総務労務の転職・求人検索結果

東京都

【食品衛生管理業務内容】 １．同社基準による提供料理商品の品質管理（微生物検査） ２．社員の体調管理 ３．食品販売に伴う行政関連の対応 ４．各会場等における食品衛生事故の注意喚起、防止対策 ５．調理スタッフの定期検査実施 ６．企業の食品衛生に関する衛生点検、教育・指導・改善提案等を社外調査機関と連携実施 ７．HACCP（食品衛生管理手法）管理システムの運用管理の推進 【具体的な業務について】 １．店舗厨房やケーキ工房を訪問し、チェックリスト等に基づき衛生管理の状況について点検・監査を行います。 ２．各点検監査結果をサンプリングした食品の検査結果とともに報告書にまとめ、料飲統括部と改善にあたります。 ３．定期的に料飲統括部及び労働安全委員会等で報告会を実施し、講習会を開催したり、衛生管理向上に向けて改善提案を実施します。 ４．2021年6月に向け、HACCP（食品衛生管理手法）管理システム導入準備等を料飲統括部と一緒に実施し、HACCP計画の作成（年1回）などを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■食品衛生・品質管理に携わった実務経験3年以上ある方 ■食品衛生責任者資格など ■取引先監査及び改善対応経験 ■微生物検査の経験及び知識のある方

株式会社パソナ

大阪府

■同社にて総務労務として下記業務をお任せ致します。 【詳細】 ■労務業務全般 ・社会保険/勤怠管理/給与計算 ■人事制度、規定の運用・改定 ■グループ会社（5社）の労務管理、規定の見直し ■その他総務労務庶務業務 【入社後】 ■総務課は人事（採用、研修）担当と総務労務担当に分かれています。今回ご入社いただくのは総務労務担当のポジションですが、場合によっては採用業務もお任せする可能性もございます。（新卒採用シーズンは採用業務の補助を行っていただく事もございます） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※推薦の際写真必須です※ ■労務経験をお持ちの方 （社会保険、勤怠管理、給与計算のうちいずれか2つ必須） 【歓迎要件】 ■社労士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■フットワーク軽く業務いただける方 ■責任感を持って仕事に取り組める方

株式会社パソナ

東京都

［1］契約・取引法務 ・企業活動に関わる取引契約（秘密保持契約、業務委託契約）のリーガルチェック、作成業務全般 ・顧問弁護士との窓口業務 ・取引先の反社チェック業務 ・その他契約管理に関する業務全般等 ［2］組織法務 ・株式実務（株主総会、株主名簿管理、その他株式関連業務）に関する業務全般 ・取締役会等の会議体運営のサポート ・定款変更、M&A等の各種法務手続き対応 ・社内の法律相談窓口等 ［3］紛争対応法務 ・顧問弁護士と連携した訴訟対応等 ［4] コンプライアンス、リスクマネジメント ・IPOに向けたコンプライアンス・リスクマネジメント体制の設計、構築 ・コンプライアンス研修の企画 ・PMS事務局業務 ・社内規程類の整備、運用業務 その他、適正に合わせてIPO準備に関する諸業務をお任せする可能性があります。 【事業について】 リテイルテック事業は広告を見た方が実際買ったかまでをデータとして取れる今までにない事業となります。 【募集背景】 IPOに向けた組織強化のため。 【組織構成】 経営管理部長1名-経理財務3名（1月1名、3月1名に増員予定）-総務労務1名 -法務2名（法務アルバイト1名含む） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は証明写真が必須です※ 【必須要件】 ■事業会社での法務業務の経験（3年以上目安） 【歓迎要件】 ■事業会社での内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務のご経験 【求める人物像】 ・細かい作業をコツコツと正確に取り組める方 ・積極的に社内外とのコミュニケーションを行える方 ・自社のビジネス・業界特性・トレンドの理解を積極的に行える方

