海外関連業務(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

弊社は、1968年にまで遡る事業基盤の上に、日本市場における品質・安全試験と認証への需要拡大に応えるべく1993年に設立されました。欧州指令に基づくノーティファイド・ボディとして、日本の厚生労働省の認定を受けた医療機器登録認証機関として、また、その他各国の法規制に対応した審査・認証サービスを行う第三者機関です。 現在9つの部門で事業展開を行っています。電気・電子製品、EMC/テレコム、マネジメントシステム・食品安全、オートモーティブ、鉄道関連、機能安全、スマート・カード、医療機器、また、各種セミナー、トレーニングも多数実施しております。 【業務内容】 MHS Auditorとして体外診断用医療機器* に関する国内外の法規制 (欧州 CEマーキング、日本、米国、カナダ、オーストラリア、ブラジルなど) 及び国際 (地域) 規格への適合性評価 (ISO13485, EN, JISなど)、実地審査、技術文書評価をお任せします。 ※『体外診断用医療機器』とは、製造業者により体外検査（臨床検査）に使用することを意図された、医療機器であり、試薬、試薬製品、キャリブレータ―、コントロール、用具、キットに加え、機器、装置、設備、検体容器、ソフトウエアまたはシステム等 ＜例＞HIV、肝炎、HTLV、梅毒等の感染症 、腫瘍マーカー、遺伝子検査、コンパニオン診断のIVD製品 【業務の流れ】 規格に則って医療機器・医療用具の製造がなされているか、また製品の安全性に問題はないか、文書（図面等）および工場への現場訪問を実施し、チェックしていただく業務となります。お客様の工場が海外である場合は海外出張するケースもあります。確認が取れた後、ドイツへレポートを提出、認証取得という流れになります。※お客様先に訪問しての業務がメインとなりますので、月の半分位がご出張となります。 【組織規模】 事業部全体：５０名程度 所属チーム:２０名程度

【求める学歴】 不問 【求める経験】 【必須（MUST）】 ・学士、修士または博士の学位 （生物、化学、薬学、医学、歯学、農学、獣医学、材料工学等） . 医療機器 / IVDに関する設計開発、製造、試験検査などの職務経験。または、医療機器 / IVDのパーツや原料メーカーなど関連業界における経験 ・中級程度の英語力（TOEIC 600程度）、日本語能力（母国語レベル） 【歓迎（WANT）】 ・感染症、遺伝子検査に関する知識、経験 ・コンパニオン診断に関する知識、経験 ・IVDの臨床開発、臨床評価に関する知識、経験 ・英語でのコミュニケーション能力（会議への参加、プレゼンテーションなど） ・海外関連業務の経験 ・認証業務の経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・最新の製品や技術に幅広く携わりたい方 ・製品の安全性を確認する社会的責任のある仕事に携わりたい方 ・メーカーのパートナーとして、製品開発を側⾯⽀援する立場で活躍したい方

株式会社A・ヒューマン

東京都

経理・財務を中心に、管理本部のチーム一員としてのサポートをお任せします。 ・具体的には日常の会計処理～決算、予算管理、与信管理、キャッシュフロー管理、原価費管理、業績集計、資金計画、銀行対応・税務申告、給与計算、社内ＩＴ、年次監査補佐業務など。 ・経理・財務の業務全般をお任せします。はじめは今までのスキルを生かし、得意分野・興味のあるところから少しずつ業務の幅を広げて頂きます。 ・海外事業にも力を入れており、興味があれば現地法人に関連した会計・税務も関わって頂くチャンスがあります。 【所属】 管理本部管理部経理課配属になります。管理部の一員として社内イベントの企画・運営などもお手伝い頂きます。 ・全体を見渡せるポジションの為、社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます 【事業の特徴】 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、 先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、 当社のビジネスも非常に拡大期を迎えております。 海外現地法人の設立も行い、顧客の海外進出の物流拠点開設のコンサルティングなども行っており、 今後さらなる事業展開を予定しております。

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 経理業務全般の実務5年以上 ＜歓迎条件・望ましいお人柄＞ ・経理・財務のご経験 ・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方 ・コミュニケーション能力・協調性・お人柄を重視させて頂きます ・海外関連業務（海外駐在や国内における海外法人管理等）のご経験。もしくは英語他の語学の素養。 ・将来の幹部候補としてご活躍を期待しています

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

■業務詳細 世界・国内トップクラスの総合人材会社である同社にて、グループ全体のセキュリティガバナンスを強化するための施策の企画、推進やIT資産のリスク分析を行って頂きます。 現在のフェーズは、「とにかくセキュリティをメインで考え実行できる部隊を作り出す」という状態から脱却し、今後はセキュリティ強化と利便性向上の両サイクルを回していくフェーズとなります。セキュリティの「三権分立」を標榜し、上位下達方式ではなくセキュリティ部門、情報システム部門、利用部門のそれぞれが適切なバランスの元で成り立つ体制の構築を進めており、「綱引き関係の成り立つ」セキュリティを推進していただきます。 ■入社直後の業務 セキュリティ戦略実現における重要プロジェクトの1つを企画からプロジェクト遂行まで担当頂き、IT資産のリスク分析、セキュリティ課題設定、セキュリティ運用設計、セキュリティ規定類の整備等を実施していただきます。グループにおけるセキュリティガバナンスの確立とクラウド・リモートワークのセキュリティポリシー設計等を中心メンバーとして実施いただく予定です。また、ご経験の豊富な方には、セキュリティ人材の育成や組織運営支援を担っていただきたいと考えています。 ■ミッション ・グループのセキュリティ方針の戦略企画から、経営者への説明、実行。 ・グループ全体のセキュリティガバナンス強化のため、グループ全体のガバナンスの組織や運用の設計、各種IT資産のリスク分析、改善策の提案を実施していただきます。 ・サイバー攻撃からサービス利用者や社内の重要情報を守り、企業の信頼度を上げるために、「特定・検知・防御・対応・復旧」の各対策レベルを向上させていきます。

