衛生管理者資格(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

外資系医療機器の会社で、管理部・人事総務担当としての業務です。 メインは、給与プロセス、派遣社員管理、経理との連携、そして総務業務となります。 主なものは下記のとおりです。 ・勤怠管理→給与データ作成（外部委託会社が計算）→振込データ作成→社内システムや経理との連携→法定調書まで ・給与データ、ヘッドカウント等のデータ資料作成とレポーティング ・安全衛生に関するサポート業務（衛生委員会の書記や面談アレンジ、産業医連携、ストレスチェック） ・派遣社員の採用、契約更新など ・社内備品購買や環境維持などのアドミン業務 ・社内向けサービスの各種対応（メーリング、郵便計器、労務関連など） ※少人数の組織のため業務は多岐にわたりますが、柔軟な思考の方に入社いただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 人事マネージャーの手厚いサポートのもと、人事総務全体を見渡し、自己成長できる場があります。社内エンゲージメントが上がっており、入社に絶好のタイミングです 事業は、独自性（他社にない）と技術優位性を兼ね備えた製品を揃え、急成長をし遂げております。いずれの製品についても現在のユーザーから大変高いご評価をいただいております。

■必須要件 ・給与計算の経験と知識（外部委託会社との連携業務） ・労働法に関する基本的知識 ・住民税、年末調整、支払調書などの基礎的な取り扱い経験 ・大卒 ■歓迎 ・採用業務経験（有期雇用、無期雇用問わず） ・英語力 ・衛生管理者資格（第二種で可）

株式会社A・ヒューマン

石川県

【募集背景】欠員補充 【職務内容】 グループリーダー（課長）候補としてご入社いただき、近いうちに下記業務のマネジメントをお任せします。 工場/製作所　人事（労務、教育・研修、採用関係業務） ※人事（教育・研修、採用、勤怠管理、給与、社会保険関係業務、労務対応等）が業務の8割。 その他、経理(経費管理/投融資)業務、広報、庶務、安全衛生、防災関係、各種製作所規定の整備　等 【働き方】 ※フレックス制度の活用が可能です。 ※残業時間：20H～30H　 ※人事実務（採用や労務）のメイン業務はメンバーが実施。 ※採用業務は金沢勤務の地域限定社員の採用メイン/一部総合職 【組織構成】総務G　社員8名（うち1名男性）20代～40代前半 内訳：【人事3名（1名採用中心（男性）、2名労務：係長（女性）、社員1名）：経理2名、来客庶務1名、障がい者担当1名、財団関係1名】 【その他】： ■課題は教育研修対応、従業員の労務対応　例）体調不良の従業員対応等 ■製作所規模：800名～900名規模 ■転勤の可能性あり（前任者は4年在籍） ■工場は365日24H稼働しているが、急な呼び出しなど、深夜対応は無し

【MUST】 ・メーカーで工場/製作所の人事・労務のご経験 ・マネジメント経験 【WANT】 ・経理業務経験があれば尚可 ・人事教育研修経験 ・従業員300名以上での工場総務、工場人事経験 ・衛生管理者資格を有する方 ・工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可。 【学歴】 ・大卒以上 【求める人物像】 主体性、公正性、責任感のある方、公平に物事を見ることが出来る方、 現場の声を聞けて、それを制度に反映していける方 ※転職回数は、2回～3回までを上限とする

株式会社ダンネット

愛知県

その他、巡回や作業指示書見直し、報告書作成などを担当。 【お客様や当社にとって、なくてはならない仕事です】 当社では安全管理を非常に重視しており、安全管理ができていることをお客様に高くご評価いただいています。会社としても、安全管理に強い方に、所長などの幹部になっていただきたいと考えているほど、重要な役割です。昨年も、多くの社員が安全面で顧客から表彰を受けています。

■何らか製造業での経験や、建設業界での経験をお持ちの方 【優遇】安全衛生管理のご経験をお持ちの方　【歓迎資格】衛生管理者資格（必須ではありません） 【入社後】基本的には、丁寧なOJTで業務を学びます。危険物取扱者、有機溶剤作業主任者など、数多くの資格も取得可能です。 【働き方】年休日120日、残業20H/月程度。裁量が大きく働きやすい環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

同社の人事/総務担当として、以下業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■人事労務管理 ■総務庶務業務（自社ロゴグッズ作成/社内イベント/ファシリティ関連） ■新卒採用、中途採用（運営や企画など） ■労働基準法、労働安全衛生法をもとに、制度の企画や運用 ※制度がないものにつては、一から作っていただくケースもあります。 【管理部について】 ■基本的には部長と近い距離で業務をしていただきます。 ■同社の管理部は、人事や総務、経理など幅広い業務行っております。全社員と関わりがあり、経営層にも近く、経営と社員をサポートする重要な役割を担っています。 ■少人数の組織のため、一人一人の役割が大きく、主体的に業務に取り組むことができ、自分の意見や考えを提案する環境が豊富にあるので、多くの経験が積め、高いビジネススキルを身に付けることが出来きる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界でので人事・総務業務の経験がある方 ［歓迎要件］ ・管理部門全般の経験 ・衛生管理者資格保有者

株式会社パソナ

三重県

■具体的には、顧客からの受注を元に、自社、外注への配車指示、収益管理、運行管理全般、安全管理、配送品質管理等をお任せ致します。 ■2020年度はコロナ影響で業績低下はありましたが2021年度は向上、今後も投資を継続的に実施し、自動車部品を核に一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化予定があります。

