ブランド認知の転職・求人検索結果

該当求人件数: 53件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
検索条件を変更する
51~53 件目を表示(全53件)
  • 1
  • 2

【大阪】マーケティングコンサルタント

株式会社タナベ経営
各種研修制度が充実!~全国150社を超える顧客企業の成長を支援しませんか~
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のブランドプロモーション部にて、マーケティングに関するコンサルティングをご担当いただきます。 【職務詳細】 ブランド認知度の向上、見込み顧客の獲得、競合他社との差別化、加えて顧客満足度向上によるロイヤルカスタマーを育成するため、経営戦略、販売戦略、ブランドストーリーに基づくプロモーションをご担当いただきます。 課題・テーマごとにチームを編成し、同時並行で連携してプロジェクトを進めることで複数課題を同時に紐解き、改善するチームコンサルティングが特徴です。 ブランディング専門のコンサルタントとして、クライアントと共にブランドストーリー実現を目指します。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験3年以上 【尚可】 ・BtoB・C企業の企画、マーケティング部門出身者 ・大手・中規模広告代理店出身者 ・WEBプロモーションやPR施策実務経験者 ★自分のノウハウを活かし、コンサルティング提案・顧客創造に能動的に貢献できる方、歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

BI制作(マーケティング/制作ディレクター)

非公開
440万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、“感性マーケティング”からスタートした会社。 今あるマーケットでビジネスするのではなく、新しいマーケットを自ら創造していこうと考えています。 どうやってマーケットをつくり、どんなブランドを、どう育てていくかに携わる仕事です。 既成概念にとらわれることなく、柔軟な発想で本質を追求していきたい方を歓迎します。 具体的には、 <1>自社ブランドの全国宣伝・エリア宣伝によるブランド力強化 ブランドの認知度、展示場の来場の増加を担います。 <2>マーケティング戦略の企画 新たなブランド展開にむけ、自社ブランドの発信方法に関する展開について企画・立案を担当します。

  • 応募資格

    【必須】 (1)事業会社での広報/宣伝/マーケティング企画/制作に関して、実務経験が3年以上ある方 (2)基本的なマーケティングについての知識がある方。 (3)基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 紙もしくはWEBの企画、進行管理、ディレクションの経験があり、ブランディング制作に意欲がある方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

気になる 詳細を見る

KPMGコンサルティング peaple&change(パートナー他マネージャー・メンバー)

KPMGコンサルティング
500万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Responsibilities: ・Strengthen and promote our reputation as People & Change advisors in Japan and develop a go to market to position KPMG as a leading player in the People & Change market space in Japan, with a focus on Human Resources Optimisation and Transformation, Talent Development, Organisation Design for Performance, Behavioural Change Management and Workforce Optimisation and Analytics ・Monitor market trends and competition, prepare thought leadership articles, propose and manage research, events design and participation and any other action to ensure brand recognition in the area in the market ・Build long-term business relationships with key executives through thought leadership, engagement delivery and networking in professional organisations ・Lead in business development, with a focus on targeted strategic clients, by identifying new opportunities and closing business ・Lead multiple client service delivery teams in the active execution of engagements in compliance with firm and practice unit quality and service delivery standards ・Utilise technical and industry knowledge to identify and solve complex client issues ・Support the building of the practice and the team, including input into the business plan, investment strategy, strategic propositions and offerings, go to market plan, alliance plan, delivery models, capability building and team performance and management ・Manage and provide leadership to teams of staff level professionals and become actively involved in staff development and practice management ・Contribute to the development, evolution and deployment of global methodologies and intellectual capital including contributing to articles, whitepapers, and training efforts ・Represent KPMG Japan in the global People & Change community

  • 応募資格

    ・Recognised as a thought leader and subject matter expert in the People & Change area of specialty, especially in HR Transformation, Talent Management (Human Capital Management) and Behavioural Change Management ・Extensive track record of relevant work experience related to change management and/or human resource consulting, with considerable experience in advisory services within a major consulting firm ・Proven relationships with senior management of Japanese and multi-national companies in Japan and able to represent KPMG at the board level ・Focused on market and results, with high planning, execution and control skills ・Recognised business builder with a focus on key performance drivers and outcomes required for a professional services business and capable of demonstrating ROI ・Experience in the development, marketing and implementation of new products and new business development ・Experience in leading large scale business/Human Resources transformation and change management projects as well as cultural change projects ・Experience in leveraging, customising and deploying global methodologies and propositions in Japan ・Strong managerial and people development skills ・Excellent communication skills and ability to establish rapport with clients, colleagues and teams Qualifications ・Bachelor’s degree in Business Administration, Psychology, Business Management or a related discipline from an accredited college/university; MBA or an advanced degree from an accredited college/university is preferred ・Fluency in English and Japanese

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

気になる 詳細を見る
51~53 件目を表示(全53件)
  • 1
  • 2

送信に失敗しました。