人事制度の導入の転職・求人検索結果

該当求人件数: 16件

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【人事戦略】マネージャー(もしくはシニアマネージャー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】社会や事業環境の変化に柔軟に対応した、組織・制度の変革を担って頂きます。具体的には、評価制度の改善や、タレントプールの分析・職務特性等を踏まえた育成方針の立案・実行、その他人財・組織マネジメント上の制度設計・課題解決など、幅広い分野に亘る人事企画業務に携わって頂きます。社内外のニーズを的確に捉え、以下業務を通してゼロベースで人と組織作りの面で企業成長に貢献頂くことがミッションとなります。 【具体的業務】 ■経営戦略に沿った人員計画策定及び人財戦略(配置・育成)の立案 ■変化の激しい環境下での組織別課題に沿ったプロジェクト運営、施策立案、実行 ■人事・組織課題への対応、各種人事制度・評価制度の再設計・運用改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須※ 【必須要件】 ■事業会社にて人事企画や人事戦略の立案経験者 (0→1で何か新しいことを企画立案実行されてきた方歓迎) 【歓迎要件】 ▼経営戦略に基づいた人計画策定経験 ▼人事制度の導入や再設計の経験 ▼ゼロから何かを作り出したご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事総務部/人事課長候補】※給与社保チームのマネジメント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 毎年5~6施設の新設に伴い、500名程度/年の増員をしている同社。 事業拡大に伴う人事総務部の体制強化と、より生産性を挙げていくための制度改革を行うため、課長職候補となり得る方を募集いたします。 【具体的な内容】 ・月次の勤怠チェック、給与計算(COMPANYを使用) ・助成金の申請手続き(給与関連)  ・社会保険の加入、喪失 ・労働保険の加入、喪失     ・新人事システムへのデータ移行業務 ・年末調整 ・各種証明書の発行 ・人事業務のフロー構築 上記のマネジメント習得後は、人事労務部門全体のマネジメントに範囲を拡大いただき、新たな人事制度の施策の企画提案等にも携わっていただく予定です。 【人員体制(人事総務部のチーム構成)】 部長40代女性-総務課長40代男性-男性2名(30~40代)女性8名(20代~40代)-パートアルバイトスタッフ男性2名女性7名(20代~50代) 部内は4チームに分けて運営しており、まずは給与・社保チームを中心にマネジメントいただく予定です。その後、人事チームも含めた人事労務全般をお任せしたいと考えています。 <給与・社保チーム>★今回の募集ポジション ◆業務内容: 月々の勤怠・給与・社保の加入喪失、勤怠関連のデータ作成、給与に関する自治体補助金申請業務 ◆チーム構成: 「チームリーダ40代女性(給与社保経験15年以上)、社員40代男性1名、30代女性2名 、パート30~50代女性3名、アルバイト20代男性1名」 <人事チーム> ◆業務内容: 入退社・異動手続き、入社オリエンテーション、休職者対応、自治体監査準備 ◆チーム構成: 「チームリーダ40代女性(人事労務管理経験15年以上)、社員30代男性1名、30代女性1名、パート40~50代女性2名」 <総務チーム> ◆業務内容: 家賃等の各種支払い業務、各園の保険加入業務、園児の傷害保険対応、社宅管理、契約書管理 ◆チーム構成: 「社員20~30代女性3名、パート20代男性1名、30代女性1名」 <人事PJチーム> ◆業務内容: COMPANYのシステム導入、人事情報のメンテナンス、人事制度改定 ◆チーム構成: 「社員40代女性1名」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書には写真が必要です※ ■同社企業理念への共感ができる方 ■給与・社保等の労務実務経験 ■3名以上のマネジメント経験(育成経験) 【歓迎要件】 ▼人事制度の導入、改定を行った経験がある方 ▼人事システムの導入経験がある方 【こんな方にお勧め】 ◆自社社員が働きやすい環境を作っていきたい方。保守的ではなく、変化を怖がらずにどんどん挑戦していきたい方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【内幸町駅直結/創業100年安定企業】人事(制度企画・運用)

