管理統括の転職・求人検索結果

該当求人件数: 13件

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安全衛生統括管理(リスクマネジメント等) 《部長代理》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1100万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆リスクの特定・改善の仕組み構築 ・日立グループ共通のリスク管理に関する標準的な手法やテンプレート等を確立し維持向上を図る ・リスク管理の技法やプロセスに関するトレーニングを必要な事業体に提供する ・日立グループ全体として主要なリスクに関するキャンペーンを主導し、必要に応じて専門的な助言する ◆安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築 ・日立グループ共通の監査の方法、基準および実施内容を構築し維持管理する ・日立グループ内のすべての経験知を監査システムに組み込む ・日立コーポレートとしての監査員の育成、リソースの確保を図る ・日立コーポレートの監査プログラムを推進する ◆その他、日立グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括など 【ミッション/期待する役割・責任】 ・各BU・グループ会社のHQの安全衛生部門と連携し、グローバルな安全衛生施策等の動向を把握した上で、日立グループ全体の安全衛生推進体制を統括します。 ・経営層にはたらきかけそのサポートを得つつ、安全衛生施策の展開・運用をリードします。 ・法規制を確実に遵守することを前提に、日立グループ全体の安全衛生水準の継続的な改善を担います。 ・安全衛生施策を標準的な業務プロセスに組み入れるため、具体的な戦略/計画/施策を立案・実行します。 ・ビジネスラインからのニーズを満たすため、事業部(所)の統括責任者、HQの他の主要な機能部門の代表者と協力・連携します。 ・ビジネスラインのマネージャーそして従業員一人ひとりに対しても、安全衛生についてのオーナーシップ(意識)向上や実行責任を果たしてもらうために、各種施策を通じて働きかけます。 【募集背景】 『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、特に以下の施策の推進者を募集します。 ◆リスクの特定・改善の仕組み構築:リスクアセスメントのグローバルでの深化、ハイリスク作業対策の推進 ◆安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築:グループ・コーポレートによるグローバルな安全衛生監査体制(第三者による評価)の構築 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■安全衛生管理で十分な能力レベルを達成しうる実務経験(6~10年相当の業務経験) or 安全衛生管理を含んだプロジェクトマネージャーの経験(年数不問) ■グローバルに経営幹部やラインマネージャと議論できる英語力 【配属組織名】安全衛生マネジメント推進本部 安全推進部

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    株式会社パソナ

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総務職【徳島本社 総務部長候補 正社員)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    【徳島本社における管理部門を統括する総務部長候補のお仕事です】 ■総務・労務・経理事務など部門スタッフの統括管理 ■社員教育や社員相談事などへの対応 ■社長(40歳台前半)の片腕として、本社、各地店舗に対する管理統括職 ※全28店舗(徳島県内13店舗、愛媛5店舗、高知3店舗、香川3店舗、広島4店舗) 関連会社に(株)池田(メガネ専門店・徳島県内11店舗)   ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・人事・経理など管理部門経験者(小売・サービス業経験者が望ましい) 【歓迎要件】 ■40歳台前半という比較的に若い社長の片腕的な存在となり、支えることができる方 ■柔軟な発想を持ち、前向きで積極的な行動のできる人材を希望 ※本社管理部門も勤務体系はシフト制。土日祝日盆正月が定休ではない。シフトにおいても部下が休みたいときに休ませてあげられるおおらかな気持ちを持っている方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【将来の部長候補】マグネシウム事業部【大阪】◆転勤なし

ミツワ電機工業株式会社
~1959年創業、マグネシウム事業、プラスチック事業、完成品事業の3つの事業を展開~ ★2019年グッドカンパニー大賞 「優秀企業賞」受賞! ◆2018年「近畿地区優秀企業賞」受賞 ◆カメラの筐…
600万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆マグネシウム事業部で、将来の部長候補を募集します。 最初はものづくりの現場である製造現場や生産管理、品質管理等を経て営業を経験し、将来的に将来的に管理統括業務 及び、メンバーのマネジメント業務をお任せします。 【入口の仕事内容】 ■営業・設計・購買・製造・品質管理の各部門を経験 ※適性や経験、習熟度に応じて配属先は決定予定。 【1~2年後のキャリアパス】 ■営業・設計・購買・製造・品質管理の各部門を統括 ■営業のプレイングマネージャー業務 ■メンバーのマネジメント:現部長より、引継ぎがあります。スキルに合わせてお任せします。 【採用背景】マグネシウム事業部長の後任募集です。 ◎将来、マグネシウム事業部の幹部としてご活躍を期待しています◎ ■マグネシウム事業:マグネシウムは、地球上で8番目に多い元素であり、強度性、軽量性、電磁遮蔽性、熱伝導性、振動吸収性、切削性、耐くぼみ性などに優れ、環境保全の面でも工業製品のリサイクル率を向上させる、地球にやさしい材料です。自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され、現在の産業界では重要な位置を占めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記のご経験 ・製造現場(生産管理や品質管理等いずれも可)でのマネジメント経験(課長・係長クラスを想定) ・製造メーカーでの営業経験 ■原価計算の知識・知見 【歓迎要件】 ■メンバーのマネジメントのご経験