【尚可】（下記の資格を持っている方を歓迎いたします！） ■運行管理者資格 ■衛生管理者資格 【カリツーについて】1951年の創業以来、トラックで培った輸送のノウハウを活かして国内10拠点と海外拠点にてにて一流の物流サービスを提供しています。下記のような大企業様とお取引があるため求められるレベルは高いですが、その分大きなステージで大きく成長できる環境です！ 【主な取引先】豊田自動車、アイシン、デンソー、パナソニック、古河電気など多くの大手企業様にご愛顧頂いております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【職務概要】 同社において総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・管理部門IPO対応 ・各種文章／規程策定、契約書対応及び管理 ・購買管理全般（備品、消耗品購入管理） ・社内イベントの事務局 ・オフィス戦略 ・社内向けコンプライアンス研修の実施や 　管理部門のシステムの選定／導入／運用管理 ・内部監査／弁護士／司法書士の窓口対応 ・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート 　社内設備環境の整備、郵便電話対応など また、経験や希望に合わせて以下業務もお任せします。 ・契約関係や個人情報取り扱いなど各種法務的業務 ・取締役会の運営、株主総会運営や投資家対応 ・社内外の広報、IR担当

【必須】 ・規程改定もしくは株主総会や取締役会などの運営の経験 ・企業で管理部門の経験（2年以上） ・Word、Excel（IF関数程度）、PowerPointの実務経験 【尚可】 ・総務担当の経験 ・社内SE担当の経験 ・IT企業、上場企業での管理部門の経験 ・防火防災管理者資格保持 ・衛生管理者資格保持 ・会社法の知見のある方

株式会社ワークポート

東京都

【ミッション】 人事：「挑戦し続ける人材と文化」を創造する 総務：「仕組みと働く環境づくりで企業価値の向上を目指す」 【具体的な業務】 人事制度の運用・企画、人員計画及び人件費予算策定、 組織編制、労務管理、人事業務全般、決裁統制、 契約・印章管理、社内規程整備・運用、総務業務全般 【入社後のキャリア】 まずは、人事部・総務部にて実務をご経験。 将来的にはグループ子会社にて、人事総務責任者を担っていただきたいと考えています。

【必須】 ・人事業務経験3年以上 ・Microsoft Office基本操作（パワーポイント資料作成を含む） 【歓迎】 ・衛生管理者資格 ・人事制度に関する知識及び制度の立案能力 ・人事関連法規（労基法など）に関する知識 ・従業員の課題認識、課題抽出、ヒアリング及びこれらに対する対応能力 ・新規業務フローの検討・構築経験 【求める人物像】 ・自律性をもち、スピード感を持って業務に取り組める方 ・新しいことに前向きに進んでチャレンジできる方 ・会社のビジネスに興味を持ち、状況に応じた人事的対応策を考えられる方 ・人事総務の一員としての自覚を持って行動でき、守秘義務を守り誠実に対応できる方

森田　徹

東京都

【人事業務】●採用・研修・制度企画　●労務管理 【総務業務】●ファシリティ管理　●保険契約管理 【法務業務】●契約書チェック　●株主総会運営　●知的財産管理 【その他】●課内の予算編成・予実管理

【以下のいずれか必須】●事業会社での人事実務経験●人材紹介会社(法人担当)での経験【尚可】●予算編成・予実管理の実務経験　●法務業務の実務経験●衛生管理者資格 【当社について】当社ブランド「KATO」の鉄道模型といえば、ジオラマなども作成しており、鉄道模型と共に博物館などにも展示されております。 【社風】総務課・経理課など含めて4課が隣にあり、お互いに連携して仕事を進められる環境です。 【魅力】経営層と距離が近く、相談しながら進めることができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

同社の人事総務部にて、人事業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・人事制度の企画・運用 ・採用（新卒・中途） ・人材育成（研修企画立案・実施等） ・給与・社会保険関連業務（海外子会社含む） ・労務管理 ・グループ会社との連携・調整　他 ※最初にどの業務をご担当いただくかは、経験と意向を踏まえご相談になります。

【必須】 ・人事のご経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 【歓迎】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・衛生管理者資格をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

広島県

【期待する役割】 ◎総務課の人事担当者を募集いたします。ご経験や適性に応じて、人事/労務の業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 ■給与計算 ■社会保険/厚生年金関連 ■規定管理 ■福利厚生/企業年金・メンタルヘルス ■勤怠管理 ■その他人事関連業務 【組織構成】部門長、社員（6名） 【募集背景】部門強化のための増員採用 【事業の強み】 従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、特許技術を取得。これにより、適正な医療費を算出し、自治体へいくらの削減効果があるのか等を提案できるようになったことが当社の強みです。※レセプト（診療報酬明細書）とは・・医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※職種未経験応募可※ ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方 給与計算、労務関連、人事考課、ストレスチェックご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■衛生管理者資格保有者 ■社会保険労務士資格保有者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

■具体的には、顧客からの受注を元に、自社、外注への配車指示、収益管理、運行管理全般、安全管理、配送品質管理等をお任せ致します。 ■2020年度はコロナ影響で業績低下はありましたが2021年度は向上、今後も投資を継続的に実施し、自動車部品を核に一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化予定があります。

