人件費管理業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 7件

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人事担当【リーダー候補/制度・労務/50年以上の信頼と実績】

三菱ケミカルシステム株式会社
★月平均残業時間は22時間程度★在宅勤務も推奨しており長期的に就業することが可能です★50年以上の信頼と実績による安定感★
★国内外で約700社、約7万人が利用する三菱ケミカルホールディングス…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事職のリーダー候補として、まずは労務領域をご担当頂きます。将来的には人事業務全般(採用、人事企画、制度設計等)やマネジメント等、幅広く経験しゼネラリストとしてキャリアアップして頂く事が可能です。 【具体的に】 ■人事関連規定の管理、法改正対応、労使協定手続き ■人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用 ■組織体制・人員配置の検討、人員・人件費管理業務 ■人事系システム(人事系基幹システム等)の管理、運用 ※上記のうちご経験に応じて業務をご担当頂きます。 【募集背景】 ■組織増強のため。 【期待する役割】 ■主体的に業務を遂行して頂き、人事面から同社の成長を支援して頂けることを期待しています。 【魅力】 ■グローバルに展開しておりグループ会社700社以上、従業員約70,000名を擁し 売上高は約3.8兆円に上る日本最大の総合化学メーカーグループのIT中核企業です。 ■製造業に必要不可欠なシステムを約50年にわたり担ってきた歴史と実績、抜群の信頼があります。 ■最上流から手掛ける案件がほとんどであり、且つ9割強が内販案件のため安定した基盤を担っています。 ■有給休暇の取得率は約80%、育休・産休復職率100%、短時間勤務制度の利用率70%以上と、非常に整備された働きやすい環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用、労務、法務などの横断的な経験 ■何かしらの企画経験 【歓迎要件】 ■人事制度に関する企画・構築などの経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■人事系システムの利用経験 【組織構成】 ■人事総務グループ マネージャー(女性)ーメンバー4名(男性3名、女性1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部 制度企画・運用

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社人事部の基幹機能として広範な業務に携われますが、以下のうちご経験に応じて業務をお任せいたします。 ・人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用 ・人事関連規定の管理、法改正対応、労使協定手続き ・労働組合との折衝 ・評価会議の運営や、1on1・フィードバック・コーチングスキル等の社内浸透 ・タレントマネジメントに関する企画・運用 ・組織体制・人員配置の検討、人員・人件費管理業務 ・グループ会社人事業務サポート 【期待する役割】 上記の担当業務をしっかりと担って頂くことは勿論のこと、社内外の環境変化に合わせ、常に新しいことを考え、チャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンに成長してもらうことを期待。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事に関わる業務経験5年以上 ・人事制度の企画・運用に関する知見 ※コンサル出身の方も歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画・運用スタッフ

非公開
大手グローバル食品メーカー 人事制度企画・運用スタッフ 急募!
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部の基幹機能として広範な業務に携われますが、以下のうちご経験に応じて業務をお任せいたします。 ・人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用 ・人事関連規定の管理,法改正対応,労使協定手続き ・労働組合との折衝 ・評価会議の運営や、1on1・フィードバック・コーチングスキル等の社内浸透 ・タレントマネジメントに関する企画・運用 ・組織体制・人員配置の検討,人員・人件費管理業務 ・グループ会社人事業務サポート 【期待する役割】 上記の担当業務をしっかりと担って頂くことは勿論のこと、社内外の環境変化に合わせ、 常に新しいことを考え、チャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンに成長してもらうことを期待。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事に関わる業務経験5年以上 ・人事制度の企画・運用に関する知見 【歓迎要件(いずれかを満たす方)】 ・コンサル出身者も可

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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管理部長(総務・人事・労務・支店経理)東京支店

