中途採用活動の転職・求人検索結果

該当求人件数: 12件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
検索条件を変更する
1~12 件目を表示(全12件)
  • 1
NEW

プロセス開発

東京エレクトロン宮城株式会社
上場企業2020年夏季ボーナスランキング1位! 売上高1兆円、営業利益率20%以上を3期連続で達成の半導体製造装置メーカー!
400万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    ★本求人は書類選考免除で1次選考に進んでいただけます★ 【職務内容】 ■プロセス:装置の性能や生産性を最大限に引き出すプロセスの開発・提案、お客様との新規プロセスの共同開発、および次世代・次々世代に向けた化学・材料工学・物理学などに基づく基礎技術開発をおこないます。 ※詳細は社員インタビューをご覧ください https://recruiting-site.jp/s/tel-tml/5637 【世界最先端の開発拠点です】 ■同社は開発拠点(岩手、宮城、山梨、熊本)がメーカー機能を担っており、TEL宮城は戦略事業であるエッチング装置の開発を担っています。微細化・積層化が進む最先端の半導体はエッチング技術の革新が不可欠であり、TEL宮城の開発が未来を作るといっても過言ではありません。エッチング装置の市場シェアはこの数年で倍増し、TELグループの製品別売り上げ構成比(半導体製造装置部門)において、全体の約4割を占めており、最重要戦略装置と位置付けられています。 【第二新卒でも安心して働ける職場環境です】 ■データ社会への移行加速が進むとともに、技術要求が高まる中、TEL宮城は2016年から中途採用活動に注力。 現在は社員の2割程度がこの約3年間で採用してきたキャリア入社者となり、それぞれの経験を生かして活躍しています。 また、社会人7年目までの独身者は借り上げ社宅を適用することができ、県外からの転職をサポートします。 ※適用には条件があります。詳細は担当までお問い合わせください。

  • 応募資格

    ★本求人は書類選考免除で1次選考に進んでいただけます★ 面接確約にてご案内させていただきます。 ご応募いただきましたら、弊社より日程調整のご連絡させていただきます。 【歓迎要件】 ■半導体製造装置、半導体デバイスの設計・プロセス開発の経験がある方 ■ドライエッチングのスペシャリストとして、グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたい方 【活かせる技術分野】※様々な分野の方が中途採用で入社し活躍しています。 ■物理系:プラズマを発生させる上での様々な物理現象に対する知見  ■材料系(アルミ・セラミックス・金属等):プラズマに耐性する為の材 料の開発等における材料力学の知見 ■高分子系:様々な化学反応を起こしてプラズマ現象を引き出す装置の為、化学的なシミュレーションの知見 【年収例】 ■700 万円/28歳/(地域手当含む)+賞与+時間外手当※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。 ■900万円/35歳/月給35.5万円(地域手当含む)+賞与+時間外手当 ※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る
NEW

基礎研究

東京エレクトロン宮城株式会社
上場企業2020年夏季ボーナスランキング1位! 売上高1兆円、営業利益率20%以上を3期連続で達成の半導体製造装置メーカー!
400万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■半導体製造装置の量産設計業務をお任せします。 【具体的には】 ■開発が作り上げた装置をカスタマイズし、お客様のニーズに合致するように仕上げていくポジションです。装置全体の構造を理解してから、カスタマイズ設計を実施するために、すぐに装置開発に携わるのは不安、、、という方にはピッタリのポジションです。 【このポジションの特徴】 ■ご入社後はOJT形式で、業務に慣れていただきますので、 業界未経験者でも安心して業務フロー理解につなげていける環境です。量産設計を経験し、ゆくゆくは装置開発へキャリアチェンジするメンバーも多いのが、当ポジションの特徴です。その背景は、量産設計が装置開発と異なり、装置全体を管理出来るという点にあります。だからこそ、「半導体製造装置」に関する幅広い知識を 身に付けることが出来て、装置開発へキャリアチェンジした際に、 様々な角度から全体を見ながら、より高度なレベルでの開発を実現することが可能です。 【第二新卒でも安心して働ける職場環境です】 ■データ社会への移行加速が進むとともに、技術要求が高まる中、TEL宮城は2016年から中途採用活動に注力。 現在は社員の2割程度がこの約3年間で採用してきたキャリア入社者となり、それぞれの経験を生かして活躍しています。 また、社会人7年目までの独身者は借り上げ社宅を適用することができ、県外からの転職をサポートします。 ※適用には条件があります。詳細は担当までお問い合わせください。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■高専・大学・大学院在籍時に機械工学関連の分野を専攻していた方 ※参考:https://www.tel.co.jp/careers/regular/jobs/ 【歓迎要件】 ■機構設計の経験者 ■3DCADが使えること(種類は問わず) ■世界一の装置開発に携わりたいという志向を持ち、  最先端の技術開発にチャレンジしたい方。 【年収例】 670万円/28歳/月給28.0万円(地域手当含む)+賞与+時間外手当 ※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。 880万円/35歳/月給35.5万円(地域手当含む)+賞与+時間外手当 ※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る
NEW