■必須条件： ・情報セキュリティに関連する業務経験（規模不問） ・企業内ルール策定・モニタリング実施経験（規模不問） ・セキュリティへの興味があってプロジェクト整備の経験がある方 ※経験が浅くても、業務をダイナミックにとらまえ勉強しながら前に進める方であれば歓迎 ■歓迎条件： ・情報セキュリティインシデント対応経験 ・事業会社、コンサル企業でのセキュリティプロセス（C-SIRT、SOCなど）整備・運用の経験 ・事業会社、コンサル企業でのセキュリティ製品の選定、設計構築、運用設計の経験　 ・ISMSやプライバシーマーク等の第3者認証の取得に関する業務経験 ・ITインフラ・ネットワークなどのITセキュリティ周辺分野の知識 ・業務で利用できる英語力（希望される方には海外関連業務を担当いただきます）

森田　徹

東京都

管理本部 人事部において、採用/研修業務を中心に従事頂きます。 【職務内容】 １： 新卒／中途採用（採用企画、面接アレンジ、面接官、入社受入） ２：研修関連（年代別の研修プログラムの立案～運営まで） ３：人事制度企画・運用（評価制度の見直し・運用、エンゲージメントサーベイ、360 度評価の導入等） ４： その他人事業務全般 ※ご入社後は採用・研修業務からスタート頂きますが、先々は給与・社保、労務業務や人事制度等に関わっていただく可能性もございます。 【組織構成】人事部9名：部長　50代男性、役職者：5名　メンバー：４名　（20代1名、30代3人、他は40代～60代　５名）　※男性２名、女性７名 ・給与労務チーム（海外サポート含む）5名　 ・採用研修チーム　3名　※兼務者あり 【募集背景】組織強化の為の増員 （産休者の補強、採用人員の強化等） 【業務の魅力】 総合商社系の高い管理基準での知識を習得することが出来ます。 将来的には業務の幅を広げ、人事全般の業務に関わって頂きたいポジションです。 【将来的なキャリア】 海外拠点へ赴任し、グローバルにご活躍頂く場があります。 【就業時間補足】 当社の残業時間は平均で月 24～25 時間程度。 所定労働時間の 7 時間 15 分を超えたところから残業時間としてカウントしているので、法定労働時間 8 時間をベースに考えると、毎月の残業時間は 10 時間程度という落ち着いた就労環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下両方合わせて３年以上のご経験がある方 ■採用業務経験 ■給与・社会保険業務経験 ※キャリアパスの中で、先々給与・社保業務にも携わる可能性があるため 【歓迎要件】 ・海外関連業務（給与算定・支給、赴帰任手続き、問合せ対応、等）の経験 ・研修企画の経験、研修業務のご経験 ・TOEIC 600 点 程度の英語力 ※履歴書に記載の資格関連に関しては、選考段階で証明書が必要になりますので予めご準備ください

株式会社パソナ

東京都

■香粧品原料のセールス＆マーケティング、顧客対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※書類応募時、履歴書・職務経歴書・応募フォームの提出をお願いします※ 【必須要件】 ■大手化学メーカーでの技術営業経験 ■化学や界面活性剤の基礎知識（業務経験で得たものでも可） ■英語の使用に抵抗のない方（日常会話レベル以上が目安） ※目安：TOEIC640点以上 ■海外関連業務に興味関心のある方 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼海外企業への営業経験 ▼普通自動車免許 ▼ビジネスレベルの英語スキル

株式会社パソナ

大阪府

【配属先部署の担う役割】 クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 具体的な業務内 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等） ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等） ・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等） 【具体的な仕事内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・オペレーションプロセスの改善 ・グローバル人財育成施策の企画立案 　※仕事の進め方など※ 【進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。 【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門 【働くスタイル】 不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 【入社後のキャリアパス】 人事労務部門内でのローテーションが基本になる。 【現在の課題と目指す姿】 海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化 海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっている。 【募集背景】 新たな人事諸制度の企画立案には、海外拠点に駐在した経験のある人事労務担当者がベストだが、社内で人事労務担当者が不足しており、適性のある中途採用者による体制強化を図りたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事労務経験（実務経験3年以上） 【歓迎要件】 ・海外関連業務（労務）経験 ・人事諸制度の企画・導入経験

株式会社パソナ

愛知県

同社経理部にて、ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・グループ連結、個別 の決算に関する業務 ・グループ会社に向けた経理指導 ・予算管理に関する業務、原価計算に関する業務 ・資金の運用管理に関する業務 将来的にはグローバルに活躍できる経理スキルを身に着けていただき、グループ会社のとりまとめや国内/海外グループ会社の経理指導、決算・税務の実務を担当していただきたいと考えています。 【キャリアパス】 将来的な海外出向勤務を想定した採用です。入社後は部内で業務のローテーションをしながら、幅広い経理業務経験を積み、海外拠点への駐在を経験いただきます。 将来的には、海外グループ会社の経理責任者や連結業務をマネジメントとして活躍いただける方を募集しています。 ※海外出向について：一任期3～5年程度、その後は国内で海外連結に関わる務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。 ※想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米等　（同社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。） 【働きがい】 グローバルメーカーならではの、海外経理の経験を身に着けることができます。 海外駐在前提の求人のため、将来的にグローバルに活躍する人材を目指す方にはやりがいを感じていただけます。

