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全社マネジメント変革コンサルタント(CFO & Enterprise Value)

アクセンチュア株式会社

【企業価値最大化を追求、全社変革を策定・実行しませんか】超上流コンサルタント募集

400万円~1800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■Overall、業務内容 ・グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、クライアント経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題として認識されています。 ・従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、グローバルレベルでの戦略立案、ITやアウトソーシングのケイパビリティを保持するAccentureが、これまで以上に圧倒的な強みを持ってクライアントに大きく貢献できるポジションになっています。 ・具体的にはコーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 Accentureの国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■Financeチームのミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■主要コンサルティングテーマ(例示) ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【プロジェクト事例】 ・大手運輸会社におけるグローバル700拠点を対象としたデータ経営モデル構想と、プロセス・システムの導入 ・大手半導体装置メーカーにおけるデジタル・ソリューションビジネスの構想と、組織構造・業績管理・人材管理のデザイン ・大手総合電機メーカーにおけるグローバルビジネスサービスのプランニングと、BPOも含めたシェアドセンター立ち上げ ・大手証券会社における、総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想 ・大手金融グループにおける規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備 ・大手食品メーカーにおけるグローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・大手小売り事業者におけるデジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等))

  • 応募資格

    【MGR以上】 ■MUST ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験(以下例示) ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 ■WANT ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・英語:ビジネス 【Staff Level】 ■MUST ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験 ■WANT ・コミュニケーションスキル ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験

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MCFrame導入SE/コンサルタント【大阪】

ビジネスエンジニアリング株式会社
東証一部上場!自社ERPパッケージである『MCFrame』は原価・生産管理系パッケージの導入実績ではNo.1!
日本三大プラントエンジニアリング会社・東洋エンジニアリング社のIT事業部が分社・…
500万円~1080万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■MCFrame(生産、販売、購買、原価、物流)システム導入にかかわるBPR、業務分析、設計、導入及び運用管理についてのコンサルテーション、システム開発業務。 ※MCFrameについて、入社後覚えて頂く予定です。 【「MCFrame(販売・生産・物流管理統合ERPパッケージ)」とは】 ■製造業に特化した自社製品であるグローバル対応ERP×SCMパッケージであり、470社を超える企業に導入実績有り。 【関西導入実績】 沢井製薬、クオリカプス、三洋電機、小林製薬など、製薬業界、電機・電子業界、石油・化学業界、機械・輸送機械業界など幅広い業界の大手企業に実績があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■基幹システムの開発経験(3年以上)又はコンサルタント経験(3年以上)がある方 ■生産・販売・購買・原価管理、物流のいずれかについての業務知識がある方 【歓迎要件】 ■製造業向けのERP導入プロジェクトやシステム開発の経験がある方 ■ユーザー企業(特に製造業)でのERP導入プロジェクトの経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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SAP技術者【三井物産100%出資】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■商社系を中心としたSAPのエンジニアとして業務を遂行できる方を求めています。 【職務内容】 ■SAP導入に関わるBPR,業務分析、要件定義、FIT/  GAP分析、システム構築から、運用管理までのコンサルティング ■営業フェーズでの提案・企画支援 ■SAP NetWeaverを利用した、システムの構想立案、方針設計、  標準化 ■SAP新技術の調査・検証 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■ERPパッケージの導入経験(SAPやCOMPANY等) ■会計ソフトの導入経験 【歓迎要件】 ■SAP認定R/3コンサルタントの資格 (在庫/購買、販売管理、生産計画/管理、管理会計、財務会計) ■海外システム展開経験(海外出張多数あり) ■英語(文書読解、作成、会話) 【募集部署】エンタープライズ技術部

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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CFOコンサルタント ※将来のマネージャー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆事業会社の「持続性・永続性」「企業価値増加」の二つを両立させる CFOコンサルティングサービス ◆財務会計面のコンサルティングだけではなく、CFOが対応領域とする経営管理全般のコンサルティングをハンズオンで実施 ※PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り) 【業務の特徴】 一般的な、定期訪問や個別相談によるアドバイス提供・コンサルティングも行っておりますが、リソース不足にお悩みの際などは常駐支援をしており、コンサルタントとして課題の解決に拘りゴールに向かい、クライアントと共に実行支援を行います。そして、クライアントが自社リソースで完結できるようになるまでサポート致します。 【ミッション】 マネジメントとともに課題解決実行のためのプレイヤーとしての活躍も求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム経験 ・事業会社での財務経理、経営企画経験 ・監査法人での経験 ・バイアウトファンドでの経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼他の言語スキルをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】全社マネジメント変革コンサルタント(MGR候補)

