研修の企画・運営の転職・求人検索結果

該当求人件数: 17件

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コーポレート法務

丸紅株式会社
◆非財閥系総合商社の丸紅◆丸紅グループの総合力を強化するため、強い「個」を基軸とした複合的・重層的取り組みを推進しています
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【想定される職務内容及びキャリアプラン】国内外の投融資案件に係る法的スキームの構築・契約書作成・交渉等の支援その他リーガルリスク対応、訴訟・仲裁案件の戦略立案・遂行、コーポレート法務、コンプライアンス対応等。本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・国内外事業会社への出向の可能性もあり。 【具体的な業務内容】 ■契約書の検討・交渉 ■投融資案件の審査 ■紛争解決、訴訟・仲裁管理 ■担保取得・債権回収 ■コーポレートガバナンス及びグループガバナンスの推進 ■弁護士事務所の選定・起用・評価 ■知的財産権の管理 ■法令調査 ■コンプライアンスの仕組みづくり、危機対応 ■研修の企画・運営 ■リーガルテックの導入 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■弁護士事務所や大手企業法務部において上記職務内容記載の業務を5年~10年程度経験し、海外M&A・投資・プロジェクト・訴訟・仲裁のいずれかに精通している。 ■日本・米国等の弁護士資格を保有し、またはこれに相当する知識・能力を有する。 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC900相当以上) 【歓迎要件】 ▼英米ロースクール留学・駐在等の海外経験 ▼弁護士事務所から大手企業への出向・常駐経験 ▼英語以外の外国語能力(中国語・ポルトガル語・スペイン語)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【研修企画・運営、教育資料作成:スタッフ】ライフプランナー育成の為の研修企画・運営行う重要業務です

非公開
営業戦略の根幹であるライフプランナーを育成する為の、研修の企画・運営を行う非常に重要な職務の募集となります。 ご自身の成長にも繋がる非常に遣り甲斐のあるお仕事です。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【研修企画・運営、教育資料作成:スタッフ】 ■営業戦略の根幹はライフプランナー制度です。 ■そのライフプランナーを育成する為の研修の企画・運営を  行う非常に重要な職務となります。 ■トレーニングの企画だけでなく、営業本部と共に営業戦略  の企画、実行も行います。 ■自身の成長にも繋がる非常に遣り甲斐のある職務となります。 ■具体的には・・・   ・営業現場に対する各種トレーニング    プログラムの企画・運営   ・商品概要書の作成、トレーニング資料    販売支援ツールの開発   ・データ分析、営業現場のヒアリング    からの情報発信

  • 応募資格

    【必須要件】 ・業界不問。従業員規模1,000名以上 ・柔軟な発想を持ち、様々な視点から物事を捉えることが出来る方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・新しい分野を学ぶ意欲のある方 ・責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方 【歓迎する経験】 ・生保会社にて保険商品の開発、プロモーションの経験3年程度

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    岡三ビジネスサービス株式会社

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【東京】人事管理職候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 ◆組織の現状把握をし、教育制度を立案。経営層および各部門と連携しながら運用して頂きます。 ◆教育制度構築と併せて人事制度設計にも携わって頂く想定で、ジョブローテーションの制度導入などに携わることが可能です。 【具体的な業務】 ■教育体系の設計提案/研修の企画・運営 ■人事制度提案/評価制度の構築・運用 ■人事予算策定 ■就業規則の改廃・実施 ■異動も含む人員計画の立案 ■採用業務の改善提案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事教育または人事制度設計に携わった経験 【歓迎要件】 ▼部下マネジメント経験をお持ちの方 ▼製造業での人事経験

