クラウド人事労務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 10件

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【コミュニケーションデザイナー】有名クラウド人事労務ソフトのデザイン制作業務を幅広くお任せします!

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社保有のクラウド人事労務ソフトのサービスプロモーションやコーポレートコミュニケーションに関わるデザイン制作業務とサポートを幅広く担っていただきます。■業務内容 クラウド人事労務ソフトのサービスプロモーションやコーポレートコミュニケーションに関わるデザイン制作業務とサポートを幅広く担っていただきます。 すべてのステイクホルダーとクラウド人事労務ソフトのつながりをより良い状態にすることがミッションです。メインデザイナーの補佐・もしくは単独で、幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら実制作を担当していただきます。企画から最終成果物まで一貫して丁寧に取り組みながら、組織の中で周囲のメンバーとコミュニケーションをとりながら推進していきます。 - コミュニケーションデザイングループの領域にかかわるデザイン制作一般、庶務全般 - オンライン/オフライン、社内/社外問わない幅広い制作物のデザイン - 例)ノベルティやイベントの造作、ウェブサイトやバナー、印刷物や冊子、動画や写真の撮影及び仕上げなど、クラウド人事労務ソフトに関係するすべての人にとってタッチポイントになるクリエイティブ - 関連する社内各部署と連携し、企画検討、進行や管理などにも同席いただきます ■ポジションの魅力 - 結果を重視しているため、領域の制限なく柔軟に施策・制作に取り組むことができ、ロールにとらわれない環境です。 - 自由なスタートアップらしい環境の中で、デジタルプロダクトに限らないデザインの可能性を追求できます。 - 非常に透明性が高くスピードを重視する社風のため、やりたいと思ったことに対して障害が少なく、すぐに反応を感じながらプロジェクトに打ち込むことができます。 - 急成長する組織の中で、会社やデザインチームの成長に当事者の一員として関わることができます。 - 個性ある即戦力メンバーの中で、多様なスキルを直接現場で身につけることができます。 - 人事労務管理ソフトの事業会社です。適切な労務環境の中で制作に打ち込むことができます。 **ツール** [デザイン制作] - Adobe のツール全般 - Sketch.app - Figma - その他必要に応じて [その他] - G Suite - Slack - Zoom/Discord - JIRA - Keynote - miro

  • 応募資格

    ■必須要件 - 当社のミッション、バリューへの共感 - Illustrator、Photoshop 等デザインツールの使用経験、または同等のスキル(2年以上) - 印刷物、ウェブサイト等のデザイン制作経験、または同等のスキル(3年以上) - 現時点のスキルに関わらず強い意思でレベルアップし、より良いデザイン成果物、お客様への価値提供のために協働できる方 - 未経験領域へのチャレンジ精神■歓迎要件 "- 分野を問わず幅広いジャンルの実務経験 - スタートアップでの実務経験 - 個人だけでなく、チームでの実務経験 - ウェブフロントエンドの基本的な知識 - 3DCGのスキル、xRのスキル - モーショングラフィック・動画の知識 - グラフィックやイラストレーションのスキル - 音楽制作や収録、動画撮影や配信等のスキル - 編集・ライティングのスキル - その他サブスキル ■求める人物像 - モノだけではなくコトを大切にデザインに取り組みたい人 - ユーザーの体験全体を考えながら企画に取り組みたい人 - 新しいものが好きな人、チームで仕事をするのが好きな人 - 成果だけでなく意義のある仕事をしたい人

