研修の企画・実施(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

・入退社手続　・社会保険の加入手続や労災保険の申請　・社会保険労務士との調整や打合せ　・就業規則、賃金規定、評価制度の改定・各種研修の企画・実施　・書類ファイリング　・電話応対　など人事業務全般

【必須】人事業務経験（2年程度） 【尚可】給与計算業務のご経験がある方 【求める人物像】・他部署、外部ともやりとりをする部署ですので円滑なコミュニケーションをとることに長けている方であれば喜ばしいです　・機密情報を取り扱っている自覚と責任を持てる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

香川県

《業務の詳細》 ◆現場運用と、ERP、MES、WMSの各システムを理解する。 ◆WMS（在庫管理）/システム企画開発部と協業し、運用の定着化を図る。 ◆ERP（生産管理系）及びMES（製造実行系/システム企画開発部と協業し、システム導入を支援をする。 ◆導入後は、工場駐在のヘルプデスクとして従業員からの問合せなどのシステム運用サポート。定着後は、現場運用の改善をシステム視点で実施していく。

【必須】システムの運用保守経験 【歓迎】◎研修の企画・実施や、マニュアル・FAQ作成など、社内にシステムを定着させてきた経験 ◎現場が使うシステム改善に興味がある方、改善をされてきた経験 ◎システムを導入した経験　◎ITパスポート保有者　◎Studio（VB、C#） による開発経験、データベース（Oracle、SQL Server）の知識 【求める人物像】◎幅広い年代の方々とコミュニケーションを取れる方 ◎人に教えることや、人の役に立つことに喜びを持てる方 ◎チーム作業の生産性の最大化及びチームワークを大事にされる方 ◎問題点を見出し、課題解決に向け、積極的に行動できる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◆法務・リスク管理まで広く携われるポジションです！◆ 【募集背景】 ガバナンス・コンプライアンス態勢をより一層強化するため 【業務内容】 ・審査業務（契約書審査、広告審査、スクリプト審査） ・事務事故予防・再発防止策定の支援 ・保険態勢整備、各種モニタリング ・コンプライアンス推進（研修の企画・実施等） 【ポジションの魅力】 ★将来の管理職（マネージャー）候補 ★コンプライアンス領域の幅広い知識が身につく 【配属部署】コンプライアンス統括部 ★様々な部署とのコミュニケーションあり 【同社の魅力】 ◎裁量権とスピード感を持った会社 創業期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。設立間もないスタートアップ企業の要素がある一方、auフィナンシャルグループという安定的な経営基盤もあるため、多くの経験を積みながら安定的に長期就業いただくことが可能です。 ◎キャリアパス 今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。ライン長職と専門職の2本のコースを用意していますので、ご自身の志向に合わせたキャリアアップを選択頂けます。また、成果と挑戦を評価し、定期的な1on1を通じてゴールの達成と成長を支援いたします。 ◎働く環境 在宅勤務やフレックスタイム制を活用した、柔軟な勤務がしやすい環境です。 年次有給休暇については、全休・半休・時間休など柔軟な制度を利用頂けます。 ※同ポジションの場合、リモートは週2回程度となります。子育てと両立しながら働いている社員も在籍しており、働きやすい環境がございます。 【同社について】 ■弊社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。 ■従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オフラインでの顧客接点を持つことでより多くの方にスマホ金融の魅力をお届けすることを目的としています。お金のプロであるファイナンシャルプランナーがお客様一人ひとりにオーダーメイドのマネープランを作成し、お金に関する不安を解消する「家計見直し相談」というサービスを提供しております。 ■auだからこそできる身近な接点からお金について考えるきっかけを作り、すべての人がもっと気軽にお金の相談ができる環境を整えてまいりました。 ■auショップ・スマートフォンを起点に、ファイナンシャルプランナーと共にお客様一人ひとりに合わせた金融商品・サービスのご提案をしている成長企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関（特に銀行・証券・保険等）での3年以上のコンプライアンス企画実務経験 〔歓迎要件〕 ・ビジネス実務法務検定をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【業務詳細】 ■社内業務の把握、業務課題の発見 ■経営層を含む各部門問と調整、社内業務の企画、業務システムの設計・構築・サポート ■最新/高度な技術の教育・研修の企画・実施・サポート

