求人掲載(スキル)の転職・求人検索結果

北海道

■営業職(カスタマーサクセス)：既存顧客との商談→タイミー利用率向上、コンサルティング。新規顧客との商談→タイミー導入。 ★求人掲載無料/成果報酬型のビジネスモデルのため既存顧客の利用拡大に向けた提案が重要なミッション。顧客の事業課題をヒアリングし、タイミーを活用した解決方法を提案。事業・組織課題に踏み込んだ提案が必要なため、コンサルティング力が身につきます。

【必須】■営業経験1年以上　■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】■成果を出すための行動計画を策定・実行し、高い成果を挙げたご経験のある方 【当社について】■「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミ―」を運営。2017年に創業、サービスリリースから4年経過した現在、ユーザー数：500万人、導入店舗数：130,000店舗、利用企業数40,000企業と急拡大しています。今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。★2022年11月、183億の資金調達を実施

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です！ 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間～数週間程度（最大3か月）一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートすることがメインミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・新規リード獲得～商談～クロージング～受注 ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 ※新規リード獲得については獲得を専門とするチームが存在しますが、状況に応じてご自身で獲得する動きを採っていただきます。 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です！

【必須要件】 - 1社での3年以上継続してた法人営業経験がある - 大企業だけでなく、中小企業営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 高い目標達成意欲、自走力がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界の営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

インテグラス株式会社

福岡県

お客さまの安定経営のための採用活動のサポートを行う部署。スタッフの充足による安定した給食運営をお客様に実現していただくことで満足度を向上させ、解約件数0の達成をミッションとしてます。接点が取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけることは一切ありません。■人材募集活動のサポート/WEB広告掲載：月間30施設程度を対応■人材派遣、人材紹介（外国人材含む）：月間平均90求人掲載など

【必須】■BtoB,BtoCに限らず、顧客への提案経験 ■面接や求人作成等の何らかの採用活動経験（募集〜採用までの一連の流れについての知見をお持ちの方） 【歓迎】■社会福祉法人または医療法人での採用活動経験 ■採用に限らず、コンサルティング業務のご経験 ◎ナリコマの提供するお食事をご契約いただいている、社会福祉法人や医療法人のお客様に人材部分の専門部隊としてサービスを提供していただきます。募集広告作成から、法人全体の採用活動のプランニングまで幅広く関わることができ、実務もコンサルティングも身につくお仕事です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

人材部分の専門部隊としてお客さまの安定経営のための採用活動のサポートを行う部署となります。スタッフの充足による安定した給食運営をお客様に実現していただくことで【ナリコマサービス】への満足度を向上させ、解約件数０を達成することをミッションとしています。接点が既に取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。

【必須】■BtoB,BtoCに限らず、顧客への提案経験■面接や求人作成等の何らかの採用活動経験（募集〜採用までの一連の流れについての知見をお持ちの方）■社会人3年以上 【歓迎】■社会福祉法人または医療法人での採用活動■業務委託等で企業人事■採用に限らずコンサルティング業務■給食業界 ◎ナリコマの提供するお食事をご契約いただいている、社会福祉法人や医療法人のお客様に人材部分の専門部隊としてサービスを提供していただきます。募集広告作成から、法人全体の採用活動のプランニングまで幅広く関わることができ、実務もコンサルティングも身につくお仕事です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】■求人広告営業：上場企業〜中小企業、会計事務所・税理士法人に対して求人掲載の開拓、掲載獲得に至るクロージングまでの商談 掲載職種：経理、管理部門（経理・総務・労務）、会計士、会計コンサルなど未経験からハイクラス層まで広く掲載します。■カスタマーサクセス業務：求人票、求人広告の作成、求人掲載後のオンボーディング ■マネジメント業務：営業プロセスの設計、既存営業メンバーの育成

【必須】■求人広告営業経験3年以上 ■高い営業成績を上げた経験　■組織づくりにコミットできる方 【歓迎】■マネージャー経験　■求人獲得後の顧客サポート経験 【魅力】■現在業績を好調に伸ばしている当社では、今後の事業多角化に向けて新規事業などを積極的に立ち上げて参ります。そのため新規事業に携わるチャンスや責任者となるチャンスが多く、ご自身の活躍次第で色々なことにチャレンジできる環境が整っております。また、年間休日数も130日以上で無駄な残業はしない風土です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にもおすすめの環境です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】■求人広告営業：上場企業〜中小企業、会計事務所・税理士法人に対して求人掲載の開拓、掲載獲得に至るクロージングまでの商談 掲載職種：経理、管理部門（経理・総務・労務）、会計士、会計コンサルなど未経験からハイクラス層まで広く掲載します。■カスタマーサクセス業務：求人票、求人広告の作成、求人掲載後のオンボーディング ■マネジメント業務：営業プロセスの設計、既存営業メンバーの育成

【必須】■金融業界での法人営業経験をお持ちの方 ■高い営業成績を上げた経験　■組織づくりにコミットできる方 【歓迎】■マネージャー経験　■求人獲得後の顧客サポート経験 【魅力】■現在業績を好調に伸ばしている当社では、今後の事業多角化に向けて新規事業などを積極的に立ち上げて参ります。そのため新規事業に携わるチャンスや責任者となるチャンスが多く、ご自身の活躍次第で色々なことにチャレンジできる環境が整っております。また、年間休日数も130日以上で無駄な残業はしない風土です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にもおすすめの環境です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【入社後すぐお任せしたい業務】・中途採用業務：求人掲載・応募者管理、面接調整、面接対応、入社手続き対応、採用媒体の検討、紹介会社との折衝　等 【将来的にお任せしたい業務】・新卒採用業務：インターンシップや会社説明会の企画運営、学生対応、大学等との関係構築、内定者フォロー　等 ※上記一連の採用業務をチームで協力して行っていただきます。

【必須】中途採用のご経験をお持ちの方※紹介会社経由での入社がメインのため、人材紹介エージェントと上手く連携できる方歓迎しております。 【期待】全国の調剤薬局・ドラッグストアでの薬剤師の採用をお任せ いたします。採用人数は年間70名前後です。【社風について】直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大 ここ数年で社員数も2倍程となり、規模を拡大しております。全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。また、社長がチームで成果を出すことに主眼を置いているため、社内間のコミュニケーションは多い環境です。【福利厚生】住宅手当、医療費補助、など各種手当あり。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◆「ジョブメドレー」の既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。 　主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問またはオンラインでの営業スタイルをとります。 ◎　34万件を超える求人情報を掲載する、日本最大級の医療介護求人サイトです ◎　オプションは継続ありきの商材のため、顧客とのリレーションが取れれば一定の成果が出しやすいです ◎　職種の網羅性が高いため、コンサルティング営業として幅広く深い提案が可能です ◎　必要なデータをすぐに取りに行ける環境にあるため、企画を行う際に、商品化までの 　　PDCAをスムーズに繰り返すことができ、データ・ドリブンな企画力が身につきます ◎　自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です ◎　営業の手法についても明確なルールはないため、安定的に成果を出せるメンバーにとっては働き方の自由度が高いポジションです ◎　本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です 通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、 営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。業界に対する啓蒙ができれば、その分伸び代も大きくなる。 医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。