人事・採用

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
★東証一部上場★設立以降「27期連続増収」を達成中(2021年3月末)/関東で圧倒的トップクラスシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当者として、同社のグループ全体(国内10社)の新卒および中途採用業務に関わる以下の業務をご担当いただきます。新卒・中途ともに採用数が年々増加しており、今後の会社の成長に欠かすことのできないポジションとなります。 ■業務内容: ・技術職をメインとした新卒採用活動全般(2021年度入社実績:71名) ・全職種を対象とした中途採用活動全般(直近では180名程の採用実績あり) ・採用活動全般に対する、事務フロー、各種説明会設営、運営、グループ内スケジュール調整等※最終的には、採用企画、ブランディング、外部との関係構築など、チームを牽引する業務を目指してご活躍いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社にて、新卒もしくは中途採用経験もしくはアシスタント経験が2年以上ある方 【尚可】 ■新卒におけるインターンシップ設計経験、中途採用における母集団形成のための企画から運用経験のある方 【求める人物像】 ■採用業務経験を活かし、改善に向けて積極的に提案実践ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る
NEW

【岡山県倉敷市】東証一部上場企業の人事部長候補

大黒天物産株式会社
★☆2012年6月に東証一部上場。メガ・ディスカウントストアを西日本を中心に展開。設立してわずか十数年で売上1500億円を突破。35期連続での増収!酪農、水産業、農業へも進出する超成長企業★☆
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 業績好調につき、会社の更なる発展に向けた体制強化のための募集 【職務内容】 ◆同社の業務全体を支える管理部門/人事部長候補として、実務と合わせて下記マネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 ・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善 ・人事労務管理、給与計算、社保関係(正社員1,693名/パートタイマー・アルバイト6,624名) ・新卒並びに中途採用活動全般(正社員・派遣・パート社員の全職種採用) ※35期連続で増収を続ける同社のまさに中枢機関にて、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます! 【同社の特徴】 ◆完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 ◆自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務(商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど)を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 ◆大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。 「OJT(作業教育)」「OFF・JT(知識教育)」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    管理部門(主に人事労務・給与計算など)での業務マネジメント経験 【歓迎要件】 大手飲食・食品スーパーチェーン業界での人事労務経験 【必須資格】 第一種普通自動車免許 【求める人物像】 ・周りとの協調性を大切にできる方 ・サービス業の一員として大きな声で挨拶を心がけていただける方が望ましいです ・メモをしっかり取るなど、スキル向上に意欲的に取り組まれる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

人事・採用

株式会社エル・ティー・エス
☆★【東証一部】現場で顧客と共に企業の変革を支援するコンサルティングファーム★☆
400万円~675万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 中途採用活動全般をご志向に応じてお任せいたします。 ご入社後1~3カ月でチームメンバーと協働しながら採用の基礎をインプットしていただきます。 3カ月~9カ月で、母集団チャネルの活性化(エージェント、リファラル、広報クリエイティブ制作等)のテーマをもちながら、 事業部門の採用力強化における課題解決をリードしていけるようにサポートします。 6カ月~2年程度でリクルーターとしてフルスタックの専門スキルを身に着けていただき、 ご自身で設定したテーマに向き合えるようになることを想定しています。 1年~3年を目安に、チームリードをしながらLTSの採用をドライブできる一員として力を発揮していただきます。 それ以降のキャリアパスとしては、採用のエキスパートとして新たな母集団形成方法の企画や自動化に向けた施策提案、新卒採用領域でのご活躍の道や、その他の人事領域でのご活躍も可能です。 様々なステークホルダーの力を借りながら事業づくりを推進できる方を求めています。 ※ご経験によっては、新卒採用領域からのキャリアスタートもご相談可能です。 ・お客様の各領域の業務とシステムを理解し、教育展開の作業実行を支援します。 具体的には、SAPの操作マニュアル作成とKUT、EUTトレーニング準備(シナリオ作成、トレーニング運営方針策定、トレーナー育成等)を行います。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■採用実務または広報実務経験2年以上 ■担当業務について主担当としてPDCAを回してきた経験2年以上 ■MS Office(xls/doc/ppt) ■ロジカルシンキング ■粘り強いコミュニケーション 【歓迎スキル・経験】 ■コンサルティング/IT業界に関わるご経験 ■中途採用/新卒採用のご経験 ■紹介エージェント対応のご経験 ■リファラル採用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