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    株式会社パソナ

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人事【採用責任者候補/採用計画立案・制度設計など】

東京ビッグハウス株式会社
★YouTubeやSNSなど様々なツールを使用して採用活動に貢献して頂ける方を募集しております!★現在分譲住宅ビルダーで業界3位の当グループですが、5年後に「日本一」を目指しております!
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社において下記業務をお任せいたします。ご経験により、引継ぐ業務を決定していく形となります。 【具体的な職務内容】 ●メイン業務 ■採用戦略立案(経営層との採用ターゲットの相談、予算・人員計画、媒体選定、選考フローの設計、面接官トレーニング等) ■採⽤実務(⾯接対応、各部署の面接担当者との打ち合わせや調整、説明会や各種研修の企画・運営など) ■エージェント、求⼈広告会社など外部パートナー対応 ■内定者研修、内定者フォロー ■新入社員導入研修  ■社員面談 など ★今後、追加でお任せしていきたい業務 ■その他の人事業務(360度サーベイの実施・運営/制度設計・運用/人事考課制度・給与制度の適宜見直し/人材育成の仕組みづくり/労務など) ※労務の実務業務に関しては外部パートナーが行っております。 【部署構成】 現状人事は2名+経理スタッフが給与部分を手伝ってくれている状況です。 人事の責任者といっても、すべて自分でゼロから手掛けるようようなプレイングマネージャーとなります。  ★将来的には 人事責任者としてからぜひ経営に提案、提言するようなお仕事を期待しています。 ぜひ一緒に1000名体制まで組織を拡大させましょう! 【ミッション】 新卒採用・中途採用ともに力をいれており、年間採用人数は22年度では30名程度です。(新卒10-20名、中途キャリア10名程度)  まずは常に新しい手法にもチャレンジしながら、会社の成長の要になる「採用戦略」を牽引してください。 その後、労務、給与に関してや育成や配置なども手掛け、人事を統括できるよう数年かけて覚えていってください。 経験やスキル、あなたの志向性をぜひお聞かせください。相談しながら進めていきましょう。 【募集背景】 これから100名、1000名と会社組織を大きくするにあたっては人事の専門性を極め、人事から経営に関わりたいという強い思いを持った方が必要と考えています。  人の可能性を強く信じることができる、組織作りから会社に貢献したい、という熱い方をお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記のいずれかの経験をお持ちの方 ■人材業界の営業職経験(年間30名採用以上の案件を成功させてきたご経験) ■人事経験(「営業職採用」「通年採用」「多職種採用」などのご経験者) 【歓迎要件】 ▼不動産・建築業界での勤務経験がある方 ▼不動産業界の経験がなかったとしても、宅建取得など自身でも勉強していく意欲のある方

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    株式会社パソナ

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コンプライアンスオフィサー【未経験者歓迎/裁量権◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
859万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理職(マネージャー)として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。 ■コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ■事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ■支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 日々のモニタリングを通して支社の課題を見つけ、 支社長と共に支社を運営して頂くポジションです。 【募集背景】内部管理体制強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・金融機関での営業経験 ・生命保険会社での内勤経験 ・金融での総務、人事、コンプライアンス等のバックオフィス経験 ★魅力★ ・未経験でチャレンジ可能! ・研修制度(約10か月間)が整っており未経験でも安心してご活躍頂けます! ・フラットな社風 ・平均残業時間20~30時間程度 ・将来、本社へ異動のチャンス有

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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研修担当(業務・スタッフ育成・社員)<業務管理部>