◆2年以上の対法人営業訪問経験 ◆提案営業経験 　（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案） ◆継続的な目標達成の実績 【　『ジョブメドレー』の特徴　】 ①掲載無料で完全成果報酬型、 　成約時も業界の5~7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定 ②サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方には 　キャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート ③「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出している 　≪背景≫ 　医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、 　自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。 　他の業界に比べても人材の「適材適所」を作りづらい状況にあります。 　ダイレクトリクルーティングという手法は、 　そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。

株式会社キャリアデザインセンター

北海道

■営業職(カスタマーサクセス)：既存顧客との商談→タイミー利用率向上、コンサルティング。新規顧客との商談→タイミー導入。 ★求人掲載無料/成果報酬型のビジネスモデルのため既存顧客の利用拡大に向けた提案が重要なミッション。顧客の事業課題をヒアリングし、タイミーを活用した解決方法を提案。事業・組織課題に踏み込んだ提案が必要なため、コンサルティング力が身につきます。

【必須】■営業・販売などの経験1年以上　■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】■成果を出すための行動計画を策定・実行し、高い成果を挙げたご経験のある方 【当社について】■「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミ―」を運営。2017年に創業、サービスリリースから4年経過した現在、ユーザー数：400万人、導入店舗数：100,000店舗、利用企業数36,000企業と急拡大しています。今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。★2022年11月、183億の資金調達を実施

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

広島県

■営業職(カスタマーサクセス)：既存顧客との商談→タイミー利用率向上、コンサルティング。新規顧客との商談→タイミー導入。 ★求人掲載無料/成果報酬型のビジネスモデルのため既存顧客の利用拡大に向けた提案が重要なミッション。顧客の事業課題をヒアリングし、タイミーを活用した解決方法を提案。事業・組織課題に踏み込んだ提案が必要なため、コンサルティング力が身につきます。

【必須】■営業もしくは販売の経験1年以上■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】■成果を出すための行動計画を策定・実行し、高い成果を挙げたご経験のある方 【当社について】■「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミ―」を運営。2017年に創業、サービスリリースから4年経過した現在、ユーザー数：400万人、導入店舗数：100,000店舗、利用企業数36,000企業と急拡大しています。今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。★2022年11月、183億の資金調達を実施

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務の概要】 「ジョブメドレー」を利用している顧客からの問合せや要望、ご意見を伺い、迅速に対応していくポジションとなります。 また、過去に契約された顧客に対し、契約書の巻き直しや契約条件の変更などの交渉やエビデンス取得等の対応を行っていただきます。 求人の募集状況をお伺いし、必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策を提案する等、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。 ・契約条件の変更や契約書の再取得 ・掲載規定違反求人の変更依頼 ・顧客からの電話での問合せへの対応 ・顧客からのメールでの問合せへの対応 ・既存顧客への電話・メール・FAX等での求人掲載提案　など

☆★☆★未経験歓迎☆★☆★ ・受架電対応経験 ・クレーム対応の経験 ・ショートカット等を使いこなせるPCスキル ・社会人経験2年以上 【それぞれのチームの概要・魅力】 ≪活用促進チーム≫ ご利用を開始した顧客へ利用状況の確認や、 詳しい機能のご案内を通して採用活動をサポート。 顧客の採用決定に繋がるよう、課題をヒアリングしながらスカウト送付の案内、 面接設定率向上のための情報提供や提案をしていきます。 ≪掲載化チーム≫ ご利用開始した顧客へ、求人掲載の提案を行います。 多忙なお客さまに代わり、求人掲載のサポートを行うことで 採用の選択肢を広げることに貢献します。 ≪顧客対応チーム ≫ 利用開始3ヶ月以降の顧客からの問い合わせに対応します。 顧客の困っていることやご要望を解決していくため、対応力や調整力が身に付きます。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

＜業務詳細＞・WEB媒体に載せる求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築・総務業務でお電話対応等・採用広報活動(noteの作成等)■将来的に担ってもらいたい業務・NYCの人事管理(社内規定整備、人事管理系業務)・投資先企業のバリューアップ支援(就業規則、退職金規定、評価制度策定等)

【必須】人事未経験OK！法人営業経験を3年以上お持ちの方※自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与でき、採用の立場として複数の業界、会社に関与できます。 キャリアとして貴重な経験を積める(人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社1社の採用の立場となりますが、 NYCであれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップいただけます)今後急拡大していく投資先企業の人事メンバーとして、組織作りを推進できる環境がございます。通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生します！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

採用・教育・制度・広報などの攻めの人事業務を行う企業戦略室にて、 下記のようなアシスタント業務をお願いいたします。 ※中途採用のアシスタントを担っていただきます。 【具体的には】 ・面接の日程調整 ・媒体の管理（求人掲載・候補者との連絡） ・スカウト対応 ・人材エージェントとのやり取り ・説明会運営 ・クロージング対応 ※その他ご経験やご希望に合わせて採用・教育・制度・広報領域で業務をお任せいたします 【年間採用方針】 参考人数を記載いたしますが”人数”ではなく”人物”重視の採用となります。 新卒：15～30名程度 中途：70名程度 アルバイト：10名程度 職種：コンサルタント、マーケター、EC運営、デザイナー、ライター、バイヤー、エンジニア、経営企画、コーポレート部門　など 【部署紹介】 企業戦略室では全社の採用/教育/制度/広報を担っております。（人数：5名／男女比：3：2／年齢：20代2名、30代3名） イングリウッドは売上150億円、社員数200名となっており、正社員1人あたりの年間1億円を稼ぐ企業です。今後500名規模、1000名規模に拡大させていく方針であり、共に会社を成長させていく人材を採用し、教育体制を整え、制度を設計し、広報していくことが重要となり、全社的にも力を入れております。 また、人事としての市場価値を高めるべく、業務を縦割りにせず、人事業務全般に携わることが出来る環境を作っております。 【イングリウッドの特徴】 ▼堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ▼裁量権が大きい イングリウッドではやりたいと手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、例えばインターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ▼失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・採用に関するアシスタント経験のある方 ・業務の幅を自身で決めず、幅広い業務に挑戦したいと考える方 ※人事としてキャリア形成したい方を歓迎いたします ＜求める人物像＞ ・スピード感を持って業務に携われる方 ・主体的に行動できる方