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    株式会社パソナ

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工場長候補【タイ工場】◆転勤なし

ミツワ電機工業株式会社
~1959年創業、マグネシウム事業、プラスチック事業、完成品事業の3つの事業を展開~ ★2019年グッドカンパニー大賞 「優秀企業賞」受賞! ◆2018年「近畿地区優秀企業賞」受賞 ★カメラの筐…
600万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆タイの工場で、将来の工場長候補を募集します。 【入り口キャリアパス】 ■営業・設計・購買・製造・品質管理の各部門を経験 ※適性や経験、習熟度に応じて配属先は決定予定。 入社後1~2年後、タイミツワ(株)へ出向する予定です。 入社後1~2年間は本社工場での業務研修を行います。 (渡航予定が変更となる場合があります) 【1~2年後のキャリアパス】 ■タイ工場での営業・設計・購買・製造・品質管理の各部門を統括業務 ■営業のプレイングマネージャー業務 ■メンバーのマネジメント:現部長より引継ぎがあり、スキルに合わせてお任せします。 【採用背景】将来を見据えたタイコラート工場長候補の募集です。 ゆくゆくは管理統括業務及び、メンバーのマネジメント業務をお任せします。 ◎将来、タイ/コラート工場の幹部としてご活躍を期待しています◎ ●マグネシウム合金にてカメラ筐体(ミラーレスカメラ)を生産しています【タイ語・英語について】:勤務中は通訳いるのでご安心ください。ご自身が現地スタッフとコミュニケーションが取れる範囲で構いません。【求める人材】:製造OPなど形状検査経験がある方。形状検査業務(三次元測定機)に関しては入社後、2~6か月間は日本で研修期間を設けます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・製造現場(生産管理や品質管理等いずれも可)でのマネジメント経験(課長・係長クラスを想定) ・製造メーカーでの営業経験 ■原価計算の知識・知見 【歓迎要件】 ■メンバーのマネジメントのご経験

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    株式会社パソナ

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生産管理職【徳島工場 工場長候補 正社員】

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500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    【徳島工場の生産管理責任者として工場長の片腕的業務を遂行していただきます】 ■工場長の下で製造部門および検査部門の管理・統括 (人員は約60名。内女性約7割。7部門制をとり各部門に責任者を配置) ■工程、品質管理など生産管理システムの構築、生産性及び品質の向上 ■製造工程・検査ラインの体制を統括管理する事により、ハーネス加工の精度および生産性向上、品質チェック体制強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■電気関連メーカーや機械メーカーなどの「モノづくり」におけるマネージャー経験をお持ちの方 ■製造工程や品質管理等の生産管理に強く、製造部門および検査部門を管理統括できる方 【歓迎要件】 ■男性、女性を問わず、改善すべき点には厳しく指示、指導ができる方 ■様々な場面に対して適性な対応のできる多様性を持ち、部下とのコミュニケーションがはかれ、製造部門全体の生産性を確実の向上できる方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】安全衛生の統括管理

