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該当求人件数: 26件

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リクルーティングマネージャー【在宅率9割超/福利厚生充実】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「強いエンジニア組織」を作るために、中途及び新卒採用業務を中心に、オンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広くかかわっていただくことを期待します。 ■具体的な業務内容 ◎中途採用/新卒採用における採用戦略の企画立案及び実行、採用広報業務<メインミッション>  ・採用戦略の立案から実行、効果検証など  ・社内からの採用ニーズ及び組織課題の取りまとめと施策提案  ・集客戦略や選考基準・選考フロー等の採用企画  ・採用パートナー(エージェント・支援会社)のサーチ及び集客メディアの選定やスカウティング  ・ダイレクトリクルーティング・採用広報の企画から実行、効果検証  ・採用KPIの抽出とまとめ、KPI管理と振り返り  ・書類選考・面接・進捗管理などの統括管理 〇組織のパフォーマンスを最大化する環境を作るための様々な働く仕組みの検討と構築・効果的な運用  ・中途/新卒社員のオンボーディングプログラムの検討や実行  ・社員の育成やキャリア支援に関する仕組みの検討や施策の実行  ・組織活性に関する様々な施策の検討  ・各種人事制度の見直し・立案・導入・実行  ・社員の労働環境のモニタリングと業務改善活動  ・ニューノーマルのはたらき方の模索と提案・実行 など ■仕事のやりがい・魅力 ・主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもどんどんチャレンジしていただきたいと思っています。 ・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。 ・はたらきやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。 ・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ■事業会社の人事として、中途採用/新卒採用における採用戦略の企画立案及び実行をメインミッションとしたご経験 ■採用アウトソーシング会社での採用支援業務のご経験、もしくは紹介エージェントでの営業経験やキャリアアドバイザーとして人材のサーチを含む人材紹介業のご経験 【歓迎要件】 ・IT業界・スタートアップ業界での人事業務のご経験 ・ITエンジニアとしてのご経験 ・事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務のご経験 ・業務の効率化・自動化を主導したご経験 ・リーダー職もしくはマネジメント職としてチームマネジメントやメンバー育成のご経験

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    株式会社パソナ

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バックエンドエンジニア(リーダー候補)

株式会社エムステージ
ワークライフバランス充実!ベストベンチャー100選出!自社サービスに携われます!
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 同社にてバックエンドエンジニアのリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■サービス開発・運用の推進 ・産業保健・健康管理システムのリファクタリング~リニューアル ・医師紹介サイト(求人掲載&顧客管理) 保守・管理 ■エンジニアチームのマネジメント ■エンジニア組織内製化のための環境整備・制度設計・採用活動 ★魅力ポイント★ ■裁量のある業務内容! 開発言語環境から選定可能、スケジュール管理は、途中成果を随時チェックしながら、納期もしくは盛り込む機能を柔軟に調整する方針など裁量のある働き方が実現可能です! ■毎期黒字経営!安定性と成長性! 同社では創設以来、毎期増収、黒字経営を行っておりベストベンチャー100にも選出歴がございます。 ■やりがいのある業務! コードを書くだけではなく、企画立案から携わり、チームと共にサービス・プロダクトを1から作り上げることができます。また医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に携わることができ、新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■バックエンドまたはインフラでのWeb開発を3年以上経験されている方(言語不問) ■AWS、GCPやAzureなどのクラウドインフラを利用した経験をお持ちの方 【尚可】 ■リーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方 ★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆ ■安定した働き方が可能です! ・エンジニア平均残業時間10時間程度/月 繁忙期で15時間/月 ・有休消化率50%必達、70%推奨 ・産休育休(実績あり) ・リモートワーク相談可能 残業が常態化することはほぼなく、就業時間を軸に効率的に仕事に取り組める環境の維持に努めています。

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新卒採用担当

株式会社サーキュレーション
【上場企業】☆2015年ベストベンチャー100に選出☆急成長中企業☆
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。今後、同社は年間採用人数における新卒採用比率を高めていきたいと考えており、今回は新卒採用体制の強化が採用背景となります。 【職務詳細】 ・採用戦略(採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)の策定 ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップの企画、運営 ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・内定者フォロー(個別コミュニケーションのみならずフォロー施策の企画、運営) ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新卒研修の企画・立案、実施 等

