クラウド人事労務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 17件

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オープンポジション【エンジニア/デザイナー/PM】

株式会社SmartHR
【3万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「238億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 本求人はサービス開発にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 【こんな方はココからエントリーください!】 ■現状でご希望のポジションが「決まっていない方」または「複数ある方」 ■バックエンド、フロントエンドどちらか選べない方 ■コーポレートエンジニア、バックエンドどちらもやりたい方 ■プロダクトデザインとコミュニケーションデザインチームで迷っている方 等 【エンジニア】 「SmartHR」プラットフォーム・連携アプリケーションにおける新規機能開発 「SmartHR」既存機能におけるう運用保守・改修  【UIデザイナー・UXデザイナー】  「SmartHR」おけるプロダクトデザイン 【PM】 「SmartHR」におけるニーズ調査・製品企画 【SmartHRとは】 メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに行える「クラウド人事労務ソフト」を運営する企業です。 様々な「勤怠管理サービス」「採用管理サービス」「クラウド給与計算ソフト」「チャットサービス」などと連携し、 それぞれの企業にマッチした使い方が可能です。 【SmartHR社の魅力】 ■データの信頼性が非常に高い →人事労務のデータは国に提出しなくてはならない非常に信頼性の高いデータです。ただの莫大な量のデータではなく、「信頼性のある莫大なデータ」を保持しているため、 「信頼性のある莫大なデータ」を新規ビジネスにも活用可能です。 ■シリーズCで「61.5億」の超大型の資金調達を実施した企業。累計調達額は「82億円」 ■プロダクトの拡張性が非常に高い →今後は人事労務の領域を超え、企業におけるデータの価値を高め、採用計画や経営戦略における意思決定が促進されるサービスをリリースしていきます。そして、働くすべての人を後押しすることで日本の働き方改革を促進し、インターネット史に名を残すサービスを目指しております。 ■2万社以上が利用 ■サービスの利用継続率99.5% →継続率がこれだけ高いクラウドサービスは非常に珍しいです。 ■利用企業の従業員数2人~数万名規模 →会社規模を選ばず、多くの企業様にご利用いただいているサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■志望動機書をご提出いただける方 ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision ■Webサービス開発におけるなんらかの実務経験 【歓迎要件】 ▼Saasビジネス関連の実務経験 ▼エンジニア・デザイナー・PMでの実務経験があり、異職種としての就業に興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業サポート ※業務改善や効率化等を主体的に実施 ※正社員

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 定例業務を行いつつ、業務のカイゼンや効率化を主体的にすすめ、メンバーが仕事に専念できるようにするためのサポート環境を構築することがミッションです。 【具体的には】 ■定例業務 ・見積書作成 ・請求業務 ・問い合わせ対応(電話・メール) ■改善業務 ・業務運用フローの構築 ・各種使用ツールの設定 ・営業が営業活動に専念できるような環境づくり ・その他上記に付随する業務 同社は2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営しており、非常に多くのお客様にサービスを提供しております。 セールスチームは更なる取引先企業様の拡大、またその先の「日本の働き方改革の推進」をミッションとしており、そのチームを支える非常に重要なポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業事務経験(2年以上) ※1人につき10名程度のサポートがお願います。 ■関数やピボット等 Excelやスプレッドシートの実務経験 ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision 【お願い】 ■書類提出時に下記URLの課題提出をよろしくお願い致します。 https://drive.google.com/file/d/1BgMtYhmyReKbmvP9_MnOu5lZnmhTQfk4/view?uspsharing

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務(プレイングマネージャー)【累計調達額「238億」】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営する同社にて、総務業務全般をお願います。基本業務をベースとしながら、バックオフィスの体制を構築と管理をすることがメインミッションです。 ■総務業務 ・オフィス環境の整備・維持 ・社内の情報システムの整備・維持 ・ファシリティに関する外部業者との交渉等 ■庶務業務 ・代表電話・郵便対応等の庶務業務のフロー設計 ・備品・名刺等の管理 / 発注等の庶務業務のフロー設計 ・各種諸手続き、書類管理 ■その他上記に準ずる業務 【参考資料】 ※会社の情報、福利厚生など https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring ※代表宮田のブログ https://blog.shojimiyata.com/ ※社内報https://shanaiho.smarthr.co.jp/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■チームマネジメント経験 ■総務業務経験の経験3年以上 ■建物・資産・在庫・予算・人(派遣社員)などの管理経験 ■オフィス用品、AV機器などの社内設備管理における知識と経験 【歓迎要件】 ▼インターネットサービス業界での就業経験 ▼上場企業での就業経験 ▼株主総会運営経験 ▼社内行事の企画・運営経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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カスタマーサクセス(新規プロダクト担当)