【必須】 ■要件定義からシステム導入の経験 ≪コンシストのWLB≫ 当社は福利厚生が充実しており、ご家庭の事情に合った働き方をすることができます。リモートでの勤務も可能で月平均の残業時間は20h程度となっております。そのため落ち着いた環境で働きたい方を募集いたします。（詳細は制度・福利厚生備考をご確認ください。）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

個と組織、組織と組織をつなぐ場を提供します。 ・自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担う社内大学構想（SATO Camp）における各種取り組みの企画、実行 ・既存の育成メニューの運営（社内講師）、及びブラッシュアップ ・LMS（Learning Management System）の導入と社内浸透 ・キャリア施策の検討及び推進

【必須】■研修の企画・実施（事務処理含む）、効果検証までの実務経験 ■オリジナルの社内研修の企画・運営経験　■人事領域全般の基礎知識 ■社内外におけるセミナー講師、スピーカー（説明会司会）経験など ■基本的なＰＣスキル（エクセル、パワーポイント、ワード） 【歓迎】■LMS（Learning Management System）の導入経験、社内浸透活用経験 ■キャリア施策に関する企画、提案、実施経験 ■自己啓発施策に関しての企画、提案、実施経験 ■人財育成に関しての外部研修機関、同団体などのネットワークをお持ちの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

<業務内容> 総務領域： ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善） ・コーポレート管理業務（固定資産管理、購買管理、文書管理、社用印章管理、株式管理、各種損害保険、等） ・オフィスサービス全般　等 BCM領域： ・事業継続戦略策定、事業継続計画の策定・改善、事業継続リスクの評価 ・事業継続マネジメントシステムの構築と運営（平時からの体制作り、社則の制改定、事業継続リスク部会の運営、親会社報告） ・事業継続計画の実効性向上（各種訓練や研修の企画・実施、訓練結果の評価とPDCA）

<人材イメージ> ◆必須の条件 総務に関する実務経験（特にオフィス新設・移転・拡張などファシリティマネジメントの経験を重視） ・BCM/BCPに関する実務経験（平時における訓練の企画・実施・参加 等） ・リーダーシップ（組織やチーム等をリードした経験） ・協調性、コミュニケーション力、論理的思考力、交渉・調整力 ※ 実務経験については、「総務」「BCM/BCP」のいずれか一方でも可。 ◆尚可条件 マネージャー経験 ・固定資産管理や会計に関する経験 ・災害発生時等における対策本部運営などへの参加経験

株式会社ウィルビー

東京都

【業務詳細】 ■社内業務の把握、業務課題の発見 ■経営層を含む各部門問と調整、社内業務の企画、業務システムの設計・構築・サポート ■最新/高度な技術の教育・研修の企画・実施・サポート

【必須】 ■業務システムの開発経験(要件定義から保守サポートまでの経験) ■C#、JavaまたはJavaScript、Python等スクリプト言語での開発経験 【マッチする志向性】 ■業務改善、システム改善により、自社の収支向上や社内規程策定に関わることに興味がある ■会社の経営戦略や事業計画に基づいたITツール導入など、新たな技術を活用し、より社内業務の効率化に繋げられるようなアイデアを形にしていきたい ■要望に応えるだけでなく、自ら進んで自社内の業務、社内システムの課題を見つけ、課題解決の施策を実行したい