  • 応募資格

    【必須】 ■以下、「いずれか」に該当する方 ・事業会社での新卒採用経験3年以上(年間30名以上採用) ・新卒採用領域における人材紹介や求人広告の法人営業経験3年以上 【尚可】 ・ベンチャー企業での新卒採用経験 ・年間50名以上の新卒採用の企画経験 ・21卒以降の新卒採用経験 ■本ポジションおすすめポイント: 社員数は180名を超え、約200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。

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人材コンサルティング営業(ハイキャリア事業部)

パーソルキャリア株式会社
【東証一部上場G】0→1に携われるチャンス!新規事業のキャリアを歩みたい方歓迎!
473万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  ハイキャリア採用支援に特化した事業部で、社内のリサーチャーと  協力しながら求人サイトや実際の紹介を用いて法人企業の採用支援  を行います(個人対応も発生し、業務分配は法人7割・個人3割です) 【職務詳細】 ■誰に:『doda』でお取引のあるハイキャリアを採用したい法人企業 ■何を:ハイキャリア向け求人プラットフォーム『iX転職』への求人      掲載 ■手法:メールや電話、オンラインで採用要件のヒアリングを行い、      採用手法や採用ターゲットの提案を行います ・書類選考代行、面接スケジュールの調整 ・サービス紹介、追加の求人掲載提案  求職者への対応として、担当案件へ応募意思を獲得した求職者への  求人情報の提供、書類回収、転職活動のアドバイス、面接スケ  ジュール調整などを行います。  ※キャリアカウンセリングは発生しません

  • 応募資格

    【必須】 ・無形法人営業経験 3年以上 【尚可】 ・人材紹介、派遣、求人広告での営業経験 ・IT、SaaS商材の営業経験 ・不動産、金融業界での営業経験 【おすすめポイント】 ・新規部署でほぼ0ベースのため、立ち上げメンバーとして参画できます ・社会情勢を受けて現在週3日在宅、週2日出社です(今後の情勢に  応じて出社頻度が変わる予定です)

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バックエンドエンジニア(責任者候補)

444株式会社
裁量大◎/教育×ITで急成長企業の責任者候補としてご活躍いただきます!
600万円~840万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 Pythonエンジニアの業務内容を包括的にサポートし、必要に応じて、別言語でのAPI開発を行ったり、イベントの運用、様々なコードを読み解いたりと、幅広い知見を利用して、TechFULを多くのユーザーに安定的に提供し、新しいサービス開発にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・主力サービスTechFULの企画・開発・運用 ・TechFULを中心とした新サービスの企画・開発・運用 ・追加機能を実装するための設計/考案 ・学校、企業などの外部との開発に関する調整 ・ユーザーからの問い合わせ対応(テクニカルサポート) ・サービス開発におけるアルバイトを含めたディレクション ・イベント運営 ☆★TechFULについて★☆ 教育機関:「学生のスキルの可視化」「成績管理」「授業や講義の開催」を行うことができます。 企業:求人を掲載し、エンジニアを募集したりスキルの可視化によりミスマッチのない採用のお手伝いをします。

  • 応募資格

    【必須】 ・Python、Djangoの開発経験 ・バックエンド経験5年以上 【尚可】 インフラ(クラウド)領域にも対応できる方

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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治験における施設契約書作成業務(内勤)

イーピーエス株式会社
◆◇◆内資大手イーピーエス CRO業界のパイオニア的存在です◆◇◆               多様なキャリアパス 女性も活躍できる環境 WLB充実
400万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★東京、名古屋での募集です。勤務地は選択頂けます★ 施設契約書作成など治験における施設の立ち上げをお任せします(内勤)。CRAから独立して、施設費用の妥当性確認、および契約書の条文交渉~内容固定までを実施する業務です。まだCRA部門の1チームですが今後一つの部署にすることも考えており、管理職を目指すことも可能です。単なる契約書作成ではなくクライアントポリシーを施設に認めて頂くよう交渉をしていく非常に重要な役割を担っています。 【具体的な職務内容】 ■費用確認 -CRAが医療機関と交渉した治験費用が、依頼者基準を満たしているかどうかの確認を行います。基準を満たしていない場合、依頼者指摘がなくなるまでCRAへ再交渉を依頼します。(今後、費用についても、CRAに代わり医療機関と直接交渉を行う予定です。) ■契約書作成 ー依頼者により作成された契約書テンプレートやマニュアルに基づき、CRAに代わり、直接医療機関と内容について交渉を行います。交渉が難航する場合、依頼者へエスカレーションし、代替案を基に固定まで協議を実施します。 ー依頼者に承認された治験費用を、契約書に盛り込み依頼者および医療機関へ最終確認を行います。 ー内容固定後、契約書の押印手続きを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業治験モニタリング(CRA)のご経験をお持ちで、施設立ち上げの経験がある方 (SSUなど施設立上のご経験をお持ちの方も歓迎します) 【★施設立ち上げ時の契約関連業務をCRAから独立して実施するプロフェッショナルチームです】 多数の関係者の調整や医療機関との難しい交渉など、苦労も多い業務ですが、効率的な施設立ち上げとCRAのProductivity向上を実現するためにはなくてはならない役割であり、依頼者からのニーズも益々高まっています。

