人事労務関連業務の転職・求人検索結果

東京都 ／ 静岡県

◆人事関係諸制度の運用に関する業務（考課・査定など） ◆労使関係業務 ◆管財（社有不動産、車輛管理） ◆渉外（各種団体との窓口、警察対応、地域とのコミニティ等） ◆全社危機管理・リスク管理（事業等のリスクのうち「損失発生リスク」に対し、各部門で実行するリスクリスクマネジメントの取り纏め窓口業務、及び、事業の継続に資するマネジメントシステム（ＢＣＭ）の全社取り纏め業務） ◆その他、総務業務全般 ・重要会議体の準備、運営 ・本社屋各種営繕、維持管理 ・社内メール便の運用管理 ・社宅、寮管理　など 【仕事の魅力／やりがい／将来性】 ◆「人」に関わる総務・人事・労務職として企画・運用業務全般に関わる知識・スキルを習得できます。

◆文理不問 ◆社会人経験２年以上 ◆「人」に興味があり「人」に関わることが好きな方 ◆「現場」の重要さを理解している方 ※※以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します※※ ◆人事労務関連業務実務経験者（３年以上） ◆労務管理関連業務経験者（３年以上） ◆製造業での工場人事経験者歓迎 ◆製造業での総務業務実務経験者 ◆法学・経営学・経済学・防災学や危機管理行政学等を学ばれた経験をお持ちの方 ◆企業で、リスクマネジメントや事業継続（ＢＣＭ）の業務経験をお持ちの方 ◆第一種衛生管理者 ≪ 以下の人材を求めています ≫ ◆広い視野を持ってマルチに活躍いただける方 ◆フットワークがよく、コミュニケーションが円滑に取れる方 ◆能動的に行動できる方

東京都

同社において、管理部門立ち上げの1人目として、幅広い業務に携わって頂きます。経理業務を中心に、人事労務総務と幅広くご担当頂き、管理部門部署の立ち上げを行っていただきます。ご経験・ご志向に応じて、将来的に幹部社員としてキャリアを積んで頂くことも可能です。ゆくゆく上場を目指す同社にて、裁量をもってゼネラリストとしてご活躍頂ける環境です。 【職務内容】ご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ■日次・月次・年次の経理業務 ■人事労務関連業務 ■総務業務全般 ■社内問い合わせ対応　など 【募集背景】 事業拡大の為の増員（管理部門立ち上げのため） 【会社組織構成について】 7名：代表取締役1名、役員2名、営業責任者1名、技術責任者2名、CS責任者1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務経験者（日次・月次・年次） ■幅広いバックオフィス業務のご経験 （人事労務や経理財務、総務、社内システム管理等のご経験）

株式会社パソナ

東京都

・労務管理業務全般（勤怠管理/給与計算/社会保険/福利厚生） ・人事関連諸制度の企画、運用管理 ・人事考課取り纏め ・海外出向者管理 ・採用管理業務　等 ※上記内容についてプレイングマネジャーとして担当するとともに、メンバーのマネジメント業務を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事労務関連業務（目安：5年以上） ■マネジメントやリーダーや部下の指導経験 ■読み書きレベルの英語スキル（英文メール使用経験） 【歓迎要件】 ▼英語でのコミュニケーションができる方 ▼教育・採用（新卒・中途）実務経験

株式会社パソナ

神奈川県

人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務

・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方、必須 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方、必須 応募資格：あれば尚良 ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク）

株式会社ダンネット

群馬県

人事総務部門の人事労務担当者として制度見直し・改定対応、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理のチェック ■給与・賞与データ処理のチェック ■社会保険手続き取り纏め ■人事制度全般の運用、整備 ■会社規則等の規定整備 ■その他　総務、庶務業務 ※給与・社会保険手続きについては社労士法人と契約 上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。 【残業時間】 ■月間：20-30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算、勤怠管理など人事労務業務のご経験また知識をお持ちの方 ■積極的に他部署とコミュニケーションがとれる方 【同社について】 ■東証一部上場の太陽誘電株式会社の完全子会社です。 ■安定的経営基盤を持ちながらも、スマートフォンなど高度情報通信機器部品の分野で技術開発を続けています。 ■群馬県高崎市に本社を構え、埼玉県熊谷市、本庄市等の埼玉北部から通勤する方も多くいます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

営業、技術、管理部門等含め、社員合計約800名超の規模の同社において、労務管理を中心として幅広くご活躍頂くポジションです。 また人事給与制度の設計・運営等にも意欲的に取り組んで頂ける方を募集しております。 業務遂行に当たっては、社内外関係者とのリレーションシップを密に構築しながら、 組織の継続的な成長に寄与いただくことがミッションです。将来に向かって 人事労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことが期待されます。ゆくゆくはリーダーなどマネジメントにも挑戦頂きます。 【具体的には】 ・労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続　ほか） ・人事制度企画（補助） ・社内各種相談対応 ・各種行政機関、グループ会社等社外対応 ・法令対応 ・その他人事関連業務 ※労務管理業務に関しては、ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、業務を通じて担当範囲を広げて頂くことが可能です （各業務毎に担当がいるため、業務上のフォローも行っていきます） 【募集背景】 欠員補助＋業務が増えていく中で人員を確保する為 【組織構成】 管理職1名、メンバー8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事労務関連業務のご経験（5年以上） ・人事制度設計に関わったご経験もしくは何らかのマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・ファイナンシャルプランニング技能士

