プロジェクト計画の転職・求人検索結果

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◆業務内容 ①経理部経理課 (CC) 経理（制度会計）、税務、内部統制 米国会計基準によるファイナンシャルレポーティング、SOX法に基づく内部統制の整備・運用、日本基準による計算書類作成と税務申告、現金出納管理、並びに給与関連業務サポートを行っています。 グローバルチームや大連メンバ、国内関係部署と日々連携しながら、プロジェクトへの会計・財務関連サポートや、新規M&A案件のPMIサポートにも携わります。 ②経営管理 (FBM) 事業部経営管理、管理会計 事業本部長の傍でファイナンスのサポートを行う管理部門経営管理のファイナンス組織です。年度計画の策定、四半期ごとの実績見通し、月次予実差異分析・報告、レポートの作成、ファイナンス管理及びビジネスアドバイスを行います。 Global/Asia Pacific Regionのファイナンス責任者と日本事業部との橋渡し役でもあり、日本の管理部門各所と連携しながら、幅広いポートフォリオ・ファイナンスの提供とサポートを行っています。 ③プロジェクト管理会計 (CFM) プロジェクト管理会計 お客さまとの契約毎の収益管理/予実管理を中心に管理会計を担当する部署です。アクセンチュアのプロジェクトの現場に赴くことも多く、PMOの一員としてビジネスをサポートします。 平均3～5人でチームを構成して大規模クライアントに特化して担当します。アクセンチュアの成長と共に、お客さまとのビジネス戦略立案をサポートするニーズも高まっており、先進的な管理会計を経験できるポジションです。 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) 大規模かつ複雑な案件のプライシング CDTSの役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。経営とファイナンスの専門知識をフル活用して、様々な大規模かつ複雑な提案活動を支援します。 クラウドやセキュリティを含む最先端のデジタルを駆使する案件への参画のほか、ジョイントベンチャー設立での積極的な関与といったアクセンチュアの経営判断にも関わる重要なミッションを担っています。先進的なファイナンス・スキームの立案、契約書面の作成支援、プライシング等により、アクセンチュアの新規案件獲得に欠かせない存在です。 ⑤コマーシャルディレクター (CD) アカウント・プロジェクトマネージメント アクセンチュアの大規模アカウントにおいて、アクセンチュアのアカウント責任者及びクライアントの幹部と共に働きます。 ミッションは、アカウントのすべてのプロセス（マネージメント、セールス、デリバリー）を財務、契約及び顧客の期待値等の観点からコントロールすることによって、アカウントの財務計画を確実に達成することです。関係者との信頼関係を構築し、プロジェクト計画の確実な実行を管理する役割を担います。 ⑥内部監査(IA) 内部監査(IA) アクセンチュアのあらゆるビジネスや業務に関して、財務、会計、コンプライアンス、業務プロセス、IT等の幅広い観点から統制環境についてのレビュー・評価を行い、改善案を提言するプロフェッショナル集団です。グローバルの内部監査部内に新設された、日本チームにおけるポジションとなります。 監査プロジェクトごとに、他国のメンバーも含む4～5名のチームで内部監査を実施します。監査先は主に日本および中国ですが、それ以外の国・地域に出張することもあります。データ分析を活用した監査に力を入れており、先進的な監査手法を経験することができます。

◆応募要件 ①経理部経理課 (CC) •経理及び税務業務経験（US/J GAAP）のある方 •内部統制、会計監査に関する知見を有する方（給与計算、所得税、社会保険の知識があるとなお可） •グローバルチーム、国内関連部署と柔軟にコミュニケーションできる方 ②経営管理 (FBM) •分析力があり、プレッシャーに強く、優先順位をつけてマルチタスクをこなせる方 •グローバルチームやシニアマネジメント層とのコミュニケーションを楽しめる方 •FP&A業務の知識・経験がある方　歓迎 ③プロジェクト管理会計 (CFM) •管理会計・財務会計分野の基礎知識または業務経験のある方 •PMO業務の経験者のある方 歓迎 •コミュニケーションスキル・英語力を高めたい方 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) •優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 •ファイナンス・アカウンティング分野の基礎知識または強い興味のある方 •日本語、英語共に流暢な方 ⑤コマーシャルディレクター (CD) •数百人規模のプロジェクト管理或いはCOO、CFO経験者　歓迎 •鋭いビジネス感覚と強いリーダーシップを持つ方 •プロジェクト財務管理能力、コミュニケーション・交渉スキルを持つ方 •コンサルティング、システム開発、アウトソーシング業務経験者 ⑥内部監査(IA) •監査、経理、財務、コンプライアンス等の分野における3～5年以上の実務経験 •英語力、特に文書作成能力（監査ドキュメントは全て英語で作成） •異なるバックグラウンドを持つメンバーや監査先と良好なコミュニケーションを取れる力 •年に3～4回、約2週間の海外出張に対応できる方 ◆望ましいスキル •CPA, CIA, CFE, CISA等の監査関連資格 •大規模会計事務所における経験 •多国籍企業における経験 •中国語の能力

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【組織概要】 ネットワーク製品（ロードバランサー、ファィアウォール、 L3SW 、 L2SW 、無線 LAN 、 SDN 、NFV 、 OpenStack） によるネットワークの構築、コンサルティングを行います。 【募集背景】 昨今、通信会社においても多用な技術の導入が進み、 IT インフラストラクチャー導入案件も複雑化する傾向にあります。 ビジネスも継続的に拡大しており、ネットワークプロジェクトを担当するネットワークエンジニアを募集いたします。 【職務内容】 顧客が求めるシステムに対してネットワークリーダとして、社内の営業、アプリケーション構築、サーバ構築、製品、保守など各担当チームとワンチームとして協業。顧客のITシステムライフサイクルを意識してプロジェクト提案、見積りから検収完了まで行い、保守、運用チームまで引き渡しを行います。 ◎提案見積りフェーズ ・要件の理解、提案構成（機器、ネットワーク構成）の作成、機器見積り作成 ・ プロジェクト見積も作成（スコープ定義、スケジュール、工数、リスク、要員、コミニュケーション計画、 品質計画等など一般的なプロジェクトの計画見積り） ◎プロジェクト実施フェーズ 顧客、社内、製品ベンダー、プロジェクトメンバーなど関係者と技術面、プロジェクト面でコミニュケーション、調整、管理、リードしながら、要件定義、設計、構築、試験、検収の実施。 案件によっては保守、運用チームへ引き渡し。 【 Position の魅力】 ■HPE グローバルのナレッジ 複雑化する要件を実現するためには多様なITインフラストラクチャーの最新技術を駆使することが求められます。このポジションにおいては、 HPEグローバルの幅広い分野の知識を活用できる環境でプロジェクトを遂行することができます。 ■ITエンジニアとしての成長 当組織のエンジニアは社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、お客様へのサービス提供するプロジェクトメンバーの一員として、プロジェクトを技術面でリードしていくことができます。 ■将来のキャリアアップ ITインフラストラクチャーの技術的な知識、経験に加え、要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたプロジェクトのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。

【必要な経験と知識】 ◎ネットワークの各レイヤを理解しておりプロジェクトとしてネットワークの提案、設計、構築、試験経験がある（特にロードバランサやファィアウォール） ◎プロジェクトリーダとしてスコープ定義、スケジュール、工数、リスク、要員、コミニュケーション、品質等、一般的なプロジェクト管理手法を意識したプロジェクト参画経験 ◎ベンダーコントロール ◎ロードバランサ、ファイアウォールの製品知識 ◎CISCO CCIEなどのCertification取得。もしくはそれに準ずるスキルがある ◎TCP/IPの特にTCPについて ◎コミュニケーションスキル ◎プレゼンテーション、ファシリテーション、クライアント&HPメンバーとのチームビルディングのスキル ◎ITシステムナレッジ 　アプリケーション、ミドルウェア、インフラを総合的に概要を把握（技術を詳細に熟知している必要はない） ◎戦略的かつ柔軟な思考と積極性、交渉力 【あると望ましい経験や知識、資格】 ◎英語力（海外とのコミュニケーションがあるため） ◎仮想化 SDN、NFV、OpenStack に対する知識・経験 ◎仮想化に関連したサーバやミドルウェアに対する知識・経験 ◎プロジェクトマネージメント経験（見積りから検収まで、管理、実施） ◎アプリケーション構築、サーバ構築、プログラミングの経験 ◎IPv6 の知識

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◆業務内容 ①中途採用担当 当社の中途採用活動のプランニングから実務まで、一連の業務を担当いただきます。 日本のチームメンバと連携するだけでなく、大連のオフショアメンバとも日々連携をし、ダイナミックな採用活動をしています。 ・各部門の経営陣からの採用要件ヒアリング、それに基づく採用戦略立案・実行 ・母集団形成のための広告掲載やイベントなどのプロモーション、ダイレクトリクルーティング、社員紹介の促進 ・候補者を入社に導くための一連のフォロー　等 ②新卒採用担当 新卒採用活動のプランニングから実務までを担当します。 ・採用候補者の母集団形成 ・候補者フォロー ・担当部門へのマーケット情報提供および採用進捗報告、資料作成 ③部門人事 部門人事担当として、以下を通じた社員の成長支援を行います。 ・ビジネス目標や状況／個人の育成に即したプロジェクト配属（アサインメント） ・評価プロセスの実行推進 ・社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス ・Employment Lifecycle（入社～退職まで）における人事業務全般推進 ④研修運営チーム 社員の人材育成担当として以下の業務を担当します。 ・ローカル研修運営の全体管理 ・円滑な研修の準備・運営の実施 ・研修の効果測定の実施 ・グローバルコンテンツのローカライズ化

◆応募要件 ①中途採用担当 ・人事部での採用経験、もしくは人材紹介会社での経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ②新卒採用担当 ・人事部での採用経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ③部門人事 ・人事経験2～3年以上またはコンサルティング、IT企業での勤務経験 ・英語スキル(日常会話レベル) ④研修 ・1年以上の人材開発領域の業務経験 ・研修デザイン、研修運営、研修効果測定の知識・経験 ・プレゼンテーション力 ・ビジネスレベルの英語力

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■統括PM補佐業務をご担当いただきます。 クライアントPMの相談役としてプロジェクト計画策定支援ならびに実行推進（変更管理／リスク管理含む）を担当します。 プロジェクト状況の可視化、分析、レポート作成も行います。 １つのプロジェクトに対し、フルアサインとなります。 【主な実績】 ・大手外資系保険会社／海外とのシステム統合に伴う全体プロジェクト計画策定支援 ・大手損保会社／基幹システム更改プロジェクトにおける全体テスト戦略 ・大手卸売業者／海外受発注システムクラウド化に伴う全体移行計画策定支援 ・大手メガバンク／クライアント側PMに対するプロジェクトマネジメントコンサルティング