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■総務領域： ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善） ・コーポレート管理業務（固定資産管理、購買管理、文書管理、社用印章管理、株式管理、各種損害保険、等） ・オフィスサービス全般　等 ■BCM領域： ・事業継続戦略策定、事業継続計画の策定・改善、事業継続リスクの評価 ・事業継続マネジメントシステムの構築と運営（平時からの体制作り、社則の制改定、事業継続リスク部会の運営、親会社報告） ・事業継続計画の実効性向上（各種訓練や研修の企画・実施、訓練結果の評価とPDCA） ※専門課長はライン職とは異なります。 ※近い将来、総務グループ長を担える方を歓迎します。

【必須要件・スキル】 総務に関する実務経験（特にオフィス新設・移転・拡張などファシリティマネジメントの経験を重視） ◆BCM/BCPに関する実務経験（平時における訓練の企画・実施・参加 等） ◆リーダーシップ（組織やチーム等をリードした経験） ◆協調性、コミュニケーション力、論理的思考力、交渉・調整力 ※ 実務経験については、「総務」「BCM/BCP」のいずれか一方でも可 【尚可要件・スキル】 ◇マネージャー経験 ◇固定資産管理や会計に関する経験 ◇災害発生時等における対策本部運営などへの参加経験

TLA株式会社

東京都

同社では、中央省庁や地方自治体、民間企業の防災・業務継続計画（BCP）、国土強靱化、テロ対策・国民保護に係る計画の策定、各種訓練の企画・実施を支援しています。 具体的には、産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、BCPの策定、災害対策・リスクマネジメントの推進等の守りの領域を中心に、実行支援（事業計画の策定、組織構造の変革、情報システムの構築、BCP・防災計画の策定など）まで産業全体のコンサルティングを担います。 また、地域医療や病院経営に関する場合、地域医療連携の推進、病院経営支援等などの攻めの領域も加えて支援します。業務に関わらず、業界構造の転換を目指した動きも行っており、国内外の多くの企業・組織と連携してプロジェクトを計画・推進中です。 ≪研究開発領域≫ 支援するクライアントの実態に即した災害対策本部の組織づくり、具体的な災害対応の手順等のあり方を研究しています。 ≪具体的なコンサルティングテーマ≫ ・中央省庁や地方自治体、民間企業、医療機関の防災・業務継続計画（BCP）の作成支援 ・官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業等（BCP等に関する先進事例の調査、BCPに係る先端技術の動向調査） ・策定したBCPの実効性を検証するための訓練の企画・実施支援 ・策定したBCPに関する教育・研修の企画・実施支援 ≪担当業務≫ ■企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務（補助スタッフあり）、 ■外部委員対応、委員会設計・運用、調査設計・実施、委員会資料作成、報告書設計・作成など ■定期のクライアントとの打ち合わせへの同行。議事録作成 ■各種調査（Webによるデスクトップ調査、アンケート調査、ヒアリング調査）の実施支援 ■イベント（訓練や研修）の準備、当日の設営・撤収支援、講師の補助 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■災害・防災、BCM/BCP領域における知識経験 ■下記いずれかのご経験 ・企業や官公庁にて、防災関連にする部署に所属したご経験 ・シンクタンクやコンサルティングファームにて、 官公庁の防災関連にする案件に従事したご経験 【歓迎要件】 ■調査設計・作成と報告書を作成した経験 ■ビジネスレベルの英語力（特に読み、書き） ■プロジェクトマネジメント経験 ■都市計画、土木・工学等の学位

株式会社パソナ

東京都

【詳細】■各部署への人材ニーズのヒアリング、面談■採用戦略の企画、実行■求人原稿作成■求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝■面接日程調整・採用面接■研修の企画・実施等【キャリアステップ】まずはOJTと求職者様の対応や求人の作成をして頂きます。1カ月程で全体の流れを理解できるようにサポート致します。分からない事は気軽に聞いて頂ける環境です。ゆくゆくは新卒採用等にもチャレンジ可能です。

