ビジネスプロセスリエンジニアリングの転職・求人検索結果

該当求人件数: 117件

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物流企画(マーケティングからサービス企画まで)【メンバークラス】

ユニークなビジネスモデルを武器に成長・自己変革続ける大手上場企業
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.物流にかかる全体戦略の企画・立案から実行まで(20%) ・市場マーケティング、顧客ニーズの特定 2.具体的なサービス内容の企画立案(50%) 物流オペレーションを担っている組織と調整しながら、新規サービスや、物流倉庫内のオペレーションのう効率化等の内容を企画し、役員会に上程します。 3.物流センターにおけるオペレーション落とし込み 等(30%) 神奈川(川崎)・愛知・神戸にある国内3拠点の物流倉庫、および受注をうけるユーザー 4.具体的なプロジェクトとしては・・・ ・ラストワンマイル戦略の推進(自社配送網の整備・拡充) ・顧客調達業務の効率化に帰する物流サービスの開発 ・輸配送・物流センター内オペレーションの開発 ・物流サービスを起点とした拡販の推進

  • 応募資格

    [必要要件] ・BtoBの事業会社にて、営業企画・経営企画・マーケティングのご経験をお持ちの方  またはコンサルティング会社にて製造業領域を担当されたご経験をお持ちの方 ・チームもしくはプロジェクトベースでのマネジメント経験 ・論理性、戦略性に基づく業務推進能力 ・部門横断のプロジェクトマネジメント能力 [歓迎要件] ・製造業向けマーケティング ・BPR、SCM開発 ・生産工学、IE、業務改善 ・物流サービス開発、SCM開発 ・コンサルティング *大卒以上 *転職歴があまり多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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人事システム企画・開発ディレクション(社内SE)

株式会社リクルート
◆当社では現在、中長期ビジョン実現に向けて、グローバル化及びIT化を推進しています。リクルートグループが目指す方向性を国内外含むグループ従業員に伝える仕事、経営層/現場、従業員/社会をつなぐ部門…
700万円~1220万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リクルートグループの全社員約4万9千人を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担って頂きます。 【具体に】 2021年4月にリクルートの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートへ統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させた今、リクルートの各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマとなっています。そのため、このポジションの方には以下のような業務をお任せしたいと考えております。 ■社内サービス戦略の立案と推進 経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やリクルートのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う ■BPRとシステム企画  社内の利用ユーザーと協業し、業務設計/システム企画を立案、推進 ■システム構築 外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う ■リリース後の改善 事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験 ■上流工程においてユーザーとの折衝経験 ■メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わった経験 ★経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします!! 【歓迎要件】 ▼プロジェクト内で、リーダー以上の経験 ▼人事系システムに関わった経験(導入・保守運用、エンハンス等) ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【CFO&EV】財務・経営管理コンサルタント

アクセンチュア株式会社
■世界最大級の総合コンサルティングファーム ■社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル■グローバル経営管理構築やグローバルオペレーテ…
550万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ■全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ■グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ■グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ■デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【ミッション】 CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。 【プロジェクト事例】 ■大手半導体装置メーカー:デジタル・ソリューションビジネス構想 ■大手総合電機メーカー:グローバルビジネスサービス構想 ■大手証券会社:あるべき管理会計及び経営管理PDCA構想 ■大手製造業:グローバル経営管理、コスト構造改革 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・経営企画の経験 ・財務経理/管理会計などの実務経験 ・SierなどでERPの導入/開発経験 ・公認会計士資格 ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・シェアードサービス/海外現地法人/新組織立上経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■プロジェクトマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営コンサルタント【コンサルティング未経験歓迎】

株式会社プロレド・パートナーズ
★完全成果報酬でコンサルティングを手掛ける国内唯一の戦略コンサルティングファーム★2020年4月に東証一部へ市場変更し、急成長中!★★コストマネジメント、BPR(業務改善+RPA)、セールス…
470万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業界初の完全成果報酬型をベースとし経営たコンサルティングで、コストマネジメント、BPR(業務改善+RPA)、セールス・グロース(売上UP)を担うコンサルタントを募集します。クランアントは上場企業や大手人気企業に加えて、PEファンドが出資中の経営再建案件なども多数あります。PL、BS、CFを抜本的に改善する仕事で、幅広い業界で高いニーズがあります。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントとのプロジェクト打合せ ・クライアントの財務分析 ・コストマネジメントの推進、BPR推進 ・クライアントへの成果報告 ・経営コンサルティングのサービス開発 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など ★複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場※マネージャーオファーの場合 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント (顧客は大手上場企業やファンド等が中心) ・プロジェクトメンバーの指導/育成・新たなコンサルティングサービスの開発 <クランアント実績>https://www.prored-p.com/client/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・法人営業経験 ・調達/購買業務経験 ・経営企画/事業企画/営業企画などの経験 ・銀行/信金等での法人融資営業経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・コンサルティング業務経験 【下記業界経験者が活躍中です】 メーカー、商社、エネルギー関連、通信キャリア、OA機器・ITソリューションベンダー、建設・不動産、銀行、信販会社、物流会社、事業会社情シス部門経験者など

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタルレーバーコンサルタント【BT-CSA】※RPA/AI

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    RPA、Chatbot、AI OCRなどのAutomation Technology、Cognitive Technology活用を促進し、人間の働き方を変革するための企業内変革・定着化の課題解決を支援します。 企業内の基幹プラットフォーム変革の知見(BPR、Change Management、Program/Project Management)を用いつつ、テクノロジーへの深い洞察力(特にコンピューターによる認知力を用いたテクノロジーサービス:Cognitive Technology Services)とガバナンス構築力をコアとして、実用段階に入り企業内に展開が進むテクノロジーをビジネス変革と企業ガバナンス確立の両面を維持しながら企業の変革に貢献することを目指します。 【サービス内容】 ■主に扱う技術:Chatbot、RPA、AI-OCR、Process Miningを中心とするCognitive Technologies全般  ■主なサービス内容  ・業務変革PMO / BPR  ・Change Management・Program/Project Management支援  ・Cognitive Technologiesを取り巻くガバナンス構築・高度化支援  ・上記に係るシステム基盤設計・導入支援(サーバ型RPA基盤等)  ・製品選定・PoC実施支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■プログラミング経験 ■ビジネスアナリストとしてのプロジェクト経験 ■ソフトウェアベンダー(プロフェッショナルサービス部門)における製品導入コンサルティング経験 ■デジタルマーケティングエージェンシーにおけるデータ解析、及びコンサルティング経験者 【歓迎要件】 ■ロボティクス・AI・ドローン・AR/VRに関わるソリューションの営業/提案/導入プロジェクト経験 ■英語力(TOEIC700以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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事業企画

産業用IoT 画像AI事業会社
各事業部門や技術部門の責任者と協業しながら、事業戦略、事業計画の立案支援および各種オペレーション改善プロジェクトのマネジメントを行います。 【具体的な業務】 ■事業戦略/計画の立案支援と定期レポー…
1000万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各事業部門や技術部門の責任者と協業しながら、事業戦略、事業計画の立案支援および各種オペレーション改善プロジェクトのマネジメントを行います。 【具体的な業務】 ■事業戦略/計画の立案支援と定期レポートの作成と報告、共有 ■各事業のオペレーション(営業/プロモーション/物流/商流管理など)可視化・高度化および業務のフロー設計 ・業務プロセス設計 ・業務システムチーム/アウトソーサーとの交渉、調整・実運用管理 ■業務プロセス分析と改善業務プロセスの現状把握を行い、改善提案と施策導入を実施 ・アウトソーサーとのサービス連携の立案、提案、導入・業務改革の定着 ■その他、部門横断プロジェクト業務 【仕事のやりがい】 ・事業責任者と、急成長している事業経営に携われる経験 ・様々な事業課題に当事者として関われるスキル向上の機会 ・企画計画立案だけでなく、事業担当とともにその実行にも積極的に関与できる ・経営企画/事業企画経験が少なくても、地頭を重視し若手でもチャレンジ可能 【期待する成果】 ・事業責任者の優先課題へのリソースの集中へサポート ・マネジメントチームへの適切な事業課題のアジェンダ出しと意思決定のサポート

  • 応募資格

    【必須要件】 ・課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導する能力 ・データ収集、および分析能力 ・業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進の経験(種類やサイズは問わない) ・ゼロベースでタフに考え抜くことができる論理的思考力 ・マネジメントの意思を汲み取る経営観点の視点 ・当事者意識を強く持ち、自らが手を動かせるマインド 【歓迎要件】 ・エンジニアまたはITコンサル経験 ・事業会社の事業企画経験もしくは、コンサルティング会社(戦略コンサルもしくは大手IT系のビジネスよりのコンサルティング)経験 ・複数部門、経営陣を巻き込んで主体的に事業課題・経営課題を解決した経験 ・BPR(Business Process Re‐engineering)経験、もしくはシステム導入による業務改善経験 ・事業計画の立案 ・組織&人を動かす人間力 ・ピープルマネジメント、およびチームビルディングの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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会計コンサルタント

非公開
500万円~1299万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献  ・グループ経営管理(連結・管理会計)  ・業績評価制度改革、KPI/KGI策定  ・予算管理制度改革  ・原価計算/原価管理制度改革  ・設備投資/固定資産管理改革  ・グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR  ・財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応  ・会計制度変更対応/IFRS対応  ・内部統制対応/リスクマネジメント 【募集職種の魅力】 ・会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献 ・会計系コンサルタントとしての自身のキャリア形成・スキルアップ