【必須となる経験・スキル】 ・大規模プロジェクトでのPMO経験（プロジェクト計画策定／変更管理／リスク管理） ・コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力 ・PMBOK（Project Management Body Of Knowledge）に関する基礎知識 【求める人物像】 ・キャリアアップ志向の強い方 ・目標に向かい、能動的に行動できる方 ・向上心が高く、自ら学び続ける方 ・コミュニケーションスキルが豊富な方 ・変化に柔軟に対応できる方

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【日本PMIコンサルティングの魅力】 ・グループとしての強みと自由度の大きさ 日本PMIコンサルティングは日本で唯一のPMI※専門コンサルティング会社です。 グループの日本M＆Aセンターが手掛ける400件／年の成約件数がパイプラインとして存在します。立ち上げ期＆少数精鋭の会社で自由と責任が大きい仕事ができます（早期昇格の実績あり）。 ※Post Merger Integration（ポスト・マージャー・インテグレーション）の略で、M＆A成立後の統合プロセスのこと。 ・「成約」から「成功」へ 欧米ではPMIありきでM＆Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM＆Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。M＆Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。日本で唯一のPMI専門コンサルティグ会社として外部からも多くの引き合いがあり、日本のPMIシーンを変革することが当社の使命だと考えます。 【仕事内容】 M＆A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトの計画・遂行を中心にご担当いただきます。 （具体例） ・マネジメント領域 　　└100日プランの策定、経営会議への参加、事業計画策定支援など ・事業推進領域 　　└対象会社のビジネス分析、オペレーション統合、システム統合など ・管理系領域 　　└組織再編、管理会計導入/決算早期化、内部統制など ・コミュニケーション領域 　　└経営者・管理者との個別ミーティング、各種会議のファシリテーション、 　　　ディスクローズのサポート、対象会社の従業員へのヒアリングなど 【入社後のサポートについて】 新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。 また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。 株式会社日本PMIコンサルティングの企業サイトはこちらです。 https://www.jpmic.co.jp/

PMIの経験は問いません。未経験の方でも入社後にサポートいたします。 【必須（MUST）のスキル・経験】 ■Excel／Word／PPTを使って提案書・報告書を作成した経験 ■最後まで諦めずに業務遂行できる方 ■人が好きで対人折衝力のある方 ■将来、CEO／COO／CFOを目指している方 【歓迎する（WANT）スキル・経験】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 　・経営コンサルティング会社での業務経験（戦略、IT、財務など分野は不問） 　・子会社や投資先の現場で経営支援をした経験 ■M＆Aアドバイザリー会社での業務経験 ■事業会社において（売り手または買い手として）M＆Aに関わった経験 ■以下いずれかの資格保有者 　・公認会計士（短答式試験合格者も可） 　・USCPA（米国公認会計士） 　・税理士

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ビジネス・ITの視点で業界横断でPre-M&AからPMIまで、買手・売手の両方に対するM&Aの実行を支援することでクライア ントの企業価値の向上に貢献します。主に日本国内でのM&Aコンサルティングサービスの提供を行いますが、クライアントの ニーズ次第では日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&Aの支援を行います。その際にはグローバルのアクセン チュアM&Aプラクティスチームと共同でプロジェクトを推進します。 また、従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを与える経営手法であったM&Aに、Digitalの力を駆使して企業価 値の飛躍的な向上実現に向けたご支援を行います。アクセンチュアM&Aプラクティスの強みである「M&A x Digital x IT」を 最大限に活用し、一緒にクライアントの企業価値最大化を実現していきましょう。 プロジェクト事例 【プロジェクト事例】 Deal Execution支援（ターゲットスクリーニング、対象会社コンタクトなど） Day1支援（Day1オペレーション立上に向けたTSA締結/新オペレーション立上実行支援） バリューアップ実行支援（DXも含めたバリューアップ施策の立案と実行支援） カーブアウト実行支援（事業を切り離す際に発生するスタンドアロンイシューの特定とTSA売手案の立案支援） IT統合実行支援（会社統合・TSA Exitに向けたIT構築支援と全体ITプロジェクトマネジメント）

※プロジェクト/ヒューマンマネジメントのご経験がある方 【MUST】 大卒以上 流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい） 【上記に加え以下いずれかの経験・スキル必須】 ビジネスレベル以上の英語力 大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 業務改革・業務要件定義などのプロジェクト経験 IT統合/システム導入プロジェクトの計画・実行管理（アプリ・インフラ） 人事制度設計 公認会計士/USCPA

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クライアントのプロジェクトマネジメント（PM）に関するコンサルティング・支援サービス業務をご担当いただきます。 ■プロジェクト計画の策定支援 ■全体テスト計画、移行計画の策定 ■問題点の洗い出しおよび解決推進 ■クライアントの経営層に向けたプロジェクトの進捗に関するサマリーリポートの作成および報告 など ※１つのプロジェクトに対して、フルアサインもしくは持ち帰りとなります。 【これまでの支援実績例】 ■大手損害保険会社 〈課題〉 大規模・マルチベンダー体制でのシステム開発プロジェクト。テスト局面での標準化ができておらず、ベンダー間テストの際にシステム間での品質にばらつきがあり、テストの立ち上げの遅延による本番化が遅れるプロジェクトが頻発。 〈提供ソリューション〉 全社標準としての全体テスト戦略、全体テスト計画ならびにテスト局面ごとに検証すべき観点表の整理を全社展開しました。 ■大手卸売業者 〈課題〉 受発注システムの保守について、保守要員を維持するためのコスト増加が課題。全社的な要員削減要求がありました。 〈提供ソリューション〉 現状の要員稼働状況を可視化するプロセスならびにツールを整備し、各要員の生産性を分析。年間要員計画の策定により、１年で保守要員を半分に削減することに成功しました。 【その他の主な実績】 ■大手外資系保険会社／海外とのシステム統合に伴う全体プロジェクト計画策定支援 ■大手メガバンク／クライアント側PMに対するプロジェクトマネジメントコンサルティング ■大手ガス会社／基幹システム更改プロジェクトにおけるテスト推進業務支援 ■大手電力会社／新規基盤構築プロジェクトにおけるテスト推進業務支援 【この仕事の厳しさ】 PMコンサルタントの仕事で難しいのは「人を説得して動かすこと」です。プロジェクトの課題を見つけ、解決してもらえるような施策実行を促していかなければなりません。それをやることがプロジェクト全体のメリットにつながることを分かってもらうには、しっかりと説明して本人の気持ちを高めていく必要があります。 ただ、これが難しいのです。意図がすんなり伝わることはまれですし、様々な人の意見を聞いたり、調整したりしなければなりません。それでもプロジェクトを前に進めていくために、粘り強く取り組んでもらいたいと思います。大変かもしれませんが、これができるとクライアント企業だけでなく、社会課題の解決にも価値があることをお伝えしたいです。 【キャリアパス】 PMコンサルタントとしての経験を積み重ね、社内で設定されている基準項目をクリアできるようになれば、より上位職種である「IT戦略コンサルタント」を目指すことができます。 IT戦略コンサルタントはクライアントの経営層が関わるシステム化計画を支援し、中・長期的なIT戦略のロードマップを策定したり、PM人材の育成などの業務を担うポジションです。 給与レンジは「PMコンサルタント」より一段上になるため、かなり高くなります。 【トップが語る「会社のビジョン」】 プロ野球の名将・野村克也さんの座右の銘は「金を残すは三流、仕事を残すは二流、人を残すは一流」。私も同感です。人を教育して世に人材を輩出したい。エム・ティ・ストラテジーでは社員をスキルアップさせるという想いを何よりも重視しています。 社員評価のための緻密なスキルチェックシートを設けているのは、最終的には私のような志向やスキルを持ったコンサルタントを増やしたいため。それが実現できれば当社にとってだけでなく、必ずや日本のためにもなると信じています。 とにかく人材を育てていきたいです。「give & take」でいえば、20代・30代の若手には自分が持っているものはすべて与えるようにしています。それ以上の年齢層であれば、タイミングを見計らいながらアドバイスし、成長を促します。そんなスタンスに共感し、一緒に人材開発にもまっしぐらになってくれる方をお迎えしたいです。 ＜代表取締役　田口 政孝＞

【必須経験・スキル】 ※以下のいずれかの経験 ◎中規模チーム（10～19人程度）でのプロジェクト計画、および管理（立ち上げから終結まで）の経験 ◎小規模プロジェクトの契約構築経験 【歓迎する経験・スキル】 ★以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方は歓迎します！ ◎PMPの資格 ◎ITコンサルティングファームでの実務経験 ◎スタートアップ企業で経験を積み、将来起業されたい方 など 【求める人物像】 ★面接ではヒューマンスキルを重視します。 ◎キャリアアップ志向の強い方 ◎目標に向かい、能動的に行動できる方 ◎向上心が高く、自ら学び続ける方 ◎コミュニケーションスキルが豊富な方 ◎変化に柔軟に対応できる方 【このポジションに向かない方】 ◎極度に技術者寄りな方 ◎会社が目指している志向と合致していない方

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CTCグループである同社にて自社サービスの開発エンジニアとしてご活躍頂きます。主に自社開発アプリケーションによる保守・運用サービスの開発業務全般が業務内容となります。 【具体的な業務内容】 ■サービスの要件定義、システム概要設計 ■開発プロジェクトの計画と管理（スケジュール及び予算管理） ■開発チームメンバーのファシリテーションやフォロー ■開発・プログラミングのみではなく、社内外の関係者との各種交渉（課題ヒアリング、実装案の提示等） ■サービスアプリケーションのエンハンス及び新規サービス基盤アプリケーションの開発・検討 ■主管部署からの依頼に基づくアプリケーションエンハンスの実施、及び QA や支援 ■プロジェクトの取りまとめ業務（PM/PL）　等 【担当プロダクト】 同社の開発した監視サービス、自動化ツール　等 （ログ自動収集、監視イベントの管理ツール） 【事業特徴】 ■旧CTC社技術本部サポートサービス部隊からスピンアウトし、現在国内約8,000社との取引があります。常駐型サービスではなく自社内にて案件のテクニカル領域（設計／構築～導入／移行～保守／運用サポート）の全てを対応し、メーカーの代理となって全てをカバーする「自営保守」企業です。 ■国内外約280社のベンダーの製品を取り扱うマルチベンダー企業です。またシステムの保守だけでなく、サービスの運用支援から、システム構築／セキュリティ／コンサルティング／教育までのトータルサポートをしております。 ■世界各国のIT先進企業とグローバルな提携を組むCTCグループのサポートサービス会社として、シスコシステムズ／オラクルなどの企業と強力なパートナーシップを結んでいます。エンジニア一人ひとりが、各ベンダーのエンジニアと同レベルのスキルを身につけるために、シリコンバレーでの就業体験を積む海外研修をはじめ、最先端技術を習得する研修や資格取得向け研修など、900種類以上もの研修カリキュラムにより、得意分野を伸ばしながら幅広い知識を身につけるための環境があります。その高い技術力を評価され、多数のベンダーから好評いただいております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■AWSやAzureに関する何かしらの実務経験 【歓迎要件】 ■業務上の英語使用経験

