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該当求人件数: 9件

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【医薬/グローバルインフラPJ】プロジェクトマネージャー

株式会社シーエーシー
★50年の歴史がある安定企業★プライム比率95%★平均均勤続年数16年★離職率5%★長期的に就業できる環境★★経営目線の人事ポジション★変革期を迎えるため成長できる・やりがいのある環境があります★
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製薬メーカーのグローバルインフラ関連の案件において、各領域の担当者(US・EMEA)への英語でのプロジェクト提案およびプロジェクト推進をお任せ致します。 【具体的に…】 ・インフラの技術支援およびメンバー(協力会社含む)のコントロール ・海外Vendorのコントロール・マネジメント ・顧客からの要望および要件取りまとめ ・顧客への技術提案および案件獲得の折衝 ※ゆくゆくはアメリカもしくはイギリスへの出向や現地でオンサイト対応を想定しております。 【医薬ビジネスユニットについて】 顧客の投資領域がICTを利用した新ビジネス創出や研究開発にシフトしている中、これまで蓄積した製薬業界、関連業務知識を元に新たなプロダクト、サービスを創出し、製薬業界に向け当社主導でビジネス拡大を狙っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    製薬経験・知識不問です! ■PM経験もしくは上流経験 ■英語でのコミュニケーション能力(Vendor Control) ※業務の9割が英語です ■インフラ知識/技術(Windows Server、AD) 【残業時間】 20時間程度(全社平均25.6時間) 【チーム構成】 チーム3~5名程度(Projectの規模により変動) ・部署の年齢幅 20代前半~50代前半 ・男女比 7:3程度

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【博多(東京も可)】SCM オペレーション企画

i-PRO株式会社
◆パナソニック(株)から画像センシング事業を行う会社として独立!◆グローバルな視野でM&Aなど思い切った判断をスピーディーに行える会社 ◆働き方=自由 発想も自由
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ■USサプライチェーンを先行事例として”小口・上限あり・多頻度の標準受注品”と”大口個別受注品”オペレーションモデルの完成とGlobal展開する ■長期需要予測データ作成と定期更新する仕組みを営業・販社と連携し構築、材料の安定確保を実現する 【主なミッション】 (Reorder Base Weekly QDS運用 (週次単位での自動小口発注の仕組み))US Modelの標準LT供給の運用トライアルしたRBW-QDSをUS Model全体へ展開し、標準受注品のSell in効果検証・オペレーションの標準化、他Bizパターンへ展開・推進 (標準・基準に基づく是正と牽制)標準・基準に基づくオペレーション管理重要項目の観測・管理、在庫・LT・業務費用など実績データより SC課題の表出し担当部門への問題提起・効果見届け、標準オペレーションレベル引き上げ推進 (発注点方式プロセスの標準化)供給LT+安全在庫から発注点と標準受注上限決定プロセスをグローバル標準オペレーションモデルとして標準化推進、供給拠点の材料発注点方式連動にも連携して推進 (大口・個別発注方式、長納期需要予測)販社注文書の標準・非標準品発注切分けルール・手順、標準・基準に基づく材料確保の仕組み、非標準品の精度ある需要予測プロセスづくりと長納期材料確実手配・在庫確保仕組み構築 (グローバル管理)企画・営業・販社と連携して新・旧Model切替計画を事前に立案管理・切替タイミングの長納期手配在庫確保、・SCにおけるオペ変更など関係するオペレーションの課題解決 【責任範囲】グローバル全社サプライチェーンの標準オペレーション 【部下人数】直属0名(将来増員計画)・間接15名(SCM運用組織) 【業務連携】PIPSA、EMEA、APAC、i-PRO China(蘇州)、S&S生産拠点、生産委託先 【募集背景】新会社として製造/SCM部門を新たに設立し、前資本関係で構築されたスキームから、独自のスキーム構築を進めており、体制強化が必要となるため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバルPJマネジメント経験 ■英語:ビジネス会話レベル+下記いずれか (1)サプライチェーンの自動化・仕組化、システム化のご経験+営業または海外業務経験 (2)SCM経験+工場側SCMではなく、販売側(製造業に限定せず、EC,小売・流通も可)の経験 【求める人物像】 ◎旺盛な知的好奇心 ◎プロジェクト管理能力 ◎問題解決能力 ◎調整/報告能力(To管理職/グローバル拠点) ◎明確で明るいコミュニケーション力 ◎他メンバーへの影響力 ◎チーム指向

