企業開拓の転職・求人検索結果

東京都

【ミッション】 東京拠点長候補として、プレイングマネージャーとしての業務を担っていただきます。 ■企画提案営業として、様々な広告メディアで効果的なプロモーションの戦略や企画・提案を行います。具体的には、「商品を伸ばしたい」「認知度を上げたい」など、顧客の課題に合わせた広告の企画提案営業を行います。 【具体的な内容】 ■電話や訪問にてアプローチを行いアポイントを獲得の後、クライアントのニーズや現状の課題を聞き出します。制作担当やメディアを選定する媒体部や制作部と打合せを行い、どのような商品で、どう打ち出して行くかを企画立案し、クライアントへ最適な広告プランをプレゼンします。 ■スケジュール、外部との打合せを行いながら完成（ラジオCMなら1ヶ月、その他なら2～3ヶ月で完成するイメージ）まで伴走した後、効果検証を行い、必要に応じて新たな提案を行います。 【営業手法】電話や訪問にて企業開拓を行う新規営業メイン ※新規クライアントを既存にしていきつつ、新規営業を継続 【配属組織】 営業担当：2名（20代後半） →小さいところから大きくしていくフェーズです！ 【残業時間】月平均残業時間：30h程度 【提案媒体】 ラジオCMやテレビCM等の電波広告、新聞/チラシなどの紙面広告、ECサイト・Web媒体等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※証明写真付履歴書必須 【必須要件】 ■広告代理店でのAE職経験（3年以上） ■マネジメント経験（2名以上） 【歓迎要件】 ▼新規開拓営業経験 ▼直クライアント営業経験

株式会社パソナ

東京都

人材紹介事業部の法人セールスとして企業開拓から採用課題の解決に当たっていただきます。 また、法人ニーズを基にした教育コースの企画や採用スキームの立案、CX構築、B2Bマーケティングなどご志向に合わせて事業開発業務に関わっていただくことが可能です。 マネジメントポジションにも複数空きがあり、機会は豊富に存在しています。 ・法人開拓／受講生のキャリア面談 ・教育コースなどの商品企画 ・B2Bマーケティング、CRMやインサイドセールスの立ち上げや業務プロセス構築など 人材紹介業務の枠に収まらず、新規事業が進行中です。 事業企画など幅広い業務を経験できる環境が侍にはあります。 【募集背景】 現在、プログラミング教育市場が大変な盛り上がりを見せていることをご存知ですか？ 弊社の属するEdTech業界は、2022年には全世界で400億ドルを超える市場規模になるとも言われ急速に成長しています。 日本でも、慢性的なエンジニア不足やプログラミングの義務教育化を背景にプログラミング教育市場は急成長しており、弊社を含むプログラミングスクールには受講希望者が殺到しています。その中にはプログラミングを学び、実際に人生を激変させた方も多くいらっしゃいます。 この度サービスの1つに【転職コース】を新設したことから、利用者増加に伴いエンジニア転職をサポートするリクルーティングアドバイザーを募集します！ より多くの人の幸せを生み出すためにも、エンジニア職希望者と企業を繋ぐ必要があります。 急拡大する市場の中でIT業界での知見を広げながら、求職者のキャリア実現の手助けをしていきませんか？ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ・IT業界でのセールス経験2年以上 ・人材紹介経験（CA/RA）2年以上 ・HR（採用/人事）経験者2年以上 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント/カウンセラー有資格者 ・営業経験 toC 【求めている人物像】 ・人に関わる仕事がしたい ・達成意欲（結果にこだわる人） ・誠実さがある人 ・人材紹介での経験がおありで、何らかの事情でフルタイムで勤務できない方 ※時短勤務（～17時まで）OK