・経理業務の実務経験3年以上　※監査法人、税理士事務所、金融業界出身者も歓迎 ・簿記２級程度に準じる知識がある ・海外関連業務、将来の海外出向に抵抗がない方 ※現時点の語学力は不問。（入社後に英語力トレーニングのプログラムを準備）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【業務内容】 経理・財務を中心に、管理本部のチーム一員としてのサポートをいただきます。 (1)日常の会計処理～決算、予算管理、与信管理、キャッシュフロー管理、原価費管理、 　業績集計、資金計画、銀行対応・税務申告、給与計算、社内ＩＴ、年次監査補佐業務など。 　海外事業にも力を入れており、興味があれば現地法人に関連した会計・税務も関わって頂くチャンスがあります。 (2)管理本部管理部経理課配属になります。（部長配下には現在7名程の社員が在籍） 　経理担当は部長含め5名おり、30代～50代の方が活躍しております。 　管理部の一員として社内イベントの企画・運営なども時にはお手伝い頂きます。 　将来の幹部候補としてご活躍を期待しています。 【事業の特徴】 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、 先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、 当社のビジネスも非常に拡大期を迎えております。 海外現地法人の設立も行い、顧客の海外進出の物流拠点開設のコンサルティングなども行っており、 今後さらなる事業展開を予定しております。 【会社の特徴】 ＜売上高右肩上がり。安定性も抜群＞ HPにも記載がありますが、名だたる有名企業と太いパイプを築いており、今後も更なる成長が確実視されております。 ＜社員全員が中途採用＞ 同社は全員が中途採用です。 前職はゼネコン、不動産業、商社、外資、設計会社、アパレル、小売業など多種多様な社員がおり、 定着率も高く、馴染みやすい環境です。

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・経理業務5年程度以上 （月次決算経験や税務申告、銀行折衝経験などいずれかのスキル） ＜歓迎条件・望ましいお人柄＞ ・日商簿記検定2級・3級をお持ちの方 ・海外関連業務のご経験、もしくは英語他の語学の素養 ・コミュニケーション能力・協調性があり、チームワークを大事にできる方 ・突発的な業務にも機転を利かせて対応できる方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【具体的には】 ■医療機器に関する国内外の法規制および国際規格への適合性評価 ■医療機器を扱う組織へ適用される品質マネジメントシステムの国際規格ISO13485への適合性審査

【必須】■学士、修士または博士の学位 （生物、化学、薬学、医学、歯学、農学、獣医学、材料工学等）、医療機器 / IVDに関する設計開発、製造、試験検査などの職務経験。または、医療機器 / IVDのパーツや原料 メーカーなど関連業界における経験 【歓迎】■滅菌や微生物に関する知識、経験 ■生物学的安全性試験・評価に関する知識、経験 ■医療機器の臨床開発、臨床評価に関する知識、経験 ■英語で円滑なコミュニケーションを図れる方（会議への参加、プレゼンテーションなど）■海外関連業務の経験　■認証業務の経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

<職務の内容> ヘッジファンド運用担当部署において以下の業務を担っていただきます。 ・投資先ファンドのモニタリング、新規投資先調査 ・金融市場及びヘッジファンド業界の調査・投資戦略策定 ・顧客ヘッジファンドポートフォリオの運用・管理 ・顧客向け運用報告および資料作成 ・ヘッジファンドビジネスや当社オルタナティブビジネス拡大の施策検討 ・潜在顧客向け営業サポート・説明 ・業務効率化推進 ＜補足＞ ・外部アドバイザーはおらず、ハイレベルなHF経験が求められる。 　但し、HFに投資運用経験がなくても、株のアナリストやファンドマネージャー経験があれば○。 　国内外株問わず、実際の投資判断経験が重要。

<人材のイメージ> ○ 必須となる職務経歴 等 ・資産クラスは問わないが運用経験は必須 ○ 望ましい業務知識 等 ・オルタナティブ運用、FoFs運用もしくはヘッジファンドリサーチ経験 ○ 能力・人柄 等 ・これまでのご自身の投資経験をヘッジファンドポートフォリオ運用に活かしてみたい方 ・目標達成にあたり、自ら課題を克服する方策を考え、実行できる方 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※英会話・英作文・英文読解：ビジネスレベル ※最終学歴：大卒以上

株式会社ウィルビー

東京都

・海外拠点の経営管理（海外拠点と国内関連部署との連携支援含む） ・海外拠点（シンガポール、ロンドン）への出向（職務は、経営企画等拠点運営全般） ・海外資産運用ビジネスの市場データ収集及び分析 ・海外の規制動向調査及びその対応策の策定 ・自社運用プロダクトの海外投資家向け営業戦略の策定及び推進支援 ・将来的には、当該組織のマネジメント業務も展望 ＊海外拠点出向者の入替え要員の補充（東京で数年勤務の後に、海外拠点への出向を予定）

経験/資格 ○ 必須となる職務経歴 等 ・金融機関にて資産運用業務の経験、かつ海外関連業務の経験のある方 ○ 望ましい業務知識 等 ・アセットマネジメント業界での勤務経験 ・海外での勤務経験 ・特定の領域に特化したスペシャリストというよりもジェネラリスト ○ 能力・人柄 等 ・国内外関係者と良好なリレーションを築くためのコミュニケーション力 ・海外ビジネスへの強い関心 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※TOEIC：850点以上 ※英会話・英作文・英文読解：ビジネスレベル ※最終学歴：大卒以上

