中途採用活動(スキル)の転職・求人検索結果

該当求人件数: 24件

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【福岡/人事総務事務】第2新卒歓迎★未経験可/転勤無/オリックスのグループ会社

WTホテルマネジメント(同)
320万円~380万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【具体的には】 ■採用計画立案、新卒、中途採用活動 ■給与計算 ■労務(勤怠管理)、コンプライアンス対応 ■諸規程整備 ■館内施設及び設備の維持、管理 ■防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理他 ★未経験の方でも安心なフォローできる環境が整っております。現場社員がしっかりとサポートいたします。

  • 応募資格

    【必須】■一般事務・バックオフィスのご経験(業界は問いません)■PCスキル※今後、人事総務、経理のキャリアに挑戦したい方も大歓迎! 【歓迎】■人事、総務、経理、労務管理などの経験をお持ちの方 【研修について】中途入社者のほとんどが業界未経験からのスタートです!入社後は現場にて先輩社員がOJTという形でしっかりサポートします。未経験でもサポートできる体制が整っております! 【当社の魅力】大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。・転勤は無く、福岡で長期就業いただけます★

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【神奈川】建築設計(リノベーション)

リアルティ株式会社
総合不動産会社!リノベーション企業!/自分の裁量で仕事ができます!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    =====★全てがオンリーワンの設計!★===== クラウド型プロジェクト管理システムを利用し業務効率化を図っています! 【職務概要】 ■中古戸建てや中古マンションのリノベーション設計をお任せします。 【職務詳細】 ■リノベーションプランニング、設計デザイン、現場監理、見積精査、見積作成、お客様打合せ等 【その他】 ■設計期間:1案件につき4週間程度       (現調~設計~見積り依頼~デザイン・色決め など) ■現場視察:1案件につき2~3回程度 ◆「One Rank上の暮らしの実現」をコンセプトとして中古住宅の買取、リノベーション再販事業を軸に創業以来7期連続で増収増益を達成している成長企業! ■3年後に社員100名体制を目指して中途採用活動強化中の企業!

  • 応募資格

    【必須】 ■木造設計の経験がある方 ■二級建築士の資格をお持ちの方 =====☆魅力ポイント☆===== 同社の中古再販の物件の設計は一つとして同じモノはありません! 毎回、 お客様と打ち合わせをして、残すところは残す、 変える部分は変えるという風にリニューアルしていくため、 全てがオンリーワン、一点ものです! 建売住宅やハウスメーカーの設計よりもスキルが必要になりますが、 それだけに面白みを感じながら仕事に取り組むことができます!

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    株式会社ワークポート

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【人事】採用から評価制度設計、社内教育まで人事労務業務全般の担当者

(株)翔泳社
470万円~670万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    個人の業務に対する裁量権は幅広く、成長・拡大期の企業人事における制度設計や組織開発にじっくり携われるチャンスです。 【主な業務】 ■新卒/中途採用活動■採用戦略立案■社内教育/研修制度立案■社員フォロー■人事制度設計■人事規程の整備改定■社内イベント運営■人事関連業務■労務管理業務■給与関連業務

  • 応募資格

    【応募要件】■社員150名以上企業での人事労務経験 ■様々な立場の社員とバランスの取れたコミュニケーションができる方 ■PC操作に慣れている方 【働き方】コアタイムなしのフレックスタイム制/残業時間25H程度で、働きやすい環境です。スタッフはリモートワークと出社を組み合わせて働いています。リモートワーク手当あり(月1万円)

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人事課長◎年休121日[土日祝]/月残業20-30h/社会貢献性高い事業/CHROも目指せる

(株)アディーレ・リーガルサポート
600万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】*労務/採用/教育/DXは各担当が実務を担います。■同法人及び創業者所有4社の労務管理■経営戦略に伴う人事制度の改革/再構築■社員教育の充実※教育制度/報酬制度を改革中■ヘッドカウント計画の策定■新卒/中途採用活動(媒体出稿/面接/フォローアップ等)の改善■経営陣向け月次人事報告■人事分野のDX推進■15名程度の課員マネジメント(目標設定/評価/業務フォロー等)と教育■社会保険労務士/産業医との窓口

