物件開発の転職・求人検索結果

東京都

★店舗数★　※2019年（平成31年）3月末現在 国内：1,169店舗（うちFC 6店舗）、海外：15店舗 【背景】 同社は業績拡大のため、仕入部隊として増員を予定しており、即戦力で活躍して頂ける方を求めております。 【ミッション】 1人あたり年間5店舗以上の出店ノルマを想定しています。ビルインからロードサイドまで出店形態は様々です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■物件開発（店舗開発）のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

兵庫県

同社の新規店舗開発営業をお任せします。オーナーとの窓口であるディベロッパーとの交渉、施工図面の確認など物件開発の営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■不動産　賃貸交渉 ■建築、インテリア会社等との折衝 ■新規施設開発全体のプロジェクト管理　 ■各種営業活動 【残業時間】20～30時間程度 【部署構成】50代男性1名 【背景】事業拡大のための新規店舗開発となります。 【魅力】デイサービスという安定したビジネスモデルをベースに、多くの新規事業に取り組んでいる同社。複数の有名企業が出資を行い更なる飛躍を試みる今注目のソーシャルベンチャー企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの業界での営業経験 ・不動産業界 ・建築/建設業界 【歓迎】 ■一級・二級建築施工管理技士資格 ■店舗開発経験 【求める人物像】 ■同社の理念に共感できる方 ■高いホスピタリティをお持ちの方 ■成長意欲をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

勤務先は出向でグループHDになります。労働同条件は同一です。 グループ各事業の新拠点（店舗・支店・営業所等）の立ち上げに係る不動産選定から工事・什器手配等の業務や、既存拠点のリニューアル対応、事業用不動産の有効活用にかかる事業提案等幅広い業務に対応して頂きます。 ・不動産の選定 ・新規出店立地調査、商談、契約締結業務 ・既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務 ・出店に関わる資料作成 ・設計、建築業者・内装業者との協議調整 ・什器の手配 ・既存店舗の修繕や改修等の計画、手配 ・事業用不動産有効活用提案 ・事業計画立案 ・社内他部署との連携 ※東京本社の配属となりますが、担当エリアは全国。 現地での交渉の際には、出張対応。

・普通自動車免許（ATのみ可） ・高卒以上 以下のいずれか ・店舗開発（不動産・建築）の実務経験3年以上 ・ディベロッパーなどでの不動産に関わる実務経験３年以上 ・土地活用（地主との折衝）の実務経験３年以上 小売業、飲食業　サービス業、不動産業での店舗開発経験者優先 　 尚可 ・宅地建物取引士資格取得者 ・投資用不動産業務の経験をお持ちの方 求める人物像 ・明るく、話すのが好きな方、 ・お客様のニーズを引き出しそれに合わせた企画提案することが得意な方、 ・チームで目標を達成していくためコミュニケーション能力のある方、 ・協調性のある方を歓迎いたします。

グローバルリファイン株式会社

東京都

リテール、教育・サービス（旅行、ホテル、レジャー）、不動産、鉄道・航空運輸、復興・地方創生に対して、以下に例示するようなコンサルティングプロジェクトに従事して頂きます。 ・事業構造改革（収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出、投資評価等） 事業成長戦略、マーケティング戦略、顧客戦略　などの遂行 ・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略　など（特にデジタル系） ・グローバル戦略構築とその実行支援（クライアントの全社・事業別・地域別の戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革等） ・不動産開発への参画、物件開発コンセプト作成、街づくり・エリア計画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの業界での、企画、マーケティング、新規事業、海外関連業務等のご経験 ・リテール業界（百貨店、不動産、EC会社、大手リテーラー） ・教育・旅行・飲食業界（旅行会社、教育サービス、人材派遣、レストラン、レジャー企業 ・農林水産業界（中央官庁、総合商社、食品商社、農業団体中央組織） ・不動産業界（不動産デベロッパー、AM会社、オフィスPM、商業PM、仲介会社） ・鉄道業界 ・ホテル業界

株式会社パソナ

兵庫県

同社の新規店舗開発営業をお任せします。オーナーとの窓口であるディベロッパーとの交渉、施工図面の確認など物件開発の営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■不動産　賃貸交渉 ■建築、インテリア会社等との折衝 ■新規施設開発全体のプロジェクト管理　 ■各種営業活動 【残業時間】20～30時間程度 【部署構成】50代男性1名 【背景】事業拡大のための新規店舗開発となります。 【魅力】デイサービスという安定したビジネスモデルをベースに、多くの新規事業に取り組んでいる同社。複数の有名企業が出資を行い更なる飛躍を試みる今注目のソーシャルベンチャー企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験3年以上経験のある方 ・営業経験 ・何かしら数字を追った経験 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word,Excel,PowerPoint） 【歓迎要件】 ■不動産、建築知識 ■店舗開発経験 【求める人物像】 ■同社の理念に共感できる方 ■高いホスピタリティをお持ちの方 ■成長意欲をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

