人件費管理業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 9件

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幅広い領域の人事業務をお任せできる方、「人事企画(制度/労務/研修)」スタッフ募集!

ファイナンシャルサービス企業
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐藤 裕人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お任せしたい業務 幅広い領域の人事業務をお任せいたします。 既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。 【担当業務例】 ・労務・給与社保(勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等) ・研修企画・研修運営 ・人事制度の運用・企画 ※業務割合は、運用業務3割、企画業務7割のイメージです。候補者のご経験や配属時のミッションの兼ね合いにより変更可能性ございます。 ※オペレーション業務は派遣社員やアウトソース会社にお任せしているので、関係者のマネジメントや取りまとめ業務がメインとなります。 ※人事部は企画Grと運用Grに分かれており、企画Grに配属予定です。企画グループは採用計画の立案や、研修・労務・制度運用など幅広く人事企画業務を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事に関わる業務経験(分野は問いません) ・特定の業務領域(例.採用のみ、労務のみ 等)ではなく、幅広い人事としてのキャリア志向をお持ちであること ・人事業務に対する動機をお持ちであること 【歓迎】 ・人員採用・育成・登用計画の策定実施 ・人事制度・異動、労務業務、人件費管理業務 ・経営層と近い立場で業務をされていた方 【求める人物像】 ・スピードを重視する志向 ・戦略的・ロジカルな思考力

  • 転職エージェント

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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第二新卒も歓迎!コミュニケーション能力高い方、【採用担当】スタッフを募集!

ファイナンシャルサービス企業
新卒または中途採用をお任せいたします。業務内容はご経験を応じて、決定していきます。
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐藤 裕人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お任せしたい業務内容 新卒または中途採用をお任せいたします。業務内容はご経験を応じて、決定していきます。 【業務例】 ・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り ・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝 ・書類選考、1次面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明 ご経験に応じて、人事制度運営、労務業務などの業務をお任せする可能性もございます。 中長期的には人事領域で業務の幅を広げるキャリアや他職種にてご活躍いただくキャリアもございます。

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における新卒または中途採用業務 【歓迎】 ・人事制度・異動、労務、人件費管理業務など、採用以外の人事業務経験 ・型にはまったオペレーションではなく、オペレーションの構築や改善等の経験 ・経営層と近い立場で業務をされていた方 【求める人物像】 ・スピードを重視する志向 ・戦略的・ロジカルな思考性 ・採用を軸に他の人事業務や人事以外のキャリアを築いていく志向をお持ちの方

  • 転職エージェント

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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【東京】人事(管理職想定)プライム市場/世界トップシェア

株式会社日本マイクロニクス
■普段何気なく使っている電気製品(スマートフォン、PC 等)に必ず入っている「半導体」の製造に当社技術が大きく関っています。◇半導体検査治具「プローブカード」のトップメーカー・プライム市場の…
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主な業務内容としては下記の通りです。 ・労務業務 ・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務 【魅力】 【募集背景】 組織強化に伴う増員募集となります。 【組織構成】 人事課 管理職 3名、一般職 5名 【同社の魅力】 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。 これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例)自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)/グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)/各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修) 【業界の今後の展望】 環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ 【必須要件】 ■事業会社における人事のご経験(5年以上) ■労務業務のご経験(3年以上)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事労務担当(リーダークラス)※在宅ワーク/フレックス可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務業務を担当しているメンバー2名と共に、以下の業務・運用体制改善の取組みをお任せします。 ■異動手続き(入退社・異動・グループ会社間出向などに関わる手続き・対応) ■給与・賞与・社会保険業務(給与・社保業務はアウトソースしております) ■退職金制度(退職一時金制度、DC)の制度運用 ■健康管理業務(法定健康診断・産業医対応・傷病休職者対応・ストレスチェック) ■人件費管理業務(見通し作成・予実管理) ■就業規則や人事制度の運用・管理・予防対応含む労務問題対応 ■業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)の運用・管理 ■各種人事課題への対応(法改正対応等) 【働き方】 リモートワークをメインとした働き方に転換しております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真付きの履歴書をご提出ください。 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験5年以上 ■給与計算の実務経験3年以上 ■BPO・人事制度改定等の人事関連のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼メンバー育成やマネジメント経験 ▼50~100名規模の事業会社での人事業務実務経験 ▼労務領域以外の採用、制度企画、教育関連業務の実務経験 ▼人事関連業務において業務改善をリードしてきた経験 ▼社会保険労務士資格

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(主任~初級管理職)

半導体計測器具製造販売
【武蔵野市】東証プライム市場上場会社で人事(主任~初級管理職)の募集です!!
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

梅垣 英樹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】 ・人事制度運用・改定業務 ・給与計算業務・社会保険関連業務(アウトソーシング) ・労務関連業務 ・労働時間管理業務

