人事管理業務(スキル)の転職・求人検索結果

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具体的には下記業務などを想定しています。運用のみならず、BPRやサービス品質の向上に向けた企画推進を担っていただきます。 ・月次、年次の労働・社会保険業務（書類作成・手続全般／件数規模　月合計400名ほどの入退職者作業等） ・従業員窓口(問い合わせ対応一人10件ほど)、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・社会保険業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー(作業のＷチェック等)、その他上記に付帯する業務全般

■必須条件：下記いずれも必須 ・人事管理業務の経験1年以上（給与・社保・福利厚生問わず） ■歓迎条件： ・COMPANY操作経験者 ・労働関連法規に対する理解 ・コミュニケーション能力高く、他者を巻きこみながら前向きに問題解決する力をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

森田　徹

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【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事／HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント（組織構造改革、組織診断、意識改革）の設計・導入リード ・タレントマネジメント（選抜・育成・配置）の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事（労務、評価、人事発令、社員満足度向上など）の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務／総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度）および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

森田　徹

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アソシエイト／シニアアソシエイトの方には、マネジャー／シニアマネジャーのサポートのもと、以下の業務をお任せする予定です。 ・財務記録および月次財務諸表の作成（仕訳、勘定科目の判断、消費税の例外判断、試算表の作成などの財務申告関連タスク） ・米国、日本および欧州の会計基準に基づく、四半期および年次財務諸表および連結決算書類の作成 ・法人税申告書の作成サポート ・顧客の予実管理と財務分析 ・システム実装、会計方針の変更、M&Aを始めとする単発的な事象の前後における、ビジネスプロセス変革の精査とサポート ・ロボティクス（RPA）、クラウドベースソフトウェア、APIなどの活用による会計プロセスの改善 ・IFRS、USGAAPなどの会計基準の導入サポート 【部門の紹介】 Business Process Solutions（BPS）は、日本での事業拡大を図る海外企業に対して、財務会計、税務申告、人事管理業務、テクノロジー実装サポートなどの包括的な戦略コンサルティングサービスを提供しています。単なるサービスプロバイダーではなく、新たなソリューションの追及というミッションを通じて、会計・財務分野や人事管理業務においてテクノロジーを推進しています。 クラウドプラットフォームやRPAを利用したプロセス向上コンサルティングやアウトソーシングサービスを含む、デロイトの蓄積されたナレッジとテクノロジーを活用して、クライアントのマネジメント戦略のサポートに携わることができます。 ■この職種の魅力・特徴 私たちのクライアントは主に、日本、米国、欧州に本社を置く、「Fortune 500」に名前を連ねるグローバル企業です。そのため、様々なインダストリーやプロジェクトでプロフェッショナルスキルを身につけ、専門家としての経験を積むことができます。 キャリアの初期段階では、経験の幅を広げるためのコンサルティングまたは特定の分野で専門性を獲得するための社内経理のどちらかを選択しなければならないと考えているかもしれませんが、BPSでは、クライアントへのアウトソーシングサービスおよびプロジェクト業務を通じて社内経理業務に従事しつつ、単発的な事象に関する経験を積むことができます。 また、主に海外のクライアントに対する、海外プロジェクト、海外メンバーとの共同プロジェクト、および英語でのコミュニケーションやライティングが日常的に必要とされるプロジェクトに参加する機会が与えられています。 世界水準の企業でキャリアの幅を広げたいと考えているのであれば、是非BPSへご応募ください。 ■次ステップのキャリア マネージャー＞シニアマネージャー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験 ・海外またはグローバル企業において主計・財務・FR&Aでの2年以上の経験 ・経理部門での、テクノロジーを活用したプロセス改善の経験または同様の経験を積むことへの高い意欲 ・大手監査法人での監査またはアドバイザリー業務の経験 ・コンサルティングファームでの会計コンサルティングの経験（決算早期化、ビジネスプロセス改善、ビジネスマネジメント、連結決算書類および類似の関連業務） ・コンサルティング法人における会計バックグラウンドを生かしたERP導入経験