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル等】 ・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験   (コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)  ・問題発見/解決能力(地頭力)  ・建設的コミュニケーション能力  ・ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて)  ・目的達成に向けた実行力と情熱 【望ましい経験・スキル等】 1. 財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 2. 会計系システム(SAP R/3, Oracle EBS, JD Edwards等)導入における   企画構想業務プロセス改革・構築/定着化の経験者 3. 情報系システム(連結会計、EPM、BI等)導入における企画構想   業務プロセス改革構築/定着化の経験者 4. プロジェクトマネジメント経験者 5. グローバルでの会計業務及びシステムの標準化の経験者 6. CPA及びUS-CPAの有資格者 ※ 1~6の経験の何れか経験をお持ちの方 【語学等】 ・英語(ビジネスレベルが望ましい)

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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BPR推進担当 <マザーズ上場>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。具体的には、 ■人事/会計/法務/労務/ワークプレイス/事業部門の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化 ■従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行 など、コーポレート部門おける業務効率化の企画・推進を幅広くお任せします。(ご経験とご志向を踏まえてお任せします) 今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進のご経験 【歓迎要件】 ▼エンジニアまたはITコンサル経験 ▼コンサルティングファームでの業務経験 ▼プロジェクトマネージャ/リーダーの経験 ▼複数部門、経営陣を巻き込んで主体的に事業課題・経営課題を解決した経験 ▼BPR(Business Process Re-engineering)経験、もしくはシステム導入による業務改善経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事 社会保険担当

非公開
420万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社29社2万8千人のライフイベントにあわせた社会保険手続きを担っています。サービスの精度とコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組み、グループの社員が安心して働ける環境を整えることがミッションです。 ・具体的には下記業務などを想定しています。運用のみならず、  BPRやサービス品質の向上に向けた企画推進を担っていただきます。  *月次、年次の労働・社会保険業務(書類作成・手続全般/件数規模 月合計400名ほどの入退職者作業等)  *従業員窓口(問い合わせ対応一人10件ほど)、各組織との連携、役所の問い合わせ対応  *社会保険業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施  *社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー(作業のWチェック等)、その他上記に付帯する業務全般

  • 応募資格

    ■必須条件:下記いずれも必須 ・人事管理業務の経験1年以上(給与・社保・福利厚生問わず) ・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 ■歓迎条件: ・COMPANY操作経験者 ・労働関連法規に対する理解 ・コミュニケーション能力高く、他者を巻きこみながら前向きに問題解決する力をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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HR Transformationコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 【業務領域】 ■HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ■HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ■Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 【プロジェクト例】 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 ■基幹システム導入コンサル経験(人事関連システム尚可) ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験 【歓迎要件】 ■組織・人事案件に関するプロジェクト経験 ■グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■人事制度設計/企画の知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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《HC Division 1Day選考会 監査法人系コンサル》 2/5開催

監査法人系コンサル
監査法人系コンサル企業が《Human Capital Division》 ユニット合同での1Day選考会を開催
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県

  • 仕事内容

    【 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス】 ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【Organization Transformation】 Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design(旧OT&T) ・Culture (旧OT&T) ・Change (旧OT&T) ・Pension Services(旧ARA) ・Actuarial Insurance Solutions(旧ARA) ・Human CapitalM&A(含む役員報酬)(旧ARA) 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【Workforce Transformation】 Workforce Transformation(WT)は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning &Analytics(旧OT&T) ・Talent (旧OT&T) ・Rewards&Well-being (旧OT&T) ・Learning(旧OT&T) ・Leadership(旧OT&T) 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) 】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)や AIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    応募条件は各ユニットの求人票をご覧ください。 (各ユニット求人票のURLは下記の通りです) 【 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail39357/ 【Workforce Transformation】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail44013/ 【Organization Transformation】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail39396/ 【HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) 】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail39395/

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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ITコンサルタント(プリンシパル他) / 急成長中の「未来型コンサルティングファーム」

非公開
■圧倒的な働きやすさ:残業月10ー22h/リモートワーク ■最短最速でキャリア形成が可能(個人の能力強化, 長期的な安定)■年収 :入社される方の98%が現年収以上 / 昇給率:3年連続10%越え
1200万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    1. クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務 (IT・業務コンサルティング) 具体的には ・システム化計画策定 ・調査分析 ・RFP作成支援 ・管理ルール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定 ・役員向け報告資料 等。 2. 営業先の拡大 具体的には ・新規客先アプローチ ・案件獲得 仕事内容:SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 【元SEの方が、入社後1年以内に任されたプロジェクト例】 ・大手流通業/大手製造業のサイバーセキュリティ対策強化プロジェクト ・某大手企業の近未来にあるべきオフィスを施策する大規模プロジェクト ・IT系ベンチャー企業の新規サービス構築プロジェクト ...等 ※近年は、2020年に向けセキュリティ強化関連PJや、 企業の業務効率化のためのRPA・AIを使ったPJが増加しています。 ★キャリアプラン ・ITコンサル(製造業)→業務コンサル(製造業)→新規事業IT戦略室 ・業務コンサル→ITアーキテクチャ→戦略コンサル(※業界/領域多岐) ・ITコンサル(通信)→ITコンサル(官公庁)→自社役員/CTO 等 ・PM→ITコンサル(金融)→大規模PMO→PgMO ・新規事業サービス企画者→子会社社長 ・新規事業プロジェクトマネージャー→新規事業サービス企画者→役員 下記業界の案件が大幅に増える見込みです。 ・製造業界(主要な領域:SCM系) ・金融業界(主要な業種:生命保険、損害保険) 戦略/業務/IT/DX/SI/グローバル ・SCM/SCP ・PMO支援 ・企画/構想 ・RPA ・BPR/業務改善 ・DX推進

  • 応募資格

    ■※コンサル未経験大歓迎 ※53歳以上の方はコンサルファーム経験必須 ■必須要件 以下すべてを満たす方 ・全体規模100名以上のプロジェクトにおけるトップ(PM or PMO)マネジメント経験 ・PM、PL、PMOとして管理下10名以上のマネジメント経験(2年以上) ・業務コンサルティング(業務分析ー業務設計、BPR)の経験 ・ITコンサルティング(RFP、RFI策定 or プロジェクト計画策定)の経験 ・要件定義ー開発までの一連フェーズ経験 ■歓迎/尚可 ・事業戦略、サービス戦略/企画の経験 ・先端技術の経験(AI、IoT、RPA等) ・セールス(案件獲得)が得意

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【兵庫】社内SE

OKK株式会社
東証一部上場!創業100年以上の老舗工作機械メーカー!
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

惠畑優
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【職務概要】 社内SEとして、社内システムの運用・管理業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・ベンダーコントロール ・パッケージシステムの導入後・運用・改修等 ※運用システム…業務プロセス改革・BPR、生産管理システム(GLOVIA G2)、物流・在庫管理等 将来的にはマネジメントをお任せします。 ■組織構成: 配属となる情報システム課は、全5名で構成されています。 ★同社の魅力★ 【自動車産業に大きく貢献しています!】 グローバルな活動を続ける日本の自動車産業。その一翼を担うのが、高品質で高精度な製品を生み出す同社の各種専用機です。エンジンをはじめさまざまな自動車部品加工用の専用機を開発し、自動車産業の発展に大きく貢献しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・製造業界の経験 ・基幹システムの設計開発・運用・導入いずれかの経験 ・SQLの知見 【尚可】 ・生産管理の業務知識をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・向上心を持ち、常に前向きな姿勢でいられる方 ・正確性と慎重さを持ち合わせ、スピード感をもって仕事を進められる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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アカウントマネージャー(新規提携先開拓)

事業会社
700万円~1200万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規案件獲得に向けた業務提携の提案 金融機関・事業会社との導入交渉 提案資料作成 契約内容の調整および締結 など

  • 応募資格

    <必須要件> (1)証券・銀行・アセットマネジメントなどの金融機関での下記の業務経験 ・サービスの企画・開発・導入 ・業務構築、BPR ・金融法人営業のご経験 (2)IT企業/コンサルティング企業などでの金融機関に向けた下記の業務経験 ・新サービスの開発支援 ・業務システムの開発 ・新システム導入/業務構築に関するプロジェクトマネジメント <歓迎要件> 金融機関の資産運用商品に関する商品知識、業務知識 Webサービスの企画運営に関する業務知識 金融機関の業務システム開発経験 資料作成スキル(主にGoogle Slide)

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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《HC Division 1Day選考会 監査法人系コンサル》 2/5開催

監査法人系コンサル
監査法人系コンサル企業が《Human Capital Division》 ユニット合同での1Day選考会を開催
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県

