総務労務の転職・求人検索結果

愛知県

現職部長の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1. 自部門メンバーの稼働負荷低減及び効率化に向けた業務改善の提案・実行 2. 自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出 3. 各種数値の管理（事業計画策定・実行管理・報告書とりまとめ等） 4. 季節性イベント等、一時的な稼働負荷超過に対する自部門内支援（コロナ対応、年末調整、健康診断、法改正対応（システム・規程等）等） 5. 給与・勤怠・社会保険関連業務支援（グループ会社含む） 6. 健康経営、安全衛生、健康管理業務支援（グループ会社含む） 7. 社内外向け公式資料の作成・関係者への説明（取締役会上程資料等） 8. 他部門からの問合せ対応 【募集背景】 当社は業績復活に伴い、外部採用を積極的に推進しております。またそのような急拡大を目指していく一方、コロナ禍という現状況のなか、社員の働き方の将来像はどのようなものだろうか？ということを構想することが非常に重要です。本ポジションでは、全社員が安全・安心・快適で、そしてより‘生き生き’ と活躍してもらう場にするために、総務・労務という側面から全社目線で支援をしていくことがミッションです。今後の「VITAL LIFE」の実現のため、様々な施策提案が求められています。その過程で、現職部長の右腕として、特に部内のプロセスや業務改善、DX化による効率化等、組織体制強化に取り組んで頂けるリーダー級候補を募集しております。 【組織構成】 総務労務部には32名が在籍しています。本ポジションは部長の右腕として、部全体の課題解決や運営業務に携わっていただくポジションです。お任せしたい業務は多岐に渡ります。幹部陣と一緒に、総務労務部の組織創りをしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験 1：事業会社の人事、または総務部門での総務労務の経験 ※会社の業界、業種は不問。従業員1000名以上で人員、組織が急拡大するような変化の大きい会社での経験が好ましい 2：コンサルティング会社もしくはシェアードサービス会社での総務労務 ※支援企業の業界、業種は不問。従業員1000名以上で人員、組織が急拡大するような変化の大きい会社での経験が好ましい

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 当社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。 社員が成果を出せる制度の検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。 成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。 【期待する役割】 総務労務業務全般及びマネジメント業務をお任せします。 【人事労務業務】 ■勤怠管理等の労務管理、給与計算、労務手続き ■法改正、働き方改革等に対応した対応、就業規則等の作成・改定 ■給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ■福利厚生の企画、運営 ■健康経営に関わる業務全般 ■安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ■労務トラブル対応 【総務業務】 ■オフィス移転、オフィス管理、備品管理 ■BCP（事業継続計画）の運用・策定等 ■社内イベントの企画、運営 【魅力】 ★変化の著しい分野で、自ら考えながらスピード感をもって業務を進められる 働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが大きいタレントマネジメントシステム市場は、変化のスピードが非常に速いです。 その市場において6年連続シェアNO１の企業だからこそ、常に高いレベルの対応が求められます。 そういった環境下で経験・知識を積むことができ、今後のキャリアにもプラスになります。 ★生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイム制やスイッチワークなどといった「MY WORK STYLE制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。 カオナビのバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は1日あたり21分（2021/3期）、兼業比率は17.9％（2021年3月時点）となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事制度の運用、改定及び新設の経験（5年以上） ■マネジメント経験 ■目的や課題を理解、分析、思考する力 【歓迎要件】 ■ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行経験、人事データの活用・解析経験など 【求める人物像】 ■当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方 https://corp.kaonavi.jp/recruit/business/ ■当社のバリューに共感し、体現できる方 https://corp.kaonavi.jp/recruit/culture/

株式会社パソナ

東京都

◆総務業務では、日々の総務労務業務に加え、労働問題を含む各種トラブル対応等も担当して頂きます ◆経理業務では、日々の記帳等に加え、月次や年度決算の取り纏め、財務分析等も行って頂きます（ソフト：勘定奉行） ◆課長を補佐し、課長不在時に課長の代行ができるレベル（係長レベル）を目指せる人材を期待しています ◆営業部門とも連携して、各事業所の業績分析・問題点の炙り出し、経営の意思決定サポートも目指して頂きます

