各種人事制度の設計の転職・求人検索結果

東京都 ／ 大阪府

【職務内容】 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 　・グローバル人材マネジメント 　・タレントマネジメント 　・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等） 　・キャリアパス 　・職務要件 　・組織設計、人事部門組織改革 　・人事機能の高度化 　・チェンジマネジメント 【募集職種の魅力】 ・人材戦略の策定から制度や組織の設計／運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができ ・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる ・多くの企業の人事部門の方から経営課題等に関する生の声を伺うことができる ・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる

【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 　（コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可） ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル等】 ・人材マネジメント戦略／業務の策定経験 ・各種人事制度の設計／運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）

ボンド・アソシエイツ株式会社

東京都

【職務内容】 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 　・グローバル人材マネジメント 　・タレントマネジメント 　・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等） 　・キャリアパス 　・職務要件 　・組織設計、人事部門組織改革 　・人事機能の高度化 　・チェンジマネジメント 【募集職種の魅力】 ・人材戦略の策定から制度や組織の設計／運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができ ・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる ・多くの企業の人事部門の方から経営課題等に関する生の声を伺うことができる ・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる

【必要な経験・スキル等】 ・人事コンサル経験者 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 　（コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可） ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル等】 ・人材マネジメント戦略／業務の策定経験 ・各種人事制度の設計／運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）

株式会社フィスター

東京都

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 　・グローバル人材マネジメント 　・タレントマネジメント 　・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等） 　・キャリアパス 　・職務要件 　・組織設計、人事部門組織改革 　・人事機能の高度化 　・チェンジマネジメント

【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 　（コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可） ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル等】 ・人材マネジメント戦略／業務の策定経験 ・各種人事制度の設計／運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）

株式会社ヒューマセット

東京都

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 　・グローバル人材マネジメント 　・タレントマネジメント 　・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等） 　・キャリアパス 　・職務要件 　・組織設計、人事部門組織改革 　・人事機能の高度化 　・チェンジマネジメント

待遇 【年収】 経験により考慮します（年俸制） 交通費全額支給、企業年金基金 【勤務時間】 9:00－18:00 裁量労働制導入 【福利厚生】 社会保険完備 【休日・休暇等】 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等 【研修制度】 社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり） ・下記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 　（コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可） ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 テーマ領域 　　・グローバル人材マネジメント 　・タレントマネジメント 　・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等） 　・キャリアパス 　・職務要件 　・組織設計、人事部門組織改革 　・人事機能の高度化 　・チェンジマネジメント ・人材マネジメント戦略／業務の策定経験 ・各種人事制度の設計／運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）

株式会社インフォエックス

東京都 ／ 大阪府

【職務内容】 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 　・グローバル人材マネジメント 　・タレントマネジメント 　・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等） 　・キャリアパス 　・職務要件 　・組織設計、人事部門組織改革 　・人事機能の高度化 　・チェンジマネジメント 【募集職種の魅力】 ・人材戦略の策定から制度や組織の設計／運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができ ・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる ・多くの企業の人事部門の方から経営課題等に関する生の声を伺うことができる ・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる

【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 　（コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可） ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル等】 ・人材マネジメント戦略／業務の策定経験 ・各種人事制度の設計／運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）

ボンド・アソシエイツ株式会社