社内イベントの企画・運営の転職・求人検索結果

東京都

メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真添付をお願い致します。 【必須要件】 ■施設や設備などの管理業務経験 ■社内イベントの企画・運営及び主担当としての実務経験 ■基本的なPCスキル（特にPowerpointでのプレゼン資料作成スキル） 【歓迎要件】 ■防火防災管理やBCP策定に関わった経験 ■不動産管理の経験（購入・移転など） ■規程管理業務に携わった経験 ■各種保険に関する知識、実務経験 ■HP運営業務の実務経験 ■マネジメントや育成経験

株式会社パソナ

群馬県

■総務に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■電話対応 ■契約書管理 ■備品管理 ■各種規定の整備 ■不具合の受付対応 ■社内イベントの企画・運営 ■ファシリティ業務 ■5Sや3定の管理、社内の美化管理等です。 【配属部署】 ■アドミニストレーションチームに配属となります。 ■チームリーダーは20代の男性社員です。現在専任で総務部門を担当している社員はおらず、今回新しく担当者を配置する形となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ▼英語、中国語など堪能な方 【採用背景】 ◎将来の事業拡大に備え、社内全体の基盤の安定化を図るため、総務担当者を採用いたします。 ◎入社後、長く継続的に働いていただき、将来的には会社の中心となって働いていただくことを期待しております。 ◎中国語、英語活かせます！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 現総務マネージャーが社長室へ異動となり、現在管掌役員兼部長がマネージャーを兼務しているため、マネジメントをお任せできる方か、もしくはメンバーとして活躍していただける方のいずれかを採用することとなりました。 【業務内容】 ■ワークプレイス、生産性の高い働き方の環境整備 ■稟議等の社内申請のフロー改善 ■社内規程の制定・管理 ■BCPの実行・改善 ■固定資産の管理 ■社内イベントの企画・運営 ■株主総会、経営会議の企画・運営 【配属組織】 経営管理部　総務グループ ・管掌役員兼部長・マネージャー（女性） ・メンバー（男性2名、女性2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

上場企業での総務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・他部門と連携しながらのプロジェクト進行経験 ・社内イベント企画・運営経験 【求める人物像】 ペパボの「わたしたちが大切にしている３つのこと」（https://pepabo.com/recruit/important/）に共感し、行動してくれる方

株式会社パソナ

東京都

同社の経理・財務を中心とした、幅広い業務をお任せいたします。（総務業務含む）経理としてのキャリアをしっかりと構築する事が可能な職種となります。　 【具体的な業務】 ■日常的な経理業務～決算、予算管理、与信管理、キャッシュフロー管理、原価費管理、業績集計、資金計画、銀行対応・税務申告、給与計算、社内IT、年次監査補佐業務、一部総務業務（ご経験に合わせてお任せする業務を決定）　 ■経理・財務の業務全般をお任せします。はじめは今までのスキルを活かし、得意分野、興味のあるところから少しずつ業務の幅を広げて頂きます。 ■海外事業にも力を入れており、ご志向性によっては現地法人に関連した会計・税務関連に携わって頂くチャンスがあります。 ■将来的にはマネジメントもお任せいたします。　 【募集背景】 さらなる事業展開を視野にいれた増員 【部署構成】管理部　経理課：4名体制 管理部の一員として、社内イベントの企画・運営などもお手伝い頂きます。 【残業時間】平均20～40時間（普段は20時間/月程、繁忙期は40時間程） 【オススメのポイント】 ★国内外の子会社・関連会社の経理・その他実務にも携わっていただきます。これまでの経験・スキルを生かした業務取り組みから、得意分野・興味のある分野へ業務の幅を広げていくことも可能です。 ★総務経理部所属になり経営に近い立場で仕事をするため、経理を中心に会社組織作りなどにも携われるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務経験（５年以上） ■総務実務経験（年数問わず） ※ご経験に合わせてお任せする業務を決定してまいります。 【歓迎要件】 ▼簿記2級もしくは3級 ▼総務実務経験 ▼海外経理のご経験 《求める人物像》 ◆突発的な仕事も多くあるため、柔軟に対応できる方 ◆コミュニケーション能力・協調性・人柄を重視します

