SAP SuccessFactorsの転職・求人検索結果

該当求人件数: 20件

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人事組織改革コンサルタント

日本アイ・ビー・エム株式会社
【IBMの日本法人】【世界170カ国以上で事業展開】【IBMの革新的なグローバル・チームの一員になれます】フレキシブルな働き方や、中途社員へのフォローの手厚さより、働きやすい環境を実現!より…
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記(1)もしくは(2)のロールをお任せします。 1、人事業務変革(BPO) -BPO×テクノロジーソリューション(インテリジェントワークフロー、Automation、BPaaS(Business Process as a Ser vice))の詳細化、新業務設計、実行計画策定 2、人事アプリケーション導入 人事系クラウドソリューション(SuccessFactors, Workday, Oracle, Cornerstone, Company等)を用いた開発プロジェクトにて、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードします。 ・グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施します ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域におけるBPOの経験、もしくは人事アプリケーション導入経験(SAP SuccessFactors,Oracle) 【歓迎要件】 ・英語によるコミュニケーションスキル

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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BPOマネージャー※SuccessFactors運用チーム

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社のBPO部隊では、人事管理システムの提供~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供しています。 マネージャーとして顧客のタレントマネジメントに貢献するために日々の保守対応や改善策のご提案、チーム運営を担当いただきます。 担当いただきたい人事領域のパッケージシステムは、SAP SuccessFactorsです。 人事データベース、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。 カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。 【研修】 ■約1~2ヵ月間の研修では、各モジュールの説明動画コンテンツでのインプット・デモ環境でのアウトプットを経てキャッチアップいただきます。研修後、顧客を1~2社引継いていく流れとなっております。 【チーム体制】 ■約10名※3~5年後ぐらいに30名規模へ拡大していく予定です。 【やりがい】 近年非常に注目され成長している人事タレントマネジメント領域でのシステム保守となります。 ご要望の整理、設定変更していくことで、よりよりシステムに成長させていくことにやりがいを感じれます。また保守以外も個別案件・導入案件に携わることもできます。 【ミッション】 ■システム会社のBPOという強みを活かし、システム化・デジタル化案件をクライアントと開発チームの間に入ってリードしていくことができます。1人の力だけではなく、チーム・会社という総合力でクライアントに貢献することができるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■システム導入後も運用整備や改善活動をしていけるため、継続的にクライアント・業務に即した提案やサービスを提供することができます。クライアントからもBPO+αの付加価値を感じていただけることがやりがいにつながります。 ■また、能動的に行動できる方にチャンスを与えてくれる環境であり、その成果をしっかりと評価してもらえることも、やりがいと成長につながります。 【その他】 ■社風:穏やかで技術の習得に意欲的な方が多く、お客様や世の中のために貢献したいといった志を持った方が多いです。また社長様も非常に社員想いで「人が全て」と強く社内外に発信をされています。入社後の満足度も非常に高いです。 ■中途採用者のサポート: 同時期の中途採用の方への懇親会や、コミュニケーションが活発に取れるよう人事や上長からのサポートなど充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事システムの導入・運用経験 ■マネジメント経験 ■業務改善提案のご経験 【歓迎要件】 ■英語力(読み書きチャットレベル) 【求める人物像】 ■ホスピタリティの高い方 ■問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する) ★フレックス・リモートワーク可

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【埼玉】プロジェクト企画・開発リーダー・プロジェクトマネージャー(ポジションサーチ)

本田技研工業株式会社
世界トップクラス企業★ポジションに悩まれた方はこちらへご応募!
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