非公開
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本 英輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:|副部長、課長と共に新人事制度の導入・運用と労務管理業務を行っていただきます。|具体的には・・・|・制度企画、新人事制度運用|・給与業務アウトソーシング化計画|・給与・社保の管理業務 ※実務は別メンバーが担当します|入社後は、まず人事制度の導入等を行っていただき、その後、導入した人事制度の運用等も行っていただきます。その後、給与業務のアウトソーシング化にも携わっていただく予定です。将来的にはその他人事業務等にも携わっていただき、ゼネラリストを目指していただく予定です。

  • 応募資格

    ■必須条件:|・人事制度の運用経験を有する方|■歓迎条件:|・労務管理業務のご経験を有する方

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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《先端技術を支える企業》人事制度・企画運用をご担当いただきます。

「メーカー」「ディーラー」の両面から先端技術を支える企業
■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄 ■単身赴任手当 ■役職手当
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

内田 里美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    副部長、課長と共に新人事制度の導入・運用と労務管理業務を行っていただきます。 具体的には・・・ ・制度企画、新人事制度運用 ・給与業務アウトソーシング化計画 ・給与、社保の管理業務   ※実務は別メンバーが担当します。入社後は、まず人事制度の導入等を行っていただき、   その後、導入した人事制度の運用等も行っていただき、給与業務のアウトソーシング化にも携わっていただく予定です。  将来的にはその他人事業務等にも携わっていただき、ゼネラリストを目指していただく予定です。

  • 応募資格

    ・人事制度の運用経験を有する方

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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【東京】人事 ★海外売上比率5割以上を誇る電子部品総合商社★

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社の人事担当として下記業務を担って頂きます。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用:リクルート会社のやり取りや社内の日程調整、インターンの実施、説明会での会社説明等 ■人事制度構築 ■入社、退職の手続き(社労士とのやり取り) ■教育、研修関係 ★現在、評価や等級制度等新しい人事制度の導入に向けてプロジェクトが走り始めております。0から携われる制度もあり、積極的に参加してくださる方を歓迎致します! 【ポジションの魅力】 人事担当専任として裁量を持ちながら、採用業務をメインに人事制度の構築等幅広く関わることが出来ます。また、同社は海外グループ拠点を多数構えており、海外に関連した業務も発生致します。ご自身のご経験やスキルに応じて、『人事』としての経験幅を広げる事が出来ます。 組織としては風通しの良い社風で、自分からどんどん提案し情報発信をして頂ける方を求めております。 【募集背景】組織強化に伴う増員募集 ※現在の採用担当者から採用業務を引継ぎ、その他も業務量に応じて幅広くご担当頂く予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事として採用業務のご経験(4年以上) 【歓迎要件】 ■人事制度を構築した経験 ■海外グループ会社を持つ会社での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【急募】人事企画★制度未経験でも応募可能!

日本住宅株式会社
★新たな働き方の実現やさらなる成長を続ける為に、社長や役員と近い距離感で人事制度の導入や修正を自ら率先して推進する事が可能です!
570万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 今後の経営計画として、各事業部の分社化を目指しております。ホールディングス内の正当かつモチベーションを支える人事制度を企画・設計をお任する方針です。ゆくゆくは企画~立案~導入~改定までを担う人材を社内で育成します。 【職務内容】 ■人事評価の策定、制度導入及び説明 ■調整会議の実施 【魅力】北海道、東北の賃貸住宅着工数16年連続NO1、従業員数750名を超える同社において、新たな働き方の実現やさらなる成長を実現に向けて、社長や役員と近い距離感で人事制度の導入や修正を自ら率先して推進する事が可能です! 【組織構成】人事本部人事企画部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事として採用や労務等の経験をお持ちの方 (人事企画の業務経験のある方は尚可) ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ▼1,000名以上の規模の企業もしくは、大手企業のグループ会社での人事制度に関わるご経験 《求める人物像》 ◆自ら考え能動的に業務遂行できる方 ◆社内のコミュニケーションを大切にできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事戦略】マネージャー(もしくはシニアマネージャー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】社会や事業環境の変化に柔軟に対応した、組織・制度の変革を担って頂きます。具体的には、役員や経営層と密に連携し、評価制度の改善や、タレントプールの分析・職務特性等を踏まえた育成方針の立案・実行、その他人財・組織マネジメント上の制度設計・課題解決など、幅広い分野に亘る人事企画業務に携わって頂きます。経営層との連携や社内外のニーズを的確に捉え、以下業務を通してゼロベースで人と組織作りの面で企業成長に貢献頂くことがミッションとなります。 【具体的業務】 ■経営戦略に沿った人員計画策定及び人財戦略(配置・育成)の立案 ■変化の激しい環境下での組織別課題に沿ったプロジェクト運営、施策立案、実行 ■人事・組織課題への対応、各種人事制度・評価制度の再設計・運用改善 ■経営層との折衝 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)事業会社にて経営企画や事業企画、営業企画等の経験者 (2)コンサルティングファームでの経営コンサル・人事コンサル経験者 ※0→1で何か新しいことを企画立案実行されてきた方歓迎 【歓迎要件】 ▼経営戦略に基づいた人計画策定経験 ▼人事制度の導入や再設計の経験 ▼ゼロから何かを作り出したご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画【次長クラス】★分社化計画あり★丸ビル勤務