株式会社メディアハウスホールディングス

福岡県

【具体的には】まずはご自身でプレイヤーとして営業推進を行っていただきますが、将来的には拠点を軌道にのせ、福岡営業拠点の拡大も実現していきたいと思っています。そのため、プレイヤーとしてクライアントの採用課題にコミットしていただくことはもちろんですが、組織の拡大も見据えた運用フローの整備等も平行して実施いただきたいと考えています。

【必須】■5年以上の対法人営業訪問経験　■提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案）■管理職あるいは営業企画などで、自分以外の営業職をマネジメントした経験 【ジョブメドレーとは】医療介護領域に特化した日本最大級の求人サイトです。求人掲載は無料で採用が決定したタイミングで費用が発生する成果報酬型、成果報酬額は業界平均から5割〜8割ディスカウントした価格設定が特徴です。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

同社のサービスにご登録いただいた、求職者の方の転職活動において、営業担当とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方の一連の流れを支援していきます。 ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 具体的には… 　・登録者の希望条件の確認、求人情報の提供(電話・メール・面談) 　・登録者・医療機関の情報データ入力・更新 　・職務経歴書の書き方や面接対策等のアドバイス 　・求人掲載や請求書発行等の事務 　・営業職からの依頼事項（郵送、メール対応、電話対応、医療機関への求人確認）など ※参考：月に20～30名前後の求職者様を担当していただきます。 【入社後の流れ】 入社後研修はオリエンテーション(２日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等)、OJT研修(3～6か月)を用意しています。 ※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください 【キャリアの広がり】 ・実績に応じて年次問わず裁量を与える環境でキャリアアップもしっかり図ることができます。 昇格者も毎年増加しています。 ・透明性のある評価制度：入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価します。 →とび級で昇進し32歳で次長・拠点長になっている事例もございます。

・営業もしくは販売で目標数字を追ったご経験(目安：2年以上)のある方 ・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト) ・電話対応(主に架電)のご経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

■イベント企画、SNS発信等の採用広報活動 ■採用サイト・採用資料等のリニューアル ■人事制度（等級・報酬・評価）の構築・運用 ■オンボーディングを含む教育・研修制度の設計・運用 ■従業員のモチベーション向上のための全社イベント等の企画・運営 ■労働時間管理や社内規程策定、社会保険手続き等の労務関連業務等

【必須】■事業会社等で人事関連の業務に従事した経験のある方■当社ミッションに共感し、全力で業務を推進することができる方■セルフスターターで、自ら考え、周囲を巻き込んで業務を進めることができる方 ■スタートアップの変化とスピードに柔軟に対応できる適応力を持つ方 ■マネジメントだけではなく、自らも手を動かし、高速でPDCAを回すことができる方【事業フェーズ】2020年と比べ売上高10倍超に成長。2022年4月から介護保険も適応に。2023年3月前澤ファンドをリードインベスターとして総額10億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は約35億円。2025年の上場を目指し事業拡大のフェーズとなっております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

■営業職(カスタマーサクセス)：既存顧客との商談→タイミー利用率向上、コンサルティング。新規顧客との商談→タイミー導入。 ★求人掲載無料/成果報酬型のビジネスモデルのため既存顧客の利用拡大に向けた提案が重要なミッション。顧客の事業課題をヒアリングし、タイミーを活用した解決方法を提案。事業・組織課題に踏み込んだ提案が必要なため、コンサルティング力が身につきます。

【必須】■営業経験1年以上　■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】■成果を出すための行動計画を策定・実行し、高い成果を挙げたご経験のある方 【当社について】■「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミ―」を運営。2017年に創業、サービスリリースから4年経過した現在、ユーザー数：400万人、導入店舗数：100,000店舗、利用企業数36,000企業と急拡大しています。今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。★2022年11月、183億の資金調達を実施

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】◆採用戦略／企画立案(大学卒、高専卒,専門卒,短大卒,高卒) ◆母集団形成 ◆面接 ◆書類選考 ◆全国の採用イベントへ出展 ◆広告媒体,エージェント商談 ◆採用広報活動 ◆メンバーマネジメント 等 【採用背景】事業拡大フェーズにある当社にて、成長を牽引する人材の獲得、また採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用の為の採用。 将来、人事組織を取りまとめるリーダー,責任者を目指せる求人です。

【いずれかのご経験必須】(1)人事採用経験　(2)人材業界就業経験(人材広告･/エージェント) 【歓迎】・新卒採用経験　・人材紹介事業関連のご経験　・メンバーマネジメント　・採用戦略/企画の立案経験 【給与モデル】サブリーダー：450〜500万　リーダー：500〜700万　マネージャー：700〜900万 【就職人気企業ランキング/2023卒対象】 ・楽天みん就(新卒/2023年卒対象):9位　 ・あさがくナビ:1位(電気機器･精密機器業界),27位(総合) ・マイナビ大学生就職企業人気ランキング:30位

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

■営業職(カスタマーサクセス)：既存顧客との商談→タイミー利用率向上、コンサルティング。新規顧客との商談→タイミー導入。 ★求人掲載無料/成果報酬型のビジネスモデルのため既存顧客の利用拡大に向けた提案が重要なミッション。顧客の事業課題をヒアリングし、タイミーを活用した解決方法を提案。事業・組織課題に踏み込んだ提案が必要なため、コンサルティング力が身につきます。

【必須】■営業経験1年以上　■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】■成果を出すための行動計画を策定・実行し、高い成果を挙げたご経験のある方 【当社について】■「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミ―」を運営。2017年に創業、サービスリリースから4年経過した現在、ユーザー数：500万人、導入店舗数：130,000店舗、利用企業数40,000企業と急拡大しています。今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。★2022年11月、183億の資金調達を実施

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

長野県

■営業職(カスタマーサクセス)：既存顧客との商談→タイミー利用率向上、コンサルティング。新規顧客との商談→タイミー導入。 ★求人掲載無料/成果報酬型のビジネスモデルのため既存顧客の利用拡大に向けた提案が重要なミッション。顧客の事業課題をヒアリングし、タイミーを活用した解決方法を提案。事業・組織課題に踏み込んだ提案が必要なため、コンサルティング力が身につきます。