【必須】 ◆潜在力とやる気があれば、経験・学歴不問 　　　　 ◆自らの頭で考えて、困難にも積極的に立ち向かう姿勢、および法令遵守の上で誠実に業務遂行出来る方 【歓迎】 ◆管理業務でありながらも営業面もサポートする意欲と向上心のある方 　　　　 ◆中堅中小企業で総務経理の実務経験がある方

株式会社みどり会

愛知県

総務部の部長候補として、総務・労務業務とメンバーのマネジメントをお任せします。 【募集背景】同社は現在全国に約130店舗を構え、パート社員を含めると5000名規模の企業です。2025年には店舗数を200店舗に拡大する予定で、さらに人員を増やしていきます。人員増加・出店加速に伴って生じる可能性のある労務課題や業務に対し、総務部の部長として対応いただける方を募集しています。 【部署構成】総務部13名 【業務内容】 ＜給与・社保＞ 給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生 ＜労務＞ 就業規則の整備、勤怠管理、異動管理、労働組合との交渉、事業部門への労働改善の勧告（長時間残業など）、社員の健康調査・労働環境調査 ＜総務・庶務＞ 固定資産管理、備品・消耗品管理、車両管理、社内インフラの整備、社内行事、クラブ活動や各種イベントの企画・実施 ＜株式業務＞ 株主総会の準備・運営・進行、登記事務、文書管理、社内規定の制定 ＜契約関連＞ 契約書管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務労務のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■飲食業界や小売り業界でのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

総務部の次期課長候補として、総務労務業務全般をお任せします。 （ご経験に合わせて、業務は担当いただきます。） 【募集背景】同社は現在全国に約130店舗を構え、パート社員を含めると5000名規模の企業です。2025年には店舗数を200店舗に拡大する予定で、さらに人員を増やしていきます。人員増加・出店加速に伴い業務量増加が予想されるため、人員強化のための採用となります。 【部署構成】総務部13名 【業務内容】 ＜給与・社保＞ 給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生 ＜労務＞ 就業規則の整備、勤怠管理、異動管理、労働組合との交渉 、事業部門への労働改善の勧告（長時間残業など）、社員の健康調査・労働環境調査 ＜総務・庶務＞ 固定資産管理、備品・消耗品管理、車両管理、社内インフラの整備、社内行事、クラブ活動や各種イベントの企画・実施 ＜株式業務＞ 株主総会の準備・運営・進行、登記事務、文書管理、社内規定の制定 ＜契約関連＞ ・契約書管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務労務のご経験 【歓迎要件】 ■飲食業界や小売り業界でのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

本社で管理部門全般の業務を担当します。少人数のため最初は経理からはじめていずれは総務労務人事と幅広く経験を積んでください。 （具体的には） 小口管理、入出金管理、伝票処理、仕訳、月次・年次・連結決算、税理士の対応、監査対応、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、規定管理、人事制度の提案、採用業務、文書管理、備品管理、業務フローの構築～見直し、改善、親会社からの依頼事項の対応（セキュリティ関係やＰマークなど）など多岐に渡ります。