前原康志
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 IT本部の合同募集求人となります。 下記職種の中でご経験に合致する職種で選考をさせていただきます。 ※選考ポジションは1次面接もしくは、最終面接前に決定させていただきます。 【選考職種】 ・プロジェクトマネージャー(四輪販売店を支えるシステムの大規模刷新/IT本部/埼玉) ・アプリケーション開発プロジェクトリーダー(アフターセールス サービス領域/IT本部/埼玉) ・アプリケーション開発プロジェクトリーダー (補給部品システム刷新/IT本部/埼玉) ・プロジェクトマネージャー(大規模モダナイゼーションプロジェクト/IT本部/埼玉) ・プロジェクトマネージャー(DX推進/コミュニケーション領域/IT本部/埼玉) ・アプリケーション開発プロジェクトリーダー(HRM領域/IT本部/東京)

  • 応募資格

    【必須】 ・ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの経験 【尚可】 ・ビジネス要件定義などの最上流工程の経験 ・オープン系の開発経験(Java等)もしくは、汎用機系からオープン系へのマイグレーションプロジェクトの経験 ・大規模汎用機系システムのシステム資産調査・解析経験 ・ウォーターフォールで開発を行った経験/スクラッチ開発の経験 ・SAP ERP HCM、SAP SuccessFactorsを利用したシステム開発経験 ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC600以上) ・グループウェアの導入及び、展開プロジェクトの経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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HRテクノロジーコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
★世界157カ国・22万人以上のスタッフを有するグローバルネットワーク★★HRテクノロジーコンサルタントとして、グローバルに活躍していただきます★
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルや組織人事コンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルのコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンター(上海SDC、東京RDC)と連携して推進しています。  ■業務改革の全体構想立案支援  ■システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援  ■Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入    ■ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation)  ■データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics)  ■人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルファーム出身 ・SIerでのエンジニア経験 ・パッケージ導入経験 ・人事経験 【歓迎要件】 ■SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品に精通 ■TOEIC600点以上

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【People-BA】HRテクノロジーコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
★世界157カ国742拠点に276,000人のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム★★人事領域のITソリューション(SuccessFactorsやWorkdayなど…
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事領域のITソリューションに関わるコンサルティングのポジションです。 【担当業務】 人事領域のITソリューションコンサルタントとして、人事システムの構想策定やパッケージ・ベンダーセレクションなどの戦略フェーズから、SuccessfactorsやWorkdayなどのITソリューションを用いたシステム導入・業務プロセス改革を行う実行フェーズまで、クライアントの課題解決を一貫して支援します。 【担当業界】  業界を問わず、日本・世界を代表する弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。 【具体的なプロジェクト】 ■大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援(本社・グループ) ■大手インフラ:人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援(本社・グループ) ■大手消費財・医療:グループITシステム 全体プログラム/プロジェクト管理支援(本社・グループ) ■大手情報サービス:先端HR Tech分析・調査支援 ■大手ITサービス:グローバルタレントマネジメントシステム導入(本社・グループ) 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者だけではなく、ベンダーやSIer、事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験 ・SuccessFactorsやWorkdayをはじめとしたERP導入プロジェクト経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【関西】システムコンサルタント/エンジニア(人材・組織領域)

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
450万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Workday, SAP-SuccessFactorsといったグローバルSaaSや最新テクノロジーを活用し、お客様のビジネスでの人材・組織運営(Talent &Organization:T&O)に関する課題解決及び変革パートナーとして、 構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの設計・導入及び運用を通じてのさらなる変革推進を実行する仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域のシステム経験 (例:SAPHCM / OracleEBS / Oracle Peoplesoft / Workday / SucccessFactors等) ■読み書き使用レベルかつ英語を用いた業務推進に前向きな方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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アプリケーション開発プロジェクトリーダー

本田技研工業株式会社
世界トップクラス企業★大転換期を迎え、色々なことにチャレンジできます!
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