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【フルリモート勤務可】グローバルアカウンティンググループ・チーム長候補

IPO準備・グローバルに展開するデジタル企業
会社のグローバル化(20ヵ国・全32拠点)・急成長を支えるバックオフィス体制の強化が急務となっています。組織の成長の中核となる連結をご担当いただく経理ポジションを募集いたします。 ▼具体的には ・…
700万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社のグローバル化(20ヵ国・全32拠点)・急成長を支えるバックオフィス体制の強化が急務となっています。組織の成長の中核となる連結をご担当いただく経理ポジションを募集いたします。 ▼具体的には ・本社の連結決算業務(IFRS連結)及び海外子会社管理(タイムリーディスクロージャー実現のための各種子会社支援等) ・監査法人対応(日本本社及び海外子会社両方) ・上場申請書類・投資家向け資料の作成(短信、四半報、有価証券報告書等、上場後の全制度決算書類も含む) ・JSOXに準じた海外子会社含む内部統制の整備運用支援、関連する成果物(業務記述書、フローチャート、RCM)の作成 ※ご経験に応じてお渡しする業務には変更がございます。 ▼配属組織 ファイナンス部門 ーアカウンティンググループ   ーグローバルアカウンティングチーム    チーム長(グループ長兼務) 1名 ★←該当ポジション   メンバー1名(アメリカ在住・日本語ネイティブ・40代) ▼本求人の魅力ポイント APAC(アジア) EMEA(ヨーロッパ) Americas(北米及び南米)の20の国と地域、32拠点からベストなチームやメンバーにてDXのソリューションを提供している中で、本ポジションでは各国との連結業務全般(経理のみならず内部統制や業務効率化提案等も含む)をみていただく稀有な醍醐味やIPO前だからこそご経験いただける貴重なビジネスのフェーズと考えております。企業の成長と共に経理でのかつGlobalな経験を共に積んでいただけるポジションとなります。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・USCPA保有者または日本公認会計士資格保有者(経理実務または監査実務計算3年以上) ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(英語習得意欲があれば現時点の英語力は特に問いません。) 【歓迎スキル・経験】 ・連結財務諸表の監査または作成経験者 ・開示書類の監査または作成経験者(連単有報、連単計算書類等) ・英語の利用に抵抗がなく、実務の中で英語力を向上させたいとお考えの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、質問力が高い方(口頭・メール等文章どちらも) ・常に業務の改善やサービス、成果物の向上を意識して業務を行える方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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PM ※英語使用【医薬/グローバルインフラPJT】

株式会社シーエーシー
★50年の歴史がある安定企業★プライム比率95%★平均均勤続年数16年★離職率5%★長期的に就業できる環境★★経営目線の人事ポジション★変革期を迎えるため成長できる・やりがいのある環境があります★
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製薬メーカーのグローバルインフラ関連の案件において、各領域の担当者(US・EMEA)への英語でのプロジェクト提案およびプロジェクト推進をお任せ致します。 【具体的に…】 ・インフラの技術支援およびメンバー(協力会社含む)のコントロール ・海外Vendorのコントロール・マネジメント ・顧客からの要望および要件取りまとめ ・顧客への技術提案および案件獲得の折衝 ※ゆくゆくはアメリカもしくはイギリスへの出向や現地でオンサイト対応を想定しております。 【医薬ビジネスユニットについて】 顧客の投資領域がICTを利用した新ビジネス創出や研究開発にシフトしている中、これまで蓄積した製薬業界、関連業務知識を元に新たなプロダクト、サービスを創出し、製薬業界に向け当社主導でビジネス拡大を狙っています。 【チーム構成】 チーム3~5名程度(Projectの規模により変動)  部署の年齢幅:20代前半~50代前半 ・男女比 7:3程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PM経験もしくは上流経験 ※規模不問 ■インフラの知識(Windows Server、AD等) ■英語でのコミュニケーション能力(Vendor Control) ※業務の9割が英語です 【歓迎要件】 ■WebEx、Skype等での会議主催(遠隔地とのコミュニケーション経験) ★製薬経験・知識不問です! ★ゆくゆくは海外出向できる外国籍の方歓迎 ※日本の方の場合、最初は本社勤務、1~2年後出向、期間最低3年 【残業時間】 20時間程度(全社平均25.6時間) 【顧客】 大手製薬企業