コインチェック株式会社
カスタマーサポートの観点から個人をエンパワーメントする人材育成を通じ、ブランドを一緒に作って頂きたいと考えております。
354万円~582万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 部門の人材強化のため、研修の企画から実行までお任せします。 【職務内容】 <入社してまずお任せしたいこと> ■業務研修のドメイン知識の習得 ■派遣スタッフの導入研修やフォローアップ研修の企画と実行 ■新入社員の研修の企画と運用 ■育成課題の抽出と、解決策としての人材開発研修の企画と実施 <将来的にお任せしたいこと> ■拠点横断的な研修体制の構築と実行 ■リーダー向け、既存社員向けなど部内の階層別研修の企画・運営 ■ITを活用した研修の企画・運営 ■次世代の研修担当の育成 【組織構成】業務管理部リレーションマネジメントグループ 研修チーム       部長:40代男性 グループリーダー:40代男性 ※業務管理部リレーションマネジメントグループでは、顧客対応や口座開設に伴う本人確認業務にかかるKPI管理や品質管理、業務研修など企画から実施まで担っています。 今回の募集は業務研修の企画と実施、取組みを開始した部内の個人をエンパワーメントする人材開発の企画から実施まで担う重要なポジションとなります。 【おすすめポイント】 ■個人をエンパワーメントする人材育成を通じて、コインチェックというブランドを醸成頂けます。 ■人材育成による他者貢献で事業への貢献が可能です。 ■既存の研修にとらわれず、課題抽出し自らプログラム作成した研修を講師としてデ社内に伝播頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コールセンター、オペレーションセンターでのSV以上の経験がある方(1年以上) ■社内向けトレーニングの経験がある方(1年以上) [歓迎要件] ・金融機関(ネット銀行、証券会社など)での業務経験 ・プロジェクトを推進していく能力とマインド ・管理職の経験

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    株式会社パソナ

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【正社員】グローバル人事(人事総務部グローバルタレントマネジメント課)

非公開
■東証一部上場企業 健全な財務体質 ■弊社から入社実績あり
790万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部ミッション2032の実現のために、主に国内外当社グループの人材開発および各種支援を行う。特に、当社グループのグローバル化加速の為、下記1~3を実行する。 1.グローバルでの適所適材推進の為の仕組みづくりの構築と運営・推進 2.ビジネス変化に合わせた人財の確保(採用・育成・離職防止など)に向け各現地人事部門との連携 3.各現地の人事機能の強化・育成・支援  ■ ポジション Global HR Generalist または Global HR Specialist ■ 役割 中期経営計画に基づくグローバル人事諸施策の企画・運用(グローバルタレントマネジメント・幹部候補人財の発掘・育成及び社内風土改革の推進) ■ 主な業務内容 ・当社グループにおける経営人財の発掘・育成・維持等に関する施策の企画・運営 -海外現地法人に対するタレントレビューの推進 -上記推進の為のツール・環境整備及び現地人事との協業 ・当社グループ全体に対する幹部候補人財の育成・研修の企画・運営 -グローバルリーダーシップ研修の企画・運営 -日本国内グループ会社を含む各現地人事との協業によるリーダーシップ・マネジメント力強化の研修の企画・運営・協業 ・海外現地法人の人事機能強化に向けた育成・協業体制の推進

  • 応募資格

    【必須資格・経験】 ・事業会社またはコンサルティングファームでのグローバル人事業務経験 ・タレントマネジメント、グローバル人事制度(ガバナンス)設計、人財開発、組織開発等の知識・経験 ・英語および日本語での優れたコミュニケーション能力(グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル) ・オンライングローバル会議への出席の為、早朝・深夜での業務が可能な事 (週1~2回程度、イベント時期による) ・1週間程度の海外出張が可能な事 (年数回程度) ・TOEIC 860点以上 【望ましい資格・経験】 ・海外駐在経験またはレポートライン(直接ではなくても良い)に外国籍がいた経験 ・HRISの導入経験 【求める人物像】 ・誠実さ ・論理的思考力に基づく課題解決力 ・協調性と適切なリーダーシップ ・多様な判断に対応できるバランス感覚

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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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研修講師(一般企業で働く歯科衛生士)10名募集<正社員>