【必須】人事業務経験　★意欲重視です。★医療・福祉業界の知識不問【求める人物像】■変化を恐れず、前向きに挑戦し続けられる■自分のやりたい！を叶える為、現状維持ではなくしなやかに変化する勇気のある方 【魅力】■「常務」や「部長」等の役職者を「〜さん」と呼ぶなど、≪オールフラット文化≫が根付いております。■提案などの声も通りやすい風通しの良い社風がございます。本年ビジネスグロース採用をスタートする等、人材面でも柔軟に変化し続けています。■「臨床」と「経営」を分ける事で毎年売上を拡大させていく事に成功（桜十字G売上高…2018年：27,620百万円→2022年：63,277百万円、約230％成長）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

個と組織、組織と組織をつなぐ場を提供します。 ・自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担う社内大学構想（SATO Camp）における各種取り組みの企画、実行 ・既存の育成メニューの運営（社内講師）、及びブラッシュアップ ・LMS（Learning Management System）の導入と社内浸透 ・キャリア施策の検討及び推進

【必須】■人材育成の企画・運営経験をしている方 ■基本的なPCスキル（エクセル、パワーポイント、ワード） 【尚可】■研修の企画・実施から、効果検証までの実務経験 ■オリジナルの社内研修の企画・運営経験　■人事領域全般の基礎知識 ■社内外におけるセミナー講師、スピーカー経験など 【歓迎】■LMSの導入経験、社内浸透活用経験 ■キャリア施策に関する企画、提案、実施経験　■自己啓発施策に関しての企画、提案、実施経験 ■人財育成に関しての外部研修機関、同団体などのネットワークをお持ちの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

同社のコンプライアンス意識を高め、より倫理観の高い組織の醸成に貢献できるメンバーを募集しております。 管理部門の法務・コンプライアンス関連の部署に所属していただき、社内のコンプライアンスの推進や事案対応に関わっていただきます。 メインとなる業務は以下の通りです。 ■コンプライアンス推進：コンサルティング会社の業務運用を理解のうえ、各種コンプライアンス関連の研修の企画・実施、情報発信（コンプライアンス動画（実写・アニメーション）、NewsLetter等の作成・配信）、イントラの運営、経営報告資料のまとめ等 ■コンプライアンス事案対応：社内でコンプライアンス事案（通報事案・ハラスメント相談事案等）が発生した際の一次対応、調査の企画・実施、弁護士対応、調査報告書の作成とコンプラ委員会・経営層への報告、措置（厳重注意や懲戒提起）の検討・実施、再発防止策の検討・実施等 ■委員会運営：コンプライアンス委員会／懲戒委員会の運営・事務局業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一定規模（社員数約500名規模以上）の企業での管理部門以下業務経験［通報対応、ハラスメント相談対応、インシデント対応、懲戒事案対応、その他人事、労務、法務、コンプライアンス関連］ ■報告書、資料作成 ■会議、委員会等での報告、プレゼンテーション 【歓迎要件】 ■事業会社/コンサルティング会社でのご経験 ■マネジメント/プロジェクト管理のご経験 ■社内研修企画担当経験 ■経営陣/上位職/従業者を含む相手に対するコミュニケーション、調整 ■厳秘情報の取扱、情報統制 ■英語力（資料の英訳）

株式会社パソナ

東京都

【詳細】■各部署への人材ニーズのヒアリング、面談■採用戦略の企画、実行■求人原稿作成■求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝■面接日程調整・採用面接■研修の企画・実施等【キャリアステップ】まずはOJTと求職者様の対応や求人の作成をして頂きます。1カ月程で全体の流れを理解できるようにサポート致します。分からない事は気軽に聞いて頂ける環境です。ゆくゆくは新卒採用等にもチャレンジ可能です。

