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【人事】採用担当 Talent Acquisition Consultant

株式会社日本HP

人事部採用担当として採用業務を担ってくださる方を募集します!

550万円~700万円 / メンバー

株式会社日本HP
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事採用担当として、日本HPの中途採用業務全般をご担当していただきます。 ・採用マネージャーとの採用計画の策定と実施。 ・求人情報の公開、Agentやダイレクトリクルーティングの実施。 ・面接手配、面接立ち合い。採用マネージャーとの連携。 ・オファーレターの作成、入社までのフォローアップ。 ・アジア地域のHR Talent Acquisitionチームの一員として、各プログラムの担当。 ・日本HP人事部としての連携。

  • 応募資格

    経験・要件 ●採用業務経験、Agentにて営業やコーディネーター業務の経験も歓迎 ●エクセル、パワーポイントの業務利用 ●仕事でビジネス英語を使用されていた、もしくは現在も使用している方 ●外資系、グローバルカンパニーでの職務経験のある方 ●自律的に状況を把握・分析し、提案する積極性のある方 ■このような方がむいています、求めています! ●前向きかつ積極的に業務に取り組める方 ●論理的思考に基づき目標達成に向けて自発的に取り組める方 ●高い当事者意識、強い意志を持って物事に取り組む姿勢(責任感) ●新しいことにチャレンジすることにストレスを感じない方 ●優先順位をつけて、仕事をさばく経験のある方 ●途中であきらめず、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる姿勢 ●オーナーシップ・リーダーシップのある方 ※英語力は必須になります。 ※グローバル組織で勤務された方を歓迎。 ※選考は人物面重視となります。

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カスタマーサポートマネージャー

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「ジョブメドレー」を利用している顧客からの問合せや要望、ご意見を伺い、迅速に対応していくチームとなります。 業務を早急にキャッチアップしていただき、メンバーからの信頼を得てマネージャーポジションになっていただくことを期待しています。 具体的な業務は、過去に契約された顧客に対し、契約書の巻き直しや契約条件の変更などの交渉、エビデンス取得等の対応を行っていただきます。 また、イレギュラー案件なども発生するため、その相談をメンバーから受け対応していただきます。場合によっては関係するマネージャー陣と調整して、新たなルールの作成などにも取り組んでいきます。 〈プレイヤー業務〉 ・契約条件の変更や契約書の再取得 ・掲載規定違反求人の変更依頼 ・顧客からの電話での問合せへの対応 ・顧客からのメールでの問合せへの対応 ・既存顧客への電話・メール・FAX等での求人掲載提案 ・より募集を集めるためにオプション商品の提案 〈マネージャー業務〉 ・CS向上・CX改善に向けた戦略の策定、企画、実行、効果検証 ・20名程度のチームマネジメント ・業務設計・マニュアル整備 ・サービス運営に関わる業務改善や企画 ・事業部やチームを横断したプロジェクトのマネジメント ご志向やご経験に応じて、幅広い業務をお任せできればと考えています。 【その他】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。(その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません) ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考記事「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・対面営業経験 ・受架電対応経験 ・ショートカット等を使いこなせるPCスキル ・エクセルなどでの大量データ処理スキル ・リーダー、マネージャー経験 【歓迎するスキルや経験】 ・コールセンターやカスタマーサポートセンターでの組織立ち上げの経験 ・原稿作成ディレクションスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当

株式会社サーキュレーション
★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 中途採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローまで、中途採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。特にダイレクトリクルーティングによる採用を強化するべく、メディアを用いたハンティングを行っていただきます。 ■詳細: 具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。(ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。) ・採用要件を踏まえた母集団形成方法の設計・実施 ・ポジション別のPDCA(採用要件変更、コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等) ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新たな採用ポジションに対する要件定義 等 ■組織について: ヒューマンリソース部は社員9名で構成されています。部長以下、採用・総務チーム5名(マネジャー1名、メンバー4名)、人事管理・広報チーム3名(メンバー3名)という2つのチームで構成されており、ご入社後は採用・総務チームに所属いただくこととなります。現在の中途採用体制はマネジャー1名のもと、メンバー1名という体制で行っており、今後の採用人数拡大に向けて体制の強化を図りたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での中途採用経験 ・年間50名以上の中途採用の企画経験 ・エンジニア職の中途採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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治験における施設契約書作成業務(内勤)