株式会社パソナ

大阪府

■同社の基幹システムは、大量のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応する必要があります。 ■現在はほとんどの機能を内製してますが、実現したい機能が既にあるのであれば部分的にパッケージ製品を導入し、開発スループットを最大化・運用保守コストを最小化したいと考えています。 ■そのうち、債権・債務・会計については、SAP S/4 HANAの導入を検討しており、大規模なプロジェクトを計画しております。 ■本ポジションでは、SAP S/4 HANA導入における要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・開発・切替などをご担当いただきます。 ■導入後には、親会社・子会社との連結や、決算業務の効率化・ペーパーレス化など、様々な拡張・改善の案件を主体的に進めて頂くことを期待しております。 ■またSAP以外にも多くのプロジェクトをがありますので、将来的にはご志向・ご経験に応じてそれらの推進に関わっていただくことも可能です。 IT部門の雰囲気はぜひ下記もご参照ください。 ・採用ブログ：https://note.com/monotaro_note/n/n30b31206c701 ・社員の声：https://recruit.monotaro.com/person/people/it/ ▼主な役割 ・導入プロジェクトにおける要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・開発・切替 ・導入後のシステム運用・保守・業務改善 ・利用部門との相談対応・業務改善提案・業務分析 ・プロジェクトマネジメント or テックリード or ピープルマネジメント等 ※お任せするお仕事内容はこれまでのご経験により、比重が異なります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼求めるスキル・経験 ・SAP導入プロジェクトのご経験 ・債権/債務/会計の業務知識 ・プロジェクトマネジメント or テックリード or ピープルマネジメント経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ABAPでの開発のご経験 ・流通（メーカー／小売／流通業）におけるシステム導入・開発・運用のご経験 ・docker/circleCI/jenkins/Kubernetes/DevOpsなど、モダンなソフトウェアエンジニアリングのご経験 ・AWS/GCPなど、モダンな環境での開発・運用のご経験

株式会社パソナ

東京都

・主にオープンサーバーでのWebアプリケーション開発のプロジェクトリーダー。 ・プロジェクト計画、業務要件定義の作成、主導、外部設計以降のマネジメント。お客様との要件・計画の調整。 【募集背景】 案件の引き合いが多い状況が続いているものの、社内にプロジェクト管理が出来る人材が不足しており、受注をお断りしている状況が続いている為。 外部からの採用により、社内人員の補強を図りたい。 【同社の魅力】 ■原則リモート勤務/私服勤務/年休128日/私服勤務/副業可 等の柔軟な就業環境が整っております。 ■下請けにはならないプライム案件の受注のみに注力しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜ITエンジニア経験が8年～12年＞あり、下記いずれかを満たす方 ・C#またはJavaのそれなりに深い知識と実務経験（5年以上） ・Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上） ・コード、設計レビューの実務経験 ・リーダー、もしくはサブリーダー経験 【求めている人物像】 ・人と話すが好きな方 ・チームで楽しく開発をしたい方 ・同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方 ・技術が好きで、興味をもったら試さずにいられない方

株式会社パソナ

静岡県

【期待する役割】 顧客より依頼される受託案件に対して、システムエンジニアとして業務系アプリケーションの開発に携わっていただきます。 【職務内容】 ・業務システム設計 ・プログラム開発、テスト ・結合テスト、システムテスト ・運用保守 【求める人物像】 ・元気で明るく、コミュニケーションを取ることが好きな方（意欲を評価します） ・チームワークを重んじる方 ・品質向上に対する意識が高く、モノづくりに拘りのある方 ・探究心があり、チャレンジの出来る方 ・苦楽をともにし、困難を一緒に乗り越えていける方 [歓迎要件] ・受託開発の経験あり （特に中小企業向け、開発のみならず顧客へのシステム導入・運用サポート経験者） ・マネジメント能力（開発プロジェクトの計画、進捗管理・報告を行った経験があること） ・要件ヒアリング、業務分析、システム提案の経験あり ・プロジェクトリーダー経験３年以上 ・販売管理、生産管理、物流管理等の業務知識 ・Windowsアプリケーション開発スキル（VB.net、C#） ・Webアプリケーション開発スキル（ASP.net、PHP、JavaScriptのいずれか） ・データベース（SQLServer、Oracle、PostgresSQL、MySQL） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システムエンジニア経験5年以上 ■システム設計能力（要件定義、工数積算、システム基本設計、システム詳細設計、ユーザーレビューを3年以上行った経験があること） ■IT技術に関する深い知識・経験 ■リスク管理（危機の予測と対策の立案を行った経験があること） ■品質管理能力

株式会社パソナ

千葉県

楽天フルフィルメントセンター（RFC）でのマネジャー候補として、センター運営・管理を担って頂きます。 【職責】 ■担当するセンター全体における、在庫保全・情報保全・資産保全・経費管理・倉庫内作業管理・スタッフ労務管理をお任せ致します。 【具体的業務内容】 ■RFCの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施。 ※安全/事故の起こらない現場づくり。 ※品質の向上/注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動 ※効率/最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み。 ■組織体制構築と社員の採用・労務管理・育成・評価およびマネジメント ■他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■物流センターでの運営管理経験、業務プロセス改善経験、工程改善経験 ■ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを多用） 【歓迎要件】 ▼サプライチェーンに関する施設（物流／流通／製造／小売センター等）の立ち上げ・運営経験 ▼業務分析／数字分析の経験、または分析に基づく現場構築／改善に対する強み ▼IT関連業務における、流通／小売の要件定義・業務設計の経験 ※サプライチェーン関連のみならず、IT関連の業界出身者の方も歓迎します。

株式会社パソナ

千葉県

楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンターで、1ユニットのチームリーダーとしてセンター内の現場管理・管理業務全般を担って頂きます。楽天グループの各ECサービスの商品を取り扱っており、入荷から出荷まで一連の業務に関わる多くの作業スタッフとコミュニケーションが発生します。 【楽天グループサービスの商品取り扱い例】 ・「楽天市場（らくてんいちば）」に出店されている店舗様の商品 ・本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品 ・多数の人気ブランドを取り扱ったファッション通販サイト「楽天ブランドアベニュー」の商品 【具体的業務例】 ■各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫保管）の管理 ■楽天フルフィルメントセンターの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施。 ■パート・派遣社員スタッフの作業指示、教育、人員配置の調整、シフト管理、 ５S（清掃、清潔、整理、整頓、躾）の管理 【入社実績/入社理由】 【前職：航空自衛隊】大震災での物流の貢献度を目の当たりにし、物流の重要性を痛感した。業務を通じて、楽天市場出店店舗様や、エンドユー ザー様の生活を支える基盤となることを実感できる企業だと考えた。 【前職：食品工場の製造業務・工程管理】これまでの経験（従業員マネジメント、設備管理・改善、予算達成の為の数値コントロール等）が活かせ ると考えた。また、今まで以上にコントロールする金額、人、モノも大きいと考え、キャリアアップができる環境だと思った。 【前職：アパレル店店長】実店舗運営の中でECが常用化していると感じるようになり、物流の重要性を認識したことから興味を持った。常にチャレ ンジをし続けている企業で働きたいと考え、楽天グループの企業文化である「成功のコンセプト」に強く共感した。 【前職：携帯ショップ店長 → 病院での総務業務】業務改善や、新しい事にチャレンジし続ける考え方に惹かれた。「より良くするためには、どのよ うにすればよいか」を常に本気で考え続けている企業だと思い、自身もその環境に参加したいと考えた。 【前職：販売職（コンタクトレンズ）】物流業務委託先と連携し、コンタクトレンズの入荷処理数の引き上げに成功した経験から、改善活動にやりが いを感じた。常にチャレンジして前進し続けている風土に魅力を感じ、改善活動をやっていきたいと考えた。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ▼チームでの業務経験 ▼工場、物流現場での作業経験 ▼ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを使用） 【入社実績】 【前職：航空自衛隊】 【前職：食品工場の製造業務・工程管理】 【前職：アパレル店店長】 【前職：携帯ショップ店長 → 病院での総務業務】 【前職：販売職（コンタクトレンズ）】

株式会社パソナ

東京都

■当社設計部にて下記業務をお任せいたします。 ■案件のほとんどが国から請け負うものになっており、水産施設をメインに取り扱っております。 ※例：水族館、稚魚生産施設、洋上風力関連、漁業施設等 【具体的に】 ■CADを使用した図面作成 ■改修工事の設計 ■請け負うプロジェクトの計画・基本設計・実施設計から工事の発注・施工管理まで一貫して行います。 【担当案件数】 年間で約10件程度 ※協力会社を指導しながら業務を進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■2級建築士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼水産施設の設計に携わったご経験をお持ちの方 ▼魚、海が好きな方

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 「世の中をよりよくする」という理念の元、長期戦略の一環として「宇宙事業」へ参入し、人類の進歩を加速させることを構想としています。 同社の新規事業である「宇宙開発事業部」の立ち上げメンバーとして、宇宙関連産業への参入にあたり調査から企画業務を担っていただきます。 【具体的には】 同社の高利益体質による豊富な資金力を生かし、宇宙関連事業における「調査（市場、関連サービス、競合、参入障壁等）」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております 【配属部署】新規事業部 同社の新規事業推進部では、「世界一、世の中をより良くする」というビジョンのもと、短期/中期 戦略のコアとしてtoBビジネスの商習慣を変革するサービス（現在は特にデジタルプラットフォーム）の開発を進めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■宇宙産業経験（例：航空宇宙、NASA・JAXA等のPJ経験） 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 【ポジションの魅力】 ■０からの新規事業立ち上げのため、スピード感と裁量権をもって働いていただけます ■ご自身の経験を活かしながら、事業グロースのための調査、企画、実行等、幅広く経験を積んでいただけます。