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    株式会社パソナ

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人事(採用)【豊田市】◎トヨタ自動車出資

豊田鉄工株式会社
トヨタの1次受けメーカーとして自動車ボデー部品、内装部品等を主に手掛けている自動車部品メーカー。海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し、積極的なグローバル化を進めています。
450万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【担当業務】 ■採用業務 (メインは中途採用担当者として戦略立案~求人情報掲載~選考、採用確定~入社手続きまでの業務を行いながら、生産要員管理の実務担当者の指導、助言、サポート業務の実施) 【配属先全体の業務】 社員採用業務:従業員採用計画立案、新卒(高卒・大卒)/キャリア/障がい者採用の実施(各部からの採用申請に基づく求人情報を各種媒体へ掲載後、応募者を書類・面接・試験による選考の上各部へ配属)、雇用後の社員の受入、配属後の活用状況確認、定着促進のための各部との摺合せ、その他生産要員確保のための社外工管理等を採用担当部署として統括的に実施する。 【配属予定先】 室員13名、グループ員8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事担当としての採用に関する実務経験(新卒・中途採用問わず、もしくは要員管理業務経験)

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    株式会社パソナ

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バックエンドエンジニア

444株式会社
裁量大◎/教育×ITで急成長企業の副責任者候補としてご活躍いただきます!
504万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のバックエンドエンジニアをお任せいたします。 【職務詳細】 仕様の議論から、バックエンドの設計・実装、テスト、リリースまでの?連を担当いただきます。 例?『新TechFUL(テックフル)』の開発、『TechFUL(テックフル)』の機能追加・改修 ■技術情報 開発?語?Python フレームワーク?Django、Django REST framework インフラ?GCP ☆★TechFULについて★☆ 教育機関:「学生のスキルの可視化」「成績管理」「授業や講義の開催」を行うことができます。 企業:求人を掲載し、エンジニアを募集したりスキルの可視化によりミスマッチのない採用のお手伝いをします。

  • 応募資格

    【必須】 ・Djangoを使用した開発実務経験 ・クラウドインフラを用いたWebアプリケーションの開発実務経験 【尚可】 ・Django Rest Frameworkを使用したAPI開発経験 ・GCPを用いたインフラ構築経験 ・マイクロサービスの開発・運用経験 ・WebAPIの設計経験

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提案型営業/コンサルティング営業【医療×IT】

株式会社メドレー
■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革!■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様…
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「ジョブメドレー」の既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。 主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問またはオンラインでの営業スタイルをとります。 ◎34万件を超える求人情報を掲載する、日本最大級の医療介護求人サイトです ◎オプションは継続ありきの商材のため、顧客とのリレーションが取れれば一定の成果が出しやすいです ◎職種の網羅性が高いため、コンサルティング営業として幅広く深い提案が可能です ◎必要なデータをすぐに取りに行ける環境にあるため、企画を行う際に、商品化までのPDCAをスムーズに繰り返すことができ、データ・ドリブンな企画力が身につきます ◎自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です ◎営業の手法についても明確なルールはないため、安定的に成果を出せるメンバーにとっては働き方の自由度が高いポジションです ◎本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です 弊社が運営する医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 には、大きな特徴がいくつかあります。 1.掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5~7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定 2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート →中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。 3.「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出しているという点 →背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界に比べても人材の「適材適所」を作りづらい状況にあります。 ダイレクトリクルーティングという手法は、そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。 通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。 業界に対する啓蒙ができれば、その分伸び代も大きくなる。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。メドレーは医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。 ジョブメドレーの提案型セールスチームはまさにその市場啓蒙の中心となるチームです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・3年以上の対法人営業訪問経験 ・提案営業経験(顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案) ・継続的な目標達成の実績 【歓迎するスキルや経験】 ・リーダー職以上の経験者またはトップセールス ・人材業界での経験 ・インターネット業界での経験

