チャネル開拓の転職・求人検索結果

該当求人件数: 8件

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相続コンサルタント【スーパーバイザー/マネージャー】

税理士法人渡邊芳樹事務所
□■■世界第8位のグローバルネットワークであるCroweのメンバーファーム■■□~財産の相続税申告を専門とするお仕事です~
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【弊社サービスの特徴】故人が築き上げた大切な財産の相続税申告を相続専門のプロフェッショナルチームでサポートします。 相続のコンサルタントとして、相続税申告業務・オーナー相続対策・・不動産評価、各種財形評価などのサービスを提供 【組織】資産課税本部資産課税1部:相続専門チームとなります。現在部長含め6名のチーム(男性2名、女性4名、内4名税理士登録者) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・相続税申告業務 ・相続/資産税 に係る 税務 業務

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    株式会社パソナ

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営業企画・戦略設計(リーダークラス)【福利厚生充実】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業務】 営業活動を最大化させるための営業戦略の立案や促進する業務を担っていただきます。 ・営業戦略の企画・管理・推進 ・営業予算・評価の設計 ・営業生産性向上のための企画・立案 ・外部パートナーとのアライアンス(チャネル開拓等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・営業戦略の企画・立案経験3年以上(ターゲティング、予算策定、営業生産性の管理) ・IT業界における法人営業経験 【歓迎要件】 ・対外パートナーへのアライアンスの締結経験 ・プレゼンスキルや会議でのファシリテート経験 ・PJマネジメントに関する経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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急募! モーターチャネルのワランティ企業@中央区 営業担当ポジション ~350万円

自動車・住宅設備機器の延長保証(ワランティ)業務
第二新卒 及び 営業力に自信のある方大歓迎
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ①全国の優良新古車・中古車販売会社及び自動車整備会社、②大手住宅機器販売会社に対し、延長保証商品のチャネル開拓及びプロモーション ※延長保証とはわずかな金額でメーカー保証に準拠する内容を一定期間延長するサービスです。延長保証サービスにご加入いただけますと保証期間に起きた自然故障に対して、無償修理が可能となります。

  • 応募資格

    1.専門学校卒業 もしくはそれ以上の方 2.経験 スキル  ・コミュニケーション能力及び目標達成意欲が豊富な方 ・やる気と向上心をお持ちの方 (尚可) ・営業経験者

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    マーロン・パートナーズ株式会社

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中途採用担当(フルリモート/事業部付けで裁量大)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
■人材業界2位パーソルグループのITソリューション事業における中核企業 ■クライアントの営業活動プロセスの課題解決支援■課題の洗い出しから体制整備、実際の営業活動を同社で請け負い、一気通貫で…
380万円~520万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    セールスマーケティング事業部の中途採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用戦略の立案(採用マーケット調査、採用手法(オンライン・オフライン)の企画/検討/実施、チャネル開拓等) ・採用計画の立案~実行(現場ヒアリング(採用要件のすり合わせ)~求人票作成、採用コスト管理/コスト削減に係る施策検討/実施、母集団形成、面接設計/調整、面接フォロー、オファー面談の実施、入社前支援等) ・入社後の早期定着支援/フォロー~活躍支援/キャリア形成(入社者との1on1、コミュニケーション/キャリア/エンゲージメントに関するイベント企画/実施)等 【ご入社後の想定】 1年程は、採用担当として主業務である以下2点を主に担当いただく想定です。 ■母集団形成 年間(4月~3月の年度)及び半期ごと(4月~9月・10月~3月)の採用計画人数と採用費予算に応じて、達成に向けた母集団形成のための調査・企画・実行までを担っていただきます。 事業成長に必要な人材のスキル・人物面や、どのような活躍を期待しているのか、いつまでに何人必要なのか、といった点を事業のマネジャーや部長とすり合わせながら、ターゲットとなる人材をどのように採用するかについて、チャネルと採用費予算の双方の観点から総合的に募集の企画を考えていきます。 ■候補者対応 候補者と直接話すことはもちろん、面接官や紹介会社ともリレーションを図りながら、意向醸成のために必要な情報・場を提供できるようアレンジすることや、最終取りまとめた情報を元に入社意思決定に向けたシナリオを描いていくことも採用担当の重要な役割です。 【組織体制】 セールスマーケティング事業部 事業推進部 採用・キャリア形成支援グループ 6名(マネジャー1名、採用担当4名、アシスタント1名) 【ご担当領域】 マーケティングからセールスの領域で様々なポジションの中途採用を行っており、デジタルマーケティング領域の職種や営業職のいずれか複数ポジションの中途採用を担当いただきます。 入社後はご経験に応じて業務のインストールをしながら業務を増やしていき、募集~入社までの中途採用業務を一気通貫で担当いただきます。 中途採用業務に慣れてきた後は、セールスマーケティング事業部の採用ブランディング・戦略のための施策(各種サイトやSNS等)や、既存・新規入社者のキャリアやエンゲージメントに関するイベント企画~実施等にも携わっていただくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■事業会社での採用担当経験(新卒・中途問わず) ■人材紹介会社におけるリクルーティング経験(営業もしくはキャリアアドバイザー) ■求人媒体の営業など、何かしら採用に親和性のあるご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【公共】自治体向け顧客営業及びソリューション営業