不動産ビジネス向けコンサルティングサービス。 以下に例示するようなコンサルティングプロジェクトに従事して頂きます。 ■事業構造改革（収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出、投資評価等）、事業成長戦略、マーケティング戦略、顧客戦略などの遂行 ■IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略　など（特にデジタル系） ■グローバル戦略構築とその実行支援（クライアントの全社・事業別・地域別の戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革等） ■不動産開発への参画、物件開発コンセプト作成、街づくり・エリア計画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■都市開発、再開発、まちづくり、街をつかったイノベーション創出等への「興味」がある方。 ■コンサルファーム出身（インダストリー不問）、もしくは下記いずれかのご経験 ・不動産デベロッパーでの用地取得、物件企画開発、エリア開発、経営企画等の経験者 ・AM会社での不動産投資・売却等の経験者 ・オフィスPMでの運営実務および経営企画等の経験者 ・商業PMでの運営実務およびテナントMD等の経験者 ・仲介会社での仲介実務および経営企画等の経験者 ・宅建の保有者（コンセプトメイキングがメイン業務のため、資格保有は必須ではありません）

株式会社パソナ

東京都

設備チームとして、以下の2業務を主に担当として遂行して頂くポジションです。 1.当社新規建設物件の建築設備技術に関する業務（企画・基本設計～竣工までの主に仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認など）。 2.当社保有施設（約110物件）の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート <募集背景> 開発から賃貸、運営管理を一貫して行う当社において、リーディングカンパニーとして、物件を長期的に、また、カスタマーニーズを捉える視点で開発・運営管理を実施していくための技術面を支える人材を求めております。

【必須要件】 下記いずれかのご経験10年程度以上 ・建築施工会社での建築設備設計、建築設備工事監理経験者 ・コンストラクションマネジメント会社での建築設備工事監理業務経験者 ・設計会社での建築設備設計・監理業務経験者 【歓迎要件】 ・建築士、設備士等の建築関連資格保有者 ・データーセンターの建設プロジェクトの経験 【求める人物像】 主体性：自ら考えて自発的に行動し、周囲を巻き込み行動を起こせる チームプレイヤー志向：チームや会社のことを考えて行動を起こせる コミュニケーション力：自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力（発信力）があり、相手の伝えたい意図を理解する力。また、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢（受信力） ※コミュニケーション力の高い方、問題意識が高く、改善提案ができ、実行力のある方を募集しています 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

当社のメイン事業である「店舗リース事業」における 飲食店の出店支援営業を行っていただきます。 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ◆出店コンサルティング営業 事業拡大を図りたい飲食企業経営者に対して、出店資金の投資、出店場所の提案を行います。 1店舗あたり数千万円規模の投資を行い、経営の根幹に関わる仕事です。 コンサルティング先には株式上場を果たした企業も。 - ◆物件開発 飲食店が繁盛する駅前立地の店舗物件を探し出し、当社で物件を借りる契約までを行います。 不動産業者を飛び込みで周り、情報収集を行うところからスタートし、 競合店の有無や人口、客層、客単価等の商圏マーケティング調査、 建物所有者との交渉などを経て、契約までを行います。 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 【業務の流れー出店コンサルティング営業編ー】 1．訪問 　・ヒアリング（ニーズや経営課題を引き出す） 　・投資シミュレーションと物件のご紹介 　　↓ 2．出店エリアの現地調査 　経営のプロであるオーナーとのやり取りには、自身の足を使った生きた情報が必須。　 　　↓ 3．契約 　　↓　　　　　 4．出店（契約からおよそ2か月ほどが開店までの一般的な期間）　 　　↓ 5．リピート 　一店舗目の成功が店舗拡大の最大のカギ。リピートがこの仕事の最大の魅力です。

