企業ライフサイクル(スキル)の転職・求人検索結果

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中部・西日本事業部新設を機に、中部・西日本に本社を置かれるお客様に対して、業務の高度化・効率化にかかる幅広い支援をグローバルベースで実現できる体制を整え、お客様へのきめ細かいご支援と、提供サービスの幅を実現できる体制を構築してまいります。これに伴い、当拠点コンサルタントの人員体制を数年以内に100名体制とする予定です。まずは、中部・西日本事業部立上げ要員として、コンサルタントの採用を行います。 【職務概要】 中部・西日本領域における製造業を中心とするお客様に対して、中部・西日本から発信するグローバルにわたるバリューチェーンの変革と、企業ライフサイクル全般における成長を長期的にサポートするために、戦略、業務改革、IT化の構想策定と実行を支援するフルカバレッジでのコンサルティングサービスを提供する ・事業戦略立案/実行支援 ・グローバルSCM改革支援 ・バリューチェーン改革支援 ・CRM改革支援（オムニチャネル/SFA） ・間接業務最適化/ビジネスプロセスアウトソーシング推進支援 ・IFRS対応/決算早期化支援 ・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援 ・グローバルタレントマネジメント支援 ・IT中期経営計画策定/ITコストマネジメント支援 ・システム化構想策定/RFP策定/プロジェクトマネジメント支援

【必要な経験・スキル】 （共通） 　・問題発見/解決能力（地頭力） 　・建設的コミュニケーション能力 　・失敗を恐れないチャレンジ精神と精神的タフネス 　・プロアクティブな行動力 　・キャリア実現に向けた弛まぬ努力と学習を継続できる情熱 （社会人経験5年以上の方） 　・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティング実務経験 ・プロジェクト型業務の実務経験 ・プロジェクト/チームマネジメント経験 ・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験 ・英語（ビジネスレベル） 【対象クラス】 ・マネージングディレクター ・ディレクター ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント ・コンサルタント

株式会社ヒューマセット

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金融機関（銀行、証券、生命保険など）と連携し、事業承継・相続税業務を行っております。 【担当業務】 ・相続税申告書作成業務・贈与税申告書作成業務（形式チェックから入り、自身で申告書がかけるところ迄）・資産管理会社の法人税申告書作成業務 ・M＆Aの財務DD・再生の財務DD・非上場株式の評価業務（但し、税法評価） ・SPC監査・事業承継ファンドの立ち上げ　ファンドサポート ・ウェルスマネジメント会議（社内会議）の運営サポート、税務コンプライアンス品質運用サポート ■魅力 ・自由風土、仕事が一通りできれば自由にコンサル業務・営業活動等ができます。さまざまな専門能力を持った人がおり、社風としても営業数字よりもサービス品質を求めます。 ・各金融機関等、会計事務所、弁護士、司法書等のネットワークを多彩に持ち、人脈づくりに役立ちます。 ・東京共同会計事務所では、さまざまなニーズに対し、アドホックにチームを編集して対応することが出来ます。また、国際面への対応、金融商品／節税商品、組織再編などへの対応力（幅広い経験・知識）があり、経験値を広げる事ができます。 【入社後について】 税務については素人からスタートし、監査経験を活かせるところからスタートします。中堅企業のライフサイクルで起こる重要イベントである相続・M＆A・再生等バランスよく体験していただき、資本取引全般に対するオールラウンドなアドバイザーを目指していただきます。なお、東京共同会計事務所の看板であるファンドを用いたソリューションも経験いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■公認会計士 [歓迎要件] ・資産税経験1年以上 ・営業活動経験