株式会社パソナ

東京都

■企画提案営業として、様々な広告メディアで効果的なプロモーションの戦略や企画・提案を行います。具体的には、「商品を伸ばしたい」「認知度を上げたい」など、顧客の課題に合わせた広告の企画提案営業を行います。 【具体的な内容】 ■電話や訪問にてアプローチを行いアポイントを獲得の後、クライアントのニーズや現状の課題を聞き出します。制作担当やメディアを選定する媒体部や制作部と打合せを行い、どのような商品で、どう打ち出して行くかを企画立案し、クライアントへ最適な広告プランをプレゼンします。 ■スケジュール、外部との打合せを行いながら完成（ラジオCMなら1ヶ月、その他なら2～3ヶ月で完成するイメージ）まで伴走した後、効果検証を行い、必要に応じて新たな提案を行います。 【営業手法】電話や訪問にて企業開拓を行う新規営業メイン ※新規クライアントを既存にしていきつつ、新規営業を継続 【配属組織】 営業担当：2名（20代後半） →小さいところから大きくしていくフェーズです！ 【残業時間】月平均残業時間：30h程度 【提案媒体】 ラジオCMやテレビCM等の電波広告、新聞/チラシなどの紙面広告、ECサイト・Web媒体等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※証明写真付履歴書必須 【必須要件】 ■広告代理店でのAE職経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ▼新規開拓営業経験 ▼直クライアント営業経験

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 中長期的なクライアントのプロジェクト成功のため、要望を把握し全体最適を考えた上で主に人材リソーシングの提案、実行まで行います。 クライアントに密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすくなっています。 【職務詳細】 具体的には、 ■対クライアントへの動き ・クライアントが抱えるプロジェクト課題の把握 ・クライアントが求める要件の定義 ・全体課題を見越した上での最適リソースの提案 ・ユーザーの課題解決に必要な工数見積 ・新規および追加での開発案件開拓 ■同社内での動き ・サービスの企画／立案 ・事業戦略の策定 ・営業戦略の策定

【必須】 ・IT人材を扱う派遣・委託企業で事業責任者 or 営業責任者 or リーダーの経験（事業PLの策定～目標設定 ／ データの分析～課題設定 ／ 施策立案） ・IT人材の紹介や営業経験2年以上 ・企業開拓・担当経験 【尚可】 ・SES企業での事業責任者 or 営業責任者 or リーダーの経験

株式会社ワークポート

東京都

法人営業として、エンジニア不足に悩む企業に対し 自社やBP（ビジネスパートナー）のエンジニア、フリーランスエンジニアを紹介し、企業の課題解決を行います。 企業開拓をメインとしながら、エンジニアとプロジェクトのマッチングを考えながら提案〜紹介を行います。 クライアントに密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすくなっています。 具体的には、 ■対クライアントへの動き ・クライアントが抱えるプロジェクト課題の把握 ・クライアントが求める要件の定義 ・全体課題を見越した上での最適リソースの提案 ・ユーザーの課題解決に必要な工数見積 ・新規および追加での開発案件開拓 ■同社での動き ・サービスの企画/立案 また、希望される方には以下のような全体の戦略策定までお願いいたします。 ・事業戦略の策定 ・営業戦略の策定 【プロジェクト一例】 ・大手仮想通貨取引所のシステム案件 ・物流業界を変革するプロダクト開発 ・最新Fintechスタートアップのシステム開発案件 ・大手旅行会社のプロジェクト案件 ・大手モバイルサービス企業のシステム保守案件 他多数

【必須スキル】 ・IT業界での新規・既存CLへの提案営業2年以上 【歓迎スキル】 ・人材紹介や派遣営業のご経験 ・無形商材での営業経験 ・エンジニアとしてのご経験 【求める人物像】 ・今あるものにとらわれず柔軟に対応できる方 ・これからのキャリアを加速させていきたい方

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

【職務概要】 エンジニアの採用や教育に悩む企業に対し、同社で運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」受講生やその他転職をしたいエンジニアの方をご紹介する人材紹介と教育事業全体の事業責任者のポジションです。 【職務詳細】 ・教育事業や人材紹介事業の戦略策定 ・データの分析～課題設定 ／ 施策立案 ・事業PLの策定～目標設定 ・既存企業への関係構築 ・エンジニアを採用したい企業の新規開拓 【なぜやるのか】 ■学び方を改革するため ■自ら学ぶ人を増やすため ■サービスを創り出す人を増やすため

【必須】 ・IT人材を扱う人材紹介会社で事業責任者もしくはリーダーの経験（事業PLの策定～目標設定 ／ データの分析～課題設定 ／ 施策立案） ・IT人材の紹介や営業経験2年以上 ・企業開拓・担当経験 【尚可】 ・事業企画 ／ 商品企画のご経験 ▼仕事内容の【なぜやるのか】に共感できる方