非公開
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300万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <当社の技術・接遇・カウンセリングを加盟医院に教える研修講師> 加盟している院長、スタッフ向けの研修の企画・運営をご担当いただきます。チームみんなの成長を応援し、研修や試験を成功に導きます!それと同時にブランド全体のクオリティー向上に貢献していただきます。 具体的には・・・ ・加盟院のオープン前:渋谷の本社で15人~40人を対象に行う研修の企画・準備・運営します ・接遇、カウンセリング、施術(ホワイトニング、クリーニング、デンタルエステ)、治療計画の立て方、仕事の考え方などを伝えます ・加盟医院へ出向いて、出張研修を行います ・年に1回の行事である、全加盟医院のスタッフが集まって参加する「コンテスト(認定試験)」の企画・準備・運営を担当します ・スタッフのオンライン学習の様子を確認し、応援のコメントやフィードバックをします ・マニュアルやテキストを改訂します <ポイント> 渋谷駅徒歩3分!当社のホワイトニング・クリーニング、カウンセリング、接遇を学び加盟医院の院長、スタッフに教えていく仕事です。歯科衛生士の資格を存分に活かし、福利厚生も充実した安定企業で研修講師として働けます。未経験でもまったく問題ありません。詳細なマニュアルや丁寧に教える教育・研修制度で一からしっかり学べます。人のために何かしたいという想いがあれば活躍できます <魅力> ・研修を受けた歯科衛生士たちが医院で自信を持って笑顔で業務をしている様子が確認できます。 ・日本最大級の審美歯科ブランドを支えるプロの教育担当としてのやりがいを実感できます。 ・初めてでもわからなくても、充実した研修制度が整っているので安心してチャレンジ出来ます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・歯科衛生士の有資格者であること ※歯科医院での実務経験及び講師の経験は不問です。 ・当社のビジネスモデルにご共感いただけること 【歓迎条件】 ・歯科衛生士新卒者も歓迎 【求める人物像】 <歓迎する志向性(以下の方であれば必ずいきいき働けます)> ・歯科衛生士の資格を活かして、だれかのためになることをしたい ・成長して、たくさんの人の笑顔を創っていきたい ・よく周りから頼られる・気づいたら友達の相談に乗っていることが多い 【その他】 ・専門卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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コンプライアンスオフィサー【他業界可/裁量権◎/研修有】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
859万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理職(マネージャー)として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。 ■コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ■事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ■支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 日々のモニタリングを通して支社の課題を見つけ、 支社長と共に支社を運営して頂くポジションです。 【募集背景】内部管理体制強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンプライアンス ・内部監査 ■マネジメント経験 ★魅力★ ・未経験でチャレンジ可能! ・研修制度(約10か月間)が整っており未経験でも安心してご活躍頂けます! ・フラットな社風 ・平均残業時間20~30時間程度 ・将来、本社へ異動のチャンス有

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【静岡】グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営

ヤマハ発動機株式会社
充実した福利厚生制度を完備!多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にてグローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営をお任せします。 【職務詳細】 ・グローバル選抜研修の企画・運営 ・国際間異動(Global Mobility)の運営、拡大/展開 ・海外含むグループ全体の教育体系の整備/強化支援 【やりがい・魅力】 真のグローバル企業を目指し、より一層の多様性のある人員体制を構築していくにあたり、一般職層だけでなく経営幹部層においても多様性が高まるよう、グループ全体の教育・育成方針の共通化・グローバル化を目指しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材開発業務経験 ・研修の企画・導入経験(単発) ・英語でのコミュニケーション能力 ・TOEIC730点以上 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない方 【尚可】 ・教育体系全体の構築/一貫性の追求等の経験 【転勤について】 転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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未経験者歓迎!福利厚生◎な人事◆総合職◆教育体制もしっかり整っています!

創業70年の老舗企業!地元基盤で堅実に業務を取り組み、信頼と実績を積み上げてきた安定企業
岡崎◆若手社員も活躍中!雰囲気◎◆退職金有◆弊社紹介実績有
320万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

百合草 妃彩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ◆未経験者歓迎!先輩社員に業務を教えていただきながら教育研修や人事採用の経験を積んでいって下さい。まずはできる所から初めていっていただき、最終的には下記の業務を全てできるような成長を期待しています! 【具体的な業務内容】 ・昇進者や役職者等の研修業務(研修の企画・運営、資料作成~講師まで) ・免許資格支援制度や外部試験の申込手続、応募受付、案内など 業務に慣れてきたら、 ・新卒採用・中途採用業務(学校訪問、会社説明会、媒体対応、書類選考、面接、内定者フォローなど)

  • 応募資格

    未経験大歓迎!