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。Accentureの国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■ミッション:CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。(10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) 【プロジェクト事例】 ・大手運輸会社におけるグローバル700拠点を対象としたデータ経営モデル構想と、プロセス・システムの導入 ・大手半導体装置メーカーにおけるデジタル・ソリューションビジネスの構想と、組織構造・業績管理・人材管理のデザイン ・大手総合電機メーカーにおけるグローバルビジネスサービスのプランニングと、BPOも含めたシェアドセンター立ち上げ ・大手証券会社における、総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想 ・大手金融グループにおける規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備 ・大手食品メーカーにおけるグローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・大手小売り事業者におけるデジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験(以下例示) ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド(事業再生)経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 【歓迎要件】 ■チームマネジメント経験 ■プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ■クリティカルシンキング ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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転職エージェント※リーダー(コンサルタント・エンジニア紹介)

INTLOOP株式会社
★大手コンサルティングファーム出身者立ち上げの独立系コンサルティングファーム★直近5年で平均140%の成長★
★コンサルタント・エンジニア特化の人材紹介事業立ち上げメンバー募集!★コンサル・I…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 コンサルタント・ITエンジニア専門の転職支援事業を立ち上げのため 【業務詳細】 ・メンバーのマネジメント ・ 顧客開拓および求人案件開拓(問い合わせ対応がメインとなります。) ・求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼン ・クライアントへの面接設定および同席⇒採用条件調整 ・入社決定へのサポート ・スカウト 【現場社員の方のインタービュー記事】 https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994 【INTLOOP記事】 週刊ダイヤモンド http://diamond.jp/articles/-/115111?page2 週刊東洋経済Online https://toyokeizai.net/articles/-/154939 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材ビジネスにおけるIT業界向け営業経験3年以上お持ちの方 [歓迎要件] ・人材紹介のRA・CA経験を1年以上お持ちの方 【魅力】 ・新規事業立ち上げメンバー募集です。大きな裁量とやりがいを感じていただくことが可能です。未来のマネージャー候補です。 ・自社にコンサルタント/ITエンジニアが在籍しているため業界知見のない方でもスムーズなキャッチアップができる環境です。 ・現在も他の事業でお取引のあるクライアントに対してアプローチをするため飛び込み営業的なことはございません。※現在も引き合いのお声がけが複数ございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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CFOコンサルタント 【マネージャーポジション】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆単なる財務会計面のコンサルティングだけではなく、CFOが対応領域とする経営管理全般のコンサルティングをハンズオン(会社の中に入り込んで、週5日直行直帰で対象会社にて業務頂きます)で実施。 ◆PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り) 【具体事例】 ◆バイアウトファンド投資先のPMI支援業務 →180日プランをファンドの方及び経営者と策定し、実行していきます。 ◆バイアウトファンド投資先のIPO支援業務 →ターゲットとなる上場タイミングに合わせ、直前期や直前前期から上場申請承認まで課題の解決のためにサポートを実施致します。 ◆事業会社のBPR、IPO支援業務 【業務の特徴】※「戦略だけでなく実務実行までを行う」 (1) 対象会社の中に入り込み、現場の状況を掌握すること(現場で動く) (2) その現場の情報を元に、株主や経営者と議論し、経営にとって一番効率的かつ適切な判断をしていただき、それを元に方向性を整理できること(現場を動かす) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マネジメント経験 ■下記のいずれかに関して合計5年以上の経験を有すること ・コンサルティングファーム経験 ・事業会社での財務経理の経験 ・事業会社での経営企画の経験 ・監査法人での経験 【歓迎要件】 ▼他の言語スキルをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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全社マネジメント変革コンサルタント(CFO & EV)

アクセンチュア株式会社
CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。
550万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、クライアント経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題となっております。アクセンチュアでは、CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。(10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ・グローバル経営管理 ・全社コスト構造改革 ・グローバルオペレーティングモデル構想 ・グローバル会計業務標準化 ・デジタルエンタープライズ推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験3年以上 ・コンサルティングファームでの業務経験がある方 ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】全社マネジメント変革コンサルタント(CFO&EV)