  • 仕事内容

    【 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス】 ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【Organization Transformation】 Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design(旧OT&T) ・Culture (旧OT&T) ・Change (旧OT&T) ・Pension Services(旧ARA) ・Actuarial Insurance Solutions(旧ARA) ・Human CapitalM&A(含む役員報酬)(旧ARA) 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【Workforce Transformation】 Workforce Transformation(WT)は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning &Analytics(旧OT&T) ・Talent (旧OT&T) ・Rewards&Well-being (旧OT&T) ・Learning(旧OT&T) ・Leadership(旧OT&T) 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) 】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)や AIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    応募条件は各ユニットの求人票をご覧ください。 (各ユニット求人票のURLは下記の通りです) 【 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail39357/ 【Workforce Transformation】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail44013/ 【Organization Transformation】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail39396/ 【HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) 】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail39395/

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    株式会社キャリアクライミング

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Automotiveコンサルタント:コンサルタント・マネージャー以上

EYアドバイザリー&コンサルティング
(Automotiveコンサルタント:コンサルタント・マネージャー以上)
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・自動車業界におけるグローバルSCMのBPR、システム導入支援 ・バリューチェーンにおけるプロセス再構築、システム導入支援 ・サービスパーツの需要予測をはじめとするSCM最適化、システム導入支援 ・ERPパッケージ(SAP・Oracle)導入を前提とした、業務要件定義、業務プロセス設計、チェンジマネジメント ・シェアード化構想、計画の策定、業務シェアード化のための業務要件定義、業務プロセス設計、チェンジマネジメント ・自動車業界における原価計算、原価管理の業務要件定義、業務プロセス設計、システム導入 ・自動車業界における管理会計(連結/単体)の業務要件定義、業務プロセス設計、システム導入(BI・連結パッケージ) ・自動車ディーラーにおける営業改革の業務要件定義、業務プロセス設計、システム導入

  • 応募資格

    上記、職務内容領域当該領域において経営コンサルタントとしてプロジェクト経験のある方、マネージャ以上職はプロジェクトをマネジメント、最終成果物を責任を持って作成、最終報告等経験を有するかた(マネージャー以上) コンサルティングファームでの実務経験者 事業会社での経営企画・経営管理・事業企画(販売・マーケティング・新規事業など)などの実務経験者 大卒以上、 英語力中級レベルあれば尚可 会計士資格・MBAあれば尚可

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    株式会社ヒューマセット

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HR Transformation コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング  (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 ■プロジェクトテーマ ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 サービスライン (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ================================ ■ 共通要件 ================================ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ================================ ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 ================================= 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・【経験業務】 ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・対人事部門経験があればベスト ・クラウドのタレントマネジメント導入経験 ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等) ・対人事部門経験があればベスト ・対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可 ・また間接以外(例:営業)の経験についても可 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・【経験業務】 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等) ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター) ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

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会計系コンサルタント

株式会社クニエ
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容  ・グループ経営管理(連結・管理会計)  ・業績評価制度改革、KPI/KGI策定  ・予算管理制度改革  ・原価計算/原価管理制度改革  ・設備投資/固定資産管理改革  ・グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR  ・財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応  ・会計制度変更対応/IFRS対応  ・内部統制対応/リスクマネジメント

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験  (コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可) ・問題発見/解決能力(地頭力) ・建設的コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて) ・目的達成に向けた実行力と情熱 【望ましい経験・スキル等】 1. 財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 2. 会計系システム(SAP R/3, Oracle EBS, JD Edwards等)導入における   企画構想業務プロセス改革・構築/定着化の経験者 3. 情報系システム(連結会計、EPM、BI等)導入における企画構想   業務プロセス改革構築/定着化の経験者 4. プロジェクトマネジメント経験者 5. グローバルでの会計業務及びシステムの標準化の経験者 6. CPA及びUS-CPAの有資格者 ※ 1~6の経験の何れか経験をお持ちの方 ・英語(ビジネスレベルが望ましい)

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    株式会社ヒューマセット

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【本社経理 リーダー候補/東証一部上場企業】

東証一部 インターネットリサーチ分野のパイオニア企業
500万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デジタルとグローバルを軸に、次世代のオンライン・マーケティング・リサーチ の先駆者として今後も持続的な成長を目指しています。 現在財務経理本部は、特に国内経理業務機能の強化を進めています。 品川本社の経理部では単体及び一部の国内子会社の決算、連結決算、開示資料の作成、及び、単体の売上確定、請求書発行を行っております。 国内グループ経理業務の実務と、課題設定から解決・改善まで担当いただける人材で、将来的にはメンバーマネジメント、プロジェクトマネジメントの責任者としてご活躍いただける人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 経理部のリーダーおよび将来のマネジャー候補として、以下の業務に従事しながら 一通り経験するとともに、プロジェクトを主体的に推進する役割を担っていただきます。 実際のオペレーションにとどまらず、法令や会計基準に照らして業務を整理し、 根拠をもって外部に説明できるレベルで業務を構築していただくこと、 自ら手を動かすことで業務経験を積む一方で、プロジェクトの取り纏めを通じて 将来のマネージャーとして成長していただくことを期待しています。 ◇国内経理業務 ・会計処理の検討及び仕訳入力 ・ビジネス理解と見積もり会計処理の検討(引当金) ・IFRSパッケージの作成 ・監査法人対応 ◇一部の連結決算、開示業務(IFRS)および税務 ・連結決算の会計処理 ・開示資料の作成 ・税理士対応業務 ◇決算業務のBPR ・決算業務の効率化、自動化 ・月初に偏りがちな経理業務の月次平準化 ・会計方針・業務フローの適正化と精緻化 【仕事のやりがい/面白さ】 ・財務経理本部内ではジョブローテーションによるメンバーのマルチタスク化も進めており、ご意向次第で様々な業務(予算統制、グループ資金管理、グローバルFP&A等)に取り組める環境ですので、ご自身の将来ビジョンに沿った柔軟なキャリア設計が可能かと思います。 ・IT業界ならではのスピード感のある企業として、様々な会計処理を検討する機会があります。 ・IFRS適用の上場企業の経理として、他社ではできない貴重な経験をすることができます。

  • 応募資格

    ・日商簿記2級程度以上の会計知識を持っており、経理経験おおむね5年以上の方 ・問題解決意識の高い方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint)を保有している方 【歓迎条件】 ・連結決算経験、開示資料作成経験がある方 ・一般的なファイナンス知識を有していること ・マネジメント志向があること

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    株式会社KEY ROLE

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グローバルEC企業の基幹システム刷新プロジェクト推進担当

株式会社ミスミ
リモートワーク可能!福利厚生充実!世界に13ある現地法人と携われます!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 10年後を見据えた新業務オペレーションの構築をミッションとしている同部署にて下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 1業務推進企画/40% ・部門全体の業務推進企画:業務目的・目標の設定、具体的な推進方法・管理方法の設計、および各チームへの企画内容説明と進捗管理 2渉外業務/30% ・システム部門・現法・社内関連部門・社外ベンダーなどの関係者との折衝・調整業務。 ・関係者と密に連携を取り、円滑なPJ推進を実現。 3チーム横断タスク企画/15% ・部門内の各オペレーション企画チームの業務支援:各チームでの個別推進が非効率なタスク(翻訳方針策定、移行業務の取り纏め、周辺システムの要件定義等)の企画・推進。 4定例会議運営/15% ・各種定例会議(部門内、現法など)の企画・運営

  • 応募資格

    【必須】 ・英語力(ビジネスレベル、TOEIC800点程度) ※下記いずれかのご経験※ ・中~大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー、PMOの経験 ・中~大規模企業での業務企画、BPR、業務コンサルの経験 ・システム開発~導入の経験 ・経営企画、事業企画等の企画業務経験 【尚可】 ・システム導入プロジェクトにおける業務側PMO経験 ・企画部門でのリーダー経験

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    株式会社ワークポート

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ビジネスコンサルタント(ポテンシャル採用/PM候補)

大手独立系コンサルティングファーム
大手独立系コンサルティングファームの案件です。
660万円~760万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 北海道 / 福岡県

  • 仕事内容

    「常駐」をキーワードに財務会計を主軸としたCFO領域に関するコンサルティングサービスを提供する部署でのお仕事です。 お客様の深部に入り込み経営に関する真の課題を見つけ出すことが私たちの使命と考えております。 私たちは常駐型コンサルティングのパイオニアとして、深くお客様に寄り添い本当の意味での実行支援を行うことに強くこだわりを持っています。 その結果、入り口は財務会計コンサルティングの依頼であったとしても、CFOの対応領域とする経営管理全般(会計、経理、財務、経営企画、人事、DX等)のコンサルティングを実施することもございます。 プロ経営者を目指していらっしゃる方であれば必ず、必要となる経験を業務を通じて得ていただくことができます。 <当社の業務のポイント> ・PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り) ・切り出し課題受託型のコンサルティングではなく、企業の課題の深部を探るコンサルティングを実施します。 ・経営社のカウンターパートナーとして業務を遂行するため自分自身の視座が高まり経営者マインドを日々体感することができます。 ▼案件事例▼ ・バイアウトファンド投資先のPMI支援業務 →180日プランをファンドの方及び経営者と策定し、実行していきます。 ・バイアウトファンド投資先のIPO支援業務 →ターゲットとなる上場タイミングに合わせ、直前期や直前前期から上場申請承認まで課題の解決のためにサポートを実施致します。 ・事業会社のBPR、IPO支援業務業務の特徴 「戦略だけでなく実務実行までを行う」 我々の強みは現場にあると考えています。 ① 対象会社の中に入り込み、現場の状況を掌握すること(現場で動く) ② その現場の情報を元に、株主や経営者と議論し、経営にとって一番効率的かつ適切な判断をしていただき、それを元に方向性を整理できること(現場を動かす) コンサル会社にありがちな、戦略(=正論)だけ述べて、あとは対象会社に任す、という形でなく実務実行までを行うことを実施できる会社です。 弊社でご経験を積んで頂くと、様々な会社の企業風土や経営者の特徴、経営課題等に触れることでき、業務を通じてCFOに必要な経験値を非常に早いスピードで得ることができます。