【尚可】（下記の資格を持っている方を歓迎いたします！） ■運行管理者資格 ■衛生管理者資格 【カリツーについて】1951年の創業以来、トラックで培った輸送のノウハウを活かして国内10拠点と海外拠点にてにて一流の物流サービスを提供しています。下記のような大企業様とお取引があるため求められるレベルは高いですが、その分大きなステージで大きく成長できる環境です！ 【主な取引先】豊田自動車、アイシン、デンソー、パナソニック、古河電気など多くの大手企業様にご愛顧頂いております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■具体的には、顧客からの受注を元に、自社、外注への配車指示、収益管理、運行管理全般、安全管理、配送品質管理等をお任せ致します。 ■2020年度はコロナ影響で業績低下はありましたが2021年度は向上、今後も投資を継続的に実施し、自動車部品を核に一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化予定があります。

【尚可】（下記の資格を持っている方を歓迎いたします！） ■運行管理者資格 ■衛生管理者資格 【カリツーについて】1951年の創業以来、トラックで培った輸送のノウハウを活かして国内10拠点と海外拠点にてにて一流の物流サービスを提供しています。下記のような大企業様とお取引があるため求められるレベルは高いですが、その分大きなステージで大きく成長できる環境です！ 【主な取引先】豊田自動車、アイシン、デンソー、パナソニック、古河電気など多くの大手企業様にご愛顧頂いております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

静岡県

・家電製品、自動車部品のプラスチックの成形品の品質管理及び検査 ・静岡工場の外注製品の品質管理及び検査 ・ISO業務管理(文書管理及び運用管理、更新審査に備えた対応等)

【必須】 ■工業系製造業の現場経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎※下記の経験・資格をお持ちの方歓迎です!】 ■プラスチ ック成形に関わるご経験 ■QC検定(品質管理検定)1級?3級をお持ちの方 ■衛生管理者資格(第一種/第二種)

グローバルゲート株式会社

北海道

■総務職として、武ダグループ内各社の人事・労務業務全般をお任せします。※入社当初は実務をメインに行っていただき、将来体にはメンバーマネジメントの役割を期待しています。 《具体的には》 武ダグループ内各社の ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・入退社管理 ・社労士との打ち合わせ ・就業規則の管理・改訂 ・社内評価制度の管理・改訂　　など ※入社直後の担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 【配属先】総務部（20名）　人事・労務チーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

人事・労務に関する何らかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 衛生管理者資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

【仕事内容】■管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般■評価制度、賃金制度等の人事制度の整備及び運用■昇給、昇格、異動等の実務対応　等 ■上記に係る社内承認手続、諸規程整備　等 ※当部では商事法務・総務関係の業務を行っており、上記以外の人事総務部門が担当する業務もフレキシブルにご対応いただきます。

【必須】 ■上場企業での社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務経験(3年以上) ■人事制度の整備及び運用に関する実務経験(1年以上) 【歓迎】■不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験■会社法、労働法に関する知識■宅建資格所持■衛生管理者資格所持(第一種・第二種不問)■人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験 【魅力】全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しています。正社員の定着率も高く、直近5年の定着率は97.6%です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

静岡県

・家電製品、自動車部品のプラスチックの成形品の品質管理及び検査 ・静岡工場の外注製品の品質管理及び検査 ・ISO業務管理（文書管理及び運用管理、更新審査に備えた対応等）

【必須】■工業系製造業の現場経験をお持ちの方【歓迎※下記の経験・資格をお持ちの方歓迎です！】■プラスチック成形に関わるご経験■QC検定(品質管理検定)1級〜3級をお持ちの方■衛生管理者資格(第一種/第二種) 【採用背景】 当社静岡工場では主に家電製品の部品を製造しております。コロナ禍の巣ごもり需要によりニーズが高まっており、市場が活況となっています。その為、増員採用を開始いたしました。 【こんな方が向いています】 ・コミュニケーション能力がある・リスクマネジメントが備わっている・観察力と追及力がある・数字に苦手意識がない

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】■労務業務の企画と遂行（勤怠管理/福利厚生/社会保険/安全衛生管理/給与/報酬など）■多様な労働契約条件の従業員管理 ■労働関連法・法改正対応（障がい者雇用/労働時間の適切な管理など）■戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営（職位・グレード制度/報酬・賞与制度/福利厚生制度など）■労務業務の効率化と標準化（労務管理ツール見直し、導入/業務のペーパーレス化・見える化など）

【必須】■企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験（3年以上）■データ集計、計算、報告資料作成ツールスキル（主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word：Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive） 【このポジションで身に付くスキル】★採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務 ★衛生管理者資格の取得機会（一定の支援あり） ★事業経営視点での人事諸業務の経験　★組織課題解決能力 ★スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

■総務職として、武ダグループ内各社の人事・労務業務全般をお任せします。※入社当初は実務をメインに行っていただき、将来体にはメンバーマネジメントの役割を期待しています。 《具体的には》 武ダグループ内各社の ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・入退社管理 ・社労士との打ち合わせ ・就業規則の管理・改訂 ・社内評価制度の管理・改訂　　など ※入社直後の担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 【配属先】総務部（20名）　人事・労務チーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

人事・労務に関する何らかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 衛生管理者資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

■具体的には、顧客からの受注を元に、自社、外注への配車指示、収益管理、運行管理全般、安全管理、配送品質管理等をお任せ致します。 ■2020年度はコロナ影響で業績低下はありましたが2021年度は向上、今後も投資を継続的に実施し、自動車部品を核に一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化予定があります。