  • 転職エージェント

    株式会社アールストーン

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【セールスサポート】

株式会社SmartHR
61.5億円資金調達実施!クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営|HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 奈々
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆ 募集背景 お客様のニーズとマーケットの成長により、HR Techと呼ばれる人事関連の業務サービスが日増しに増え、SmartHRへのお問い合わせも増加傾向にあります。更なる事業成長と全国規模の働き方改革を推進するためには、ますます営業の活動が重要となっていきます。 セールスメンバーが主業務へ専念できるようにするためのセールスサポート担当を募集します。 ◆ ミッション セールスメンバーが業務に専念できるような環境を構築し続けること ◆ 業務内容 <定例業務> ・見積書作成関連業務 ・請求関連業務 ・契約書関連業務 ・問い合わせ対応(電話・メール) <改善業務> ・業務運用フローの構築、改善 ・各種使用ツールの設定 ・その他、セールスメンバーが営業活動に専念できるような環境づくり 上記業務の他にも、状況に併せた非常にフレキシブルな対応が求められます。 ※繁忙期(毎月月末月初)は特に業務量が増える傾向があります。 ◆ポジションの魅力 ・まだまだ成長フェーズの弊社なので、いわゆる「事務職」とは少し業務イメージが異なるかもしれません。独自のスピード感を感じながら、セールスサポートの枠に収まらない、多岐にわたるご経験を積んでいただくことができます! ・グロースしていく組織の中で仕組みを整えながら業務を行っていく必要があるため、特にマルチタスクが得意な方にとっては実力を存分に発揮いただける環境です。 ・業務上発生する課題に対して、ご自身が主体となり関係部署を巻き込みながらカイゼン施策を進めることができます。

  • 応募資格

    ◆必須要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・営業事務経験2年以上 ・Excelやスプレッドシートを利用した業務経験(関数、ピボットテーブル等を業務で使いこなせる) 書類をご提出いただく際、下記実技テストの回答も併せてご提出ください。 ・課題 https://drive.google.com/file/d/1BgMtYhmyReKbmvP9_MnOu5lZnmhTQfk4/view?usp=sharing

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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【代理店(アライアンス)開拓】

株式会社SmartHR
61.5億円資金調達実施!クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営|HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 奈々
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆募集背景 SmatHRは、これまで直販売を中心に事業を展開・成長してきました。 しかしながら、弊社のサービスをご利用いただく人事・労務分野においては周辺システムやステークホルダーが多いため、シンプルな直販売のみでは十分な営業活動ができていると言えないのが現状です。 周辺業務で関わる連携ベンダーやBPOサービスを提供する企業などとの相互紹介を含めた、双方に価値提供できるようなパートナーとの関係性構築が必要だと考えています。 また首都圏だけでなく全国にSmartHRを提供していくために、地方の地場企業とパートナーシップを組んで、より多くのお客様にサービスを届けるための仕組み作りが急務だと考えています。 そのための戦略策定と実行を推進するため、今後のSmartHR成長の鍵となる代理店(アライアンス)開拓担当者を募集します。 ◆ミッション 全国の新規パートナーの開拓と既存パートナーとの連携強化。 SmartHRの販売拡大のための戦略立案と営業活動。 ◆業務内容 <具体的な業務> ・SmartHRはTheModel型の組織構造のため、基本的に向き合うのはユーザー企業です ・ユーザー企業以外で販売拡大に繋がる企業をパートナーと定義し、以下のイメージで協業しています。 1 セミナー共催先企業や基調講演登壇者の獲得と関係性構築 2 取次紹介パートナーの獲得と関係性構築 3 ユーザー企業へ紹介可能な周辺システムベンダーやBPO企業の獲得と関係性構築 4 ユーザー企業が既存で利用しているシステムとのシステム間連携の実現や、紹介可能な社労士の獲得と関係性構築 5 地方の地場企業を含め、全国の各パートナーとの利害関係の関係性構築・調整 ◆ポジションの魅力 SmartHRは、まだ市場の1%未満にしか浸透していません。私たちは、日本全国の企業様にSmartHRを使っていただける未来を目指しています。 SmartHRの拠点がない地域にも拡販していくために、本ポジションが非常に重要な役割を担うことになります。 代理店、取次店、アライアンスを拡大し、全国の企業様にSmartHRを浸透させるために、知見を存分に活かしつつ新しい取り組みを行っていただくことができます!

