報酬企画(スキル)の転職・求人検索結果

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【EY Japan】タレント(人事) :Total Reward Specialist

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
490万円~630万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EYジャパン全体の報酬制度の実務担当者です。 EYジャパン各事業部担当の報酬チームやCOEペイロールチームと連携しながら、ジャパン全体としての人件費・FTE・報酬に関する実務業務全般を推進していただきます。 また、各種プロジェクトにも実務担当者として積極的に参画していただきます。   ・EYグローバルとの報酬システムの統合 ・EYジャパンにおける報酬制度のブラッシュアップ ・EYジャパン各種施策の推進事務局(Well-being、Fle-Remo)など 社内関係部署との調整やコミュニケーションも多く、報酬企画や制度設計のみならず、円滑な制度運用まで実施できる方を歓迎します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与、社会保険業務経験5年以上(アウトソース経験あれば尚可) ・人事管理システム使用経験(COMPANYやSAP使用経験尚可) 【歓迎要件】 ・英語力 ・プロジェクト参画経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事

日系電機メーカー傘下、要素・生産技術の開発等を行う企業
500万円~899万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉江 優
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■ 組織としての担当業務人材開発、採用、HRビジネスパートナー、労政企画/運用、報酬企画/運用、グローバル人事、ダイバーシティ開発、HRプロセス改革、労務対応、人事相談・フォローなど■ 職場雰囲気ベテランから若手まで幅広く在籍しています。業務量は決して少なくはないですが、ものづくりの現場を支える情熱を持ったメンバーが、新しい施策や考え方を積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨している環境です。■ 想定ポジションリーダーおよび担当者クラス

  • 応募資格

    【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方・3年以上の人事実務経験(担当として独り立ちできている)・英語(TOEIC500点以上もしくは同程度のコミュニケーションスキル)【歓迎要件】・データ分析力?

  • 転職エージェント

    株式会社クイック

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