  • 応募資格

    【いずれも必須】・100名以上規模の人事実務経験5年以上・マネジメント経験・人事制度設計の知識と構築経験・採用マーケティングの知識・労務/教育/採用など人事領域の幅広い知識・人事領域におけるDX化の知識 【魅力】■ポジションは人事課課長ですが、将来的には労務、採用、教育等の各部門の人事領域を集約して人事部とし、その責任者を担うことを期待します。人事責任者として、人事戦略を提案し、経営目線での業務遂行を目指しやすい環境です。■月残業20時間目安、土日祝休日、有給休暇も取得しやすい環境です。■アディーレ法律事務所はtoC向け法律事務所では国内最大級です。安定した事業基盤が魅力です。

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【会津】カメラ・レンズメーカーの工場総務部長候補

(株)シグマ
830万円~1155万円 / その他

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  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    【部署の主な業務内容】 ■総務業務全般(社内規定整備、社内備品・車両・設備管理、社員向けイベント企画等) ■労務業務全般(勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、福利厚生制度の運用等) ■人事業務全般(新卒・中途採用活動、教育研修の企画、人員計画の策定等) ■総務部員のマネジメント業務

  • 応募資格

    【必須】■事業会社での総務・人事・労務分野いずれかのご経験(目安10年以上) 【歓迎】■製造業の管理部門での業務経験をお持ちの方 ■日本のものづくりに貢献したいという意欲をお持ちの方 ※当社のものづくりの中核となる1500名規模の工場の、各製造部門が抱える課題を吸い上げて改善につなげる提案力・実行力や、社内各部署やステークホルダーとの調整・交渉スキルが求められるポジションです。工場組織の活性化や人員計画策定、人事制度の見直しといった全社的なプロジェクトにも積極的に参画して頂くことを想定しています。

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採用担当(リーダー候補)

Inagora株式会社
【IPO準備】土日祝日休み/年間休日120日以上
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 まずは、中途採用活動全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用 ・各部署への人材要件ヒアリングと求人作成 ・人材紹介会社との調整 ・ダイレクトリクルーティングの運用、新規開拓 ・書類選考/面接/内定後フォローなどの応募者管理 ※その他、新しい採用手法の検討~導入までディレクションいただく事も可能です。 その後はご自身のスキルや経験に合わせて、幅広くバックオフィスの業務に関わっていただきます。 ■バックオフィス ・入退社対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・社内規定の見直し ・社内イベントの企画 ・研修制度の立案 等

  • 応募資格

    【必須】 ・中途採用に関連する実務経験をお持ちの方 (会社規模・業種不問。経験2年以上の方を想定) 【魅力/やりがい】 ・新しい会社の体制を支える人材の採用に携わることで、ご自身の会社への貢献を実感することが出来ます。 ・現在採用担当者は1名体制且つ代表との距離が非常に近いポジションのため、裁量を持ち、自由に採用活動を行う事が出来ます。 また、総務業務を行う事によって、部署をまたいだ全社員とのコミュニケーションが取れることも、このポジションの魅力です。

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【東京/グローバル採用担当】マネーフォワードクラウド

(株)マネーフォワード
460万円~650万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務】エンジニアとプロダクトマネージャーの中途採用活動におけるあらゆる対応業務では日本語と英語どちらも使用いたします。 ■採用計画、採用戦略に基づいた採用活動の実施■各種母集団形成(ダイレクト、エージェントなど)■候補者進捗対応■候補者との面談・面接■リファラル採用の推進※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

  • 応募資格

    【必須】■中途採用に関するご経験3年以上(人事あるいは両手型エージェント) ■ビジネスレベルの英語力■ビジネスレベルの日本語力 【歓迎】■エンジニア採用に関する経験■グローバル採用の知見 ■採用広報の知見 【求める人物像】■自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方■論理的に物事を考え、自らの意見を説明することができる方■周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方■個人の成果だけではなく、チームの成果にもこだわりが持てる方

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【名古屋】カスタマーエンジニア/未来のPMへ/要件ヒアリング〜運用までお任せ

ネクストキャディックス(株)
400万円~550万円 / その他

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【具体的には】顧客のニーズをヒアリングし製品企画の概略を構築いたします。その後顧客の仕様書作成をサポート、仕様書入手後は自社の設計部門に詳細設計を依頼。導入時には顧客への操作デモを行い、その後の保守・運用までサポートいたします。一案件に対して複数人がアサインされ、協力して業務を行います。最初は操作説明などの基本的な業務から始め、慣れてきた後には要件ヒアリングなどをお任せいたします。