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。Accentureの国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■ミッション:CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。(10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) 【プロジェクト事例】 ・大手運輸会社におけるグローバル700拠点を対象としたデータ経営モデル構想と、プロセス・システムの導入 ・大手半導体装置メーカーにおけるデジタル・ソリューションビジネスの構想と、組織構造・業績管理・人材管理のデザイン ・大手総合電機メーカーにおけるグローバルビジネスサービスのプランニングと、BPOも含めたシェアドセンター立ち上げ ・大手証券会社における、総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想 ・大手金融グループにおける規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備 ・大手食品メーカーにおけるグローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・大手小売り事業者におけるデジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに当てはまる方 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験 【歓迎要件】 ■コミュニケーションスキル ■ロジカルシンキング ■英語でのビジネス経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタルレーバーコンサルタント【BT-CSA】※RPA/AI

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    RPA、Chatbot、AI OCRなどのAutomation Technology、Cognitive Technology活用を促進し、人間の働き方を変革するための企業内変革・定着化の課題解決を支援します。 企業内の基幹プラットフォーム変革の知見(BPR、Change Management、Program/Project Management)を用いつつ、テクノロジーへの深い洞察力(特にコンピューターによる認知力を用いたテクノロジーサービス:Cognitive Technology Services)とガバナンス構築力をコアとして、実用段階に入り企業内に展開が進むテクノロジーをビジネス変革と企業ガバナンス確立の両面を維持しながら企業の変革に貢献することを目指します。 【サービス内容】 ■主に扱う技術:Chatbot、RPA、AI-OCR、Process Miningを中心とするCognitive Technologies全般  ■主なサービス内容  ・業務変革PMO / BPR  ・Change Management・Program/Project Management支援  ・Cognitive Technologiesを取り巻くガバナンス構築・高度化支援  ・上記に係るシステム基盤設計・導入支援(サーバ型RPA基盤等)  ・製品選定・PoC実施支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■プログラミング経験 ■ビジネスアナリストとしてのプロジェクト経験 ■ソフトウェアベンダー(プロフェッショナルサービス部門)における製品導入コンサルティング経験 ■デジタルマーケティングエージェンシーにおけるデータ解析、及びコンサルティング経験者 【歓迎要件】 ■ロボティクス・AI・ドローン・AR/VRに関わるソリューションの営業/提案/導入プロジェクト経験 ■英語力(TOEIC700以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材コーディネーター(コンサルタント・エンジニア紹介)

INTLOOP株式会社
★大手コンサルティングファーム出身者立ち上げの独立系コンサルティングファーム★直近5年で平均140%の成長★
★コンサルタント・エンジニア特化の人材紹介事業立ち上げメンバー募集!★コンサル・I…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 コンサルタント/エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務 【具体的には】 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録/面談業務 (登録手続きおよび面談業務) ・登録者募集に関する業務 (各種媒体への案件掲載業務など) ・マッチング業務 (登録者へプロジェクト紹介) ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) 【現場社員の方のインタービュー記事】 https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994 【INTLOOP記事】 週刊ダイヤモンド http://diamond.jp/articles/-/115111?page2 週刊東洋経済Online https://toyokeizai.net/articles/-/154939 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT系人材営業/コーディネーター経験1年以上 ・IT系以外の人材営業/コーディネーター経験2年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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シンクタンク系コンサルティングファーム 事業戦略コンサル マネージャー/シニアマネージャー

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
システム開発の要件定義など上流工程の経験者、もしくはPM経験のある方厚遇
840万円~1525万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主なクライアント/インダストリー】 ◇業界・ソリューションは特定しないが、いずれも業界トップクラス企業への  コンサルティングが中心。現在はメディア・通信、人材、不動産等のサービス系業種が多く、  その他製造業・SIer等へも幅広くサービスを提供。 ◇具体的なコンサルティングテーマは下記の通り  ・事業戦略/営業戦略  ・新商品・サービス開発  ・デジタルトランスフォーメーション  ・人材組織変革  ・各種BPR (Business Process Re-engineering)  ・ITコンサルティング全般  ・IT戦略、ITガバナンス策定、CIOサポート等 【担当業務】 ◇民間事業法人向けのビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、  デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 ◇比較的早い段階で、顧客向けの検討資料作成・プレゼンテーション・ディスカッショ ンを自らの方針でリード頂きます。 ◇幅広い業界・コンサルティングテーマを経験いただくことが可能です。  また、シニアコンサルタント以上はチームマネジメントやセールス活動に  チャレンジ頂く機会もあります。(本人の特性や希望による)