株式会社パソナ

東京都

カンパニー部の一員として弊社メンバーと共同しながら総務労務業務をしていただきます。 《法務業務》 ・契約書の作成、確認・紛争訴訟対応・コンプライアンス、社内規定の運用管理 《労務業務》 ・入社、退社、復職、休職手続き対応・社会保険、労働保険（社員と社労士との窓口）・福利厚生に関連する事務手続き・勤怠システム対応、月次集計チェック ・社員の身上申請対応等・安全衛生関連業務・各種データ作成、電話応対、支払処理、書類整理、資料作成、書類発送、給与労務全般 《総務業務》 ・オフィス環境の整備・維持・社内の情報システムの整備・維持・ファシリティに関する外部業者との交渉等 《庶務業務》 ・代表電話・郵便対応等の庶務業務のフロー設計・備品・名刺等の管理 / 発注等の庶務業務のフロー設計・各種諸手続き、書類管理・その他情報システム・労務・庶務総務業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・管理職経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・法務、人事労務、経理経験 ・1つの物事に対して打ち込んだことがあり特筆した実績をお持ちの方 【人物像】 ・会社を大きくする目的に尽力できる方 ・目標達成の為に自ら手を動かせる方 ・縁の下の力持ち志向の方 ・自己認知が高い方 ・思考力が高い方 ・一人に1つの志がある世の中を目指す弊社方針に共感いただける方

株式会社パソナ

鹿児島県

総務・労務管理一般事務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼総務労務管理経験者 【求める人物像】 ◎対外的な交渉力があり、地場企業や地域の情報に詳しい方 ◎コミュニケーション能力があり、当社の社風に馴染める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

千葉県

チームリーダーとして、給与・社会保険の労務管理業務はもちろん、社内イベントなど多くの業務を総務メンバーとして担当いただきます。 経験や適性に応じて、多岐にわたる仕事をお任せします。 【具体的には】 ■給与計算に関する業務 ■社会保険に関する業務 ■システム利⽤した⼈事、労務情報管理 ■総務室全般の効率化、改善改⾰ ■社員満⾜度向上に向けた業務改⾰・改善その他企画⽴案 ■社内イベント企画⽴案運営含む 社員や会社についてのデータを管理できるのが総務です。それぞれのデータを取りまとめる役割として、今後会社が取り組みたい「働き⽅改⾰」などの提案もできる仕事です。

・総務労務経験のある方 ・マネジメントのできる方 ・大卒以上 すべての部署を総合的に俯瞰して、業務連携ができる⽅を求めています。 税⾦や社会保険の豊富な知識が活かせます。また将来そういった知識を⾝に付けたいという⽅も歓迎します。

エンブリッジ株式会社

愛知県

【職務概要】 部長の右腕として、総務労務部を横断して幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 管理監督者の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 （1）自部門メンバーの稼働負荷低減及び効率化に向けた業務改善の提案・実行 （2）自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出 （3）各種数値の管理（事業計画策定・実行管理・報告書とりまとめ等） （4）季節性イベント等、一時的な稼働負荷超過に対する自部門内支援※年末調整、健康診断、法改正対応（システム・規程等）など （5）給与・勤怠・社会保険関連業務支援（グループ会社含む） （6）安全衛生、健康管理業務支援（グループ会社含む） （7）社内外向け公式資料の作成・関係者への説明（取締役会上程資料等） （8）他部門からの問合せ対応 【ミッション】 総務労務部には32名が在籍しています。本ポジションは部長の右腕として、部全体の課題解決や運営業務に携わっていただくポジションです。お任せしたい業務は多岐に渡ります。幹部陣と一緒に、総務労務部の組織創りをしていただきます。

【必須】 ・管理部門での実務経験がある方（目安：3年以上） ・業務改善や効率化に向けた検討、提案、巻き込み、実行、成果創出までの一連の経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方（業務指導、目標設定・評価、勤怠管理、事業計画策定・実行管理等） ・PowerPointやWord等を用いた社内外向け公式資料の作成及び決裁者への説明経験がある方 ・ExcelでのVLOOKUPやピボットテーブル、グラフ等の仕組みを理解し、内容に応じた表が作成できる方 ＜転勤有無＞ 当面なし 総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

株式会社ワークポート

愛知県

◆総務労務業務を中心に経理もお任せします。 【総務：勤怠管理 ・勤怠管理・有休管理 ・社保手続補助 ・年末調整補助・電話対応 ・来客対応 ・諸雑務（お茶出しやファイリング等）】 【経理：各店舗のデータ入力、経費精算、小口現金、伝票チェック、請求業務、売掛金・買掛金管理など】 ＊経理と総務で各メイン担当が１名ずつおり、その両方の補佐をお願いします。

◆給与計算や社会保険手続きといった労務経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

●総務人事マネージャー候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●総務労務業務 ・労務対応（勤怠管理、社内労務相談対応） ・給与計算 ・就業規則、各種協定の管理や改定 ※給与計算は外注し、労務相談先に社労士事務所があります。 ・ファシリティ管理、オフィス運用 ・ISMS事務局業務（運用、更新審査対応、内部監査） ・IPO準備に伴う各種規定の作成、整備 ●人事業務 ・新卒/中途採用のオペレーション全般 ・研修・教育制度の企画、運用や改善 ・人事制度の運用、改善 ＜備考＞ ●人事総務セクションメンバー数3名 ●個々の自己裁量権が高いため、積極的に仕事に携わり、自己成長意欲が高い方にはオススメです。 ●IPOに向けた準備業務に携わっていただくチャンスがあります。 ●将来のCHRO候補ポジションです。