イーピーエス株式会社
◆◇◆東証一部上場イーピーエス CRO業界のパイオニア的存在です◆◇◆
               多様なキャリアパス 女性も活躍できる環境 WLB充実
400万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★東京、名古屋での募集です。勤務地は選択頂けます★ 施設契約書作成など治験における施設の立ち上げをお任せします(内勤)。CRAから独立して、施設費用の妥当性確認、および契約書の条文交渉~内容固定までを実施する業務です。まだCRA部門の1チームですが今後一つの部署にすることも考えており、管理職を目指すことも可能です。単なる契約書作成ではなくクライアントポリシーを施設に認めて頂くよう交渉をしていく非常に重要な役割を担っています。 【具体的な職務内容】 ■費用確認 -CRAが医療機関と交渉した治験費用が、依頼者基準を満たしているかどうかの確認を行います。基準を満たしていない場合、依頼者指摘がなくなるまでCRAへ再交渉を依頼します。(今後、費用についても、CRAに代わり医療機関と直接交渉を行う予定です。) ■契約書作成 ー依頼者により作成された契約書テンプレートやマニュアルに基づき、CRAに代わり、直接医療機関と内容について交渉を行います。交渉が難航する場合、依頼者へエスカレーションし、代替案を基に固定まで協議を実施します。 ー依頼者に承認された治験費用を、契約書に盛り込み依頼者および医療機関へ最終確認を行います。 ー内容固定後、契約書の押印手続きを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業治験モニタリング(CRA)のご経験をお持ちで、施設立ち上げの経験がある方 (SSUなど施設立上のご経験をお持ちの方も歓迎します) 【★施設立ち上げ時の契約関連業務をCRAから独立して実施するプロフェッショナルチームです】 多数の関係者の調整や医療機関との難しい交渉など、苦労も多い業務ですが、効率的な施設立ち上げとCRAのProductivity向上を実現するためにはなくてはならない役割であり、依頼者からのニーズも益々高まっています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当

株式会社サーキュレーション
★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。 今後、当社は年間採用人数における新卒採用比率を高めていきたいと考えており、今回は新卒採用体制の強化が採用背景となります。 ■詳細: 具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。(ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。) ・採用戦略(採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)の策定 ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップの企画、運営 ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・内定者フォロー(個別コミュニケーションのみならずフォロー施策の企画、運営) ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新卒研修の企画・立案、実施 等 ■組織について: ヒューマンリソース部は社員9名で構成されています。部長以下、採用・総務チーム5名(マネジャー1名、メンバー4名)、人事管理・広報チーム3名(メンバー3名)という2つのチームで構成されており、ご入社後は採用・総務チームに所属いただくこととなります。現在の新卒採用体制はマネジャー1名のもと、メンバー1名という体制で行っており、今後の採用人数拡大に向けて体制の強化を図りたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・年間30名以上の新卒採用を実施している一般事業会社における新卒採用経験3年以上 ・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での新卒採用経験 ・年間50名以上の新卒採用の企画経験 ・21卒以降の新卒採用経験

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ジョブメドレー/セールス部/クリエーションチームマネージャー

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンテンツの制作・編集者として、まずは主力事業である求人サイトに掲載する求人原稿などのコンテンツの執筆、編集、取材等を行っていただきます。その後早急に業務をキャッチアップしていただき、プレイングマネージャーとして、求人原稿のライティングや編集を担当している約20名のメンバーマネジメントもお任せします。 具体的には… ・求人原稿などのコンテンツのライティング、および、それに必要な緻密なデータの収集 ・写真、動画を活用した魅力的な求人の制作 ・外部ライターの募集、進行管理 ・求人を掲載したい顧客との電話やメールでの相談 ・電話や訪問による取材 ・ほかのライターやエディターのサポート、育成 また、今回は以下の2つのミッションを遂行していたた?きます。 ・メンハ?ー約20人のマネシ?メント ・組織を一段上のレイヤーへ引き上け?るための運用の構築、業務改善やKPIの設定 ■参考記事 ・「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。 (その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません) ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・雑誌やWebメディアでの編集、企画、ディレクションの経験 ・取材、インタビュー記事執筆の経験 ・リーダー、マネージャー経験(人数は不問) ※マネジメント経験のない方でも、ライティングの素養のある方には、メンバークラスからのポテンシャル枠としてご入社いただける可能性があります。その場合は、記載の年収以下のオファーとなる可能性があります。 【歓迎するスキルや経験】 ・人材業界での経験 ・コンサル営業経験(複数商品を顧客の課題に合わせてカスタマイズしていた経験)