【尚可】（下記の資格を持っている方を歓迎いたします！） ■運行管理者資格 ■衛生管理者資格 【カリツーについて】1951年の創業以来、トラックで培った輸送のノウハウを活かして国内10拠点と海外拠点にてにて一流の物流サービスを提供しています。下記のような大企業様とお取引があるため求められるレベルは高いですが、その分大きなステージで大きく成長できる環境です！ 【主な取引先】豊田自動車、アイシン、デンソー、パナソニック、古河電気など多くの大手企業様にご愛顧頂いております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

茨城県

【 社会保険/衛生管理対応】 ■直接雇用パートアルバイト届け出関係の窓口業務 ■衛生管理者として産業医との職場巡回チェックの同行　等 現在は雇用関連については都度外部の会社等に確認をしている現状のため、事業所内で衛生管理者資格を持ち、雇用保険や健康保険や厚生年金保険、労災保険関係に詳しいキャリア人材の方を採用したい。

＜必須要件＞ ■第一種衛生管理者資格をお持ちの方 ■雇用保険に関わらず、労務全般に詳しい方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当します。 部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。 ▼主な業務内容 勤怠、給与計算、社会保険手続 住民税、年末調整業務 入退社・産休／育休手続き 海外拠点における労務業務 グループ会社の労務業務 M＆A・労務デューデリジェンス対応 各種労務相談など やりがい 変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。 生産性向上のための労務業務のプロセス改善を、自ら主導できます。 海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。 組織構成 労務グループは約10名で構成されています。 入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。

応募資格（必須） 以下、全て必須 給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験（5年以上） 人事規程の制定・改定に携わった経験 業務プロセス設計・改善の経験 上場している事業会社での労務経験 応募資格（歓迎） Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験 給与計算内製化の経験 Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験 英語力（読み書きレベル以上） 衛生管理者資格 求める人物像 事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方 周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 労務の専門性を生かし、課題に対して適切な判断ができる方

株式会社コトラ

山口県

【期待する役割】 総務部内での人事・労務業務を担当して頂きます。 入社後当面は実務メンバーとしての業務を行っていただきますが、将来的にはマネージャーとして、総務部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。 【職務内容】 （１）人事・給与の諸制度に関する業務 　・就業規則等諸規則・規定に関するもの 　・昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの 　・給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの （２）採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 （３）従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務 （４）その他　安全衛生・社会保険・福利厚生等、人事・労務業務全般に関する業務 【組織構成】 人事グループ：計7名（男性3名、女性4名/年齢層20代～60代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事・労務経験がある方（給与、規則、制度、教育など） ・基本的なPC（Excel,Word）スキルがある方 【歓迎要件】 ・海外赴任や出張経験をお持ちの方（英会話力） ※海外工場との業務連絡時にスムーズになります。 ・衛生管理者資格をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

【仕事内容】■株主総会運営、関連書類の作成■コーポレートガバナンス(CGコード)に関する業務■株式事務■商業登記■許認可届出、更新、管理■社内規程整備■資産・備品管理■社用車管理■社内行事運営■事務所契約、設備管理■防災対応■取引信用調査　等 ■上記に係る社内承認手続、諸規程整備、その他庶務業務等 ■その他、当部では人事労務関係の業務を行っており、フレキシブルにご対応いただきます。

【必須】 ■上場企業での株主総会実務経験(年数不問) ■取締役会運営、株式事務、商業登記事務等に関するいずれかの実務経験(年数不問) 【歓迎】■不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験■会社法、労働法に関する知識■宅建資格所持■衛生管理者資格所持(第一種・第二種不問)■人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験 【魅力】全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しています。正社員の定着率も高く、直近5年の定着率は97.6%です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【期待する役割】 本社の人事総務部門にて、主に株主総会・取締役会運営などの運営や株式事務、商業登記事務等に関わる業務全般（マネジメント含む）の他、事務所管理等総務業務全般（マネジメント含む）をご担当していただきます。 【職務内容】 ■株主総会運営、関連書類の作成 ■コーポレートガバナンス（CGコード）に関する業務 ■株式事務 ■商業登記 ■許認可届出、更新、管理 ■社内規程整備 ■資産・備品管理 ■社用車管理 ■社内行事運営 ■事務所契約、設備管理 ■防災対応 ■取引信用調査　等 ■上記に係る社内承認手続、諸規程整備、その他庶務業務等 ■その他、当部では人事労務関係の業務を行っており、フレキシブルにご対応いただきます。 【魅力】 ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・人事に関わる業務の他、商事法務・総務業務全般も行うため、経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） 【働く環境】■月平均残業時間:4.61時間 ■育休後復職率:100% ★全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しています。★ 【組織構成】 人事総務部…18名（男性7名、女性11名） 【リモートワークについて】 現在、原則出社の状況となっておりますが、新型コロナウィルルスの感染状況を見て、部門長が判断し、在宅勤務を命ずることがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須条件＞ ■株主総会実務経験（できれば上場企業） ■取締役会運営、株式事務、商業登記事務等に関するいずれかの実務経験（年数不問） ＜歓迎条件＞ ■不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験 ■会社法、労働法に関する知識 ■宅建資格所持 ■衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問） ■人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験

株式会社パソナ

宮城県

【職務概要】 人事、安全衛生業務を中心に、管財、環境EMS等の支社総務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事評価に関する各種施策の実行 ・人財配置やローテーション計画施策の実行 ・労務関連対応 ・職場環境改善施策の立案、実行 ・安全衛生施策の立案、実行（社有車での事故撲滅等） ・新卒採用支援、経験者採用の対応　 ・入退社手続き ・ファシリティ管理・支社内の資産管理 ・環境EMS対応としてマニフェスト発行 ・内部監査対応

