人事管理業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 11件

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人事 社会保険担当

非公開
420万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社29社2万8千人のライフイベントにあわせた社会保険手続きを担っています。サービスの精度とコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組み、グループの社員が安心して働ける環境を整えることがミッションです。 ・具体的には下記業務などを想定しています。運用のみならず、  BPRやサービス品質の向上に向けた企画推進を担っていただきます。  *月次、年次の労働・社会保険業務(書類作成・手続全般/件数規模 月合計400名ほどの入退職者作業等)  *従業員窓口(問い合わせ対応一人10件ほど)、各組織との連携、役所の問い合わせ対応  *社会保険業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施  *社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー(作業のWチェック等)、その他上記に付帯する業務全般

  • 応募資格

    ■必須条件:下記いずれも必須 ・人事管理業務の経験1年以上(給与・社保・福利厚生問わず) ・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 ■歓迎条件: ・COMPANY操作経験者 ・労働関連法規に対する理解 ・コミュニケーション能力高く、他者を巻きこみながら前向きに問題解決する力をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【急募】人事管理職(課長クラス以上)

株式会社南栄開発
熊本市下通の大型商業施設「COCOSA(ココサ)」の共同オーナー企業。熊本の地場不動産デベロッパーで毎年約200区画の戸建住宅を分譲。新社屋も完成し、熊本を中心に九州一円で事業を展開する成長中の…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ■人事管理業務 等 ・人事管理及び労務管理、人事労務関連規程の制定および改廃等関連業務 ・社員(新卒、中途)の採用計画の立案、企画および配属関連業務 ・社員の教育に関する業務 ・給与、賞与、退職金の計算及び関連業務 ・社会保険、労働保険等に関する業務 ・関連会社の人事業務の指導および助言 ・上記の管理業務と経営計画参画 ・創業オーナー及び経営層とのコンセンサス形成 ・新しい人事評価制度に基づく管理者の評価者教育の実施 他 会社は成長中で人員体制も拡大しており、社員の多くの人が納得でき、社員のやる気を上がる「公平・公正」な優れた人事評価育成制度の導入が喫緊の課題である。これまでのオーナー会社から組織経営を目指す体制の構築という意味もある。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験者 ■総務または人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ・総務人事企画の立案経験 ・中から大規模企業の人事総務部(不動産系なら尚可)において、経営層を巻き込みながら人事評価育成制度作成や人材採用を主導してきた方。 ・オーナー企業においても、人事面から会社の将来あるべき姿を粘り強く追求・提案できる方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事ポジション【未経験応募可/愛知勤務/転勤無】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事制度構築等の人事企画業務、採用、人員計画等の人事管理業務、階層別教育・海外人材育成・資格取得支援等の教育訓練業務に携わって頂きます。 まずは入社後採用教育労務の一部業務を担当して頂きます。 入社後、先輩社員のサポートをしながら仕事を覚えていただきますのでご安心下さい! 【職務内容】 ★人事企画業務:経営視点から人事機能の仕組みづくり、改革を促す人事戦略や、従業員の能力・透明性や公平性等、様々な観点から評価制度や給与制度を企画立案を行います。 ★人事管理業務:必要人員確保の為の採用計画立案ならびに、計画に基づいた採用活動を行います。新卒・中途採用ともに、WEB媒体・人材紹介サービス(エージェントサービス)・ハローワーク・ダイレクトリクルーティングを活用するなど、採用手法を多様化させています。 ★教育訓練業務:従業員のスキルや能力向上の為、階層毎の教育カリキュラム企画・運営を行います。新人研修や階層別研修、海外トレーニーなど、様々な教育を企画します。人事が研修講師を行うこともありますが、あくまでも教育カリキュラム企画の立案や運営がメインであり、講師は外部に委託することがほとんどです。 【募集背景】 組織力強化の為の増員募集です。 【組織構成】 現在9名が在籍しており、中途入社の方も活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■対人折衝能力 ■人事総務にチャレンジする意欲をお持ちの方 ■普通自動車免許 【求める人材像】 ■社内外問わずコミュニケーションを大切にし、フットワーク軽く行動できる方 ■未経験のことでも積極的に取り組む意欲をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事ポジション【未経験応募可/愛知勤務/転勤無】