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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コンプライアンスオフィサー

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社でコンプライアンスオフィサーを募集です。異業種から転職され、ご活躍されている方が多数いらっしゃいます。
800万円~860万円 / 管理職 | その他

取り扱い転職エージェント

寺西 義朗
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    管理職として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。 ◎コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ◎事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ◎支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 【教育体制について】 安心して業務に従事いただけるよう、十分なトレーニング期間を設けております。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験7年以上 ・事務系業務の経験者(営業事務、総務・人事部門経験者 等) ・コミュニケーションスキルを発揮したい方 ※異業種から転職され、ご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 ※コンプライアンス業務の経験は不問

  • 転職エージェント

    株式会社マーキュリースタッフィング

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育成研修担当

コインチェック株式会社
年間休日121日/暗号資産業界での教育研修担当を募集!
354万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■入社してすぐお任せしたいこと ・業務研修のドメイン知識の習得 ・派遣スタッフの導入研修やフォローアップ研修の企画と実行 ・新入社員の研修の企画と運用 ・育成課題の抽出と、解決策としての人材開発研修の企画と実施 ■将来的にお任せしたいこと ・拠点横断的な研修体制の構築と実行 ・リーダー向け、既存社員向けなど部内の階層別研修の企画・運営 ・ITを活用した研修の企画・運営 ・次世代の研修担当の育成 【募集背景】 ・研修の企画から実施まで一気通貫で実行できる体制を強化したいため ・業務課題の解決のためのスキル強化の研修を実施したいため

  • 応募資格

    【必須】 ・社内向けトレーニングの経験がある方(1年以上) ・自ら研修プログラムを作成し、講師として提供していくことができる方 ・PDCAサイクルを回し、継続的改善を実施できる方 ・コールセンター、オペレーションセンターでのSV以上の経験がある方(1年以上) ・同社ビジョン・バリューへ共感いただける方 【尚可】 ・金融機関(ネット銀行、証券会社など)での業務経験 ・プロジェクトを推進していく能力とマインド ・管理職の経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【北海道】人事課長候補

株式会社鈴木商会(本社所在地:北海道)
北海道で代表的な資源リサイクルの専門商社!退職金制度等も有り福利厚生◎
408万円~544万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事課長補佐としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■主なミッション ・人事課長(労務管理)と協力して人事部長を補佐し、採用や人材教育の分野にて、IPO(新規株式公開)実現へ向けた全社的なHRM(人的資源管理)体制の強化を推進する ・人事部門3課(労務グループ、採用グループ、教育グループ)のうち、採用と教育にかかるルーチン業務の確立とコントロールを行う ・人事部門のうち、採用や人材教育に関する社内規程およびガイドラインの改廃および適切なシステムの導入と運用を行う ■具体的な業務内容 1)採用管理~求人掲載、新卒会社説明会の開催、インターンシップの企画・運営、内定者&新規採用者受け入れ研修の企画・運営 2)人材教育~人事評価制度の運用、社員研修(職域別研修、階層別研修、コンプライアンス&ハラスメント研修他)の企画・運営 3)その他~採用や教育にかかる各種統計情報の公表

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社の人事総務部門にて、管理職もしくは監督職として採用や研修関係の実務に携わった経験(課長もしくは係長として5年以上) ・労務コンプライアンス(労基法、安衛法、契約法、職安法等)の知識 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・労務管理(給与計算・社会保険・労働保険・年末調整等)の実務経験 ・勤怠システムや給与計算システムの新規導入もしくは更新の経験 ・ビジネス実務法務検定試験2級 ・ファイナンシャルプランニング技能士2級 ・衛生管理者1種 ・キャリアコンサルタントの資格 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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総務(朝会運営グループスタッフ)

