き合って信頼関係を構築できる姿勢・実績

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    インテグラス株式会社

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エンターテイメント・メディア業界コンサルタント 【TMT-E&M】

非公開
エンターテイメント・メディア業界コンサルタント 【TMT-E&M】 ~世界4大監査法人のメンバーファーム~
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 世界4大会計事務所(Big4)のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するグループの一員となる企業です。 当社は、M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 【仕事内容】 新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 【強み】 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

  • 応募資格

    ■Must ・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが何をすべきかを思考する方 ・お客様の課題解決に対し、チームメンバーと協調した提案活動に専念できる方 ・モヤモヤとした経営層の課題に対して、ソリューションの落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと ・強みと言えるコンサルティング領域(戦略、IT、組織、業務、等)を持ち、クライアントをリードするプロジェクトの参画経験 ■Want ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネスプロジェクトの経験 ▼シニアアソシエイト〜マネジャー ・4年制大学卒業以上 ・コンサルティング会社にてE&M業界経験者、または興味をもっている方 ・E&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方

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    インテグラス株式会社

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ハイテク業界コンサルタント【TMT-Tech】

非公開
ハイテク業界コンサルタント【TMT-Tech】 ~世界4大監査法人のメンバーファーム~
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 世界4大会計事務所(Big4)のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するグループの一員となる企業です。 当社は、M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 【仕事内容】 ・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・調達・物流改革支援および実行支援 ・生産・製造改革支援および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 【強み】 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

  • 応募資格

    ■Must ・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、最後までクライアントに寄り添い切る人材 ・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感とコミュニケーション力・調整力があること ・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと ・強みと言えるコンサルティング領域(戦略、IT、組織、業務、等)を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと ・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること ・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること ■Want ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネス立上げスキル ■求める人物像 ・4年制大学卒業以上 ・テクノロジー業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入をリードした経験等がある方 ・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績をお持ちの方

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