株式会社松尾製作所
「世界一級」を目指す技術集団であり優良自動車部品メーカー!
高い技術力で大手メーカーとも多数の取引を誇ります。また自社で研究開発部門を持ち、常に技術革新に取り組んでいます。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事制度構築等の人事企画業務、採用、人員計画等の人事管理業務、階層別教育・海外人材育成・資格取得支援等の教育訓練業務に携わって頂きます。 まずは入社後採用教育労務の一部業務を担当して頂きます。 入社後、先輩社員のサポートをしながら仕事を覚えていただきますのでご安心下さい! ○人事管理業務 従業員の入社・退社、異動、昇給・昇格、出向、評価制度、給与制度等の人事運用管理を行います。 ○教育訓練業務 従業員のスキルや能力向上のため、階層毎の教育カリキュラム企画・運営を行います。新人研修や階層別研修、海外トレーニーなど、様々な教育を企画します。人事が研修講師を行うこともありますが、あくまでも教育カリキュラム企画の立案や運営がメインであり、講師は外部に委託することがほとんどです。 ○採用業務 必要人員確保のための採用計画立案ならびに、計画に基づいた採用活動を行います。新卒・中途採用ともに、Web媒体・人材紹介サービス(エージェントサービス)・ハローワーク・ダイレクトリクルーティングを活用するなど、採用手法を多様化させています。 【募集背景】 組織力強化の為の増員募集です。 【組織構成】 現在9名が在籍しており、中途入社の方も活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■対人折衝能力 ■人事総務にチャレンジする意欲をお持ちの方 ■普通自動車免許 【求める人材像】 ■社内外問わずコミュニケーションを大切にし、フットワーク軽く行動できる方 ■未経験のことでも積極的に取り組む意欲をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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システムコンサルタント(人事領域)

アクセンチュア株式会社
企業における組織・人材のパフォーマンス最大化の実現をテクノロジーの力を使って支援するグループです。経営に寄与するための人事のあり方からオペレーションモデル、それらを支えるITソリューションの導入…
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事領域(HCM)コンサルタント】 ■人材情報の管理レベルや管理項目(ローカル限定、グループ/グローバル共通)、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計 ■管理モデルの標準化/テンプレート化に向けた実行計画の策定 ■既存ERPやローカルシステムとの連携(IDM系や給与系)、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・基盤との統合実現 ■SaaSサービス(SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADP等)の活用によるグローバル/グループ人事のIT化の早期実現 【人事領域(HCM)エンジニア】 ■業界・業種を問わずHCMアプリケーション開発案件において、設計・開発テスト・移行を担当 ■お客様企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のうちどれか最低1つの開発経験1年以上 SAPHCM / OracleEBS / Oracle Peoplesoft / Workdays / SucccessFactors 【歓迎要件】 ■英語(TOEIC 650以上) ■人事管理業務の業務理解、システム構築・運用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織・人事コンサルタント

株式会社アクセンチュア
600万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

服部 真丈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HCMコンサルタント 【Associate Manager以上】 ・人事領域に関するパートナーとして企業の部課長レベルとディスカッションを行う ・人事コア業務(入社~退社の人事ライフサイクル)もしくはグローバル人材管理業務に精通し、適切なToBe像の設計を担う ・人事領域のビジネストランスフォーメーションとシステムインテグレーションのプログラムマネジメントを担う 《Positionの魅力》 企業の根幹となる人事領域のビジネストランスフォーメーションとシステムインテグレーションのマネジメントを実行する仕事です。 グローバルメンバーとの関わりも多いので、グローバル人材としての素養を身に着けることも可能です。