  • 応募資格

    ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてメンバーのマネジメントとともにプレーヤーとしてのご活躍を期待しております。 【求める経験・スキル】 ・財務会計に関する知識(日商簿記2級、公認会計士、その他実務経験) ※各2~3年程度のご経験をお持ちであること ・マネジメントのご経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・事業会社での財務経理のご経験 ・事業会社での経営企画のご経験 ・監査法人での就業経験 ・バイアウトファンドでの就業経験  ・他の言語スキルあれば尚可 【求める学歴】  専門学校卒業以上

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    株式会社キャリアクライミング

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システムエンジニア(保険BPR支援コンサル)

株式会社アグレックス
≪PL候補/新規チームメンバー≫ 金融システムエンジニア<BPR支援コンサル>
450万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 既存顧客である大手保険会社におけるクラウドなどの次世代環境での 業務システム構築を支援します。長くお世話になっている大手金融 クライアントをメインにした一括受託案件にて、要件定義~設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応する案件で活躍いただきます。 ・要件定義、設計、開発、テスト、納品までの全工程 ※JAVA、Salesforce(Visualforce、APEX含む)、RPA(WinActor、他)等を活用した開発 ・3~5名体制のリーダー(PJ進捗、メンバー管、等) 【職務詳細】 <大手共済グループシステム会社 業務基盤システムの開発、保守> 80名を超える体制で幅広い業務基盤システムの開発・保守を 担当しています。 【体制】総勢約80名、男女比 6:4 【技術】COBOL、JAVA、RPA、等 <国内大手生命保険会社 業務システム受託開発> 既存顧客の業務改善を目的としたクラウド環境のシステム構築を一括 受託して開発します。 【体制】3~5名程度、男女比 2:3、20代前半~30代前半 【技術】Salesforce(Visualforce、APEX含む)、JAVA、JavaScript

  • 応募資格

    【必須】 ・システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)3年以上 ・オープン系言語経験(Java、JavaScript、Shell、SQL、VBA、VB.NET、ASP.NET等) 【尚可】 ・Salesforceの経験 ・金融業界の経験/知識 ・基本設計・要件定義、提案・見積作成・案件受注の経験 ・リーダー(育成・進捗管理)の経験 ・業務プロセス改革・BPR、営業支援・SFA、顧客管理・CRMの経験/知識 その他技術要素 ・OS:Windouws ・RDBMS:Oracle、SQL Server、Access

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    株式会社ワークポート

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ゲーム運営プロジェクトオーナー

株式会社マイネット
データドリブンな同社にて、多様なジャンルのタイトル運営に携われます
550万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 累計80超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウの シェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とする このビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いを もらい、今後も複数のM&Aが予定されています。 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指します。 同社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、複数のタイトルの 事業責任者を担っていただくプロジェクトオーナーを募集します。 【職務詳細】 ・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案 ・担当タイトルの進行管理、スケジュール管理、コスト管理 ・チーム体制構築、チームマネジメント ・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント ・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝 ※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討します。 現在、フルリモート体制をとっております。 コロナの状況にもよりますが、今後も必要に応じて、出社とリモートを 混ぜながら行っていく予定です。

  • 応募資格

    【必須】 ・モバイルゲームのプロデューサーとしてサービス運用経験(1年以上) ・予算策定、チーム構築、開発管理、運用体制構築までの一連の業務経験 ・KPI分析を基に、自身の意思決定のもと戦略から実行までの  一連のプロセスを経て結果を残したご経験 【尚可】 ・BPR/BPO/業務改善経験 ・複数部門や担当者との調整、ディレクション経験 ・30名以上のプロジェクトマネジメント経験

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ゲーム運営プロジェクトマネージャー

株式会社マイネット
平均残業時間は17時間/プロジェクトオーナーと協働
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 累計80超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウの シェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とする このビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いを もらい、今後も複数のM&Aが予定されています。 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す 同社ゲームサービス事業のプロジェクトマネージャーを募集します。 プロジェクトオーナー(ゲームサービス責任者)と共に運営タイトルの プロジェクトの運営上の課題解決、進行管理、メンバーマネジメントなど多岐にわたる業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・担当タイトルの進行管理、スケジュール管理、コスト管理、課題解決活動 ・タイトルの企画立案、予算策定の補佐 ・チーム体制構築、チームマネジメント ・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント ・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝 ※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討します。

  • 応募資格

    【必須】 ・モバイルゲームのゲームサービス運用経験(2年以上) ・予算策定、チーム構築、開発管理、運用体制構築までの一連の業務知識 ・基本的な労務管理知識 ・KPI分析を基に戦略から実行までの一連のプロセスを経て結果を残したご経験 【尚可】 ・30名以上のプロジェクトのマネジメント経験 ・BPR/BPO/業務改善経験 ・複数部門や担当者との調整、ディレクション経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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業務改革コンサルタント

グローウィン・パートナーズ株式会社
コンサル未経験OK/在宅勤務可/優秀な人材多数在籍/スキルアップ◎
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 【職務詳細】 1:業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 2:経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 3:ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX 4:IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム/経費精算システム等の導入支援 ・パッケージソフトウェアのインプリメンテーション

  • 応募資格

    【必須】 ※下記「いずれか」のご経験をお持ちの方 ・2年以上事業会社での管理会計、経理(月次決算締め)のご経験がある方 ・会計事務所でクライアントワークを行っていて、数値面の知識がある方 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 【尚可】 ・管理会計・連結決算・開示業務経験 ・経営企画経験

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【北海道】ゲーム運営ディレクター

株式会社マイネット
【東証一部上場】会社の成長に欠かせない、非常に重要なポジションです!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す同社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、今後の中核となっていただくディレクターを募集します。 【職務詳細】 ・担当ゲームタイトルの予算策定、スケジュール作成、予実管理 ・5~30名前後のチームの運用、開発進捗管理などのディレクション業務 ・KPI分析、運用改善施策策定 ・イベント、キャンペーンの企画立案、仕様の策定 ・エンジニア、デザイナーの業務推進、工数管理、外注コスト管理 ・外部協力会社との調整、ディレクション業務 ※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討します。 【仕事の魅力】 ・他社ではなかなか経験することのできないスマートフォンゲームのM&A業務、年に複数本増えていく多様なジャンルのタイトル運営に携われます。 ・運営本数が多いため、プロデューサーや組織マネジメントを担うチャンスが多数あり、早期のキャリアアップが可能です。 ・長期運営の秘訣であるDX(デジタルトランスフォーメーション)の知見を深め、デジタルネイティブな人材としての成長をはかれます。

  • 応募資格

    【必須】 ・モバイルゲームをはじめとするWEBサービスの運用経験2年以上 ・KPI分析を基に、自身の意思決定のもと戦略から実行までの一連のプロセスを経て結果を残したご経験 【尚可】 ・企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験 ・BPR/BPO/業務改善経験 ・複数部門や担当者との調整、ディレクション経験 ・プロジェクトマネジメント経験

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人事責任者

株式会社OKAN
日本の社会課題解決に挑む企業!組織の成長を支える人事責任者を募集!
630万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事チームのマネジメント 採用・労務・総務・情報シスを担っている同社の人事チーム(約5~6名)を対象に、目標設定、その達成に向けたチーム運営、評価とフィードバックを担っていただきます。 ■組織開発の企画・推進 事業戦略の内容や実行状況(特にボトルネック)を正確に理解したうえで、同社における組織課題の定義、原因分析、打ち手の検討の主体を担っていただきます。 【募集背景】 同社では、組織ユニットの数が増え、ある程度の階層化を前提とした組織において、戦略の実行や意思決定のスピードをあげていける組織をつくっていきたい・人事制度を構築していきたいと考えています。この組織づくり・人事制度の構築を中心となって担っていただける、人事領域責任者やマネージャーの募集になります。

  • 応募資格

    【必須】 ・チームマネジメント経験 ・組織開発、ならびに、採用・労務・総務・情報シス の実務経験 【尚可】 ・事業企画、BPRや業務要件定義の経験 ・社外メンバーも参加するプロジェクトのマネジメント経験

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    株式会社ワークポート

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HRテクノロジーコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
コンサルティングサービスの提案と提供に特化したコンサルタントとして活躍できます
590万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。 【職務詳細】 プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。 ■具体的なプロジェクト: ・大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援(本社・グループ) ・大手エネルギー:人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援(本社・グループ) ・大手消費財・医療:グループITシステム 全体プログラム/プロジェクト管理支援(本社・グループ) ・大手情報サービス:先端HR Tech分析・調査支援 ・大手ITサービス:グローバルタレントマネジメントシステム導入(本社・グループ)

  • 応募資格

    【必須】 ・ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ・タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験 ・SuccessFactorsやWorkdayをはじめとしたERP導入プロジェクト経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力

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ビジネスコンサルタント(ポテンシャル採用)