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WEB・サービスディレクター(ジョブメドレー)

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材採用プラットフォーム「ジョブメドレー」のグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードしていただきます。 主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。 ・プロダクトの中長期的な戦略作成 ・データ解析、ユーザー/ビジネス視点での仮説検証と課題発見 ・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定 ・プロジェクトマネジメント ・効果検証と改善 ・事業提携交渉 ・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計 経験や実力によっては次のような業務に取り組むことも可能です。 ・インターネット広告やソーシャルメディアを活用しての集客 ・サービスに掲載するコンテンツの作成、調達、クオリティ管理 【その他・補足情報】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。(その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません) ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考記事 【ジョブメドレーとは】 ジョブメドレーとは医療介護領域に特化した日本最大級の求人サイトです。求人掲載は無料で採用が決定したタイミングで費用が発生する成果報酬型、成果報酬額は業界平均から5割~8割ディスカウントした価格設定が特徴です。サービス開始から約10年間、求人数は20万件を超え、71万人を超える従事者会員にご利用いただき、これまで約6万人の入職決定を実現してきました。 【3分でわかる】ジョブメドレーの仕組み https://youtu.be/ImoMMUxzcPM ・「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■数値データに基づくWebサービスのプロダクトマネジメント・ディレクション経験 【歓迎スキル】 ・プロジェクトやプロダクトマネジメントの経験 ・KPIモデルの策定、運用の経験 ・イラストやテキストコンテンツの作成、調達の経験 ・インターネット広告出稿、効果計測の実務経験 ・ソーシャルメディアを活用したコミュニティ運営、集客業務の経験 ・社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験 ・Webサービス開発実務経験 ・Webサービスデザイン実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンジニア採用広報(東京)【東証一部上場】

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
569万円~787万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用広報リーダーのもと、採用情報の発信力強化とエンジニア採用の拡大を牽引いただきます。 【入社後想定業務】 ・会社説明会など採用イベントの企画・運営 ・カジュアル面談の実施 ・採用チャネルの新規開拓、ファネル分析 ・各メディア(中途サイト、Wantedly、SNS、外部メディア)での採用情報(求人情報・インタビュー・MVV/環境/カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など 【将来的な想定業務】 ・採用イベント集客に伴うスカウトDBでのレジュメレビューや  ダイレクトスカウトなどダイレクトリクルーティング支援 ・リファラル採用の促進 【組織構成】 ・開発本部長(40代、男性) ・採用広報チーム  役割:採用広報  チーム構成:リーダー1名 ■挑戦できること ・採用広報活動を自ら企画し実行し、ラクス開発組織の採用拡大に最前線でチャレンジできる ■身につくこと ・企画/広報/マーケティングなどのコンセプチュアルスキル ・仮説思考/問題解決力/提案力/実行力 ・エンジニア採用、広報活動の経験知見 ■楽しい瞬間 ・自ら企画・運営した施策から入社された方に感謝された時 ・エンジニア組織が拡大していく時 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <スキル> 以下いずれかの経験がある方 ・IT領域でエージェント経験:5年以上 ・SI/SES/技術者派遣でのエンジニア採用経験:3年以上 ・IT業界の採用人事経験 <人物> ・日常的にIT関連情報の収集と自己学習をしている方 ・セルフスターターな方 【歓迎要件】 ・WEBマーケティングの知識 ・マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当 ※人事領域で幅広い業務にチャレンジ可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用担当者としてご活躍頂きます。まずは採用業務(中途)を中心に担当頂き、その後には人材育成などの人事業務全般に携わって頂きます。 ・採用戦略(中途)の企画・実行 ※2020年度中途採用人数:10名程度 ・採用広報活動 ・母集団形成のための新規施策   ・人材エージェントとのリレーション ※採用の8~9割をエージェント採用となっております。 ・採用面接対応    ・人材育成制度の企画・実行 ・その他、上記に付随する業務 【配属部署】経営本部-人事チーム 新卒採用担当、中途採用担当2名(内1名業務委託) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用経験2年以上 【求める人物像】 ・採用業務メインに業務幅を拡大していきたい方 ・スピード感のある環境で人事としてキャリアアップしていきたい方 【おすすめポイント】 ★マネジメント、研修、人事制度など人事の中で幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 ★経営層と近いところで採用業務の上流や他の人事業務も任せるため、「人事のプロ」を目指す事が出来ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【医師紹介事業部】事業推進担当