【必須】■法人営業経験(3年以上)■高い営業実績をお持ちの方■普通自動車運転免許 【求める人物像】■成果を出すための行動計画を策定・実行し、高い成果を挙げたご経験のある方 【当社について】■「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミ―」を運営。2017年に創業、サービスリリースから4年経過した現在、ユーザー数：400万人、導入店舗数：100,000店舗、利用企業数36,000企業と急拡大しています。今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。★2022年11月、183億の資金調達を実施

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

公認会計士資格スクールとして多くの会計人材を輩出してきた当社では、簿記の学習から経理・会計実務まで無料で学べる「CPAラーニング」を運営しています。 会計の裾野を広げ、個々人のキャリアアップを実現すること、そして企業側の会計人材不足の解決を実現していく新規事業です。 CPAラーニングと連動する新規事業「CPA Jobs」では、会計スキルに応じた転職が可能な求人サイトのローンチを予定しています。 本ポジションは、求人サイトの広告営業として求人掲載を獲得し、会計人材の未来を共に切り開いていくお仕事です。 【業務内容】 ■求人広告営業 上場企業～中小企業、会計事務所・税理士法人に対して求人掲載の開拓、掲載獲得に至るクロージングまでの商談 掲載職種：経理、管理部門（経理・総務・労務）、会計士、会計コンサル　など未経験からハイクラス層まで広く掲載します。 ■カスタマーサクセス業務 求人票、求人広告の作成、求人掲載後のオンボーディング(内定者獲得のためのフォローアップ) 【チームについて】 代表直下の新規事業として12名で活動中です。平均年齢30歳と、若く活気溢れる雰囲気です。

【必須】 ・無形商材・有形商材問わず法人営業（新規開拓）経験 ※人材サービス業、金融業経験者歓迎

株式会社キャリアデザインセンター

大阪府

【詳細】「ジョブメドレー」の効果的な活用方法を提案し、ダイレクトリクルーティングを中心とした様々な手法を駆使して採用課題を解決していきます。業界全体の啓蒙も含む社会的意義の高いポジションです。 ・自ら商品の設計や組み合わせを行い提案できる、裁量の高いお仕事です ・セールス実績に連動するインセンティブが出る、実力主義のお仕事です ・人材不足に悩む医療介護領域の課題を解決する、社会性あるお仕事です

【何れも必須】■2年以上の対法人営業訪問経験■提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案) 【歓迎】■人材業界での経験■インターネット業界での経験 【ジョブメドレーとは】医療介護領域に特化した日本最大級の求人サイトです。求人掲載は無料で採用が決定したタイミングで費用が発生する成果報酬型、成果報酬額は業界平均から5割〜8割ディスカウントした価格設定が特徴です。サービス開始から今年で14年目を迎え、求人数は41万件を超え、170万人を超える従事者会員にご利用いただいております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【具体的には】現在、採用担当している先輩社員のもとで、採用の流れや業務を覚えていただきます。高卒から大卒の新卒採用までの一連の業務をお任せします。高卒採用の場合は、大卒の新卒採用とは異なり、厳密に求人の解禁時期なども定められておりますので、求人公開前に各高校を訪問し、高校別の就職状況の把握や、各学校に対して当社の印象付けを行っていただくことが大切なミッションとなります。

【必須】新卒の採用業務に携わられたご経験をお持ちの方 ◎業界などは不問です。新卒採用のアシスタントとしてのご経験をお持ちの方なども歓迎しております。 【働き方について】現在リモートワークや在宅勤務を織り交ぜながらの勤務体系となっております。働きやすくなった反面、すぐとなりに一緒に働く社員がいないこともありますので、ある程度の自立心をもって行動できる方などが好ましいです。 【当社について】無借金経営で強固な財務基盤を保持し、不景気に強い安定経営を実現。飲食業界でありながら不景気でもリストラや減給はしておりません。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■新卒：会社説明会・インターンシップ企画運営/新人社員研修/面接対応など ■中途：応募/推薦（採用サイト、人材紹介会社経由）の一連の対応（書類選考〜内定出しなど）/人材紹介会社対応（契約締結、定例ミーティングなど）/スカウト・求人掲載内容の作成や更新・「転職フェア参加」■その他：入職後の社員のフォロー(1ヶ月・3ヶ月)【入社後】将来的には教育研修・その他制度設計等、幅広く人事業務に携われます

【必須】人事・採用業務の経験がある方【歓迎】新卒採用担当の経験がある方【働く環境】六本木駅直結のお洒落なオフィス★気分が上がる環境です！【社風】医療業界だからかホスピタリティがあり、相手を気遣える 社員が多く、穏やかな社風です。中途入社者が多く、様々なバックグラウンドを活かしながら活躍しています。【魅力】事業の安定性：当グループは『医療・福祉・教育』分野で事業を展開し、国内外に6,000人超の従業員と30以上の法人を有します。需要が高く安定性のある事業を運営しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

【詳細】◆採用：採用方針の提案（採用ターゲット、人材要件、予算）／人材紹介会社への対応（求人票作成･面接設定･現場とのすり合わせ等）／転職サイトへ求人掲載　◆人事企画：組織･人事体制の課題抽出、分析／人事制度（採用･評価･給与）の構築･改善･推進／社員教育等各種施策の構築･推進（※部長と）◆研修：各種研修の企画と講師アサイン･研修依頼等　◆マネジメント：労務スタッフ･総務スタッフのマネジメント

【必須】中途採用のご経験（3年以上） 【歓迎】■会社組織の課題分析を通して、人事制度（採用・評価・給与）の構築・改善の経験■制度の構築と社員の活性化の経験■労務管理の経験 ≪魅力≫創業50周年を迎えた弊社は、研究、開発、商品企画、製造、マーケティング、販売、アフターフォローまで、全て自社で一貫して行なう国内でも数少ないベンチャー企業です。日本美容のパイオニア山野愛子が生み出した「どろんこ美容」と、そのDNAを受け継ぐ現代表 山野幹夫が見出した「琥珀美容」という独自の“2大美容法”をもち、安心・安全・信頼をモットーに効能の高い化粧品や健康食品を世に送り出しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■イベント企画、SNS発信等の採用広報活動 ■採用サイト・採用資料等のリニューアル ■人事制度（等級・報酬・評価）の構築・運用 ■オンボーディングを含む教育・研修制度の設計・運用 ■従業員のモチベーション向上のための全社イベント等の企画・運営 ■労働時間管理や社内規程策定、社会保険手続き等の労務関連業務等