株式会社パソナ

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■主な職務 アソシエイト／シニアアソシエイトの方には、マネジャー／シニアマネジャーのサポートのもと、以下の業務をお任せする予定です。 ・財務記録および月次財務諸表の作成（仕訳、勘定科目の判断、消費税の例外判断、試算表の作成などの財務申告関連タスク） ・米国、日本および欧州の会計基準に基づく、四半期および年次財務諸表および連結決算書類の作成 ・法人税申告書の作成サポート ・顧客の予実管理と財務分析 ・システム実装、会計方針の変更、M&Aを始めとする単発的な事象の前後における、ビジネスプロセス変革の精査とサポート ・ロボティクス（RPA）、クラウドベースソフトウェア、APIなどの活用による会計プロセスの改善 ・IFRS、USGAAPなどの会計基準の導入サポート 【部門の紹介】 Business Process Solutions（BPS）は、日本での事業拡大を図る海外企業に対して、財務会計、税務申告、人事管理業務、テクノロジー実装サポートなどの包括的な戦略コンサルティングサービスを提供しています。単なるサービスプロバイダーではなく、新たなソリューションの追及というミッションを通じて、会計・財務分野や人事管理業務においてテクノロジーを推進しています。 クラウドプラットフォームやRPAを利用したプロセス向上コンサルティングやアウトソーシングサービスを含む、デロイトの蓄積されたナレッジとテクノロジーを活用して、クライアントのマネジメント戦略のサポートに携わることができます。 ■この職種の魅力・特徴 私たちのクライアントは主に、日本、米国、欧州に本社を置く、「Fortune 500」に名前を連ねるグローバル企業です。そのため、様々なインダストリーやプロジェクトでプロフェッショナルスキルを身につけ、専門家としての経験を積むことができます。 キャリアの初期段階では、経験の幅を広げるためのコンサルティングまたは特定の分野で専門性を獲得するための社内経理のどちらかを選択しなければならないと考えているかもしれませんが、BPSでは、クライアントへのアウトソーシングサービスおよびプロジェクト業務を通じて社内経理業務に従事しつつ、単発的な事象に関する経験を積むことができます。 また、主に海外のクライアントに対する、海外プロジェクト、海外メンバーとの共同プロジェクト、および英語でのコミュニケーションやライティングが日常的に必要とされるプロジェクトに参加する機会が与えられています。 世界水準の企業でキャリアの幅を広げたいと考えているのであれば、是非BPSへご応募ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下の職務経歴・経験を1つ以上有することが望ましいです。 ・海外またはグローバル企業において主計・財務・FR&Aでの2年以上の経験 ・経理部門での、テクノロジーを活用したプロセス改善の経験または同様の経験を積むことへの高い意欲 ・大手監査法人での監査またはアドバイザリー業務の経験 ・コンサルティングファームでの会計コンサルティングの経験（決算早期化、ビジネスプロセス改善、ビジネスマネジメント、連結決算書類および類似の関連業務） ・コンサルティング法人における会計バックグラウンドを生かしたERP導入経験 ・日本語及び英語での実務的なビジネスレベルのコミュニケーションスキル

株式会社パソナ

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1.人事労務関連業務 ・採用関連業務(新卒･中途)。 ・労務管理、社内相談対応。 2.総務庶務業務 ・オフィスファシリティ、社内イベント等の企画運営。 ・プレスリリース作成等の会社広報業務。

・金融機関(特に証券･銀行･保険･運用会社)での人事労務関連業務又は総務庶務関連経験。 ・ハイアー・ビジネス・ロイヤリティを重視します（22歳から29歳は初、30歳から35歳は2回目の転職である）。 ・PCスキル(中級以上)。 ・英語力、衛生管理者資格があれば尚可。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【職務概要】 人事に関する事項、および組織に関する事項の統括。 会社で働く人たちの入社から配置、活用、評価、処遇という一連の人事サイクル全体のマネジメントを担い、社員だけでなく、会社で働く全ての人達が安心して働ける職場を構築すること。 【職務詳細】 ・統括的立場での人事関係業務の遂行（給与賞与計算、異動、評定、雇用管理他） ・役員関係人事業務 ・役員報酬制度（関係会社制度含む）の改定企画、立案、実行 【業務の魅力】 人事担当として全社（業務によってはグループ全体）の上記業務に携わることができます。 人事パーソンとして求められる人事・給与関係の経験を積み、専門性を高めることができます。

【必須】 ・大規模事業会社（1000人超）の給与計算経験 ・人事管理業務（評価、異動、採用等雇用管理） ・人事に関するコーポレートガバナンスコードへの対応 ・役員関係の人事業務（報酬、異動、新退任手続き他） ・指名／報酬委員会等役員関係委員会の運営 ・役員会対応（起案、資料作成、説明） 【尚可】 ・指名／報酬委員会の活性化施策の企画実行経験 ・役員報酬制度の改革経験（株式報酬導入、評価制度の改定等） ・人事コンサルの活用経験 ・グループ員の育成経験 ・統合人事システム「COMPANY」の使用経験

株式会社ワークポート

埼玉県

・人事管理全般（採用、労務管理、人事諸規定管理、その他）

人事管理業務に精通し臨機応変に対応できる人材、人事部長級経験者 普通自動車第一種免許 社会保険労務士

富士ヒューマンテック株式会社