労務管理業務の転職・求人検索結果

北海道

総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社の人事部にて、労務担当としてご活躍いただきます。 ■主なミッション ・労務管理業務（主に社会保険手続）が滞りなく行われるよう、部内メンバーの業務分担、全体の進捗管理、社内外からの問い合わせ対応を主に担って頂きます。 ■具体的な業務 ・資格取得、喪失手続き ・労災関係手続 ・傷病手当金支給手続き ・出産・育児に伴う各種手続き ・労働保険年度更新 ・算定基礎届 上記各種社会保険、労働保険手続きの業務分担、進捗管理等のマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険および労働保険の手続実務（資格得喪、各種労災保険手続、傷病手当金申請手続など、自力で完結できるレベル） ■人事労務部門（総務部可）にて、実務リーダーとして１名以上の部下をマネジメントした経験（３年以上） 【歓迎要件】 ■給与計算および年末調整実務（電卓と税額表だけで給与計算および年末調整を自力で完結できるレベル） ■下記いずれかの資格をお持ち方 ・社会保険労務士 ・FP技能士２級（個人資産相談業務） ・第一種衛生管理者免許 ・東商ビジネス実務法務検定２級

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

・請求書の入力・管理業務 ・月次決算書の仕上げ業務 ・給与関連とそれに伴う手続関係の書類作成業務 ・労務管理業務 【組織構成】 ・経理・総務担当として採用致します。現担当の男性社員とともに業務に取り組んでいただきます。 ・小山営業所には12名の社員が勤務しています。男女比は半々で、30歳代から50歳代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 【魅力・その他】 ・2009年設立、勤続8～9年の社員が多く在籍しており、社員の定着率の良い会社です。 ・毎年6月決算であり、5月GW明け～8月頃が繁忙期となります。 ・現在、在職中の方の応募も歓迎します。入社時期は、相談に応じます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務経験者 ■普通自動車免許（AT限定可） 【必須資格】 ■日商簿記2級以上 【歓迎条件】 ■労務管理業務経験者 【求める人物像】 ■隠し事をしない方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

営業、技術、管理部門等含め、社員合計約800名超の規模の同社において、労務管理を中心として幅広くご活躍頂くポジションです。 また人事給与制度の設計・運営等にも意欲的に取り組んで頂ける方を募集しております。 業務遂行に当たっては、社内外関係者とのリレーションシップを密に構築しながら、 組織の継続的な成長に寄与いただくことがミッションです。将来に向かって 人事労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことが期待されます。ゆくゆくはリーダーなどマネジメントにも挑戦頂きます。 【具体的には】 ・労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続　ほか） ・人事制度企画（補助） ・社内各種相談対応 ・各種行政機関、グループ会社等社外対応 ・法令対応 ・その他人事関連業務 ※労務管理業務に関しては、ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、業務を通じて担当範囲を広げて頂くことが可能です （各業務毎に担当がいるため、業務上のフォローも行っていきます） 【募集背景】 欠員補助＋業務が増えていく中で人員を確保する為 【組織構成】 管理職1名、メンバー8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事労務関連業務のご経験（5年以上） ・人事制度設計に関わったご経験もしくは何らかのマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・ファイナンシャルプランニング技能士

株式会社パソナ

神奈川県

■業務内容：人事企画グループの人事・労務担当として下記の業務をお任せ致します。最終的にはご経験や適性などを考慮した上でアサインメント致します。 ■詳細： ・就業規則・労務管理に関するオペレーション業務やプロセス改善案の立案 ・給与社保の外部ベンダー先の管理 ・従業員からの問い合わせへの対応　など ■補足：勤務地が座間本社勤務の場合は、上記業務内容をお任せ致しますが、勤務地が茨城新工場（2023/4以降）となった場合は、採用や教育関連業務もお任せする可能性がございます。 茨城新工場での勤務の場合、座間本社で全面サポート致しますのでご安心ください。 ＜魅力ポイント＞ 〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内（茨城）にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。 〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で唯一の優位性を誇ります。 〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。 〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・給与社保に関する基本的な知識をお持ちの方 ・労務管理業務に関する実務経験をお持ちの方 ・英語コミュニケーションに抵抗のない方 ※出身業界は不問です！ ■歓迎条件： ・社内コミュニケーション・採用に関する業務経験 ・その他人事関係に関する全般的な知識と経験 ・TOEIC500点以上