株式会社パソナ

東京都

★7月31日（土）8月1日（日）の2日間で、1次および2次面接の同日実施の集中選考を実施いたします。 【コンサルティング領域】 ■中央省庁や地方自治体、民間企業の防災・業務継続計画（BCP）、国土強靱化、テロ対策・国民保護に係る計画の策定、各種訓練の企画・実施を支援しています。 ■具体的には、産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、BCPの策定、災害対策・リスクマネジメントの推進等の守りの領域を中心に、実行支援（事業計画の策定、組織構造の変革、情報システムの構築、BCP・防災計画の策定など）まで産業全体のコンサルティングを担います。 ■地域医療や病院経営に関する場合、地域医療連携の推進、病院経営支援等などの攻めの領域も加えて支援します。 ■業務に関わらず、業界構造の転換を目指した動きも行っており、国内外の多くの企業・組織と連携してプロジェクトを計画・推進中です。 【研究開発領域】 支援するクライアントの実態に即した災害対策本部の組織づくり、具体的な災害対応の手順等のあり方を研究しています。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■中央省庁や地方自治体、民間企業、医療機関の防災・業務継続計画（BCP）の作成支援 ■官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業等（BCP等に関する先進事例の調査、BCPに係る先端技術の動向調査） ■策定したBCPの実効性を検証するための訓練の企画・実施支援 ■策定したBCPに関する教育・研修の企画・実施支援 【担当業務】 ■企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務（補助スタッフあり） ■外部委員対応、委員会設計・運用、調査設計・実施、委員会資料作成、報告書設計・作成など ■定期のクライアントとの打ち合わせへの同行。議事録作成 ■各種調査（Webによるデスクトップ調査、アンケート調査、ヒアリング調査）の実施支援 ■イベント（訓練や研修）の準備、当日の設営・撤収支援、講師の補助 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■災害・防災、BCM/BCP領域における興味・知識経験 ※左記領域に興味がある方は、未経験から応募可能です。 【歓迎要件】 ■シンクタンクやコンサルティングファームに所属し、実際に官公庁の防災関連にする案件に従事したご経験 ■企業や官公庁のなかで防災関連にする部署に所属し、調査設計・作成と報告書を作成した経験

株式会社パソナ

兵庫県

▼主な役割 モノタロウのECシステムの設計、開発、運用を担当するチームのエンジニアリングマネージャーとして、以下の役割を担っていただきます。 ・巨大な技術的チャンレンジや、システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施を行うこと ・プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること ・技術的にもチームをリードし、方向性を示したり、サポートすること ・プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること ・開発チームのピープルマネジメント/組織マネジメント全般を通じ、生産性を最大化すること 韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、Graingerグループの一員として米国関連会けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。 急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。 本ポジションでは、エンジニアリングマネージャとして、エンジニア組織においてピープルマネジメント、組織マネジメント全般（人事評価や人材採用も含む）、およびプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・5年以上のITエンジニアとしての経験 ・3年以上の技術面でのリーダーシップを取った経験 ・ITエンジニアのマネジメントを行った経験 ・プログラミング経験（Java, Go, Python、JavaScriptなど） 【歓迎要件】 ・コンピュータサイエンスに関連する技術分野での学士、修士、博士号 ・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験 ・英語によるコミュニケーションススキル ・モノタロウの技術プレゼンス向上のための、社外イベントでの登壇、技術ブログへの投稿、雑誌記事や書籍の執筆など、幅広く人材採用に関わる意思や経験

株式会社パソナ

千葉県

楽天の物流センターにおける新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案のオペレーション企画/要 件定義/設計/実行を担って頂きます。 【具体的には】 ・新規サービスの立案及び物流オペレーション視点での実行計画作成と実行 ・安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施 （安全／事故の起こらない現場づくり、品質の向上／注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくり とカイゼン活動、効率／最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み） ・品質・生産性・生産量UPのための物流設備改善・改修業務 （設備保全を主軸に、人的オペレーションに効果的な設備支援ができるよう、KPI管理、コスト管理、社内外折衝、さらには既設設備の改修や、新規設備導入検討など広範囲な取り組み） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業界/規模問わずマネジメント（ピープルマネジメント）経験 ■ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを多用） ■EC物流の業務経験3年以上、またはコンサルタントとしての経験3年以上（業務コンサル/システムコンサルは不 問、物流関連の何らかのプロジェクトの経験者） ■業務フローの見直しやリエンジニアリングなど、事業の現場における業務改善経験 【歓迎するスキル・経験】 ▼IT業界または製造業界における現場改善・効率化 【求める人物像】 現場と改善活動が好きで、数字に強く、常に変化を求める方を歓迎します。

株式会社パソナ

東京都

自社審美歯科フランチャイズチェーンへの加盟を希望する歯科医師を募るためのブランディング・デジタルマーケティング業務をご担当ただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・オウンドメディアの構築 ・SNSの運用 ・メールやリスティング等のデジタル広告を駆使した歯科医師のセミナー集客 ・事業内容を歯科医師に認知してもらうためのブランディングを目的したプロジェクト業務 ＜魅力＞ ・マーケティング全般に携わり、楽しみながら成長できる ・一方で正解がない仕事でもあるため難しさもあり ・従来の方法に固執せず、頭を使い、常に新しいことにチャレンジ可能　 ・1人ではなく、チームで役割分担をして実行 ・各自が目標数値（KPI）を持ち、週単位まで落としてPDCAを回す体制 ・やるべきことが明確＝迷うことがない環境 ・マーケティングは日進月歩のため定期的に外部セミナーに参加可能 ・それにより理論だけではなく、デジタル化の促進手段、分析や統計方法、ライティングなどの実務的な知識も習得可能 ・新規部署のため実務経験を積みながら早い段階でポジションに就くことも可能 ※資格取得のための費用援助あり

【必須（MUST）】 以下に該当する方 ・4大卒以上の方 ・これまでの経験社数が2社以内＋1社あたりの就業期間が3年以上ある方 ・マーケティング経験を1年以上お持ちの方（toC/toB不問） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・Webライティング・メールマーケティング経験 ・DTP・Webデザイン・コーディング経験 ・ＷEB解析士の資格

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

神奈川県

楽天フルフィルメントセンター（RFC）でのマネージャー候補として、センター運営・管理を担って頂きます。 【具体的には】 ■RFCの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施 ・安全／事故の起こらない現場づくり ・品質の向上／注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動、効率 ・最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み ■組織体制構築と社員の採用・労務管理・育成・評価およびマネジメント ■他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引 【期待する役割】 担当するセンター全体における、在庫保全・情報保全・資産保全・経費管理・倉庫内作業管理・スタッフ労務管理の責 任を担います。 ※入社にあたり転居が必要となる場合、社内規定により転居費用を補助 ※中央林間はオープン前（着任は夏頃を予定）のため、中央林間着任までは習志野にて研修となります。 【こんな方におすすめです】 ・円滑なコミュニケーションができ、高いモチベーションをもって目標達成に向けて行動できる方 ・楽天の「成功のコンセプト」「ブランドコンセプト」に賛同し、体現できる方http://corp.rakuten.co.jp/about/philosophy/principle/#success 【楽天グループサービスの商品取り扱い例】 ・「楽天市場（らくてんいちば）」に出店されている店舗様の商品 ・本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品 ・多数の人気ブランドを取り扱ったファッション通販サイト「楽天ブランドアベニュー」の商品 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■物流センターでの運営管理経験、業務プロセス改善経験、工程改善経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを多用） 【歓迎要件】 ▼サプライチェーンに関する施設（物流／流通／製造／小売センター等）の立ち上げ・運営経験をお持ちの方 ▼業務分析／数字分析の経験、または分析に基づく現場構築／改善に対する強みをお持ちの方 ▼IT関連業務における、流通／小売の要件定義・業務設計の経験をお持ちの方 ※サプライチェーン関連のみならず、IT関連の業界出身者の方も歓迎します。

株式会社パソナ

東京都 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

病院・高齢者施設等に対する企画提案業務をお任せします。 病院に対して給食業務の受託サービスを提案いただき、新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなどの営業活動を行って頂きます。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ先への状況確認とアポイント取得 　　自治体から新設の施設の情報を集めたり、既存の病院をリストアップして 　　電話アプローチ（リストは配布されます） 　　DMやHPからの問い合わせ対応、顧客からの紹介などもあります。 ▼施設概要、課題のヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ▼社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積り作成 ▼クライアントに対するプレゼン ▼契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成 ▼現場運営スタート（グループ内事業会社に引き継ぎをします） ひとりの営業が獲得する案件は、年約2?3件、1件あたり数千万円が平均です。 アプローチから提案、導入決定まで時間がかかるお仕事です。 ※入社後は、先輩営業に同行し、業務の流れを習得いただきます。 一つのプロジェクトが決まるまで数カ月～半年間近くで経験していただき、 半年前後でひとりでお客様先にプローチしていただきます。

【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■法人に向けた新規開拓営業のご経験をお持ちの方 └決裁者への提案の経験をお持ちの方を想定しています。

マンパワーグループ株式会社

東京都

2020年10月に設立された新しいゲーム企業である同社にて、スマートフォンゲームの運用業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトの計画、進行管理、計画変更、QCD管理 ■各職種との連携業務、外部リソースの管理、進行 ■チーム活動の最大化、チーム協調の促進 ■問題発見、課題解決、リスクコントロール ■プロジェクト遂行に必要なリソースの調達 　 ■画面仕様作成、詳細仕様作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ソーシャルゲーム運用経験もしくはネイティブアプリ運用経験が1年以上ある