  • 応募資格

    【必須】ネットワーク、Windows、Linux系サーバー設定経験 【教育体制】入社後は製品についての勉強会で知識を身につけながら、少なくとも半年は先輩に同行して学んで頂きます。 お客様に対峙するコミュニケーション力とITの概要を理解できる方であれば、十分に活躍頂けると考えております。 【働き方について】弊社は全国の4拠点(東京、名古屋、大阪、大分)で業務負荷が平準化するように拠点を跨いで案件を割り振っております。 各拠点に人材の余裕を持たせることで、人材育成の体制を整えたいという理由で中途採用活動を始めたという経緯もあり、人を大切にしております。

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【人事/採用担当】●教育業界No1へ向けての採用強化/在宅勤務可/成長環境◎

(株)やる気スイッチグループ
390万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】■各マネジャー陣との募集案件の確認 ■母集団形成に関する施策及び実行(ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行/人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案等) ■説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ■候補者フォロー(応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など) ■採用全体のKPI管理 ■ベンダー対応 ■内定者フォロー、オンボーディング

  • 応募資格

    【必須】■2年以上の採用実務経験をお持ちの方(新卒・中途問わず/ 事業会社、外部アウトソーサー、コンサルティングいずれも可) ■自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験 ■幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験 【歓迎】■中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験 ■採用実務経験に加えて、マーケティングや営業のご経験

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【総務人事/第二新卒歓迎】独自路線のデジタルカメラ・レンズメーカー

(株)シグマ
485万円~618万円 / その他

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的には】※主に1・2の業務をお任せします。 1.給与計算/社会保険関連手続/定期健診実施等 2.建物・設備・備品管理等 3.各種人事制度運用・見直し/教育研修/採用活動※当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、管理部門は少人数体制で運営しています。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。

  • 応募資格

    【必須】■総務・人事業務のキャリアを歩んでいきたい思いをお持ちの方■組織づくりに対して興味関心をお持ちの方 【歓迎】■人事労務に関する業務経験(特に給与計算)をお持ちの方 ■意見を発信でき、自ら行動に移せる方 【当社の魅力】当社製品は1961年の創業からずっと写真・映像に関する製品のみ。つまり、“撮影の道具”だけを作り続けています。当社独自の高い光学性能を実現した交換レンズは、気軽に写真撮影ができる現代においても世界70ヶ国以上のカメラユーザーに愛用されています。

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【沼津市】《人事(労務管理・採用)》転勤なし/土日祝休み◎

(株)富士根産業
360万円~480万円 / その他

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  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【具体的には】 ■新卒・中途採用活動並びに入社後のフォロー ■労務管理(賃金計算、入社手続き、退職手続き) ■社会保険手続き(厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険) ■その他、総務庶務全般

  • 応募資格

    【必須】 ■管理部門での業務経験 ■当社の特徴:冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。 1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。

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【名古屋】カスタマーエンジニア/未経験から未来のPMへ/年間休日120日

ネクストキャディックス(株)
330万円~530万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【具体的には】顧客のニーズをヒアリングし製品企画の概略を構築いたします。その後顧客の仕様書作成をサポート、仕様書入手後は自社の設計部門に詳細設計を依頼。導入時には顧客への操作デモを行い、その後の保守・運用までサポートいたします。一案件に対して複数人がアサインされ、協力して業務を行います。最初は操作説明などの基本的な業務から始め、慣れてきた後には要件ヒアリングなどをお任せいたします。

  • 応募資格

    【歓迎】ネットワーク、Windows、Linux系サーバー設定経験 【安心の教育体制】入社後は製品についての勉強会で知識を身につけながら、少なくとも半年は先輩に同行して学んで頂きます。 お客様に対峙するコミュニケーション力とITの概要を理解できる方であれば、十分に活躍頂けると考えております。 【働き方について】弊社は全国の4拠点(東京、名古屋、大阪、大分)で業務負荷が平準化するように拠点を跨いで案件を割り振っております。 各拠点に人材の余裕を持たせることで、人材育成の体制を整えたいという理由で中途採用活動を始めたという経緯もあり人を大切にしております。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【採用担当】注目のスタートアップの人事/資金調達11.5億円/フルフレックス

(株)フェズ
500万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的に】■組織人員計画の達成に向けた中途採用活動全般  ■各募集ポジションの採用与件発生〜実行までのフロントリクルーティング業務 ■採用活動における基盤構築やオペレーション全体のサポート業務 ■採用広報施策の立案と実行 ◎非連続な事業成長を支えるコアとなるのは組織・人財と認識しており、今後も一貫して継続的な投資を行います。

