福利厚生制度の企画の転職・求人検索結果

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給与厚生業務全般を統括するマネジャーとして、上席者にレポートしながらマネジメントをサポートしていただきます。 ◆給与厚生関連業務の統括 ◆社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ◆社員の就業服務管理 ◆社会保険・労働保険 ◆社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ◆報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営 ◆チーム運営、スタッフ管理　等

【必須要件】 ◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：40歳位まで ◆一定規模の企業における人事・給与厚生関連の業務経験（2年以上、かつ、現職） ◆マネージャーとしての能力、適性 ◆人事・給与厚生関連の法令等に関する知識 ◆PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ◆コミュニケ-ション（文章力、プレゼンテーション能力） ◆英語能力（TOEIC　700点以上） 　※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方　 　※親会社との英語によるコミュニケーション（E-mail等）、資料作成があります。 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・保険会社や銀行等、金融機関での実務経験 ・生命保険講座、生命保険大学講座と同等程度の知識 ・社会保険労務士、キャリアカウンセラー有資格者 ・プロジェクト管理経験

株式会社保険キャリア

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給与厚生業務全般を統括するマネジャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。 【具体的な職務】 ・給与厚生関連業務の統括 ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ・社員の就業服務管理 ・社会保険・労働保険 ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営 ・チーム運営、スタッフ管理　等

【必須】 ・2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験 ・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識 ・PC基本スキル (ワード、エクセル、パワーポイント) ・コミュニケ-ション（文章力、プレゼンテーション能力） 【歓迎】 ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験 ・生命保険講座、生命保険大学講座と同等程度の知識 ・社会保険労務士、キャリアカウンセラー有資格者 ・プロジェクト管理経験 ・英語能力（TOEIC　700点以上） ※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方　 ※親会社との英語によるコミュニケーション（E-mail等）、資料作成があります。

株式会社マーキュリースタッフィング

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【役割】 ・人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとしてをご担当いただきます 【職務内容】 ・給与厚生関連業務の統括 ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ・社員の就業服務管理・社会保険・労働保険 ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営 ・チーム運営、スタッフ管理　等 【特徴・魅力】 ■将来的に幅広くキャリアを積むことも専門的にキャリアを形成することも可能 ■ジョブポスティング制度を利用して、グループ会社への異動チャンスもあり ■外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風 ■フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気 ※適切なキャリアパス制度有 ■ダイバーシティ、くるみん、えるぼし取得、男女問わず働きやすい環境 ■全社平均での残業時間も20時間程度と仕事もプライベートも両立できる環境 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務企画・労務管理のご経験 ■英語に抵抗のない方 ※親会社とのメール対応、資料作成ができるレベル

株式会社パソナ

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【具体的な職務】 ・給与厚生関連業務の統括 ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ・社員の就業服務管理 ・社会保険・労働保険 ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営 ・チーム運営、スタッフ管理　等 【役割】 ・人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとして、 　チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントを 　サポートしていただきます。 ※人事チームの構成：現在23名

【学歴】 　・4年制大学卒業以上 【経験】 ・2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験（必須） ・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識（必須） ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験（尚可） 【資格等】 ・生命保険講座、生命保険大学講座と同等程度の知識　（尚可） ・社会保険労務士、キャリアカウンセラー有資格者（尚可） 【スキル】 ・PC基本スキル　（ワード、エクセル、パワーポイント）　（必須） ・プロジェクト管理（尚可） ・コミュニケ-ション（文章力、プレゼンテーション能力）（必須） ・英語能力（TOEIC　700点以上）　（尚可） ※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方　 ※親会社との英語によるコミュニケーション（E-mail等）、資料作成があります。 【コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力 ・社内外の関係部署と円滑なリレーションを構築できる方 ・会社全体および社外動向に幅広く関心を持ち、新たな事に積極的にチャレンジできる方 ・強い責任感と高い規律性を備え、業務における高い正確性および強い納期意識を有している方

株式会社ＴＭパートナーズ

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人事業務のジェネラリストとして、人事業務に幅広く携わり、会社のさらなる事業拡大を支援していくポジションです。 　－社員の入退社に関する業務（社会保険手続等、対外的な業務含む） 　－異動、出向・転籍に関する業務 　－福利厚生制度の企画、管理 　－人事評価に関する業務

・人事労務厚生業務経験 （採用、異動、評価、育成、人事ＩＴ等、もう1領域のご経験者を優遇させていただきます） ・ＰＣスキル 　－Excel中級（VLOOKUP程度使用可能） 　－WORD中級（差込印刷程度可能） 　－PowerPoint初～中級

エンジニアネット株式会社

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【具体的な職務】 ・給与厚生関連業務の統括 ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ・社員の就業服務管理 ・社会保険・労働保険 ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営 ・チーム運営、スタッフ管理　等 【役割】 ・人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。

【学歴】 ・大卒以上 【経験】 ・2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験（必須） ・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識（必須） ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験（尚可） 【資格等】 ・生命保険講座、生命保険大学講座と同等程度の知識　（尚可） ・社会保険労務士、キャリアカウンセラー有資格者（尚可） 【スキル】 ・PC基本スキル　（ワード、エクセル、パワーポイント）　（必須） ・プロジェクト管理（尚可） ・コミュニケ-ション（文章力、プレゼンテーション能力）（必須） ・英語能力（TOEIC　700点以上）　（尚可） ※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方　 ※親会社との英語によるコミュニケーション（E-mail等）、資料作成があります。 【コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力 ・社内外の関係部署と円滑なリレーションを構築できる方 ・会社全体および社外動向に幅広く関心を持ち、新たな事に積極的にチャレンジできる方 ・強い責任感と高い規律性を備え、業務における高い正確性および強い納期意識を有している方

さくらキャリア株式会社

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【具体的な職務】 ・給与厚生関連業務の統括 ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ・社員の就業服務管理 ・社会保険・労働保険 ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営 ・チーム運営、スタッフ管理　等 【役割】 ・人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。

【経験】 ・40歳位まで ・2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験（必須） ・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識（必須） ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験（尚可） 【資格等】 ・生命保険講座、生命保険大学講座と同等程度の知識　（尚可） ・社会保険労務士、キャリアカウンセラー有資格者（尚可） 【スキル】 ・PC基本スキル　（ワード、エクセル、パワーポイント）　（必須） ・プロジェクト管理（尚可） ・コミュニケ-ション（文章力、プレゼンテーション能力）（必須） ・英語能力（TOEIC　700点以上）　（尚可） ※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方　 ※親会社との英語によるコミュニケーション（E-mail等）、資料作成があります。 【コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力 ・社内外の関係部署と円滑なリレーションを構築できる方 ・会社全体及び社外動向に幅広く関心を持ち、新たな事に積極的にチャレンジできる方 ・強い責任感と高い規律性を備え、業務における高い正確性および強い納期意識を有している方

株式会社エントラスト

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●給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ●就業規則・規程の作成・管理 ●社会保険・労働保険の対応 ●安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ●福利厚生制度の企画・立案・運営 ●チームマネジメント

●人事・給与厚生関連の業務経験 ●人事・給与厚生関連の法令等に関する知識 ●PC基本スキル　（ワード、エクセル、パワーポイント） ●英語（E-mail、資料作成）　 ●四年制大学卒業以上 （尚可）金融機関勤務経験 （尚可）社会保険労務士、キャリアカウンセラー資格

株式会社SEEDER