【必須】■事業会社等で人事関連の業務に従事した経験のある方■当社ミッションに共感し、全力で業務を推進することができる方■セルフスターターで、自ら考え、周囲を巻き込んで業務を進めることができる方 ■スタートアップの変化とスピードに柔軟に対応できる適応力を持つ方 ■マネジメントだけではなく、自らも手を動かし、高速でPDCAを回すことができる方【事業フェーズ】2020年と比べ売上高10倍超に成長。2022年4月から介護保険も適応に。2023年3月前澤ファンドをリードインベスターとして総額10億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は約35億円。2025年の上場を目指し事業拡大のフェーズとなっております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

千葉県

用専任担当を募集します。【業務内容】■会社説明会の企画･準備･運営■説明会資料の作成■媒体への求人掲載業務■大学や高校の就職課への働きかけ■応募者選考 ■内定者向けセミナーの企画･準備･運営/研修全般（新入社員研修、フォローアップ研修など）等。★上記業務のうち、ご入社後まずはスキル・ご経験に応じて、ご無理ない範囲で業務をお任せします。またOJTにて業務を行うため、ご安心ください。

【必須】■採用もしくは採用アシスタントのご経験をお持ちの方 【働き方】平均残業時間は、月5〜10時間と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。土曜に月1回出勤が有ります。 【当社について】当社は施設警備が主たる業務であるため、コロナ禍においても安定的な業績を維持する事が出来ました。 約2,000名いる警備員の教育に力を入れ「警備の質」で同業他社と差別化を図っております。地域社会の暮らしを支えるやりがいのある業務です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 　　　　　　ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【職務詳細】◆派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面）　　　◆求職者の方々のの呼び込み（登録）対応 　　　　　　◆派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応　　　　　◆求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング 　　　　　　◆アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ　　　　◆求人情報の掲載 　　　　　　◆就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー　　　　　◆担当企業の人事担当者との交渉・調整 　　　　　　◆契約書作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆請求書関連の事務手続き 　　　　　　◆営業フォロー 【魅力】　　①充実したキャリア支援：社員の自律的なキャリア形成を支援するジョブポスティング制度（社内公募制度）や、上司と部下が1対1で 　　　　　　　　　　　　　　　　　　定期的に行う対話（ダイアログ）など、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　「継続的な成長」に目を向けた制度が充実。 　　　　　　②柔軟な働き方の実現　：コアタイム無のフルフレックス制を導入。スケジュールの組み方は自分次第。残業時間は月20～30時間程度。 　　　　　　③裁量のある業務推進　：様々なプロジェクトに参加可能。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　※新規事業提案、女性活躍推進、規定改定（例：ドレスコード改定等）、営業推進、リクルーター制度

◆社会実務経験1年6ヵ月以上 ◆PC基本操作（実務でのPC使用経験） ◆営業、販売サービス等の顧客折衝経験 ※今回、総合職採用となりますため、選考に進まれる中で適性に応じて、 　ご応募いただいた職種と異なる求人のご提案をさせて頂く可能性がございます！ 　予めご了承ください。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【詳細内容】　　　同社のハイクラス層人材紹介事業において、両面型アドバイザーとして就業いただきます。 【具体内容】　　：アドバイザー業務　　※面談は一日多くて3件ほど 　　　　　　　　　┗求職者との面談・ヒアリング（電話やメール）～面接設定～内定後のフォロー、各種情報入力・管理 など 　　　　　　　　：企業担当業務 　　　　　　　　　┗Facebookへの投稿、選考フローの企業側へのフォロー、応募者を募るための提案なども行って頂きます。 【関わる人】　　：toC：ハイクラス層（ご年齢30・40代、ご年収600万～1500万程）　　　　toB：企業の人事層や、経営層 【営業手法】　　：Facebookを運用いたします。テレアポは一切ございません。 【流れ】　　　　：求職者と面談→FBに求人掲載→企業から問い合わせ→マスクレジュメのお渡し→面接になった場合間に入って調整 【目標】　　　　：月、一律250万 　　　　　　　　　┗未経験の方でも基本全員達成できます。実際、8月に未経験の方が10人入社し、既に6人達成。11月で全員達成見込みです。 　　　　　　　　　※達成を繰り返すと役職が上がり、年収も追っていただく数字も上がります。 【キャリアパス】：始め、両面のどちらの業務も5:5で行っていただきますが、適性を見て比率を変更していただくことが可能です。 　　　　　　　　　（例）キャリアアドバイザー業務が得意な方→キャリアアドバイザー：リクルーティングアドバイザー＝7：3 【フォロー体制】：入社後3日程オリエンテーション→OJTメイン。人によりますが1～3ヶ月間を目安に面談、商談の同席を行い学んでいただきます。

【必須】 -人材紹介。派遣での経験が2年以上(RA、CAいずれかでも可) ――――――――――――――――――――――――――― 【一日の業務イメージ】 必ず毎日の業務が決まっているわけではなく、 自分のやらなければいけないことに対して自分でスケジュールを組み立てていくイメージです。 面談は人に寄りますが平均1日3件です。 【ポジションの魅力】 ・事業部として２期目のため裁量を持って働くことができます ・両面型のため、個人と法人のどちらの営業スキルも身に着けていただけます。 ・ハイクラス層を顧客にするため多くのスキルが身に付きます。 ・Facebook運用のためテレアポは一切ございません

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

＜業務詳細＞・WEB媒体に載せる求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築・総務業務でお電話対応等・採用広報活動(noteの作成等)■将来的に担ってもらいたい業務・NYCの人事管理(社内規定整備、人事管理系業務)・投資先企業のバリューアップ支援(就業規則、退職金規定、評価制度策定等)

【必須】人事で採用に携わった経験をお持ちの方※自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与でき、採用の立場として複数の業界、会社に関与できます。 キャリアとして貴重な経験を積める(人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社1社の採用の立場となりますが、 NYCであれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップいただけます)今後急拡大していく投資先企業の人事メンバーとして、組織作りを推進できる環境がございます。通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生します！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

■営業職(カスタマーサクセス)：既存顧客との商談→タイミー利用率向上、コンサルティング。新規顧客との商談→タイミー導入。 ★求人掲載無料/成果報酬型のビジネスモデルのため既存顧客の利用拡大に向けた提案が重要なミッション。顧客の事業課題をヒアリングし、タイミーを活用した解決方法を提案。事業・組織課題に踏み込んだ提案が必要なため、コンサルティング力が身につきます。

【必須】■法人営業経験(3年以上)■高い営業実績をお持ちの方■普通自動車運転免許 【求める人物像】■成果を出すための行動計画を策定・実行し、高い成果を挙げたご経験のある方 【当社について】■「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミ―」を運営。2017年に創業、サービスリリースから4年経過した現在、ユーザー数：400万人、導入店舗数：100,000店舗、利用企業数36,000企業と急拡大しています。今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。★2022年11月、183億の資金調達を実施