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人賀海外勤務しております。
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デジタル庁の創設が議論される中、行政サービスのデジタル化が今後急速に進むことが予想され、大きなビジネスチャンスが訪れようとしています。 当組織では、基礎自治体における学校ICTや保育、介護、国保などの行政サービスおよび行政NWや図書館などの基盤を提供している他、中央政府におけるマイナンバーカードの申請受付から発行・管理、行政手続きにおける国機関や自治体間の情報提供や、各種申手続きをワンストップで行える仕組みを提供しています。 国民のQOLを高めるべく、同社だからこそできる顧客営業やソリューションを企画し展開をすることで、自治体のデジタルトランスフォーメーションを推進し事業を拡大し、結果として国民生活が豊かになることがミッションとなります。また、Society5.0の世界観を実現すべく、オープンデータ活用、ディープラーニング(AI活用)によるレコメンドや電柱など既存設備を活用したIoT利用など、最新技術動向を導入し、官民共創エコシステムを実現することを目標に活動していただきます。 【組織情報】マイナンバーカードのインフラを強みに自治体のDXを推進します。 【採用背景】 1.現在デジタル化が遅れている自治体業務の抜本的な変革を進めるべく、同社が開発保守を担うマイナポータル等のマイナンバー関連システムとも連携した住民目線でのサービスの検討や、AIやIoTといった最新技術動向を押さえたソリューションの検討、企画しています。 2.来年度中には自治体デジタルトランスフォーメーションに資するサービスを立上げ、全国への販売活動を本格化したいと考えています。 3.そのため自治体の業務に通じており、自治体向けの商品企画および販売活動を担える人材を求めています。 4.自治体だけでなく、中央省庁向けのチャネル開拓が目指せる他、金融業界はじめ民間向けのビジネスへの展開に携わるキャリアステップも可能です。 【アピールポイント(職務の魅力)】 既存のロングタームリレーションである顧客を通じて、新規ソリューションの企画や提案など、一連の営業プロセスを経験することが可能であり、顧客営業またソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 お客様の多様なセクションとの折衝による広範な業務スキル・ソリューション知識が身に付く他、マイナンバー関連事業に関わることで、当該ビジネス領域の最新動向や業界知識等の専門性が身につきます。 また、身近な行政サービスのDX化を経験することで国民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験(商品企画・顧客問わず) ■IT業界以外の異業種からの応募の場合は、ITに関する知識や経験を有していること 【歓迎要件】 ■一人称で物事を志向できること ■システムやソリューション提案など営業経験 ■自治体業務、行政手続きに関する知見

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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ソリューション営業

アイティーエム株式会社
【即戦力募集】ワークライフバランス/エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎!
400万円~650万円 / メンバー

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赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社が提供する全サービスの販売・提案業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:同社サービスの導入を検討している企業、同社サービスを利用している企業 ■何を:同社全サービス ■手法:新規開拓、直販営業、深耕営業 ※24時間365日運用監視サービスを行っているため、顧客の求めに応じて、残業、休出、夜間対応(緊急呼び出し含む)が発生します。 【具体的に】 ・新規顧客開拓および直販営業 ・新規アライアンス、販売パートナー/チャネル開拓 ・既存顧客、既存パートナーアライアンス先への深耕営業 ●●魅力●● ・収益性の高いストックビジネスの醍醐味を体験していただけます ・顧客、パートナー、仕入れ業者など幅広い人脈を築けます ・無形商材の提案スキルが身につきます ・フレックス、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・IT業界での就業経験(5年以上) ・サーバ、ミドルウェア、ネットワークの利用業務経験 (設計、構築、運用、商用製品サポートなど) ・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク、仮想化技術、クラウドなどの提案経験 ・顧客の深耕経験 ・エンジニアと協働経験 【尚可】 ・SIerやMSPベンダーなどの運用サービスに関する知見、経験 ・テクニカルセールス(プリセールス)の経験 ・AWS/Azure等の代表的なクラウド要件を盛り込んだ営業経験および導入経験 ・クラウド環境(AWS・Azureなど)や仮想環境(vSphereなど)のサーバ、設計、構築経験、運用経験 ・チャネル開拓営業経験 ・新規開拓経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【年収700~1000万・東京勤務】アライアンス・マネージャー候補