日本住宅株式会社
★新たな働き方の実現やさらなる成長を続ける為に、社長や役員と近い距離感で人事制度の導入や修正を自ら率先して推進する事が可能です!
690万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 今後の経営計画として、各事業部の分社化を目指しております。ホールディングス内の正当かつモチベーションを支える人事制度を企画・設計をお任する重要なポジションとして、豊富な経験をお持ちで人事企画部をリード頂ける方を採用します。 【職務内容】 ■人事評価の策定、制度導入及び説明 ■調整会議の実施 ■部内のマネジメント 【魅力】 ★北海道、東北の賃貸住宅着工数16年連続NO1、従業員数750名を超える同社において、新たな働き方の実現やさらなる成長を実現に向けて、社長や役員と近い距離感で人事制度の導入や修正を自ら率先して推進する事が可能です! 【組織構成】人事本部人事企画部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社員数500名以上の事業会社で人事制度(企画~立案~導入・運営)に関わるご経験 ■マネジメント経験 《求める人物像》 ◆コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため) ◆経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ◆人数を問わずマネジメント経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用担当 一般職)

半導体計測器具製造販売
東証1部上場会社で人事(採用)担当の募集です!!
320万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

青木 秀夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒・中途採用業務

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ・採用に関するプランニング・改善提案・報告資料作成 ・大学(研究室、キャリアセンター他)訪問 ・インターンシップ立案・計画・実施 ・内定者フォロー ・人事業務:採用メイン担当 3~5年、研修実務経験・労務経験いずれか3年以上 ・PCスキル:Excel、Word、Power Point ・中途人材紹介会社の選定・契約手続き・選考調整 【あれば尚可の経験・スキル】 ・社内および外部委託研修の実務対応 ・労務に関わる業務経験 ・人事制度の導入・改定に関わる業務経験 ・労働関連法の知識 【求める人物像】 ・ メーカー企業もしくはそれに類する企業において、採用メイン担当 3~5年、研修実務・労務のいずれか3年以上の経験を持つ方 ・外部環境や状況の変化を柔軟に受け入れ、理解し、業務遂行できる方 ・積極的に部署と接点を持ち、部門の壁を気にせずに社内で円滑にコミュニケーションができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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人事(一般職~初級管理職)

半導体計測器具製造販売
東証1部上場会社で人事(一般職~初級管理職)の募集です!!
340万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

青木 秀夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】 ・労務業務 ・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務

  • 応募資格

    【必要な経験】 ・労務業務の経験 ・労働関連法の知識 ・企画立案できるプランニング/アイデア力 【あれば尚可の経験】 ・人事制度の導入・改定に携わった経験 ・採用活動に関わる経験、採用に関する企画の立案 ・英語能力 【求める人物像】 ・ メーカー上場企業もしくはそれに類する企業(社員数500名以上)においての人事実務経験が3年以上 (1) 給与・勤怠管理の実務経験 (2)人事制度の運用(労務、報酬、昇格など)と改善提案 (3)労務関連統計の作成と分析 (4)制度運用・導入における分析・検証と問題点の改善 (5)社員データベースの整備 (6)人事費予算の管理(年間予算の作成と実績管理)

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【人事総務部/人事課長候補】教育事業を展開する成長企業グループ