藤原 祐輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 HRM(Human Resource Management)領域におけるアプリケーション開発プロジェクトリーダーをお任せします。自動車業界では新たな競合企業の参入もあり、競争が激化している中、この競争を勝ち抜いていくために同社では人を活かすための人事の制度や仕組みを大胆に改革しつつあります。それに伴い、システム刷新のプロジェクトが複数進んでいます。同社の事業運営を支えるため新たなシステムを企画・開発する仲間を募集しています。 【職務詳細】 ・現在、進行中の人事システムの再構築プロジェクトの推進をして頂きます。 ・プロジェクト推進における、人事部門との要件の整合からシステム企画、開発フェーズにおけるベンダーコントロール、検証までを推進して頂きます。 ・一連の同社の業務をご経験した後、タレントマネジメントシステムやピープルアナリティクスなど最新のHRテックの技術を取り入れたシステム企画をして頂きます。 【組織ビジョン】 お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、2030年ビジョンである、【すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指しています。

  • 応募資格

    【必須】※下記すべてのご経験をお持ちの方 ・ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトリーダー以上の経験 ・オープン系システムの企画・設計経験 ・HRM関連のシステム構築プロジェクトの経験 【尚可】 ・ビジネス要件定義などの最上流工程の経験 ・SAP ERP HCM、SAP SuccessFactorsを利用したシステム開発経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】人事システムの保守運用・業務改善(メンバー~リーダー)

株式会社ミスミ
リーマンショック後6年で年間売上を1000億円増加させた急成長企業!
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のDX業務推進室コーポレートシステム開発チームにて下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・人事関連システムの保守運用・業務改善/60% 人員計画システム・社内教育管理システムの保守運用および改善・機能追加の対応。人事部門と改善案を検討し、システム対応を実施 ・システム投資・投資対効果管理システムの運用・改善・機能追加対応 およびその他周辺システムの保守運用/20% ・次期人員計画システム・社内教育管理システムの企画検討 および業務部門(主に人事)の課題討議、システム化検討の支援/20% <使用ツール> SAP-SuccessFactors、Anaplan等 【組織ミッション】 同社グループ全体のシステム投資プロセスの運営、コーポレート部門のシステム支援、顧客向けサービス開発等を通じ、全社のDX化・業務進化を支えています。コーポレート部門(経費・人事・コンプライアンス等)のシステム企画・構築・保守運用を担当しており、安定した業務サービス提供を下支えするとともに、ITスキル・プロジェクト推進スキルを活かしてDX化を推進、サービス向上・コスト低減を図っています。

  • 応募資格

    【必須】※下記全てを満たす方※ ・システムベンダもしくは事業会社にて、システム開発の一通りの工程の実施経験 ・プロジェクトやチームでのリーダーポジションの経験 ・自社/顧客/取引先関わらず、複数の利害関係者間の調整の実施経験 ・システム開発の進め方やプロジェクト運営の基本的な知識と、責任者として遂行できるスキル  ・関係者と合意形成を図ることができる資料化・コミュニケーションスキル 【尚可】 ・人事、経理などコーポレート部門のシステム構築・運用経験 ・プロジェクトマネージャーの実施経験 ・一般的な言語での開発スキル ・クラウド(特にAWS)の構築スキル

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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HRテクノロジーコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
コンサルティングサービスの提案と提供に特化したコンサルタントとして活躍できます
590万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。 【職務詳細】 プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。 ■具体的なプロジェクト: ・大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援(本社・グループ) ・大手エネルギー:人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援(本社・グループ) ・大手消費財・医療:グループITシステム 全体プログラム/プロジェクト管理支援(本社・グループ) ・大手情報サービス:先端HR Tech分析・調査支援 ・大手ITサービス:グローバルタレントマネジメントシステム導入(本社・グループ)

  • 応募資格

    【必須】 ・ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ・タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験 ・SuccessFactorsやWorkdayをはじめとしたERP導入プロジェクト経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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SAPアプリケーションコンサルタント

外資系総合コンサルティングファーム
700万円~1600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SAPに関するERP主要モジュール(FI/CO/SD/MM/PP)、SuccessFactors、Ariba、BW、SAC、Group Reporting、IBP、およびBASISの 機能をベースにした以下の職務を担当します。 1. 業務設計、アーキテクチャデザイン 2. システム構築(設計、設定、展開) 3. 拡張機能(Addon)設計 ※あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。