採用リーダー候補【東証一部上場】

株式会社エル・ティー・エス
★2020年東証一部上場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件★リモートワーク中★★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹す…
400万円~675万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用活動全般をご志向に応じてお任せいたします。 【具体的な業務】 ■経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施 ・採用計画の立案と分析 ・事業部門とのコミュニケーション(要件ヒアリング、求める人物像設計、求人作成、進捗共有 等) ・母集団の形成(紹介エージェント、リファラル、WEBマーケ、ナビ掲載、イベント出展、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等) ・採用オペレーションの実施(応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等) ・受入フォロー(新入社員研修、受入企画 等) ■新卒採用に関わる業務の実施 ・母集団の形成(イベント出展、交流会・説明会開催 等) ・採用オペレーションの実施(応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約) ・内々定後のフォロー 【入社後について】 ご入社後1~3カ月でチームメンバーと協働しながら採用の基礎をインプットしていただきます。 3カ月~9カ月で、母集団チャネルの活性化(エージェント、リファラル、広報クリエイティブ制作等)のテーマをもちながら、事業部門の採用力強化における課題解決をリードしていけるようにサポートします。 6カ月~2年程度でリクルーターとしてフルスタックの専門スキルを身に着けていただき、ご自身で設定したテーマに向き合えるようになることを想定しています。 1年~3年を目安に、チームリードをしながらLTSの採用をドライブできる一員として力を発揮していただきます。 【将来的なキャリアパス】 採用のエキスパートとして新たな母集団形成方法の企画や自動化に向けた施策提案、新卒採用領域でのご活躍の道や、その他の人事領域でのご活躍も可能です。様々なステークホルダーの力を借りながら事業づくりを推進できる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・中途採用/新卒採用の実務経験 ・広報実務経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング/IT業界に関わるご経験 ■紹介エージェント対応のご経験 ■リファラル採用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

採用・人材育成スタッフ 【東証一部上場/人事戦略部】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 新卒一括採用により、将来、組織マネジメント、経営を担う基幹人財の採用するとともに、内部での確保が困難な高度専門人財を中心に、中途採用活動を強力に推進し、スペシャリティシフトに貢献していただきます。 【募集背景】 人財戦略部全体の組織・体制再構築に際し、当該業務に包括的に携わり、チームとしての効果的、且つ円滑な業務に寄与する人財が求められております。 【具体的な業務内容】 ・新卒・中途採用において、ウェブ媒体を活用した一般公募やスカウトなど、新たな手法やツールの導入を企画・立案していただきます。 ・新卒採用・中途採用の業務に対し包括的に関与し、メンバーが業務を円滑に進められるようコーディネートしていただきます。 ・ニーズの高まっている中途採用において、実務者として現場部門との折衝から、募集、選考、採用、導入まで、一貫して担当していただきます。 ・社員教育にも携わって頂く可能性がございます。 【期待する役割】 当該業務における中心的役割をお任せいたします。 【働き方】 残業:月10時間程度 国内出張:国内事業所を中心に、1ヶ月に1回程度 海外出張:銅社海外拠点を中心に、年に1~2回程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付き履歴書の提出必須 ■製造業の人事部門における業務経験が5年以上お持ちの方 (うち、採用実務経験3年以上) 【歓迎要件】 ▼人事領域全般の基本的な知識を有している方 ▼化学メーカー出身 ▼日常会話レベル以上の英語力(ある程度コミュニケーションをれる方が望ましい)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

金融機関向けコンサルティング

外資系コンサルティングファーム
700万円~1400万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 グローバルに活躍する金融機関(銀行、証券、保険等)に対し、テクノロジーを活用したIT戦略策定、基本構想策定、計画策定、業務改革・改善、プロジェクト管理、システム導入及び継続的な改善活動等をトータルで支援するコンサルティングを実施します。 【主なテーマ】 ・金融機関におけるグローバルなシステム分析や導入 ・BPM/RPA/AI等の新しい技術を活用したDXの推進 ・レガシー基幹業務システムのオープン化/クラウド化によるモダナイゼーション を中心に様々なテーマに対してコンサルティングサービスを提供しています。 【具体的な職務内容】 1.IT戦略策定・基本構想策定・計画策定 金融機関の将来を見据えたあるべきシステムの姿の策定やその実現に向けた基本構想策定、具体的な計画策定をご支援します。 2.業務改革・改善 システムパッケージの活用やDXの推進を通じた業務改革・改善をご支援します。 3.プロジェクトマネジメント 金融機関において実施されているシステム導入等のプロジェクトに対する各種管理・マネジメント向けレポート作成をご支援します。 また、マネージャー職階以上の方には、新規案件・継続案件の獲得、新卒・中途採用活動、人材育成等への貢献を求められます。