株式会社SmartHR
【3万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「238億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】…
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サービスの成長に伴い、SmartHRがお客様に提供できる価値の幅が広がっています。SmartHRにとっての新たな領域でもお客様のサクセスを実現するために、HR Techの中でも「組織人事」や「人材活用」領域に強みを持ちお客様に価値を届ける基盤を創ることができるカスタマーサクセスマネージャー(CSM)の役割が必要となっています。 【ミッション】 ■HR領域(組織人事・人材活用等)におけるお客様の願望や本質的課題を把握し、お客様をあるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける組織作りを実現させる。 ■お客様のサクセス実現のための支援を通じて得た知見を基に、新プロダクトのオンボーディングプロセスやアダプション、リニューアル支援の型を構築する。 【業務内容】 ■SmartHR をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 ■お客様が目指す状態の実現に向けて必要なアクションや機能の提案を行っていただきます。 ■お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。 【詳細】 ■オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ※例)「分析レポート」や「従業員サーベイ」などの組織課題解決に向けた機能のオンボーディング ■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ■お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新に向けたアプローチ・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ■オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したアップセル活動 【参考情報】 ・https://cxclip.karte.io/smart-hr/ ・https://www.fastgrow.jp/articles/smarthr-takahashi-sudare ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■HR領域のB to B SaaS企業での就業経験 ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision 【歓迎要件】 ▼HR領域のB to B SaaSでの事業立ち上げ経験 ▼SaaSプロダクトにおけるオンボーディングプロセスの構築経験 ▼課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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プラットフォーム事業推進

株式会社SmartHR
【HRtech×SaaS】BtoBプラットフォーム事業の立ち上げメンバーを募集!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  BtoBプラットフォーム事業の立ち上げメンバーを募集します。  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」で作り上げた顧客基盤を  活かし、新たに顧客ニーズと外部開発ベンダーをマッチングさせる  プラットフォーム事業を立ち上げます。 【職務詳細】  新規プラットフォーム事業の企画、パートナー開拓、プロジェクト  マネジメント業務などをお任せします。 ・社内、社外から顧客ニーズの収集 ・ニーズにマッチングする開発パートナー及び開発ベンダーの開拓 ・開発パートナーと自社エンジニアリングチームと調整し、  自社プロダクトとの連携仕様概要のまとめ ・開発パートナーとの契約 ・開発プロジェクトマネジメント ・販売支援の企画立案、実行 ・プロジェクト推進のために必要な社内部署との調整

  • 応募資格

    【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・開発パートナーとの交渉経験 ・顧客ニーズからソフトウェアの要求仕様の策定、概要設計経験 ・BtoBのSaasプロダクトを販売するための販売戦術の企画、実行経験 【尚可】 ・法人向けソフトウェアプロダクトの開発におけるプロジェクト  マネジメント経験 ・開発ベンダーや外部パートナーとのアライアンスや協業事業の推進経験 ・新規サービス開発、新規事業立ち上げの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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カスタマーサクセス(Enterprise領域)

株式会社SmartHR
【3万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「238億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】…
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHR をご契約中の大手企業(従業員規模数千-数万名)のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。 【具体的には】 ■ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ■初期導入の完了後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ■利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ■ユーザーに機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新時の管理・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上 ■オプション機能の提案 【ミッション】 SmartHRのカスタマーサクセスチームは、大企業の労務課題と向き合い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせる仲間を募集しています。 担当のお客さまに対して計画を立てて中長期的に支援を行うため、個別に適切なタイミングで定例ミーティング等を交えてコミュケーションをとり、顧客課題を解決に導きます。 ※カスタマーサクセスマネージャー(CSM)とは SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、カスタマーサクセスの役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。その中で、顧客のビジネスを成功に導く担当者を「カスタマーサクセスマネージャー(CSM)」といいます。 サービスを有効に導入・機能させ、継続的な関係性を築き、顧客満足度の向上を図るポジションです。 【参考情報】 https://cxclip.karte.io/smart-hr/ https://www.fastgrow.jp/articles/smarthr-takahashi-sudare ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITやSaaS企業でのカスタマーサクセス職や導入コンサルティング経験(3年以上) ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネージャーの経験 ▼PMO構築の経験 ▼スケールする事業モデル下における業務改善の経験 ▼ユーザーのチームやコンサルティング会社と体制を組み、協働してプロジェクトを推進した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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インサイドセールス【THE MODEL経験者】