【必須】人事業務経験　★意欲重視です。★医療・福祉業界の知識不問【求める人物像】■変化を恐れず、前向きに挑戦し続けられる■自分のやりたい！を叶える為、現状維持ではなくしなやかに変化する勇気のある方 【魅力】■「常務」や「部長」等の役職者を「〜さん」と呼ぶなど、≪オールフラット文化≫が根付いております。■提案などの声も通りやすい風通しの良い社風がございます。本年ビジネスグロース採用をスタートする等、人材面でも柔軟に変化し続けています。■「臨床」と「経営」を分ける事で毎年売上を拡大させていく事に成功（桜十字G売上高…2018年：27,620百万円→2022年：63,277百万円、約230％成長）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◆サイバーエージェントグループ全体（約100社）のIT部門を掌握する『グループIT推進本部』にてヘルプデスク（リーダー候補）業務をお任せします。 ◆現在リーダーを務めるメンバーが沖縄拠点の強化に異動するため、新規で東京チームを中心に運営、管理業務をお任せできる方を募集します。 ◆案件管理や業務改善を通して、サービスクオリティを向上させ、チームを安定稼働させることがミッションです。 ◆面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境の提供や人材育成を行なっていただきます。 【主な業務内容】 ・他部署、関連会社との各種調整　・スタッフの指導、育成　　　　　　　・業務マニュアル作成 ・業務の進捗管理　　　　　　　　・スタッフの勤怠管理などの労務管理　・研修の企画・実施　など 同ポジションが分かる関連記事はこちら▼ https://it.cyberagent.group/team/system-general-affairs/

いずれかを満たす方 ・Windows /Mac両方のビジネス利用経験 ・ヘルプデスク、コールセンターなどでチームリーダーやSVなどのマネジメント経験がある方 ・システム開発/情報システム運用経験者 ▼配属組織について システム総務（ヘルプデスク｜SAT）では、「業務を止めない」をモットーに PC設定やトラブル、業務に関する質問の対応など社員が業務に専念できるようにサポートしています。 以下の２チーム構成です。 ①各種申請や手続きなどの一般的な問い合わせを対応するヘルプデスク ②PCの設定やデータ移行・アプリケーションの設定などテクニカルな問合せを対応するSAT 仙台、東京（2拠点）、大阪、沖縄の計5拠点に常駐し、社員の問い合わせ対応を行なっています。 ＊同ポジションでは①のチームのリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えています。

株式会社キャリアデザインセンター

神奈川県

【ミッション/募集背景】 同社の法務コンプライアンス・エキスパート（マネージャー相当）として、法務業務を幅広くご担当頂きます。 現在は、人事総務部で法務業務を扱っておりますが、今後の事業拡大を目指して法務専任者を募集いたします。 ※現在は、総務マネージャーが法務を担っております。 部長直下のエキスパート職として、下記業務をはじめ裁量権をもって幅広くご活躍が可能です。 【配属部署】人事総務部ー総務チーム 部長ー　総務マネージャーーメンバー5名（派遣社員含む） 　　ー★法務エキスパート ～補足～ 人事総務部内で英語を使える方は約半数程度であり、管理職の方は英語の使用が難しいため、本国とのブリッジ業務はCOOが担っておりますので、一部領域については当ポジションの方にもブリッジ業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■すべての事業および営業活動における契約おける、外部弁護士と協力した法的検証の実施 ■効率的なレビュー、承認、契約管理の手順の開発、実施 ■契約書の管理 ■法的トピック（含む取引関係、契約書文言、消費者保護、労働問題他）に関する正確かつタイムリーなアドバイスの提供 ■ドイツ本社の法務部門と連携した、日本においてグローバルの法務・コンプライアンスガイドラインの展開のリード ■法令遵守のためのローカルガイドラインの策定、実行 ■会社の手順、慣行、文書を定期的に監査し、考えられるリスクや脆弱性の特定、適切なアクションの実施 ■監査で発見された指摘事項に対して、効果的なアクションプラン策定と実行をリード ■公正競争ポリシーなど、業界で適用される最新の規制やプロセスに関する必要な研修の展開 ■社員に向けた法令遵守に必要な研修の企画・実施 ■内部通報窓口の運営・社内における潜在的なリスク特定、調査 ■会社公印、文書、契約書の適切な管理 【魅力】 ■圧倒的な商品ラインナップと開発力：アイテム数4000個以上、特許1700個以上を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。その豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 ■安定した企業規模：ドイツに本社を置く世界的清掃機器メーカーの日本法人です。1935年設立以来、歴史と実績に裏付けられた技術力と　製品開発力で、世界190ヵ国以上で愛用されています。取扱製品のうち90％が5年以内に開発された新商品で、新製品開発にも積極的。日本法人は1988年スタートしており、業績は順調に拡大しております。 ※家庭向け製品では国内No.1の実績を誇っています。法人向け業務用製品も業界トップクラスのシェアです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務に関する幅広いご経験（5年以上） ・特に契約法務、コンプライアンスのご経験 ■英語力：ビジネス →使用頻度はそこまで多くありませんが、一部本国とのやり取りが発生いたします。 ※業界不問、法律事務所出身者の方も歓迎です。 【歓迎要件】 ■弁護士資格 ■企業法務のご経験 ■TOEIC：850点程度