簿記資格があり貸借の理解がある人（実務経験があり簿記の理解があれば資格は無くても可）

株式会社経理サポートスタッフ

神奈川県

同社の本社にて総務・秘書の担当として業務を行って頂きます。 【職務内容】 ■社長の出張手配、受付、電話対応、スケジュール管理などの秘書業務 ■社長の会議調整、議案や資料まとめ、議事録作成などの運営業務 ■備品や消耗品管理、名刺発注や年賀状手配などの庶務 ■ネットワークや電話線の手配 ■オフィス工事の立ち会いなどの社内インフラ整備業務 ■通達や事例、報告書などの保管管理や文書の管理作成業務 ■福利厚生制度の運用や見直し、社内イベントの企画運営業務 ■冠婚葬祭、祝電、香典手配などの慶弔関連業務 ■情報システム担当と連携したPC手配サポートなどの諸業務 ■その他、労務や法務などにおいて連携している専門家との窓口業務 ※総務業務がメインとなります 【組織構成】P&Aユニットチーム配属（合計4名：メンバーは20代から40代） リーダー1名、経理2名、労務1名、総務1名＋CFO 【教育体制】 ・総務労務を担当するリーダー・メンバー（30代40代男性）がOJTでスキルを補う ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■総務または秘書業務1年以上 ■基礎的なパソコンスキル （基本的なタイピングやExcelやWordなどのソフト利用） ■ビジネスチャットに抵抗がなく対応できる方 【歓迎要件】 ▼秘書検定をお持ちの方 ▼社長秘書のご経験 ▼IT業界でのご経験

株式会社パソナ

東京都

【食品衛生管理業務内容】 １．同社基準による提供料理商品の品質管理（微生物検査） ２．社員の体調管理 ３．食品販売に伴う行政関連の対応 ４．各会場等における食品衛生事故の注意喚起、防止対策 ５．調理スタッフの定期検査実施 ６．企業の食品衛生に関する衛生点検、教育・指導・改善提案等を社外調査機関と連携実施 ７．HACCP（食品衛生管理手法）管理システムの運用管理の推進 【具体的な業務について】 １．店舗厨房やケーキ工房を訪問し、チェックリスト等に基づき衛生管理の状況について点検・監査を行います。 ２．各点検監査結果をサンプリングした食品の検査結果とともに報告書にまとめ、料飲統括部と改善にあたります。 ３．定期的に料飲統括部及び労働安全委員会等で報告会を実施し、講習会を開催したり、衛生管理向上に向けて改善提案を実施します。 ４．2021年6月に向け、HACCP（食品衛生管理手法）管理システム導入準備等を料飲統括部と一緒に実施し、HACCP計画の作成（年1回）などを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■食品衛生・品質管理に携わった実務経験3年以上ある方 ■食品衛生責任者資格など ■取引先監査及び改善対応経験 ■微生物検査の経験及び知識のある方

株式会社パソナ

愛知県

【職務概要】 部長の右腕として、総務労務部を横断して幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 管理監督者の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 （1）自部門メンバーの稼働負荷低減及び効率化に向けた業務改善の提案・実行 （2）自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出 （3）各種数値の管理（事業計画策定・実行管理・報告書とりまとめ等） （4）季節性イベント等、一時的な稼働負荷超過に対する自部門内支援※年末調整、健康診断、法改正対応（システム・規程等）など （5）給与・勤怠・社会保険関連業務支援（グループ会社含む） （6）安全衛生、健康管理業務支援（グループ会社含む） （7）社内外向け公式資料の作成・関係者への説明（取締役会上程資料等） （8）他部門からの問合せ対応 【ミッション】 総務労務部には32名が在籍しています。本ポジションは部長の右腕として、部全体の課題解決や運営業務に携わっていただくポジションです。お任せしたい業務は多岐に渡ります。幹部陣と一緒に、総務労務部の組織創りをしていただきます。

【必須】 ・管理部門での実務経験がある方（目安：3年以上） ・業務改善や効率化に向けた検討、提案、巻き込み、実行、成果創出までの一連の経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方（業務指導、目標設定・評価、勤怠管理、事業計画策定・実行管理等） ・PowerPointやWord等を用いた社内外向け公式資料の作成及び決裁者への説明経験がある方 ・ExcelでのVLOOKUPやピボットテーブル、グラフ等の仕組みを理解し、内容に応じた表が作成できる方 ＜転勤有無＞ 当面なし 総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

株式会社ワークポート

愛知県

工場で総務労務全般を担当。 ・勤怠管理、給与計算（紙とソフトでの照合と入力、不明点の確認）、入退職に伴う社保関連処理、年末調整、備品などの発注、納品書入力と請求書の照合、電話対応、来客対応、総務全般及び外出業務（各種届出等）、健康診断の手配、安全衛生委員会、産業医巡回、その他庶務含む全般。 ・月に数回、車で約5分ほどのところにある本社へ打合せなどで行くこともあります。