株式会社エスネットワークス
1300以上のCLT数を持つ企業/フレックス制度有/多くの企業を知れるチャンス
440万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 お客様の深部に入り込み経営に関する真の課題を見つけ出すことをミッションとして、ビジネスコンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ・PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り) ・切り出し課題受託型のコンサルティングではなく、企業の課題の深部を探るコンサルティングの実施 ・バイアウトファンド投資先のPMI支援業務 →180日プランをファンドの方及び経営者と策定し、実行していきます。 ・バイアウトファンド投資先のIPO支援業務 →ターゲットとなる上場のタイミングに合わせ、直前期や直前前期から上場申請承認まで課題の解決のためにサポートを実施致します。 ★経営者のカウンターパートナーとして業務を遂行するため自分自身の視座が高まり経営者マインドを日々体感することができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・財務会計に関する知識(日商簿記2級、公認会計士、その他実務経験) ※上記にプラスして下記いずれかで各2~3年程度のご経験をお持ちである方 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・事業会社での財務経理のご経験 ・事業会社での経営企画のご経験 ・監査法人での就業経験 ・バイアウトファンドでの就業経験  【尚可】 ・言語スキル

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ビジネスコンサルタント

財務コンサルティングファーム
700万円~1200万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務会計を主軸としたCFO領域に関するコンサルティングサービスを提供する部署でのお仕事です。 コンサルティングの手法としては、お客様先へ常駐を行いコンサルティングを実施いたします。 よって入り口は財務会計コンサルティングの依頼であったとしても、CFOの対応領域とする経営管理全般(会計、経理、財務、経営企画、人事、DX等)のコンサルティングを実施することもございます。ここまで幅広いコンサルティングが出来る理由としては、当社が常駐型コンサルティングのパイオニアとしてこだわりを持ち続けてきたことが理由に挙げられます。よって当社で活躍しているコンサルタントは1つの分野に偏り過ぎず将来的に真の経営者を目指すための経験を日々積んでおります。 <当社の業務のポイント> ・PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り) ・切り出し課題受託型のコンサルティングではなく、企業の課題の深部を探るコンサルティングを実施します。 ・経営社のカウンターパートナーとして業務を遂行するため自分自身の視座が高まり経営者マインドを日々体感することができます。 ▼案件事例▼ ・バイアウトファンド投資先のPMI支援業務 →180日プランをファンドの方及び経営者と策定し、実行していきます。 ・バイアウトファンド投資先のIPO支援業務 →ターゲットとなる上場タイミングに合わせ、直前期や直前前期から上場申請承認まで課題の解決のためにサポートを実施致します。 ・事業会社のBPR、IPO支援業務業務の特徴 「戦略だけでなく実務実行までを行う」 我々の強みは現場にあると考えています。 ① 対象会社の中に入り込み、現場の状況を掌握すること(現場で動く) ② その現場の情報を元に、株主や経営者と議論し、経営にとって一番効率的かつ適切な判断をしていただき、それを元に方向性を整理できること(現場を動かす) コンサル会社にありがちな、戦略(=正論)だけ述べて、あとは対象会社に任す、という形でなく実務実行までを行うことを実施できる会社です。 弊社でご経験を積んで頂くと、様々な会社の企業風土や経営者の特徴、経営課題等に触れることでき、業務を通じてCFOに必要な経験値を非常に早いスピードで得ることができます。

  • 応募資格

    【求める経験・スキル】 ・財務会計に関する実務経験 ※各3~5年程度のご経験をお持ちであること ・マネジメントのご経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・事業会社での財務経理のご経験 ・事業会社での経営企画のご経験 ・監査法人での就業経験 ・バイアウトファンドでの就業経験  ・他の言語スキルあれば尚可 【求める学歴】  専門学校卒業以上 【求める人物像】 プロ経営者として将来活躍したいとお考えの方はぜひ当社にお越しください。

  • 人材紹介会社

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【北海道】ゲーム運営プロデューサー

株式会社マイネット
【東証一部上場】会社の成長に欠かせない、非常に重要なポジションです!
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す同社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、タイトルの事業責任者を担っていただくプロデューサーを募集します。 【職務詳細】 ・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案 ・担当タイトルの進行管理、スケジュール管理、コスト管理 ・チーム体制構築、チームマネジメント ・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント ・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝 ※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討します。 【仕事の魅力】 ・ディレクター経験を活かしたステップアップや、プロデューサー経験のある方は複数タイトルのマネジメントなどよりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築も可能です。 ・他社ではなかなか経験することのできないスマートフォンゲームのM&A業務、年に複数本増えていく多様なジャンルのタイトル運営に携われます。 ・長期運営の秘訣であるDX(デジタルトランスフォーメーション)の知見を深め、デジタルネイティブな人材としての成長をはかれます。

  • 応募資格

    【必須】 ・モバイルゲーム業界での運用経験2年以上(プロデューサー経験不問) ・予算策定、チーム構築、開発管理、運用体制構築までの一連の業務スキル ・KPI分析を基に、自身の意思決定のもと戦略から実行までの一連のプロセスを経て結果を残したご経験 【尚可】 ・企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験 ・BPR/BPO/業務改善経験 ・複数部門や担当者との調整、ディレクション経験 ・30名以上のプロジェクトのマネジメント経験

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経営企画

株式会社シノケングループ
東証JASDAQ上場/幅広い事業を展開/社長直下の重要なポジション
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 社長直轄の部署で、グループ全体の経営企画、M&A、業務革新、新規事業開発など、経営の中枢業務を担っていただきます。基本的にはトップマネジメントからの直接指示のもと、プロジェクトベースでの業務となります。 【職務詳細】 ■新規事業開発 ■M&A全般(リサーチ、実行、DD、PMI) ■グループ全体の業務革新、BPR、組織開発 ■グループ会社の経営管理など グループ全体の将来性を担う業務となりますので固定した業務というよりも新しいことを主体的に考え、実行していただくポジションとなります。転勤は当面なし。 ※転勤は当面想定しておりませんが、同一勤務地において、グループ企業への出向・転籍の可能性があります。 ※東京と福岡の2社制の為、週2~3日の福岡出張がある場合もあります。 【売上/経常利益(連結)】 2019年12月期 売上:957億8600万円  経常利益:90億1800万円 2018年12月期 売上:1113億9000万円 経常利益:106億9900万円 2017年12月期 売上:1059億3600万円 経常利益:122億100万円

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかの経験2年以上 ・コンサルティング会社において経営戦略やM&A、業務改革、海外事業管理などの幅広く企画からデリバリー業務に関わったことがある方 ・監査法人での会計監査・コンサル業務経験 ・上場企業または大手企業において、本社企画部門(経営企画、総合企画、事業戦略、財務戦略等)経験 【尚可】 ■上場企業または大手企業において、本社企画部門(経営企画、総合企画、事業戦略、財務戦略等)経験のある方 【職務の魅力】 社長・役員直下のポジションで、事業課題解決や組織改革に取り組み、社長の元で経営に関わる業務をお任せします。今後10年、20年先のグループの成長に関わる重要なポジションとなります。

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《BIG4監査法人系コンサル》HR Transformation

監査法人系コンサル
★HR Transformation(人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)のお仕事です
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) ③ダイバーシティ&インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】  ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験  -対人事部門経験があればベスト  -クラウドのタレントマネジメント導入経験  ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等)  -対人事部門経験があればベスト  -対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可  -また間接以外(例:営業)の経験についても可  ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験  ■BPOベンダーへの業務委託設計経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ ンサルティング経験 ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験  ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験  ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】  ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)  ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター)  ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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ビジネスコンサルタント(ポテンシャル採用/PM候補)/経営支援事業本部

コンサルティングファーム
ビジネスコンサルタント/将来CFOを目指したい方歓迎/年収660~760万円
660万円~760万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木下 和哉
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 北海道

  • 仕事内容

    「常駐」をキーワードに財務会計を主軸としたCFO領域に関するコンサルティングサービス を提供する部署でのお仕事です。 お客様の深部に入り込み経営に関する真の課題を見つけ出すことが私たちの使命と考えて おります。 私たちは常駐型コンサルティングのパイオニアとして、深くお客様に寄り添い本当の意味 での実行支援を行うことに強くこだわりを持っています。 その結果、入り口は財務会計コンサルティングの依頼であったとしても、CFOの対応領域 とする経営管理全般(会計、経理、財務、経営企画、人事、DX等)のコンサルティングを 実施することもございます。 プロ経営者を目指していらっしゃる方であれば必ず、必要となる経験を業務を通じて 得ていただくことができます。 <当社の業務のポイント> ・PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り) ・切り出し課題受託型のコンサルティングではなく、企業の課題の深部を探る  コンサルティングを実施します。 ・経営社のカウンターパートナーとして業務を遂行するため自分自身の視座が高まり  経営者マインドを日々体感することができます。 ▼案件事例▼ ・バイアウトファンド投資先のPMI支援業務  →180日プランをファンドの方及び経営者と策定し、実行していきます。 ・バイアウトファンド投資先のIPO支援業務  →ターゲットとなる上場タイミングに合わせ、直前期や直前前期から上場申請承認   まで課題の解決のためにサポートを実施致します。 ・事業会社のBPR、IPO支援業務業務 「戦略だけでなく実務実行までを行う」 我々の強みは現場にあると考えています。 ① 対象会社の中に入り込み、現場の状況を掌握すること(現場で動く) ② その現場の情報を元に、株主や経営者と議論し、経営にとって一番効率的かつ適切な   判断をしていただき、それを元に方向性を整理できること(現場を動かす) コンサル会社にありがちな、戦略(=正論)だけ述べて、あとは対象会社に任す、という 形でなく実務実行までを行うことを実施できる会社です。 弊社でご経験を積んで頂くと、様々な会社の企業風土や経営者の特徴、経営課題等に 触れることでき、業務を通じてCFOに必要な経験値を非常に早いスピードで得ること ができます。