株式会社エムステージ
★健康経営優良(2019・2020)選出企業★2018年日本HRチャレンジ大賞にてイノベーション賞受賞★ベストベンチャー100選出実績あり!
医療×人材という社会貢献性の高い事業に挑戦でき、ビ…
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 医師紹介事業部(MHR事業部)の事業推進室において、病院や診療所といった医療機関と医師をつなぐ「医師紹介部」の業務サポートをお願いします。当社の「医師紹介部」には、医療機関側の採用支援と医師側の就業支援を行う部署があり、それぞれの現場の声や市況の様子、数字をもとに、紹介業務の入り口からマッチングするまでの工程における課題解決や、システムの運用管理、あらたな試みの提案などを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・働きたい医師の応募(リード)獲得のためのマーケティング ・メールマーケティング ・提携サイトへの求人掲載業務 ・マッチング後の請求業務 など ・データ作成、WEBツールの設定が基本業務となります。 <選べる働き方> ご自身の希望に合わせて、【エリア総合職(転勤なし)】【総合職(転勤あり・マネジメント登用あり)】を選択頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企画系部門、マーケティング部門の経験者(アシスタント経験でも可) 【歓迎要件】 ■vlookup、if関数が難なく使える方 ■ネットリテラシーの高い方(WEB系ツールを使うことに苦手意識のない方)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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関西営業拠点責任者候補【医療×IT/SaaS】

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まずは、クライアント(全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業が中心です)の採用課題を整理し、その課題解決に向き合うコンサルティング営業を実施いただき、プレイヤーとしての業務をキャッチアップしていただきます。 オプション商品など、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 の効果的な活用方法を提案し、ダイレクト・リクルーティングの手法を中心とした様々な手法を駆使し、採用課題を解決していただきます。 プレイヤー業務をキャッチアップしていただいた後に、関西営業拠点立ち上げにまつわる業務を幅広くお任せしたいと考えています。市場分析、営業戦略、ゼロベースでの体制構築など、業績を最大化させるための企画から実行まで、一貫して対応いただきます。 関西営業拠点立ち上げ後は、まずはご自身でプレイヤーとして営業推進を行っていただきますが、将来的には拠点を軌道にのせ、関西営業拠点の拡大も実現していきたいと思っています。そのため、プレイヤーとしてクライアントの採用課題にコミットしていただくことはもちろんですが、組織の拡大も見据えた運用フローの整備等も平行して実施いただきたいと考えています。 医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界と比較しても「適材適所」を作りづらい状況にあります。 関西地区ではまだまだ「ジョブメドレー」を活用いただけていない事業所様も多くいらっしゃるため、今回のポジションでは、市場の変革者として、医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れを生み出していくことに共にチャレンジしていただきます。 〈募集背景〉 ▼ジョブメドレーとは ジョブメドレーとは医療介護領域に特化した日本最大級の求人サイトです。求人掲載は無料で採用が決定したタイミングで費用が発生する成果報酬型、成果報酬額は業界平均から5割~8割ディスカウントした価格設定が特徴です。 求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 サービス開始から約10年間、求人数は20万件を超え、71万人を超える従事者会員にご利用いただき、これまで約6万人の入職決定を実現してきました。今後も求職者、事業所双方にとって満足いただけるサービスに成長させていくべく、現在は東京本社のみで営業活動を行っていますが、新規で関西営業拠点の立ち上げを予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・3年以上の対法人営業訪問経験 ・提案営業経験(顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案) ・管理職あるいは営業企画などで、自分以外の営業職をマネジメントした経験 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・インターネット業界での経験 ・医療ヘルスケア業界の経験 ※当ポジションは半年程度の東京本社での勤務後に、双方合意の上、関西転勤予定のポジションとなります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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広報部長 ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