株式会社パソナ

東京都

営業、技術、管理部門等含め、社員合計約800名超の規模の同社において、労務管理を中心として幅広くご活躍頂くポジションです。また人事給与制度の設計・運営等にも意欲的に取り組んで頂ける方を募集しております。 業務遂行に当たっては、社内外関係者とのリレーションシップを密に構築しながら、 組織の継続的な成長に寄与いただくことがミッションです。将来に向かって 人事労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことが期待されます。 【具体的には】 ・労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続　ほか） ・人事制度企画（補助） ・社内各種相談対応 ・各種行政機関、グループ会社等社外対応 ・法令対応 ・その他人事関連業務 ※労務管理業務に関しては、ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、業務を通じて担当範囲を広げて頂くことが可能です （各業務毎に担当がいるため、業務上のフォローも行っていきます） 【募集背景】 業務が増えていく中で人員を確保する為 【組織構成】 管理職1名、メンバー8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事労務関連業務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・ファイナンシャルプランニング技能士

株式会社パソナ

大阪府

海外への事業進出、展開を人事・総務面からサポートする業務です。 日々の駐在員管理や労務管理業務に加えて、海外現地法人の人事・総務並びに現地ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、 事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行を担当していただきます。

【必須要件】 ・海外の人事・総務業務や事業運営・管理業務に関わった経験をお持ちの方。 ・海外ビジネスの実務経験者もしくはビジネスレベルの英語力（TOEIC860点程度以上）をお持ちの方 【歓迎要件】 ・グローバル人事企画の経験をお持ちの方。 ・海外駐在経験をお持ちの方。 ・会計・ファイナンスの知識をお持ちの方。 ・人事・総務関連業務、もしくは人事分野でのコンサルティング業務、海外現地法人の立ち上げ、マネジメント経験 ・商社やプラントエンジニアリング会社、エネルギー会社、銀行、証券会社等の経験者

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

●国内外の関連子会社の労務管理体制（規程管理・人員管理・労務費管理など）の把握や人事制度（採用計画など）の運用。 ●中長期的には人事部門における各種業務（採用など）をお任せしたいと考えております。 ※労務や社会保険関連の業務は「総務チーム」にて行っております。

【必須】人事業務経験(特に人事制度や評価制度の構築、改定、運用など) 【歓迎】・労務管理業務（規程管理・人員管理・労務費管理など）経験 　　　　・人事データ活用・解析等のご経験 ＜採用背景＞ 現在、コロナの感染リスクが長期化する中、業務効率化を確保できる働き方の検討や仕組みの整備が急務であり、人事部門での業務量が増加しております。また今後、更なるグローバル化を見据えて、関連子会社（国内外）との連携体制強化がより一層重要であり、総務人事部にて人事業務全般を幅広くご担当いただける方を募集いたします。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】 総務事務(契約管理・各種管理・行政手続き・庶務等) もお任せします。総務のご経験がなくともご自身のキャリアを広げたい方、大歓迎でございます。また、給与計算および労働時間の管理、社会保険や労災関連の事務手続き、法定調書の書類作成など労務管理業務も一部もお任せしますが、こちらも実務経験がなくとも大歓迎です。

【必須】■総務または管理部門での実務経験 【歓迎】■社会保険加入・喪失の手続き経験　■労務としての実務経験　■社内規定の改廃等の経験　■社会保険労務士資格をお持ちの方 【魅力】2021年2月には上場企業である『株式会社メドレー』の100％子会社となり、今後更なる事業拡大を図っています。新しいことを試し、取り入れていく風通しの良い雰囲気です。 【当社について】「人をつなぎ、仕組みを創り、超高齢社会の課題を解決する」をミッションに、在宅医療機関・介護事業者向け経営サポート事業やオンライン介護動画研修「メディパスアカデミー介護」等を運営。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