  • 応募資格

    ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてメンバーのマネジメントとともに プレーヤーとしてのご活躍を期待しております。 【求める経験・スキル】 ・財務会計に関する知識(日商簿記2級、公認会計士、その他実務経験) ※いずれかにおいて各2~3年程度のご経験をお持ちであること ・マネジメントのご経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・事業会社での財務経理のご経験 ・事業会社での経営企画のご経験 ・監査法人での就業経験 ・バイアウトファンドでの就業経験  ・他の言語スキルあれば尚可 【求める人物像】 プロ経営者として将来活躍したいとお考えの方はぜひ当社にお越しください。 私たちが目指していることは「当社出身のCFOがいる会社だからきっと いい会社だろう」と世間に思われる会社を世の中に増やしていきたいと思っており、 またそれを面白いと考えてくださる方と是非一緒に仕事がしたいと考えています。

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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インダストリーコンサルタント(保険会社)

日系大手コンサルティングファーム
600万円~2000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    保険会社を中心とした金融業界のお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 【主要ソリューション】 ■ 戦略・M&Aコンサルティング ・新規事業/新規市場参入戦略策定支援 (市場分析、新商品/チャネル立ち上げ等) ・M&A戦略策定支援 (ITデューデリジェンス、PMI、統合第三者評価) ・海外進出・定着支援(現地IT戦略・管理、現地監査、グローバル標準策定支援) ・IT戦略策定支援 (中長期IT戦略、ITアウトソーシング企画,ITコスト最適化) ・販売・マーケティング戦略策定支援 ■ 会計・リスク管理コンサルティング ・国際会計基準(IFRS)/ソルベンシーⅡ対応支援 ・グローバル連結会計・経営管理体制構築支援 ・米国会計基準(US GAAP)、国際会計基準(IFRS)対応支援 ・グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築 ・日本版SOX (J-SOX) 対応、US-SOX対応 ・保険関連法規改定(保険法制定等)、金融庁ガイドライン改定等に伴う業務・システム変更 ・既存業務・システムの品質点検・基礎書類に基づくコンプライアンス点検 ・情報セキュリティリスクアセスメント、情報セキュリティ管理体制整備 ・個人情報漏洩リスクアセスメント ・海外拠点・子会社を含めたグローバルレベルでのITガバナンス・情報セキュリティ管理強化 ■ 業務プロセス・ITコンサルティング ・契約管理/保全プロセス最適化支援 (事務BPR、ビジネスルール管理、ワークフロー定義) ・保険金支払い/クレーム処理高度化支援(支払BPR、支払傾向分析/スコアリング) ・全社コスト最適化/生産性向上支援(アウトソーシング/シェアードサービス、間接費削減) ・営業拠点改革支援(営業拠点統廃合、拠点事務・要員改革) ・マーケティング支援 (顧客分析、商品分析、保険料率分析、流出入契約分析 等) ・CRM基盤/VOC基盤構築支援 (VOC構想策定支援、統合顧客DB構想策定支援) ・顧客接点高度化支援 (カスタマーセンターアセスメント/高度化支援) ・次世代代理店モデル/営業職員モデル/新規チャネルモデル策定支援 ・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援 ・大規模プロジェクトのPMO支援 ・シェアードサービス診

  • 応募資格

    【求める人材像】 ・保険会社の経営課題の解決に向けて、企業戦略・改革構想策定から実行支援まで一気通貫のサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方 ・金融業界全体の競争力強化、グローバル化の推進に寄与したいと考えている方 【経験業種および経験業務領域】 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 保険会社向け 戦略/業務/ITコンサルティング ■監査法人 保険会社向け アドバイザリー(特に保険数理/IFRS/Solvency Margin) ■SIベンダー・S/Wベンダー 保険会社向け ERPシステム(Oracle EBS等)、業務系システム等の導入 ■保険会社 経営企画、事業企画、事務企画、システム企画、経理財務・内部統制、営業企画、マーケティング・セールス・カスタマーサービス、クロスボーダー展開企画、海外拠点での業務・システム担当経験 <必須要件>経験業務 ■下記、何れかの業務経験を有する方。 ・コンサルティングファーム・シンクタンク 保険会社に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ・監査法人 保険会社に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ・SIベンダー・S/Wベンダー 保険会社に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のERPシステム(Oracle EBS等)、業務系システム等の導入プロジェクトの経験を有する方 ・保険会社 上記の金融機関における、企画部門(経営企画、事務企画、システム企画)、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方 <歓迎要件> □下記、何れかの業務経験を有する方は歓迎。 ・保険基幹業務改革(新契約・請求・収納・契約保全・保険金支払) ・PMO(経営統合(PMI)、子会社設立、基幹システム導入時のユーザー側支援) ・保険数理業務(商品開発、責任準備金/支払備金評価、数理モデリング開発、再保険戦略策定等) ・統合リスク管理態勢(ERM)構築支援 ・制度対応支援(保険関連法規改正対応、金融当局規制対応) ・国際会計基準(IFRS)/ソルベンシーⅡ対応支援 ・Oracle EBSを中心とした保険業務パッケージ導入支援 ・クロスボーダー案件のセールス、

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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DXコンサルタント

非公開
プライム率100%
600万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ルティングまで、実際に現場に入り込むハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。 PJに単独で入ることはせず、3-9人程度でチームを組成し、参画します。 年齢、性別関係なく、大きな裁量権を持ってクライアントのイシュー解決に取り組みます。 【参考プロジェクト事例】 ■DX/戦略  ・大手家電業におけるコミュニケーション戦略立案、コンタクトセンター立ち上げ  ・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援 ■新規サービス/営業改革  ・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援  ・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援 ■システム領域  ・大手施設管理会社によるグランドデザイン策定などの基幹システム刷新プロジェクト支援   他 多数 ~~特徴~~ 1.成長が早く、プロモーションが早い   「立場が人を作る」社風と成功体験があるため、年齢やバックグラウンドを問わず、   自由度と裁量権を持たせているため、成長意欲の高い方に、最適な環境があります。    2.経営に深く関与できる環境を提供   1.にも通じますが、プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用や、   各種制度設計等、経営に資する様々な取組みに深く関与いただきます。   こちらは、各取り組みに対し、希望者が手を挙げれば、誰でも参加できる仕組みがあります。   またマネージャー以上の職位の方には月一度開催するマネジメントコミッティに出席いただき、   会社の現状や今後の戦略や戦術、課題対応について議論し、会社を創っていく活動を共にしていただきます。 3.専門性を持てる   独自の方法論/フレームワークを活用し、Business Process Re-engineeringおよび   デジタルトランスフォーメーションのサービスでマーケットを牽引しており、   社内に業務改革/標準化のナレッジ・ノウハウが豊富。   また、ITプロフェッショナルも在籍しており、社内ナレッジ共有を強化しているため   これらを活用しプロジェクトを推進していくことで、業務/IT改革やチェンジマネジメントにおける   専門性を身につけることができます。 4.クライアントに国内大手企業やグローバル企業が多数   金融、製造、小売 等の大手クライアントを保有しています。

  • 応募資格

    【必須要件】 以下のいずれかの要件を満たす方 ①SIer、ハードウエア/ソフトウエアベンダー、その他IT関連企業にてシステム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験がある方 ②コンサルティングファームにてコンサルティング経験がある方

  • 人材紹介会社

    Spring転職エージェント(アデコ株式会社)

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《BIG4監査法人系コンサル》HR Transformation

監査法人系コンサル
★HR Transformation(人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)のお仕事です
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) ③ダイバーシティ&インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】  ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験  -対人事部門経験があればベスト  -クラウドのタレントマネジメント導入経験  ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等)  -対人事部門経験があればベスト  -対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可  -また間接以外(例:営業)の経験についても可  ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験  ■BPOベンダーへの業務委託設計経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ ンサルティング経験 ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験  ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験  ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】  ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)  ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター)  ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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東証1部上場企業で人事部/タレントマネジメント&ディベロップメント【年収~1300万円】

非公開
超優良企業。連結売上高1兆円、時価総額7兆円企業です。
800万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当ポジションの職務定義 ・人事部人材開発グループへの配属、HRBPグループ兼務(工数30~50%程度想定)。 ・ミッションとしては、サクセッションプラン、アセスメント、キャリアプランニング、最適配置、戦略的育成施策(例:経営が重視するケイパビリティの開発プラン)などのキャリア施策の立案のみならず、実行にも関与いただくことを想定。 ・HRBPグループ兼務とする理由は、ビジネスとの接点を持ち、ビジネス感覚をソリューションに反映していただくと同時に、立案した施策の実行に携わることで、より一気通貫を実現したいため。 ・将来的には、タレントマネジメントのCoEとのしてのキャリアや、HRBPでのキャリアも想定。ご本人の希望、適性に応じて柔軟に相談させていただく。