  • 応募資格

    【いずれか必須】 ■事業会社の人事職として中途採用のご経験がある方 ■人材業界(人材紹介会社等)で中途採用領域のご経験がある方 【歓迎】エンジニア採用のご経験/ベンチャー企業における採用のご経験/組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験 【フェズとは】リテール産業を取り巻く環境が大きく変化する中、更なる変革により業界を成長させるために、国内最大規模のリテールデータプラットフォーム「Urumo」をベースに、小売事業者様・メーカー様・消費者の皆様にとって価値のあるソリューションを開発し、業界発展に貢献してまいります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【中途採用担当】:「専門家をもっと身近に 」というポリシーを法律・税務分野で展開している企業です。

「まだないやり方で、世界を前に」をビジョンに成長しているビジネスプラットフォーム展開企業
※部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途採用活動を担当します。
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

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伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■仕事内容 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の立ち上げ/改善/公開 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・採用媒体の選定と運用(求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等) ・選考オペレーション(エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング) ・内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談) ・採用マーケティング及び採用広報 ・人員計画や採用予算策定 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

  • 応募資格

    【必須要件(MUST)】 ◎事業会社における中途採用経験(5年以上) ◎両面型のエージェント経験 or 採用コンサル/RPO経験(5年以上) 【歓迎要件(WANT)】 〇IT/Web企業における中途採用経験 〇エンジニア採用の実務経験 〇ダイレクトリクルーティング経験 【求める人物像】 ・社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方 ・定型化された業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方 ・他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアリソース

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■上場企業■グローバルに活躍可能!/国内給与・労務と海外子会社の駐在員対応を主とした人事業務

非公開
上場企業での人事ポジション【年収~800万円くらいまで】
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    具体的な業務内容 <直近業務> ・国内給与/労務(200名弱) ・駐在員対応 ・非正規雇用管理 ・人事異動、組織改編実務 <経験に応じて> ・中途採用活動/新卒採用活動 ・制度策定/評価実務 ・評価

  • 応募資格

    応募条件(MUST) ・人事業務経験(5年以上) ・給与計算の経験(3年以上) ・英語を実務で使用した経験(年数不問) 歓迎条件(WANT) ・海外人事経験 ・採用実務経験 ・英語力(TOEIC指標:700点以上) 求める人物像 ・ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方) ・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方 ・会社の方針を貫けるタフさのある方 ・スピード感をもって、適切なOUTPUT(チーム/個人)ができる方 ポジションの魅力 ■成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー 弊社が独自開発した人工知能は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。 ■海外拠点との連携 海外拠点が複数あり、業務上、英語の活用が求められます。 ■キャリアの可能性 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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【群馬】工場総務

株式会社アプリス
業界大手の食品容器メーカー/入社時のフォロー体制◎
403万円~471万円 / 管理職 | メンバー

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前原康志
  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて以下の業務に務めていただきます。 【職務詳細】 労務管理全般から社員研修など幅広い業務に携わります。 【具体的な仕事内容】 ◆労務管理業務:勤怠管理、給与関連事務、社会保険手続き、  公的機関への届出など ◆教育研修業務:社員面談、各種研修対応 ◆採用支援業務:新卒採用(高卒・大卒)、中途採用活動の支援 ◆庶務業務 等 先輩のアシスタント業務からスタートし、一つ一つの業務について 理解を深めて成長できます! 【就業環境】 ・工場内は事務棟と生産工場があり、全体では600名の社員が働いています。 ・事務棟には総務だけではなく、システム部、生産管理部、品質保証部の約20~30名の社員が働いています。 ・オフィス内は仕切りを設けていないため、所属部門以外とも気さくにやりとりができる雰囲気です。

  • 応募資格

    【必須】 ・労務、総務経験のある方(3年以上)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事・中途採用担当

株式会社CINC
【グロース上場】SaaS×自社WEBマーケティング/急成長フェーズの企業!
480万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 主に採用計画に基づいた中途採用活動の実行を担当していただきます。 【職務詳細】 ・担当領域におけるKPI(定量)の設計・進捗管理 ・集客チャネルの選定・運用 ・施策の発案・実行・改善 ・進捗のレポーティング ・社内外の関係者との調整・打ち合わせ主催・ファシリテーション ・母集団形成からクロージングまでのフロント対応 中途採用の実務からスタートしていただき、実力・希望に応じて、より上流の工程にも携わっていただくことも可能です。 ■ポジションの魅力: ・中途採用担当から始まり、新卒採用、エンジニア採用など幅広く採用を経験できる ・将来的にマネジメントや採用以外の人事・企画業務に携われる可能性がある