給与計算経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆弊社紹介実績有、雰囲気◎でOJTのある企業で総務労務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社保手続や年末調整については、書類や情報を集め社労士先生に渡すまでの部分を携わっていただきます。 ・備品管理　・社有車管理などファシリティ業務 ・電話対応 ・来客対応 ・諸雑務（お茶出しやファイリング等） ※きちんと教えていただける環境が整っているので、未経験業務もスキルアップのチャンスです。 ※社労士先生にはいつでも相談できる環境です。

◆何らかの総務経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

◆経理事務　　・会計データ作成、入力、現預金出納管理　　 　　　　　　　・売掛金、買掛金、決算関連他 ◆総務労務　　・勤怠管理、給与計算、社会保険関係等　　　 　　　　　　　・建設業許可変更届(東京都)等 　　　　　　 ・社員の経費精算、什器備品管理、各種保険(社保・損保)の加入更新執行対応など ◆営業事務　　・商社部門の受発注対応、電話受付を含む ◆将来的には、社長補佐として会社全体を俯瞰しながら管理部門の要職となって頂きます。

【必須】　・普通自動車運転免許(AT限定可)　 　　　　　・パソコン(Excel)操作必須 　　　　　・中堅中小企業での上記職務経験者 【歓迎】　・論理的思考をお持ちで且つ、誰とでも気兼ねなくコミュニケーションが取れる方 　　　　　・総括する立場として責任感を強く持てる方　 　　　　　・堅実な方

株式会社みどり会

愛知県

◆労務の実務を中心にお任せします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・人事制度や就業規則の構築・運用 ・社員からの労務相談　等

◆給与計算・社会保険手続きのご経験

株式会社経理サポートスタッフ

千葉県

◆通常業務 　・支払、記帳及び経理システム入力対応 　・年次月次決算業務、収支の予実管理 　・他、経理関係業務全般 　・従業員の属性把握　　　 　・固定資産等不動産、什器備品、物品管理(車両、スマートフォン、事務用品等) 　・オフィス環境整備（PC等社内機器や設備保守点検）　　 　・各種保険（損害保険・火災保険等）の管理・適用 ◆不定期業務 　・社内諸規程の策定・見直しによる改定　　　 　・従業員の採用募集　　　 　・従業員の給与計算・勤怠管理　など

【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 　　　　　・中小企業での経理や総務労務の実務経験 　　　　　・日商簿記3級以上 　　　　　・PCの基本操作(Excel、Word、PowerPoint、Outlookメール等) 　　　　　・自らがスピード感をもって率先垂範出来る方 　　　　　・物事を前向きに捉えられてストレス耐性ある方 　　　　　・誰とでも気兼ねなく話せて、壁を作らず相談に乗れる方

株式会社みどり会

愛知県

◆下記の一連の総務労務・人事業務を皆さんでこなしています。経験やスキル、ご希望により下記から割り振る業務を検討いたします。 勤怠管理・給与計算・社保手続・年末調整などの労務業務、環境衛生管理、労災対応、採用業務、人員計画、教育・研修体制の構築、株主総会資料作成～株主総会召集、

給与計算や社会保険手続きといった一連の労務業務

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

■総務労務をメインに、管理部門業務全般へ携わってください。経理のメイン担当は別で１名おります 給与社保や入退職手続き、年末調整といった一連の労務業務、契約関連の管理、各種規定管理、採用業務、建物管理や環境衛生、一部経理業務など

未経験歓迎！

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

総務・法務担当者として業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・取締役会、経営会議の事務局 ・社内規定などの業務ルール、コンプライアンスルールの作成 ・資産管理、文書管理 ・株主総会の運営 ・契約書チェック、法律相談、法律調査 ・事故により保険や抗争対応 等