  • 応募資格

    必要経験および経験年数 ・タレントマネジメントの経験 計5年以上    ⇒サクセッションプラン(キーポジション特定、タレントレビューサイクル、リーダー育成、スクール派遣)、アセスメント(タレントプール、360サーベイ、リーダーアセスメント)、ハイポテンシャル獲得(ファストトラック、サーチ採用)、キャリアプランニング(IDP、ジョブポスティング)、戦略的ケイパビリティ開発、出口施策(定年やPIP)などの経験。グローバルな環境での経験だとなお望ましい。     伝統的な階層別などの各種トレーニング、中途採用、昇進・昇格管理、中途採用のみのご経験はNG。 尚可の経験および経験年数 (WANT)      ・人事系コンサルでの経験(Big4やブティック系でのピュアなコンサルティングを想定。総研系は対象外)    ・グローバルファンクション、海外駐在の経験     ・人事制度、人員計画、BPR、人事ITシステムなどの企画・導入の経験

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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BPR責任者 衣料品の製造販売領域におけるニッチトップ企業

非公開
経営層直下で全社の事業成長のための業務改善・仕組みづくりを責任者としてお任せするポジションです。
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プリンタブルウェア業界のリーディングカンパニーである同社にて、社内BRRの責任者を求めます。 同社は主に法人を顧客とした衣料製品の製造、企画、加工、卸売を行う企業です。 業界ではパイオニアとして国内トップシェアを継続しており、売上は200億円以上、グローバルにも事業を展開しています。 一層の事業拡大および組織強化を進める中で、経営視点・事業視点を持って事業フレーム構築、仕組みづくりを責任者としてお任せできる方を求めています。 各事業部門・複数領域に跨る業務やプロセスを包括的に理解し、利用部門や顧客の目線であるべき姿や期待効果から「最適なBPR」を実行いただくことが期待値です。 伴って必要なIT企画(サービス選定、ROI算出、計画策定)や導入・定着化までを推進していただくため、ITに知見のある方を求めています。 ■具体的にお任せする業務/システム ・販売・調達・物流在庫などの各種業務システムのBPR、およびシステム企画・導入・保守運用 ・ECサイト(主にB2B)のBPR、およびシステム企画・導入・保守運用 ・倉庫管理システム(WMS)のBPR、およびシステム企画・導入・保守運用 ・生産管理システム(主に加工業務)のBPR、およびシステム企画・導入・保守運用 ・CRM/SFA/MAなど、フロントサイドシステムのBPR、およびシステム企画・導入・保守運用 ・データ統合分析プラットフォームや、RPAやAIなどのテクノロジー活用などにおけるシステム企画・導入・保守運用

  • 応募資格

    <必須要件> ・部署を跨る課題に対して、論理的に課題解決をリードしてきたご経験 ・事業会社/コンサルティング会社で、業務的な課題解決(BPR)や業務システムの導入をリードしたご経験 ・プロジェクトマネジメントの実践経験 ・システム開発における要件定義~運用までの全フェーズのご経験 <尚可要件> ・有形商材を扱う企業での就業経験(特に製造業や流通小売業など) ・IT部門以外での就業経験(特に営業、商品企画、調達、物流管理、マーケティング、経理など) ・事業会社、コンサルティング会社での、IT戦略の立案やシステム企画のご経験 <求める人物像> ・会社や個人の見栄えに囚われず、常に顧客への利益向上や課題解決を考え、実行できる人 ・目先に囚われず、常に近い未来を想定し、その未来からの逆算で戦略立案・行動ができる人 ・主体性を持ち、自ら課題の抽出~改善を行ってきた方 ・俗人的な環境で仕組み化を行っていくフェーズにご興味を持たれる方 ・自身の役割と責任を理解し、求められる役割にベストを尽くせる人

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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業務改革コンサルタント※未経験OK

非公開
未経験者歓迎!経理のご経験を活かしながら、コンサルタントにキャリアチェンジ!
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ●IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム/経費精算システム等の導入支援 ・パッケージソフトウェアのインプリメンテーション ●業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 ●経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ●ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX 《この仕事の魅力》 世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、ITよる真の成長戦略を支援することが可能です! ・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます! ・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!

  • 応募資格

    ■必須要件 ・Excelの処理・分析スキル ※下記、いずれかのご経験を有する方 ・2年以上事業会社での管理会計、経理(月次決算締め)のご経験がある方 ・会計事務所でクライアントワークを行っていて、数値面の知識がある方 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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IT戦略・IT導入コンサルタント※未経験歓迎!※求む!経理経験者

非公開
経理からITコンサルタントにキャリアチェンジしませんか? IT領域のすべてを経験し、コンサルタントにキャリアチェンジ!
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)を行っていただきます。 具体的には次のような仕事内容になります。 IT投資計画策定 RFP作成及びベンダー選定支援 システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 会計システム/経費精算システム等の導入支援 これら業務を行うにあたって、業務プロセスの効率化や経営情報の可視化等、幅広い業務経験を積むことができます。 【役割】 マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の業務をしていただきます。 現状のシステム利用における問題分析(各種プロセス分析、インタビュー等) 抽出課題に対する解決策の検討 パッケージソフトウエアのインプリメンテーション 事業部長インタビュー掲載中!クリックしていただくと弊社リクルートサイトの社員インタビューをご確認いただけます。 《この仕事の魅力》 世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、 ITよる真の成長戦略を支援することが可能です! 世の中のDX推進は加速する一途。大手広告会社グループからのERPのリプレース依頼など、弊社へのビジネスモデル及びプラットフォーム変革に関するご依頼は後を絶ちません。 創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績があります。 あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です! 【特徴】 ・IT投資計画立案~システム導入まで、すべての領域での経験が可能 ・システム開発ではないため、専門的なプログラミング知識等は不要 ・弊社はベンダーフリーゆえに、システムに縛られることなく、真にクライアントに根差したサービス提供が可能

  • 応募資格

    ◆必須要件 ・2年以上事業会社での管理会計、経理(月次決算締め)のご経験がある方 ・会計事務所でクライアントワークを行っていて、数値面の知識がある方 ・Excelの処理・分析スキル ・転職回数2回まで ・大卒以上 ・1都3県で東京に通える方 ・成長意欲、新しいことにチャレンジしたい方 ◆歓迎要件 ・管理会計・連結決算・開示業務経験 ・経営企画経験 ・自社及びクライアントで会計システムの導入経験があった方優遇 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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業務改革コンサルタント(マネージャークラス~)

非公開
会計×IT×戦略で、バックオフィス部門を経営の一翼を担う存在へ改革!
800万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ●業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 ●経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ●ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX ●IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム/経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 《この仕事の魅力》 複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現!企業の成長を支援することが可能です! ・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます! ・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!

  • 応募資格

    ■必須要件 下記、いずれかのご経験を有する方 ・業務プロセス/ITコンサルティング経験  ・経営企画として経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化の経験 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験   ・プロジェクトマネジメント経験 ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験(担当業界・業務が語れる、精通している) ■歓迎要件 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAいずれかの有資格者 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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経営改革コンサルタント

非公開
事業会社にて経営企画、事業企画等のご経験があり、コンサルにキャリアチェンジしたい方も歓迎!
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証 ・グループ経営力強化・企業統治案立案 ・経営管理/業績評価制度導入 ・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援 《この仕事の魅力》 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 ・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、中期経営計画/事業計画の策定や、グループ経営力強化、経営管理体制の見直しに関するご依頼は後を絶ちません。 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」「M&A戦略」に、「IT」や「HR」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます! ・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!

  • 応募資格

    ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ※下記、いずれかのご経験を有する方、優遇 ・戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験 ・経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ・IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 ・プロジェクトマネジメントの経験(受注・発注側を問わず) ・購買構造改革経験 ・システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験 ・SAP・Oracle等のERP導入の経験 ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験(担当業界・業務が語れる、精通している) ・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者の方 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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業務改革・財務会計コンサルタント(※公認会計士・会計士試験合格者・USCPA)

非公開
会計×IT×戦略で、バックオフィス部門を経営の一翼を担う存在へ改革!
600万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ●業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 ●経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ●ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX ●IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム/経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 《この仕事の魅力》 複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現!企業の成長を支援することが可能です! ・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます! ・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!

  • 応募資格

    ■必須要件 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAいずれかの有資格者 ■歓迎要件 下記、いずれかのご経験を有する方(優遇) ・業務プロセス/ITコンサルティング経験  ・経営企画として経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化の経験 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験   ・プロジェクトマネジメント経験 ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験(担当業界・業務が語れる、精通している) ■求める人物像 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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経営改革コンサルタント(マネージャークラス~)

非公開
800万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営情報の可視化による、経営管理改革PJ等に従事していただきます。 ・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証 ・グループ経営力強化・企業統治案立案 ・経営管理/業績評価制度導入 ・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援 《この仕事の魅力》 世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、中期経営/事業計画の策定から、グループ経営力強化、経営管理/業績評価制度導入まで、企業の持続的な成長支援が可能です! ・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、中期経営計画/事業計画の策定や、グループ経営力強化、経営管理体制の見直しに関するご依頼は後を絶ちません。 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」「M&A戦略」に、「IT」や「HR」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます! ・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!

