保険の設計(スキル)の転職・求人検索結果

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～入社後の流れ～ 入社後は3ヶ月間の社内研修を受講頂きます。 入社時期を四半期に一度設けているため、毎期10名前後の同期と研修をスタート！ また、1人ひとりメンターが付くので悩み相談や学習面のサポートもいたします。 研修終了後に、各プロジェクト先に配属となり実務が始まります！ 【社内研修期間】 ▼1ヶ月目（160時間相当） ITの基礎を習得します。ITエンジニアになるための前段階を学ぶとお考えください。 ブラインドタッチの練習を含め、PC操作についても初歩からお教えいたします！ 徐々にOSやサーバ、ネットワークといった基礎知識を習得していきます。 ▼2～3ヶ月目(320時間相当) 2ヶ月目以降は本人の希望や適性を考慮し≪開発コース≫と≪インフラコース≫に わかれて専門的に知識を深めていただきます。 ≪開発コースの内容≫ 「プログラミングとは？」から始まり、代表的なプログラミング⾔語「Java」を基礎から学びます。 3ヶ月目には、システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発を⾏います。 研修後は、テスト業務や業務系システムなどを開発する仕事に従事いただきます。 ※研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得できます。取得率9割！ 【研修終了後】 ▼研修後は、いざプロジェクトへ！ 大手金融機関を中心とした幅広い業界のプロジェクトに参画し研修で学んだ知識を活かしていただきます。 参画する際は、担当営業がプロジェクトの概要や業務内容を連携しているので、 よくわからないままプロジェクト先に行く、なんてことはありませんのでご安心ください！ 気になることがあれば、上司や担当営業にいつでも相談できる環境です。 また参画プロジェクトの内容に関しては配属された方がキャリアアップできるプロジェクトにアサインをしております。 【プロジェクト例】 ①金融業界：保険の設計書、申し込みシステムの開発 ②金融業界：損保会社向け健診アプリ開発支援 ③運送業界：配送ステータスプラットフォーム構築 ④官公庁　：税金管理システムの開発 ⑤電子機器メーカー：営業支援ツール開発 ☆★同期と一緒にスタートできるから厳しい研修も乗り越えられる！★☆ --------------------------------------------------------------------------------- これまで研修を最初から最後までスムーズに完遂した社員は全体の5％未満です。 最終面接では必ずお話しておりますが、大半の方がとても苦労しています。 （現実的にそんな簡単な専門技術ではない為） そのような状況化では同じ志を持って入社した同期の存在が重要であり、 全員で乗り越えた暁には、これまで経験したことのない達成感を味わうことができると思います。 中途入社であっても切磋琢磨出来る同期の存在は心強く、同じ研修を3ヶ月間受講するので結束が深まります。 研修後にみんなで勉強会をすることも！ ---------------------------------------------------------------------------------

【必要スキル・経験】 ・前職不問ですが、正社員としての就業経験が1年以上ある方を優先して進めております。 ・IT学習経験「有り」の方 　ITスキルは入社後研修でイチから指導するため不問ですが、IT技術に触れたことがないと 　研修時にギャップを感じ早期退職リスクが高まるので、何かしらの学習をしている方を優先して進めております。 →応募時に学習内容と期間をご連携ください。 （例1）CCNAを2週間程度学習中。 （例2）プロゲートにてJavaを1ヶ月、学習中。 （例3）ITパスポート取得に向けて1ヶ月、学習中。

株式会社スタッフファースト

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◆営業担当として日系、外資系企業の企業リスクを回避するための様々な保険プログラムの提案、手配等 に従事していただきます。 ～具体的には～ ・企業の保険契約仲介業務を担当 ・企業リスクや企業ニーズの把握、分析 ・企業リスクに対応する保険の設計 ・設計に基づいた保険契約手配のための保険会社との折衝　必要に応じて 海外オフィスと連携し海外現地証券の手配 ・他再保険会社や保険ブローカーとの共同ブローキング業務 ※総合商社の案件が多いですが、その他案件も手がけています。 ※海外出張も発生します。 【求人部門の組織構成等】 営業一部…10名体制 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）

【必須要件】 ※下記いずれかにおける企業保険取扱い経験 ・損害保険会社・再保険会社 ・保険ブローカー（損害保険） ・エンジニアリング会社、ゼネコン、電力会社（保険未経験も可） ※ビジネスレベルの英語力　(スピーキング、ライティング、リーディング) 【歓迎要件】 ・任意再保険、プロジェクト案件や海外案件の経験者 ・保険仲立人資格所有者(損害保険)