  • 応募資格

    【必須要件】 SAP導入経験3年以上、または複数クライアント(プロジェクトではありません)の経験 ※外国籍の方へ 日本のビジネス、特にSAP導入に関する特徴を理解していること 【語学要件】 日本語ビジネスレベル以上 【資格/スキル】 必須の「応募資格やスキル」を定義することはしませんが、以下の条件を満たしている方は、採用の確率が上がります。 1. SAP導入経験またはクライアント経験(上記参照) 2. SAP認定資格(モジュールに関しては不問) 3. S/4HANAの経験者(資格は不問) 4. 英語(ビジネスレベル) 【その他】 上記以外を応募資格として規定はしませんが、特に、下記の要望が強い方を採用します。 1. これまで運用保守のみ、または開発(ABAP)のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。 2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。 3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。 4. ERPではなく、CRM、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。 5. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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【Confidential】人事システム統合PJT責任者 大手素材メーカー

非公開
国内外に展開する同社のグローバル改革プロジェクトの責任者をお任せするポジションです。
1000万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手メーカーにて、グローバルでの人事システム統合プロジェクトの責任者を求めます。 コンフィデンシャルなお話のため詳細はお打ち合わせにてお話しできればと思いますが、グループとしての組織最適化を目指すべく、本社側から各リージョンとも綿密に連携を採り、国内外を含めた多拠点の人事管理一元化を実現いただくポジションです。 自ら手を動かすことを厭わず柔軟に立ち回り、ワールドワイドな文化理解・関係構築を元にミッションを遂行いただける方を求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社人事部門での5年以上のご経験 ・SuccessFactors、Workdayといった人事管理システムの導入もしくは運用経験のある方 ・グローバルでのプロジェクトリードに長け、各拠点のヘッドクオーターと緊密なやり取りをできる方 ・ビジネスレベルの英語力、また各国の異文化理解を元にプロジェクトを推進いただける方 <尚可要件> ・欧米駐在経験 ・外資系企業での人事経験 ・コンサルタントとしての人事システム導入支援経験 <求める人物像> ・自ら手を動かすことを厭わず、柔軟かつ迅速に立ち回りいただける方 ・多様な文化・年齢の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力に長けた方 ・ご自身の中で「こういった仕事をしたい」「こういったキャリアを歩みたい」という強い意志をお持ちの方 ・システム導入を目的とせず、あくまで人事や事業の視点で考え、組織の最適化にコミットいただける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【Confidential】人事システム統合PJT責任者 大手素材メーカー

非公開
国内外に展開する同社のグローバル改革プロジェクトの責任者をお任せするポジションです。
1000万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手メーカーにて、グローバルでの人事システム統合プロジェクトの責任者を求めます。 コンフィデンシャルなお話のため詳細はお打ち合わせにてお話しできればと思いますが、グループとしての組織最適化を目指すべく、本社側から各リージョンとも綿密に連携を採り、国内外を含めた多拠点の人事管理一元化を実現いただくポジションです。 自ら手を動かすことを厭わず柔軟に立ち回り、ワールドワイドな文化理解・関係構築を元にミッションを遂行いただける方を求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社人事部門での5年以上のご経験 ・SuccessFactors、Workdayといった人事管理システムの導入もしくは運用経験のある方 ・グローバルでのプロジェクトリードに長け、各拠点のヘッドクオーターと緊密なやり取りをできる方 ・ビジネスレベルの英語力、また各国の異文化理解を元にプロジェクトを推進いただける方 <尚可要件> ・欧米駐在経験 ・外資系企業での人事経験 ・コンサルタントとしての人事システム導入支援経験 <求める人物像> ・自ら手を動かすことを厭わず、柔軟かつ迅速に立ち回りいただける方 ・多様な文化・年齢の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力に長けた方 ・ご自身の中で「こういった仕事をしたい」「こういったキャリアを歩みたい」という強い意志をお持ちの方 ・システム導入を目的とせず、あくまで人事や事業の視点で考え、組織の最適化にコミットいただける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【Confidential】人事システム統合PJT責任者 大手素材メーカー