株式会社パソナ

東京都

■各種管理業務 ・動産管理　・社有車管理　・携帯電話管理 ・複合機管理　・公印管理　・保険管理等総務業務全般 ■コンプライアンス関連 ■社内イベントの企画・運営 ■契約書管理・保管 ■プレスリリース対応 ■保険業務 ■オフィスレイアウト・ファシリティマネジメント管理 【採用背景】 退職に伴う欠員補充のため 【組織構成】 ■配属部署：業務本部　人事総務グループ　総務チーム ■構成人数：管理職1名、総合職1名、事務職1名、嘱託社員1名（こちらの人数には退職者の方は含まれません） 【安定した経営基盤】　 2019年4月に住友商事グループとメタルワングループの国内鋼管・配管事業を統合して誕生しました。鋼管流通のプロ集団を目指して、土木・建築、自動車、建設機材、造船、プラント等、あらゆる産業分野に鋼管を提供し、日本一の鋼管事業として安定しています。 【製品・サービスの優位性が高い】 グループの総合力とネットワークに加え、長年国内の鋼管ビジネスで培った事業ノウハウや業界に精通した高い専門性などの機能を活かし、日本のモノづくりに必要とされる製品・サービスを提供しており、優位性は非常に高いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■3年以上の総務としてのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■周囲とのコミュニケーションを円滑に行える方 ■スピーディな環境へ柔軟に対応できる方

株式会社パソナ

東京都

人事業務をメインとし、総務等も幅広くバックオフィス業務を担っていただきます。 - 採用関連業務 採用施策の検討、各面接の対応、採用広報など中途採用に関連する業務をメインに遂行していただきます。 その他、各人材エージェントとのやり取り、候補者との日程調整管理、採用ツール管理など。 ※新卒採用について、次年度の採用活動は実施予定。 - 教育・研修業務 新たな教育・研修制度（スキルアップ、マインドアップ、コンプライアンス、BCP等）の構築・追加を検討し、社内に対する浸透を図り、社員が自ら学び、成長を手助けできるような仕組みを作っていただきます。 - その他総務関連業務 社内規定の見直し、BCP策定、社内イベントの企画・運営、ワークフローの改定、押印業務などの社員が働きやすくなるような環境づくりを担っていただきます。 【業務の魅力】 - 経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。 - 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。 - 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、人事を中心とした幅広い業務経験を積むことができます。 - フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は25時間/月、更なる削減に取り組み中。 【キャリアステップ】 まずは現状を把握していただきながら、総務・人事採用業務の最適化に取り組んでいただきます。 将来的にはバックオフィスの責任者を目指していただけるポジションです。 【配属先】 総務人事チーム 部長1名（50代男性）、リーダー1名（40代男性）、メンバー2名（30代女性、20代男性）、派遣2名 【就業環境】 自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 ■事関連の業務経験3年以上 ■中途採用経験 【歓迎要件】 ・採用広報関連の業務経験 ・IT/Web関連業界の経験 ・PCスキル（MicrosoftOffice各ツールの使用経験） 【魅力点】 三菱商事の圧倒的な安定感×ベンチャーのスピード感、 両方が手に入る非常に大人気企業です

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 現総務マネージャーが社長室へ異動となり、現在管掌役員兼部長がマネージャーを兼務しているため、マネジメントをお任せできる方を募集するに至りました。 【業務内容】 ■経営課題に対する情報収集や解決手段の検討・実施 ■これからの総務部門の在り方の見える化 ■ワークプレイス、生産性の高い働き方の環境整備 ■株主総会、経営会議の企画・運営 ■稟議等の社内申請のフロー改善 ■社内規程の制定・管理 ■BCPの実行・改善 ■固定資産の管理 ■社内イベントの企画・運営 ※同社はフルリモート勤務を前提とした働き方を推進していますが、管理部門、その中でも総務は特に出社が必要な業務が多いため、基本的には東京オフィスへの出社を前提にしていただくことを想定しています。 【配属組織】 経営管理部　総務グループ ・管掌役員兼部長・マネージャー（女性） ・メンバー（男性2名、女性2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での総務、または法務の実務経験（3年以上） ■マネジメント経験（人数・期間不問） 【歓迎要件】 ・他部門と連携しながらのプロジェクト進行経験 ・社内イベント企画・運営経験 【求める人物像】 ペパボの「わたしたちが大切にしている３つのこと」（https://pepabo.com/recruit/important/）に共感し、行動してくれる方