株式会社パソナ

東京都

戦略的アウトソーシングや買収・事業分割などの商取引に関連するエンゲージメントとトランジション活動をサポートする、顧客と接する人事業務です。案件の初期ビジネス開発段階から関与し、商業契約の締結、移行・統合活動の全体的なプロジェクト管理・指揮に至るまで、一貫して携わります。 【具体的な業務内容】 ・コマーシャル・エンゲージメントにおける全てのHR要素を管理する ・お客様のビジネスニーズを把握し、Kyndryl HRの能力とアプローチを説明する価値提案を作成し、全体的なビジネスとエンゲージメントプランに影響を与え、お客様とKyndryl案件プロジェクトチームに商用HRアドバイスを提供する。 ・お客様の従業員情報を収集し、人員配置計画、報酬、福利厚生の調整など、影響を受ける従業員のための人事ソリューションを開発し、関連コストを特定し、お客様の人事管理者に影響を与え交渉し、コミュニケーション戦略の概要を示し、ビジネス移行およびデリバリーチームと協力して従業員の移転を成功させる。 ・契約締結前の従業員移行および統合計画の準備、従業員とのコミュニケーションイベントの主導、雇用移行活動の管理、契約締結後のKyndryl、ビジネスパートナー、顧客への従業員の統合を監督する。 ・コミュニケーション、プロジェクトマネジメント、変革計画、報酬、福利厚生、人材、労働力最適化、従業員関係、人事業務などの専門分野をカバーするインドの人事チームを率いる。デューデリジェンスなどのプロセス領域も担当 ・HRの問題やリスクを管理し、HRソリューションの署名のためにKyndryl社内で必要なHRの承認を得ること ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事制度設計企画経験 ■英語でのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・アウトソーシング、企業買収、事業分離など、人事労務関連業務やトランジション業務の経験

株式会社パソナ

東京都

営業、技術、管理部門等含め、社員合計約800名超の規模の同社において、労務管理を中心として幅広くご活躍頂くポジションです。また人事給与制度の設計・運営等にも意欲的に取り組んで頂ける方を募集しております。 業務遂行に当たっては、社内外関係者とのリレーションシップを密に構築しながら、 組織の継続的な成長に寄与いただくことがミッションです。将来に向かって 人事労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことが期待されます。 【具体的には】 ・労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続　ほか） ・人事制度企画（補助） ・社内各種相談対応 ・各種行政機関、グループ会社等社外対応 ・法令対応 ・その他人事関連業務 ※労務管理業務に関しては、ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、業務を通じて担当範囲を広げて頂くことが可能です （各業務毎に担当がいるため、業務上のフォローも行っていきます） 【募集背景】 業務が増えていく中で人員を確保する為 【組織構成】 管理職1名、メンバー8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事労務関連業務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・ファイナンシャルプランニング技能士

株式会社パソナ

東京都

・毎月の給与事務（弥生会計給与明細の作成ほか） ・給与明細一覧表（給与支給控除一覧表、月別賃金台帳）の作成 ・賞与事務 ・賃金台帳の作成・保管 ・倦怠システム全般・労働者名簿の作成・保管 ・労働保険の年度更新の申告書の内容作成 ・算定基礎賃金集計表の内容作成 ・入退社手続き全般 ・年末調整手続き全般 ・人事労務関連業務 ・採用手続きのサポートも想定。 ・労務管理事務所との連携のほか、親会社の人事総務部署との連携

・人事労務業務の経験や知見が豊富な人材を求めます。 ・人事労務セクションのリーダー的存在を想定しております。人事労務関連事務だけでなく採用の経験があればベターです。

株式会社みどり会

東京都

・毎月の給与事務（弥生会計給与明細の作成ほか）・給与明細一覧表（給与支給控除一覧表、月別賃金台帳）の作成・賞与事務・賃金台帳の作成・保管・倦怠システム全般・労働者名簿の作成・保管・労働保険の年度更新の申告書の内容作成・算定基礎賃金集計表の内容作成・入退社手続き全般・年末調整手続き全般等、人事労務関連業務を担って頂きます。 ・労務管理事務所との連携のほか、他部署との連携もお願いします。 ・人事労務の業務が主となりますが、経理財務や総務、システム等の一部業務もサポート頂く可能性があります。

・人事労務業務の経験や知見が豊富な人材を求めます。 ・人事労務セクションでは別で総合職、リーダー的事務職を採用する予定です。その方の部下として業務して頂く想定です。

株式会社みどり会

東京都

管理事務職として　 【経営管理】 ・取締役会事務局運営 ・事業計画策定事務・事業実績進捗管理 ・社内規程管理事務 ・グループ決裁管理 【経理財務業務】 ・社内各署の費用管理 ・販売各社の契約件数に応じた売上計上管理 ・提供元企業との利用料支払い管理 【人事労務関連業務】 ・採用関連窓口事務 ・外部労務事務所への委託業務管理 ・給与支払業務管理（経理への委託を想定） 【法務関連業務】 ・契約管理 その他 【購買関連業務】 【総務関連業務】 ・プライバシーマーク取得運用関連事務 上記業務をご経験に応じて担当頂きます。

・事務経験ある方（総務、人事、経理業務経験ある方。大歓迎！） ・Excel Word PPT 中級レベル ・明るく協調性のある方 ※医療系企業での業務経験ある方大歓迎！

ディスタコンサルティング株式会社