非公開
国内外に展開する同社のグローバル改革プロジェクトの責任者をお任せするポジションです。
1000万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手メーカーにて、グローバルでの人事システム統合プロジェクトの責任者を求めます。 コンフィデンシャルなお話のため詳細はお打ち合わせにてお話しできればと思いますが、グループとしての組織最適化を目指すべく、本社側から各リージョンとも綿密に連携を採り、国内外を含めた多拠点の人事管理一元化を実現いただくポジションです。 自ら手を動かすことを厭わず柔軟に立ち回り、ワールドワイドな文化理解・関係構築を元にミッションを遂行いただける方を求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社人事部門での5年以上のご経験 ・SuccessFactors、Workdayといった人事管理システムの導入もしくは運用経験のある方 ・グローバルでのプロジェクトリードに長け、各拠点のヘッドクオーターと緊密なやり取りをできる方 ・ビジネスレベルの英語力、また各国の異文化理解を元にプロジェクトを推進いただける方 <尚可要件> ・欧米駐在経験 ・外資系企業での人事経験 ・コンサルタントとしての人事システム導入支援経験 <求める人物像> ・自ら手を動かすことを厭わず、柔軟かつ迅速に立ち回りいただける方 ・多様な文化・年齢の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力に長けた方 ・ご自身の中で「こういった仕事をしたい」「こういったキャリアを歩みたい」という強い意志をお持ちの方 ・システム導入を目的とせず、あくまで人事や事業の視点で考え、組織の最適化にコミットいただける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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HRシステム企画・開発

大手通信会社ユーザー系SIer
400万円~850万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務概要> 弊社グループおよび一般市場顧客を対象として、大規模?事給与システムのSE・開発を担うPeopleSoftやSAP等の技術者 <業務詳細> ■顧客業務のBRP推進 人事・労務・給与などの業務領域において、顧客の業務実態を把握し、顧客の業務実態や課題に合わせて個別システム化計画などの立案を担います。 顧客業務の改善に向けたシステム提案とシステム開発について実施します。 システム開発では、担当に加えて外部パトナーと協業し、システム構築における開発工程のディレクションを担います。 ■お客様基幹業務のDX推進 人事・労務・給与などの業務領域において、 顧客業務の分析などを通じて把握した業務プロセスに対して、 新たなITや従来の業務プロセスとは異なる仕組みを使って、 顧客業務の改革などの立案を担います。 顧客業務のDX推進に向けたシステム提案とシステム開発について実施します。 PeopleSoft、SuccessFactors等、ERPパッケージやSaasを扱う業務に関しては、 標準機能の活用などを目指したFit/Gapを行い、顧客業務の改善を推進していきます。 システム開発では、担当に加えて外部パトナーと協業し、 システム構築における開発工程のディレクションを担います。

  • 応募資格

    <必須要件> ■経験 ・人事・労務・給与などの業務領域におけるシステム開発経験 ・システム化計画の策定や要件定義など上流工程の対応経験 ■知識・スキル ・人事・労務・給与などの業務知識 ・システム開発知識 ■その他 ・一般的なビジネスマナー及びチームにおけるコミュニケーション? <あれば尚可> ■経験 ・ERPパッケージを?いたシステム開発経験 ・顧客の業務プロセスの可視化や課題抽出などの実施経験 ■知識・スキル ・サービス企画プロセス知識、スキル ・PeopleSoftの知識 ・SuccessFactorsの知識 (PeopleSoft、SuccessFactorsに関しては、特に顧客との取引が多く過去の経験が活かせる機会が豊富です) ・DBMS、APサーバ等ミドルウェアに関する知識 ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける誠実さ及び推進力 ・プレッシャーの中でも安定的に遂行する能力

