各種制度の企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 3件

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【東京】人事制度/労務 ~あらゆるものを1つのIDでつなぐ~

株式会社ビットキー
★☆デジタルキー基盤技術 (bitkey platform) と様々なハードウェアデバイスを要とし、物理世界とデジタル世界を「安全で・便利で・気持ちよく」つなげることで新たな価値を世の中に提供し…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 <具体的には…> ■各種社内制度の企画~構築~運用および周知 ■人材/組織開発の各種企画・運営 ■社内イベントの企画・運営 ■規程の作成および管理 ■雇用契約および入社時の受け入れ対応 ■勤怠管理、給与計算チェック ■衛生管理 ※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。ご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきます。 このポジションのやりがい/当社で得られるもの ◎圧倒的なスピードで拡大するスタートアップの成長フェーズを、自分の経験・スキルを活かして支えていけるポジションです。 ◎複数事業部を横断できる人事制度の構築など、アイデアを活かした新たな仕組みづくりに深く携われます。 └例えば、新規事業部立ち上げ(現在、おおよそ半年に1度のスパンで新規事業が立ち上がっています)の際に、ゼロイチで力を発揮したい社内別部署のメンバーが“移籍”できる制度など、個のパフォーマンスを組織の成長フェーズとリンクさせる様々な人事制度の立案・構築を進めている最中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は証明写真が必須となります ■IT業界、ベンチャー/スタートアップでの実務経験 ■人事業務経験(3年以上が目安) 求める人物像 ■急成長企業の変化スピードに対応できる柔軟性のある方 ■自らアクションを起こし働きかける自走力のある方 ■業務に必要な知識を素直に吸収し成長したい意欲のある方 ■当社の事業に共感できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部長 / HR Director

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2019年5月に創立以来、急成長している同社にて人事部長として人事部立ち上げ業務をお任せいたします。現在は管理部内に人事課が内包されており、今後も売上・従業員拡大が見込まれる中、このタイミングで人事部組織を立ち上げることで、会社の成長を支える人事機能を確立させるため、今回こちらのポジションを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■人事部のDX戦略立案・実行 ータレントマネジメントシステムや採用管理システムなどの検討・導入 ーシステムを使っての現状の可視化・分析 ■チームマネジメント ■各種制度の企画・運用・拡充 ■経営層へのレポーティング・アドバイス など 【ポジションの魅力】 ■急成長するビジネス:2019年5月に創立以来、会社が急成長をしている中で人事に求められる役割も日々進化しています。会社の成長を促進する人事施策の立案・実行を主体的に担うことができます。 ■グローバルで多様性のある環境:社内には外国籍の社員も多く、日本語・英語・中国語がとびかうグローバルな職場環境です。採用活動でも同様に多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな候補者が対象になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部のDX戦略の立案、および採用、人材管理(タレントマネジメント)などのシステムの導入と運用のご経験 ■経営幹部層のやりとり ■ピープルマネジメントのご経験(目安5名以上) ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼人事領域全般(採用・労務・制度など)のご経験及びトレンド把握と社内展開の経験 【部署構成】 現在管理部内に人事課が所属している形となりますが、こちらのポジションをもって、課から部へ人事機能の強化を計画しております。採用・労務・企画課を内包する形で、人事組織強化に貢献頂くことができるポジションです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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東証一部上場企業 人事労務・企画担当(MGR候補)【年収:600 万円〜800 万円】

グローバル展開中の東証一部上場マーケティングリサーチ企業
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部において、制度企画、労務関連の業務改善など、 主に企画業務をお任せしたいと考えています。 グループ会社の人事管理、制度企画業務も含みます。 会社の拡大に伴い、人事的な課題はまだまだ多く、これからの成長に 向けて解決していかなければなりません。 社員のやる気と成長につながる人事評価制度や活き活きと 働くための各種制度の企画・運用、労働環境の整備、人事管理システム等 の業務改善など、これまでのご経験を生かしながら 力を発揮していただける課題からまずは取り組んでいただきます。 経営陣、本部長や部長クラスとコミュニケーションをとりながら 業務を進めていただきますので、経営に近い立場で仕事をする チャンスが多いです。 【配属】人事部 人事7名、総務3名。 【募集背景】 急速に進む拡大期において、会社のサイズやフェーズが変わる中で、 発生する人事面の課題解決だけでなく、先を見通した積極的な企画を実施し、 さらなるグループ体制の強化を目指していきたいと考えています。 今回採用させていただきたいポジションについては、これまでのご経験を 生かしながら当社および当グループ内子会社における人事課題に相対する 中心人物としてご活躍いただける方を想定しています。

  • 応募資格

    ・給与計算、社会保険手続き、労働法務などのご経験が5年以上ある方 ・人事制度や運用改善について、一定の知識があり、かつ他メンバーや 社外アドバイザーと協議しながら企画立案できる方 ・オフィスソフトその他PCツールが使え、ビジネス文書や企画書を作成できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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