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.経験・スキル 【必須】 ◇コンサルティングファームにおいて、上記コンサルティング分野の経験がある方 あるいは ◇システム開発における要件定義など上流工程の経験、もしくはPM経験のある方

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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消費財/産業財メーカー、テクノロジー企業等向けマネジメントコンサルティング

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業界やお客様のビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。 また、以下の幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域においてプロジェクトの推進を図ります。 - M&A等を通じた積極的な事業展開に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築 - グループ全体の効率化、ガバナンスの向上に資する組織体制の設計やグローバル共通のポリシー整備 - 組織再編や事業展開に伴う会計・財務などの社内管理体制に関する課題調査、改善支援 - 組織改革におけるプロジェクト推進 - 業務効率および透明性向上のための業務の見える化、BPR(Business Process Re-engineering)実行、域内連結管理会計強化、決算早期化 - ITガバナンスの強化、IT基盤の統一による標準化、IT内部統制の強化、ITシステム導入/更改に関する構想策定 など

  • 応募資格

    【必須要件】 ※下記いずれかの要件に当てはまる方 ・コンサルティング会社・シンクタンクなどでのコンサルティング業務経験者 ・会計事務所などのプロフェッショナルファームでの監査・アドバイザリー業務経験者 ・コンサルティング会社等以外での業務経験者  グローバル企業における経営企画、内部監査、内部統制、内部監査などの業務経験 【あると望ましい要件】 ・英語でのコミュニケーション力 ・公認会計士/USCPA ・公認内部監査人 ・公認情報システム監査人 【求める人物像】 ・クライアントと長期的で良好なリレーションを築き、クライアントに関連する利害関係者と対話を重ね、経営課題を浮き彫りにできる方 ・専門家チームと良好なコミュニケーションを築き、チームビルディングを得意とする方 ・論理的思考能力、コミュニケーション能力が高く、将来のコンサルタントとしての適性が高いこと

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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SCMコンサルタント(名古屋オフィス)

非公開
600万円~1599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    (1) 既存事業推進人材 ・製造業や商社をクライアントとし、購買・生産管理・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 ・クライアントは海外にも事業を展開する日本企業が中心で、グローバル案件、国内案件がおよそ半々になります。 ・プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで様々です。 (2)新規事業開発人材 ・見込みクライアントに対し、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案を行います。 ・クライアント業種の知見、新テクノロジーをベースに、新しいソリューションの構築を行います。

  • 応募資格

    ■製造業における、経営企画、販売管理、生産管理、在庫購買管理、物流管理。 ■商社における営業実務。 ■コンサルティングファーム、システムインテグレータにおける、SCM領域での業務コンサルティング、基幹情報システム導入、ソリューション開発、ソリューション営業。

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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グローバル経営変革マネジメントコンサルタント

非公開
~CxOアジェンダ解決支援~
700万円~2000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

楠木 隆良
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■業務内容 ・グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、クライアント経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題として認識されています。 ・従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、グローバルレベルでの戦略立案、ITのケイパビリティを保持する同社が、これまで以上に圧倒的な強みを持ってクライアントに大きく貢献できるポジションになっています。 ・具体的にはコーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■ミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■主要コンサルティングテーマ(例示) ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【PJT事例】 ・エコシステム(業界の垣根を越えた経済圏)の構築 ・データビジネス(第4の経営資源活用)による新規ビジネス構想 ・顧客体験に基づく新規サービス開発 ・アナリティクスを活用したマーケティング高度化 ・デジタル&ヒューマン連携による次世代セールス&コマース ・データマネジメント構想(攻めの利活用と守りのガバナンス)

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 Manager以上→ ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験(以下例示)   ・社内での業務改革プロジェクト経験   ・企業/事業のターンアラウンド経験   ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験   ・新規事業・新規サービス立ち上げ   ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 Manager以下→ 【MUST】 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験 【歓迎(WANT)】 ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験” 海外案件へのアサイン可能性もございます