株式会社パソナ

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職務内容 　中部・西日本事業部新設を機に、中部・西日本に本社を置かれるお客様に対して、業務の高度化・効率化にかかる幅広い支援をグローバルベースで実現できる体制を整え、お客様へのきめ細かいご支援と、提供サービスの幅を実現できる体制を構築してまいります。 　これに伴い、当拠点コンサルタントの人員体制を数年以内に100名体制とする予定です。 　まずは、中部・西日本事業部立上げ要員として、コンサルタントの採用を行います。 【職務概要】 中部・西日本領域における製造業を中心とするお客様に対して、中部・西日本から発信するグローバルにわたるバリューチェーンの変革と、企業ライフサイクル全般における成長を長期的にサポートするために、戦略、業務改革、IT化の構想策定と実行を支援するフルカバレッジでのコンサルティングサービスを提供する ・事業戦略立案/実行支援 ・グローバルSCM改革支援 ・バリューチェーン改革支援 ・CRM改革支援（オムニチャネル/SFA） ・間接業務最適化/ビジネスプロセスアウトソーシング推進支援 ・IFRS対応/決算早期化支援 ・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援 ・グローバルタレントマネジメント支援 ・IT中期経営計画策定/ITコストマネジメント支援 ・システム化構想策定/RFP策定/プロジェクトマネジメント支援

【必要な経験・スキル】 （共通） 　・問題発見/解決能力（地頭力） 　・建設的コミュニケーション能力 　・失敗を恐れないチャレンジ精神と精神的タフネス 　・プロアクティブな行動力 　・キャリア実現に向けた弛まぬ努力と学習を継続できる情熱 （社会人経験5年以上の方） 　・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティング実務経験 ・プロジェクト型業務の実務経験 ・プロジェクト/チームマネジメント経験 ・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験 ・英語（ビジネスレベル） 【対象クラス】 ・マネージングディレクター ・ディレクター ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント ・コンサルタント

株式会社ヒューマセット

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＜公認会計士＞ (1)相続税申告書作成業務・贈与税申告書作成業務(形式チェックから入り、自身で申告書がかけるところ迄) (2)資産管理会社の法人税申告書作成業務 (3)M＆Aの財務DD (4)再生の財務DD (5)非上場株式の評価業務(但し、税法評価) (6)SPC監査 (7)事業承継ファンドの立ち上げ　ファンドサポート (8)ウェルスマネジメント会議(社内会議)の運営サポート、税務コンプライアンス品質運用サポート ■採用コンセプト 税務については素人からスタートし、監査経験を活かせるところからスタートします。中堅企業のライフサイクルで起こる重要イベントである相続・M＆A・再生等バランスよく体験していただき、資本取引全般に対するオールラウンドなアドバイザーを目指していただきます。 なお、当社の看板であるファンドを用いたソリューションも経験いただきます。 ＜4科目合格者もしくは税理士、公認会計士＞ (1)事業承継コンサルのサポート（事業承継提案書作成） (2)相続税申告書作成業務（贈与税及び所得税申告書作成業務含む）※チェック業務から入っていただき、自身で申告書を書けるまで (3)非上場株式の評価業務 (4)資産管理会社（持株会社）の法人税申告作成業務 (5)ウェルスマネジメント会議運営、品質管理構築、運用サポート (6)事業継承営業サポート(※こちらは主業務ではなく多くの現場を体感いただくことが主目的です。) ■採用コンセプト 組織強化に向けた若手人材の採用となります。現在、税務のキャリアのなかった会計人がチーム運営をサポート中です。 税務の基礎である各種申告書作成から初めて、多くの税理士が身につけたいスキルの一つである資産税について深堀をしていくポジションで、ご自身でプランニングができるレベルまでを目指していただきます。

＜公認会計士＞ 【必須要件】　 ■公認会計士、将来営業活動も出来る明るい性格の方 ＜4科目合格者もしくは税理士、公認会計士＞ 【必須要件】　 ■4科目合格者もしくは税理士、公認会計士、資産税経験1年以上（尚可）、将来営業活動も出来る明るい性格の方 ＜共通＞ ＜最終学歴＞ 大学卒以上 ＜語学＞ 英語尚可 ＜求める人物像＞ プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方 変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方