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    株式会社パソナ

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中途採用担当(人材紹介会社のRA/CA歓迎)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要:中途採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローまで、中途採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。特にダイレクトリクルーティングによる採用を強化するべく、メディアを用いたハンティングを行っていただきます。 ■詳細:具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。(ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。) ・採用要件を踏まえた母集団形成方法の設計・実施 ・ポジション別のPDCA(採用要件変更、コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等) ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新たな採用ポジションに対する要件定義 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での中途採用経験 ・年間50名以上の中途採用の企画経験 ・エンジニア職の中途採用経験

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採用支援営業エンタープライズ担当

paiza株式会社
【スキルを磨くシゴト選び】「paiza転職」を用いた採用コンサル!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITエンジニアの中途採用向けダイレクトリクルーティングサービス「paiza転職」において、顧客である大手企業の人事担当者・エンジニア採用担当者へのサービス導入後のカスタマーサクセス業務を担当し、顧客企業の求人掲載促進を進め、ITエンジニアの応募獲得から内定までを支援し、顧客の採用課題解決を実現いただきます。 【営業スタイル】 ■誰に:「paiza転職」を利用している大手企業 ■何を:「paiza転職」の求人掲載の促進、活用方法・採用手法の改善提案等 ■手法:カスタマーサクセスがメインですが、将来的には採用ソリューション・サービス導入提案もお任せする予定です。 ★顧客である大手企業の採用成功に向けたカスタマーサクセス業務(採用ターゲットのすり合わせ、効率的なスカウト活用のレクチャー、応募・選考データのモニタリングを通じて、ITエンジニアの応募獲得から内定承諾に結び付ける) ★顧客である大手企業との中長期的な関係構築(継続率向上、採用需要のヒアリング・アドバイス等) ★大手企業の新規開拓施策の検討・実施 ★採用ソリューション・サービス導入提案、契約締結 ★顧客ニーズを基にした新サービス・キャンペーン企画、プロダクト改善(プロダクト本部との連携)

  • 応募資格

    【必須】 下記のいずれか一つ以上に当てはまる方 ・人材業界(人材紹介・派遣・SES営業等)での営業経験 ・SaaS企業等での新規開拓の営業経験 ・事業会社での人事・採用業務の経験 【尚可】 ・顧客企業の人事担当者等に対して、採用手法の改善提案や交渉のできる方 ・エンジニア採用関連の業務知識・経験(人事、エンジニアなどの経験) ・エンタープライズ企業への営業経験 ・営業側のサービス推進責任者・立案経験

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関西営業拠点責任者候補【医療×IT/SaaS】

株式会社メドレー
■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革!■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まずは、クライアント(全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業が中心です)の採用課題を整理し、その課題解決に向き合うコンサルティング営業を実施いただき、プレイヤーとしての業務をキャッチアップしていただきます。 オプション商品など、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 の効果的な活用方法を提案し、ダイレクト・リクルーティングの手法を中心とした様々な手法を駆使し、採用課題を解決していただきます。 プレイヤー業務をキャッチアップしていただいた後に、関西営業拠点立ち上げにまつわる業務を幅広くお任せしたいと考えています。市場分析、営業戦略、ゼロベースでの体制構築など、業績を最大化させるための企画から実行まで、一貫して対応いただきます。 関西営業拠点立ち上げ後は、まずはご自身でプレイヤーとして営業推進を行っていただきますが、将来的には拠点を軌道にのせ、関西営業拠点の拡大も実現していきたいと思っています。そのため、プレイヤーとしてクライアントの採用課題にコミットしていただくことはもちろんですが、組織の拡大も見据えた運用フローの整備等も平行して実施いただきたいと考えています。 医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界と比較しても「適材適所」を作りづらい状況にあります。 関西地区ではまだまだ「ジョブメドレー」を活用いただけていない事業所様も多くいらっしゃるため、今回のポジションでは、市場の変革者として、医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れを生み出していくことに共にチャレンジしていただきます。 〈募集背景〉 ▼ジョブメドレーとは ジョブメドレーとは医療介護領域に特化した日本最大級の求人サイトです。求人掲載は無料で採用が決定したタイミングで費用が発生する成果報酬型、成果報酬額は業界平均から5割~8割ディスカウントした価格設定が特徴です。 求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 サービス開始から約10年間、求人数は20万件を超え、71万人を超える従事者会員にご利用いただき、これまで約6万人の入職決定を実現してきました。今後も求職者、事業所双方にとって満足いただけるサービスに成長させていくべく、現在は東京本社のみで営業活動を行っていますが、新規で関西営業拠点の立ち上げを予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・3年以上の対法人営業訪問経験 ・提案営業経験(顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案) ・管理職あるいは営業企画などで、自分以外の営業職をマネジメントした経験 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・インターネット業界での経験 ・医療ヘルスケア業界の経験 ※当ポジションは半年程度の東京本社での勤務後に、双方合意の上、関西転勤予定のポジションとなります。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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フロントエンドエンジニア(リーダー候補)