株式会社パソナ

東京都

コーポレートサービス（総務）の企画開発/運用担当を募集します。 ご経験に応じて、以下の業務などをお任せいたします。 現在、案件の新規立ち上げや、リニューアルの機会が多いため、企画から運用まで幅広いバリューチェーンに関わることができます。 1.オフィスファシリティ 業務環境に必要なファシリティ？備品、什器といった「モノ」から、警備、清掃といった「サービス」まで含む？の提供、新？拠点の構築、コスト管理を行います。 社員が必要なモノ・サービスを揃えるための仕組みを作り、不足する状況の回避を目指します。 2.契約チェック 契約書のテンプレートの管理、記載内容のチェック、プロセスの整備を行います。 必要最低限のプロセスで社員が契約を締結できるように、ムリ/ムダ/ムラの排除を目指します。 3.サービスデスク 部署のさまざまな業務について、社員から一元的に質問・相談を受け付けるサービスデスクの企画・開発・運用を行います。 どこに聞いたら良いかわからない問題や回答までの速度を固定化することで、スムーズな問題解決を目指します。 4.非定型業務の定型化 プロジェクト計画の作成、プレスリリースの作成、運用フローの作成、リリース、運用を行います。定型化を行うことで、品質の固定化や属人性の排除、業務の定量化を行うことを目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コーポレートサービス（総務）で業務推進および改善を実施したご経験（3年以上） ■コンプライアンス（法令遵守）意識が高い方 【求める人物像】 ■関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方 ■KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方 https://kdx.co.jp/philosophy/

株式会社パソナ

千葉県

楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンターで、1ユニットのチームリーダーとしてセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。 【具体的には】 楽天グループの各ECサービスの商品を取り扱っており、入荷から出荷まで一連の業務に関わる多くの作業スタッフとのコミュニケーションが発生します。 【業務例】 ・各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫保管）の管理 ・楽天フルフィルメントセンターの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施 （安全 ／事故の起こらない現場づくり、品質の向上／注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動、効率／最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み） ・パート・派遣社員スタッフへの作業指示、教育、人員配置の調整、シフト管理など ・5S（清掃、清潔、整理、整頓、躾）の管理 【楽天グループサービスの商品取り扱い例】 ・「楽天市場（らくてんいちば）」に出店されている店舗様の商品 ・本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品 ・多数の人気ブランドを取り扱ったファッション通販サイト「楽天ファッション」の商品 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを多用） ■物流現場での業務経験 ■業界/規模問わずマネジメント（ピープルマネジメント）経験 【歓迎要件】 ▼EC物流経験 ▼製造業における現場改善・効率化、IT導入経験 ▼サプライチェーン業務経験 ・業務フローの見直しやリエンジニアリングなど、事業の現場における業務改善経験 ▼製造業や物流業において、コンベヤ・仕分けソーター・自動包装機・印刷機器などの保全実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 現場と改善活動が好きで、数字に強く、体力のある方を歓迎します。

株式会社パソナ

東京都

自社プロダクト（Webシステム）のシステムライフサイクル全てのフェーズを担う以下の業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■要件定義～テスト、リリースまでの一連のフェーズをお任せします。 ■言語はJAVA、AWS環境を使用し、スパイラル型での開発です。 ■まずはメンバーとして、協力会社と共に上流工程から下流工程までを担当頂くことで、同社のサービスや使用技術について理解を深めて頂きます。メンバークラスでもサービス機能や質、開発体制などを、より良く改善してくために積極的に考え発言することを推奨する環境です。 ■ゆくゆくは、サービス企画・プロジェクト計画策定などプロジェクト推進業務や、関係者へのプレゼン等を担えるリーダーとなって頂ける事を期待しています。 【プロジェクト概要】 ■自社の画像伝送Webサービス『コグニフォトベース』に替わる新たな「デジタルプラットフォーム」となるサービスの企画・開発を行います。既存システムの適用業務範囲や利用者を拡大し、主なユーザーである損保・共済を取り巻く関係者のあらゆる情報・コミュニケーションをよりスムーズに効率的に繋ぐことがミッションです。 ■様々なステークホルダーと繋がっている同社でしかできない取り組みであり、業界初となるサービスを目指しています。 【同社の魅力】 ■45年間、ステークホルダーの皆様と築いてきた強固な人的関係性がある。 ■45年の間に蓄積された各種データを保有している。 ■「事故車修理費見積りソフト 」一筋で販売実績は国内業界ナンバー1です！ ■ソフトウェアの企画から開発、販売、アフターサービスまで、すべて自社で手がけています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システム/アプリにおける開発の経験（言語・年数不問） 【歓迎要件】 ■Javaでの開発経験 ■要件定義～設計などの上流経験 【コグニフォトベースとは】 ■自動車修理工場と損害保険会社間を繋ぐ、画像および見積書の伝送サービスです。国内損保16社、共済7つに導入されている、いわば業界のスタンダードになっているサービスです。 詳細：https://www.cognivision.jp/product/photobase/

株式会社パソナ

東京都

Web・デジタルマーケティングの事業において、大手企業の案件を担当するプロジェクトマネージャー/Webディレクターとして、プランニングから提案・実行フェーズまでプロジェクトをリードしていただきます。 ◎大手企業のお客様が抱えるWeb・デジタルマーケティングの課題をお客様と一緒に解決するお仕事です。 ◎お客様によって課題は異なるので、プロジェクト内容は様々。 　 プロモーションから制作・運用までWeb領域全般において幅広く業務に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・お客様へのご提案：企画・提案書作成、競合調査、現状分析など ・プロジェクト発足時のマネジメント：要件定義、プロジェクト計画策定、WBS作成 ・プロジェクト進行：クライアント折衝、社内プロジェクトチーム及び外部パートナーのディレクション業務全般 ・チームマネジメント：新人教育、チームメンバーのマネジメント 【社員の方が感じた同社の魅力】 ■お客様との距離が近い！ 直接取引させていただいているお客様が多く、お客様が抱えている課題を近い距離でお伺いでき、さらにそれに対してご提案できる環境がたくさんある ■上流工程からプロジェクトマネジメントの経験が積める！ 戦略提案フェーズから制作・運用の実行フェーズまで、プロジェクトの上流から案件に携わることができる ■一からチーム作りを経験できる！ プロジェクトが立ち上がると社内メンバーのアサインメントから任せてもらえるのに加えて、社外パートナーの選定から、新規人材の採用まで行うこともある。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■制作会社もしくはSIにてWebディレクター/プロデューサーのご経験 ■案件のプランニングから実行フェーズまでのご経験 【求める人物像】 ■人から感謝されることに喜びを感じる方 ■コミュニケーション力を活かしクライアントと直接折衝されたい方

株式会社パソナ

北海道 ／ 東京都 ／ 埼玉県 ／ 愛知県

企業・学校に対する給食業務の受託サービスの提案業務をお任せします。 新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなどの営業活動を行って頂きます。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ先への状況確認とアポイント取得 　　自治体から情報を集めたり、既存の企業・学校をリストアップして 　　電話にてアポ取得（リストは配布されます） 　　DMやHPからの問い合わせ対応、顧客からの紹介などもあります。 ▼クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ▼社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積り作成 ▼クライアントに対するプレゼン ▼契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成 ▼現場運営スタート（グループ内事業会社に引き継ぎをします） ・顧客の比率は、企業9割　学校1割です。 ・ひとりの営業が獲得する案件は、年約2～3件、1件あたり数千万円が平均。 アプローチから提案、導入決定までは数ヶ月～長いものだと2、3年かかります。 ※入社後は、先輩営業に同行し、業務の流れを習得いただきます。 一つのプロジェクトが決まるまで数カ月～半年間近くで経験していただき、 半年前後でひとりでお客様先にプローチしていただきます。

【必須】※下記いずれかに該当する方 企業もしくは学校に対する委託給食の営業経験 企業・学校での委託給食の運営経験（SV含む） 資格：普通自動車運転免許(AT限定可)

マンパワーグループ株式会社

東京都

CTCグループである同社にて自社サービスの開発エンジニアとしてご活躍頂きます。主に自社開発アプリケーションによる保守・運用サービスの開発業務全般が業務内容となります。 【具体的な業務内容】 ■サービスの要件定義、システム概要設計 ■開発プロジェクトの計画と管理（スケジュール及び予算管理） ■開発チームメンバーのファシリテーションやフォロー ■開発・プログラミングのみではなく、社内外の関係者との各種交渉（課題ヒアリング、実装案の提示等） ■サービスアプリケーションのエンハンス及び新規サービス基盤アプリケーションの開発・検討 ■主管部署からの依頼に基づくアプリケーションエンハンスの実施、及び QA や支援 ■プロジェクトの取りまとめ業務（PM/PL）　等 【担当プロダクト】 同社の開発した監視サービス、自動化ツール　等 （ログ自動収集、監視イベントの管理ツール） 【事業特徴】 ■旧CTC社技術本部サポートサービス部隊からスピンアウトし、現在国内約8,000社との取引があります。常駐型サービスではなく自社内にて案件のテクニカル領域（設計／構築～導入／移行～保守／運用サポート）の全てを対応し、メーカーの代理となって全てをカバーする「自営保守」企業です。 ■国内外約280社のベンダーの製品を取り扱うマルチベンダー企業です。またシステムの保守だけでなく、サービスの運用支援から、システム構築／セキュリティ／コンサルティング／教育までのトータルサポートをしております。 ■世界各国のIT先進企業とグローバルな提携を組むCTCグループのサポートサービス会社として、シスコシステムズ／オラクルなどの企業と強力なパートナーシップを結んでいます。エンジニア一人ひとりが、各ベンダーのエンジニアと同レベルのスキルを身につけるために、シリコンバレーでの就業体験を積む海外研修をはじめ、最先端技術を習得する研修や資格取得向け研修など、900種類以上もの研修カリキュラムにより、得意分野を伸ばしながら幅広い知識を身につけるための環境があります。その高い技術力を評価され、多数のベンダーから好評いただいております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Linux環境下での開発経験（Ruby, Ruby on Rails, Python等） ■プロジェクトリーダー経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■Linux 、クラウド環境のインフラ構築・運用経験

株式会社パソナ

東京都

メガバンクグループを中心としたお客様のITプロジェクト（システム開発）の、管理業務です。ご経験や得意分野、ご希望を考慮して、10名程度のサブチームのPLから50名以上の大規模プロジェクトのPMまでをお任せします。 【業務内容事例】 ■銀行 システム刷新にともなうプロジェクト計画の立案、実行 ■大手信販会社の設計チーム組成、スコープ定義、タスクの実行 ■新規サービスのアジャイル開発チーム組成、プロダクト開発 【このポジションの魅力】 顧客に対してニーズを引き出し、直接提案することができます。ただシステム支援を行うだけでなく、顧客のクラウド化の支援や課題に対してのサービス企画まで携わることができます。またシステム・インフラ・セキュリティ・クラウドと幅広い商材を組み合わせた提案も可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融システムの開発経験 ■プロジェクトマネージャー、リーダー経験 【歓迎要件】 ■プロジェクト計画の策定、実行、完了までのライフサイクルのご経験 ■ステークホルダーとのコミュニケーション、報告のご経験 ■ホストシステム開発のリーダーご経験 ■ビジネスパートナーと協業したプロジェクト体制の管理のご経験？