◆必須要件 営業経験　2年以上 歓迎/尚可 ◎飲食店への営業経験 ◎飲食企業への融資提案・リース商材の提案営業のご経験 ◎店舗物件のリーシングのご経験

株式会社Wings

東京都

■物流施設の運営管理全般　■物件を管理しているFM（管理）会社のマネジメント ■カスタマー（入居者）とのリレーションシップマネジメント ■管理物件の予算実績管理　■各種法定点検業務のチェック業務 ■建物管理以外の新規事業への取組 ※担当物件によって出張の可能性があります（月2～4回程度） ＜部門の役割＞ １：カスタマーリレーション構築・向上（入退去・入居後の窓口、建物の適正な運営）２：物件価値の維持・NOI向上（適正な建物管理と投資家へのレポーティング）３：物件付加価値の構築（新サービス、新設備、新アメニティの採用・運営）などを担当しています。４：新規事業への取組 【採用の狙い】 新規事業への取組を検討しており、さらに人員を増員したいと考えています。流不動産の経験は問いませんがオフィス等の不動産業務経験がある方や物流会社での業務経験がある方に来て頂ければと考えています。 ＜入社について＞ 直後:既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます。その後の仕事：ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上及び事業系不動産（オフィス・商業等）管理業務の実務経験がある方または物流会社にて建物管理業務経験 ■カスタマーやFM会社（管理会社）とネゴシエーションができる ■建物の管理、法定点検実施内容を理解していること 【歓迎要件】 ▼建物周りの管理を担当していたAM経験者 ▼PM・BM経験者 ▼修繕、工事等の管理が行える方 ▼管理会社等、協力会社の管理経験がある方 ▼宅地建物取引主任者 【組織構成】プロパティーマネジメント部 所属人数 11名

株式会社パソナ

東京都

建築（修繕）チームとして以下のような業務を担当いただくポジションです。 ・保有施設（110物件超）の運営管理業務における下記一連の業務 ・営繕・改修工事の計画作成/実施管理/予算管理/施工会社との調整・協議/カスタマー様との調整・協議 ・リノベーション・バリューアップの検討・提案 ・入居カスタマー様への技術サポート <募集背景> 開発から賃貸、運営管理を一貫して行う当社において、リーディングカンパニーとして、物件を長期的に、また、カスタマーニーズを捉える視点で運営管理実施していくための技術面を支える人材を求めております。

【必須要件】 下記いずれかのご経験10年以上 ・施工会社での設計・工事監理経験 ・コンストラクションマネジメント会社での工事監理業務経験 ・設計会社での設計・監理業務経験者 【求める人物像】 主体性：自ら考えて自発的に行動し、周囲を巻き込み行動を起こせる チームプレイヤー志向：チームや会社のことを考えて行動を起こせる コミュニケーション力：自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力（発信力）があり、相手の伝えたい意図を理解する力。また、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢（受信力） ※コミュニケーション力の高い方、問題意識が高く、改善提案ができ、実行力のある方を募集しています 【その他】 ・高専卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

【職務概要】 店舗経営に関わる業務をワンストップで提供している同社において、 各事業会社が提供するソリューションを提案／導入して頂きます。 【職務詳細】 ■誰に：店舗経営を主業とされている企業様 （全国に事業展開する大手チェーン／地場の優良企業など） ■何を：同社グループが提供する各ソリューション （コンサルティング／ヒューマンソリューション／店舗プロデュース） ■どのように：当面は既に各事業会社と取引のある顧客に対して ※将来的には新規提携先の開拓を担当して頂きます 【営業の流れ】 （1）提携先への営業訪問～ヒヤリング （2）ヒヤリング内容を基に提案書作成～提案 （3）受注後は各事業会社の担当者へ引き継ぎ～必要に応じてフォロー 【同グループの事業会社】 ■コンサルティング事業：コスト削減／物件開発のアウトソーシング ■ヒューマンソリューション事業：社員教育／研修／育成／制度構築 ■店舗プロデュース事業：店舗開発～仲介／オフィスの内装工事／施工 ★直属の上司と共に同行しながら各事業会社の商材を覚えて頂きます！

【必須】 ・無形商材の営業経験 ・経営層との折衝経験 ※商談相手は90％以上が役員クラス以上です 【尚可】 ・大手企業の間口を広げた経験 ・PowerPoint作成（提案書作成できるレベル） ～採用背景～ 同社は今期より新たにグループ営業本部を設置しました。 グループのシナジー効果を高めると共に複合的に顧客ニーズを捉え、これまでよりも早い課題解決実現を目指しており、そのための人材募集となります。

株式会社ワークポート

東京都

・関東エリアのロードサイド出店をメインとした物件開発業務全般

・専門卒以上 ・流通小売等のチェーン展開企業における店舗開発部門でのマネージメント経験 ・関東エリアでのロードサイド、路面、ビルインの立地開発経験必須 ＜求める人物像＞ ・前例にとらわれずに積極的にビジネス遂行ができる方