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710万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マネージャーからの業務指示やチームメンバからの業務支援を通じて、自らの具体的なタスクを遂行します。 ◆リスクの特定・改善の仕組み構築 ・日立グループ共通のリスク管理に関する標準的な手法やテンプレート等を確立し維持向上を図る ・リスク管理の技法やプロセスに関するトレーニングを必要な事業体に提供する ・日立グループ全体として主要なリスクに関するキャンペーンを主導し、必要に応じて専門的な助言する ◆安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築 ・日立グループ共通の監査の方法、基準および実施内容を構築し維持管理する ・日立グループ内のすべての経験知を監査システムに組み込む ・日立コーポレートとしての監査員の育成、リソースの確保を図る ・日立コーポレートの監査プログラムを推進する ◆その他、日立グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括など 【ミッション/期待する役割・責任】 ・各BU・グループ会社のHQの安全衛生部門と連携し、グローバルな安全衛生施策等の動向を把握した上で、日立グループ全体の安全衛生推進体制を統括します。 ・経営層にはたらきかけそのサポートを得つつ、安全衛生施策の展開・運用をリードします。 ・法規制を確実に遵守することを前提に、日立グループ全体の安全衛生水準の継続的な改善を担います。 ・安全衛生施策を標準的な業務プロセスに組み入れるため、具体的な戦略/計画/施策を立案・実行します。 ・ビジネスラインからのニーズを満たすため、事業部(所)の統括責任者、HQの他の主要な機能部門の代表者と協力・連携します。 ・ビジネスラインのマネージャーそして従業員一人ひとりに対しても、安全衛生についてのオーナーシップ(意識)向上や実行責任を果たしてもらうために、各種施策を通じて働きかけます。 【募集背景】 『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、特に以下の施策の推進者を募集します。 ・リスクの特定・改善の仕組み構築:リスクアセスメントのグローバルでの深化、ハイリスク作業対策の推進 ・安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築:グループ・コーポレートによるグローバルな安全衛生監査体制(第三者による評価)の構築 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■上記に加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・安全衛生管理で十分な能力レベルを達成しうる実務経験(6~10年相当の業務経験) ・EPC案件やフィールド作業(工場外での設備・機器据付、保守等)に関わる統括管理に関わる実務経験(年数不問) ・当該領域・類似領域に関わる業務経験(年数不問)※ISO等の品質・環境・エネルギーなどのマネジメントシステムの構築・運用含む ・安全衛生・健康に関わる法学・工学等の学位以上 【配属組織名】安全衛生マネジメント推進本部 安全推進部

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    株式会社パソナ

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■IT プロジェクトマネージャー■□ 山口勤務 (オンプレからクラウド化推進を進行中)

非公開
■組織構成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属:経営管理統括、情報システム部 上司:情報システム部 部長 部下/パートナー:PJメンバー、プロジェクトパートナー、部下2-3人 ■業務内容  ̄ ̄…
600万円~1081万円 / メンバー

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  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    ■組織構成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属:経営管理統括、情報システム部 上司:情報システム部 部長 部下/パートナー:PJメンバー、プロジェクトパートナー、部下2-3人 ■業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 要件定義、基本・詳細設計、開発・製造、テスト、保守・運用のリード・管理 リソース(要員)、コスト(内部/外部、経費/資産)、スケジュール管理 ベンダー選定、ベンダーコントロール、マネージメント プロジェクト各フェーズにおける計画作成、チェンジマネージメント ステークホルダーとのコミュニケーションとマネージメント マトリクスマネージメント配下での適切な報告と、エスカレーション PL、PMOの育成・教育、OJT 組織上の人員・業務の管理・サポート 【出張】 必要に応じて国内、プロジェクトにより海外(ヨーロッパ、中国)への出張あり ■求めている人物 ・コミュニケーションとネゴシエーションのバランス・スキルが肝要。社内導入のため、業務側とIT側との両輪で進めることの理解と実践力。「チャレンジ精神」>「ストレス耐性」の考え方。 ・プロジェクトを俯瞰的に捉える、ユーザー目線(ユーザーの要求を全て受けいれると言う意味ではない)、人間関係(性)の構築、抽象化から具体化の先導力、変化に柔軟であること。

  • 応募資格

    ■必須 ITプロジェクトのPM/PL経験(プロジェクト規模1億円以上、10年以上)、ご経歴において、インフラストラクチャー設計・構築、あるいはアプリケーション開発、ヘルプデスクも含めたシステム運用等、ITのバックグラウンドが重要。 ■尚可 ・PMP Certification、他PM関連資格はプラス歓迎  (但し、資格よりは実務・実績・経験を優先) ・製造業、メーカーでのプロジェクト経験・ERP等の知識 ・日本に加え、ヨーロッパ、中国も含めた、グローバルプロジェクトへの参画であるため、英語コミュニケーション力もプラス歓迎