株式会社SmartHR
【3万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「238億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 SmartHRのインサイドセールスは、これまでTHE MODELのフレームワークに従い商談の獲得にあたってきました。 しかし、会社のミッションや市場の変化に伴いこれまでのTHE MODEL通りのインサイドセールスの役割ではお客様の課題解決や社内の効率的な商談の創出が難しくなってきております。そこで、SmartHRのインサイドセールスをさらに市場価値の高いポジションとするため、商談獲得はもちろんですが、インサイドセールスとしての活動方針や組織体制について企画・実行することもミッションとしています。 【業務内容】 スペシャリスト、またはマネージャー候補として、まずは商談獲得をミッションとしてプレイヤーとして業務を行っていただきます。 インサイドセールスとして、受注率の高い商談の創出を行いつつ商談数も担保していただきます。 SmartHRのインサイドセールスは、基本的にはインバウンドでの商談獲得になります。 必要であればアウトバウンドの仕組み構築や新しい手法でのインサイドセールスを行っていただくことも内容次第では可能です。 【募集背景】 事業拡大のため、人員の拡充を行います。 マーケティングからのリード獲得の数が増加傾向にあり、インサイドセールスが受注に繋がる商談を獲得することがより重要になっています。 これまでのプレイヤーとしての採用のみではなく、スペシャリストやマネージャー候補の採用を強化し、商談獲得のみでなく活動方針や組織体制についても企画・実行していただく重要なポジションの候補者の採用を進めます。 ■利用するツール・デバイス ・Salesforce ・MiiTel ・Slack ・Gsuite ・DocBase ・Mac ・iPhone ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■THE MODELを踏襲したインサイドセールスの経験 ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision 【歓迎要件】 ▼インサイドセールスの立ち上げ経験 ▼社内外の関係者との折衝経験 ▼個人ではなくチームとして成果をあげられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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カスタマーサポート【累計調達額「238億」】

株式会社SmartHR
【3万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「238億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHRでは、ご利用いただいている企業の管理者さまへのチャットサポートを行なっています。現在、ご利用いただいている企業の増加と、プロダクトの多様化に伴い、サポート体制の強化が必要な状況です。 直接のチャット対応だけにとどまらず、ユーザーさまと直接コミュニケーションできる立場を活かし、プロダクトの改善速度を上げていくことのできる、カスタマーサポート担当を募集しています。 ※SmartHRサポートポリシー※ https://knowledge.smarthr.jp/hc/ja/articles/360044805593 【ミッション】 ■ユーザーの声をプロダクトに届ける ■プロダクトの思想をユーザーに届ける 【業務内容】 <具体的な業務> チャットによるカスタマーサポート ・ユーザーからの問い合わせに文章と画像で回答する ・ユーザーからの問い合わせに関する動作確認 ・問い合わせの分類 <発展的な業務> ・調査ツールを活用し、複雑な問い合わせに対応する ・開発チームとのコミュニケーションを行い、ユーザーの課題を解決する ・サポートチーム全体がスムーズな対応ができるよう、運用業務を行う ・その他、サポート業務改善のための施策を立案し、実践する <使用ソフト> ・Intercom(チャットサポート) ・Slack(社内チャット) ・JIRA ・GitHub ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Slack等チャットツールの利用経験(例:Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 ) ■簡潔・明瞭な文章を書く能力 ■ユーザーの意図を読み取り、聞き出す能力 ■開発チームとのコミュニケーションが可能なITリテラシー ■SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ESBセールス(商談機会創出からクロージングまで)

株式会社SmartHR
【3万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「238億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】…
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 【業務内容】 ■顧客リードに対して電話での商談創出 ■初期商談-受注までの検討フォロー ■ヒアリング ■提案資料作成 ■担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ■決裁者へのプレゼン 【募集背景】 SmartHRでは、これまでTHE MODELに則り、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して商談機会の創出を担うインサイドセールスと、提案を行うクロージングセールスを分業する営業体系を取ってきました。 しかし、昨今の市場ニーズの拡大に伴いお客様のご要望に対してより柔軟に・よりスピーディーな対応が求められる場面も多くなってきました。 さらなる事業の拡大に向けて、より多くのお客様のニーズにお応えするべく、新たに商談機会の創出からご提案までを一気通貫で行うセールスチームを立ち上げることとなりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)法人営業経験2年以上 (2)インサイドセールスの経験 ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision 【歓迎要件】 ▼SaaSのセールス経験 ▼Salesforceの利用経験 ▼THE MODELの理解がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コーポレートIT【累計調達額「82億」】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知でしょうか。私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 そんな「SmartHR」の成長をバックオフィスから支える方を募集します。 SmartHRで働くメンバー全員が効率的に活躍するためのシステムやツールの導入・管理、より成熟した組織へと成長するための情報戦略の立案、実行を担っていただく重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入、管理 ・情報取扱に関するルールの策定、遂行 ・IT 資産(開発機、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理 ・社内ネットワークの管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■情報システム、コーポレートIT の業務経験 【歓迎要件】 ▼100名規模以上の組織での IT 製品の企画、導入、運用経験 ▼海外 SaaS の導入、利用に不足しない程度の英文読解力 ▼ネットワークの構築、運用、保守経験 【ポジションの魅力】 ■オンプレゼロで積極的にモダンな環境を作っています ■エンドポイントデバイスは Mac, iPad, iPhone が9割以上 ■生産性向上のために新しい SaaS やツール、デバイスは積極的に導入しますし、社内から相談もされます ■ユーザー 社員との距離が近く、フィードバックや感謝を直で聞くことができます