株式会社ウィルハーツ

東京都

【職務内容】 本社の国際部における、海外関連業務の推進を ご担当頂きます。 ・社内関連各部署と連携し、医薬品原薬輸入を推進 ・海外既存原薬メーカーの出張訪問、各種対応 ・社内営業部門、品質保証部門などのサポート （トラブル対応、監査サポートなど） ・海外新規原薬サプライヤーの開拓 ・国内医薬品メーカーに対し、社内営業部門と 協働を含む出張訪問、各種対応 ・長期的には輸出ビジネスの開拓も視野 ※海外・国内の原薬メーカーと医薬品製造販売会社 を繋ぐ役割を担っています。 ※転勤はございません。

【必要資格・経験】 ・海外営業実務経験（海外企業と価格及び納期交渉 、顧客の欲する関連情報入手等） ・理系出身者。または、医薬品、或いは化学業界で の十分な知識や業務経験のある文系出身者 ・ビジネス会話レベルの英語スキル （単独で海外出張が可能） 【歓迎事項】 ・理系のバックグランドお持ちの方 　～薬学系、工学系（応用化学、化学工業、 有機合成等）、農学系（農芸化学） ・製薬、化学品、原薬メーカーや化学品商社等の 営業部門などのご経験

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

東京都

国内給与業務と海外駐在員関連業務は。基本的に別班で行っています。ご入社後は、以下のうち海外関連業務（2班）にアサイン予定です。 【具体的な業務】■1班（国内）SAPを利用した給与/賞与計算/税関係業務/年末調整/通勤費/住宅補助費/退職金等■2班（海外）海外給与/駐在員対応（住居/教育/帰赴任対応等）/海外出張対応等

【必須】■人事労務業務（給与計算や労務管理など）を3年程度ご経験されている方■幅広い人事業務への興味がある方（将来的には幅広く人事業務をご経験したい方） 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方を歓迎いたします。MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 【魅力】 ・1名あたり年間3-4本の監査を担当 ・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社 ・監査として、経営に近い状況で、全体観を俯瞰してみることができる 　 ＜MUFGならではのダイナミズム＞ ■規模感 ・事業規模の大きさは国内随一である ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える ■MUFGの立ち位置 ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境 ＜グローバル＞ ・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える ・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり 【風土・雰囲気】 ・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり ・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている ・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍 【組織】 ・本邦監査部　約250名 ・海外監査部　約800名 【魅力】 ワークライフバランス： ・小さなお子様がいるワーキングマザーも在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり ・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■監査経験（事業会社、監査法人いずれも可） 【歓迎要件】 ・金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人（CIA）資格を保有または同等の知見のある方 ・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理（含むリスク計量モデル）関連業務の実務経験がある方 ・業務遂行に必要な英語力がある方（TOEIC730点以上）

株式会社パソナ

大阪府

【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先部署の担う役割】 クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 具体的な業務 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等） ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等） ・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等） 【具体的な仕事内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・オペレーションプロセスの改善 ・グローバル人財育成施策の企画立案 ※仕事の進め方など※ 【進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。 【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門 【働くスタイル】 不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 【入社後のキャリアパス】 人事労務部門内でのローテーションが基本になる。 【現在の課題と目指す姿】 海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化 海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっている。 【募集背景】 新たな人事諸制度の企画立案には、海外拠点に駐在した経験のある人事労務担当者がベストだが、社内で人事労務担当者が不足しており、適性のある中途採用者による体制強化を図りたい。 【ポジションのやりがいや魅力】 本社組織となるため、新たに導入した制度が全社的に広がり、波及効果や影響が大きい人事制度企画に取り組むことができる。 また社内外複数の関係者と関わりながら新たな制度を導入する必要があり、関係構築しながら制度導入を進め、実現し、導入により従業員から喜びの声が寄せられる事でやりがいを感じます。

【学歴】大学卒以上 【必須】 ・機械電機メーカーでの勤務経験 ・人事労務経験（実務経験3年以上） ・海外関連業務（労務）経験 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・TOEIC800点以上 ・人事諸制度の企画・導入経験

グローバルリファイン株式会社

東京都

【期待する役割】 ■同社の渉外部は、政官財業学等の各界とF2Fで人脈を構築し情報活動を行うことにより、同社の事業と企業価値向上に貢献することをミッションとしています。 そして、主に政策・規制・事業環境に関連する情報の収集、分析、活用、共有を通じて、1. 事業創造支援、2. 公的制度活用支援、3. リスク低減、4. 経営幹部サポートに取り組み、社外関係先と社内関係先をつなぐハブとして情報活動を行っています。当社の渉外部はマーケティング本部傘下に設置されており他社に類例を見ないユニークな組織構造となっています。 渉外部はマーケティング本部内の関連職能（例：標準化戦略、知的財産、新規事業開発、オープンイノベーション等）と連携し、また、事業部門とも対話をしながら、経営に貢献する戦略的な渉外活動を行うことを目指しており、あわせて、業界団体や官公庁に対する渉外活動において、社長はじめ経営幹部をサポートする重要な業務を担っています。 さらに、在日外国大使館など外国政府機関に対する国際渉外活動をも行っています。 ■将来の渉外部門責任者候補としての活躍と成長を期待します。 【職務内容】 当面の最重要任務は、業界団体や官公庁に対する渉外活動における社長はじめ経営幹部へのサポートです。 政策や規制に関する専門性と最新動向の理解に基づき、社内外関係先と良好な関係を構築・維持しつつ、経営幹部を的確に支援することが求められます。 あわせて、海外関連のプラントDXに係る社外コンソーシアムの委員などの重要な任務も担っていただくことになります。 現在、渉外部は部長を含めて計約10名の職場であり、業界団体や官公庁との渉外活動における幹部サポートと海外関連プラントDXの社外コンソーシアム委員をシニアのベテランが担っており、その業務を引き継いでいただきます。 社外関係者の来社に際しては、部のメンバー複数名を動員して対応することになります。 海外関連業務においては、外国人来訪者対応やその準備等で、英語を使っての任務遂行が求められる場面があります。 【働き方】 より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。 平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。 テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集となります。 【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　 ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！ ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境 配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・業界団体や官公庁に対する渉外活動の経験 ・組織責任者としてのマネジメント経験 ・高度なコミュニケーションスキルと優れたバランス感覚 ・国際関係業務にも対応できる高度な英語力（TOEIC800点以上想定）