非公開
上場前の成長フェーズ企業の広報責任者として、広報戦略立案と実行をお任せいたします。
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスインフラ変革を進めるToB向けのSaaSベンチャーにて広報部長を求めます。 同社はIPO前の事業拡大のフェーズに入っています。 ここまでは経営幹部を中心に広報活動をリードしてきましたが、広報戦略立案と実行をお任せする広報責任者が必要なフェーズになっています。 経営者、役員と連携していただきながら、企業広報、採用広報、インナーコミュニケーションといった広報全般をお任せする予定です。 人事が中心として動いてる採用広報活動、主体的なメンバーが情報発信を行なっていますが、戦略的な広報PR活動を強化し、新しいビジネスインフラを浸透させていくことが必要です。 同社は昨年(2020年)にシリーズBの資金調達を実施、上場スケジュールを明確にしています。 そのような成長フェーズ企業を広報戦略でリードいただける方からの応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ベンチャーフェーズ企業の広報戦略立案と実行(支援)経験がある方 <求める人物像> ビジネスにまっすぐに取り組んできた方 プライベートも大事にされてきた方 未整備なベンチャー組織で楽しめる方 サービスではなくインフラやルールをつくりたい方 大手企業からベンチャーへのチャレンジを考えている方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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広報部長 ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

非公開
上場前の成長フェーズ企業の広報責任者として、広報戦略立案と実行をお任せいたします。
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスインフラ変革を進めるToB向けのSaaSベンチャーにて広報部長を求めます。 同社はIPO前の事業拡大のフェーズに入っています。 ここまでは経営幹部を中心に広報活動をリードしてきましたが、広報戦略立案と実行をお任せする広報責任者が必要なフェーズになっています。 経営者、役員と連携していただきながら、企業広報、採用広報、インナーコミュニケーションといった広報全般をお任せする予定です。 人事が中心として動いてる採用広報活動、主体的なメンバーが情報発信を行なっていますが、戦略的な広報PR活動を強化し、新しいビジネスインフラを浸透させていくことが必要です。 同社は昨年(2020年)にシリーズBの資金調達を実施、上場スケジュールを明確にしています。 そのような成長フェーズ企業を広報戦略でリードいただける方からの応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ベンチャーフェーズ企業の広報戦略立案と実行(支援)経験がある方 <求める人物像> ビジネスにまっすぐに取り組んできた方 プライベートも大事にされてきた方 未整備なベンチャー組織で楽しめる方 サービスではなくインフラやルールをつくりたい方 大手企業からベンチャーへのチャレンジを考えている方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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広報部長 ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

非公開
上場前の成長フェーズ企業の広報責任者として、広報戦略立案と実行をお任せいたします。
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスインフラ変革を進めるToB向けのSaaSベンチャーにて広報部長を求めます。 同社はIPO前の事業拡大のフェーズに入っています。 ここまでは経営幹部を中心に広報活動をリードしてきましたが、広報戦略立案と実行をお任せする広報責任者が必要なフェーズになっています。 経営者、役員と連携していただきながら、企業広報、採用広報、インナーコミュニケーションといった広報全般をお任せする予定です。 人事が中心として動いてる採用広報活動、主体的なメンバーが情報発信を行なっていますが、戦略的な広報PR活動を強化し、新しいビジネスインフラを浸透させていくことが必要です。 同社は昨年(2020年)にシリーズBの資金調達を実施、上場スケジュールを明確にしています。 そのような成長フェーズ企業を広報戦略でリードいただける方からの応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ベンチャーフェーズ企業の広報戦略立案と実行(支援)経験がある方 <求める人物像> ビジネスにまっすぐに取り組んできた方 プライベートも大事にされてきた方 未整備なベンチャー組織で楽しめる方 サービスではなくインフラやルールをつくりたい方 大手企業からベンチャーへのチャレンジを考えている方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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広報部長 ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

非公開
上場前の成長フェーズ企業の広報責任者として、広報戦略立案と実行をお任せいたします。
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスインフラ変革を進めるToB向けのSaaSベンチャーにて広報部長を求めます。 同社はIPO前の事業拡大のフェーズに入っています。 ここまでは経営幹部を中心に広報活動をリードしてきましたが、広報戦略立案と実行をお任せする広報責任者が必要なフェーズになっています。 経営者、役員と連携していただきながら、企業広報、採用広報、インナーコミュニケーションといった広報全般をお任せする予定です。 人事が中心として動いてる採用広報活動、主体的なメンバーが情報発信を行なっていますが、戦略的な広報PR活動を強化し、新しいビジネスインフラを浸透させていくことが必要です。 同社は昨年(2020年)にシリーズBの資金調達を実施、上場スケジュールを明確にしています。 そのような成長フェーズ企業を広報戦略でリードいただける方からの応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ベンチャーフェーズ企業の広報戦略立案と実行(支援)経験がある方 <求める人物像> ビジネスにまっすぐに取り組んできた方 プライベートも大事にされてきた方 未整備なベンチャー組織で楽しめる方 サービスではなくインフラやルールをつくりたい方 大手企業からベンチャーへのチャレンジを考えている方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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広報リーダー ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