  • 応募資格

    【必要のご経験】 ・人事業務(給与計算、人事制度、労務関係、社会保険、労働時間管理)通算5年以上経験 ・人事制度の導入・改定に携わった経験 ・労務業務の経験・知識 ・企画立案できる実行力・プランニング力 ・PCスキル:Excel、Word、PPT  【あれば尚可の経験】 ・英語能力 【募集の経緯と募集したい人物像】 当社の成長に合わせ、人事部門の強化が必須となっています。 メーカー上場企業もしくはそれに類する企業(社員数300名以上)において、 人事実務経験3年以上、且つ以下業務のいずれかでリーダー経験を有する方を募集します。 ①人事制度の運用(処遇、報酬、評価、配置、昇格など)と改善提案・実行 ②労務関連統計の作成と分析 ③給与・勤怠管理、社会保険、労働時間管理の実務経験 ※役職のみでなく、業務上リーダー的立場で実行した方も含みます。 ・社内状況を理解した後(約1年後を想定)には、運用を担当すると共に、周囲を巻き込みながら、制度改定や業務・仕組みの見直しを実行していただける方を募集します。 ・経験の他、積極的に業務に取り組む姿勢、 コミュニケーション能力を含め、採用を決定します。尚、役職・グレードは応募者の経験等を参考に決定します。 ・能力・経験によっては、マネジメント職として採用する事も想定しています。

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

人事・労務担当者(主任候補)

半導体計測器具製造販売
【武蔵野市】東証プライム市場上場会社で人事・労務担当者の募集です!
480万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

梅垣 英樹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】 ・人事制度管理・改定業務 ・労務業務 ・給与計算業務 ・福利厚生業務 ・評価制度運用業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人件費管理業務

  • 応募資格

    【必要な経験】 ・人事業務経験(通算5年以上) ・労務業務の経験 ・労働関連法の知識 ・企画立案できるプランニング/アイデア力 【あれば尚可の経験】 ・人事制度の導入・改定に携わった経験 ・評価制度の運用経験 ・英語能力

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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人事(管理職候補:課長職)

半導体計測器具メーカー
【武蔵野市】東証プライム市場上場企業で人事管理職候補の募集です。
600万円~900万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

梅垣 英樹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (主な業務内容) ・労務業務 ・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務

  • 応募資格

    【必要な経験】人事業務(採用/研修、処遇、配置、労務管理等)通算5年以上経験 ・労務業務の経験 ・労働関連法の知識 ・企画立案できるプランニング/アイデア力  【あれば尚可の経験】 ・人事制度の導入・改定に携わった経験 ・英語能力 【募集の経緯と募集したい人物像】 当社の成長に合わせ、人事部門の強化が必須となっています。 ・ 社員数300名以上の事業会社においての人事実務経験が3年以上 (1) 給与・勤怠管理の実務経験 (2)人事制度の運用(労務、報酬、昇格など)と改善提案 (3)労務関連統計の作成と分析 (4)制度運用・導入における分析・検証と問題点の改善 (5)社員データベースの整備 (6)人事費予算の管理(年間予算の作成と実績管理) 積極的に業務に取り組む、意欲的な方で、 コミュニケーション能力を含め、採用者を決定します。 尚、役職・グレードは応募者の経験等を参考に決定します。

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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人事職管理職候補/半導体製造装置

非公開
体制強化のため人事リーダーを積極募集します。
600万円~900万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

笹山 宏
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部管理職として、下記業務を行います。 【主な業務内容】 1. 労務業務 2. 給与計算業務 3. 課題改善提案、PowerPointによる資料作成 4. 人事制度管理・改定業務 5. 福利厚生業務 6. 人件費管理業務

  • 応募資格

    【必須要件】 下記すべてを満たす方 1. 人事業務経験通算5年以上(採用・研修のほか、処遇・配置・労務管理を含め) 2. パソコンスキル(Excel、Word、PowerPoint) 3. 労務業務経験 4. 労働関連法の知識 5. 企画立案できるプランニング・アイデア力 【歓迎要件】 1. 人事制度の導入・改定に携わった経験 2. メーカー上場企業における人事実務経験3年以上

  • 転職エージェント

    スクエアコーポレートアドバイザリー株式会社

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人事(管理職候補~課長職)/年収600万円~900万円/上場企業/完全週休二日制・年間休日数124日

株式会社日本マイクロニクス
3年連続売り上げ増!社員数も急増!【東証1部上場】大手安定企業です。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

森薗 正英
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務業務 ・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務

  • 応募資格

    【必要な経験】                                                       ・人事業務(採用/研修の他、処遇/配置/労務管理を含め)通算5年以上経験 ・PCスキル:エクセル、ワード、PPT  (必須の経験) ・労務業務の経験 ・労働関連法の知識 ・企画立案できるプランニング/アイデア力  (あれば尚可の経験) ・人事制度の導入・改定に携わった経験 ・英語能力

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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1~9 件目を表示(全9件)
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