楽天グループ株式会社
★東証プライム★グローバルな環境/英語を活かせる/1日3食無料のカフェテリアあり
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グループ総務統括部は、楽天グループの成長を支えるため常に変化に対応しながら前進する戦略的総務として日々の業務を行っております。総務部コミュニケーション課朝会運営グループは、楽天グループの成長を支えるベースとなる全社の情報共有の促進や社員の満足度向上をミッションとし、社内会議や褒賞制度、イベント企画・運営をしています。グループを横断して様々な方と関わるため、柔軟なコミュニケーション能力・交渉力が必要となります。また、計画性・確実性、スピード感のある臨機応変な対応能力が求められるグループです。 【職務詳細】 ■全社会議の運営■褒賞制度の管理・運営■褒賞イベント/研修の企画・運営■社内イベントの企画/運営/サポート■外部業者とのイベント運営や制作物調整■英語議事録作成 【英語に関しての補足】 ■TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)ただし、TOEIC600点以上があれば契約社員として入社可。入社後に800点取得を目指していただきます。内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

  • 応募資格

    【必須】 ・ビジネスレベルの英語力(会話力・文章力) ・基本的なMicrosoft Officeの利用経験 ・社会人経験1年以上(第2新卒歓迎) 【尚可】 ・ネイティブレベルの英語力(会話・文章) ・Zoom/Webinarの運用経験 ・全社会議など規模の大きい会議の運営経験 ・社内表彰制度の企画・運営経験 【配属部署について】 新卒と比べ中途採用でご入社された方が多い部署です。中途入社の方の出身業界も違い、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【北海道】人事部長補佐(次長~課長職)

株式会社鈴木商会(本社所在地:北海道)
北海道で代表的な資源リサイクルの専門商社!退職金制度等も有り福利厚生◎
492万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事部長補佐としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■主なミッション ・人事部長を補佐し、IPO(新規株式公開)実現へ向けた全社的なHRM(人的資源管理)体制を強化する ・人事部長に代わって、人事部門3課(労務グループ、採用グループ、教育グループ)のルーチン業務の管理監督および必要なサポートを行う ・人事部長に代わって、部内の会議体の運営や3課間にまたがる業務の調整などを行う ・人事部長に代わって、人事部門主管の社内規程およびガイドラインの改廃および適切な運用を行う 1)労務管理~給与・賞与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険&労働保険事務、雇用契約管理、健診実施、労災対応、退職金事務 2)採用管理~求人掲載、新卒会社説明会の開催、インターンシップの企画・運営、内定者、新規採用者受け入れ研修の企画・運営 3)人材教育~人事評価制度の運用、社員研修(職域別研修、階層別研修、コンプライアンス、ハラスメント研修他)の企画・運営 4)その他~表彰・懲戒にかかる事務、人事関係統計情報の公表

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社の人事総務部門にて、管理職として労務管理実務に携わった経験(課長職・10年以上) ・事業会社の人事総務部門にて、採用実務に携わった経験(3年以上) ・普通自動車第一種運転免許 ・ビジネス実務法務検定試験2級 ・ファイナンシャルプランニング技能士2級 ・衛生管理者1種 【尚可】 ・キャリア・コンサルタント ・社会保険労務士 ・中小企業診断士

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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研修の企画担当者

調剤薬局運営企業
全国展開の調剤薬局運営企業が研修の企画担当者を探しています
300万円~525万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

祖田 誠
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■全国348店舗の調剤薬局・ドラッグストアを経営する当社にて、人事部研修課の担当として、研修の企画・運営をお任せいたします。 ・全国の薬局・ドラッグストア・本社の研修の企画・運営 研修事例:新入社員研修、年次フォローアップ研修、マネジメント昇格者研修、薬学的な専門知識習得のための研修、店長研修、キャリア教育研修等 ・研修講師業務 ・研修の企画立案・運営にあたり、研修会社とのやり取り ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せいたします

  • 応募資格

    【必須】 研修業務にチャレンジしたい方 【歓迎】 研修の企画・運営のご経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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1~17 件目を表示(全17件)
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