株式会社A・ヒューマン

東京都

不動産ビジネス向けコンサルティングサービス 以下に例示するようなコンサルティングプロジェクトに従事 ・事業構造改革（収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出、投資評価等） 事業成長戦略、マーケティング戦略、顧客戦略　などの遂行 ・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略　など（特にデジタル系） ・グローバル戦略構築とその実行支援（クライアントの全社・事業別・地域別の戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革等） ・不動産開発への参画、物件開発コンセプト作成、街づくり・エリア計画

【コンサルタント、シニアコンサルタント】 1年以上、S&O領域でコンサル実務経験（1年以上）として仕事をした経験があるかたであれば紹介可（インダストリー不問）。 都市開発、再開発、まちづくり、街をつかったイノベーション創出等への「興味」がある方を求めております。 【マネージャー以上】 ・経営コンサルティングファームにおいてマネージャー経験もしくはそれに相当する経験を有すること ・上記以外の経験者については要相談（本人の資質と意欲次第では検討余地あり） ・不動産領域での経験は特に高く評価 <業界経験者> ※業界経験者のうち不動産および鉄道業と地域開発の経験者は優遇 ・不動産デベロッパーでの用地取得、物件企画開発、エリア開発、経営企画等の経験者 ・AM会社での不動産投資・売却等の経験者 ・オフィスPMでの運営実務および経営企画等の経験者 ・商業PMでの運営実務およびテナントMD等の経験者 ・仲介会社での仲介実務および経営企画等の経験者 ・宅建の保有者（コンセプトメイキングがメイン業務のため、資格保有は必須ではありません）

株式会社ヒューマセット

東京都

楽天LIFULL STAY株式会社は国内における民泊事業展開を目的として「楽天51％・LIFULL49％の共同出資」により設立し、2018年6月15日の民泊新法施行に合わせて、民泊事業「Vacation STAY」のサービスを開始しました。インバウンド旅行客の拡大とともにさらに盛り上がりを見せている民泊業界において、No.1プラットフォームを目指す合法民泊サイト「Vacation STAY」や、楽天ブランドの元でVILLA House等の独自の宿泊施設を運営する「Rakuten STAY」等の事業を展開しており、今後大きな成長を見込むベンチャー企業でご自身の力を試してみませんか。 ・楽天LIFULL STAY　 ・Vacation STAY　（民泊プラットフォーム） ・Rakuten STAY ■業務内容 18年の事業開始以降、急激に成長してきた同社にて、立ち上げフェーズから成長フェーズに入るにあたり、社内の体制強化、仕組みづくりを行い、更なる成長、収益性の拡大を図っていく予定です。 その中で、自社物件Rakuten STAYの拡大を意図し、物件の取得に当たってのROI(費用対効果)の試算から物件開発・取得時の会計処理、物件ポートフォリオの管理等の全般をリードできる人材を募集します。 ※楽天LIFULL STAY(株)もしくは楽天(株)いずれかでの採用となります。

【必須】 ・事業会社の予算編成や経営管理経験をお持ちの方 ・事業計画や予算策定の経験がある方 ・管理会計の制度設計や仕組み作りに取り組みたい方 ・競合他社分析、ＫＰＩ分析など、財務諸表からだけでなく事業環境も踏まえた業評価スキルをお持ちの方 【尚可】 ・海外企業買収後の経営統合業務経験が豊富な方 ・日商簿記2級以上の会計知識（IFRS、USGAAPなどの基礎知識をお持ちの方） ・連結決算・コーポレートファイナンスの実務経験

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社のメイン事業である「店舗リース事業」の西日本事業部にて、これまでに3500店舗を超える出店支援で培ったノウハウや、独自ネットワークから入手する情報を駆使し、飲食店の出店支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ■物件開発：不動産会社を訪問し、 店舗(飲食)物件の情報収集／成約までを行います。 ・不動産会社を訪問 ・駅前で人通りが多く収益の見込める店舗物件を発掘 ・入手した物件の現地調査 ・契約内容の調整～締結 ・物件の引き渡し業務　など ■出店コンサルティング営業：事業拡大を図りたい飲食店経営者に対して、 出店資金の投資・出店場所の提案を行います。 ・出店希望者へのヒアリング ・優良物件の紹介～契約締結 ・出店エリアの現地調査 ・出店までのサポート　など

★★第二新卒歓迎！★★ 【必須】 ■何かしらの営業の経験をお持ちの方（業界問わず） 【尚可】 ■無形商材、提案営業の経験をお持ちの方 【オススメポイント】 ■明確な評価制度（MBO） →上司との面談により個人目標を設定し、毎月の面談にて進捗を確認します。 上司がメンバーの現状把握と目標管理をしっかり行い、成長を後押ししています。 ■未経験で入社した先輩が活躍中！ →入社後にイチから学べるため、業界の経験・知識は一切不問です。