採用強化にあたり人事チームの採用担当、教育担当として人事全般の業務をお任せします。主に、新卒および中途の採用、人材育成、人事制度などを主体的にご担当頂きます。採用・育成からご担当頂きますが、状況に応じて、給与計算、社会保険手続き、雇用・労務管理業務等頂き業務の幅を広げながらキャリアを積んで頂くことも想定しています。

【２点いずれも必須】 ◆事業会社の人事組織でのご経験 ◆リーダー・マネージャーのご経験 【求める人物像】 ◆ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考力 ◆関係部署とコミュニケーションをとり、チームワークを重視していただける方 ◆変化に対して柔軟性を持った対応ができ、速やかに行動できる方 ◆向上心を持ち、人事のスペシャリストとしてキャリアを形成したい方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【具体的には】労務管理業務(給与計算/社会保険業務など)をメインに、採用業務・人事制度の企画/運営・人事課内のスタッフ育成など幅広く業務をお任せします。当面は理事長や他部署のサポートもございます。 【将来的には】部署の責任者として部署のマネジメントや法人内の人員配置及び計画の実行/採用計画立案/研究計画立案/人事制度立案などもお任せする予定です。人事関連業務に関して幅広いキャリア形成が可能です。

【必須】人事関連業務に関する経験【歓迎】労務に関するご経験 【職場環境】平均残業時間は10〜20h/月程度。最寄駅からは無料送迎バスもあり、社員専用の食堂も完備していることから働きやすい環境です。 【求める人物像】各関係者との折衝・調整などをスムーズに行える方は歓迎します。また法人全体として、業務に必要な知識や関連する法律などについて自ら学ぶ意欲のある方や失敗を経験と捉えチャレンジできる方など、主体性・向上心のある方を求めています。 【キャリアステップ】早ければ入社半年で係長(年収500万円)、2〜3年後には課長(年収550万円以上)としてキャリアステップ可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

1.人事労務関連業務 ・採用関連業務(新卒･中途)。 ・労務管理、社内相談対応。 2.総務庶務業務 ・オフィスファシリティ、社内イベント等の企画運営。 ・プレスリリース作成等の会社広報業務。

・金融機関(特に証券･銀行･保険･運用会社)での人事労務関連業務又は総務庶務関連経験。 ・ハイアー・ビジネス・ロイヤリティを重視します（22歳から29歳は初、30歳から35歳は2回目の転職である）。 ・PCスキル(中級以上)。 ・英語力、衛生管理者資格があれば尚可。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

採用強化にあたり人事チームの採用担当、教育担当として人事全般の業務をお任せします。主に、新卒および中途の採用、人材育成、人事制度などを主体的にご担当頂きます。採用・育成からご担当頂きますが、状況に応じて、給与計算、社会保険手続き、雇用・労務管理業務等頂き業務の幅を広げながらキャリアを積んで頂くことも想定しています。

【２点いずれも必須】 ◆事業会社の人事組織でのご経験 ◆リーダー・マネージャーのご経験 【求める人物像】 ◆ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考力 ◆関係部署とコミュニケーションをとり、チームワークを重視していただける方 ◆変化に対して柔軟性を持った対応ができ、速やかに行動できる方 ◆向上心を持ち、人事のスペシャリストとしてキャリアを形成したい方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

■具体的には、採用業務(新卒採用/中途採用)、労務管理業務(給与計算/社保業務等)、入職者研修の企画/運営、人事制度の企画/運営、人事課内のスタッフの育成など幅広く業務をお任せします。 ■将来的には、部署の責任者として部署のマネジメントや法人内の人員配置及び計画の実行/採用計画立案/研究計画立案/人事制度立案などもお任せする予定です。人事関連業務に関して幅広いキャリア形成が可能です。

【必須】人事関連業務に関する経験 ※特定の業務だけでなく幅広い業務経験をお持ちの方は尚歓迎します。 【求める人物像】各関係者との折衝・調整などをスムーズに行える方は歓迎します。また、法人全体として、業務に必要な知識や関連する法律などについて自ら学ぶ意欲のある方や失敗を経験と捉えチャレンジできる方など、主体性・向上心のある方を求めています。 【職場環境】平均残業時間は月10〜20時間程度、最寄駅からは無料送迎バスもあり、社員専用の食堂も完備していることから働きやすい環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