  • 応募資格

    ◆必須要件 ・IT業界でのパートナー、代理店営業またはメーカー営業の実務経験3年以上 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・地方出張が可能な方

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    株式会社カイラススタイル

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法務(ビジネス法務中心)

非公開
【法務(ビジネス法務中心)】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営|HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 奈々
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 SmartHRグループは、労働にまつわる課題の解決と誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、人事労務分野に限らずこれからも事業を拡大していきます。 法務部門も、SmartHRグループがインフラとして働く人すべてを支える未来を目指し、グループの成長を先回りしてProactiveにサポートしていきます。 その理念に共感し、これからのSmartHRをともに作っていただける法務担当者を募集します。 【業務内容】 働くすべての人の業務効率化とエンゲージメント向上を目指して、人事・労務にとどまらない様々なジャンルの事業に取り組むグループを支えるため、以下を中心とした法務業務全般に取り組んでいただける方を募集します。 ・サービスに関する法的課題の解決 ・法務相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理 ・新規事業の法的観点の調査、スキーム構築(金融関連事業など) ・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート ・コンプライアンス、ガバナンス、リスクマネジメントに関する業務 【ポジションの魅力】 ◆組織 ・事業・組織の成長に伴い直面する法務課題も急速に進化するため、短期間で様々な経験ができます。 ・拡大フェーズかつオープンな社風を持つ企業のため、事業の中身を詳しく把握することができ、会社の意思決定にも関与することができます。 ・事業部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。 ◆担当可能な業務やキャリア ・弊社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務・知財法務に分類できるところ、現在それぞれが別グループに分かれているわけではないため、ご要望に応じて複数の業務に関与して頂けるチャンスがあります。 ・新規事業や子会社の立ち上げが盛んであるため、金融・保険などHRに限らない幅広い分野の事業検討や体制構築を手掛けるチャンスがあります。 ・法務部門が未だ4名と小規模であるため、イチから組織を作り上げる経験ができます。 ◆外部との連携やリサーチ環境 ・渉外事務所をはじめ複数の法律事務所と連携して案件を進めており、各分野の専門家と深く議論を尽くすことができます。 ・法律書のサブスク、法律専門誌の購読などリサーチ環境が充実しており、チームで研鑽を積むことができます。 【参考情報】 ▽大手法律事務所からベンチャー法務に - 弁護士のキャリアチェンジの考え方 https://business.bengo4.com/articles/553 ▽未上場スタートアップが海外投資家から資金調達する方法(Legal編) https://note.com/yota_kojima/n/n57c2d688533e ▽きたれ法務経験者! インハウスローヤーが明かす,SmartHR 法務チームのイマ https://note.com/uepon28/n/nee4b7b16de6b ▽なぜ「カスタマーハラスメントに対する行動指針」を作成したのか|SmartHRオープン社内報 https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/n0b3baf708c4c

  • 応募資格

    【必須要件】 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・事業会社または法律事務所における法務経験 3年以上 ・以下のいずれかのスキルをお持ちであること  ①金融関連法令に関する業務  ②個人情報保護(Privacy)又は情報セキュリティに関する業務  ③商事法務やコーポレートアクションに関する業務  ④ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル ・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること ・自ら手を動かして業務を推進できること 【歓迎条件】 ・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと ・上場会社での法務実務のご経験があること ・IT/ネット企業でのご就業経験があること 【求める人物像】 ・部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方 ・各部署の機能・分担が日々変化する状況に対応しつつ、そのとき組織に足りないファンクションを埋めにいける方 ・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方 ・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方 ・法務組織の立ち上げを共に進めてくださる方

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    株式会社カイラススタイル

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プロダクトマーケティングマネージャー

非公開
【プロダクトマーケティングマネージャー】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営|HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー
400万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