非公開
【人事総務部/人事課長候補】認可保育所や事業所内保育所を全国で100園以上運営する成長企業 今後の新規事業展開も魅力あり
500万円~770万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務業務全般について 【具体的には】 下記の給与・社保チームのマネジメントを行っていただきます。 ・月次の勤怠チェック、給与計算(COMPANYを使用) 勤怠チェック ・助成金の申請手続き(給与関連)  ・社会保険の加入、喪失 ・労働保険の加入、喪失     ・新人事システムへのデータ移行業務 ・年末調整 ・各種証明書の発行 ・人事業務のフロー構築 上記のマネジメント習得後は、人事労務部門全体のマネジメントに範囲を拡大いただき、新たな人事制度の施策の企画提案等にも携わっていただく予定です。 【人員体制(人事総務部のチーム構成)】 部長以下、 ・給与・社保チーム 7名(うちパート3名) ・人事チーム 5名(うちパート2名) ・総務チーム 4名(うちパート1名) ・人事PJチーム 1名

  • 応募資格

    ・給与・社保等の労務経験1年以上(採用のみの経験は不可) ・3名以上のマネジメント経験 ・PC操作可能な方(Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方) ・大卒以上 【歓迎する業務経験・スキル(必須条件ではありません)】 ・人事制度の導入、改定を行った経験がある方 ・人事システムの導入経験がある方

  • 人材紹介会社

    エンブリッジ株式会社

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人事制度の企画・運用 役職候補 月給365000円~

業界トップクラスのシェアを誇り、圧倒的なNO.1を目指すグループ会社のシェアード企業
◆業界トップシェアクラスのWEB広告会社◆福利厚生◎
400万円~450万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

佐々木結梨
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社は、全国に11社ある関連企業の管理本部機能をすべて行なっています。私たちはその中で、管理業務から従業員600名以上を支えています。 業界トップクラスのシェアを誇り、成長を続ける当社にとって欠かせないポジションのためこれからを支えていただける方をお迎えすることとなりました。 グループ全体で11社あり、グループ全体で社員の定着率を高め、モチベーションを高めるために新たな人事制度の導入を検討しています。 期待を込めて、月給は入社時から36万5000円以上。扶養者1人につき月1万円の家族手当や、結婚・出産・入学といった各種祝い金など、福利厚生も整えています。 【具体的には】 ■人事制度の企画・運用 新たな制度の導入を経営層に提案し、運用までを手がけます。「社員をより公正に評価するにはどうすればいいか」「定着率を高めるためにどんな施策を打つべきか」など、マネジメント経験を活かして発案してください。 将来のキャリアを築きやすい環境でチャレンジしませんか。 他にもあららな福利厚生の導入など、社員が働き易い環境作りにも尽力いただきます。 現在グループ会社11社あり、各企業のステークホルダーとの折衝や、各社の風土にあわせた制度の構築、制度導入時には社員へ新しい制度の理解を促していく必要があり、コミュニケーション能力・社内外折衝能力が問われるポジションになります。

  • 応募資格

    ■以下の業務経験のうち、いずれか1つでもご経験がある方 ・人事労務でのマネジメント経験 ・人事制度構築経験 ・顧客折衝経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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人事企画~増収増益のITソリューション企業での人事企画職~

業界大手グループのIT企業
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事企画として以下業務をお任せいたします。 ・既存の人事制度の運用・見直し、新人事制度の導入等 ※現状の人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)を構築して頂きます。 社長を含む経営陣との距離も非常に近く、積極的に考えを発信する事ができる環境です。 ※その他、経営陣からの特命業務や経験・志向に合わせて、 役員と協働しながら管理部全体における組織作りにも積極的に携わって頂きます。

  • 応募資格

    ・企画内人事または人事コンサル等で人事制度構築に関わったご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事総務部(人事課長候補)/年収500万円~770万円/勤務地:渋谷区/完全週休2日制

保育園運営会社
保育園運営会社にて、人事総務部(人事課長候補)の募集です。
500万円~770万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