株式会社エムステージ
ワークライフバランス充実!ベストベンチャー100選出!自社サービスに携われます!
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にてフロントエンドエンジニアのリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 ■業務委託メンバーとの連携の上、以下サービス開発・運用の推進 (1)新規サービスの開発・運用 (2)既存サービスサイトの運用等 ・産業保健・健康管理システムのリファクタリング~リニューアル ・医師紹介サイト(求人掲載&顧客管理) 保守・管理 ■エンジニア組織内製化のための環境整備・制度設計・採用活動 ★魅力ポイント★ ■毎期黒字経営!安定性と成長性! 同社では創設以来、毎期増収、黒字経営を行っておりベストベンチャー100選出にも選出歴がございます。 ■やりがいのある業務! コードを書くだけではなく、企画立案から携わり、チームと共にサービス・プロダクトを1から作り上げることができます。また医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に携わることができ、新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■Web開発経験3年以上 ■HTML CSS JavaScriptいずれかの基本的な技術知識がある方 【尚可】 ■チーム開発でのリーダー経験 ★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆ ■安定した働き方が可能です! ・エンジニア平均残業時間10時間程度/月 繁忙期で15時間/月 ・有休消化率50%必達、70%推奨 ・産休育休(実績あり) ・リモートワーク相談可能 残業が常態化することはほぼなく、就業時間を軸に効率的に仕事に取り組める就業環境の維持に努めています。

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    株式会社ワークポート

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【大阪】人事採用担当

住友不動産株式会社
東証プライム上場/業界知識不問/中途入社者9割以上/チャレンジ出来る環境
501万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をお任せします。人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接までの採用担当業務を実施していただきます。 【職務詳細】 ■応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、二次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けて一貫して対応 ■人材紹介、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な訪問を実施 ■求人情報掲載:WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて対応 ■採用改善の企画・提案・運営 入社後は環境に馴染んで能力が発揮できるよう定期的にフォローを行います。将来的には、グループ会社の採用成功のためのアドバイザー的な業務もご担当いただく可能性があります。採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用しています。様々な採用職種に携われる環境です。 ★安定性:東証プライム上場企業というのは2000社以上ありますが、同社の経営利益は2000億円を超えており上位50位以内に入っています。

  • 応募資格

    【必須】 ■自身で一次面接の合否判断経験(企業または人材会社における)がある■担当職種の母集団形成について、自身で取り組みや工夫が話せる■2次面接官との求める人物像の共有並びに内定後の辞退削減のためのフォローができる■月に20~50面接/年間100件程度の面接対応者 【尚可】 ■エージェント・求人広告出稿の対応経験 【ポジションの魅力】 ■転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。■土日出勤もありますがお休みはきちんと取得できます。PCシャットダウンも21時と勤怠管理は徹底しています。■グループ会社含めて採用職種に携わることができます。業界知識や職種理解等、学べることが多い環境です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【北海道】人事部長補佐(次長~課長職)

株式会社鈴木商会(本社所在地:北海道)
北海道で代表的な資源リサイクルの専門商社!退職金制度等も有り福利厚生◎
492万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事部長補佐としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■主なミッション ・人事部長を補佐し、IPO(新規株式公開)実現へ向けた全社的なHRM(人的資源管理)体制を強化する ・人事部長に代わって、人事部門3課(労務グループ、採用グループ、教育グループ)のルーチン業務の管理監督および必要なサポートを行う ・人事部長に代わって、部内の会議体の運営や3課間にまたがる業務の調整などを行う ・人事部長に代わって、人事部門主管の社内規程およびガイドラインの改廃および適切な運用を行う 1)労務管理~給与・賞与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険&労働保険事務、雇用契約管理、健診実施、労災対応、退職金事務 2)採用管理~求人掲載、新卒会社説明会の開催、インターンシップの企画・運営、内定者、新規採用者受け入れ研修の企画・運営 3)人材教育~人事評価制度の運用、社員研修(職域別研修、階層別研修、コンプライアンス、ハラスメント研修他)の企画・運営 4)その他~表彰・懲戒にかかる事務、人事関係統計情報の公表