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    株式会社パソナ

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銀行・証券・ノンバンク業界コンサルタント(金融出身歓迎)

PwCコンサルティング合同会社
世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するPwC(プライスウォーターハウスクーパース)の日本におけるメンバーファーム
590万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●Growth & Innovation -国内市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、顧客消費性向の変化・多様化・複雑化・テクノロジー進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援 ●Customer -顧客理解を深め、顧客起点の金融サービスへの転換が求められる中 「リアル・デジタルのチャネル戦略のプランニング・実行」「顧客サービスの高度化」等を支援 ●Core Business -環境変化に伴う既存事業の収益の限界や、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的とした「全社BPR・TOM策定」「戦略的コスト削減」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 ●Data & Analytics -新規の収益モデルの検討に伴う、データビジネスの企画・推進支援、データ分析業務におけるビジネスユーザーサイドの企画~実行などを支援。攻め~守り、ビジネス~テクノロジー両面の観点での現実的な課題解決をリード ◆担当業界・サービス ・銀行・証券・ノンバンク向け コンサルティングサービス提供 ・異業種向け 金融事業・サービス関連コンサルティングサービス提供 ・Asset/Wealth Management向け金融事業・サービス関連コンサルティングサービス提供 ◆プロジェクト例 ・伝統的な金融機関に向けた国内外の、事業戦略立案・事業計画策定の支援 / チャネル戦略立案支援 / 業務プロセス改革・組織改革 /Digital Transformationの計画・実行支援 / 企業合併にともなう業務・システム統合支援  等 ・異業種における金融事業参入に向けた、金融事業参入計画の策定支援 / 組織・業務プロセス策定 / システム導入プログラム推進支援 等  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関における企画業務経験(経営企画・IT企画・事務企画等) ・事業会社における金融事業立ち上げ・運営経験

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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SCM オペレーション企画 シニアスペシャリスト

i-PRO株式会社
500万円~900万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【業務概要】 ・USサプライチェーンを先行事例として”小口・上限あり・多頻度の標準受注品”と”大口個別受注品”オペレーションモデルの完成とGlobal展開する ・長期需要予測データ作成と定期更新する仕組みを営業・販社と連携し構築、材料の安定確保を実現する 【主なミッション】 1:Reorder Base Weekly QDS運用 (週次単位での自動小口発注の仕組み) US Modelの標準LT供給の運用トライアルしたRBW-QDSをUS Model全体へ展開し、標準受注品のSell in効果検証・オペレーションの標準化、他Bizパターンへ展開・推進 2:標準・基準に基づく是正と牽制 標準・基準に基づくオペレーション管理重要項目の観測・管理、在庫・LT・業務費用など実績データより SC課題の表出し担当部門への問題提起・効果見届け、標準オペレーションレベル引き上げ推進 3:発注点方式プロセスの標準化 供給LT+安全在庫から発注点と標準受注上限決定プロセスをグローバル標準オペレーションモデルとして標準化推進、供給拠点の材料発注点方式連動にも連携して推進 4:大口・個別発注方式、長納期需要予測 販社注文書の標準・非標準品発注切分けルール・手順、標準・基準に基づく材料確保の仕組み、非標準品の精度ある需要予測プロセスづくりと長納期材料確実手配・在庫確保仕組み構築 5:グローバル管理 企画・営業・販社と連携して新・旧Model切替計画を事前に立案管理・切替タイミングの長納期手配在庫確保、・SCにおけるオペ変更など関係するオペレーションの課題解決 【責任範囲】 グローバル全社サプライチェーンの標準オペレーション 【部下人数】 直属0名(将来増員計画)・間接15名(SCM運用組織) 【業務連携】 PIPSA、EMEA、APAC、i-PRO China(蘇州)、S&S生産拠点、生産委託先

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・サプライチェーンの自動化・仕組化、システム化のご経験 ・営業または海外業務経験(3年以上) もしくは ・SCM経験(3年以上)  工場側SCMではなく、販売側(製造業に限定せず、EC,小売・流通も可)の経験 ・グローバルPJマネジメント経験 ・英語:ビジネス会話レベル 【歓迎】 ・在庫削減や拠点/システム立上げ等、サプライチェーン改革プロジェクト経験 【必要とされるコンピテンシー・スキル・知識】 ・旺盛な知的好奇心 ・プロジェクト管理能力 ・問題解決能力 ・調整/報告能力(To管理職/グローバル拠点) ・明確で明るいコミュニケーション力 ・他メンバーへの影響力 ・チーム指向

