リファラル採用の転職・求人検索結果

東京都

・事業成長を加速させる人と組織の仕組みを構築・マネージ ・ゼロベースでの人事制度設計（コンピテンシーの設計、評価の仕組みの構築運用等） ・採用戦略構築、採用全般のマネージ（中途採用メインの採用全般、リファラル採用の仕組みの構築・運用） ・独自カルチャーの浸透企画・運用 ・その他、人事関連領域全般

・社会人経験10年以上 ・100名規模以上の成長ベンチャーの人事系管掌や、プロフェッショナルファーム等で組織・人材開発、採用関連の豊富な経験をお持ちの方

株式会社プロフェッショナルバンク

東京都

＜採用計画の立案・運営＞ 年間の採用計画の検討や求人媒体の選定と調整など ダイレクトリクルーティング活動 各選考者への連絡等 職種・業種未経験歓迎！ 「自分のやりたいことやアイデアも発信できる環境で働きたい」 当社の基幹となるスタッフを採用でサポートするお仕事です。 ■採用業務（各媒体、ダイレクトリクルーティング活動、リファラル採用推進など自分が顔になり推進して頂きたく思います。） ■教育・研修（ノウハウや研修内容の資料化など。将来的には取引先の研修資料を作成する場合も） 主に弊社コールスタッフ、管理職、幹部候補など弊社の採用の募集、管理を主業務として業務推進をして頂きます。

・採用に関する業務経験（1年以上／業界不問） 　★人材業界経験者歓迎★ ・人材業界での営業経験（年数不問） ※学歴不問、モチベーションが高く有言実行型の方 【具体的には】 ・人事としてキャリアアップしたい ・人材業界での知識を活かして人事にチャレンジしたい ・成長企業の採用を支えたい

ディスタコンサルティング株式会社

愛知県

【具体的な仕事内容】 採用イベントの企画・実行 候補者への連絡、日程調整 紹介会社とのリレーション構築 採用広報業務 内定者フォロー 採用プラットフォームの管理 募集手法の企画・実行 コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 採用イベントや勉強会の企画、運営 リファラルリクルーティングの推進 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、さまざまお仕事をおまかせしていきたいとおもっております。

【必須スキル/経験】 コミュニケーション力 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎スキル/経験】 新卒・中途採用業務の経験 人材業界での法人営業経験 成長企業やベンチャー企業に強い関心を持っている方

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）