  • 人材紹介会社

    RGFタレントソリューションズ株式会社(RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン)

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SCMコンサルタント / P&T-SCM

非公開
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1) 既存事業推進人材 ・製造業や商社をクライアントとし、購買・生産管理・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 ・クライアントは海外にも事業を展開する日本企業が中心で、グローバル案件、国内案件がおよそ半々になります ・プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで様々です。 (2)新規事業開発人材 ・見込みクライアントに対し、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案を行います。 ・クライアント業種の知見、新テクノロジーをベースに、新しいソリューションの構築を行います。

  • 応募資格

    経験業種: ■製造業 ■商社 ■コンサルティングファーム ■システムインテグレータ等のIT関連企業の出身者 経験業務領域 : (1)製造業における、経営企画、販売管理、生産管理、在庫購買管理、物流管理。 (2)商社における営業実務。 (3)コンサルティングファーム、システムインテグレータにおける、SCM領域での業務コンサルティング、基幹情報システム導入、ソリューション開発、ソリューション営業。 経験業務-必須要件 : 下記何れかの経験を2年以上お持ちの方 (1) 既存事業推進人材 ・SCM分野における戦略、業務改革方針、管理施策の立案と、具体化・推進の経験。または、業務コンサルティング経験。 ・業務改革プロジェクト、基幹システム導入プロジェクトの中心メンバーとして、業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築の経験。 (2) 新規事業開発人材 ・全社マスタ管理、モバイル、ビッグデータなどのプロジェクト経験 ・ソリューションのセリング経験 ・業務パッケージ等のソリューション開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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経営改革コンサルタント / Strategy-BT

非公開
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ▼入社後、アサインを予定しているプロジェクトまたは業務内容 <CXOレベルが抱える経営課題の解決> 中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証、日本企業の新興国進出支援、グループ経営力強化・企業統治案立案、経営管理/業績評価制度導入、経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでのハンズオン型支援、等 <業務改革(BPR)> 日本型SSCの活用、BA(Business Architecture)設計/導入支援、決算早期化、IT投資に係る意思決定支援、業務TO-BEモデル/システム基本構想の策定、等 ▼ここ一年間のプロジェクト事例 <CXOレベルが抱える経営課題の解決> 【商社】経営戦略策定-グローバルポートフォリオの見直し 【メーカー】グローバル営業企画業務の支援 【メーカー】中国市場参入戦略立案・実行支援 【通信業】新規事業計画策定 <業務改革(BPR)> 【メーカー】シェアードサービスセンターの構想立案と構築 【卸売業】購買構造改革 【卸売業】グループCFO機能強化 【卸売業】IT部門・人材の強化

  • 応募資格

    社会人の実務経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方 1)コンサルティング会社での業務経験者 2)コンサルティング経験者以外 ・経営企画、IT企画業務 ・営業、会計、ITなどの実務 経験業務-必須要件 : ◎以下のいずれかの実績・経験がある方 1.戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験  2.経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験  3.BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験   4.IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験  5.企業再生実務経験 6.購買構造改革経験 7.システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験  8.営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける実務経験(担当業界・業務が語れる、精通している)

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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経営戦略・経営改革コンサルタント

非公開
大手グローバルコンサルティングファーム 経営戦略・経営改革コンサルタント 急募!
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <CXOレベルが抱える経営課題の解決> 中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証、日本企業の新興国進出支援、グループ経営力強化・企業統治案立案、経営管理/業績評価制度導入、経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでのハンズオン型支援、等 (プロジェクト事例) 【商社】経営戦略策定-グローバルポートフォリオの見直し 【メーカー】グローバル営業企画業務の支援 【メーカー】中国市場参入戦略立案・実行支援 【通信業】新規事業計画策定 <業務改革(BPR)> 日本型SSCの活用、BA(Business Architecture)設計/導入支援、決算早期化、IT投資に係る意思決定支援、業務TO-BEモデル/システム基本構想の策定、等 (プロジェクト事例) 【メーカー】シェアードサービスセンターの構想立案と構築 【卸売業】購買構造改革 【卸売業】グループCFO機能強化 【卸売業】IT部門・人材の強化