採用強化にあたり人事チームの採用担当、教育担当として人事全般の業務をお任せします。主に、新卒および中途の採用、人材育成、人事制度などを主体的にご担当頂きます。採用・育成からご担当頂きますが、状況に応じて、給与計算、社会保険手続き、雇用・労務管理業務等頂き業務の幅を広げながらキャリアを積んで頂くことも想定しています。

【２点いずれも必須】 ◆事業会社の人事組織でのご経験 ◆リーダー・マネージャーのご経験 【求める人物像】 ◆ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考力 ◆関係部署とコミュニケーションをとり、チームワークを重視していただける方 ◆変化に対して柔軟性を持った対応ができ、速やかに行動できる方 ◆向上心を持ち、人事のスペシャリストとしてキャリアを形成したい方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【ミッション】 ・スタートアップ企業にて管理部門の業務全般を担っていただきます ・経理業務を中心に人事労務もご担当いただきます ・マネージャー候補として、実際に実務を実行いただきながら社内他部署 との調整・連携も担っていただきます 【業務概要】 ・経理業務 ・人事労務業務 ・総務庶務業務 【業務詳細】 《経理業務》 ・税理士による記帳代行のレビュー及び月次決算業務（役員報告資料の作成） ・銀行振込業務・承認業務 ・経費精算処理 ・請求書発送手続き ・会計システムへの入力（マネーフォワード） 《人事労務業務》 ・労務管理（36協定、その他労働基準法等の遵守） ・給与計算、年末調整確認業務 ・入退社処理 《総務庶務業務》 ・社内会議運営（全社での週次MTG及び月次MTGおよび経営会議） ・社内システムの管理 《法務》 ・契約書レビュー ・MF稟議事前受付 《株主対応》 ・取締役会兼株主定例準備（招集通知・報告スライド） ・取締役会兼株主定例運営 《経営管理》 ・予実管理

【必須要件】 ・管理部門における経理業務又は労務管理業務（5年以上） 【歓迎要件】 ・法務業務の経験 ・株主対応の経験 ・経営企画業務の経験 ・マネジメント経験（メンバー3-4名以上のマネジメント） 【求める人物像】 ・行動力があり、率先して業務に取り組める方 ・管理部門業務全般にチャレンジしたい方 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・将来のキャリアについて明確な目標があり、成長意欲が高い方

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

・採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者雇用等） ・入社新卒社員のフォローアップ対応（メンター・メンティー対応など） ・人事制度の企画・構築・運用 ・子会社給与計算、労務管理業務 ・社内およびグループ会社社員からの問い合わせ対応業務 ・フェイス・グループの包括人事業務全般 ・永年勤続表彰などの社内イベントの運用業務 ・社内及びグループ全社が対象となる制度、取り組み、イベントなどの企画・運営

・大学、大学院卒以上 【必須】 ・人事制度等、人事全般業務の経験 3年以上 ・給与計算、労務管理業務の経験 1年以上 ・基礎英語 【尚可】 ・採用業務

株式会社A・ヒューマン

東京都

【職務概要】 現在、コロナの感染リスクが長期化する中、業務効率化を確保できる働き方の検討や仕組みの整備が急務であり、人事部門での業務量が増加しております。また今後、更なるグローバル化を見据えて、関連子会社（国内外）との連携体制強化がより一層重要であり、総務人事部にて人事業務全般を幅広くご担当いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 ■ご入社当初 ・国内外の関連子会社の労務管理体制 　規程管理 　人員管理 　労務費管理など ・人事制度の運用などを中心にご担当 ■中長期的 ・人事部門における各種業務をお任せしたいです。 ※上記は組織の業務となります。入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサイン致します。 ■組織構成： 人事部門メンバーは30～40代で4名（内1名、産休中）が所属しています。 ・いい意味で創業当時のベンチャー気質が残っており、ポジション問わず意見交換が活発で自由闊達な社風です。若手にもしっかりと責任のある仕事を任せる社風で業績を拡大しています。