株式会社パソナ

東京都

■ご経験や適性に応じて、グローバルCIB（以下“GCIB”）事業本部の各領域で業務に従事いただきます。 先ずは国内部署（※1）にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点（※2）・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定しております。 （※1）GCIB企画部（銀行）、O&D企画部（証券ホールディングス）のいずれか （※2）ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有 【業務内容】 国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポート。 下記は主要業務の一例です。 ・事業戦略の策定・遂行 ・組織ガバナンスの整備・運営 ・財務計画の立案・管理 ・各ビジネスの成長戦略立案・支援 ・与信方針やインセンティブ制度の構築 加えて昨今は下記のような新領域の発展が目覚ましく、陣容を拡大している状況。 ・新規ビジネスへの参画： 海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社（デットファンド）を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。 ・サステナブルビジネスの推進： 世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。 【ポジションの魅力】 ・GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2021年度決算ではグループ営業純益の16%を占める等、MUFG発展の一翼を担う。グローバルなキャリアを展望しやすい環境。 ・経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土も魅力の一つ。 ・GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇る。その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進。 ・将来的には海外含めた転勤の可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの語学力（推奨TOEICスコア860点以上） ■金融機関での投資銀行業務もしくは海外関連業務経験がある方 ※募集領域によっては金融機関以外での当該領域の経験も可 （歓迎要件） ・グローバルな活躍・キャリアを志向している方 ・パワーポイント・ワードによる資料作成ができる方 ・変革期のGCIBビジネスを柔軟な発想で切り開いていける方

株式会社パソナ

東京都

米国子会社を含むグループ経営管理の責任者（部長候補）として、CFO直下で経理財務全般及び海外子会社管理業務をお任せします。 同社グループ全体のさらなる成長を支える経営管理本部の構築・マネジメントを担っていただきます。 【業務内容】 ・日本本社における経理財務業務全般の管理 　－日本基準での決算業務（四半期、年次等） 　－連結財務諸表の確定 　－資金管理関係 　－IR業務 ・海外子会社の管理業務全般 　－業績報告数値確認 　－財務計画・分析・レポート 　－リーガル対応 ・日本本社、経理部、海外管理室（仮）の評価

■必須要件 ・ビジネスレベルの英語力 　英文財務諸表が読め、英語で海外子会社との業務対応ができる方 ・上場会社（またはIPO準備企業）または上場企業の連結子会社で海外関連業務経験5年以上（財務・管理会計 or 財務 or IR or M&A） ■歓迎要件 ・駐在経験 ・公認会計士 ・USCPA ・税理士 ■求める人物像 ・海外関連業務に抵抗が無い方 ・子会社のCEO・CFO・コントローラーに対して適切なコミュニケーションを取れる片

有限会社インターブリード

東京都

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 １）海外グループ会社における人材マネジメントの実行支援（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援） ２）グローバル人材の育成（日本国内採用者のグローバル対応力強化／海外グループ会社採用人材の開発体系の構築・運用支援） ３）駐在員管理（赴任・帰任手続き、給与支給、税務、海外危機管理等） ※いずれか二つの業務を他メンバーと担当いただきます。 【業務の魅力】 売上、利益の約50%が海外市場、また従業員も約半数が海外グループ会社の従業員。経営に大きな影響のある海外関連業務に、人事業務を通して幅広く関与することができます。今後、重点的に取り組むグローバル人事の課題は、新たな制度構築などクリエイティブな業務が中心です。国内外の多様な人材とともに活躍することができます。 【出張頻度・出張先】 海外出張：2～4回／年（課題進捗状況による） テレワーク：3回／週　（見込み　※個別にご相談）

【必須】 ■TOEIC600点以上 ■人事領域における基本的な知識（育成・評価・報酬・労務・採用など） ■下記いずれかの業務に関する担当経験 ・海外駐在員管理業務 ・海外グループ会社における人材マネジメント ・グローバル人材の育成

株式会社ワークポート

神奈川県

＜同社について＞ 国内外の総合エンジニアリング事業等を手掛けています。 世界80か国2万件以上のプロジェクト遂行実績があり、世界各地の石油会社や クライアントなどから世界最高水準の評価を獲得しています。 【職務概要】 同社にてセキュリティ担当エンジニアをお任せします。 【職務詳細】 (1) 国内及び海外の情報基盤整備・標準化の検討・立案、及び構築・運用の支援 (2) 上記分野での先進技術の評価、具体的なシステム実装とプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール業務 (3) 英語でのコミュニケーション（必須ではありませんが、海外関連業務の可能性はあり） ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。