株式会社アヴァンティスタッフ

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日系、外資系企業の企業リスクを回避するためのさまざまな 保険プログラムの提案、手配および営業を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■企業の保険契約仲介業務 ■企業リスクや企業ニーズの把握・分析 ■企業リスクに対応する保険の設計 ■設計に基づいた保険契約手配のための保険会社との折衝 　必要に応じて海外オフィスと連携し海外現地証券の手配 ■他再保険会社や保険ブローカーとの共同ブローキング業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語ビジネスレベル（中級） （ライティング、リーディング、スピーキング） ■下記いずれかにおける損害保険取扱い経験（目安10年以上） ・損害保険・再保険会社・保険ブローカー（損害保険） [歓迎要件] ・任意再保険、プロジェクト案件や海外案件の経験者 ・保険仲立人資格（損害保険）

株式会社パソナ

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日系、外資系企業の企業リスクを回避するためのさまざまな 保険プログラムの提案、手配および営業を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■企業の保険契約仲介業務 ■企業リスクや企業ニーズの把握・分析 ■企業リスクに対応する保険の設計 ■設計に基づいた保険契約手配のための保険会社との折衝 　必要に応じて海外オフィスと連携し海外現地証券の手配 ■他再保険会社や保険ブローカーとの共同ブローキング業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語ビジネスレベル（中級） （ライティング、リーディング、スピーキング） ■下記いずれかにおける損害保険取扱い経験 ・損害保険・再保険会社・保険ブローカー（損害保険） ・エンジニアリング会社、ゼネコン、電力会社にて リスク分析に関するご経験等 →企業保険の規模や種目は問わず、幅広く検討可能です。 [歓迎要件] ・英語スピーキング ・任意再保険、プロジェクト案件や海外案件の経験者 ・保険仲立人資格（損害保険）

株式会社パソナ

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日系、外資系企業の企業リスクを回避するためのさまざまな 保険プログラムの提案、手配および営業を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■企業の保険契約仲介業務 ■企業リスクや企業ニーズの把握・分析 ■企業リスクに対応する保険の設計 ■設計に基づいた保険契約手配のための保険会社との折衝 　必要に応じて海外オフィスと連携し海外現地証券の手配 ■他再保険会社や保険ブローカーとの共同ブローキング業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力 （読み書き会話 中級レベル） ■社会人経験2年以上 未経験者歓迎です。 保険分野で海外ビジネスに挑戦したいという意欲をお持ちの方を歓迎致します。 [歓迎要件] ・損害保険・再保険会社・保険ブローカー（損害保険） ・エンジニアリング会社、ゼネコン、電力会社にて リスク分析に関するご経験等 ・保険仲立人資格（損害保険）

株式会社パソナ

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生命保険の新規営業がメイン業務です。 【１】紹介、セミナー、イベントなどからの集客 【２】電話でアポイントを取得 【３】お客さまの元へ伺ってご提案 の順で、営業活動を行っています。 多数の保険会社と代理店契約を結んでいますので、 お客様へ幅広い商品提案ができるのが特徴であり、強みです。 【職務詳細】 電話営業をしたり、ご紹介を頂いたり、不動産営業メンバーから依頼を受けたり、 さまざまなアプローチからアポイントを獲得します。 アポイントが取れたら訪問、保険の設計書を準備、 お客様のところへ出向いて商品提案、ご契約を結びます。 ※都内だけでなく出張して遠方へでかけることもあります。

【必須要件】 ・新しいことへの好奇心と、チャレンジ精神がある方、それに伴った行動力をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ・営業経験（業界問わず）のある方

株式会社スタッフファースト

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生命保険の新規営業がメイン業務です。 【１】紹介、セミナー、イベントなどからの集客 【２】電話でアポイントを取得 【３】お客さまの元へ伺ってご提案 の順で、営業活動を行っています。 多数の保険会社と代理店契約を結んでいますので、 お客様へ幅広い商品提案ができるのが特徴であり、強みです。 【職務詳細】 電話営業をしたり、ご紹介を頂いたり、不動産営業メンバーから依頼を受けたり、 さまざまなアプローチからアポイントを獲得します。 アポイントが取れたら訪問、保険の設計書を準備、 お客様のところへ出向いて商品提案、ご契約を結びます。 ※都内だけでなく出張して遠方へでかけることもあります。

【必須要件】 ・新しいことへの好奇心と、チャレンジ精神がある方、それに伴った行動力をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ・営業経験（業界問わず）のある方

株式会社スタッフファースト