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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大規模人事・給与システム開発(方式)

大手通信会社ユーザー系SIer
400万円~850万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務概要> グループのデジタルトランスフォーメーションを推進するため、 人事領域においてSAPの導入及び開発プロジェクトを遂行する <業務詳細> 弊社グループおよび一般市場顧客のデジタルトランス フォーメーション(DX)実現のため、デジタルコアの中核をなす ERP(SAP SuccessFactors)導入に加え、新たなジョブ型人事制度導入と 人事給与制度変革を実現するシステム基盤を設計・構築するSE 【具体的な業務】 ・SAP SuccessFactors(アドオン部分含む)のサイジング・  性能・セキュリティなどの非機能要件の要件定義の実施、  システム設計・他システム連携の設計、クラウド基盤上での  サーバ構築、基盤部分の連動試験(結合試験、総合試験、  運用試験)の実施、業務機能の性能試験の実施など ・大規模システムにおける方式関連のプロジェクト管理、  移行(切替)検討・調整、試験統括・調整 ・周辺システムとのインターフェース接続統制、調整、切替え検討

  • 応募資格

    <必須要件> ■経験(経験内容/経験年数) ・大規模開発プロジェクトの方式業務のチームリーダー経験 ・ERPシステム構築に関連する開発経験 ■知識 ・クラウド上でのシステムに関する方式面の要件定義~試験、  リリース、運用までの一連の構築・運用業務知識 ■能力 ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、  プロジェクトを成功に導くことができる能力 <あれば尚可> ■経験 ・SAPのシステム構築経験 ・人事給与業務に関わるPKG導入経験 ・プロジェクトマネージメント経験(プロジェクトの大小問わず) ■知識 ・人事給与の業務プロセスに関する知識  (業務繁忙など、性能面の注意点のノウハウ) ・インターネット上でのセキュリティ担保、  シングルサインオン認証、NWなどの設計・構築知識 ■言語力 ・ビジネスレベルのメールの読み書きや資料の読解ができる  英語力があれば尚可 ■能力 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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大規模人事・給与システム開発(SE)

大手通信会社ユーザー系SIer
400万円~850万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務概要> 弊社グループのデジタルトランスフォーメーションを推進するため、?事領域においてSAPの導入及び開発プロジェクトを遂行する <業務詳細> 弊社グループおよび一般市場顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)実現のため、デジタルコアの中核をなすERP(SAP SuccessFactors)導入に加え、新たなジョブ型人事制度導入と人事給与制度変革を実現するSE 【具体的な業務】 ・SAP SuccessFactorsと人事給与業務とのFitGapの実施、アドオン範囲の調整、 アドオン設計、標準・アドオン含めた連動試験(結合試験、総合試験、運用試験) ・大規模システムにおけるプロジェクト管理、移行検討・調整、試験統括・調整 ・周辺システムとのインターフェース接続統制、調整、切替え検討

  • 応募資格

    <必須要件> ■経験(経験内容/経験年数) ・大規模開発プロジェクトのチームリーダー経験 ・顧客との仕様調整経験 ・ERPシステム構築に関連する開発経験 ■知識 ・人事給与業務に関する基礎知識 ■能力 ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力 <あれば尚可> ■経験 ・SAPコンサルティング・開発経験 ・?事給与業務に関わるPKG導入経験 ・ジョブ型?事業務に関わるPKG導入ないしシステム構築経験 ・プロジェクトマネージメント経験(プロジェクトの大小問わず) ■知識 ・人事給与の業務プロセスに関する知識 ・ジョブ型人事事業務に関する知識 ■言語力 ・ビジネスレベルのメールの読み書きや資料の読解ができる英語力があれば尚可 ■能力 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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Kronosコンサルタント