【必須】 ・人事業務経験（特に人事制度や評価制度の構築、改定、運用などのご経験をお持ちの方） 【尚可】 ＜いずれかのご経験をお持ちの方＞ 　・労務管理業務（規程管理・人員管理・労務費管理など）のご経験をお持ちの方 　・人事データ活用・解析等のご経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社のコンプライアンスチームにて、労働法に適した環境の整備、規定の修正など、法の観点より労務管理業務に携わっていただく想定です。 労務コンプライアンスの違反を未然に防ぐことをミッションに、社員の働きやすい環境づくりに尽力いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・休職／復職／産休育休などの書類作成 ・法令報告などの報告業務／法令への対応／推進 ・ホットライン対応／労働問題解決 ・就業関連規程／規則の企画設計 【求める人物像】 ・早期に関連法の変更をキャッチアップし、社内周知・適応に努められる方 ・正確性を重視し、細部までこだわりぬくことができる方 ・スピード感をもって突発的な対応にも臨機応変に対応できる方 ・投げ出すことなく、一貫してやりぬくことのできる方

【必須】 ・労働法に対応し、社内規定を変更・浸透させた経験をお持ちの方 ・コンプライアンス案件の対応経験 ・休職／復職／退職書類の作成・管理経験 【尚可】 ・社労士事務所での勤務経験 ・社労士の資格を有している方

株式会社ワークポート

東京都

【ミッション】 世界有数の地図ビッグデータを保有する当社にて、IPOに向けた体制強化として、人事マネージャーを募集します。 世界有数のプラットフォーマー（地図／位置／人流／走行データや画像等）である当社にて、人事マネージャーとして、企画から実務までを担っていただける方を求めております。 当社は第二創業期を迎えており、IPOを目指す中、社員の生産性向上に向けて、多角的な面から問題提起をし、課題解決並びに変革を起こしていきたいと考えております。 【職務内容】 ご経験やご志向性を考慮した上で、下記いずれかを担当いただきます。 　・労務管理業務（労働時間管理、行政対応、安全衛生 等） 　・給与計算業務（給与計算、社会保険、住民税対応 等） 　・人事企画業務（人事制度の策定・運用、福利厚生施策 等） 　・人材開発業務（選抜型研修、階層別研修、オンボーディング 等） 【魅力ポイント】 ・数年内のIPOを目指しており、IPOに向けた組織課題に向き合う経験が可能です ・ワークライフバランスがとりやすいカルチャーです ・リモートワークが普及し、オフィスと在宅勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境です

【必須スキル】 下記のいずれかについて主担当としての実務経験５年以上 　・労務管理業務（労働時間管理、行政対応、安全衛生 等） 　・給与計算業務（給与計算、社会保険、住民税対応 等） 　・人事企画業務（人事制度の策定・運用、福利厚生施策 等） 　・人材開発業務（選抜型研修、階層別研修、オンボーディング 等） 【歓迎スキル】 下記のご経験をお持ちの方は優遇いたします。 　・IPO対応業務のご経験（上場準備業務） 　・上場企業においてHR領域の管理職経験 　・上場企業においてHR領域の監査法人対応

株式会社コトラ

東京都

【職務概要】 当社鉄道事業の日本(東京地区)におけるHR主任として、ステークホルダーと連携してミッションを遂行する。 【職務詳細】 ジョブ型マネジメント、タレントマネジメント等、人財に関わる様々な業務に関わっていただきます。 従来からある以下のタスクにも関わっていただき、HRの知見と業務経験を積んでいただきます。 ・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案～実行 ・新卒採用活動における母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の業務遂行および経験者採用における関連職場との調整、採用エージェントとの連携を担当 ・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング) ・処遇関連業務における定期業務(昇給、賞与)の遂行 ・人財関連システムの運用 ・上記各種業務におけるプロセス等の改善、関係人事との連携および担当者等へのガイダンス/指導 ・従業員の勤怠管理、働き方改革 ・給与計算、確認対応 ・労働組合対応 ・ダイバーシティ促進 ・社内サーベイの分析とアクションプラン立案～実行 ※各種国内対応のみならず、海外関係組織との連携が必要な場合もあることから、英語によるコミュニケーションスキル(メール、打ち合わせ等)も必要となります。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 当社の中で最もグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHR主任として、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。 【働く環境】 ・配属組織：約15名のメンバーと一緒に働いていただきます。若手の多い職場です。 ・働き方：出社が必要な業務がなければ在宅勤務可。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験(8年以上) ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・HR主任として複数の部下を持った経験 ・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安) ※日常的に英語でコミュニケーションし、資料作成なども行います。 ・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル 【歓迎条件】 ・処遇業務経験がある方 ・海外HR業務経験がある方 ・労務管理業務経験がある方 【求める人物像】 ・当社の人財としての価値観に共感できること ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できること ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができること ・心身ともに健康で何事にも粘り強く対応できること ・国内・海外の文化を柔軟に理解し、適応しながらも前進して業務を進められる方 【最終学歴】 大卒以上