【必須】 ・「仕事内容」欄に記載のある経験を有する方 ・情報セキュリティマネジメント試験（または同等とみなせる業務経験等） ・英語力 ※海外グループ会社とのメールおよび口頭によるコミニュケーションが可能なレベル。TOEIC730点が入社後の昇格条件となる。入社時は不問。 【尚可】 ・応用情報技術者 ・情報セキュリティスペシャリスト（情報処理安全確保支援士） ・ネットワークスペシャリスト ・CISSP ・PMP／プロジェクトマネージャ ・CISA／システム監査技術者

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 スマートインフラ事業にかかわる以下の業務を主にご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：東南アジア ■何を：建機、農機の自動制御技術 　　　　　（建築、土木、農業分野の自動化・デジタル化） ■手法：産学官連携の実証実験プロジェクトやデモンストレーション、 　　　　　ワークショップの企画、運営、管理に関わる業務 ・アジアや一部日本も含む、政府関係の引合い、入札に対応する業務 ・パートナー企業、関係政府機関、社内関係部署とのコミュニケーション、 　諸調整、契約等、及び資料作成、社内報告等の業務 スマートインフラ事業開発部は、建設現場や農業現場の効率化、 近代化を実現する最先端の製品群を、主に東南アジアの国々に紹介し、 実証実験プロジェクト等を通じて、その良さや、効果をアピールすることで、 需要を喚起し、市場を創り、ビジネスを発掘していくことに挑戦している、 少数精鋭のチームです。 入社後2週間はトプコンの全製品を対象にした研修実施。 その後はOJTにてサポート。 農業、建築という重要インフラ分野におけるアジア諸国への社会貢献ができます。

【必須】 ・社会人経験3年以上　（業界不問） ・海外関連業務（営業、新事業開発、進出、撤退、ODA関連、赴任等）で、 日本語だけでなく英語など外国語を使って業務をされた経験（2年以上） ・Excel、PowerPoint、Wordを使った経験があり、 　報告資料、プレゼン資料の作成が可能な方 【尚可】 ・製造業で産業用機器等に関する法人向け営業、営業企画系業務経験 ・建設業や測量業に関連した業務経験 ・農業に関連した業務経験 ・業種を問わず海外における事業立上げ、販促プロモーションの企画運営、 　現地パートナー、提携先との協働、産学官連携などに携わった経験 ・測量、土木、建築、農業に関連する公的資格

株式会社ワークポート

東京都

経理部門の海外業務全般から適正を見て業務分野を決定します。 【業務例】 ・海外子会社の会計・財務を中心とした管理業務全般 ・海外関連IR業務のサポート ・新規M&A関連業務 ・連結決算 ・海外J-SOX 　の中から適正を見て判断いたします。 国内の経理・財務・IR業務も行って、全社的観点を養い、 中期的には海外管理室をリードできる人材を目指していただきます。

■必須要件 ・ビジネスレベルの英語力 　英文財務諸表が読め、英語で海外子会社との業務対応ができる方 ・上場会社（またはIPO準備企業）または上場企業の連結子会社で海外関連業務経験5年以上（財務・管理会計 or 財務 or IR or M&A） ■歓迎要件 ・駐在経験 ・公認会計士 ・USCPA ・税理士 ■求める人物像 ・海外関連業務に抵抗が無い方 ・子会社のCEO・CFO・コントローラーに対して適切なコミュニケーションを取れる片

有限会社インターブリード

東京都

【職務概要】 ※部長代理（課長相当職）又は主任のいずれかのポジションを想定しています。 【職務詳細】 ■部長代理ポジション： ・各事業体にてM＆A実施の際の当該事業体HR部門支援（HRチームサブリーダー又はメンバーとしてプロジェクト参加等） ・グループ内HR部門向けM＆Aトレーニング企画・実施 ・M＆A HR関連ナレッジシェア施策におけるサブリーダー参加 ■主任ポジション： ・各事業体にてM＆A実施の際の当該事業体HR部門支援（HRチームメンバーとしてプロジェクト参加等） ・グループ内HR部門向けM＆Aトレーニング企画・実施 ・M＆A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加 【このポジションのミッション】 日立グループHR部門のクロスボーダーM＆A対応力向上への各種施策の企画立案・実行です。

【必須】 ■以下の（１）～（３）いずれかに該当する方 （１）企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM＆Aの実務経験をお持ちの方 （２）コンサルティングファーム等で人事コンサルティング業務に従事しクロスボーダーM＆A案件参画経験をお持ちの方 （３）企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM＆A又は海外関連業務経験（例えばグローバル事業企画、グローバル法務など）がありHRへのキャリアチェンジを強く希望する方 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ■TOEIC800点以上で、英語でビジネスができる方 ■様々な事業規模の中で多様な部門と連携し業務を遂行した経験がある方

株式会社ワークポート

北米 ／ 東京都

本社経理部にて短期間の業務経験の後、米国子会社にてCFOサポート業務をお任せします。 【業務内容】 ・ゴルフレッスンスクール会社の直接の親会社(米国）と同社への財務・会計レポート ・親会社CFOサポート業務 ※赴任先 米国子会社 （ コロラド州 デンバー）

■必須要件 ・ビジネスレベルの英語力 　英文財務諸表が読め、英語で海外子会社との業務対応ができる方 ・上場会社（またはIPO準備企業）または上場企業の連結子会社で海外関連業務経験5年以上（財務・管理会計 or 財務 or IR or M&A） ■歓迎要件 ・駐在経験 ・公認会計士 ・USCPA ・税理士 ■求める人物像 ・海外関連業務に抵抗が無い方 ・子会社のCEO・CFO・コントローラーに対して適切なコミュニケーションを取れる片