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 愛知県

地域間連携の医療体制を確立し、高齢者の方や障害を持つ方が安心して暮らすことができるまちづくりの推進を行っているベンチャー企業が、今後のさらなる事業化に向けてCOO（事業責任者）を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は在宅医療や医療経済学等を専門とする方が立ち上げているベンチャー企業です。 関連業界の第一人者や大学、医療法人と連携し、地域医療に関する企画・開発を行っています。 現在は、地域を限定して展開をしておりますが、今後数年内に首都圏を中心に地域を広げ、業界の基本となるようなモデルづくりを行い、その先には海外諸国への展開も視野に入れています。 医療関連の専門家は多くいらっしゃるものの、ビジネスの専門家は少ないため、経営トップの良き右腕となっていただき、同社が掲げる理念の実現のために、ビジネスモデルのブラッシュアップや事業スキーム構築、事業強化・施設の物件開発・IT化推進、また関連する病院・介護施設の経営再生まで幅広く担っていただ変えるような方を求めています。 同社がかかわる事業領域に共感いただき、高齢者が安心して過ごせる社会の実現のために自ら率先して行動していただけるような経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・サービス系事業の事業責任者経験 ・リソースが少ない状況の中でも、自らプレイングマネジャーとして積極的に行動できる方 ・地域医療の推進や高齢者が安心して暮らすことのできる街づくりの実現に共鳴いただける方 ＜尚可要件＞ ・COO経験者 ・事業再生を中心となって進めた経験のある方 ・店舗や建物があるような業界の中での物件開発／店舗開発の経験者 ・病院や医療機関における経営再生経験がある方 ＜求める人物像＞ ・同社が目指す理念に共感共鳴し、その実現に向けて情熱を傾けられる方 ・コミュニケーション力が高く、様々なステイクホルダーと良好かつ適切な関係を築くことができる方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 愛知県

地域間連携の医療体制を確立し、高齢者の方や障害を持つ方が安心して暮らすことができるまちづくりの推進を行っているベンチャー企業が、今後のさらなる事業化に向けてCOO（事業責任者）を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は在宅医療や医療経済学等を専門とする方が立ち上げているベンチャー企業です。 関連業界の第一人者や大学、医療法人と連携し、地域医療に関する企画・開発を行っています。 現在は、地域を限定して展開をしておりますが、今後数年内に首都圏を中心に地域を広げ、業界の基本となるようなモデルづくりを行い、その先には海外諸国への展開も視野に入れています。 医療関連の専門家は多くいらっしゃるものの、ビジネスの専門家は少ないため、経営トップの良き右腕となっていただき、同社が掲げる理念の実現のために、ビジネスモデルのブラッシュアップや事業スキーム構築、事業強化・施設の物件開発・IT化推進、また関連する病院・介護施設の経営再生まで幅広く担っていただ変えるような方を求めています。 同社がかかわる事業領域に共感いただき、高齢者が安心して過ごせる社会の実現のために自ら率先して行動していただけるような経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・サービス系事業の事業責任者経験 ・リソースが少ない状況の中でも、自らプレイングマネジャーとして積極的に行動できる方 ・地域医療の推進や高齢者が安心して暮らすことのできる街づくりの実現に共鳴いただける方 ＜尚可要件＞ ・COO経験者 ・事業再生を中心となって進めた経験のある方 ・店舗や建物があるような業界の中での物件開発／店舗開発の経験者 ・病院や医療機関における経営再生経験がある方 ＜求める人物像＞ ・同社が目指す理念に共感共鳴し、その実現に向けて情熱を傾けられる方 ・コミュニケーション力が高く、様々なステイクホルダーと良好かつ適切な関係を築くことができる方

株式会社経営者JP

千葉県

調剤店舗開発業務・医療機関誘致業務 具体的には、 ・不動産ディベロッパー等より、店舗出店のため情報収集、オーナーとの均衡 ・上記で得た情報を基に、新規出店に当たりマーケティングをはじめとした様々なデータ分析 ・医師の開業支援（コンサルティング業務）

【必須】 ・調剤店舗開発経験者もしくは医師の開業支援経験者(誘致) ・実務経験3年～ ※薬剤師の方でも調剤開発経験があれば可能 【求める人物像】 関わるセクション等が多いため、コミュニケーション力があり、調整力の高い方

株式会社KDDIエボルバ