【必須】 ・人事・労務・総務いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・労務関連対応の業務経験 ・人事や処遇、人財育成に関する業務経験 ・安全衛生に関する業務経験 ・衛生管理者資格

株式会社ワークポート

東京都

わっていただきます◎勤怠管理◎人件費管理◎決算関連業務（引当金計上等）◎福利厚生関連実務・衛生委員会の運営・ストレスチェック、健康診断実施【将来的に関わっていただく業務】労務対応（休職者対応）・福利厚生関連制度企画・メンタルヘルス関連施策企画・法改正対応。働き甲斐改革を目指す当社を牽引していただく方募集しております。

【必須】■事業会社における給与計算業務経験■労働法令の基本的知識【歓迎】■衛生管理者資格【求める人物】■給与計算の実務経験を生かして労務全般の業務にもチャレンジしたい方■自ら問題を発見し、解決しよ うと試みたご経験がある方■主体性がある方■社内外の折衝経験をお持ちの方【当協会の特徴】世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならずグローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環としてフォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

1.人事労務関連業務 ・採用関連業務(新卒･中途)。 ・労務管理、社内相談対応。 2.総務庶務業務 ・オフィスファシリティ、社内イベント等の企画運営。 ・プレスリリース作成等の会社広報業務。

・金融機関(特に証券･銀行･保険･運用会社)での人事労務関連業務又は総務庶務関連経験。 ・ハイアー・ビジネス・ロイヤリティを重視します（22歳から29歳は初、30歳から35歳は2回目の転職である）。 ・PCスキル(中級以上)。 ・英語力、衛生管理者資格があれば尚可。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

長野県

【営業所管理運営業務全般】 ・事務員、ドライバーの労務管理 ・施設及び資産の維持管理 ・構内防犯管理、災害予防措置及び非常対策 ・小口現金管理 ・お客様対応（営業部からのサポートあり）

＜必須要件＞ ・管理職経験 ※運送業での管理職経験者が望ましい（事務員、配送ドライバーの労務管理経験）　 ＜歓迎要件＞ ・運行管理者資格 ・衛生管理者資格

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

■給与関連 ・勤怠管理、給与データ作成（外部委託会社が計算） ・振込データ作成 ・社内システムや経理との連携 ・法定調書 ・データ資料作成とレポーティング ■派遣社員管理 ・派遣社員の採用、契約更新 ■総務業務 ・安全衛生に関するサポート業務 （衛生委員会の書記や面談アレンジ、産業医連携、ストレスチェック） ・社内備品購買、環境維持等 ・社内向けサービスの各種対応 （メーリング、郵便計器、労務関連など） 管理部・人事総務担当として 幅広く業務をご担当いただきます。

＜必須＞ ・高卒以上 ・給与計算の経験と知識（外部委託会社との連携業務） ・労働法に関する基本的知識 ・住民税、年末調整、支払調書などの基礎的な取り扱い経験 ＜歓迎＞ ・採用業務経験（有期雇用、無期雇用問わず） ・英語力 ・衛生管理者資格（第二種で可）

株式会社ディンプル

石川県

下記業務のマネジメントをお任せします。 工場/製作所　人事（労務、教育・研修、採用関係業務） ※人事（教育・研修、採用、勤怠管理、給与、社会保険関係業務、労務対応等）が業務の8割。 その他、経理(経費管理/投融資)業務、広報、庶務、安全衛生、防災関係、各種製作所規定の整備　等

【MUST】 ・メーカーで工場/製作所の人事・労務のご経験 ・マネジメント経験 【WANT】 ・経理業務経験があれば尚可 ・人事教育研修経験 ・従業員300名以上での工場総務、工場人事経験 ・衛生管理者資格を有する方 ・工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可。

株式会社ウィーク

石川県

グループリーダー（課長）候補としてご入社いただき、近いうちに下記業務のマネジメントをお任せします。 工場／製作所　人事（労務、教育・研修、採用関係業務） ※人事（教育・研修、採用、勤怠管理、給与、社会保険関係業務、労務対応等）が業務の８割。 その他、経理（経費管理／投融資）業務、広報、庶務、安全衛生、防災関係、各種製作所規定の整備　等 【働き方】 ※フレックス制度の活用が可能です。 ※残業時間：２０Ｈ～３０Ｈ　 ※人事実務（採用や労務）のメイン業務はメンバーが実施。 ※採用業務は金沢勤務の地域限定社員の採用メイン／一部総合職

【必須条件】 ・メーカーで工場／製作所の人事・労務のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・経理業務経験があれば尚可 ・人事教育研修経験 ・従業員３００名以上での工場総務、工場人事経験 ・衛生管理者資格を有する方 ・工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可。 【求める人物像】 主体性、公正性、責任感のある方、公平に物事を見ることが出来る方 現場の声を聞けて、それを制度に反映していける方

株式会社ウィーク

東京都

■住友重機械グループにおける労働安全衛生の管理業務を担当いただきます。<br><br>【具体的には】<br>当面は、大崎本社に勤務し、住友重機械(SHI)グループの安全衛生業務の指導・推進を担当いただきます。安衛法令等に係る事項に関し、安全衛生パトロールやマネジメント監査等に携わっていただきます。本社勤務後は、SHIおよびSHIグループの安全衛生課長（場合により安全衛生スタッフ）として各地区の安全衛生の管理業務を管理・推進することを想定しています。SHIグループの海外工場との英語を使った情報交換もあります