有限会社インターブリード

東京都

・海外拠点の経営管理（海外拠点と国内関連部署との連携支援含む） ・海外拠点（シンガポール、ロンドン）への出向（職務は、経営企画等拠点運営全般） ・海外資産運用ビジネスの市場データ収集及び分析 ・海外の規制動向調査及びその対応策の策定 ・自社運用プロダクトの海外投資家向け営業戦略の策定及び推進支援 ・将来的には、当該組織のマネジメント業務も展望

■ 必須となる職務経歴 等 ・金融機関にて、資産運用業務の経験、かつ海外関連業務の経験のある方 望ましい業務知識 等 ・アセットマネジメント業界での勤務経験 ・海外での勤務経験 ・特定の領域に特化したスペシャリストというよりもジェネラリスト ■ 能力・人柄 等 ・国内外関係者と良好なリレーションを築くためのコミュニケーション力 ・海外ビジネスへの強い関心 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※TOEIC：850点以上 ※英会話・英作文・英文読解：ビジネスレベル ※最終学歴：大卒以上

株式会社コトラ

東京都

・海外拠点の経営管理（海外拠点と国内関連部署との連携支援含む） ・海外拠点（シンガポール、ロンドン）への出向（職務は、経営企画等拠点運営全般） ・海外資産運用ビジネスの市場データ収集及び分析 ・海外の規制動向調査及びその対応策の策定 ・自社運用プロダクトの海外投資家向け営業戦略の策定及び推進支援 ・将来的には、当該組織のマネジメント業務も展望

○ 必須となる職務経歴 等 ・金融機関にて、資産運用業務の経験、かつ海外関連業務の経験のある方 ○ 望ましい業務知識 等 ・アセットマネジメント業界での勤務経験 ・海外での勤務経験 ・特定の領域に特化したスペシャリストというよりもジェネラリスト ○ 能力・人柄 等 ・国内外関係者と良好なリレーションを築くためのコミュニケーション力 ・海外ビジネスへの強い関心 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※TOEIC：850点以上 ※英会話・英作文・英文読解：ビジネスレベル ※最終学歴：大卒以上 ＜採用ターゲットの現職の業種（規模感）・職種・年齢＞　金融関係、資産運用経験者かつ海外駐在経験者、30代前半～40代前半（40代半ばまで）

株式会社東京キャリア・サーチ(金融サーチファーム)

東京都

・海外資産運用ビジネスの市場データ収集及び分析 ・海外の規制動向調査及びその対応策の策定 ・海外拠点及び関連会社の経営管理 ・海外拠点と国内関連部署との連携支援 ・自社運用プロダクトの海外投資家向け営業戦略の策定及び推進支援 ・将来的には、当該チームのマネジメント業務や海外拠点勤務も視野

・資産運用会社、信託銀行、銀行での勤務経験 ・資産運用業務の経験、かつ海外関連業務の経験のある方 ・アセットマネジメント業界での勤務経験、海外での勤務経験 さらに以下の業務経験がある方歓迎いたします。 ・（海外）子会社の経営管理業務 ・（海外）子会社での資産運用業務、戦略策定等の企画関連業務 ・戦略策定等の企画関連業務 ・運用商品の開発・管理業務 ・資産運用のフロント業務 ・資産運用のミドル業務（リスク管理等） ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※TOEIC：850点以上 ※英会話・英作文・英文読解：ビジネスレベル 年齢：28~44歳

株式会社東京キャリア・サーチ(金融サーチファーム)

東京都

【予定業務】 ・内部監査業務 ・情報セキュリティ監査業務 ・情報システム監査業務 ・データ分析、分析的実証手続の実施 ・コンピュータ監査技法、RPA導入などの監査DX化推進 ・J-SOX　IT全般統制評価 ※上記業務内容からご経験に合わせて業務をお任せします 【期待役割】 ITチームのマネジメント、プロジェクトリーダー IT領域における高い知識を生かした企画立案

【必須】※1つの部署や企業におけるご経験年数、スキルなど総合的に判断されます。 ・情報セキュリティ関連の業務経験 ・IT監査の業務経験 ・監査組織におけるマネジメント経験（プロジェクトリーダー、チームリーダー　等） 【歓迎要件】 ・情報セキュリティスペシャリスト ・公認情報システム監査人（CISA） ・システム監査技術者（AU） ・応用情報技術者（AP）

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

ご経験や適性に応じて、グローバルCIB（以下“GCIB”）事業本部の各領域で業務に従事。 先ずは国内部署（※1）にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点（※2）・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定。 （※1）GCIB企画部（銀行）、O&D企画部（証券ホールディングス）のいずれか （※2）ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有 【業務内容】 国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポート。下記は主要業務の一例。 ・事業戦略の策定・遂行 ・組織ガバナンスの整備・運営 ・財務計画の立案・管理 ・各ビジネスの成長戦略立案・支援 ・与信方針やインセンティブ制度の構築 加えて昨今は下記のような新領域の発展が目覚ましく、陣容を拡大している状況。 ・新規ビジネスへの参画： 海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社（デットファンド）を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。 ・サステナブルビジネスの推進： 世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。 【魅力】 ・GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2021年度決算ではグループ営業純益の16%を占める等、当グループ発展の一翼を担う。グローバルなキャリアを展望しやすい環境。 ・経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土も魅力の一つ。 ・GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇る。その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進。