  • 応募資格

    HCMコンサルタント 【Basic Qualifications】 ・人事管理・給与・タレントマネジメント業務 のいずれかの領域での業務理解 ・以下のうちどれか最低1つのソリューションでのプロジェクト経験2年以上(SAPHCM / OracleEBS / Oracle Peoplesoft / Workday / SucccessFactors) もしくは2つ以上のプロジェクト経験 ・ ビジネスレベルの日本語、TOEIC650以上 【Preferred Skills】 ・人事管理業務 の業務理解、システム構築・運用経験 【Professional Soft Skills】 ・業務の早期キャッチアップ能力(セルフスターター)、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション(会議議事録、設計資料、ディスカッションペーパー)の作成能力

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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人事(HRビジネスパートナー)

非公開
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容詳細】 ①親会社/グループ子会社管理 ・本社/各国子会社が持つべき機能と権限の整理(グループガバナンス) ・海外現地法人が直面する組織や人材に関わる経営課題に対する解決 ・グループ共通長期インセンティブ制度の設計/運用 ・グローバルタレントマネジメント施策(選抜・育成・配置)の設計・導入 ・グループ全体のグローバル人材の管理・育成 ・多国籍メンバーへの経営理念浸透 ②事業会社/グローバル人事 ・海外人材の採用支援 ・海外赴任中のサポート(赴任先人事担当者との連携) ・海外赴任者の人材管理・育成 ・赴任/帰任手続き (ビザ取得、出向契約、諸手続きやりとり) ③事業会社/国内人事 ・制度設計、HRBP業務 全般

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事業務の経験またはコンサルティングの経験(事業戦略、業務プロセス、組織・人事などの分野) ・海外での業務経験または海外の関係者を巻き込んだプロジェクトの実施経験 ・英語力(ビジネスレベル) 【歓迎要件】 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成・研修プログラムの企画・開発、人材育成の経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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【国内有数のマルチブティックAM】管理部/Associate, manager (プロ職)

【国内有数のマルチブティックAM(創業23年独立系)】
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.人事労務関連業務 ・採用関連業務(新卒・中途)。 ・労務管理、社内相談対応。 2.総務庶務業務 ・オフィスファシリティ、社内イベント等の企画運営。 ・プレスリリース作成等の会社広報業務。

  • 応募資格

    ・金融機関(特に証券・銀行・保険・運用会社)での人事労務関連業務又は総務庶務関連経験。 ・ハイアー・ビジネス・ロイヤリティを重視します(22歳から29歳は初、30歳から35歳は2回目の転職である)。 ・PCスキル(中級以上)。 ・英語力、衛生管理者資格があれば尚可。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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人事・総務

株式会社ボゾリサーチセンター
40年連続黒字経営/研修制度充実/幅広い人事領域に携われます
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務 ・人材育成業務(研修企画および実施) ・処遇関係業務(昇給・賞与・昇格関係) ・労務管理業務(給与・社会保険関係) ・組織・人事管理業務 【同社メッセージ】 同社は、海外に研究所を持ち、既に30年以上のオペレーション経験があり、グローバルで試験の受託体制を構築していますので、次の50年に向けて更なる飛躍が期待できます。 これからグローバルに活躍したいと考えている方は、同社で100年企業を作っていきませんか?

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれか2つ以上且つ各々3年以上の実務経験者 ・採用 ・人材育成 ・処遇関係業務 ・労務 ・組織・人事管理 【尚可】 マネジメント経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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総務人事課長(人事・労務)

精密技術の総合メーカー
東証一部上場企業のグループ会社が総務人事課長職を募集!!
600万円~750万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

柳館 拓海
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用/教育/人事制度等に関する業務全般

  • 応募資格

    【必須】 ・製造メーカーでの総務人事、管理職経験 【要望スキル】 ・人事管理業務で課長職以上の経験がある方。 ・新卒、中途採用経験のある方。 ・教育制度立案、運営経験のある方。 ・人事制度運営経験のある方。

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

気になる 詳細を見る
1~11 件目を表示(全11件)
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