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【総務人事担当】設立以来黒字/グループ企業約18社/IPOも視野

非公開
540万円~720万円 / リーダー | メンバー

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高田 奈々
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    不動産・建設分野で複数の子会社を持ち、安定した基盤がございます/ホールディングで経営に携わることができます。 ≪具体的な職務内容≫ 同社の経営企画として下記業務を担当いただきます。 将来はIPOも目指していることもあり、同社の制度を上場基準に整えることもミッションの1つです。 ・各種調査、各種データや数値の加工・分析業務、予実管理 ・経営計画の立案・遂行 ・組織活性化に伴う各種会議の運営、参画 ・子会社および関連会社の管理統括 ・IPOに向けた社内組織の編成・活性化

  • 応募資格

    ・事業会社での総務、人事経験10年以上 ※総務、人事、労務、法務、庶務等幅広いご経験をお持ち方大歓迎

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    株式会社カイラススタイル

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安全衛生管理(メンバー)

株式会社日立製作所
世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実しています!
710万円~900万円 / 管理職 | メンバー

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飯田 真太郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化をご担当いただきます。 【職務詳細】 1.リスクの特定・改善の仕組み構築 ・日立グループ共通のリスク管理に関する標準的な手法やテンプレート等を確立し維持向上を図る。 ・リスク管理の技法やプロセスに関するトレーニングを必要な事業体に提供する。 ・日立グループ全体として主要なリスクに関する対応を主導し、必要に応じて専門的な助言する。 2.安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築 ・日立グループ共通の監査方法や基準、実施内容を構築し維持管理する。 ・日立グループ内の安全衛生に関するデータを監査システムに組み込む。 ・日立コーポレートとしての監査員の育成、リソースの確保を図る。 ・日立コーポレートの監査プログラムを推進する。 3.その他 ・日立グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括など。

  • 応募資格

    【必須】 ・安全衛生管理の経験(6年以上) ・安全衛生管理を含んだプロジェクトマネージャーの経験 ・ISO等の品質・環境・エネルギーなどのマネジメントシステムの構築・運用 ・グローバルに経営幹部やラインマネージャーと議論できる英語力 【尚可】 ・単一の事業の個別・具体的な安全衛生マネジメントシステムおよび個別・具体的な安全衛生施策に関する詳細な知識 ・事業戦略・事業に紐づく個別・具体的な安全衛生施策について理解し、部門を超えた議論ができるビジネスリテラシー ・労働衛生コンサルタント、衛生工学衛生管理者、第一種衛生管理者、第一種作業環境測定士のいずかの有資格者

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    株式会社ワークポート

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グループグローバルな安全衛生の統括管理(特にリスクマネジメントやオーディットに関わる実務担当者)

総合電機、重機製造会社
700万円~900万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属組織名】安全衛生マネジメント推進本部 安全推進部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・安全衛生マネジメント推進本部は、当社のグループ・コーポレート部門に属し、当社グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括を担う部門です。 ・また、安全推進部では、「安全と健康を守ることは全てに優先する」という「当社グループ安全衛生ポリシー」の基本理念を踏まえて、『個人と組織が継続的に成長・発展できるよう、「すべての労働災害は防ぐ事ができる」という信念を当社グループで働く者全員が共有し、自らが責任を持って安全・健康を守る行動を積極的に実践するとともに相互に啓発し合う文化を構築する』というミッションを掲げています。 ・直近では『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、各施策に取り組んでいます。 ・構成としては、9名(部長2名、課長4名、主任2名、企画員1名)の少数精鋭の組織となります。 【募集背景】 『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、特に以下の施策の推進者を募集します。 1.リスクの特定・改善の仕組み構築  リスクアセスメントのグローバルでの深化、ハイリスク作業対策の推進 2.安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築  グループ・コーポレートによるグローバルな安全衛生監査体制(第三者による評価)の構築 【ミッション/期待する役割・責任】 ・各BU・グループ会社のHQの安全衛生部門と連携し、グローバルな安全衛生施策等の動向を把握した上で、当社グループ全体の安全衛生推進体制を統括します。 ・経営層にはたらきかけそのサポートを得つつ、安全衛生施策の展開・運用をリードします。 ・法規制を確実に遵守することを前提に、当社グループ全体の安全衛生水準の継続的な改善を担います。 ・安全衛生施策を標準的な業務プロセスに組み入れるため、具体的な戦略/計画/施策を立案・実行します。 ・ビジネスラインからのニーズを満たすため、事業部(所)の統括責任者、HQの他の主要な機能部門の代表者と協力・連携します。 ・ビジネスラインのマネージャーそして従業員一人ひとりに対しても、安全衛生についてのオーナーシップ(意識)向上や実行責任を果たしてもらうために、各種施策を通じて働