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県

≪業務内容≫ 当社の教育事業部では、官公庁の事業を受託し、就労が困難な方の就職サポートを行っております。 就労が困難な方への就労支援セミナーや講座の開講、就労支援施設の運営、 介護職や保育士などの人材が不足する業界への就職支援・復職支援などを行います。 本ポジションの業務の流れとしては以下となります。 ●官公庁へプレゼンを行うための企画書を作成／プレゼンを実施 ●無事受注出来たら、本プロジェクトを運営する契約社員のスタッフを採用、管理 ●就職支援セミナーの実施や、参加者募集のための説明会、企業開拓や個別面談を行い、求職者と企業のマッチング 　∟主に契約社員のスタッフが実務を行うため、スケジュール管理やマネジメントをお願いします。 ●プロジェクトが完了したら報告書の作成、納品 上記のような流れで概ね1年をかけた大型プロジェクトとなります。 自身が受注した案件を1年間かけて、プロジェクトチームを束ねながら、推進させていく責任感がある業務です！ 企画提案力、チームでの遂行力、マネジメント能力が高めることが可能です。 将来的には管理職候補として長期的に主軸となっていただける方をお迎えしたいと思っております！

・マネジメント経験がある方（2年以上） ・人材サービス業界の経験や就職支援事業経験がある方（2年以上）

株式会社SPACE JOB

東京都

【職務概要】 エンジニアの採用や教育に悩む企業に対し、同社で運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」受講生やその他転職をしたいエンジニアの方をご紹介するリクルーティングアドバイザーのポジションです。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニアの採用や教育に悩む企業 ■何を：プログラミングスクール「GEEK JOB」受講生やその他転職をしたいエンジニアの方 ■手法：企業の課題をIT人材で解決する提案営業のため同社の教育事業や人材紹介事業自体の戦略策定も経験できます。 ▼サービスを創り出す人を増やすため 2020年には、日本においても30万人以上のプログラマ／エンジニアが不足するとも言われております。 それと同時に「新しい価値を生みだしたい」という希望を持ってITエンジニアを志す人の数も年々増加しています。 同社はIT業界の人手不足という問題の解消と、ITエンジニアになりたいという人々の希望を実現しています。

【必須】 ・IT人材の紹介やエージェントでの営業経験2年以上 ・企業開拓・担当経験 【尚可】 ・データの分析～課題設定 ／ 施策立案のご経験 ・事業企画 ／ 商品企画のご経験 ・事業PLの策定～目標設定のご経験 ・営業責任者 ／ 事業責任者のご経験 ▽こんな考えを持っている方はピッタリ ・コンサルティングのような営業をしたい →お客様の事業拡大のために提案をする形で、ニーズを作り出していく営業です。

株式会社ワークポート

東京都 ／ 大阪府

★ご経歴に沿った営業を担っていただきますが、ゆくゆくは扱う商材、サービスを広げてオールラウンダーなＩＴソリューション営業担当者として市場価値の高い人材を目指すことが可能 ★第二創業ステージで新規事業への参画が可能 ★IoTや自動運転など、これからの技術開発に第三者検証という立場で携わることが可能 長年の第三者検証業務実績により構築されたクライアントのリレーションを活用し、 主に国内のビジネスソリューション分野へ、テスト検証・品質保証、BPO等のソリューション提案に従事して頂きます。 （例） 基幹系システムなどのBtoBソリューション その他、多種類のデバッグ端末を必要とするWEBサービス BPO事業 ドローンやスマートウォッチ等や他IoT領域 自動運転 SES人材派遣関連、人員管理(収支管理等も含) 大手通信企業ののテレマ関係業務委託における各種業務設計、運営 テストソリューション提案、運営（付随してテストエンジニア派遣（SES）における人員管理業務も含む） 単純な人月ビジネスではなく、開発工程にまで深く携わりクライアントの開発に寄り添ったコンサルティング、ソリューションデザイン 及び具体策の提案に従事して頂きます。 2017年6月CEOに就任した玉塚の元、新たなデジタルハーツのビジネス領域の拡大をお任せ致します。 【業務内容】 1.プロジェクトマネージャーや開発責任者とのリレーション構築を含めた、 　お客様とのビジネスの維持、拡大 2.クライアントの課題に対して解決策を立案し、 　それを実現するためのテスト検証サービス、品質保証プランを提案 　企業開拓がメインではなく、開発工程に深く携わり、クライアントのPMとやり取りを行う業務を担当 3.事業推進、新規マーケットへの営業戦略、クライアント選定など