  • 応募資格

    【求める人材像】 ・テクノロジーを活用して金融機関の未来を担いたい方 ・グローバルな視野を持ち、各内外のEYメンバとのコラボレーションを通じたビジネスに関わりたい方 ・新しいテクノロジー・ビジネスに意欲的に取組みたい方 ・コンサルティングサービスを通じて自己成長をする意欲がある方 【応募資格】 ・大卒以上でシステム会社、事業会社でのご経験をお持ちの方(コンサルティング業務未経験者でも可) ・大卒以上でコンサルティングファームでのご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・システム会社、コンサルティングファームにおいて同様な領域での経験を有する方 ・金融機関で企画業務、システム関連業務に従事された経験がある方で、今後コンサルタントとして経験を積みたい方 【語学】 日本語:ビジネス以上、ネイティブの方が望ましい 英語:ビジネスレベル以上歓迎(必須条件ではありませんが入社後に活躍の幅が広がります)

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

気になる 詳細を見る

人事(採用担当)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【東証1部上場】独立系メンテナンス会社としてトップクラスのシェア!/年休125日
350万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用担当者として、同社のグループ全体(国内10社)の新卒および中途採用業務に関わる以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・技術職をメインとした新卒採用活動全般(2021年度入社実績:71名) ・全職種を対象とした中途採用活動全般(直近では180名程の採用実績あり) ・採用活動全般に対する、事務フロー、各種説明会設営、運営、グループ内スケジュール調整等 ※最終的には、採用企画、ブランディング、外部との関係構築など、チームを牽引する業務を目指していただきます。 【ワークライフバランス】 ・毎週水曜日はノー残業デー(全社員対象) ・新型コロナウイルス感染拡大防止のため時差出勤実施

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での新卒または中途採用経験(3年以上) 【尚可】 ・新卒採用経験(年間50名以上) ・新卒におけるインターンシップ設計経験 ・中途採用における母集団形成のための企画から運用経験 【このポジションの魅力】 新卒・中途ともに採用数が年々増加しており、 今後の会社の成長に欠かすことのできないポジションとなります。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

人事(採用)担当者/東京都中央区/転勤なし/年間休日126日/最寄り駅徒歩5分

非公開
創業から90年!日本の住環境を支えてきたリーディングメーカーにて『人事(採用)担当者』を募集します
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

纓片 昌吾
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒(大学・高校)向け採用活動/会社説明会、インターンシップ、学校訪問、面接、内定フォローアップ ・中途採用活動/ 募集要項作成、採用エベント企画、面接、入社フォローアップ ・研修・フォロー/ 研修、入社後フォローアップ ・ISO教育訓練事務局/ 記録作成、集計、研修企画

  • 応募資格

    人事採用経験者 コミュニケーション力(他部署との連携重要)

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

気になる 詳細を見る

■上場企業■グローバルに活躍可能!/国内給与・労務と海外子会社の駐在員対応を主とした人事業務

非公開
上場企業での人事ポジション【年収~800万円くらいまで】
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    具体的な業務内容 <直近業務> ・国内給与/労務(200名弱) ・駐在員対応 ・非正規雇用管理 ・人事異動、組織改編実務 <経験に応じて> ・中途採用活動/新卒採用活動 ・制度策定/評価実務 ・評価

  • 応募資格

    応募条件(MUST) ・人事業務経験(5年以上) ・給与計算の経験(3年以上) ・英語を実務で使用した経験(年数不問) 歓迎条件(WANT) ・海外人事経験 ・採用実務経験 ・英語力(TOEIC指標:700点以上) 求める人物像 ・ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方) ・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方 ・会社の方針を貫けるタフさのある方 ・スピード感をもって、適切なOUTPUT(チーム/個人)ができる方 ポジションの魅力 ■成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー 弊社が独自開発した人工知能は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。 ■海外拠点との連携 海外拠点が複数あり、業務上、英語の活用が求められます。 ■キャリアの可能性 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

平川市(青森) 人事労務管理・半導体検査装置メーカー

非公開
◎東証一部上場◎管理職候補◎転勤なし
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

中西智美
  • 勤務地

    青森県

  • 仕事内容

    人事労務管理をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事、労務、総務関連課題の対策立案と実行 ・人事制度運用、人事異動取纏め ・新卒、中途採用活動 ・BCP、安全対策等に関連する業務 等 【仕事の魅力】 ・東証一部上場企業の管理職として、安定したポジションで働くことができます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・製造業人事部門での労務管理経験がある方(10年以上) ・PCスキルがある方(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎条件】 ・人事制度や人事異動などの人事関連業の経験がある方 ・新卒、中途採用業務の経験がある方 ・組織活性化、人材育成に関する業務経験がある方 ・総務、庶務、安全衛生、BCP等の業務経験がある方 【求める人物像】 ・全体を見て行動できる方 ・コミュニケーション能力が豊富な方正社員

  • 人材紹介会社

    ヒューレックス株式会社

気になる 詳細を見る
1~12 件目を表示(全12件)
  • 1

送信に失敗しました。