【必須要件】※以下のいずれかを満たす方<br>■労働安全衛生に関する業務およびリーダーとしての経験<br>■OHSMSに関する知識および運用ご経験<br>■リスクアセスメントに関する知識や実施、指導の経験<br>■安全衛生責任者教育修了<br><br>【歓迎要件】<br>■製造業関連のもの作りの経験（生産技術など含む）<br>■プラント建設などの現地工事に関する経験<br>■ISO45001認証取得および更新審査に関する知識や経験<br>■衛生管理者資格の保有<br>■TOEIC500点以上

株式会社クイック

大阪府

人事総務部門にて管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。 【業務内容】 ・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般 ・評価制度、賃金制度等の人事制度の整備及び運用 ・昇給、昇格、異動等の実務対応　等 上記に係る社内承認手続、諸規程整備　等

・上場企業での社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務経験3年以上 ・人事制度の整備及び運用に関する実務経験1年以上 ・大卒以上 以下あれば尚可 ・会社法、労働法に関する知識 ・衛生管理者資格（第一種・第二種不問） ・人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験をお持ちの方

株式会社アージスジャパン

茨城県

【職務概要】 人事業務をはじめ、採用や教育関連の業務を行うチームにて取り纏めの業務を中心に行って頂きます。 【職務詳細】 ・事業所における採用及び退職、人員ローテーション・組織改編等の人員計画・調整 ・派遣社員契約・更新・終了 等の手続き ・リーダーとして採用（新卒採用や障がい者採用の企画運営、人事面接対応等）業務や、教育（事業所教育担当者との企画立案等）業務の取り纏め ■魅力 ・人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。 ・約1200名が在籍をする非常に大きな組織ですので、様々な方との関わりを通じて視野を広げていく事も可能です。 ■募集背景 組織強化に向け、チームをけん引するリーダーポジションを補充する為。

【必須】 ・人事に関わる業務経験 ・リーダー経験やマネジメント経験（人数不問） ・自動車運転免許 【尚可】 ・衛生管理者資格 ・英語力 ・労務業務経験 ■働き方 リモート：可能

株式会社ワークポート

茨城県

【職務概要】 主任候補として、事業所における人事の主担当として業務を行います。 【職務詳細】 ・事業所における採用及び退職、人員ローテーション・組織改編等の人員計画・調整 ・派遣社員契約・更新・終了 等の手続き ・主担当として上長への報告、連携等 ※他の人事担当者と協力をしながら、チームの取りまとめを行い、中心的な立場でご活躍いただけることを期待しています。 ■やりがい ・人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。 ・約1200名が在籍をする非常に大きな組織ですので、様々な方との関わりを通じて視野を広げていく事も可能です。 ■募集背景 事業所の人事組織の強化のため

【必須】 ・人事に関わる業務経験（人員配置計画、入社退職者対応） ・チームリーダーや後輩の指導育成経験 ・自動車運転免許 【尚可】 ・衛生管理者資格 ・英語力 ・労務業務経験

株式会社ワークポート

茨城県

【職務概要】 主任候補として、事業所における人事の主担当として業務を行います。 【職務詳細】 ・事業所における採用及び退職、人員ローテーション・組織改編等の人員計画・調整 ・派遣社員契約・更新・終了 等の手続き ・主担当として上長への報告、連携等 ※他の人事担当者と協力をしながら、チームの取りまとめを行い、中心的な立場でご活躍いただけることを期待しています。 ■やりがい ・人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。 ・約1200名が在籍をする非常に大きな組織ですので、様々な方との関わりを通じて視野を広げていく事も可能です。 ■募集背景 事業所の人事組織の強化のため

【必須】 ・人事に関わる業務経験（人員配置計画、入社退職者対応） ・チームリーダーや後輩の指導育成経験 ・自動車運転免許 【尚可】 ・衛生管理者資格 ・英語力 ・労務業務経験

株式会社ワークポート

兵庫県

【職務概要】 同社の総務部門にて、人事総務業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用業務（新卒・中途） ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務業務 ■庶務業務 ■対外折衝　　等 ※まずは、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 ※将来的には、就業規則や賃金規定、人事考課、人事制度の見直しなど、幅広い業務を担当いただく予定です。 【おすすめポイント】 ■東証プライム上場企業の安定した基盤！ ■新社屋へ移転したため、新しい環境で就業が可能！ ■グローバルな仕事に関わることが可能！ ■566店舗（国内558店舗／海外8店舗）のストアネットワークを保有しているため、スケールメリットを活かした販売戦略が可能！

【必須】 ■人事部門での実務経験 【尚可】 ■採用業務経験 ■給与計算業務経験 ■衛生管理者資格保有者 ■英語の読み書きができる方（TOEIC600点以上） 【本職種の魅力】 東証プライム上場のグループ企業13社を持つ企業での人事総務業務を行っていただきます。13社のグループ企業のうち、4社は海外でも事業を展開しているため、将来的には日本のみならず、グローバルに仕事をしていただくことが可能です。

株式会社ワークポート

東京都

【募集の背景】 今後、増員される人員の為に制度面や評価、労務まわりの強化をしているため。新たなステージへと飛躍する中、未来を見据え、人材開発に取り組んでいただけるリーダーを募集します。 【職務詳細】 ■労務管理(勤怠管理)、社会保険手続き、退職金関連業務の実務及び管理と業務効率化の推進 ■各種人事制度変更に伴う管理体制の見直し、提案、改善 ■社内諸規程の整備、見直し ■安全衛生管理（健康診断、産業医とのやり取り等） ■各種外部機関、社員対応、イレギュラー対応など ※給与計算についてはアウトソーシングしています。 【求める人物像】 ・変化に強く、改革を推進できる方 ・人事業務のDX化の知見がある方