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の東京支店の管理統括責任者として、東京支店長の補佐業務と東京支店の総務、人事労務、支店経理業務の全般業務の業務を統括して頂きます。 【具体的な職務内容】 ■東京支店長の補佐業務 ■東京支店の総務・人事・労務業務の管理(従業員50名程度) <総務> ・ファシリティマネジメント、車両管理、営繕業務、社内行事の運営管理 ・各種規定、規則の改定、各種会議の招集・進行 ・各種契約書管理 <人事> ・採用、人事制度企画、人員配置 ・研修企画(育成計画)及び階層別研修(OJT) <労務> ・給与計算・勤怠管理・社会保険・入退社管理・契約書管理 ・健康診断管理・労基署対応・人件費管理業務 等 <経理> ・実務担当者がおりますのでチェック対応がメイン ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務経験5年以上 ■人事、労務経験者 ■管理部門のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼建築関係の管理部門(総務・人事・労務・経理)経験者 ▼経理業務経験 ▼英語ビジネスレベル ▼貿易関係実務経験者 【募集背景】管理部長の後任募集 【組織構成】東京支店管理部 ※(★)が今回募集 東京支店長‐管理部長(★)‐担当者2名

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京/吉祥寺】人事(スタッフ~リーダー想定)

株式会社日本マイクロニクス
■普段何気なく使っている電気製品(スマートフォン、PC 等)に必ず入っている「半導体」の製造に当社技術が大きく関っています。
◇半導体検査治具「プローブカード」のトップメーカー・東証一部上場の…
400万円~682万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社総務部門において、総務業務全般に関わる企画・運営を担当いただきます。 【具体的には】 ・労務業務・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務 【組織】人事総務部人事課 管理職 2名、一般職 6名  採用・研修 男性2名…(新卒の女性1名がサポート)  人件費・予算、社保、労務、勤怠、給与、健康管理…女性4名  【残業】20-30時間 【転勤】当面転勤はございませんが、将来的に拠点総務(青森・大分)に行く可能性がございます。 【同社の魅力】 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。 これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例)自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)/グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)/各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修) 【業界の今後の展望】 環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場メーカーもしくはそれに類する企業(社員数300名以上)においての人事実務経験が3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

人事(一般職~初級管理職)

半導体計測器具製造販売
東証1部上場会社で人事(一般職~初級管理職)の募集です!!
340万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

青木 秀夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】 ・労務業務 ・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務

  • 応募資格

    【必要な経験】 ・労務業務の経験 ・労働関連法の知識 ・企画立案できるプランニング/アイデア力 【あれば尚可の経験】 ・人事制度の導入・改定に携わった経験 ・採用活動に関わる経験、採用に関する企画の立案 ・英語能力 【求める人物像】 ・ メーカー上場企業もしくはそれに類する企業(社員数500名以上)においての人事実務経験が3年以上 (1) 給与・勤怠管理の実務経験 (2)人事制度の運用(労務、報酬、昇格など)と改善提案 (3)労務関連統計の作成と分析 (4)制度運用・導入における分析・検証と問題点の改善 (5)社員データベースの整備 (6)人事費予算の管理(年間予算の作成と実績管理)

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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「総務・人事・労務・(経理)」管理部長

石材メーカー
【東京都文京区】管理部長(総務・人事・労務・(経理))《年収600~800万》
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

櫻井 剛
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【東京支店】  □東京支店長の補佐  □「総務」「人事・労務」(「経理」)の全般業務の管理統括責任者 【業務内容】 □東京支店の総務・人事・労務の全般管理(従業員50名) 《総務》  ・ファシリティマネジメント、車両管理、営繕業務、社内行事の運営管理、  ・各種規定・規則の改訂・各種会議の招集、進行  ・各種契約書の管理   《人事》  ・採用、人事制度企画、人員配置  ・研修企画(育成計画)及び階層別教育(OJT) 《労務》  ・給与計算・勤怠管理・社会保険・入退社管理・契約書管理、  ・健康診断管理・労基署対応・人件費管理業務 等、 《経理》  ・実務担当者がいますのでチェックをお願いします。   □【ポジション】管理部  「東京支店長」-「管理部長(今回募集)」-「担当者2名」

  • 応募資格

    【必須】  ・総務業務経験5年以上  ・人事、労務経験者  ・マネジメント経験者 【尚可】  ・建築関係の管理部門(総務・人事・労務・(経理))経験者  ・経理業務経験  ・英語ビジネスレベル  ・貿易関係実務経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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1~7 件目を表示(全7件)
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