●総務、人事（労務経験必須）を３年以上お持ちの方。 ●メンバーマネジメント経験をお持ちの方。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

愛知県

担当する業務は、総務労務全般です。 給与計算、勤怠管理、入退職に伴う保険関連の処理、契約書管理、建物・物品・車両などの管理、採用、施設管理、備品管理、電話応対、来客応対などや、それに伴う部署間の調整など多岐に渉ります。

1つの勤務先で3年以上の勤務経験があり、かつビジネス実務法務検定3級以上の資格（もしくは法務の知識がある方）

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

■経験により割り振る業務を決めていきますが、下記が一連の業務です。意欲的な方であればレベルの高い業務をどんどん任せてもらえます！ ・勤怠管理 ・給与計算（歩合管理） ・社保手続 ・年末調整 ・入退職手続 ・制服の手配 ・就業規定管理 ・労基対応 ・人事制度まわりの管理 ・社用車管理 ・株主総会対応 ・持ち株会対応 ・内部統制（コンプライアンス、規程修正） ・用地交渉

給与計算のご経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆経理を主に総務労務人事といった管理部門の業務を担当します。 経理は仕訳～月次決算や固定資産管理（決算整理や申告書作成は税理士が担当）、労務は時間計算など勤怠チェック（給与計算は社労士が担当）、入退職処理（手続きは社労士が担当するので必要書類の管理）、人事関係（中途採用の窓口から面接日程調整まで／面接は現場が担当、新卒は未実施） 他に必要に応じて掃除や工場が併設されているので原材料を運ぶといったお手伝いが生じる可能性があります。 実務に加え、役職者として部のとりまとめもお願いします。 いずれは部長の後任として活躍していただけることを期待します。 ※不明点は税理士に聞くことができます。

◆月次決算経験

株式会社経理サポートスタッフ

三重県

■総務・労務・法務全般へタッチすることになりますが、労務というよりは総務メインとなります。 ・株式事務、株主総会対応 ・勤怠チェックなど労務関連 ・各種規定管理 ・各種申請業務 ・契約、取引法務 ・コンプライアンス、社内規定 ・その他総務業務

◆若手未経験も歓迎！ ◆何かしらの総務労務経験をお持ちの方。 ◆40代以上であれば上場企業での総務・労務・人事いずれかの経験が必須です。

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

■総務労務・人事教育全般へ携わって下さい。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整 ・採用業務（媒体との折衝、学校訪問、会社説明、応募者管理、書類選考、面接、内定フォロー） ・教育、研修（新入社員研修、階層別研修の企画、運営、それらの予算・実績管理） ・各種規定管理 ・その他環境衛生など

労務・人事・教育など総務部門のいずれかに特化した経験をお持ちの方。 またはそれらを広く経験されてきた方

株式会社経理サポートスタッフ

千葉県

人事・総務労務業務全般 給与計算、社会保険手続きおよび関連事務、入退社手続き、労災関連手続き、社宅管理、固定資産管理、各種資料作成 ※給与ソフトはPCA仕様

人事・総務業務の経験をお持ちの方

富士ヒューマンテック株式会社

愛知県

・給与計算、給与テーブル作成（インセンティブや見直し含む） ・各種保険対応業務（顧問社労士含め） ・勤怠管理（入退社含め） ・労基対応 ・備品管理（制服、文房具、店舗備品など様々） ・社用車の管理 ・株主総会対応（経験者のみ） ・持ち株会対応（経験者のみ） ・社内行事の準備（総会、新店オープンなど） ・内部統制（IPO準備、コンプライアンス、規定修正） ・用地交渉※できる方にお願いします ◇上場後、業務量が増えています。特に内部統制に関わる案件が多く、細かい作業や 法律に関わる案件が増えています。コンプライアンス順守を率先炊飯し、日々変わる 法律など知識のアップデートも必要になってきます。 ◇インセンティブの種類やルールも多いため給与計算はやや複雑ですが、 会社の状況が見えるためやりがいは非常に高くなります

【必須】 総務労務業務経験　3年以上 給与計算経験者 【尚可】 社労士、衛生管理等資格をお持ちの方 事業会社での総務労務経験者

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）