【必須】 ・労務経験2～3年以上 【尚可】 ・衛生管理者資格 ・人事システムリプレイスやアウトソーシング導入経験

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 同社にて、全社の労働安全衛生における管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■労働災害「０」への取組 　予防活動と発生時の対応／再発防止活動 ■全社安全衛生委員会の統轄 ■各事業所の安全衛生委員会の指導、助言、監査 ■安全衛生基準書、マネージメントシステムの構築と運用 ■業務災害等発生時の原因調査および対策の推進 ※上記のうち、安全管理を中心とした部分を担っていただきます。 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・東証プライム上場の安定企業！業績好調で長期的に勤務できます！ ・30代社員の部長登用実績有！部門に関わらずチャレンジ精神旺盛な方は責任ある仕事にアサインでき、力を試すことができます！ ・研修充実！金型基礎研修や通信教育、語学研修などがあり、スキルアップを応援する制度があります！

【必須】 ■安全衛生管理の業務経験 【尚可】 ■製造業における実務経験 ■ISO45001経験 ■RST(職長等教育講師)過程終了 ■衛生管理者資格 ～福利厚生充実～ ワンルームタイプの独身寮やファミリー向けの社宅を整備しています。 また、住宅融資制度による持ち家の支援など、 生活スタイルに応じて快適な住宅環境づくりに力を注いでいます。

株式会社ワークポート

東京都

同社にて下記業務をお任せします。 ・国内、海外グループ会社のガバナンス強化 ・災害防止などに関する指導、監督 ・事故原因の調査、対策立案、指導等 ・安全衛生のマネジメント業務 ・全国拠点の安全衛生巡視 ・安全衛生施策についての企画、立案、管理 ・安全衛生委員会 ・衛生管理者業務 【魅力】 ・福利厚生の充実した企業です！ 出産休暇や深夜手当て、資格出張手当のほかにも、引越し費用一部負担や帰省手当てなど同社独自のユニークな手当てもあります。 【備考】 同社は、M＆Aによる事業統合により、機械・電機・電子・ITの各分野で専門性と質の高いサービスを展開してきたSIerです。独立系SIerですが、エンジニア派遣・受託・請負の各サービスにおいて、メーカー・ユーザー系領域の実績も数多くあります。そのため、幅広い事業領域をカバーしながらも、柔軟な対応が可能という強みをもっています。

【必須】 ■建設業・製造業・研究開発の現場、及び工場総務や営業事務等の経験をお持ちの方 【尚可】 ■マネジメント経験者　 ■衛生管理者資格をお持ちの方

株式会社ワークポート

大阪府

知財サービスを提供する会社にて、以下の各種業務を含めた総務業務全般を行って頂きます。 ・来客・電話等受付対応、郵便発送・仕分け、その他庶務 ・各種設備・備品管理 ・各種文書管理、各種印章管理、各種情報管理 ・購買業務 ・安全・衛生・環境関連業務 ・慶弔・福利厚生関連業務 ・採用業務

【必須スキル・経験】 ・企業における総務業務あるいは人事業務経験３年以上 ・Ｅｘｃｅｌ：表作成、簡易な関数の活用、Ｗｏｒｄ：通達文書作成、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ：簡易な資料作成 ・普通自動車運転免許保有 ・短大卒以上 【望ましいスキル・経験】 ・TOEIC600点程度の英語力 ・衛生管理者資格保有

株式会社みどり会

埼玉県

総務人事業務全般 具体的には～ 社内イントラの管理・運用、安否確認システムの管理・運用、勤怠管理システム、顧客管理システム、RPA推進、業務効率化・ペーパレス化推進等

総務・人事の実務経験者 【歓迎】 給与計算、社会保険事務、採用事務の経験 防火管理者 衛生管理者資格保有者 《求める人物像》 礼節をわきまえ積極的に何事にもチャレンジできる方

富士ヒューマンテック株式会社

宮城県

■工場総務全般 ・総務～建物・備品・車輛管理、庶務事項 ・安全衛生～工場内の設備や環境の巡回および点検 ・人事労務～給与計算、労務管理、出退勤管理、健康管理（産業医対応） ・工場長補佐業務（業務改革および実行）

【MUST】製造業での工場総務経験者、普通自動車運転免許 【WANT】衛生管理者資格、防火管理者資格

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

（１）社会保険各種手続き業務 ・健康保険　　 ・厚生年金保険　　 ・雇用保険の取得および喪失　　 ・従業員からの問い合わせ対応 （２）労務管理・全社勤怠管理業務 ・各官公庁への届け出　 ・各種助成金申請対応　 ・就業規則見直しおよび制度改訂　 ・労使協定締結 ・勤怠関連問い合わせ対応およびチェック　　 ・障がい者および外国人雇用管理 ・選択制企業型確定拠出年金制度設計 （３）従業員の採用、退職、異動に伴う各種手続き ・扶養異動手続き　　 ・離職票作成 （４）給与計算業務　他 【組織構成】 ■総務部　給与労務課（部長兼課長）、他メンバー2名 ■総務部　社保労務課（課長）　他メンバー2名 今回は社保労務課のメンバーを募集しますが、給与・労務双方の業務知識を深め、専門性を高めていただく予定です。