  • 応募資格

    【必須要件】 ◎以下のいずれかの実績・経験がある方 1.戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験 2.経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 3.BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 4.IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 5.企業再生実務経験 6.購買構造改革経験 7.システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験 8.営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける実務経験(担当業界・業務が語れる、精通している) 【歓迎要件】 1)コンサルティング会社の業務経験者 ・戦略/業務/ITコンサルティングにおける、ITガバナンス構想、システム化構想、プロジェクトマネージャー、チームリーダー経験 ・グローバルSCMのプロジェクト経験があり、デリバリーの出来る人。要英語力。 ・IT戦略立案コンサルの経験者(ITスペシャリストではなく、経営・業務に幅広い知見・経験を有することが望ましい。 2)コンサルティング経験者以外 ・経営企画、IT企画などとして、戦略・計画の立案~実行のリード経験 ・事業会社でグローバルSCMの実務経験がある人。 3)RPAツールを通じたデジタル業務改革の経験のある方 【求める人物像】 ◎戦略を実現する“プロ”のマネジメント・コンサルタントとして、CXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革(BPR)に取り組むことにコミットしたい方を求めています。 ⇒他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援までの一気通貫のサービスに 関わりたい方 ⇒事業会社やITサービスでの深く良質な経験をベースに、更に成長し、“プロ”のマネージメント・コンサルタントを目指したい方 ◎人材要件 ・成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある。 ・壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。 ・論理思考、柔軟な発想力がある。 語学力:あれば尚可(英語) ※語学力があれば、グローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【メガバンク】規制・当局報告及びリスク管理計数の計測

非公開
700万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

原崎 和寿
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・規制・当局報告計数及び内部管理計数の計測態勢構築・整備、作成・検証業務 ・リスク管理システム開発関連業務(要件定義作成、ユーザー受け入れテスト等)

  • 応募資格

    <経験> 以下、いずれかの経験を有すること。 ・銀行・金融機関において規制・当局報告、財務計数作成経験有 ・コンサル・システムベンダー等でシステム開発経験有 ・ビジネスプロセス・リエンジニアリング経験有 金融機関における財務報告に係る内部統制プロセス構築の経験があれば尚可 <スキル・資格> (PCスキル)・Excel、Access等のソフトの利用 ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

  • 人材紹介会社

    エンジニアネット株式会社

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Restructuring部門:オペレーション人材

株式会社KPMG FAS
1000万円~1800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Restructuring部門では、事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービスを主に担い、企業を成長ステージに押し上げるための事業の最適化・再構築・再編に関して、財務とオペレーションの両面での検討・改革からM&A(買収・JV・売却等)の 活用まで一気通貫したサービスを、国内・クロスボーダーで提供しています。 1. オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング 2. ターンアラウンド計画の立案・合意形成・実行 3. M&A型ターンアラウンド(再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資) 4. 海外事業リストラクチャリング 5. 投資案件の検証・見直し・撤退 6. 法的整理・私的整理手続支援 7. レンダーアドバイザリー

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 原則として以下の通りとします。 1.4年制大学卒以上の学歴(必須) 2.コンサルティングファーム等でのサプライチェーン改革、ビジネス・プロセス・ リエンジニアリングやコスト削減等プロジェクトにおけるプロジェクトのリード経験 3. 英語力あれば尚可 ※ポジション:マネージャー シニアマネージャー

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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Automotiveコンサルタント:コンサルタント・マネージャー以上

EYアドバイザリー&コンサルティング
(Automotiveコンサルタント:コンサルタント・マネージャー以上)
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・自動車業界におけるグローバルSCMのBPR、システム導入支援 ・バリューチェーンにおけるプロセス再構築、システム導入支援 ・サービスパーツの需要予測をはじめとするSCM最適化、システム導入支援 ・ERPパッケージ(SAP・Oracle)導入を前提とした、業務要件定義、業務プロセス設計、チェンジマネジメント ・シェアード化構想、計画の策定、業務シェアード化のための業務要件定義、業務プロセス設計、チェンジマネジメント ・自動車業界における原価計算、原価管理の業務要件定義、業務プロセス設計、システム導入 ・自動車業界における管理会計(連結/単体)の業務要件定義、業務プロセス設計、システム導入(BI・連結パッケージ) ・自動車ディーラーにおける営業改革の業務要件定義、業務プロセス設計、システム導入

