研修の立案の転職・求人検索結果

該当求人件数: 3件

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法人営業

株式会社Y’s
『東京喰種』『黒子のバスケ』『けものフレンズ』人気アニメのWebサイトやポスター・グラフィックデザインを手掛けている制作会社です。
500万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Web 制作会社にて、コンサルティング営業としてクライアントの業務支援、社員のスキル教育を担当していただきます。 企業が抱える自社プロダクトの弱み、社内 IT の育成やマーケティング視点で Web 開発が出来ていないという課題解決を目的として、企業全体の問題解決と目標達成のためにコンサルティング業務をしていただきます。また、営業社員の教育として、トレーニング企画や研修の立案、実行、OJT として社員を育成の担当をしていただきます。 【主な業務】 ・営業戦略立案、計画策定 ・新規クライアント、パートナー開拓 ・既存クライアント、パートナーへの提案活動 ・社員教育の立案、実行 ・その他クライアントの課題解決 【魅力】 ・営業だけでなくマネジメント、ディレクションも行うため、幅広くスキルや経験を積むことができます。 ・上場企業や有名サービスを持つ大手企業との商談の機会が多数あり、IT や Web 業界のトレンドなどを知ることができます。 ・組織や事業のマネージャーポジションとして、事業を牽引していただくことができます。 ・社内での技術共有会に加えて、社員旅行や BBQ、花見等の社内イベントも多数あるため、異なる現場で働く社員とのコミュニケーションも活発です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■IT 業界もしくは広告代理店でのコンサルティング営業経験 3 年以上 ■マーケティング知識 【歓迎経験】 ■・マネジメント教育経験 【求める人物像】 ■自走力を持っていて、企画提案力がある方 ■スキルアップに貪欲な方 ■チームワークを大切にできる方 ■会社が大きくなるフェーズを体感したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・総務担当(マネージャー)★業界シェア1位

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~870万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・人事グループ内で担当業務を主導し、組織をグロースさせるための安定した基盤作成を実施頂きます。 【職務内容】 ■人事 ・労務:委託先社労士事務所の管理等の給与・社会保険関連業務全般業務や社員相談窓口対応 ・採用:採用管理、エージェント折衝、ダイレクトリクルーティングサービスでのスカウト ・人財育成:研修の立案・運用、オンボーディングの導入 ・評価:人事評価制度の運用・改善 ■総務 ・就業規則・社内規定の維持管理。従業員代表の選定、36協定の締結 ・衛生、備品、設備、車両等の管理 ※具体的にお任せする内容は、スキルやご経験、負荷状況に応じて調整します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上(給与社保/採用/育成/評価/労務/人事施策など) ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格 ▼上場企業またはその子会社での勤務経験 <業界の魅力> 遠隔読影業界はまだ新しく、今後の成長が見込める市場です。同社はその中でもリーディングカンパニーとしての実績を積み上げており、業界誌等にも取り挙げられています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

応対品質向上・スタッフ育成担当(業務管理部 リレーションマネジメントG)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    応対品質の向上・スタッフの育成をお任せします。 ・品質管理に必要な各実務の習得 ・電話やメールのモニタリング ・応対品質の基準作りや評価フロー作成 ・定期モニタリング評価とフィードバックの実施 ・スタッフ育成 ※将来的には以下もお任せいたします ・品質における研修の立案と実施 ・外部評価機関における評価での高評価獲得 etc. 【配属部門について】 業務管理部リレーションマネジメントグループでは、口座開設や法令に基づく第三者からのユーザー調査依頼対応に関する業務を行っております。 上記とは別に、業務管理部カスタマーサティスファクショングループを含めた部全体のKPI管理なども実施し、課題を探し各担当者と解決をしていくチームもあります。今回の募集は部全体の応対品質を向上させお客様の満足度向上を実現する重要なポジションとなります。 【できること/魅力】 ・当社ブランドを作っていける ・外部の機関や会社の評価において高い評価が得れるようチャレンジすることができる 【募集背景】 業務量増加に伴い、スタッフも増えてきたため応対品質の向上を実現したく専任者を募集いたします。当社ブランドを一緒に作ってみませんか?

  • 応募資格

    【必須】 ・金融機関(ネット銀行、証券会社)での業務経験(2年以上) ・コールセンター、オペレーションセンターでの業務経験(3年以上) ・応対品質管理の経験 【歓迎】 ・ピープルマネジメント経験 ・オペレーターや派遣スタッフのマネジメント経験 ・集団研修の講師経験 ・応対に関連する賞や資格を得ている 【求める人物像】 ・どんなスタッフでも一人前に育てたいと思える方 ・お客様視点での意見が言える方 ・チームワークを大事にし、切磋琢磨できる方 ・主体的に動けて、臨機応変な対応ができる方 ・目の前の事象を他責にせず自分事化できる方 ・お客様の期待を超えるため、サービス向上に意欲的に取り組める方 ・ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 ・個人情報の取り扱い含め、法令遵守を第一に業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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