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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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市場系金融商品の時価評価・リスク管理システム開発

株式会社三菱UFJ銀行
資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    市場系金融商品の時価評価(含XVA)及びリスク管理システムの開発をお任せします。 【組織のミッション】 金融工学理論に基づいたデリバティブの評価に用いるアプリケーションやシステムの開発を行い、MUFGのデリバティブビジネスをテクノロジー面から支援すること 【業務内容】 ■クオンツが開発する高度な数理モデル等を組み込んだ市場系アプリケーション(デリバティブフロントリスク管理システム等)の開発 ■上記開発における、プロジェクト企画、要件定義、基本/詳細設計、実装、テスト、保守/運用等、上流から下流までの工程を幅広く担当するシステムエンジニア業務 ■上記開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務 【組織】 MUFG市場エンジニアリング部クオンツ開発室※(クオンツ45名、クオンツテクノロジー35名) ※三菱UFJ銀行市場企画部市場エンジニアリング室クオンツ開発Gr兼務、三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング部クオンツテクノロジー課兼務 【魅力】 ◎2021年4月から、三菱UFJ銀行と三菱UFJモルガン・スタンレー証券のクオンツ及びクオンツテクノロジー人材は一体で組織運営されるため、銀行・証券の垣根を超えた幅広い業務分野での活躍が可能。 ◎MUFGセキュリティーズEMEAとグローバル協働体制を構築しており、海外の先端技術も積極的に導入し、コミュニケーションと交流も頻度高く実施。 ◎クオンツテクノロジー業務は、通常のシステムエンジニアやプロジェクトマネージャーに求められるスキルに加えて、市場系商品の時価評価やリスク計測に関するノウハウも必要とされる。自らのマーケットバリューを大いに高められる絶好の環境がある。 【キャリアパス】 クオンツテクノロジー領域で深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、システム部署やリスク管理部署、市場部門の企画、トレーディング部署、セールス部署へ異動することで、業務の幅を広げることも可能。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム開発の実務経験が3年以上ある方。 ■銀行・証券会社等金融機関での市場系システム開発経験がある方。 【歓迎要件】 ・C#,C++,Ruby等のオブジェクト指向言語による開発経験がある方 ・業務遂行に必要な英語力を有する方(推奨TOEICスコア730点以上

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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鉄道車両および鉄道用電気・信号製品製造に関するHSE (衛生・安全・環境)管理

総合電機、重機製造会社
700万円~1100万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 1.サイト全体のHSEの遵守及びパフォーマンスを確保すること。 2.当社鉄道Business Unitのコーポレート・レベルにおけるHSE戦略をサイトの運営レベルで実施すること。 3.HSEパフォーマンスの目標達成度合いについて分析し、かつ(サイト、アジア・太平洋地域及びUSA, EMEA, コーポレート・レベルそれぞれで)コミュニケーションをとり、フィードバックを提供し、必要な改善措置を策定・実施し、かつその効果を測定すること。 4.プログラムの有効性を測定し、かつ継続的な改善へとサイトを導くため、社内オーディット及びセルフ・アセスメント/リスク・アセスメントを完了させること。 5.HSEに関わる国及び地方レベルの法令上の要求事項の遵守を維持するために必要な官公庁への書類提出・届出等を、期限内に確実に完了させ、かつグローバル鉄道事業の要求事項への適合性および社外オーディット/グローバルオーディットでの適合性も担保すること。 6.日本のHSEリーダーと連携をとってHSE規制の動向について注視し、HSEに関わる行政当局及びその他の社外の利害関係者と協議し、かつ(必要に応じて)会社の立場・考え方を説明すること。  新しい法規制が事業に与える影響及び新しい法令上の要求事項への対処方法について、サイトの現業部門に対して解説・指導すること。  また、新しいグローバル鉄道要求事項が事業に与える影響及び新しいグローバル鉄道戦略への対処方法についても、サイトの現業部門に対して解説・指導すること。 7.必要とされるHSEトレーニング・プログラムの実施環境を調え、かつそれを確実に提供すること。 8.当社グローバルスタンダードに紐づくローカルスタンダード・ローカル運営要領手順書・作業指示書・技術標準書・ツールを体系立てて策定し文書体系構築からシステム運用・実行・検証までの全責任を担うこと。 9.サイトのHSE目標・ターゲットを達成させる為、各HSEプログラムを構築し実行責任と結果責任を担保すること。 10.これらの成果を挙げるためにしっかりとしたプロセス、システム及びリソースを整備すること。  必要に応じてスタッフを配備し、教え導き、かつ育てること。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 鉄道車両および鉄道用電気・信号製品製造に関するHSE (衛生・安全・環境)