  • 応募資格

    上記、職務内容領域当該領域において経営コンサルタントとしてプロジェクト経験のある方、マネージャ以上職はプロジェクトをマネジメント、最終成果物を責任を持って作成、最終報告等経験を有するかた(マネージャー以上) コンサルティングファームでの実務経験者 事業会社での経営企画・経営管理・事業企画(販売・マーケティング・新規事業など)などの実務経験者 大卒以上、 英語力中級レベルあれば尚可 会計士資格・MBAあれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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会計系コンサルタント

株式会社クニエ
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容  ・グループ経営管理(連結・管理会計)  ・業績評価制度改革、KPI/KGI策定  ・予算管理制度改革  ・原価計算/原価管理制度改革  ・設備投資/固定資産管理改革  ・グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR  ・財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応  ・会計制度変更対応/IFRS対応  ・内部統制対応/リスクマネジメント

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験  (コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可) ・問題発見/解決能力(地頭力) ・建設的コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて) ・目的達成に向けた実行力と情熱 【望ましい経験・スキル等】 1. 財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 2. 会計系システム(SAP R/3, Oracle EBS, JD Edwards等)導入における   企画構想業務プロセス改革・構築/定着化の経験者 3. 情報系システム(連結会計、EPM、BI等)導入における企画構想   業務プロセス改革構築/定着化の経験者 4. プロジェクトマネジメント経験者 5. グローバルでの会計業務及びシステムの標準化の経験者 6. CPA及びUS-CPAの有資格者 ※ 1~6の経験の何れか経験をお持ちの方 ・英語(ビジネスレベルが望ましい)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employ

監査法人系コンサル
400万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) ③ダイバーシティ&インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、 労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、 人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、 従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、 継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、 ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、 デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を 支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】  ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験  -対人事部門経験があればベスト  -クラウドのタレントマネジメント導入経験  ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等)  -対人事部門経験があればベスト  -対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可  -また間接以外(例:営業)の経験についても可  ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験  ■BPOベンダーへの業務委託設計経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ ンサルティング経験 ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験  ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験  ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】  ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)  ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター)  ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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会計系コンサルタント

非公開
600万円~1249万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献  ・グループ経営管理(連結・管理会計)  ・業績評価制度改革、KPI/KGI策定  ・予算管理制度改革  ・原価計算/原価管理制度改革  ・設備投資/固定資産管理改革  ・グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR  ・財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応  ・会計制度変更対応/IFRS対応  ・内部統制対応/リスクマネジメント

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル等】 ・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験   (コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)  ・問題発見/解決能力(地頭力)  ・建設的コミュニケーション能力  ・ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて)  ・目的達成に向けた実行力と情熱 【学歴】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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会計系コンサルタント

非公開
600万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献  ・グループ経営管理(連結・管理会計)  ・業績評価制度改革、KPI/KGI策定  ・予算管理制度改革  ・原価計算/原価管理制度改革  ・設備投資/固定資産管理改革  ・グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR  ・財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応  ・会計制度変更対応/IFRS対応  ・内部統制対応/リスクマネジメント 【募集職種の魅力】 ・会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献 ・会計系コンサルタントとしての自身のキャリア形成・スキルアップ

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル等】 ・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験   (コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)  ・問題発見/解決能力(地頭力)  ・建設的コミュニケーション能力  ・ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて)  ・目的達成に向けた実行力と情熱 【望ましい経験・スキル等】 1. 財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 2. 会計系システム(SAP R/3, Oracle EBS, JD Edwards等)導入における   企画構想業務プロセス改革・構築/定着化の経験者 3. 情報系システム(連結会計、EPM、BI等)導入における企画構想   業務プロセス改革構築/定着化の経験者 4. プロジェクトマネジメント経験者 5. グローバルでの会計業務及びシステムの標準化の経験者 6. CPA及びUS-CPAの有資格者 ※ 1~6の経験の何れか経験をお持ちの方 【語学等】 ・英語(ビジネスレベルが望ましい) 【学歴】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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HR Transformation コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング  (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 ■プロジェクトテーマ ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 サービスライン (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ================================ ■ 共通要件 ================================ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ================================ ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 ================================= 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・【経験業務】 ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・対人事部門経験があればベスト ・クラウドのタレントマネジメント導入経験 ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等) ・対人事部門経験があればベスト ・対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可 ・また間接以外(例:営業)の経験についても可 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・【経験業務】 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等) ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター) ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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