高田 奈々
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職種説明】 SmartHRのプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)とは 私たちは世の中の人事労務をよりかんたん・シンプルにするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しており、SmartHRを働くすべての人を後押しするプラットフォームにするべく日々機能を拡大しています。 「プロダクトマーケティングマネージャー」とは、「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持つ人です。 主に下記を担当します。 ・開発とビジネスのハブとして、フィードバックループを高速に回し、プロダクトマネージャー(PM)と協働で人が欲しいものを作り続けること ・最新かつ正確な情報とアウトプットを提供し、各ビジネス部門と共に成長を最大化させること 【業務内容】 SmartHRのコアプロダクトを中心に、PM/PMMと協働で10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。 ・機能改善・新機能の企画:顧客要求・ポジショニングなどをPMに共有 ・ユーザー要望管理 ・リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物作成 ・リリース情報を社内・社外に発信 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各部門と連携した施策の推進 ・プロダクトのKPI策定及びモニタリング なお、PMMの主な業務に以下は含まず、PMと協働で推進いただきます。 ・開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務 【参考情報】 ▽「売れるプロダクト」を考え「どう売るか」を実現させる!PMM とは? https://en-jp.wantedly.com/companies/smarthr/post_articles/185949 ▽なぜSaaSにプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)が必要なのか? https://note.mu/shige/n/n609d01e01aa7 ▽事業成長と共にプロダクトを支える、SmartHR PMM の「イマ」を聞いてみた https://www.wantedly.com/companies/smarthr/post_articles/331640 ▽プロダクトとユーザーの二兎を追う──SmartHRのPMMは「最善のプランC」を求めて行動する https://eight.career/article/why/smarthr/ 【ポジションの魅力】 ・プロダクトの中長期戦略、事業の重要な意思決定に関わることができます。高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションです ・SaaSのビジネスプロセス全体、また開発サイドとの連携が求められるポジションであり、幅広い経験を積むことができます ・オーナーシップを発揮してプロジェクトを推進いただくことを期待します。その分、大きな裁量を持って働いていただけるポジションです

  • 応募資格

    【必須要件】 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・ウェブ/IT企業において、自社プロダクトの機能拡充・拡販に向けてビジネスチームやPdMと密にコミュニケーションをとり、プロジェクトリードした経験 ・市場調査、顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案を行い、合意形成〜実行まで完遂した経験 【歓迎条件】 ・BtoBソフトウェア企業等での、セールス、カスタマーサクセスの実務経験 ユーザーと直接接点を持ち、新規導入やアップセル/クロスセルの商談、利用促進に関わって来られたご経験を、プロダクトのメッセージング〜セールス/カスタマーサクセス組織への最新かつ最適な情報提供に活かし、売上目標の最大化に貢献いただけると考えております ・ソフトウェア会社等で、PdMとしてプロダクト開発 / プロジェクトマネジメントを行ったご経験 ユーザー要望を実現するための課題整理・スコープ設定のご経験を、機能改善/開発の優先度提案や、PdM組織への接続に活かし、よりレバレッジの効くプロダクト開発を推進することに貢献いただけると考えております ・BtoB SaaS会社でのPMMのご経験 【求める人物像】 ・未経験の仕事に果敢に挑戦し、自律的に行動できる方 ・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方 ・プロダクトの企画やグロースなどビジネス領域に関心が高い方 ・SaaSが好きな方 ・学習意欲の高い方、学ぶことが好きな方

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    株式会社カイラススタイル

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【インサイドセールス】

株式会社SmartHR
61.5億円資金調達実施!クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営|HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 奈々
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆ 採用背景 事業拡大のため、人員の拡充を行います。 ポテンシャル枠の採用をスタートしたことにより、現在インサイドセールスの組織が20名強にまで拡大しております。 今後のサービスの展開として、新たな市場を開拓していく上で特に大手企業、地方企業への導入を進めていきたいと考えております。 インサイドセールスの役割としても、より確度の高いアポイントをクロージングセールスに渡していく必要があり、今回ポテンシャル枠での採用をストップし、セールス経験のある即戦力枠での採用に振り切ることにいたしました。 ◆ ミッション SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 ◆ 業務内容 インサイドセールスとは SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング → インサイドセールス → クロージング(いわゆる営業) → CS(カスタマーサクセス) → SP(サポート) のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため 地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので 人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 利用するツール・デバイス ・Salesforce ・MiiTel ・Slack ・Google Workspace ・DocBase ・Mac ・iPhone ◆ ポジションの魅力 ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます ・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます

  • 応募資格

    ◆必須条件 ・転職理由の記載 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・法人営業経験2年以上(SaaSのセールス経験であれば1年以上)、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上 ・セルフマネジメントができる方 ・新卒から鍛え上げられた精神力のある方を募集しております ◆事前に読んでいただきたい資料 SmartHR Entrance Book for インサイドセールス https://note.com/smarthr_co/n/n3bbfbfb2ad09

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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エンタープライズセールス