営業経験１年以上 学歴　大卒以上　 経験社数　3社まで

株式会社SPACE JOB

東京都 ／ 大阪府

◎人材紹介部門でキャリアアドバイザー業務をご担当いただきます。 営業・キャリアアドバイザーをお一人で行うスタイルになります。 現在、IT業界に特化しており、専門性を持った提案を行うことを重視しています。ご自身が今持っている知見を生かしながら一人一人の転職者にしっかり向き合い、キャリアの相談に乗っていただきます。 転職を成功させた求職者からの「ありがとう」を多くもらうことができる”やりがい”あるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■法人営業 企業の課題を人材という切り口から経営者、人事担当者に対して人材採用戦略の提案を行なう業務です。もとめられる人材要件のヒアリングから、人材のご紹介、日程調整など採用に向けて採用業務全般をサポートします。 ・企業開拓 ・訪問及び求人内容ヒアリング ・キャリアアドバイザーに対する情報共有 ・人材のご提案 ・調整業務全般 ■キャリアアドバイザー 求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 キャリアプランのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し人と企業を結びつけます。求職者の方、一人一人と向き合い、顕在化しているニーズだけではなく、その方のバックグラウンド等から潜在的なニーズもキャッチアップし、求職者と企業のベストマッチングを実現します。 ・面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・面接対策 ・応募書類の添削 ・入社までのフォロー

営業経験1年以上 学歴　大卒以上　 経験社数　3社まで

株式会社SPACE JOB

東京都

【職務概要】 エンジニアが必要な企業に対し自社メンバーやビジネスパートナーのエンジニア、フリーランスエンジニアを紹介し、企業の課題解決を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニアが必要な企業 ■何を：エンジニアの紹介 ■手法：主に下記の業務を行っていただきます。 ・受託案件獲得 ・技術要員調整と案件獲得 ・人材マッチング ・エンジニアフォロー ・新規顧客獲得に向けた営業活動 ・お客様先訪問 ・ユーザーの課題解決に必要な工数見積 ・新規および追加での開発案件開拓 ★企業開拓をメインとし、エンジニアとプロジェクトのマッチングを考えながら提案～紹介を行っていただきます。 ★マッチング成功後には、エンジニアのフォロー、契約更新や単価アップなどの交渉も行っていただきます。

【必須】 ・SES営業の経験 ・相手のニーズを聞き出すことができ、それに応える提案力をお持ちの方 【尚可】 ・ITコンサルタントやITエンジニアなどのポジションでITプロジェクトを経験したことがある方 ★・・★・・★同社について★・・★・・★ CNCF（Cloud Native Computing Foundation）メンバーとしてKCSP認定申請中の同社。クラウドネイティブ化を促進します！ 社内は、日本人と外国籍社員（アジア圏）50：50で構成。 皆N1レベルで、社内公用語は日本語です！

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 エンジニアの採用や教育に悩む企業に対し、同社で運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」受講生やその他転職をしたいエンジニアの方をご紹介する人材紹介と教育事業全体の事業責任者のポジションです。 【職務詳細】 ・教育事業や人材紹介事業の戦略策定 ・データの分析～課題設定 ／ 施策立案 ・事業PLの策定～目標設定 ・既存企業への関係構築 ・エンジニアを採用したい企業の新規開拓 【なぜやるのか】 ■学び方を改革するため ■自ら学ぶ人を増やすため ■サービスを創り出す人を増やすため

【必須】 ・IT人材を扱う人材紹介会社で事業責任者もしくはリーダーの経験（事業PLの策定～目標設定 ／ データの分析～課題設定 ／ 施策立案） ・IT人材の紹介や営業経験2年以上 ・企業開拓・担当経験 【尚可】 ・事業企画 ／ 商品企画のご経験 ▼仕事内容の【なぜやるのか】に共感できる方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 中長期的なクライアントのプロジェクト成功のため、要望を把握し全体最適を考えた上で主に人材リソーシングの提案、実行まで行います。 クライアントに密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすくなっています。 【職務詳細】 具体的には、 ■対クライアントへの動き ・クライアントが抱えるプロジェクト課題の把握 ・クライアントが求める要件の定義 ・全体課題を見越した上での最適リソースの提案 ・ユーザーの課題解決に必要な工数見積 ・新規および追加での開発案件開拓 ■同社内での動き ・サービスの企画／立案 ・事業戦略の策定 ・営業戦略の策定