非公開
上場前の成長フェーズ企業の専任広報リーダーとして、広報戦略立案と実行をお任せいたします。
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスインフラ変革を進めるToB向けのSaaSベンチャーにて、専任の広報リーダーを求めます。 同社はIPO前の事業拡大のフェーズに入っています。 ここまでは経営幹部を中心に広報活動をリードしてきましたが、広報戦略立案と実行をお任せする広報リーダーが必要なフェーズになっています。 広報リーダーとして担当役員と連携していただきながら、企業広報、採用広報、インナーコミュニケーションといった広報全般をお任せする予定です。 人事が中心として動いてる採用広報活動、主体的なメンバーが情報発信を行なっていますが、戦略的な広報PR活動を強化し、新しいビジネスインフラを浸透させていくことが必要です。 同社はシリーズBの資金調達を実施し、上場スケジュールが明確な状況ですので、そのような成長フェーズ企業を広報戦略でリードしたい方からの応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ベンチャーフェーズ企業の広報戦略立案と実行(支援)経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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中途採用担当

株式会社サーキュレーション
【2021年上場予定】ベストベンチャー100に選出実績あり【急成長中企業】
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 中途採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローまで、中途採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。特にダイレクトリクルーティングによる採用を強化するべく、メディアを用いたハンティングを行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件を踏まえた母集団形成方法の設計・実施 ・ポジション別のPDCA(採用要件変更、コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等) ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新たな採用ポジションに対する要件定義 等 ■仕事の面白さ・やりがいについて ・社員数は180名を超え、200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。 ・同社が新たなマーケットを想像していく上で、事業推進を担う人材の確保は非常に重要な領域です。自身が採用した社員が会社の中核を担う人材へと成長していく過程を見ることができるやりがいのある環境です。 ・組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ※以下、「いずれか」に該当する方 ・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上 ・人材紹介の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 ・人材紹介の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上 【尚可】 ・ベンチャー企業での中途採用経験 ・年間50名以上の中途採用の企画経験 ・エンジニア職の中途採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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新卒採用担当(ポテンシャル)

テクマトリックス株式会社
未経験から人事に挑戦可能!/東証一部上場企業◎/在宅勤務推進中!
440万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用業務のなかでも主に新卒採用業務からスタートいただくことを想定います。これまでのご経験によってお任せする業務領域は柔軟に検討いたしますが、採用ブランディング企画やWeb媒体広告作成といった広報に近しい業務から、会社説明会の運営や採用面接、学生フォロー等といった選考業務まで幅広くご経験いただくことになります。 【職務詳細】 ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・内定者フォロー(個別コミュニケーションのみならずフォロー施策の企画、運営) ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新卒研修の企画・立案、実施 等

  • 応募資格

    【必須】 ■必須条件: ・新卒採用担当にチャレンジしたい意欲がおありの方 ・Excel基礎スキル ※長期的に会社と共に成長していきたいとお考えの方歓迎します。 【尚可】 ・新卒採用の経験者 ・新卒採用領域における人材紹介や求人広告の法人営業経験3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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採用マネジャー アドテクノロジー業界を牽引する東証マザーズ上場企業

非公開
内部体制強化のために採用担当を募集します。
600万円~800万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    広告配信テクノロジーを開発・提供する東証マザーズ上場企業が新卒・中途採用担当を担える方を求めます。 入社後まずは、各広告事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般を担当することになります。 ※具体的にどの領域を担当するのかは、ご経験などを考慮し決定します。 【具体的な業務内容】 □新卒採用担当 ・経営陣との連携、レポーティング ・母集団形成 ・会社説明会の運用 ・候補者様の選考フォロー ・面談・面接 ・弊社独自プログラムの運用 ・内定式・入社式の運用 ・入社後研修の運用 など □中途採用担当 ・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携 ・Job Descriptionの作成 ・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携 ・候補者様の選考フォロー ・各媒体への求人情報掲載 ・スカウト活動 ・リファラル採用の促進 ・新規採用チャネルの検討、立ち上げ ・関連する社内外のBranding活動 など 上記以外に、新卒・中途問わず入社後のオンボーディングプログラムへの関与など、 新入社員の方が弊社で早期に かつ 長く活躍頂けるためのフォロー および 環境構築に携わることもできます。 また、人事組織も立ち上げのフェーズのため、自組織のチームビルディングにも主体的に携わっていくことができます。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかのご経験 ・広告 / マーケティング / IT業界において、営業 / 人事 / 広報 のいずれか および 合算してのご経験を3年以上お持ちの方 ・人材紹介エージェント経験 <尚可要件> ・マネジメント経験 <求める人物像> ・突出した実績を出されてきた方 / 自身これはやりきったと言える経験をお持ちな方 ・愚直に継続的に物事に取り組むことができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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広報リーダー ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