  • 応募資格

    ■必須要件 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ※下記、いずれかのご経験を有する方(必須) ・戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験 ・経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験  ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ・IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 ・プロジェクトマネジメントの経験(受注・発注側を問わず) ・購買構造改革経験 ・システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験 ・SAP・Oracle等のERP導入の経験  ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験(担当業界・業務が語れる、精通している) ■求める人物像 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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金融機関向けITリスクコンサルタント

監査法人系システムコンサルティング会社
700万円~1200万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■金融機関向けITリスクコンサルティング ・IT戦略/IT化計画の立案 ・ITガバナンス態勢の構築支援/評価 ・IT投資コスト適正化 ・IT組織体制の再整備 ・ITプロジェクトPMO ・システムリスク管理態勢構築支援 ・データガバナンス態勢構築支援 ・プロセスマイニング、タスクマイニング活用サービス  <具体的な案件事例>  -経理業務を中心としてコーポレート業務のBPRにおける現状調査  -SAP等、基幹システム移行時の現状調査  -内部統制・内部監査でのリスクモニタリング ・RPA、AI等のデジタルツールの導入支援  <具体的な案件事例>  -経理業務を中心としてコーポレート業務のBPR  -内部監査、内部統制関連業務のデジタル化

  • 応募資格

    ■業務経験 【必須要件】(以下のいずれかを満たす) ・コンサルティング会社や監査法人でコンサルティング・システム監査の経験を有している方。 ・金融機関(銀行、信託、証券 等)にて経営企画、リスク管理、システム企画・開発・運用またはシステム監査の経験を有している方。 ・SIベンダーにて、金融情報系システム(リスク管理システム・管理会計システム経験尚可)の上流工程経験を有している方。 ・一般事業会社で経営企画、リスク管理、システム企画・開発・運用またはシステム監査の経験を有している方。 【歓迎要件】 ・RPA、AI等のデジタルツールによる業務自動化・デジタル化の経験 ・プロセスマイニング・タスクマイニングの導入経験 ・銀行証券システム(特にAML)導入経験 ・ETL、データ統合ツールの利用経験 ・CRM、SAS等のデータ利活用システム・ツールの導入経験 ・システムリスク管理態勢整備、(被評家者としての経験も含め)第三者評価等の業務経験 ■英語力 できれば尚可。 ■資格 下記資格があれば尚可。 ・公認ITガバナンス専門家(CGEIT) ・CRISC(Certified in Risk and Information Systems Control) ・公認情報セキュリティマネジャー(CISM) ・公認情報システム監査人(CISA) ・PMP(Project Management Professional)

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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ゲームプロデューサー

上場ゲーム持株会社
700万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、タイトルの事業責任者を担っていただくプロデューサーを募集します。 <具体的には> ・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案 ・担当タイトルの進行管理、スケジュール管理、コスト管理 ・チーム体制構築、チームマネジメント ・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント ・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝 ※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討させていただきます。 【仕事の魅力】 ・ディレクター経験を活かしたステップアップや、プロデューサー経験のある方は複数タイトルのマネジメントなどよりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築も可能です。 ・他社ではなかなか経験することのできないスマートフォンゲームのM&A業務、年に複数本増えていく多様なジャンルのタイトル運営に携われます。 ・長期運営の秘訣であるDX(デジタルトランスフォーメーション)の知見を深め、デジタルネイティブな人材としての成長をはかれます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・モバイルゲーム業界での運用経験2年以上(プロデューサー経験不問) ・予算策定、チーム構築、開発管理、運用体制構築までの一連の業務スキル ・KPI分析を基に、自身の意思決定のもと戦略から実行までの一連のプロセスを経て結果を残したご経験 ・社内外の関係者との折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力と調整能力 ※20代~35歳位までの方を想定 【歓迎要件】 ・企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験 ・BPR/BPO/業務改善経験 ・複数部門や担当者との調整、ディレクション経験 ・30名以上のプロジェクトのマネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニティ空間としてのゲーム運営に対する情熱をお持ちの方 ・数値に強く、統計的な把握・分析をもとに合理的な提案・意思決定ができる方 ・自らの頭で考えPDCAを高速で回し、業務改善に邁進できる方 ・幅広い年齢のメンバーをマネジメントし、組織の生産性を向上できる方 ◎クリエイターとしてだけではなく、サービスを事業として捉えデータ分析やPDCAによる改善に取り組める方が活躍しています!

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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保険業界向けコンサルタント(ディレクタークラス)

欧州最大のコンサルティングファーム
1500万円~2000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ポジション概要 同社は、2013年の日本オフィス設立当初より保険業界向けのコンサルティングサービスを提供しており、同社の中核となる部門です。グローバルにおいても保険プラクティスは中核であり、グローバル展開をされている外資保険会社に対する支援をベースに部門を拡大してきました。デジタル変革が当たり前となり、Insuretech企業の活用も始まり、ビジネスケースを構成する要素が多様化し、選択肢も増え、従来型のコンサルティングサービスでは答えが見いだせない状況となってきています。また、セルフサービスや自動化が促進され、ヒューマンコミュニケーションとデジタルのバランスが問われています。このような複雑な状況を打開するために、トライアンドエラーのサイクルを速め、軌道修正しならがソリューションを固めていく手法(デザインシンキング・アジャイル開発)が使われるようになってきました。デジタルがすべてを解決してくれるわけでもなく、他社のベストプラクティスが自社に最適でもなく、自社の現在のポジショニングを考え抜いた上で、将来に向けて想像力を持って戦略を立てることが必要だと思っています。同社の保険プラクティスはグローバル連携を活かしながらも、クライアントの課題に真摯に向き合い、頭に汗をかけるコンサルタントによって構成されております。 ■業務内容 先進的なグローバルでの実績やリソースを活用しながら、日本ならではのきめ細やかな対応でデジタル戦略策定や課題解決をハンズオンでご支援します。グローバルの方法論と各コンサルタントの経験をベースに、クライアントの目指す方向性、リソース状況を理解し、最適なソリューションを共に模索していきます。 ■具体的なコンサルティングサービス ◇保険業界向けデジタル戦略策定支援サービス 緻密な業務分析、イノベーティブなワークショップを通して、クライアントのデジタル戦略イメージを地に足の着いたプランとして策定します。教科書的なソリューションや、過去の他社事例をそのまま適用するのでなく、貴社の個別事象を深く理解し、納得感のあるビジネスプロセス、プランの策定をご支援します。     <主なプロジェクト例>  ・ターゲットオペレーティングモデル策定  ・ビジネスプロセスリエンジニアリング(BPR)方針策定  ・ビジネスケース策定  ・デジタルロードマップ策定  ・上記を実

  • 応募資格

    【必須条件(MUST)】  ・コンサルタント業務経験10年以上  ・大卒以上  ・金融(銀行、証券、保険、リース、カード、不動産、消費者金融等)領域におけるプロジェクト経験において、以下の4つのうち、2つ以上の経験を有す方:    1) 構想立案経験    2) ビジネスコンサルティング経験    3) 基幹業務系システム導入経験    4) 構想立案案件/コンサルティング案件/基幹システム案件のPM/PMO経験

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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経理

非公開
国内およびアジアでのビジネス拡大をサポートするバックオフィスの一員として活躍していただきます。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇国内経理業務 ・会計処理の検討及び仕訳確認 ・ビジネス理解と見積もり会計処理の検討(引当金) ・IFRSパッケージのレビュー ・監査法人対応 ◇一部の連結決算、開示業務(IFRS)および税務 ・連結決算の会計処理 ・開示資料の作成 ・税理士対応業務 ◇決算業務のBPR ・決算業務の効率化、自動化 ・経理業務の月次早期化、安定化 ・会計方針・業務フローの適正化

  • 応募資格

    【必須要件】 ・日商簿記2級程度以上の会計知識を持っており、経理経験おおむね8年以上の方 ・問題解決意識の高い方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint)を保有している方

  • 人材紹介会社

    TJサーチ&カンパニー株式会社

気になる 詳細を見る

経営改革コンサルティング事業 部長~マネジャークラス 経営参謀型プロフェッショナルファーム

非公開
経営参謀型プロフェッショナルファームの同社が経営改革コンサルティング事業の部長~マネジャークラスを複数名求めます。
800万円~1499万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    戦略、会計税務、ITコンサルティングなど多彩ななバックグラウンドを持つプロフェッショナルチームによる、クライアント企業や投資先企業の経営課題をチームとして共に解決していくファームの同社が経営改革コンサルティング事業の部長~マネジャークラスを複数名求めます。 CxOレベルの経営参謀として、経営情報の可視化による経営管理改革PJ等に従事していただきます。 ・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証 ・グループ経営力強化・企業統治案立案 ・経営管理/業績評価制度導入 ・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援 今までのご経験を活かしながら、経理財務・経営管理改革、IT戦略策定、人事制度改革PJに参画することで、計画の立案から実行・計数管理まで、CFOも視野に入れたビジネスパーソンとして幅広いキャリアを形成することが可能です。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方 ・戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験  ・経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験  ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験   ・IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験  ・プロジェクトマネジメントの経験(受注・発注側を問わず) ・購買構造改革経験 ・システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験 ・SAP・Oracle等のERP導入の経験者  ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験(担当業界・業務が語れる、精通している)

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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