外資系グローバルコンサルティングファーム
400万円~1500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■シニアコンサルタント以上 ・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う ・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する ・システム影響調査および分析結果の報告を行う ・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う ・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る ・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う ・また、プリセールスなどマネージャー業務のサポートを担って頂くことがあります ■コンサルタント ・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う ・シニアメンバーのもとで要件定義を行う ・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ・プログラム開発を行う ・必要に応じて非機能要件の設計を行う ■ビジネスアナリスト ・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ・プログラム開発を行う ・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う(例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等)

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■シニアコンサルタント以上 ・5年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 (特にSAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS、Oracle Cloud、Taleo、Peoplesoft等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい) ・要件定義~本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方 ・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方 ・ファクトベースでプレゼンテーションができる方 ・四年制大学卒業以上 ■コンサルタント ・3年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 (特にSAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS、Oracle Cloud、Taleo、Peoplesoft等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい) ・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域の経験がある方 ・四年制大学卒業以上 ■ビジネスアナリスト ・1年以上の社会人経験がある方 ・バイリンガル(日本語・英語)  ?英語 :スピーキングライティングで外国人とのコミュケーションを円滑にとれる方(目安:TOEIC860点以上)  ?日本語:日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ・四年制大学卒業以上 【歓迎(WANT)】 ■シニアコンサルタント ・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方 ・構想策定フェーズの経験、ソリューション選定の経験がある方 ・システム導入以外に、もしくはシステム導入と合わせて、BPRを行った経験がある方 ・BPO導入経験およびBPOに伴うデューディリジェンス、ToBeプロセス設計、シャドーイング、リバースシャ ドーイングなどの業務引継ぎの管理、稼働後のSLA/KPI管理等の知識または経験がある方 ・コンサルティングファームで働いた経験のある方(特にクライアントサイドに立ってPM/PMOとしてステー クホルダー調整を行いながらプロジェクト

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Oracle HCM Cloudコンサルタント、PeopleSoftコンサルタント

外資系グローバルコンサルティングファーム
400万円~1500万円 / その他

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    東京都

  • 仕事内容

    ■シニアコンサルタント以上 ・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う ・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する ・システム影響調査および分析結果の報告を行う ・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う ・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る ・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う ■コンサルタント ・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う ・シニアメンバーのもとで要件定義を行う ・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ■ビジネスアナリスト ・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う(例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等)

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■シニアコンサルタント以上 ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 (特に、PeopleSoft、Oracle Cloud、Taleo、SAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい) ・要件定義~本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等)のいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方 ・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方 ・四年制大学卒業以上 ・語学力(日本語・英語)  ?英語 :Writing/Reading…ビジネスで使用経験あり、Speaking/Listening…日常会話程度  ?日本語:日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ※ PeopleSoftの設計・開発経験があるバイリンガルの方は、コンサルや上流工程の経験がなくてもコンサルタントポジションへ応募可能です ■コンサルタント ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 (特に、PeopleSoft、Oracle Cloud、Taleo、SAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい) ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等)のいずれかの領域の経験がある方 ・四年制大学卒業以上 ・日本語がネイティブレベルでない方は、日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ・語学力(日本語・英語)  ?英語 :Writing/Reading…ビジネスで使用経験あり、Speaking/Listening…日常会話程度  ?日本語:日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ■ビジネスアナリスト ・1年以上の社会人経験がある方 (何らかしらのシステム導入または保守経験があると望ましい) ・バイリンガル(日本語・英語)  ?英語 :スピーキ

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SAP HCMコンサルタント、SuccessFactorsコンサルタント

外資系グローバルコンサルティングファーム
400万円~1500万円 / その他

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    ■シニアコンサルタント ・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う ・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する ・システム影響調査および分析結果の報告を行う ・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う ・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る ・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う ・また、プリセールスなどマネージャー業務のサポートを担って頂くことがあります ■コンサルタント ・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う ・シニアメンバーのもとで要件定義を行う ・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ・プログラム開発を行う ・必要に応じて非機能要件の設計を行う ■ビジネスアナリスト ・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ・プログラム開発を行う ・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う(例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等)

