人事制度関連業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 7件

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人事コンサルタント(人事制度・組織開発コンサルティング)

株式会社船井総合研究所
幅広い領域を扱いながらも、高い専門性と現場を大切にする船井総合研究所ならではのクオリティのコンサルティングサービスを提供中小企業がメインのクライアントのため、経営者とじっくり向き合った支援が…
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。 制度を策定・改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。 <具体的には> ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度の構築・運用支援 ・成長を促す育成体系の構築  ・自社組織診断(組織SANBO)からの考察、改善のアクション支援 ・経営理念浸透を通じた活性化支援 ・働き方変革を通じた組織変革支援 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書には写真を添付してご提出ください 【必須要件】 ・人事制度設計のご経験 ・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方 ・中小企業の経営者・幹部に対し、折衝や提案を行ってきた方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事制度関連業務を含む人事コンサルティング経験がある方 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務に携わった経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事企画・人事制度担当【年収600~850万円】

国内生命保険会社
事業会社における人事企画・人事制度関連業務の経験を求めています。
600万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画や人事制度改善・構築・運用等を中心に携わって頂きます。 【具体的には、以下の業務をお任せします】 ◆人事企画(制度設計等) ◆人事制度(評価・報酬制度)の運営 ◆各種研修制度の企画運用 ◆資格取得支援 ◆組織風土やカルチャー、福利厚生に関する施策の検討 ◆人事情報の管理・活用方法の検討及び実行 等 【その他】 ◆障がい者雇用、CSR推進、各種従業員対応 等 ◆勤務管理、給与社保、労働安全衛生、派遣管理実務 等

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大卒以上 ◆最適年齢:40歳程度まで ◆一般事業会社における人事企画・人事制度関連業務の経験(3年以上) ◆Word・Excel・PowerPointを高度に使いこなすことができるスキル ◆社内外の関係者と良好な関係を構築し、高いレベルでコミュニケーションがとれるヒューマンスキル 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験・スキルがあれば尚可 ・人事労務関係の知識・経験 ・生命保険会社における人事業務経験 ・労働関連法規の知識、労務トラブルなど突発事象への対応経験 ・結果に拘りを持ち、自ら進んで課題解決をすすめることができるマインド ・会社のビジネス展開を支える人材基盤構築に誠実に取り組める方 ・論理的思考力を有し、課題の構造化・ソリューションを創出し、自ら率先して業務遂行できる方

  • 転職エージェント

    株式会社保険キャリア

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人事企画・人事制度担当 【私服勤務/転勤なし】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画・人事制度をメインに、人事業務全般に携わっていただきます。ご入社後は、主担当として人事企画や人事制度改善・構築・運用等を実施して頂きます。具体的には、以下の業務をおまかせします。 ■人事企画(制度設計等) ■人事制度(評価・報酬制度)の運営 ■各種研修制度の企画運用 ■資格取得支援 ■組織風土やカルチャー、福利厚生に関する施策の検討 ■人事情報の管理・活用方法の検討及び実行 等 ■その他 ・障がい者雇用、CSR推進、各種従業員対応 等 ・勤務管理、給与社保、労働安全衛生、派遣管理実務 等 【本ポジションの特徴】 ★大手保険会社グループの強固な基盤のもと、新しい価値創出に挑戦いただけます。 ★領域別の採用となるため、当領域(人事領域)でのキャリア構築が可能です。 ★設立初期のファーストメンバーとして、会社立ち上げ業務に携わることができます。 ★勤務地は最寄り駅より徒歩1分です!転勤がなく、長期的に就業いただけます。 ★穏やかな社風・非常にフラットな環境で、ご経験を積んでいただけます。 ★会社をあげて保険会社で一番働きやすい会社を目指しております。(オフィス環境◎/フリーアドレス/私服勤務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事企画・人事制度関連業務経験3年以上 ■上級レベルWord・Excel・PowerPointスキル ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【原宿】人事 〜東証一部上場の大手企業/残業15時間程度でWLB◎〜

セコム(株)
500万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ■人事制度の企画・設計 ■各種規定・規則の見直し ■採用関連業務

  • 応募資格

    【必須】下記いずれも必須 ■人事関連業務経験10年以上 ■IT企業での人事業務経験5年以上 ■人事制度関連業務3年以上 【魅力ポイント】 ■離職者が少なく、腰を落着け長期的なキャリアを形成していくことが可能です。 ■残業時間は15時間程度でWLBを保って働くことができます。 ■在宅勤務を導入しており、週半分程度は在宅勤務可能です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【HR支援室】採用・人事コンサルタント