株式会社パソナ

福岡県

事業開発（風力・水力・バイオマス事業部）/日本全国で発電プロジェクトを開発しませんか！風力発電のプロジェクトを開発する部署です。 日本各地にてそれぞれの地域が抱えている問題を解決できるような方法で、自然電力のプロジェクトを立ち上げ、下記の業務を行っていただきます。 ■候補地の選定 ■許認可や地元合意の取得 ■プロジェクトの計画（CF、スケジュール、スキーム）立案およびその運用 【＊ポジションの魅力】 これまで太陽光発電の開発で６００W 以上の実績のある自然電力グループですが、風力発電については今まさに第一号が建設中であったり、開発候補地域も着々と増加中のため、会社の中でも特に新しいことを経験できるエキサイティングな部署です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■再生可能エネルギーに強い興味をお持ちの方 ■営業等のフロント（交渉・調整）業務のご経験をお持ちの方 【▼歓迎要件 & ◎求める人物像】 ▼ビジネスレベルの英語力 ◎自ら戦略を立て、問題発見・解決ができる方 ◎自分のフィールドにとらわれず、異業種、外国人等異なる言語やルールの人たちとコミュニケーションが出来る方 ◎経験してきたことだけでなく、業務やプロセスをゼロから立ち上げることが出来、マネジメント力のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

ビジネス・ITの視点で業界横断でPre-M&AからPMIまで、買手・売手の両方に対するM&Aの実行を支援することでクライアントの企業価値の向上に貢献します。 また、従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを与える経営手法であったM&Aに、Digitalの力を駆使して企業価値の飛躍的な向上実現に向けたご支援を行います。アクセンチュアM&Aプラクティスの強みである「M&A x Digital x IT」を最大限に活用し、一緒にクライアントの企業価値最大化を実現していきましょう。 【プロジェクト事例】 ■Deal Execution支援（ターゲットスクリーニング、対象会社コンタクトなど） ■Day1支援（Day1オペレーション立上に向けたTSA締結/新オペレーション立上実行支援） ■バリューアップ実行支援（DXも含めたバリューアップ施策の立案と実行支援） ■カーブアウト実行支援（事業を切り離す際に発生するスタンドアロンイシューの特定とTSA売手案の立案支援） ■IT統合実行支援（会社統合・TSA Exitに向けたIT構築支援と全体ITプロジェクトマネジメント） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・業務改革・業務要件定義などのプロジェクト経験 ・IT統合/システム導入プロジェクトの計画・実行管理（アプリ・インフラ） ・人事制度設計 ・公認会計士/USCPA

株式会社パソナ

東京都

グローバルパッケージ（Sitecore, Drupal, AMS等）を活用したECサイト構築や、デジタル/AI/Blockchain技術を活用したシステム開発プロジェクトのマネジメントを実施していただきます。なお、開発メンバにはオフショア（主にインド）が含まれます。 そのため、オフショアメンバを含めたマネジメントを実施していただきます。同部門にて中核を担っていただけるようなリーダーおよび、マネジメントをお任せできる方を募集します。 【職務詳細】主となる開発部隊となるインド側と協力し、以下を実施いただきます ・プロジェクト計画/開発チーム編成 ・プロジェクト推進, 管理（オフショア含む） ・顧客向け報告, 折衝 【主な顧客】 ・NTTデータ, NTTデータグループ及びNTTグループ　・その他大手企業 ※いずれもグローバルロールアウト/ロールイン, 海外案件あり 【担当予定製品】 ・CMS（Sitecore, Drupal, AMS等）・デジタル/AI/Blockchain技術関連　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・IT業界での開発経験および、PM経験4年以上 ・上流工程経験（顧客折衝、要件定義） ・提案書・プロジェクト資料作成経験 ・パッケージベースによるシステム構築案件の経験 【歓迎要件】 ▼PM系資格保持（PMP、IPA PM試験など） 【配属先】ソフトウェアソリューション事業本部 APテクノロジー事業部 グローバルテクノロジー担当

株式会社パソナ

神奈川県

■海外環境プラント（ごみ焼却発電プラント）のプロマネまたはプロマネ候補としてお迎えします。 【具体的な職務内容】 ■海外環境プラントプロジェクト計画業務 ■計画、見積積算、契約チェック、 ■PJ管理（スケジュール管理・コスト管理・施工管理・品質管理）　 【採用背景】 組織体制強化の為 【特徴】 ごみ焼却発電プラント（ストーカ炉/ガス化溶融炉）、廃熱回収発電プラントを取り扱っております。 【充実した住宅手当、社宅制度】 独身寮・借上げ社宅制度（45才まで または入社後10年まで家賃の75%を会社が負担　※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ※20時以降の残業原則禁止 ※有給休暇取得率70%を推奨 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■海外プラントにおけるプロジェクト業務及び、プロセス等の設計経験 ■プラントの海外工事現場駐在経験（半年以上） ■プラント建設の見積積算業務 ■英語能力（ＴＯＥＩＣ７００点程度）もしくは同程度の能力 ※英語能力は実務経験をお持ちで能力のある方は、点数をお持ちでなくとも歓迎します。

株式会社パソナ

東京都

RESPONSIBILITIES L&D aspects: Autonomously plan and deliver internal training programs including technical trainings and managers’ trainings with l imited supervision テクニカル系、マネジメント層のトレーニングを含む社内トレーニングプログラムの企画、実行、管理全般 KPIs (Performance Indicators) - Understand needs of people development at technical business line level and/or across organizations and then create and execute training sessions with or under supervision of Learning & Development Manager 技術系ビジネスラインレベルおよび/または組織全体での人材育成のニーズを理解し、トレーニングセッションの作成および実行します。 - Collect post training feedback and make the best use of them so as to improve program contents and delivery. トレーニング後のフィードバックを最大限に活用して、プログラムの内容と運用を改善します。 - Plan and deliver i nduction training programs for new grads and mid-career hired 新卒者および中途採用者向け導入トレーニングプログラムの計画および実施 - Search and assess external training vendors and co-work with them 外部トレーニングベンダーのサーチおよび選定、協業の推進 - Administrations involved in training hour record by coordinating with business lines and entities 各部門との調整することにより、トレーニング時間を記録していく - Administration i nvolved in qualification information database 資格情報データベースに関与する管理

ESSENTIAL Bachelor Experiences of training projects including new grads orientation Fluent (business level) in English including verbal communication 大卒以上 新卒者オリエンテーションを含むトレーニングプロジェクトの経験 口頭でのコミュニケーションを含む英語流暢（ビジネスレベル） DESIRED Autonomous planning and delivering the new grads orientation 新卒者向けトレーニング企画、実施、運用経験 Planning and organization （企画業務遂??）Able to plan and execute projects to meet relatively simple needs プロジェクト計画および実行経験 Teamwork （チームワーク） Having strong team oriented mindset チームプレーへの強い志向、考え方 Tolerance under pressure （ストレス耐 性） Able to deal with various requirements from internal customers as a supporting function 社内からの様々な要望に対応できるサポート、調整能力 Leadership （リーダーシップ） Able to l ead self with discipline even under remote work environment リモートの環境下でのリーダーシップ力 Communication （コミュニケーション） Efficient communication in writing and verbal 文章および会話でのコミュニケーション力 Others Other （その他） Office application software of Google-Spreadsheet/Document/Slide or MS-Excel/Word/Powerpoint Google-Spreadsheet/Document/Slide または MS-Excel/Word/Powerpointスキル 語学力：要日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル

マンパワーグループ株式会社

神奈川県

火力発電プラントEPC案件でご活躍いただける方を募集しています。 海外マーケットにおける火力発電プラントEPCプロジェクトをプロジェクトマネージャーもしくはエンジニアリングマネージャーとして担っていただきます。また、プロジェクトの計画・遂行・管理に留まらず、事業戦略立案まで多岐にわたり業務を担っていただきます。 【勤務地】日揮グローバル株式会社の採用 原則として横浜本社（横浜市西区みなとみらい）海外出張/駐在あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■商業火力発電設備EPCのプロジェクト管理または事業者としての工事監理の実務経験：5年以上で海外の駐在経験 ■TOEIC730点以上が望ましい 【歓迎要件】 タービン・ボイラ・HRSG（ガスタービン用の排熱回収ボイラ）メーカー、エンジ会社、設計コンサル、商社での業務経験

株式会社パソナ

千葉県

楽天フルフィルメントセンター（RFC）でのマネジャー候補として、センター運営・管理を担って頂きます。 【職責】 ■担当するセンター全体における、在庫保全・情報保全・資産保全・経費管理・倉庫内作業管理・スタッフ労務管理をお任せ致します。 【具体的業務内容】 ■RFCの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施。 ※安全/事故の起こらない現場づくり。 ※品質の向上/注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動 ※効率/最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み。 ■組織体制構築と社員の採用・労務管理・育成・評価およびマネジメント ■他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■物流センターでの運営管理経験、業務プロセス改善経験、工程改善経験 ■ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを多用） 【歓迎要件】 ▼サプライチェーンに関する施設（物流／流通／製造／小売センター等）の立ち上げ・運営経験 ▼業務分析／数字分析の経験、または分析に基づく現場構築／改善に対する強み ▼IT関連業務における、流通／小売の要件定義・業務設計の経験 ※サプライチェーン関連のみならず、IT関連の業界出身者の方も歓迎します。

株式会社パソナ

神奈川県

【職務概要】 同社における各種業務改革を推進していただきます。 【職務詳細】 組織／機能横断の改革機会を業務プロセス視点で特定し、関連部門へ提案／交渉しながら改革プロジェクトのパイプライン拡充を図り、プロセス改革人材の適性診断、改革プロジェクト候補へのマッチングを通じて、各事業におけるプロジェクトを計画／推進して頂きます。プロジェクトは短期のものから年間を通じて行うものなど事業特性や業務内容により様々です。また、マネージャーとして業務プロセス改革経験を重視した人材育成を通じて、同グループ全体のシェアードサービス機能強化を主体的に推進して頂きます。 ※個別具体的なプロジェクトの専任担当として紐づくのではなく、同グループ業務改革プロジェクトにおける優先順位を確認しながら、複数のプロジェクトに関与し推進を行っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 各事業部門における改革プロジェクトパイプラインの優先順位を付け、各事業部門における改革プロジェクトチーム複数をパラレルに推進して頂きます。また、社内のプロセス改革人材の育成チームをマネジメントの立場として牽引いただきます。