非公開
上場前の成長フェーズ企業の専任広報リーダーとして、広報戦略立案と実行をお任せいたします。
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスインフラ変革を進めるToB向けのSaaSベンチャーにて、専任の広報リーダーを求めます。 同社はIPO前の事業拡大のフェーズに入っています。 ここまでは経営幹部を中心に広報活動をリードしてきましたが、広報戦略立案と実行をお任せする広報リーダーが必要なフェーズになっています。 広報リーダーとして担当役員と連携していただきながら、企業広報、採用広報、インナーコミュニケーションといった広報全般をお任せする予定です。 人事が中心として動いてる採用広報活動、主体的なメンバーが情報発信を行なっていますが、戦略的な広報PR活動を強化し、新しいビジネスインフラを浸透させていくことが必要です。 同社はシリーズBの資金調達を実施し、上場スケジュールが明確な状況ですので、そのような成長フェーズ企業を広報戦略でリードしたい方からの応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ベンチャーフェーズ企業の広報戦略立案と実行(支援)経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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広報リーダー ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

非公開
上場前の成長フェーズ企業の専任広報リーダーとして、広報戦略立案と実行をお任せいたします。
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスインフラ変革を進めるToB向けのSaaSベンチャーにて、専任の広報リーダーを求めます。 同社はIPO前の事業拡大のフェーズに入っています。 ここまでは経営幹部を中心に広報活動をリードしてきましたが、広報戦略立案と実行をお任せする広報リーダーが必要なフェーズになっています。 広報リーダーとして担当役員と連携していただきながら、企業広報、採用広報、インナーコミュニケーションといった広報全般をお任せする予定です。 人事が中心として動いてる採用広報活動、主体的なメンバーが情報発信を行なっていますが、戦略的な広報PR活動を強化し、新しいビジネスインフラを浸透させていくことが必要です。 同社はシリーズBの資金調達を実施し、上場スケジュールが明確な状況ですので、そのような成長フェーズ企業を広報戦略でリードしたい方からの応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ベンチャーフェーズ企業の広報戦略立案と実行(支援)経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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セールスマネージャー候補

非公開
【想定年収708万~1,092万円】セールスマネージャー候補 ~働き方の新常識をつくるHRtechのスタートアップ企業~
708万円~1092万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です! 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間~数週間程度(最大3か月)一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートを行います。 事業企画、事業計画を推進し、責任者としてチームメンバーを牽引しマネージメントを行うことでミッション達成へと導きます。 【具体的な業務内容】 ・プレイングマネージャーとしてのメンバーマネジメント ・営業戦略の立案やKPI設計 、予実管理 ・新規リード獲得~商談~クロージング ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です!

  • 応募資格

    【必須要件】 - 1社での3年以上継続した法人営業経験がある(合計5年以上の経験がある) - 大企業だけでなく、中小企業向けの新規開拓営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 経営者、事業責任者へのアプローチ営業経験がある - 高い目標達成意欲、自走力があり、具体的な課題改善ができる - チームマネジメント経験がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界での営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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セールス職

非公開
【想定年収516万~804万円】セールス職 ~働き方の新常識をつくるHRtechのスタートアップ企業~
516万円~804万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です! 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間~数週間程度(最大3か月)一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートすることがメインミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・新規リード獲得~商談~クロージング~受注 ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 ※新規リード獲得については獲得を専門とするチームが存在しますが、状況に応じてご自身で獲得する動きを採っていただきます。 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です!

  • 応募資格

    【必須要件】 - 1社での3年以上継続してた法人営業経験がある - 大企業だけでなく、中小企業営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 高い目標達成意欲、自走力がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界の営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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