  • 応募資格

    【必須】 ・採用実務経験3年以上(中途・新卒問わない) ・採用活動やプロジェクトにおけるKGI/KPI管理経験 ・部門長クラス以上の相手との折衝、調整経験 【尚可】 ・Webマーケティング業界での就業経験 ・エンジニア採用の経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】採用マネージャー候補

株式会社エスタイル
リモートワーク可能/スキルアップが目指せる/幅広い人事業務に携われる
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の立案 ・採用計画/予算計画の立案・管理 ・ジョブディスクリプションの作成 ・中途採用活動の改善と施策実行 ・母集団形成に向けた施策の検討・実行 ・採用手法の選定と採用プロセスの設計 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのリレーション構築 ・各種採用関連数値のレポート・分析・及びそれに基づいた改善施策の立案・実行 ・そのほか応募促進活動 など まずは採用分野の業務に取り組み、中長期的に採用以外の人事業務にも幅を広げて携わっていただくことを想定しています。 マネージャーの場合は、新卒採用・中途採用全般を担当し、メンバーマネジメントもお任せします。 ご希望や適性を踏まえて、中長期的に、人事制度、人材開発・教育、労務領域など幅広く携わることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・IT業界での中途採用実務経験 ・転職エージェントでのIT領域のキャリアコンサルタント経験 ・RPOのプロジェクト推進経験、または、採用領域のコンサルティング経験 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ・エンジニア採用の経験 ・成長ステージ企業での採用実務経験 ・IT企業やメガベンチャーでの採用実務経験 ・経営層との折衝経験 【ハイブリッドリモート制度】 現在は「出社・選択(出社・在宅)を交互に行う」という仕組みを採用しています。

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    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】グローバル採用担当

株式会社マネーフォワード
東証プライム上場/フレックスタイム制/Fintech領域で成長を続けるIT企業
460万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 エンジニアとプロダクトマネージャーの中途採用活動におけるあらゆる対応 業務では日本語と英語どちらも使用いたします。  ・採用計画、採用戦略に基づいた採用活動の実施  ・各種母集団形成(ダイレクト、エージェントなど)  ・候補者進捗対応  ・候補者との面談・面接  ・リファラル採用の推進 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 採用部以外にも採用広報・技術広報などの専門チームがあり、エンジニア組織も採用にコミットする姿勢を持っています。また、日本語話者以外のグローバル採用も積極的であるため、多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。 【ポジションの魅力点】 ・成長中のメガベンチャーにて、未経験からグローバル採用に挑戦できる希少性 ・エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア領域未経験からエンジニア採用のプロとして経験を積むことができる

  • 応募資格

    【必須】 ・中途採用に関するご経験3年以上(人事あるいは両手型エージェント) ・ビジネスレベルの英語力 ・ビジネスレベルの日本語力 【尚可】 ・エンジニア採用に関する経験 ・グローバル採用の知見 ・採用広報の知見

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【神奈川】総務人事担当者※ポテンシャル

株式会社シグマ(本社:神奈川県)
年間休日120日以上!/長期的な雇用維持を優先した堅実経営!!/未経験可
485万円~618万円 / メンバー

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吉田 葵
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 本社の総務部門にて、総務・人事業務全般に携わって頂きます。 工場の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。 【職務詳細】 ■給与計算、社会保険関連手続、定期健診実施、その他社員の労務・衛生管理に関わる業務 ■建物・設備管理、備品管理、その他総務業務 ■各種人事制度の運用・見直し、教育研修の企画・実施、新卒・中途採用活動 【部署体制】 部長1名(40代)、部員7名(20~50代) ★オススメポイント★ ・平均勤続年数16.3年! ・入社3年後定着率90%以上! ・月平均所定外労働時間9.1時間! ・平均有給休暇取得日数9.0日!