【必須】 ■中～大規模の組織／機能横断の業務改革を主体的に推進した経験（通算3年以上） ■5～10名規模のチームマネジメント経験 ■LSS(リーンシックスシグマ）の方法論に則って業務改革を完遂した経験 ■社外顧客との折衝、課題を解決するソリューション提案、解決策導入の業務経験 ■SIerまたは事業会社の情報システム部門（システム設計・システム開発）での業務経験 ■英語スキル（目安：TOEICスコア700点以上）

株式会社ワークポート

東京都 ／ 千葉県

フードサービス営業部にて、病院・高齢者施設等に対する企画提案業務をお任せします。 病院に対して給食業務の受託サービスを提案いただき、新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなどの営業活動を行って頂きます。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ先への状況確認とアポイント取得 　　自治体から新設の施設の情報を集めたり、既存の病院をリストアップして 　　電話アプローチ（リストは配布されます） 　　DMやHPからの問い合わせ対応、顧客からの紹介などもあります。 ▼施設概要、課題のヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ▼社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積り作成 ▼クライアントに対するプレゼン ▼契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成 ▼現場運営スタート（グループ内事業会社に引き継ぎをします） ひとりの営業が獲得する案件は、年約2～3件、1件あたり数千万円が平均です。 アプローチから提案、導入決定まで時間がかかるお仕事です。 ※入社後は、先輩営業に同行し、業務の流れを習得いただきます。 一つのプロジェクトが決まるまで数カ月?半年間近くで経験していただき、 半年前後でひとりでお客様先にプローチしていただきます。

【必須】 法人営業のご経験　※商材問わず、医療機関・介護施設向けの営業経験をお持ちの方歓迎 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 病院もしくは福祉施設に対する委託給食の営業経験をお持ちの方 病院・福祉施設での委託給食の運営経験（SV含む） 病院・福祉施設での栄養士経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

Salesforce（SFDC）を活用したCRM案件のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画を策定し、プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理を推進していただきます。 【顧客】大手外資系自動車メーカーの案件になります 【グローバル企業として】 全世界35ヶ国にまたがり、約8000名のオフショア開発や運用・保守アウトソーシングを担う現地メンバーと協力しながら、クライアント企業のビジネス基盤を立ち上げていただきます。それぞれの国の法律・文化を加味したシステムや業務フロー。国内外を問わず調査・分析とヒアリングを重ね提案を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトマネージャー経験 ■CRM案件のプロジェクト管理経験 【歓迎要件】 ■セールスフォース案件のプロジェクト経験 ★魅力 ■同社はNTTデータのグループ企業という安定性がありつつ、100名弱の組織のため、裁量権が高く融通が利きやすい組織です。 ■海外案件も多く手掛けており、国際的な経験を積むことが可能です。

株式会社パソナ

東京都

インフラ（ネットワーク、サーバ）案件における要件定義、設計、構築、運用までの工程をご経験に合わせてお任せします。プロジェクトに従 事していただきながら技術力を高め、インフラのスペシャリストとしてご活躍頂きます。 【中途入社社員のキャリアパスの一例】 ■小規模インフラ提案～導入⇒Windows系大規模案件のプロジェクトリーダーへ ■オンプレミスサーバ設計⇒クラウドベンダーのインフラコンサル案件へ ■NW設計⇒サーバを含むインフラ系システムのプロジェクト計画、要件定義などの最上流工程へ 【採用背景】 お客様から引き合いが増えていることに伴うインフラ領域 でのビジネス拡大のためインフラ技術者を募集致します。 【働く環境】 ■仕事と育児の両立：育休実績82名（うち男性15名）、育休からの復帰率は4年連続100％、時短勤務82名。中学校に入るまで時短可能。くるみんマーク取得。 ■風通しが良く、社員のアイデアや意見が通る社風「同僚・上司からの手厚いフォローがあり働きやすさを実感している」などの声が出ています。離職率は7.4％程度。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■NW、またはサーバ構築、検証の実務経験2年以上 ■ミドルウェア製品の構築、運用の実務経験2年以上 【歓迎要件】 ■NW、サーバ、ミドルウェアの要件定義、基本設計経験がある方 ■NW機器（Cisco,Juniper）実務経験 ■LoadBalancer,Firewall,IPS/IDP等の実務経験■Windows,Linux,VM,クラウドに関する実務的な知識と経験 ■JP1、OracleEBS/DB、その他ミドルウェアの実務経験 【優遇する資格】 CCNP,IPA NWスペシャリスト／情報セキュリティスペシャリスト、CompTIA Security+／LPIC-Level1,2,3

株式会社パソナ

東京都

【人事領域（HCM）コンサルタント】 ■人材情報の管理レベルや管理項目（ローカル限定、グループ／グローバル共通）、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計 ■管理モデルの標準化／テンプレート化に向けた実行計画の策定 ■既存ERPやローカルシステムとの連携（IDM系や給与系）、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・基盤との統合実現 ■SaaSサービス（SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADP等）の活用によるグローバル／グループ人事のIT化の早期実現 【人事領域（HCM）エンジニア】 ■業界・業種を問わずHCMアプリケーション開発案件において、設計・開発テスト・移行を担当 ■お客様企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のうちどれか最低１つの開発経験１年以上 SAPHCM / OracleEBS / Oracle Peoplesoft / Workdays / SucccessFactors 【歓迎要件】 ■英語（TOEIC 650以上） ■人事管理業務の業務理解、システム構築・運用経験

株式会社パソナ

東京都

・主にオープンサーバーでのWebアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント。 ・プロジェクト計画、業務要件定義の作成、主導、外部設計以降のマネジメント。お客様との要件・計画の調整。 【募集背景】 案件の引き合いが多い状況が続いているものの、社内にプロジェクト管理が出来る人材が不足しており、受注をお断りしている状況が続いている為。 外部からの採用により、社内人員の補強を図りたい。 【同社の魅力】 ■原則リモート勤務/私服勤務/年休128日/私服勤務/副業可 等の柔軟な就業環境が整っております。 ■下請けにはならないプライム案件の受注のみに注力しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜ITエンジニア経験が8年～12年＞あり、下記いずれかの2つ以上を満たす方 ・プロジェクトマネジメントの実務経験（2年以上） ・Webシステム開発の実務経験（5年以上） ・クライアントとのコミュニケーションがしっかりとれる方 ・エンジニアに開発を任せられる方 【求めている人物像】 ・人と話すが好きな方 ・チームで楽しく開発をしたい方 ・同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方 ・技術が好きで、興味をもったら試さずにいられない方

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 テクノロジーソリューション事業における複数のプロジェクトを管理し、顧客やEMSベンダー、社内のチーム等のマネジメントをして頂きます。 【具体的には】 ■RFQまたは製品定義の段階で顧客やグローバル製品マネージャー（GPM）、ステークホルダー（チーム）とプロジェクトスコープを定義（明確化） ■プロジェクト計画の策定およびタイムリーなアップデート ■リスクと損失を最小限に抑えるため、リスク管理（プロジェクトリスク分析）およびプロジェクトの対応計画の策定 ■開発段階で顧客/GPMから最初の連絡を受け、ステークホルダー間において技術的な話題やプロジェクトの状況連絡 ■顧客サイトやEMSでの設計/量産ラインの試運転に参加し、 試作段階で起きる設計や品質問題を解決するのに必要なリソースの手配 ■量産前全ての段階でデザインレビューを実施し、必要な製品検証テストおよび文書を管理 ■開発費と製品コストを管理し、製品のコスト目標を達成する ※中国や台湾等のODM先やEMS先への出張もあり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■日常会話レベルの英語力若しくは中国語力 （各プロジェクトとのやり取りで使用頻度は高いです。） ■プロジェクトマネジメント経験 ■電気製品に関する知見

株式会社パソナ

東京都

事業開発やプロダクト開発において、デザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案します。提案の範囲は、戦略立案からエンジニアリングまでを含み、世の中にしっかりと届ける事を目指しています。 ・マーケティング及び紹介を通じて問い合わせいただき、インサイドセールスがコンタクトを取った見込み顧客に対するヒアリング ・ヒアリングを通じて抽出した、見込み顧客の課題分析 ・継続的なコミュニケーションを実行した上での、「Goodpatchが価値提供できるか 商談化できるか」の見極め（クオリファイ） ・デザイナー、エンジニアとの共創によるソリューション検討、プロジェクトプランニング ・クライアントへの提案、受注 ・プロジェクトキックオフまでのファシリテーション ・失注したリード、検討保留となったリードへの定期フォロー ・各種契約関連業務 ・既存アカウント拡大を目的としたリレーション構築 ・見込み顧客向けのナーチャリング業務（セミナーやワークショップ） ※お客様への提案は、既存のソリューションに限らず、お客様の課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったほとんどのプロジェクトは、キックオフ後にプロジェクトチームに引継ぎますが、アカウントマネージャー自身がワークショップやセミナーを実施する機会もあります。 ＜業務で使用する主なツール＞ ・Salesforce：顧客管理、セールスファネルのデータ分析 ・Sansan：顧客接点の可視化 【募集背景】 Goodpatchはビジネス課題をデザインで解決するデザインカンパニーです。「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXやデジタルプロダクトのエンジニアリングをはじめ、デザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインによる課題解決・価値創造を実践しています。 クライアント企業のビジネス課題解決のためには、クライアントと向き合って本質的な課題を抽出し、クライアントのビジネスにフィットするソリューションを提案することが第一歩となります。Goodpatchのデザインの力をさらに加速させていくために、アカウントマネージャーとしてご活躍いただける人材を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■B2B領域でのアカウントマネジメントもしくはフィールドセールスのご経験 ■デジタルマーケティング領域、ITコンサルティング領域、クリエイティブ領域におけるプロデュースのご経験 ■ゼロベースでのヒアリングを伴う法人営業経験 ※カジュアル面談の希望がございましたらお気軽にお申し付けください。カジュアル面談後に応募可否をご判断いただくことが可能です。