株式会社船井総合研究所
(1)人事コンサルタント(人事制度・組織開発コンサルティング) 人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。 制度を策定・改定するだけでなく、その企業の持つミ…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    (1)人事コンサルタント(人事制度・組織開発コンサルティング) 人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。 制度を策定・改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。 <具体的には> ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度の構築・運用支援 ・成長を促す育成体系の構築  ・自社組織診断(組織SANB?)からの考察、改善のアクション支援 (https://lpsec.funaisoken.co.jp/hrd/sosiki_sanbo/) ・経営理念浸透を通じた活性化支援 ・働き方変革を通じた組織変革支援 など (2)採用・戦略人事コンサルタント 企業の採用活動(新卒/中途ともに)のコンサルティングを行い、採用目標の達成・適性人材の確保の計画立案と業務設計を支援します。 単年の採用を企画・推進するだけでなく、 ・中期経営計画にそった将来の幹部・管理職候補となる新卒採用の企画~立案~実行 ・新拠点立ち上げや新規事業の展開を実現するための組織の提案~人員計画策定~採用活動 ・離職率低下のための組織マネジメント~採用、定着支援 など、「採用」だけに限らず、事業戦略と絡めた経営層への提言を含めたHR領域を深くコンサルティングいただきます。 プロジェクト単位ではない業務が多く、長期的に企業の成長に伴走し、 日々変化するHRの課題を「採用・育成」という切り口を中心にコンサルティングを行います。 【想定クライアント】 従業員100名程度の地方の中小企業が多く、 住宅・不動産、自動車販売、建設業界等など、業界は多岐にわたります。 (3)人事コンサルタント(役員関連コンサルティング) クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、など役員関連のコンサルティングを行います。 <具体的には> ・役員制度ー各種取締役制度設計、執行役員制度設計、選任基準ならびに役員規程修正 ・役員報酬制度ー役員報酬制度設計、報酬水準調査、報酬構成設計、個人別シミュレーション ・退職慰労金制度ー退職慰労金制度設計、移行シミュレーション ・定年制度および退任後処遇制度ー定年制度設計、退任後処遇制度設計

  • 応募資格

    (1)人事コンサルタント(人事制度・組織開発コンサルティング) 【必須スキル】 ・人事制度設計のご経験 【歓迎スキル】 ・人事制度関連業務を含む人事コンサルティング経験がある方 (2)採用・戦略人事コンサルタント 【必須スキル】 ・採用業務(新卒/中途)の経験者 【歓迎スキル】 ・人事と採用の一貫した業務経験のある方 ・中小企業の採用コンサルティングのご経験 ・中堅企業(従業員数100 500名程度)での人事採用担当のご経験 ・人材サービス業での業務経験(人材紹介会社、求人媒体社など) (3)人事コンサルタント(役員関連コンサルティング) ・役員報酬制度の設計 / 導入 / フォローのご経験 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事制度関連業務を含む人事コンサルティング経験がある方 ・求める人物像・ ・中小企業の経営者/幹部に対し、折衝や提案を行ってきた方 ・経営コンサルティングに挑戦したいという意思をお持ちの方 ・日本や地方を支える中小企業の成長に寄与したいという気持ちをお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人事コンサルタント(人事制度・組織開発コンサルティング)

中小・中堅企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社
人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、 活躍いただきます。 制度を策定・改定するだけでなく、その企業の持つミッション、 ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を 一気通貫で支援します。 【具体的には】 ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度の構築・運用支援 ・成長を促す育成体系の構築  ・自社組織診断からの考察、改善のアクション支援 ・経営理念浸透を通じた活性化支援 ・働き方変革を通じた組織変革支援 など 【募集背景】組織体制強化のための増員

  • 応募資格

    ・人事制度設計のご経験 ・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方 ・中小企業の経営者・幹部に対し、折衝や提案を行ってきた方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事制度関連業務を含む人事コンサルティング経験がある方 【尚可】 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務に携わった経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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【大阪】人事コンサルタント(人事制度・組織開発コンサルティング)

株式会社船井総研ホールディングス
裁量権を持って仕事に取り組める!将来のキャリアアップもできる環境!
700万円~900万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして活躍いただきます。 制度を策定、改定するだけでなくその企業の持つミッション、ビジョンを実現するために人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援していただきます。 【職務詳細】 ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度構築、運用支援 ・成長を促す育成体系の構築  ・自社組織診断(組織SANBO)からの考察、改善のアクション支援 ・経営理念浸透を通じた活性化支援 ・働き方変革を通じた組織変革支援 など ■グループビジョン 「仕事を通じて、人と企業を幸せにする 常に社会に必要とされるグループ企業をめざす。」 同社の目指すグループ経営とは、関係する人・企業を幸せにする事だと考えております。幸せを願う人や企業にとって必要なグループになる事が結果、常に社会に必要とされる存在になると考えております。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事制度設計の経験 ・中小企業の経営者、幹部に対して折衝や提案を行ってきた方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事制度関連業務を含む人事コンサルティング経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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