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社の人事総務部門にて、管理職として労務管理実務に携わった経験(課長職・10年以上) ・事業会社の人事総務部門にて、採用実務に携わった経験(3年以上) ・普通自動車第一種運転免許 ・ビジネス実務法務検定試験2級 ・ファイナンシャルプランニング技能士2級 ・衛生管理者1種 【尚可】 ・キャリア・コンサルタント ・社会保険労務士 ・中小企業診断士

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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中途採用担当

株式会社サーキュレーション
【2021年上場】ベストベンチャー100に選出実績あり【急成長中企業】
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 中途採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローまで、中途採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。特にダイレクトリクルーティングによる採用を強化するべく、メディアを用いたハンティングを行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件を踏まえた母集団形成方法の設計・実施 ・ポジション別のPDCA(採用要件変更、コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等) ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新たな採用ポジションに対する要件定義 等 ■仕事の面白さ・やりがいについて ・社員数は180名を超え、200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。 ・同社が新たなマーケットを想像していく上で、事業推進を担う人材の確保は非常に重要な領域です。自身が採用した社員が会社の中核を担う人材へと成長していく過程を見ることができるやりがいのある環境です。 ・組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ※以下、「いずれか」に該当する方 ・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上 ・人材紹介の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 ・人材紹介の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上 【尚可】 ・ベンチャー企業での中途採用経験 ・年間50名以上の中途採用の企画経験 ・エンジニア職の中途採用経験

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NEW

新卒採用担当(人材会社出身者歓迎)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要:新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。 今後、当社は年間採用人数における新卒採用比率を高めていきたいと考えており、今回は新卒採用体制の強化が採用背景となります。 ■詳細:具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。(ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。) ・採用戦略(採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)の策定 ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップの企画、運営 ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・内定者フォロー(個別コミュニケーションのみならずフォロー施策の企画、運営) ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新卒研修の企画・立案、実施 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・年間30名以上の新卒採用を実施している一般事業会社における新卒採用経験3年以上 ・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での新卒採用経験 ・年間50名以上の新卒採用の企画経験 ・22卒以降の新卒採用経験

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    株式会社パソナ

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【福岡】広告営業

株式会社人材屋
【年間休日128日】転勤なし/地場企業にて活躍しませんか?/福利厚生◎
420万円~450万円 / メンバー

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中尾昌真
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 地域の大手企業から飲食店まで、人材採用を検討している企業に対して タウンワーク/リクナビNEXTといった求人広告の提案や採用/定着に関するセミナーや企業研修の実施など幅広い提案営業を担当していただき、お客様の課題に向きあっていただきます。 【職務詳細】 下記一連の業務を担当していただきます。 ・企業開拓→提案→原稿作成(アシスタントや原稿担当が対応)→求人掲載 ・採用が成功するように、企業との伴走/振り返り ※訪問は1日に3~4社回り、お客様の課題に合わせ、取り扱っている商材の中から適切に提案していきます。 <入社後の流れ> 短期スパンで対応可能なアルバイト求人などから入り、求人広告営業の流れを覚えていただく予定です。 掲載日の金曜日や前日の木曜日は社内での対応がほとんどとなります。

  • 応募資格

    【必須】 ・求人広告や求人媒体の営業経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ■取扱い商品■ タウンワーク・リクナビNEXTなどリクルート商品/indeed、クリエイティブ制作/採用アドバイザーや採用・定着に関するセミナー・企業研修等。人材に関する様々なお悩みを解決する商品・サービスを扱っています。