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】業界トップクラスの人材サービスを手掛ける同社にて、　　　　　　 　　　　　　エネルギー領域の企業を中心に新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 【業務詳細】◆新規開拓：契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。 　　　　　　　　　　　　最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、 　　　　　　　　　　　　自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 　　　　　　◆サービス提案：そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。 　　　　　　　　　　　　　　人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている 　　　　　　　　　　　　　　企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため 　　　　　　　　　　　　　　信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 　　　　　　◆採用課題のヒアリング：サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲット 　　　　　　　　　　　　　　　　　　についてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが 　　　　　　　　　　　　　　　　　　多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 　　　　　　◆求人票の作成：ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。

◆個人もしくは法人の営業経験 1年以上 ※ご応募の際は商材、営業実績／目標の記載をお願いします。 【マッチする人物像】 ◆好奇心を持って課題に取り掛かりたい方 ◆巨大産業×ITで挑戦したい方 ◆高いコミュニケーション力が求められる環境に身を置きたい方 ◆マネジメント、事業作りに必要な経験を積みたい方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【入社後すぐお任せしたい業務】・中途採用業務：求人掲載・応募者管理、面接調整、面接対応、入社手続き対応、採用媒体の検討、紹介会社との折衝　等 【将来的にお任せしたい業務】・新卒採用業務：インターンシップや会社説明会の企画運営、学生対応、大学等との関係構築、内定者フォロー　等 ※上記一連の採用業務をチームで協力して行っていただきます。

【必須】人材紹介エージェントのご経験(RACAどちらでも)※紹介会社経由での入社がメインのため、上手く連携できる方を歓迎しております。 【期待】全国の調剤薬局・ドラッグストアでの薬剤師の採用をお任せ いたします。採用人数は年間70名前後です。【社風について】直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大 ここ数年で社員数も2倍程となり、規模を拡大しております。全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。また、社長がチームで成果を出すことに主眼を置いているため、社内間のコミュニケーションは多い環境です。【福利厚生】住宅手当、医療費補助、など各種手当あり。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です！ 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間～数週間程度（最大3か月）一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートを行います。 事業企画、事業計画を推進し、責任者としてチームメンバーを牽引しマネージメントを行うことでミッション達成へと導きます。 【具体的な業務内容】 ・プレイングマネージャーとしてのメンバーマネジメント ・営業戦略の立案やKPI設計 、予実管理 ・新規リード獲得～商談～クロージング ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です！

【必須要件】 - 1社での3年以上継続した法人営業経験がある（合計5年以上の経験がある） - 大企業だけでなく、中小企業向けの新規開拓営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 経営者、事業責任者へのアプローチ営業経験がある - 高い目標達成意欲、自走力があり、具体的な課題改善ができる - チームマネジメント経験がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界での営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

インテグラス株式会社

東京都

「ジョブメドレー」の既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。 主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問またはオンラインでの営業スタイルをとります。 ◎　34万件を超える求人情報を掲載する、日本最大級の医療介護求人サイトです ◎　オプションは継続ありきの商材のため、顧客とのリレーションが取れれば一定の成果が出しやすいです ◎　職種の網羅性が高いため、コンサルティング営業として幅広く深い提案が可能です ◎　必要なデータをすぐに取りに行ける環境にあるため、企画を行う際に、商品化までの 　　PDCAをスムーズに繰り返すことができ、データ・ドリブンな企画力が身につきます ◎　自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です ◎　営業の手法についても明確なルールはないため、安定的に成果を出せるメンバーにとっては働き方の自由度が高いポジションです ◎　本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です 通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、 営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。業界に対する啓蒙ができれば、その分伸び代も大きくなる。 医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。

下記いずれかのご経験のある方 ◆法人営業経験（目安2年以上） ◆提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案） ===============ジョブメドレーとは=============== 医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 には、大きな特徴がいくつかあります。 1.掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5~7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定 2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方には 　キャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート →中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。 3.「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出しているという点 →背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、 　自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界に比べても 　人材の「適材適所」を作りづらい状況にあります。ダイレクトリクルーティングという手法は、 　そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

■イベント企画、SNS発信等の採用広報活動 ■採用サイト・採用資料等のリニューアル ■人事制度（等級・報酬・評価）の構築・運用 ■オンボーディングを含む教育・研修制度の設計・運用 ■従業員のモチベーション向上のための全社イベント等の企画・運営 ■労働時間管理や社内規程策定、社会保険手続き等の労務関連業務等

【必須】■事業会社やコンサルティングファーム等での人事関連業務もしくは人材会社等で採用支援業務に従事した経験が2年以上ある方■セルフスターターで、自ら考え、周囲を巻き込んで業務を進めることができる方 ■当社ミッションに共感し、全力で業務を推進することができる方■スタートアップの変化とスピードに柔軟に対応できる適応力を持つ方■高速でPDCAを回すことができる方【事業フェーズ】2020年と比べ売上高10倍超に成長。2022年4月から介護保険も適応に。2023年3月前澤ファンドをリードインベスターとして総額10億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は約35億円。2025年の上場を目指し事業拡大のフェーズとなっております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

★日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」の“福岡営業拠点責任者”をお任せします！★ 【業務内容】 クライアント（全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業が中心です）の採用課題を整理し、その課題解決に向き合うコンサルティング営業を実施いただき、プレイヤーとしての業務をキャッチアップしていただきます。 オプション商品など、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 の効果的な活用方法を提案し、ダイレクト・リクルーティングの手法を中心とした様々な手法を駆使し、採用課題を解決していただきます。 【立ち上げ業務】 プレイヤー業務をキャッチアップしていただいた後に、福岡営業拠点立ち上げにまつわる業務を幅広くお任せしたいと考えています。市場分析、営業戦略、ゼロベースでの体制構築など、業績を最大化させるための企画から実行まで、一貫して対応いただきます。 【本ポジションの特徴】 まずはご自身でプレイヤーとして営業推進を行っていただきますが、将来的には拠点を軌道にのせ、福岡営業拠点の拡大も実現していきたいと思っています。そのため、プレイヤーとしてクライアントの採用課題にコミットしていただくことはもちろんですが、組織の拡大も見据えた運用フローの整備等も平行して実施いただきたいと考えています。 医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。 他の業界と比較しても「適材適所」を作りづらい状況にあります。 福岡地区ではまだまだ「ジョブメドレー」を活用いただけていない事業所も多くいらっしゃるため、今回のポジションでは、市場の変革者として、医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れを生み出していくことに共にチャレンジしていただきます。 【働きがい】 「ジョブメドレー」とは、医療介護領域に特化した日本最大級の求人サイトです。求人掲載は無料で採用が決定したタイミングで費用が発生する成果報酬型、成果報酬額は業界平均から5割～8割ディスカウントした価格設定が特徴。 求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