・上場企業での法務実務経験5年以上ある方 ・管理部門でのマネジメント経験のある方 ・上場企業での総務労務業務の経験のある方 ・弁護士事務所パラリーガル業務のある方

ヒューレックス株式会社

愛知県

■約２５０名分の労務処理および総務庶務へ携わってください。 ・給与処理（マスタ登録・データ取り込み・各種情報照合・勤怠管理・給与計算　等） ・社会保険関連業務 ・入退職手続き ・年末調整対応 ・電子申請業務 ・その他庶務業務等 ＊能力や経験、希望により採用補助業務、各種規定（就業規則や賃金規定、人事制度）管理、伝票処理などもお任せします。

給与や社保と言った労務の実務経験があり、年間の業務の流れを理解している方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

■総務労務・人事教育全般へ携わって下さい。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整 ・採用業務（媒体との折衝、学校訪問、会社説明、応募者管理、書類選考、面接、内定フォロー） ・教育、研修（新入社員研修、階層別研修の企画、運営、それらの予算・実績管理） ・各種規定管理 ・その他環境衛生など

労務・人事・教育など総務部門のいずれかに特化した経験をお持ちの方。 またはそれらを広く経験されてきた方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

■経験により割り振る業務を決めていきますが、下記が一連の業務です。意欲的な方であればレベルの高い業務をどんどん任せてもらえます！ ・勤怠管理 ・給与計算（歩合管理） ・社保手続 ・年末調整 ・入退職手続 ・制服の手配 ・就業規定管理 ・労基対応 ・人事制度まわりの管理 ・社用車管理 ・株主総会対応 ・持ち株会対応 ・内部統制（コンプライアンス、規程修正） ・用地交渉

給与計算のご経験

株式会社経理サポートスタッフ

三重県

■総務・労務・法務全般へタッチすることになりますが、労務というよりは総務メインとなります。 ・株式事務、株主総会対応 ・勤怠チェックなど労務関連 ・各種規定管理 ・各種申請業務 ・契約、取引法務 ・コンプライアンス、社内規定 ・その他総務業務

◆若手未経験も歓迎！ ◆何かしらの総務労務経験をお持ちの方。 ◆40代以上であれば上場企業での総務・労務・人事いずれかの経験が必須です。

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

●総務人事マネージャー候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●総務労務業務 ・労務対応（勤怠管理、社内労務相談対応） ・給与計算 ・就業規則、各種協定の管理や改定 ※給与計算は外注し、労務相談先に社労士事務所があります。 ・ファシリティ管理、オフィス運用 ・ISMS事務局業務（運用、更新審査対応、内部監査） ・IPO準備に伴う各種規定の作成、整備 ●人事業務 ・新卒/中途採用のオペレーション全般 ・研修・教育制度の企画、運用や改善 ・人事制度の運用、改善 ＜備考＞ ●人事総務セクションメンバー数3名 ●個々の自己裁量権が高いため、積極的に仕事に携わり、自己成長意欲が高い方にはオススメです。 ●IPOに向けた準備業務に携わっていただくチャンスがあります。 ●将来のCHRO候補ポジションです。

●総務、人事（労務経験必須）を３年以上お持ちの方。 ●メンバーマネジメント経験をお持ちの方。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

愛知県

担当する業務は、総務労務全般です。 給与計算、勤怠管理、入退職に伴う保険関連の処理、契約書管理、建物・物品・車両などの管理、採用、施設管理、備品管理、電話応対、来客応対などや、それに伴う部署間の調整など多岐に渉ります。

1つの勤務先で3年以上の勤務経験があり、かつビジネス実務法務検定3級以上の資格（もしくは法務の知識がある方）

株式会社経理サポートスタッフ

千葉県

人事・総務労務業務全般 給与計算、社会保険手続きおよび関連事務、入退社手続き、労災関連手続き、社宅管理、固定資産管理、各種資料作成 ※給与ソフトはPCA仕様

人事・総務業務の経験をお持ちの方

富士ヒューマンテック株式会社