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事】61.5億円資金調達実施!クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営

株式会社SmartHR
HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

真鍋 計
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆募集背景 SmartHRは社員数が300名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 今現在、新入社員が年間で100名を超えるペースで増加しています。 急激な組織拡大に伴い、組織人事のポジションの採用を積極的に進めてまいります。 ◆ミッション SmartHRは事業の成長スピードを緩めないために、キャリア人材の採用(中途採用)のみを行なっています。 入社いただいたメンバーができる限り早く組織に慣れ、本来のスキルを発揮して活躍できるようにサポートをしていきます。 以下の業務において幅広く人事制度の運用、改善を行なっていただきます。 ・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上 ・各組織と連携したオンボーディングや人材開発 また、SmartHRをはじめとした人事サービスを活用し、定量定性データを見ながら施策を打ち出したり、人事業務を効率化して運用していきます。 ◆業務内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 組織人事(全社 / CoE) ・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上  ・SmartHRの評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画  ・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性を検討、経営への提案  ・入社・異動などの人事情報を取り扱い、人事業務フローの整備・運用を行う  ・SmartHRや人事サービスを活用し、人事業務を効率改善を行う 組織人事(部門付 / HRBP) ・各組織と連携したオンボーディングや人材開発  ・個人や各チームのマネージャーとコミュニケーションを取り、人事課題の解決をする  ・組織サーベイなどの定量データから、今と将来におこる組織課題を解決する  ・新入社員の入社オンボーディング  ・新入社員との1on1

  • 応募資格

    組織人事(全社 / CoE) ・3年以上の人事の運営実務経験のある方 ・100人以上の正社員がいる会社での経験 ・プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを進行した経験がある方 組織人事(部門付 / HRBP) ・人材開発・人事制度・人事オペレーションいずれか3年以上の経験がある方 ・もしくは、事業会社で人事の経験が5年以上ある方(内、採用人事経験3年まで可)

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

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カスタマーサクセス(エクスパンション担当)

株式会社SmartHR
【ネクストユニコーンの大型SaaS系企業】労務管理クラウドシェア率トップクラス
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  「売り込む」だけではなく、お客様の「業務改善を提案すること」  を前提としてミッションを遂行していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:同社サービスをご利用中のお客様 ■何を:既存のクラウド人事労務ソフトの他、カスタマイズオプション      や他社連携サービスなど ■手法:商談化されたアポイントへWEBミーティング、商談を通し      お客様の課題解決に最適なプランのご提案、導入までの      ご検討フォローを担当いただきます(商談のトスアップが      ありますが、状況に応じて自身でアポイント獲得から実施      する場合もございます) ・お客様とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 【採用背景】  現在同社では、3つのプランと4つのオプションを有しています。  サービスの導入社数が3万社を越えましたが、新しく増えたサービス  を十分にお客様にご活用いただけておりません。そのため、既存の  お客様向けの課題解決・活用支援に特化し組織を立ち上げました。

  • 応募資格

    【必須】 ・IT商材に関する顧客折衝経験 3年以上 【尚可】 ・業務系システムの法人営業経験 3年以上 ・人事関連サービスの営業経験 ・Salesforceの利用経験 1年以上 ・toB向けのSaaSの営業経験 ・既存顧客向けの営業経験(アップセル/クロスセル) 【このポジションのオススメポイント】  これからも新機能や新プロダクトをリリースし続けるため、新しい  領域の販売立ち上げやプロダクトづくりにも関わることができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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カスタマーサクセス(キャリアチェンジ枠)