株式会社パソナ

宮城県

【職務概要】 官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 【職務詳細】 企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行ったりします。 ◆クライアント折衝 ◆スタッフの指導、育成 ◆シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ◆業務マニュアル作成 ◆業務の進捗管理 ◆収支管理 ◆研修の企画・実施　など 【プロジェクトの規模】 10名～100名以上など、プロジェクトの規模はさまざま。SVは一人あたり20名～50名のスタッフを管理します。プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる同社社員や営業もいるので、一人で不安を感じることはありません。

【必須】 ■社会人経験 ■基本的なPC操作ができる方（メール、Word、Excelなどが扱える程度） ■下記いずれかのご経験 ・10名以上のマネジメント経験※業界不問（リーダーや教育担当でも可） ・法人営業経験 ★自ら積極的に動いていける方、歓迎！！ 受け身の方ではなく、”まずは実行しよう”　という考えの方が合う環境です。今までの経験を活かして、新たにステップアップしたい方、歓迎です。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 【職務詳細】 企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行ったりします。 ◆クライアント折衝 ◆スタッフの指導、育成 ◆シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ◆業務マニュアル作成 ◆業務の進捗管理 ◆収支管理 ◆研修の企画・実施　など 【プロジェクトの規模】 10名～100名以上など、プロジェクトの規模はさまざま。SVは一人あたり20名～50名のスタッフを管理します。プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる同社社員や営業もいるので、一人で不安を感じることはありません。

【必須】 ・店舗やコールセンターでのスーパーバイザー経験 ★自ら積極的に動いていける方、歓迎！！ 受け身の方ではなく、”まずは実行しよう”　という考えの方が合う環境です。今までの経験を活かして、新たにステップアップしたい方、歓迎です。 ◆その他 全国と地域限定の就業を選べますが地域の場合は東北への異動の可能性がございます。

株式会社ワークポート

香川県

【職務概要】 EMS（Electronics Manufacturing Service）事業本部向けに導入している導入パッケージと、自社システムの導入、展開、運用保守の作業に従事していただきます。 【職務詳細】 導入パッケージはERP（生産管理系）、自社システムはMES（製造実行系）とWMS（在庫管理）で、高松工場への導入を 社内のシステム部門と協力しながら作業を進めていきます。 ・現場運用、ERP（生産管理系）、MES（製造実行系）、WMS（在庫管理）のシステムを理解する ・WMS（在庫管理）は、システム企画開発部と協業し、運用の定着化を図る ・ERP（生産管理系）及びMES（製造実行系）の導入は、システム企画開発部と協業し、システム導入支援をする ・導入後は、高松工場駐在のヘルプデスクとして、工場従業員からの問合せなどのシステム運用サポートをしていく ・システム運用が定着した後は、現場運用の改善をシステム視点で実施していく