加藤 正義
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務業務全般 月々の勤怠・給与・社保の加入喪失、勤怠関連のデータ作成、給与に関する自治体補助金申請業務 【具体的には】 下記の給与・社保チーム(8名)のマネジメントを行っていただきます。 ・月次の勤怠チェック、給与計算(COMPANYを使用)、勤怠チェック ・助成金の申請手続き(給与関連)  ・社会保険の加入、喪失 ・労働保険の加入、喪失     ・新人事システムへのデータ移行業務 ・年末調整 ・各種証明書の発行 ・人事業務のフロー構築 上記のマネジメント習得後は、人事労務部門全体のマネジメントに範囲を拡大いただき、新たな人事制度の施策の企画提案等にも携わっていただく予定です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・給与・社保等の労務経験1年以上(採用のみの経験は不可) ・PC操作可能な方(Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方) ・3名以上のマネジメント経験 【歓迎条件】 ・人事制度の導入、改定を行った経験がある方 ・人事システムの導入経験がある方

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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【人事総務部:人事課長候補】自身も手を動かしながら、給与・社保チームのマネジメントを行って頂きます

非公開
国内でもあまり例のない新たな取り組みの展開も始めています!やりがいをもって臨んで頂けるポジションとなります!
500万円~770万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事総務部:人事課長候補】 ■給与・社保業務を行って頂きます。 ■チームのマネジメントをプレーイングマネージャーとして  習得後は、人事労務部門全体のマネジメントに範囲を拡大頂きます。 ■新たな人事制度の施策の企画提案等にも携わって頂く予定です。 具体的には・・・ ・月次の勤怠チェック、給与計算(COMPANYを使用) ・助成金の申請手続き(給与関連)  ・社会保険の加入、喪失 ・労働保険の加入、喪失     ・新人事システムへのデータ移行業務 ・年末調整 ・各種証明書の発行 ・人事業務のフロー構築

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・給与・社保等の労務経験1年以上 ・PC操作可能な方  (Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方) ・3名以上のマネジメント経験 【あれば尚可】 ・人事制度の導入、改定を行った経験 ・人事システムの導入経験

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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人事(採用担当)

非公開
人事(採用担当)◆東証一部上場企業~世界シェアトップの半導体検査装置メーカー~
320万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【企業の特徴】 半導体の回路を検査する為の計測器具“プローブカード”や半導体の動作確認を行う “テスタ”等の開発などを行っている企業様です。 検査器具「プローブカード」に関しては世界トップクラスのシェアを誇っている製品です! 多様化するニーズに対応するため、営業と技術だけでなくグローバルスタッフが常にチームを組んでいます。 売上全体の7割以上が海外となっており、韓国・台湾などアジア中心にアメリカ、ヨーロッパの半導体メーカーと取引があります。 世界のトップメーカーであり続けるために、製造装置を自社で独自に開発する事で、高品質な製品を安定的に供給しています。 また、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めています。 ■事業の将来性 テレワークやゲーム、教育等の用途で使われる最終アプリケーションの出荷台数が高水準だったことで、需要が堅調に推移しております。 また、次世代通信規格(5G)や人工知能(AI)、IoT等、将来の半導体消費をけん引すると目される分野においても、需要は底堅く推移しております。 半導体産業はこれまで4年程度で好不況を繰り返す「シリコンサイクル」という経験則がありましたが、長期的な需要が見込める見方が出ております。 【具体的な業務内容】 ■採用に関するプランニング・改善提案・報告資料作成 ■大学(研究室、キャリアセンターほか)訪問 ■インターンシップ立案・計画・実施 ■内定者フォロー ■中途人材紹介会社の選定・契約手続き・選考調整 ~そのほか、ご経験があれば以下のような業務もお任せします~ ■社内および外部委託研修の実務対応 ■労務に関わる業務経験 ■人事制度の導入・改定に関わる業務経験 ■労働関連法の知識 【組織編制】 人事課  管理職 3名、一般職 6名 【募集背景】 会社の成長に合わせ、人事部門の体制強化が必須となっているため。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・採用に関するプランニング・改善提案・報告資料作成 ・大学(研究室、キャリアセンター他)訪問 ・インターンシップ立案・計画・実施 ・内定者フォロー ・中途人材紹介会社の選定・契約手続き・選考調整 【歓迎要件】 ・社内および外部委託研修の実務対応 ・労務に関わる業務経験 ・人事制度の導入・改定に関わる業務経験 ・労働関連法の知識

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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1~16 件目を表示(全16件)
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