  • 応募資格

    【必須条件】・安全衛生管理で十分な能力レベルを達成しうる実務経験(6~10年相当の業務経験)  またはEPC案件やフィールド作業(工場外での設備・機器据付、保守等)に関わる統括管理に関わる実務経験(年数不問)  または当該領域・類似領域に関わる業務経験(年数不問)   ※ISO等の品質・環境・エネルギーなどのマネジメントシステムの構築・運用含む  または安全衛生・健康に関わる法学・工学等の学位以上 ・グローバルに経営幹部やラインマネージャと議論できる英語力 【歓迎条件】 ・単一の事業の個別・具体的な安全衛生マネジメントシステムおよび個別・具体的な安全衛生施策に関する詳細な知識 ・単一の事業の個別・具体的な安全衛生法令に関する詳細な知識 ・事業戦略・事業に紐づく個別・具体的な安全衛生施策について理解し、部門を超えた議論ができるビジネスリテラシー            ・各国/地域における、安全衛生・健康に関わる公的資格。  日本での例(労働衛生コンサルタント、衛生工学衛生管理者、第一種衛生管理者、第一種作業環境測定士 等) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいただける方 ・コミュニケーション能力を保持し、多様な利害関係者との調整を粘り強く進めていただける方 ・柔軟性のある方 ・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方 ・社内外の様々な人脈がある方 【最終学歴】 高卒以上

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    株式会社コトラ

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グループグローバルな安全衛生の統括管理(特にリスクマネジメントやオーディット)

総合電機、重機製造会社
1100万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属組織名】安全衛生マネジメント推進本部 安全推進部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・安全衛生マネジメント推進本部は、当社のグループ・コーポレート部門に属し、当社グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括を担う部門です。 ・また、安全推進部では、「安全と健康を守ることは全てに優先する」という「当社グループ安全衛生ポリシー」の基本理念を踏まえて、『個人と組織が継続的に成長・発展できるよう、「すべての労働災害は防ぐ事ができる」という信念を当社グループで働く者全員が共有し、自らが責任を持って安全・健康を守る行動を積極的に実践するとともに相互に啓発し合う文化を構築する』というミッションを掲げています。 ・直近では『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、各施策に取り組んでいます。 ・構成としては、9名(部長2名、課長4名、主任2名、企画員1名)の少数精鋭の組織となります。 【募集背景】 『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、特に以下の施策の推進者を募集します。 1.リスクの特定・改善の仕組み構築  リスクアセスメントのグローバルでの深化、ハイリスク作業対策の推進 2.安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築  グループ・コーポレートによるグローバルな安全衛生監査体制(第三者による評価)の構築 【ミッション/期待する役割・責任】 ・各BU・グループ会社のHQの安全衛生部門と連携し、グローバルな安全衛生施策等の動向を把握した上で、当社グループ全体の安全衛生推進体制を統括します。 ・経営層にはたらきかけそのサポートを得つつ、安全衛生施策の展開・運用をリードします。 ・法規制を確実に遵守することを前提に、当社グループ全体の安全衛生水準の継続的な改善を担います。 ・安全衛生施策を標準的な業務プロセスに組み入れるため、具体的な戦略/計画/施策を立案・実行します。 ・ビジネスラインからのニーズを満たすため、事業部(所)の統括責任者、HQの他の主要な機能部門の代表者と協力・連携します。 ・ビジネスラインのマネージャーそして従業員一人ひとりに対しても、安全衛生についてのオーナーシップ(意識)向上や実行責任を果たしてもらうために、各種施策を通じて働