株式会社パソナ

東京都

金融（保険）・製造・情報通信などの幅広い業界のクライアントに対し、の業務・IT（戦略策定・導入支援）を中心としてコンサルティングサービスを提供しています。クライアントの課題に対する解決策の提案から、具体的ソリューション導入支援、その後の保守・運用までをカバーします。パクテラのグローバルネットワークを活用し、End to Endのサービスを提供します。 本ポジションはパクテラ・コンサルティング・ジャパンの【産業事業部】のチームでの業務となります。自社新チーム及びプロジェクト立ち上げとともに、クライアントに寄り添ったサービスの提供を実行していただきます。 【具体的な業務】 ビジネス企画部署における新規サービス立ち上げおよび業務改善支援 クライアント向けのプロジェクトデリバリーに加え、自社のチーム運営もマルチに担っていただけることを期待します。 （１）プロジェクトデリバリー 1.アカウント責任者としてのクライアント折衝 →プロジェクト計画策定、スケジュールマネジメント、 　スコープ定義・管理、アップセル提案 2.プロジェクトリード・管理 　→複数案件のタスク並行処理、課題・リスク管理 3.プロジェクト実行・運営 　→顧客提出資料作成、情報分析、会議体運営・ファシリテーション （２）自社チーム運営 1.人材育成 →コンサルタント経験者（2年未満）に対して、シニアコンサルタント 　相当のスキル獲得に向けた人材育成 2.新規サービス企画／開発 →既存コンサルティングサービス以外の、次世代の収益の柱となりうる 　新規サービスの企画／開発 3.採用 →チームが保有する案件にFitし、成果を挙げられる人材確保　 4.コスト管理 →チームにおけるKPIの策定/管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記2つ以上のご経験 ・通信会社における実務経験ないしは協力会社としての支援経験 ・新規事業の企画／開発／運営いずれかの経験 ・業務プロセス改善プロジェクトのPM・TL等としての経験 ・SIerないしは事業会社の情報システム部にてPM・TL等として のIT系プロジェクト経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・システム開発におけるPM・TL・SE・PG等の実務経験 ・決済系ないし請求代行関連ビジネスの知見 ・システムマイグレーションプロジェクトの経験

株式会社パソナ

東京都

◇同社にて、人事コンサルタントのマネージャーとして業務をご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■顧客企業の人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など） ■人事制度の運用・実行支援 ■キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ■組織風土改革　■従業員満足度向上 ※必要に応じて顧客企業に常駐し、経営者とより密接な関係を構築して、様々な経営課題に踏み込みます。 ※事領域に係る経営課題において、経営者と協力しながら、解決を図っていく業務となります。業務実行の際に発見した人事領域以外の課題についても踏み込み、当本部の他の領域のマネージャーと協力しながら、解決を図ります。 【担当する案件例】 銀行やファンドからの紹介で、当社の取締役陣がプロジェクトを立案。あなたに実行をお任せします。現在多い依頼内容は、人事評価制度の見直し・構築などです。 【同ポジションの魅力】 ■場合によってはクライアントに常駐して案件にかかることもあり、1社に深く入り込んで人事領域を超えた様々な経営課題に取り組むことができます ■どれだけ対クライアントに真摯に向き合ったかが評価される人事制度です →評価される項目は獲得案件数や実行案件数、金額ではなく ・クライアントとの長期関係性 ・コンサルティングの質、クライアントからの評価 ・社内メンバーへの教育　など ■ファンドから案件の流入があるため、ファンドの人脈が広がります →経営者となるための人脈構築、スキル形成が可能です 【配属部署について】 経営支援事業本部（45名/会計領域8割・人事領域1割・システム領域1割） 【想定される顧客企業】 ベンチャー企業、合併や事業統合後の企業、経営者の交代・承継など変革期にある企業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事コンサルタントのご経験 【歓迎要件】 ■経営者の支援に興味のある方 【働く環境】 ■若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい環境 ■経営層との距離が近く役職問わず「〇〇さん」と呼び合う環境で社員間の垣根が低いことも特徴

株式会社パソナ

愛知県

個別プロジェクト計画の策定支援、プロジェクトの管理、統制支援また、組織の活動として ・組織内の共有資源の使用の最適化 ・PMのトレーニング、メンタリング、コーチング ・方法論、標準、組織全体のリスクや好機、プロジェクト間の相互依存関係等のマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務SEやプロジェクトマネージャの経験を基に、全社PMOや部門PMOの経験と組織管理の経験

株式会社パソナ

東京都

リース・クレジット（販売信用）・総合ファイナンス会社を中心とした金融業界のお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 【主要ソリューション】 ■ 戦略・M&Aコンサルティング ・経営戦略・事業戦略策定支援 ・販売・マーケティング戦略策定支援 ・統合、合併及び買収戦略策定支援 ・リテール戦略策定 支援 ・チャネル戦略策定支援 ・IT戦略策定支援 ・海外進出支援 ■ 会計・リスク管理コンサルティング ・リスク管理高度化（信用格付モデル構築、営業施策改善） ・管理会計・経営管理高度化支援 ・決算早期化対応支援 ・債権流動化業務プロセス構築支援 ・日本版SOX法対応支援 ・ALM管理システム導入支援 ■ 業務プロセス・ITコンサルティング ・顧客情報分析支援 ・資産管理システム導入 ・ビジネスインテリジェンス導入支援 ・組織業務改革支援（全面見直し、個別業務改革） ・リース業務全般のBPR ・新システム導入に伴うデータ・業務移行計画策定と実施 ・業務統合支援・プロジェクト計画評価 ・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援 ・大規模プロジェクトのPMO支援 ・シェアードサービス化支援 ・IT導入/設計/開発/テスト/運用 ・統合基幹業務システム導入 ・法制度改定に伴うシステム導入 ・ERPパッケージ導入 ・債権流動化に伴うシステム導入支援 ・CRM実現に向けた検討支援 ・ITコストアセスメントと低減策実行支援 ・OPEN系システム保守アウトソーシングサービス

【経験業種】 ・コンサルティングファーム・シンクタンク ・監査法人 ・SIベンダー・S/Wベンダー ・リース・クレジット（販売信用）・総合ファイナンス会社 【経験業務領域】 ・コンサルティングファーム・シンクタンク リース・クレジット（販売信用）・総合ファイナンス会社向け　戦略/業務/ITコンサルティング ・監査法人 リース・クレジット（販売信用）・総合ファイナンス会社向け　アドバイザリー（特にIFRS）、会計監査 ・SIベンダー・S/Wベンダー リース・クレジット（販売信用）・総合ファイナンス会社向け　基幹システム導入 ・リース・クレジット（販売信用）・総合ファイナンス会社 経営企画、事業企画、システム企画、経理財務・内部統制、営業企画、マーケティング・セールス・カスタマーサービス、クロスボーダー展開企画、海外拠点での業務・システム担当経験 【経験業務-必須要件】 下記、何れかの業務経験を有する方。 ・コンサルティングファーム・シンクタンク リース・クレジット（販売信用）・総合ファイナンス会社に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ・監査法人 リース・クレジット（販売信用）・総合ファイナンス会社に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ・SIベンダー・S/Wベンダー リース・クレジット（販売信用）・総合ファイナンス会社に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のERPシステム、市場系システム、基幹系システム等の導入プロジェクトの経験を有する方 ・リース・クレジット（販売信用）・総合ファイナンス会社 上記の金融機関における、企画部門（経営企画、システム企画）、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方 【経験業務-歓迎要件】 下記、何れかの業務経験を有する方は歓迎。 ・自動車販売金融等、クレジット（販売信用）の各種基幹業務（システム経験不問） ・航空機ファイナンス、船舶ファイナンス、不動産ファイナンス等のプロジェクトファイナンス業務（システム経験不問） ・クロスボーダープロジェクトのセールス、デリバリー（特に海外拠点での業務改革・業務系パッケージ導入支援） ・海外進出支援対応 ・PMO（経営統合（PMI）、子会社設立、基幹システム導入時のユーザー側支援） ・財務会計/IFRS対応 ・経営管理高度化、管理会計、各種規制対応 ・経営企画/事業企画/グローバルＩＴ企画業務 ・ビックデータ、ビジネス インテリジェンスを活用したマーケティング強化対応 ・モバイルデバイスを活用した業務改革支援対応 【資格/スキル】 下記、何れかの資格を有する方は歓迎。 公認会計士／会計士補、USCPA、アクチュアリー、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格 【求める人材像】 ・リース・クレジット（販売信用）・総合ファイナンス会社の経営課題の解決に向けて、企業戦略・改革構想策定から実行支援まで一気通貫のサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方 ・金融業界全体の競争力強化、グローバル化の推進に寄与したいと考えている方 語学力：あれば尚可 ※英語 ※クロスボーダープロジェクトの比率が年々高まっており、高い英語力をお持ちの方は特に歓迎します

マンパワーグループ株式会社

東京都

RAシニアスペシャリストとして、下記業務を行っていただきます。 ■新製品の薬事申請業務 、承認取得 ■薬事（一部変更、変更管理）の全般的な対応 ■薬事プロジェクト計画、戦略作成 （新製品導入、統合戦略（買収）、製品・製造の変更など） ■費用、スケジュール、進捗状況の管理 ■QMSアプリケーション、監査手配、QMS証明書の管理 【魅力】■定年が65歳のため、長期就業が可能な環境です。 ■社内の雰囲気が良く、チームで一致団結の空気感ができております。 ■同社の全製品を担当いただくため、幅広い領域に関わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■医療機器における薬事業務のご経験（5年以上） ■ビジネスレベル英語力（プレゼン、テレカン） 【歓迎要件】 ▼CEマーキングの経験

株式会社パソナ

東京都

■通信キャリア、大手SI、ISPを中心とした大規模プロジェクトでのネットワーク/サーバの要件定義、設計構築、運用業務など、ITインフラ全般業務を行います。 リーダーにチャレンジしたい方や、リーダー経験を活かせるポジションを想定しています。PLには２～3名のメンバ教育、メンバ予算管理、PMには20～30名程のメンバ教育、2億以上のプロジェクトの予算管理、プロジェクト計画、人員計画などもお任せします。 【配属先情報】 入社前の面接～入社後にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先（5～20名のチーム単位）決定します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ネットワークまたはサーバの設計・構築・運用保守いずれかの経験 ■複数名のチームマネジメントのご経験（案件規模は不問） 【活躍事例】2015年入社社員…前職ではサーバエンジニアとして活躍するも、チームビルディングに携われなかったためマネジメント経験を積むため転職を決意。 BPOサービスだけではなく自社サービスも展開する経営方針に共感し入社。入社2年目に新規プロジェクトのリーダーに抜擢。1 年で3名から18名にチームを拡大。実績が認められ現在は部長に承認し、新規案件獲得、プロジェクト管理等、幅広く活躍中。

株式会社パソナ