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法人営業

444株式会社
教育×ITで急成長スタートアップ企業の将来のコアメンバー募集!裁量◎
350万円~550万円 / 管理職 | メンバー

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赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■誰に:学校や教育機関 ■何を:同社サービス「TechFUL」 ■手法:以下に記載 -------------------------------------- 【具体的には】 ・新規開拓営業 →メール・電話でアプローチをしていただきます。 ・ニーズをヒアリング(企業・求職者)、求人情報の掲載準備・紹介 ・面接日・入社日の調整、面接サポート ・アフターフォロー(企業・求職者)、データ分析、戦略立案、など 【入社後の流れ】 始めはメンバーとして業務に慣れていただきます。 先数年で営業組織の拡大を予定しており、最短で1~2年後には組織のリーダーポジションとして、組織を引っ張っていっていただき、メンバーの目標設定やマネジメント等を担当いただくことを期待しております。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験のある方 【尚可】 ・マネジメントもしくは後輩指導/OJTのご経験 【学ぶことのできる環境】 提携先の人材業界企業にて外部研修も受講可能で、知識が身につけられる環境がございます。 また、毎週月曜日に全メンバーが顔を合わせるミーティングを実施しており、エンジニアから、そして営業から進捗や課題などを共有(意見交換)をします。

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リクルーティングアドバイザー(営業サポート)

株式会社メディカルリソース
東証一部上場企業グループ/日常に必要不可欠な医療機関を『人』で支え、社会に貢献
405万円~475万円 / 管理職 | メンバー

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塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 薬剤師の就業支援に特化したキャリアコンサルタントとして、営業職と協力し、 求職中の薬剤師の皆様の就業支援を行います。 専門分野で活躍される方たちの支援となるため、医療業界・薬剤師について 理解を深め、きめ細かなサポートを行っていきます。 【職務詳細】 ■求人掲載~登録者(主に薬剤師)のエントリー対応/面談/仕事紹介を  営業と協力して行います。募集活動を立案し、エントリー数の増加、  満足度が高いサービスの提供を期待しています。 ■登録者への連絡・状況確認の実施。活動停止等により案件の紹介を  行っていない登録者に対して、定期的な状況確認を行います。 ■候補者のデータ入力、求人票作成、契約書チェック、給与計算 等 リクルーティング職には求職者対応から事務まで幅広い業務があります。 無形商材という難しさはありますが、自分に何が求められているかを考え、 周囲とアイデアを共有しながらゴールに向かっていきます。 社員のホスピタリティを重視しており、それは社内でも発揮されています。 協力・挑戦を通して、一緒に成長していける仲間が多く集まっています。

  • 応募資格

    【必須】 ■営業経験 3年以上 ※営業担当と同じ目線で顧客満足度の高いサービス提供を期待している為 ■基本PCスキル(Word・Excelの表作成等) ■ビジネスメール対応ができる方 【尚可】 ■無形商材の営業経験 ★研修について★ 入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2~4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等)、OJT研修(~3か月)を用意しています。 ※医療業界・人材経験未経験から入社した社員も多数活躍しています。

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人事責任者

株式会社ナナメウエ
裁量をもって働くことが可能な環境です!完全週休2日制
600万円~840万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします! 【職務詳細】 ■組織開発系業務  ・ビジョン、戦略の浸透活動、制度への落としこみ、運用  ・目標設定、評価制度の改善/運用  ・人材育成制度の設計/運用  ・部門を横断したコミュニケーション改善企画の立案、運用  ・タイ子会社のHRチームとの連携、業務の引継ぎ ■採用企画業務  ・広報と連携した採用ブランディング戦略策定/採用広報活動  ・エントリーマネジメント、入社後活躍のPDCA  ・IPOを見据えた戦略的採用計画の立案と実行 ■給与厚生・労務管理業務  ・諸規程改定  ・給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用管理、安全衛生、福利厚生業務の適正管理  ・アウトソーシング、業務システム変更への対応(業務合理化・適正化) ■マネジメント業務  ・採用人事(1名)のマネジメント

  • 応募資格

    【必須】 ■ビジネスレベルの英語力 ■下記いずれか2つ以上の経験 ・事業会社での人事責任者経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験 ・組織開発、人材開発の経験 ・採用戦略設計等の中途採用の経験 【尚可】 ・ITやWeb業界のベンチャー企業での人事経験 ・経営視点をお持ちの方 【募集背景】 現在の採用責任者がマーケティング責任者の仕事に専念するため。

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人事採用担当(正社員)