【必須条件】 ・社会保険、労務関連業務の経験２年以上 【歓迎条件】 ・従業員1000人規模以上の事業会社での就業経験 ・コミュニケーション力があり、関係部署との関係構築力のある方 ・人への思いやりを持ちチームで仕事を進める事が出来る方 ・衛生管理者資格保持者（第１種、第２種） ・社会保険労務士資格保持者および学習中の方

株式会社みどり会

東京都

■ 概要 　　人事・総務部において、主として人事業務を担当するマネージャーポジションを募集いたします。 　　社内関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、人事諸施策およびプロジェクトを遂行いただきます。 　　また必要に応じて、直接マネジメント（社長／副社長／部長等）と人事課題について議論検討いただく機会も想定しています。 ■ 担当業務 ＜採用関連＞ 　　・中途採用の企画・実施 　　・派遣社員および業務委託社員の管理 　 ＜組織・人員配置＞ 　　・組織図、人員リストの管理・整備 　　・ドイツ本社および社内関連部署へのレポーティング（ヘッドカウント・その他KPI等） 　 ＜目標設定・評価・昇給賞与＞ 　　・目標設定および評価プロセスの運用 　　・評価会議運営 　　・昇給・賞与シミュレーションおよび評価結果に基づく実額計算 　 ＜労務管理＞ 　　・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算 　　・退職金計算、退職金引当計算 　　・人事発令、社員紹介 　　・規程管理、労使協定 　　・社員の安全管理、危機管理に関わる業務 　　・その他個別人事対応 　 ＜制度企画およびドイツ本社対応＞ 　　・人事制度・福利厚生制度の新規導入および見直し 　　・法改正等に応じた就業規則の導入・改廃 　　・グローバル人事戦略に基づいた施策の日本への導入 　　・その他、人事に関する事項の対応

【学歴】 　・大卒以上 【求められる経験・スキル】 　・5年以上の人事経験がある方で、採用・評価・報酬、人材育成、労務等の幅広い知識と経験をお持ちの方 　・コミュニケーションスキル：人事パーソンとして社内外の方と誠実かつ真摯にコミュニケーションが取れるスキル 　・PCスキル：Excel, Word, PowerPoint 【歓迎するスキル・経験】 　・HRビジネスパートナー（部門担当人事）のご経験 　・海外在住経験、留学経験などの国際経験 　・衛生管理者資格 【言語】 　・英語ビジネスレベル（TOEIC730点以上、稟議、会議議事録などは英語で作成するものもあります） 【求める人物像】 ご活躍いただくためには、以下４点のスキルが非常に重要となります。 　①相手の立場によらず、真意を聞き出す傾聴力 　②経営と社員との間で最適解を導き出すバランス力および問題解決力 　③待ちの姿勢ではなく、能動的に会社に付加価値を生み出す助言・提案を発信する推進力 　④複数の利害関係者をファシリテートする折衝力

株式会社コトラ

東京都

■ミッション 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る ■担当業務 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 具体的には… ・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） ・多様な労働契約条件の従業員管理 ・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 　- 障がい者雇用 　- 労働時間の適切な管理、など ・戦略的かつ当社らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 　- 職位・グレード制度 　- 報酬・賞与制度 　- 福利厚生制度、など ・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 　- 労務管理ツールの見直し、導入 　- 業務のペーパーレス化 　- 業務の見える化、など ※候補者の経験やスキル・目指すキャリアにより、人事グループには複数の募集ポジションがあります。安定的チーム運営のための意図的な兼務促進のため、兼務となる場合もあります。 ■当社の人事グループ、当ポジションで働く魅力 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる ■身につくスキル・経験 ・採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務 ・衛生管理者資格の取得機会（一定の支援あり） ・事業経営視点での人事諸業務の経験 ・組織課題解決能力 ・スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

■必須要件 ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方（※） ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル ・人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせること（主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) ・特にExcel/Spreadsheetに関しては以下の計算スキル 　- 基本機能の活用：データ入力、フォーマット調整・変更、条件付き書式などを活用した表示加工、印刷表示用の表（データテーブル）の作成、など 　- 計算機能の活用：数式ツールを使用した初歩的集計（sum, sumif, count, countif, など）、数式ツールを使用した相当規模データの加工（vlookupなど）、グラフの作成、など 　- マクロ機能の活用などができるスキルはプラス ■尚可要件 ・社会保険労務士の有資格者、または受験・取得意思を持つ方 ・衛生管理者の有資格者（第一種/第二種問わず）、または受験・取得意思を持つ方 ・「強み」と言えるような深い経験・知見のある人事領域がある方 ・積極的人材採用・人員成長局面に加え、多様な企業ライフサイクルでの労務・人事に関わり、主体的に施策実行した経験 ・海外支社、営業所などの人事に関わり、英語を使った業務遂行経験 ■求められる資質 ・従業員からの諸相談事項に耳をじっくり傾け、理解し、適切に対応できる対面・口頭コミュニケーション能力とアクセシビリティ ・規則、評価に基づく時に難しい人事判断を実行に移せる力 ・衛生管理、人事・労務ルール、感染対策などを含む社内における「1対多数」での文字を活用した（メールなど）社内コミュニケーションを円滑に推進できる能力 ・n数が多く、扱いに正確性が求められる給与、勤怠等のデータ加工、ならびに効率よい検証ができること ・多様化が進むスタッフセグメント、個別背景等に配慮しつつも企業視点を失わないバランス感覚 ・新しいツール、効率かに役立つソリューションをスピーディに習得する力と好

株式会社コトラ