株式会社SmartHR
【HRTech】2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフトのCSにチャレンジ!
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  顧客折衝のご経験やお客様の課題に向き合い支援してきたご経験など  を活かして、同社の活用と継続利用を支援していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:同社サービスをご契約中のお客様、利用率が低いお客様 ■何を:クラウド労務ソフト「SmartHR」 ■手法:サービス利用の始めから使いこなす手前までの期間をサポート      し、お客様が抱えている課題を解決へ導きます。      また、オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の      促進もお任せします。 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・契約更新に向けたアプローチ、対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案 ・プロダクトマーケティングマネージャーやセールスと連携した  アップセル活動

  • 応募資格

    【必須】 ・業務ツールの利用経験などのITリテラシーをお持ちの方 ▼上記の他、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・既存顧客の営業担当として、顧客課題解決の経験 3年以上 ・企業の基盤となる大規模商材の深耕営業経験 3年以上 ・お客様の成功や満足をミッションとしたお客様対応の経験 3年以上 【尚可】 ・決まった条件下で顧客を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験  組織全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、  社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のための  カスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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フィールドセールス(大阪勤務)

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    私たちはクラウド人事労務ソフトを提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか? 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 同社では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 同社のセールスは、興味を持っていただいた企業に対して、導入してもらうためのアプローチをします。また、ユーザーからの要望を社内へフィードバックし、プロダクトづくりにも関わっていただきます。 今回は新たに関西支社の立ち上げメンバーを募集します。勤務地は関西になり、支社は大阪市内を予定しています。 <具体的な業務> ・関西支社の立ち上げ業務 ・営業戦略の設計、推進 ・契約後のフォロー/使い方サポート(立ち上げ後はカスタマーサクセスに引き継ぎ) ・関西支社の組織体制強化施策 ・その他上記に準じる業務

  • 応募資格

    < 必須要件 > 同社のミッション、バリューへの共感 セールスの実務経験 目標達成志向、推進力 < 歓迎要件 > B向けSaasのセールス経験 システムのセールス経験 ものごとのカイゼンが好きな方 新しい技術や仕組みに関心が高い方

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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フィールドセールス

非公開
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    私たちはクラウド人事労務ソフトを提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか? 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 同社では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 同社のセールスは、興味を持っていただいた企業に対して、導入してもらうためのアプローチをします。また、ユーザーからの要望を社内へフィードバックし、プロダクトづくりにも関わっていただきます。 営業戦略の設計、推進 導入サポート 営業組織の体制強化施策 その他上記に準じる業務

  • 応募資格

    < 必須要件 > 同社のミッション、バリューへの共感 セールスの実務経験 目標達成志向、推進力 < 歓迎要件 > B向けSaasのセールス経験 システムのセールス経験 ものごとのカイゼンが好きな方 新しい技術や仕組みに関心が高い方

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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フィールドセールス(大阪勤務)

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    私たちはクラウド人事労務ソフトを提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか? 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 同社では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 同社のセールスは、興味を持っていただいた企業に対して、導入してもらうためのアプローチをします。また、ユーザーからの要望を社内へフィードバックし、プロダクトづくりにも関わっていただきます。 今回は新たに関西支社の立ち上げメンバーを募集します。勤務地は関西になり、支社は大阪市内を予定しています。 <具体的な業務> ・関西支社の立ち上げ業務 ・営業戦略の設計、推進 ・契約後のフォロー/使い方サポート(立ち上げ後はカスタマーサクセスに引き継ぎ) ・関西支社の組織体制強化施策 ・その他上記に準じる業務

  • 応募資格

    < 必須要件 > 同社のミッション、バリューへの共感 セールスの実務経験 目標達成志向、推進力 < 歓迎要件 > B向けSaasのセールス経験 システムのセールス経験 ものごとのカイゼンが好きな方 新しい技術や仕組みに関心が高い方

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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フィールドセールス

非公開
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    私たちはクラウド人事労務ソフトを提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか? 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 同社では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 同社のセールスは、興味を持っていただいた企業に対して、導入してもらうためのアプローチをします。また、ユーザーからの要望を社内へフィードバックし、プロダクトづくりにも関わっていただきます。 営業戦略の設計、推進 導入サポート 営業組織の体制強化施策 その他上記に準じる業務

  • 応募資格

    < 必須要件 > 同社のミッション、バリューへの共感 セールスの実務経験 目標達成志向、推進力 < 歓迎要件 > B向けSaasのセールス経験 システムのセールス経験 ものごとのカイゼンが好きな方 新しい技術や仕組みに関心が高い方

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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