株式会社パソナ

東京都

マーケティンググループ所属の広報担当として、ミッション・バリューの社内浸透の推進および エンゲージメントの向上促進といった社内広報活動全般をご担当いただきます。 （課題設定、広報・PR戦略立案、具体的な施策への落とし込み、関係者を巻き込みながらの施策実行までを一貫して実行いただきます） 【具体的には】 ・社内イベントの企画・運営 （年2回開催のキックオフ、月次開催の締め会、不定期開催のファミリーデイ・周年イベントなど） ・オープン社内報の記事企画・運営（編集・執筆およびディレクション業務） ・その他、社内広報として有効な新たな施策の立案・進行 ・採用およびインナーブランディングを目的とした、TV・新聞・雑誌・Web等の取材対応 ・広報活動による効果測定・改善活動 ・その他、一部社外広報業務もご担当いただきます ※人事グループ所属の採用広報担当者と連携して、取材やイベント運営等の社外コミュニケー 　ションも行います。

【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・社内イベントの企画〜運営経験がある方 ・2年以上の広報経験がある方 ・メディアでのライティング・編集経験がある方 【歓迎されるご経験】 ・PRイベントの企画〜運営経験がある方 ・何らかのイベントの企画・運営経験がある方 ・メディアの運営経験がある方

株式会社クロス

東京都

【職務概要】 労務、社内制度の企画・設計等、幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・入社者受け入れ対応 ・労務関係（入社・退社・異動・契約更改等の手続きなど） ・勤怠管理 ・人事データ管理 ・社員からの問い合わせ対応 ・安全衛生に関する企画・運営 ・社内イベントの企画・運営 ・総務業務のワークフロー設計・運用全般 【求める人物像】 ・高い交渉力、調整力をお持ち方 ・高い本質を捉える力をお持ち方 ・高い探求心をお持ちの方

【必須】 ・バックオフィスの経験(2年以上) 【尚可】 ・人事領域（労務もしくは採用）の経験 ・総務領域の経験　 ・IT化やDX化に抵抗がないこと

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社の経営企画担当をお任せします。 【職務詳細】 ■評価制度、教育制度などの管理・整備 ■採用計画の策定・実行 ■IPOに向けた社内規定・フローの整備 ■社内の問題の発見・解決 ■内部監査業務 ■社内イベントの企画・運営 ■事業計画の作成 ■中期経営計画の作成 ■予算実績管理及び分析 ■株主総会／取締役会の企画・運営 【こんな方におすすめ】 ・毎年の大きな成長とダイナミックな変化についていこうとする方 ・自分の能力にあった評価を期待したい方 ・主体的に考え、業務や課題に取り組もうとする方 ・マルチタスクが得意な方

【必須】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・経営企画部門での実務経験 ・内部監査の実務経験 ・IPO準備経験

株式会社ワークポート

愛知県

◆更なるワークライフバランスを実現するための働き方改革や業務効率化も大歓迎！総務人事業務を幅広くお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 日常的に、以下のような総務業務をお願いします。 ＜総務・庶務業務＞ ◆書類作成・コンプライアンス体制の整備など ◆備品の発注・管理、オフィス内の管理、社内規定の更新など ＜人事・労務業務＞ ◆求人媒体の出稿や面接手配などの採用活動 ◆社保手続（得喪、月変、算定基礎） ◆社内イベントの企画・運営など 他にも、事業報告（データ分析含む）、システム導入や保守・管理、税理士社労士の窓口対応もお任せしていきます。 使用しているシステムの改善など気づいた点はどんどん提案して下さい。より働きやすい環境を整えていっていただくことも期待しています。

◆社保手続（得喪等）のご経験（経験が浅い方もご相談下さい！）

株式会社経理サポートスタッフ