  • 応募資格

    【必須条件】 1.海外現地工事/海外工場勤務の経験が10年程度あること。  プラント事業又は化学業界が望ましいが、石油又はシリコン加工業界でも可。 2.直属の部下を管理し、有能な人材を集め、かつ強力なチームにまとめ上げた経験があること。 3.顧客サービス/評価を高め、かつ利害関係者との間に強力な協力関係を確立した経験があること。 4.技術職(機械・電気・化学のいずれか)の経験を7年以上有すること。 5.年間約5,000万円程度の規模の予算を管理するだけのスキルを持ち合わせていること。 6.TOEIC 830点程度の英語力。書面と口頭の両方においてコミュニケーション能力を有していること。 【歓迎条件】 1.HSEに関連する専門的な資格を有していると尚可 2.Lean / Six Sigmaの経験があり、ブラック・ベルトを保持していると尚可 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・当社鉄道Business Unitのコーポレートの策定する戦略を咀嚼し、サイトの状況を踏まえた計画に落とし込むことができる。 ・現場視点と経営視点の両方を持ちあわせて思考し、サイト全体の計画策定~職場を巻き込んだexecutionまで推進できる。 【最終学歴】 高専卒以上

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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グローバル5Gビジネス推進リーダー

日本を代表する電機・通信機器メーカー
900万円~1100万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外通信事業者向け5Gインフラソリューションのビジネス推進のリーダーとして グローバルに新規顧客を開拓し当社の5Gビジネスを拡大していく業務をご担当頂きます。 ①顧客、競合他社の分析と当社のValue Propositionの明確化 ②顧客フロント対応部隊(現地法人)と連携し、5G/6Gモバイル通信ソリューションベネフィットを顧客へ提案 ③重要顧客に対して定期的なトップセールス実行計画を立案、実行 ④国内通信事業者向け当社活動を常に把握し、タイムリーに顧客へ展開、日本での当社の先進性をアピール ⑤顧客からの各種要望を製品/ソリューション開発、研究開発部門へフィードバック ⑥ターゲット地域/顧客向けの5G事業拡大に向けた、ベストな実行体制の提案と組成 【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】 ・顧客獲得及び事業拡大に向け、自らが考え、推進する醍醐味を味わえます ・直接海外顧客と対話し、ソリューション提案を行うダイナミックな業務に携われます ・当社顧客向け事業活動は世界でも先進性があり、これら先進性のある経験値を持って世界に対して当社製品をアピールすることができます ・海外各地域(EMEA、APAC、LATAM)メンバーとの対話や、海外出張等多数(コロナ禍での配慮あり) ・真のグローバル企業を目指す当社ビジョンの中で、海外駐在も含めてキャリア成長を描けます

  • 応募資格

    【MUST】 1) グローバルコミュニケーション能力(一般的な業務で意思疎通ができる英会話レベル) 2) 通信技術及び業界の基本的な知識と経験 3) 5人以上の組織のマネジメント経験 4) WANT条件に書いてある①~④のいずれかを最低1つ満たす事 1)~4)を同時に満たす事をMUSTとします。 【WANT】 ①海外顧客対応、受注活動経験 ②海外顧客向けシステムのSE/SI経験、海外プロマネの経験 ③5G関連技術(無線、仮想化、ソフトウエア、ネットワーク)の知識 ④グローバル事業を行う上での経理・財務・法務の基本的な知識 【イメージしている社員・資質】 ・異文化に対応できる柔軟性 ・明るく前向きでエネルギッシュな方 ・顧客や利害関係者と協調し、自ら業務推進していくコミュニケーション能力

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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1~9 件目を表示(全9件)
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