【必須】 ・システムの運用保守経験 ・幅広い年代の方々とコミュニケーションを取ってきた経験 【尚可】 ・研修の企画・実施や、マニュアル・FAQ作成など、社内にシステムを定着させてきた経験 ・現場が使うシステム改善に興味がある方、改善をされてきた経験 ・システムを導入した経験 ・ITパスポート保有者 ・Studio（VB、C#） による開発経験、データベース（Oracle、SQL Server）の知識がある

株式会社ワークポート

兵庫県

【職務概要】 官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 【職務詳細】 企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行ったりします。 ◆クライアント折衝 ◆スタッフの指導、育成 ◆シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ◆業務マニュアル作成 ◆業務の進捗管理 ◆収支管理 ◆研修の企画・実施　など 【プロジェクトの規模】 10名～100名以上など、プロジェクトの規模はさまざま。SVは一人あたり20名～50名のスタッフを管理します。プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる同社社員や営業もいるので、一人で不安を感じることはありません。

【必須】 ・社会人経験 ・基本的なPC操作ができる方（メール、Word、Excelなどが扱える程度） ※下記いずれか必須 ・10名以上のマネジメント経験※業界不問（リーダーや教育担当でも可） ・法人営業経験 ★自ら積極的に動いていける方、歓迎！！ 受け身の方ではなく、”まずは実行しよう”　という考えの方が合う環境です。今までの経験を活かして、新たにステップアップしたい方、歓迎です。

株式会社ワークポート

東京都

■概要 ＜コンサルティング領域＞ 中央省庁や地方自治体、民間企業の防災・業務継続計画（BCP）、国土強靱化、テロ対策・国民保護に係る計画の策定、各種訓練の企画・実施を支援しています。 具体的には、産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、BCPの策定、災害対策・リスクマネジメントの推進等の守りの領域を中心に、実行支援（事業計画の策定、組織構造の変革、情報システムの構築、BCP・防災計画の策定など）まで産業全体のコンサルティングを担います。 また、地域医療や病院経営に関する場合、地域医療連携の推進、病院経営支援等などの攻めの領域も加えて支援します。 業務に関わらず、業界構造の転換を目指した動きも行っており、国内外の多くの企業・組織と連携してプロジェクトを計画・推進中です。 ＜研究開発領域＞ 支援するクライアントの実態に即した災害対策本部の組織づくり、具体的な災害対応の手順等のあり方を研究しています。 ＜具体的なコンサルティングテーマ＞ ・中央省庁や地方自治体、民間企業、医療機関の防災・業務継続計画（BCP）の作成支援 ・官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業等（BCP等に関する先進事例の調査、BCPに係る先端技術の動向調査） ・策定したBCPの実効性を検証するための訓練の企画・実施支援 ・策定したBCPに関する教育・研修の企画・実施支援 ■担当業務 　企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務（補助スタッフあり）、 　外部委員対応、委員会設計・運用、調査設計・実施、委員会資料作成、報告書設計・作成など 　定期のクライアントとの打ち合わせへの同行。議事録作成 　各種調査（Webによるデスクトップ調査、アンケート調査、ヒアリング調査）の実施支援 　イベント（訓練や研修）の準備、当日の設営・撤収支援、講師の補助

■経験・スキル (1)官公庁向けのシンクタンクやコンサルティングファームに所属し、 　実際に官公庁の防災関連にする案件に従事した経験者を歓迎します。公開されている成果物のうち、 　ご自身が関与したページなどを具体的に紹介できる方を歓迎します。 (2)企業や官公庁のなかで防災関連にする部署に所属し、調査設計・作成と報告書を作成した経験を歓迎します。 (3)上記の(1)(2)の経験があったうえで、その知見を活かしビジネスマーケットで付加価値を生みたい意欲のある方をさらに歓迎します。 (4)上記のご経験がない方についても当ユニットのテーマに興味があり、コンサルタントを志望される方も歓迎します 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力（特に読み、書き） ・プロジェクトマネジメント経験 ・都市計画、土木・工学等の学位 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方

株式会社コトラ