非公開
700万円~999万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

松浦 省吾
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お客様向けプロジェクトにて、主にシステム導入・構築を担当いただくパートナー企業からの人財調達(プロジェクト責任者のニーズ具体化、パートナーとの契約条件折衝、チャネル開拓等を含む)をお願いします【要約】 管理会計領域を中心としたお客様向けプロジェクトにおいて、主にシステム導入・構築を担当いただくパートナー企業(SIerが中心)からの人財調達(プロジェクト責任者のニーズ具体化、パートナーとの契約条件折衝、チャネル開拓等を含む)を、担っていただきます。 【詳細】 ●プロジェクト管理者からのオーダー確認、求人ニーズの可視化、ビジネスパートナーへの共有、面談設定・進行 ●ビジネスパートナーとの業務委託契約等の契約管理、 ●ビジネスパートナーとの折衝・交渉 などを中心に行っていただきます。また、 ●新規パートナー開拓 / 業務フローの見直し 等のマネジメント業務にも携わっていただきます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ●SIerでビジネスパートナー周りのアライアンス業務経験をお持ちの方 ●顧客折衝/対人コミュニケーションに自信のある方 ●人財を提案する役割から提案される役割へ立ち位置をシフトしたい方 【尚可】 ●IT業界で新規事業領域の立ち上げに携わった方 ●企業内で組織を立ち上げ、属人的な機能を標準化できる方 ●管理会計領域に関する知見をお持ちの方 ●プロジェクト責任者と一緒に事業を推進する役割に興味ある方.

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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Growth&Connection

PwCコンサルティング合同会社
2019年7月に新設された組織!選考ポジション多数!!
590万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 Growth&Connectionは2019年7月に新設された組織です。テクノロジーコンサルティングが持つ知見に加え、社内外のプロフェッショナルの知見を適切につなぎ合わせ(Connect)、単一技術・サービスでは解決が難しい複雑な課題に対し、デジタルの力を活かした解決策を提示しています。上記により顧客ビジネスと同社ビジネスの成長(Growth)に寄与することを目指します。新しいプライシングモデル・デジタルプロダクトなど同社にとっての新しい顧客や新しい領域を開拓し、特にCDOやCMOなどに対してフルスタックのケイパビリティを用いてデジタル提案に注力するチームとなります。 ■必須条件補足: <Manager>・コンサルティング会社やパッケージベンダーなどにおいて、ITコンサルティング領域で小規模プロジェクトまたは大中規模チームをリードして営業/提案/デリバリーの経験、・大手企業でのIT戦略立案、ITコスト最適化、・IT組織/人材評価、 ITガバナンス構築、・クラウド化構想立案、企画、導入、・大規模システムの導入またはプロジェクトマネジメント、・デジタルアプリ(アジャイル開発)の構築、運用管理 <Senior Associate~Associate>・コンサルティング会社やパッケージベンダーなどにおいて、ITコンサルティングの経験、・IT戦略立案、ITコスト最適化、・IT組織/人材評価、 ITガバナンス構築、・クラウド化構想立案、企画、導入、・大規模システムの導入またはプロジェクトマネジメント、・デジタルアプリ(アジャイル開発)の構築、運用管理、・業務分析からのシステム要件定義

  • 応募資格

    【必須】 <Senior Manager> ・コンサルティング会社やパッケージベンダーなどにおいて、5年以上のIT関連ビジネスの立ち上げ/運営経験 ・新しいプライシングモデルの構築、デジタルプロダクトの構築/チャネル開拓の経験 ・単一のIT関連のプロジェクトを自身で営業/提案/案件獲得をした経験だけではなく、社内組織横断での提案/デリバリー体制の組成、アライアンス先など社外組織との体制組成の経験 ※Manager、Senior Associate~Associateの必須条件は職務内容欄記載

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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