【必須】 ・IT人材を扱う派遣・委託企業で事業責任者 or 営業責任者 or リーダーの経験（事業PLの策定～目標設定 ／ データの分析～課題設定 ／ 施策立案） ・IT人材の紹介や営業経験2年以上 ・企業開拓・担当経験 【尚可】 ・SES企業での事業責任者 or 営業責任者 or リーダーの経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 中小・ベンチャー企業を中心に、両面での人材紹介をご担当いただきます。 【職務詳細】 誰に：業界・規模不問で経営者や経営陣中心／求職者様 何を：同社人材紹介サービス 手法：開拓部隊からパスアップされた案件を元に企業様・求職者様のサポートを進めます。 【具体的に】 ■取り扱う案件 管理部門系の案件や、経営幹部候補、営業マネージャー候補など、経営に 直結するハイクラス層の案件 ■業務の流れ 企業開拓→ヒアリング→人材のスカウト→個人側へのカウンセリング→企業への 推薦～選考フォロー→退職交渉サポート→入社前後フォロー

【必須】 ・人材紹介エージェントでの就業経験2年以上 ・経営者層、管理職向けの中途採用支援経験 ※顧問紹介事業部に強力な営業部隊があり、彼らが「正社員採用」のニーズを発見し、案件がパスアップされます。新規開拓営業、TELアポ、不必要なKPI目標などはありません。業務内訳は、法人対応30%、個人対応70%です。 ＜＜企業、個人両者の思いを叶えることができる＞＞ 個人の方々の真の悩みや叶えたい思いに触れ、決定できる企業を紹介するのではなく、キャリアを深めるための転職をサポートすることができます。また、企業側は経営層の方々との直接の折衝が多くを占めます。そのため、経営者の「自分の会社をこういう風にしていきたい」「経営のこんな悩みを解決したい」という思いに寄り添い、その思いを叶えることができる人材のご支援により、企業の未来に貢献することができます。

株式会社ワークポート

東京都

【リクルーティングアドバイザー】 ■エンジニアの採用や教育に悩む企業に対し、自社で運営する 　プログラミングスクールの受講生や、その他転職をしたい 　エンジニアの方をご紹介するリクルーティングアドバイザー 　のポジションです。 ■単なる人材マッチング営業ではなく、企業の課題をIT人材で 　解決する提案営業の為、同社の教育事業や人材紹介事業自体の 　戦略策定も経験できます。 具体的には・・・以下のような業務に関われます。 　　・エンジニアを採用したい企業の新規開拓 　　・既存企業への関係構築 　　・同社の教育事業や人材紹介事業の戦略策定 　　・データの分析?課題設定・施策立案 　　・事業PLの策定?目標設定　等

【必須要件】 ・IT人材の紹介やエージェントでの営業経験2年以上 ・企業開拓、担当経験 【あれば尚歓迎】 ・データの分析?課題設定、施策立案経験 ・事業企画、商品企画経験 ・事業PLの策定?目標設定経験 ・営業責任者、事業責任者経験 【こんな方求めています】 ・データを読んで次の一手を考えられる ・行動力をもって成果をだすことが得意 ・自走して仕事ができる

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

【人材紹介＆教育事業部：事業責任者候補】 エンジニアの採用や教育に悩む企業に対し、自社で運営する プログラミングスクール受講生や、その他転職をしたい エンジニアの方をご紹介する人材紹介と、教育事業全体の 事業責任者のポジションとなります。 具体的には・・・以下のような業務に関われます。 　　・同社の教育事業や人材紹介事業の戦略策定 　　・データの分析?課題設定 、 施策立案 　　・事業PLの策定?目標設定 　　・既存企業への関係構築 　　・エンジニアを採用したい企業の新規開拓

【必須要件】 ・IT人材を扱う人材紹介会社で事業責任者もしくはリーダーの経験 （事業PL策定?目標設定・データ分析?課題設定・施策立案） ・IT人材の紹介や営業経験2年以上 ・企業開拓、担当経験 【あれば歓迎】 ・事業企画経験 ・商品企画経験 【こんな方求めています】 ・データを読んで次の一手を考えられる ・行動力をもって成果をだすことが得意 ・自走して仕事ができる ・教育×Tech事業に共感できる

岡三ビジネスサービス株式会社