  • 応募資格

    【必須】 ■正社員経験1年以上 【尚可】 ■人事労務に関する業務経験(特に給与計算)をお持ちの方 ■採用背景 部署の体制強化になります。 総務および人事ということで業務範囲が幅広く、日々の様々なトラブル対応も含めて慌ただしい部署ですが、ただ絶対に間違えられない給与計算や社会保険関連の手続きといった業務があり、それらを安心して任せられる方を獲得・育成することで、部署全体のパフォーマンスが上がることを期待しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【福岡】人事総務

シンカ株式会社
※転勤なし!平均勤続年数15年以上/入社3年後の人材定着率90%※
480万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

康ヨウル
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の新卒並びに中途採用活動を中心に幅広い業務を担当していただきます。入社後の主な業務内容としては以下を想定しています。 【職務詳細】 ◇学校説明会・就職セミナーなどの外部イベントへの出席 ◇本社、同社支店(福岡・久留米・大牟田・熊本・松山)への現場出張、各採用ニーズのヒアリング・打ち合わせ  ※出張が発生します。 ◇職安、学校、人材会社、顧問コンサルタントとの採用に関わる打ち合わせ、採用要件の取り纏め  ◇そのほか採用活動以外の総務的な庶務業務、他のメンバーサポート ※これまでのご経験に応じて順次お任せします。 ■業務ミッション: ・福岡本社の企業ですが、国内複数の事業拠点を有しており、今後益々の成長拡大路線を進む中で、各支店での採用ニーズをタイムリーに拾い上げながら、 今後の同社の将来を担う若手人材の確保が必要なフェーズに来ています。 ・入社後は経営陣と共に組織全体の将来を見据えながらも、まずは人材採用業務を主体に、手腕発揮頂くことが期待されるポジションです。 ・新設ポジションでの業務となりますので、まだまだ未整備な点も多く含まれますが、ぜひ多面的にチャレンジ頂ける方からのご応募をお待ちしています!

  • 応募資格

    【必須】 ・採用に関わる業務経験 もしくは ・人材紹介の営業経験 【尚可】 ・人事としての幅広い経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の新卒並びに中途採用活動を中心に幅広い業務を担当していただきます。入社後の主な業務内容としては以下を想定しています。 【職務詳細】 ◇学校説明会・就職セミナーなどの外部イベントへの出席 ◇本社、同社支店(福岡・久留米・大牟田・熊本・松山)への現場出張、各採用ニーズのヒアリング・打ち合わせ  ※出張が発生します。 ◇職安、学校、人材会社、顧問コンサルタントとの採用に関わる打ち合わせ、採用要件の取り纏め  ◇そのほか採用活動以外の総務的な庶務業務、他のメンバーサポート ※これまでのご経験に応じて順次お任せします。 ■業務ミッション: ・福岡本社の企業ですが、国内複数の事業拠点を有しており、今後益々の成長拡大路線を進む中で、各支店での採用ニーズをタイムリーに拾い上げながら、 今後の同社の将来を担う若手人材の確保が必要なフェーズに来ています。 ・入社後は経営陣と共に組織全体の将来を見据えながらも、まずは人材採用業務を主体に、手腕を発揮頂くことが期待されるポジションです。 ・新設ポジションでの業務となりますので、まだまだ未整備な点も多く含まれますが、ぜひ多面的にチャレンジ頂ける方からのご応募をお待ちしています!

  • 応募資格

    【必須】 ・採用に携わった経験 【尚可】 ・人事としての幅広い経験 ・人材紹介の営業経験

  • 転職エージェント

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峰 和秀
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■当社の人事担当として下記業務をお任せします。 ・新卒及び中途採用活動(説明会の実施、面接対応、内定者フォローなど) ・採用戦略の企画や選考フローの検討および採用管理業務 ・採用管理システムの改善提案や運用 ※将来的には労務や教育および制度などの人事関連業務もご経験いただけます

  • 応募資格

    必須:採用に関する知見をお持ちの方 歓迎:人事業務のご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社イノベート

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経理/人事

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石川 信夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【経理】 現金出納管理、日次経理、仕訳・総勘定元帳、試算表作成、経費精算、小口現金、小切手・手形取扱い、請求書処理、売掛管理、請求書発行、入金確認、照合消込、違算確認、伝票起票、買掛管理、支払手続き、各種税務申告書作成補助、銀行業務、電話対応、メール対応、その他付随業務全般 【人事(採用/労務)】 ・採用計画の立案、中途採用活動 ・教育・研修制度の企画および運営 ・評価制度の運用・処遇の管理 ・労務管理(就業規則の運営・改定をはじめ、勤怠管理、休暇管理、安全衛生管理、健康診断の実施、労働保険・社会保険の加入手続き等)

  • 応募資格

    ■未経験OK ■ブランク・無資格OK ■社会人経験3年以上 ☆SNS運用経験者大歓迎 ☆コミュニケーション能力を活かしたい方大歓迎 ☆写真や動画撮影のスキルを活かしたい方大歓迎

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