住友不動産株式会社
東証プライム/業界知識不問/中途入社者9割以上/チャレンジ出来る環境
501万円~550万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をお任せします。人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接までの採用担当業務を実施していただきます。 【職務詳細】 ■応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、二次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けて一貫して対応■人材紹介、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な訪問を実施■求人情報掲載:WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて対応■採用改善の企画・提案・運営 入社後は環境に馴染んで能力が発揮できるよう定期的にフォローを行います。将来的には、グループ会社の採用成功のためのアドバイザー的な業務もご担当いただく可能性があります。採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用しています。様々な採用職種に携われる環境です。 ★安定性:東証プライム企業というのは2000社以上ありますが、同社の経営利益は2000億円を超えており上位50位以内に入っています。

  • 応募資格

    【必須】 ■自身で一次面接の合否判断経験(企業または人材会社における)がある■担当職種の母集団形成について、自身で取り組みや工夫が話せる■2次面接官との求める人物像の共有並びに内定後の辞退削減のためのフォローができる■月に20~50面接/年間100件程度の面接対応者 【尚可】 ■エージェント・求人広告出稿の対応経験 【ポジションの魅力】 ■転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。■土日出勤もありますがお休みはきちんと取得できます。PCシャットダウンも21時と勤怠管理は徹底しています。■グループ会社含めて採用職種に携わることができます。業界知識や職種理解等、学べることが多い環境。

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    株式会社ワークポート

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【採用支援営業】エンタープライズ担当

非公開
400万円~700万円 / メンバー

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星野清隆
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITエンジニアの中途採用向けダイレクトリクルーティングサービスにおいて、顧客である大手企業の人事担当者・エンジニア採用担当者へのサービス導入後のカスタマーサクセス業務を担当し、顧客企業の求人掲載促進を進め、ITエンジニアの応募獲得から内定までを支援し、顧客の採用課題解決を実現いただきます。

  • 応募資格

    ※下記のいずれか一つ以上に当てはまる方 ・人材業界(人材紹介・派遣・SES営業等)での営業経験 ・Web広告・SaaS・無形商材の営業経験(新規・深耕両面) ・事業会社での人事・採用業務の経験

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    東洋エージェンシー株式会社

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【業界業種不問】人材コンサルタント・コーディネーター責任者

大手総合人材サービス会社
【業界業種不問】25期連続増収の安定基盤でコーディネーター責任者募集!
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    登録者数の拡大推進、及び登録者コーディネーター部門の 統括責任者を担って頂きます。 ・派遣スタッフ数増加の為の施策立案及び実行 ・派遣スタッフサイトの求人掲載、外部委託先との調整や交渉業務 ・派遣スタッフの登録者面談及びマッチングといったコーディネート業務 ・各案件進捗における営業担当との連携 ・部門マネジメント

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・人事(採用の)経験が豊富な方 ・物事を多角的かつ柔軟に捉えることができる方 ・目標達成意欲を持ち業務を進めてこられた方 ・人とのコミュニケーションを通じて価値提供を実現したい方

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    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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セールス職

非公開
【想定年収516万~804万円】セールス職 ~働き方の新常識をつくるHRtechのスタートアップ企業~
516万円~804万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です! 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間~数週間程度(最大3か月)一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートすることがメインミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・新規リード獲得~商談~クロージング~受注 ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 ※新規リード獲得については獲得を専門とするチームが存在しますが、状況に応じてご自身で獲得する動きを採っていただきます。 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です!

  • 応募資格

    【必須要件】 - 1社での3年以上継続してた法人営業経験がある - 大企業だけでなく、中小企業営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 高い目標達成意欲、自走力がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界の営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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セールスマネージャー候補

非公開
【想定年収708万~1,092万円】セールスマネージャー候補 ~働き方の新常識をつくるHRtechのスタートアップ企業~
708万円~1092万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です! 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間~数週間程度(最大3か月)一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートを行います。 事業企画、事業計画を推進し、責任者としてチームメンバーを牽引しマネージメントを行うことでミッション達成へと導きます。 【具体的な業務内容】 ・プレイングマネージャーとしてのメンバーマネジメント ・営業戦略の立案やKPI設計 、予実管理 ・新規リード獲得~商談~クロージング ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です!

  • 応募資格

    【必須要件】 - 1社での3年以上継続した法人営業経験がある(合計5年以上の経験がある) - 大企業だけでなく、中小企業向けの新規開拓営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 経営者、事業責任者へのアプローチ営業経験がある - 高い目標達成意欲、自走力があり、具体的な課題改善ができる - チームマネジメント経験がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界での営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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1~26 件目を表示(全26件)
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