株式会社コトラ

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候補者の方のご経験・スキル・ご要望に応じて、業務をお任せいたします。募集部署では以下の業務を担っており、企業のライフサイクルの多様な局面に対し、会計士・税理士らしい特性を活かした各種コンサルティングができます。 ・FA業務　M&Aアドバイザリー業務 ・企業再生向けDD、再生計画の作成 ・Valuationレポートの作成 ・DDのコーディネーション（特にM&Aアドバイザリー業務を行っている場合） ・DD業務の実施(財務/税務/事業) ・ストラクチャード・ファイナンス、プロジェクトファイナンス業務 ・通常の法人税務(申告及び各種アドバイス) ・国際税務 ・事業継承関連業務 カジュアル面談の実施もご相談可能ですので、ご希望業務等含めご相談いただけますと幸いです。

【いずれか１つ以上必須】 ・公認会計士 or 税理士の資格をお持ちのお方で社会人経験3年以上 ・会計・税務における一定数のご経験 ・投資銀行／証券系でプロジェクション、Valuation、業界分析の担当者として独力で一定水準の成果物を取り纏めたご経験 ・会計事務所（含むFAS）で監査部門（含むIPO支援）・FAS部門の担当者として独力で一定水準の成果物を取り纏めたご経験 【学歴】 大学卒以上 【資格】 公認会計士又は税理士 【語学】 英語尚可 【求める人物像】 特定の分野（たとえば、財務DDだけ）だけでは物足りず、他の分野（税務）にも業務を広げたい方

株式会社コトラ

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■ミッション 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る ■担当業務 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 具体的には… ・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） ・多様な労働契約条件の従業員管理 ・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 　- 障がい者雇用 　- 労働時間の適切な管理、など ・戦略的かつ当社らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 　- 職位・グレード制度 　- 報酬・賞与制度 　- 福利厚生制度、など ・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 　- 労務管理ツールの見直し、導入 　- 業務のペーパーレス化 　- 業務の見える化、など ※候補者の経験やスキル・目指すキャリアにより、人事グループには複数の募集ポジションがあります。安定的チーム運営のための意図的な兼務促進のため、兼務となる場合もあります。 ■当社の人事グループ、当ポジションで働く魅力 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる ■身につくスキル・経験 ・採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務 ・衛生管理者資格の取得機会（一定の支援あり） ・事業経営視点での人事諸業務の経験 ・組織課題解決能力 ・スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

■必須要件 ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方（※） ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル ・人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせること（主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) ・特にExcel/Spreadsheetに関しては以下の計算スキル 　- 基本機能の活用：データ入力、フォーマット調整・変更、条件付き書式などを活用した表示加工、印刷表示用の表（データテーブル）の作成、など 　- 計算機能の活用：数式ツールを使用した初歩的集計（sum, sumif, count, countif, など）、数式ツールを使用した相当規模データの加工（vlookupなど）、グラフの作成、など 　- マクロ機能の活用などができるスキルはプラス ■尚可要件 ・社会保険労務士の有資格者、または受験・取得意思を持つ方 ・衛生管理者の有資格者（第一種/第二種問わず）、または受験・取得意思を持つ方 ・「強み」と言えるような深い経験・知見のある人事領域がある方 ・積極的人材採用・人員成長局面に加え、多様な企業ライフサイクルでの労務・人事に関わり、主体的に施策実行した経験 ・海外支社、営業所などの人事に関わり、英語を使った業務遂行経験 ■求められる資質 ・従業員からの諸相談事項に耳をじっくり傾け、理解し、適切に対応できる対面・口頭コミュニケーション能力とアクセシビリティ ・規則、評価に基づく時に難しい人事判断を実行に移せる力 ・衛生管理、人事・労務ルール、感染対策などを含む社内における「1対多数」での文字を活用した（メールなど）社内コミュニケーションを円滑に推進できる能力 ・n数が多く、扱いに正確性が求められる給与、勤怠等のデータ加工、ならびに効率よい検証ができること ・多様化が進むスタッフセグメント、個別背景等に配慮しつつも企業視点を失わないバランス感覚 ・新しいツール、効率かに役立つソリューションをスピーディに習得する力と好

株式会社コトラ