  • 応募資格

    【必須条件】・安全衛生管理で十分な能力レベルを達成しうる実務経験(6~10年相当の業務経験)  または安全衛生管理を含んだプロジェクトマネージャーの経験(年数不問)   ※EPC案件やフィールド作業(工場外での設備・機器据付、保守等)に関わる統括管理  または当該領域・類似領域に関わる業務経験(年数不問)   ※ISO等の品質・環境・エネルギーなどのマネジメントシステムの構築・運用含む  または安全衛生・健康に関わる法学・工学等の学位以上 ・グローバルに経営幹部やラインマネージャと議論できる英語力 【歓迎条件】 ・単一の事業全体に関わる安全衛生マネジメントシステムおよび安全衛生施策に関する知識 ・単一の国レベルの安全衛生法令に関する詳細な全般的な知識 ・単一の事業戦略・事業に紐づく安全衛生施策について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー            ・各国/地域における、安全衛生・健康に関わる公的資格。  日本での例(労働衛生コンサルタント、衛生工学衛生管理者、第一種衛生管理者、第一種作業環境測定士 等) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいただける方 ・コミュニケーション能力を保持し、多様な利害関係者との調整を粘り強く進めていただける方 ・柔軟性のある方 ・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方 ・社内外の様々な人脈がある方 【最終学歴】 高卒以上

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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メーカーで総務の課長職候補の募集

親会社のホールディングス企業は上場準備を進めている成長企業。機械部品メーカーになります。
◆土日休み◆年間休日120日
300万円~600万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

松岡 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    本社総務部のプレイングマネージャーとして総務を中心に経理総務の統括管理をお願いします。 【業務詳細】 ・経理に関しては決算までお任せしている社員がいるので、その方の管理統括と管理会計をお願いします。 総務は労務(給与や社保手続き等)をする担当者や庶務担当はいますので、その方の管理統括及び下記の業務をプレイヤーとしてお願いします。 ■ISO関連業務 ■生産設備の保全 ■安全衛生業務 ■ファシリティ管理(電気・ボイラー設備等) ■総務:組織・規程・文書管理/防火防災・保険・危機管理業務 ■経営関連:株主総会事務局/取締役会事務局/株式事務 ■法務/契約書作成・管理/法令改正対応業務、個人情報、コンプライアンス ■労務:就業規則等の改定・運用など など ■将来的には、経理統括管理・管理会計、財務なども含め、総務部全般の統括管理をしていってください。  ※経理の部分は年齢や経験によっては将来的に覚えていっていただければOKです。 ※設備管理や法整備など、まだまだ出来上がっていない部分が多くあります。 その為、管理部門体制構築や、法改正に伴う対応など一から作り上げていっていただきます。 【企業を支える仕事です】 ・採用、教育、配置、評価等を通じて社員のモチベーションを維持、または向上させる体制を整えていって下さい。 ・日常的な勤怠状況を把握する事で労働環境を把握し、社員が健康な状態で能力を発揮し業務に取り組めるようサポートして頂きます。

  • 応募資格

    総務全般を幅広く経験されている方(特に設備管理や安全衛生管理など)

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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メーカーで総務の課長職候補の募集

親会社のホールディングス企業は上場準備を進めている成長企業。機械部品メーカーになります。
◆土日休み◆年間休日120日
300万円~600万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

松岡 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    本社総務部のプレイングマネージャーとして総務を中心に経理総務の統括管理をお願いします。 【業務詳細】 ・経理に関しては決算までお任せしている社員がいるので、その方の管理統括と管理会計をお願いします。 総務は労務(給与や社保手続き等)をする担当者や庶務担当はいますので、その方の管理統括及び下記の業務をプレイヤーとしてお願いします。 ■ISO関連業務 ■生産設備の保全 ■安全衛生業務 ■ファシリティ管理(電気・ボイラー設備等) ■総務:組織・規程・文書管理/防火防災・保険・危機管理業務 ■経営関連:株主総会事務局/取締役会事務局/株式事務 ■法務/契約書作成・管理/法令改正対応業務、個人情報、コンプライアンス ■労務:就業規則等の改定・運用など など ■経理統括管理・管理会計、財務など  ※経理の部分は年齢や経験によっては将来的に覚えていっていただければOKです。 【企業を支える仕事です】 ・採用、教育、配置、評価等を通じて社員のモチベーションを維持、または向上させる体制を整えていって下さい。 ・日常的な勤怠状況を把握する事で労働環境を把握し、社員が健康な状態で能力を発揮し業務に取り組めるようサポートして頂きます。

  • 応募資格

    総務としてのISO対応経験

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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1~13 件目を表示(全13件)
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