【必須条件】 ・提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案） ・管理職あるいは営業企画などで、自分以外の営業職をマネジメントした経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【詳細】■求人広告営業：上場企業〜中小企業、会計事務所・税理士法人に対して求人掲載の開拓、掲載獲得に至るクロージングまでの商談 ※掲載職種：経理、管理部門（経理・総務・労務）、会計士、会計コンサルなど未経験からハイクラス層まで広く掲載します。 ■カスタマーサクセス業務：求人票、求人広告の作成、求人掲載後のオンボーディング(内定者獲得のためのフォローアップ)

【必須】■法人における新規営業のご経験 【歓迎】■人材サービスもしくは金融業界の経験者　 ■求人獲得後の顧客サポート経験　■日商簿記2級以上 【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】 新規事業の立ち上げともに推進していただくことを期待しています。 レポートラインは取締役、部門責任者は代表のため、スピード感ある意思決定が可能。将来的には法人営業部門のリーダーとしてメンバーを率いてより大きな成果へのチャレンジをお任せしたいと考えております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】 ■会社全体の要員計画策定 ■採用業務全般（上流から下流まで） ■新たな採用手法の立案と実行 ■労務関連書類の作成 ■エージェントコミュニケーション ■人事評価制度の運用 ■社内研修の立案と実行■採用広報活動 ■部門マネジメントと業務改善及び育成/教育 ■人事面談　ほか

【必須】■人事経験者（1年以上） ■採用計画を自分で作れる方、且つ採用実務ができる方 【歓迎】マネジメント経験あれば尚可。他、人事/制度/評価など、幅広い領域を担える方 【当社について】 建築現場の助っ人として立ち上がった事業部で現場作業以外で発生する駐車場手配や事務所手配、申請書の代理対応などのサービスを展開しております。人員不足が課題の建築現場でアウトソーシングするツールとして注目を集めており、多くのハウスメーカーや建築会社から依頼をいただいており業績も好調です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

■営業職(カスタマーサクセス)：既存顧客との商談→タイミー利用率向上、コンサルティング。新規顧客との商談→タイミー導入。 ★求人掲載無料/成果報酬型のビジネスモデルのため既存顧客の利用拡大に向けた提案が重要なミッション。顧客の事業課題をヒアリングし、タイミーを活用した解決方法を提案。事業・組織課題に踏み込んだ提案が必要なため、コンサルティング力が身につきます。

【必須】■営業・販売などの経験1年以上　■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】■成果を出すための行動計画を策定・実行し、高い成果を挙げたご経験のある方 【概要】日時：9/30(土) 10:00〜13:30目安 【実施方法】対面形式で開催。会社説明会、1次、最終まで実施します。 【当社について】スキマバイトアプリ「タイミ―」を運営。2017年に創業、サービスリリースから5年経過した現在、ユーザー数：500万人、導入店舗数：130,000店舗、利用企業数46,000企業と急拡大しています。 ★2022年11月、183億の資金調達を実施

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

千葉県

本ポジションは、営業職とペアを組み求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。 【具体的な業務内容】 　・登録者の希望条件の確認、求人情報の提供(電話・メール・面談) 　・登録者・医療機関の情報データ入力・更新 　・職務経歴書の書き方や面接対策等のアドバイス 　・求人掲載や請求書発行等の事務 　・営業職からの依頼事項（郵送、メール対応、電話対応、医療機関への求人確認）など ※その他関連業務も発生します。 ※参考：月に20～30名程の求職者様を担当していただきます。 【入社後の流れ】 入社後研修はオリエンテーション(２日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等)、OJT研修(3～6か月)を用意しています。 ※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください 【キャリアの広がり】 ・実績に応じて年次問わず裁量を与える環境でキャリアアップもしっかり図ることができます。 昇格者も毎年増加しています。 ・透明性のある評価制度：入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価します。 →とび級で昇進し32歳で次長・拠点長になっている事例もございます。

・営業もしくは販売で数字を追ったご経験(目安：2年以上)のある方 ・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト) ※本ポジションも数値目標は設定されます。達成しないからといって何かがあるわけではありませんが、数字を追うことに抵抗のある方は難しいと思われます。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

社内で利用するWEBツール等の企画にも取り組めます。現在、介護領域等にも力を入れている最中ですので、本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。 【業務詳細】 ■入職確認　■退職された方の返金対応 ■顧客へのレポート作成　■請求関係の書類作成 ※1日の架電業務平均30〜40件。求人を掲載している事業者様にご連絡

【必須】■PCの基本操作 ■電話業務に抵抗がない方（※売り込み等はありません。ジョブメドレーに求人を掲載している事業者様に1日30〜40件ほどの架電業務が発生します） 【歓迎】　■経理事務や請求事務の経験 【求める人物像】 ■社内、社外問わずホスピタリティを持って対応できる方 ■丁寧な言葉づかいができる方 ■傾聴の姿勢を大切にできる方 ■請求業務という重要な役割において責任感を持って取り組める方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

同社のサービスにご登録いただいた、求職者の方の転職活動において、営業担当とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方の一連の流れを支援していきます。 ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 具体的には… 　・登録者の希望条件の確認、求人情報の提供(電話・メール・面談) 　・登録者・医療機関の情報データ入力・更新 　・職務経歴書の書き方や面接対策等のアドバイス 　・求人掲載や請求書発行等の事務 　・営業職からの依頼事項（郵送、メール対応、電話対応、医療機関への求人確認）など ※参考：月に20～30名前後の求職者様を担当していただきます。 【入社後の流れ】 入社後研修はオリエンテーション(２日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等)、OJT研修(3～6か月)を用意しています。 ※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください 【キャリアの広がり】 ・実績に応じて年次問わず裁量を与える環境でキャリアアップもしっかり図ることができます。 昇格者も毎年増加しています。 ・透明性のある評価制度：入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価します。 →とび級で昇進し32歳で次長・拠点長になっている事例もございます。

・営業もしくは販売で目標数字を追ったご経験(目安：2年以上)のある方 ・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト)