株式会社SmartHR
※HRTech※~2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフトのセールス~
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  日本全国の大手企業様の課題を深く理解し、  同社で何を提供できるか、遠方のお客様も含め、  しっかりと向き合いご提案をお任せします 【職務詳細】 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダーを巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ■誰に:大手企業の業務担当者及び、決裁者 ■何を:クラウド労務ソフト「SmartHR」 ■手法:ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、      必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます      ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します 【~ミッション~】 導入を決めるのは同社ではなくお客様自身です。 同社で実現できないことは素直にお伝えし、他社サービスとの連携も 含めた人事労務領域の課題解決のお手伝いをします。

  • 応募資格

    【必須】  ・大手企業(2000名規模以上)への新規提案営業経験 5年以上  ・WEB商談経験  ・大手企業との中長期的な商談経験 【尚可】  ・ERP系または人事関連サービスの営業経験 【~仕事の魅力~】 日本の働き方改革を推進するための労務領域の改善から、人事領域へ。 世の中に本当に価値のあるサービスを提供し、 セールスとして大切な自分自身が自信を持ってオススメできる商材の 提案を行なっていただくことができます。 日本のスタートアップかつ、BtoBのサービスとして大手企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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カスタマーサクセス

株式会社SmartHR
※HRTech※~2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフトのCS~
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  同社サービスをご契約中のお客様に対し、  カスタマーサクセス業務をお任せします。 【職務詳細】 ・オンボーディングし、お客様が抱えている課題の解決業務 ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討、実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、プロダクトマーケティングマネージャー、  セールスと連携したアップセル活動 ■誰に:すでに契約済みの中小企業 ■何を:クラウド労務ソフト「SmartHR」 ■手法:自身が担当するお客様に対して計画を立てて中長期的に      支援を行い、適切なタイミングでコミュケーションを取りながら      顧客課題を解決に導きます

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・カスタマーサクセスの経験 1年以上 ・システム導入や導入コンサルタントの経験 2年以上 ・WEBまたはITサービスの既存顧客対応の経験 2年以上 【尚可】 ・担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験 ・スケールする事業モデル下における業務改善の経験 ・大規模システムの導入・プロジェクト管理の経験 ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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カスタマーサクセス(キャリアチェンジ枠)

株式会社SmartHR
【HRTech】2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフトのCSにチャレンジ!
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  顧客折衝のご経験やお客様の課題に向き合い支援してきたご経験など  を活かして、同社の活用と継続利用を支援していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:同社サービスをご契約中のお客様、利用率が低いお客様 ■何を:クラウド労務ソフト「SmartHR」 ■手法:サービス利用の始めから使いこなす手前までの期間をサポート      し、お客様が抱えている課題を解決へ導きます。      また、オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の      促進もお任せします。 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・契約更新に向けたアプローチ、対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案 ・プロダクトマーケティングマネージャーやセールスと連携した  アップセル活動

  • 応募資格

    【必須】 ・業務ツールの利用経験などのITリテラシーをお持ちの方 ▼上記の他、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・既存顧客の営業担当として、顧客課題解決の経験 3年以上 ・企業の基盤となる大規模商材の深耕営業経験 3年以上 ・お客様の成功や満足をミッションとしたお客様対応の経験 3年以上 【尚可】 ・決まった条件下で顧客を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験  組織全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、  社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のための  カスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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インサイドセールス

株式会社SmartHR
※HRTech※~2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフトのセールス~
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  同社インサイドセールスは、  マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、  課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、  商談を創出するポジションです。 【職務詳細】 ■誰に:マーケティングが獲得してきた顧客リード(法人見込み顧客) ■何を:クラウド労務ソフト「SmartHR」 ■手法:マーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います      単に商談化をすれば良いのではなく、クロージングの      パイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスを      コントロールする「弁」のような働きをします 【ミッション】  規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、  企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、  法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。  インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては  成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の  効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・法人営業経験(無形) 2年以上 ・インサイドセールス経験 1年以上 【尚可】 ・SaaSのセールス経験 ・Salesforceの利用経験 ▼~仕事の魅力~▼ ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます ・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため  顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、  テキストコミュニケーション力などを磨くことができます

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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