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■シニアコンサルタント ・5年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 (特にSAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS、Oracle Cloud、Taleo、Peoplesoft等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい) ・要件定義~本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、 採用者管理、オン・ボーディング等)のいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方 ・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方 ・ファクトベースでプレゼンテーションができる方 ・ベンダー資格(Certification)保有者 ・四年制大学卒業以上 ■コンサルタント ・3年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 (特にSAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS、Oracle Cloud、Taleo、Peoplesoft等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい) ・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、 採用者管理、オン・ボーディング等)のいずれかの領域の経験がある方 ・ベンダー資格(Certification)保有者 ・四年制大学卒業以上 ■ビジネスアナリスト ・1年以上の社会人経験がある方 ・バイリンガル(日本語・英語)  ?英語 :スピーキングライティングで外国人とのコミュケーションを円滑にとれる方(目安:TOEIC860点以上)  ?日本語:日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ・四年制大学卒業以上 【歓迎(WANT)】 ■シニアコンサルタント ・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方 ・構想策定フェーズの経験、ソリューション選定の経験がある方 ・システム導入以外に、もしくはシステム導入と合わせて、BPRを行った経験がある方 ・BPO導入経験および

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人財・人事テクノロジー変革コンサルタント

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人財・人事テクノロジー変革コンサルタント ◆IT業界を牽引する世界有数のリーディングカンパニー◆
700万円~2000万円 / リーダー | メンバー

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  • 仕事内容

    【会社特徴】 困難な社会課題の解決に最先端テクノロジーによって貢献している企業です。 27年連続で米国特許取得数1位を獲得するなど、確かな実績に裏付けられた世界有数のリーディング・カンパニーとしてIT業界を牽引してきました。 そのビジネスフィールドは広く、様々な領域で世界を変えるイノベーションを次々に起こしています。 ■同社の武器 ①経営を行っていく上で重要な最新のテクノロジーが社内に多くある点 近年経営とテクノロジーが切っても切り離せないものになってきている中、大きな強みとなっています。 お客様の経営課題を解決する武器を持っています。例えば、ビッグデータの統計分析ツールやWatsonが挙げられます。 ②同社自体が変革を遂げてきた事業会社である点 元々メインフレーム事業を展開していましたが、90年代初期に赤字に陥り、そこからサービス事業にシフトし復活しました。その過程において、グローバル全体で大きなトランスフォーメーションを遂げています。日本企業は選択と集中の判断やグローバルでの迅速な変革が得意ではない傾向がありますが、同社の経験がそうした企業に貢献できるところは強みであると言えます。 【業務内容】 ・人事系クラウドソリューション(Workday)を用いたプロジェクトにて、構想策定・計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードします。 ・グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施します。 ・プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで、案件によります。 また、プロジェクト作業場所(海外出張)、プロジェクトメンバーの構成や出身国は、プロジェクトのスコープ(国内、海外)や業務エリアによって多様であり、本人の希望によっては、グローバルプロジェクトの経験を身に付け活躍する機会が豊富にあります。

  • 応募資格

    ■Must ・コンサルティング、業務要件定義、システム設計・開発等の各種プロジェクトの経験 ・提案、プロジェクトをリードした経験 ・英語力(最低限、読み書きは必要。海外とのミーティングもあるため、会話力あれば尚可) ■Want ・ご自身でビジネスを作ることができる方 ・Workday、SuccessFactorsの資格保持者、またはユーザー企業側での経験 ・SAP-ERP6.0 等人事パッケージ経験 ・SAP-SF, EC経験 ・オフショア利用、テスト、データ移行などを含むアプリケーション開発の経験 ・人事経験、もしくは人事の業務改革経験

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    インテグラス株式会社

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