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【業務詳細】 ■会社全体の要員計画策定 ■採用業務全般（上流から下流まで） ■新たな採用手法の立案と実行 ■労務関連書類の作成 ■エージェントコミュニケーション ■人事評価制度の運用 ■社内研修の立案と実行■採用広報活動 ■部門マネジメントと業務改善及び育成/教育 ■人事面談　ほか

【必須】■人事経験者（2年以上） ■採用計画を自分で作れる方、且つ採用実務ができる方 【歓迎】マネジメント経験あれば尚可。他、人事/制度/評価など、幅広い領域を担える方 【当社について】 建築現場の助っ人として立ち上がった事業部で現場作業以外で発生する駐車場手配や事務所手配、申請書の代理対応などのサービスを展開しております。人員不足が課題の建築現場でアウトソーシングするツールとして注目を集めており、多くのハウスメーカーや建築会社から依頼をいただいており業績も好調です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

レー」を更に多くのユーザー・カスタマーにご利用いただくために、短期的な施策から中長期的な機能開発までバランス良く取り組む役割です。【詳細】■プロダクト改善施策立案の為の予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー■企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計■デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発推進■品質保証■効果検証、KPI 計測、トレードオフ分析

【必須】■事業会社/制作会社問わず、Webサービスのプロジェクトマネジメントの経験がある方　【歓迎】■自社サービスのプロダクトマネジメントの経験■KPIモデルの策定、運用の経験■Webサービスデザイン実務経験 【ジョブメドレーとは】医療介護領域に特化した日本最大級の求人サイトです。求人掲載は無料で採用が決定したタイミングで費用が発生する成果報酬型、成果報酬額は業界平均から5割〜8割ディスカウントした価格設定が特徴です。サービス開始から約10年間、求人数は30万件を超え、120万人を超える従事者会員にご利用いただき、これまで約14万人の入職決定を実現してきました。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務概要】 人材派遣サービスにおける管理部門の管理職相当として、以下業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・派遣特区（札幌、首都圏、東海、関西、福岡）の派遣案件に対する応募者対応 ・派遣登録のフロー構築、最適化 ・派遣データベースなどの最適化 ・アサインセンターの企画、運用 ・派遣登録数最大化のための企画、運営 ・求人媒体選定、求人広告代理店との打ち合わせ、進捗管理 ・派遣社員の採用や求人掲載のオペレーション、KPI管理 ・数値分析、検証による改善策の提案、実行　等

(1)派遣社員の登録対応経験をお持ちの方 (2)求人広告に関する業務経験をお持ちの方 (3)Excel関数の使用経験をお持ちの方（Vlook up,Pivot）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

2020年に東芝グループからUTグループにグループインし、 「UT東芝」として新たなスタートを切った同社。 半導体技術を有した東芝人材の派遣や、 東芝グループへの仕事紹介を実施しております。 第二創業期とも言えるこのタイミングで、 派遣コーディネーターとして下記業務をお任せ致します 【具体的には】 ＊Webサイトへの求人掲載 ＊応募者連絡（メール、電話） ＊登録面談（オンライン、来社） ＊担当営業との連携（求人内容確認、応募者紹介） ＊契約システムへの入力 ＊応募者管理システムへの入力 ＊媒体業者との折衝 ＊他支店のサポート ＊資料作成（Excelがメイン） 【配属組織】 UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。

【必須】 ＊人材業界での業務経験者（営業またはコーディネーター等） 【人物面】 ＊業務に対して柔軟な考え方で対応できる方 ＊業務習得に対して前向きに自立して行える方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【業務詳細】 ■会社全体の要員計画策定 ■採用業務全般（上流から下流まで） ■新たな採用手法の立案と実行 ■労務関連書類の作成 ■エージェントコミュニケーション ■人事評価制度の運用 ■社内研修の立案と実行■採用広報活動 ■部門マネジメントと業務改善及び育成/教育 ■人事面談　ほか

【必須】■人事経験者（1年以上） ■採用計画を自分で作れる方、且つ採用実務ができる方 【歓迎】マネジメント経験あれば尚可。他、人事/制度/評価など、幅広い領域を担える方 【当社について】 建築現場の助っ人として立ち上がった事業部で現場作業以外で発生する駐車場手配や事務所手配、申請書の代理対応などのサービスを展開しております。人員不足が課題の建築現場でアウトソーシングするツールとして注目を集めており、多くのハウスメーカーや建築会社から依頼をいただいており業績も好調です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◆「ジョブメドレー」に掲載する求人やコラムなどのコンテンツの執筆、編集、取材等を担当していただきます。 ・求人やコラムなどのコンテンツ作成に必要なデータの収集、入力 ・求人やコラムなどのコンテンツのライティング ・求人を掲載したい顧客との電話やメールでの相談 ・電話や訪問による取材 ・ほかのライターやエディターのサポート ・事業所が自身で作成された求人原稿の編集やチェック まずはデータの収集や入力、ライティングを基礎からしっかりお教えします。本人の意思と実力次第で、 新規コンテンツの企画提案や開発ディレクションなどにも挑戦していただけます。

・PCの基本操作 ・簡単な電話応対スキル ※文章作成はちょっと自信がないけれど「人とコミュニケーションを取るのが好き」 　「電話応対ならやったことがある」という方もぜひご応募ください。 ===============ジョブメドレーとは=============== 完全成果報酬型×業界最安水準の医療介護求人サイトです。 医療、歯科、リハビリ、介護福祉領域など、登録数を確保するのが難しいとされる DBを保有しております。なぜなら、メドレー社が他サービスでもつ医療系の取引先が 多いため、医療業界で転職を考えている方からすると、魅力的な求人が多いためです。 また、メディアの掲載費は無料、採用ごとに40,000円～という成果報酬型のビジネスモデルを 作っているため、求人企業からしても魅力的です。

株式会社キャリアデザインセンター

北海道

■営業職(カスタマーサクセス)：既存顧客との商談→タイミー利用率向上、コンサルティング。新規顧客との商談→タイミー導入。 ★求人掲載無料/成果報酬型のビジネスモデルのため既存顧客の利用拡大に向けた提案が重要なミッション。顧客の事業課題をヒアリングし、タイミーを活用した解決方法を提案。事業・組織課題に踏み込んだ提案が必要なため、コンサルティング力が身につきます。

【必須】■営業経験1年以上　■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】■成果を出すための行動計画を策定・実行し、高い成果を挙げたご経験のある方 【当社について】■「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミ―」を運営。2017年に創業、サービスリリースから4年経過した現在、ユーザー数：500万人、導入店舗数：130,000店舗、利用企業数40,000企業と急拡大しています。今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。★2022年11月、183億の資金調達を実施

リクルートエージェント（株式会社リクルート）