【必須】 ・業務遂行に必要な英語力を有する方（目安：TOEIC860点以上） 【歓迎】 ・グローバルな活躍・キャリアを志向している方 ・金融機関での投資銀行業務もしくは海外関連業務経験がある方（2年以上） ・パワーポイント・ワードによる資料作成ができる方 ・変革期のGCIBビジネスを柔軟な発想で切り開いていける方

株式会社コトラ

東京都

専門知識と課題解決力・情報整理/分析力を活用したカストディ業務に関する企画推進および海外拠点管理 〇カストディ業務（約100兆程度）の戦略立案・実行推進（グローバル事業戦略立案・新規サービスの企画推進等） 〇海外拠点（2拠点）の経営管理（業務計画立案・推進、リスク管理等） 〇海外拠点管理態勢の高度化（内部管理態勢の高度化） 【部署の特徴】 信託プロダクツ業務部は、カストディ業務を切り口として、海外業務・国内業務の両方を所管しており、グローバルな活躍が可能な部署です。本邦の機関投資家を幅広く顧客に持ち、業界屈指のプレゼンスを有しています。現在、抜本的なグローバルオペレーション体制の変革やグローバルな規制強化への対応等、大きな転換期を迎えています。海外拠点の経営管理ならびにカストディ事業の企画・推進の中核として、一緒に未来を創造していただける方を募集します。?

【必要要件】 ■海外関連業務の経験と高い語学力（英語）をお持ちの方 ■課題解決力・情報整理/分析力・資料作成能力、コミュニケーション力、交渉力がある方 【希望要件】 ■資産管理/カストディ実務・企画・営業従事経験がある方（3年以上） ■信託銀行等の金融機関にて、カストディ/資産管理実務・企画推進・営業従事、事務IT企画、リスク管理、子会社経営管理の経験がある方（いずれか3年以上） ■プロジェクト推進・管理スキルをお持ちの方?

株式会社コトラ

東京都

本社の国際部における、海外関連業務の推進をご担当頂きます。 ・社内関連各部署と連携し、医薬品原薬輸入を推進 ・海外既存原薬メーカーの出張訪問、各種対応 ・社内営業部門、品質保証部門などのサポート（トラブルや硫黄、監査サポートなど） ・海外新規原薬サプライヤーの開拓 ・国内医薬品メーカーに対し、社内営業部門と協働含む出張訪問、各種対応 ・長期的には輸出ビジネスの開拓も視野 ※海外・国内の原薬メーカーと医薬品製造販売会社を繋ぐ役割を担って頂きます

【必須要件】 ・海外営業実務経験（海外企業と価格及び納期交渉、顧客の欲する関連情報入手等） ・できれば理系。医薬品、或いは化学業界での十分な知識や業務経験があれば文系学部卒業者も可。 ・ビジネス会話レベルの英語スキル（単独で海外出張できるレベル） ・大学卒業以上の学歴 【歓迎要件】 ・理系のバックグランドをお持ちの方 　薬学系、工学系（応用化学、化学工業、有機合成等）、農学系（農芸化学）は大歓迎 ・製薬、化学品、原薬メーカーや化学品商社等の営業部門等の経験 【求める人物像】 即戦力で対応出来る方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

【配属組織名】人財統括本部グローバル戦略アライアンス部 【配属組織について（概要・ミッション）】 当社グループはグローバルなマーケットで社会イノベーション事業を強力に推進しています。 IoT時代のイノベーションパートナーをめざし、事業戦略を推進していく上で、クロスボーダーM&Aは非常に重要な手段の一つであると考えています。 大きな投資を伴うクロスボーダーM&Aはその成否が事業そのものにもインパクトを与えるため、事業への更なる貢献をめざす人財部門(HR)としては、人と組織を通じてM&Aの成功にも貢献していく必要があります。 このような背景の下、クロスボーダーM&Aを専門とするHRチームを強化し、各事業体のM&A案件実務支援、ナレッジシェアとしてのトレーニング企画・実施並びに共有プラットフォームの構築等を実行していただきます。 【募集背景】 人員強化の為 【ミッション／期待する役割・責任】 当社グループHR部門のクロスボーダーM&A対応力向上への各種施策の企画立案・実行です。 新しいスキルを身につけながら、グローバルに成長できる環境です。 1．当社グループ内クロスボーダーM&A個別案件に対する実務支援 2．当社グループHR部門に対するM&Aトレーニング（関連知識・スキルの付与）企画・実施 3．クロスボーダーM&Aに関するHR関連ナレッジの蓄積、ツールの開発　など 【職務概要】 主任相当のポジションをお任せしたいと思っています。 ・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援（HRチームメンバーとしてプロジェクト参加等） ・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施並びにM&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 当社グループコーポレートHR COEとして当社内並びにグループ会社のHR部門に対するクロスボーダーM&A支援

【必須条件】以下の1－3いずれかに該当する方 　1.企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM＆Aの実務経験をお持ちの方 　2.コンサルティングファーム等で人事コンサルティング業務に従事しクロスボーダーM＆A案件参画経験をお持ちの方 　3.企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM&A又は海外関連業務経験（例えばグローバル事業企画、グローバル法務など）がありHRへのキャリアチェンジを強く希望する方 ・大卒以上 ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方 ・TOEIC800点以上で、英語でビジネスができる方 ・様々な事業規模の中で多様な部門と連携し業務を遂行した経験がある方 【歓迎条件】 ・企業においてグローバルHRマネジメント業務経験 ・M＆A関連契約書作成知識 ・海外勤務経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・M&Aを通じてグローバルな人財マネジメントを深化させて人財部門としての事業貢献を推進したい方

株式会社コトラ