株式会社コトラ

愛知県

【職務概要】 経理マネージャーとして同社の経理全般業務をメインに、その他経営の根幹に関わる業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ・売掛買掛金管理、決算業務（月次／四半期／年次） ・財務諸表の作成　　・経営会議への参加 ・労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、社会保険労務士の対応など） ・メンバーの育成　　・金融機関や税理士への対応など ■就業環境の魅力： 同社のある名古屋市東区は、名古屋市の中心部に所在する区であり、鉄道・道路などの交通網は名古屋市内の中でも充実しています。また、イオンモール名古屋ドーム前などの大型ショッピングセンターのほか、スーパーや小売店も数多く、生活の利便性の高い地域です。区の中央あたりには、武家屋敷の風情をそのまま現代に伝える黒塀のお屋敷が並ぶ地域や東部には徳川美術館などがあり、名古屋市内で最も尾張名古屋の歴史を感じることができます。

【必須】 ・事業会社における経理もしくは総務の業務経験 ・決算業務や労務管理（給与計算、社会保険手続き等）の経験 【尚可】 ・マネジメント経験、またはマネジメントへの興味、関心 ・日商簿記検定3級以上 ■評価制度について：定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。また、業務効率性も評価に含まれている為、残業時間などを減らしていくことも可能です。 また、今回採用する方には将来的にマネジメント業務や経営戦略室の幹部としてご活躍頂くことを期待されています。

株式会社ワークポート

熊本県

【職務概要】 製鐵プラント設備や上下水道プラント設備をはじめとした、プラントの周辺機械設計及び、ゆくゆくはメンバーの指示・指導・スケジュール管理等のプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 【職務詳細】 具体的には下記の業務に携わっていただきます。 ・水処理施設の配管設計 ・FA設備設計 ・上下水、ゴミ処理場における水処理機械設備建設のセールスエンジニア業務 ・搬送機やその他関連設備の設計（ベルトコンベヤ、スクリューコンベヤ、フライトコンベヤ、バケットコンベヤなど搬送機器、定量フィーダ、ゲート式ホッパ、混合機、造粒機、貯留槽、防臭装置、掻寄機等周辺機器） ・マネジメント業務（客先との調整業務、メンバーへの指示、指導、育成等のフォロー及び労務管理業務） 【仕事の魅力】 多岐に渡る製品の基盤素材となる鉄を製造する製鐵プラントや、上下水道という人々の生活に欠かせないインフラのプラント設備に携わることができます。現在、製鐵プラントや上下水道プラントでは、設備の老朽化が進んでおり、今後、ニーズが高まることが予測されるスキルを身に付けることができます。

【必須】 ・プラント設備、装置の設計経験 ・リーダー業務やマネジメント業務経験 ・仕様書を作成した経験 【尚可】 ・製鐵プラントもしくは水処理プラント向けの設備設計経験 ・プラントの施工管理経験 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・完全週休二日制+住宅手当、退職金制度と福利厚生充実！長期的に就業できる環境があります。もしろん残業代も全額支給！ ・社員の強みを活かす社風です！スキルやご意向に合わせて業務内容を選定し、長所を伸ばせる環境へ配属していきます。 ・研修充実！CATIA V5の保有台数は業界最大規模！VR職場見学や階層別研修など多角的にスキルアップを応援しています。

株式会社ワークポート

東京都

【職務詳細】 ジョブ型マネジメント、タレントマネジメント等、人財に関わる様々な業務に関わっていただきます。 ・組織／人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案～実行 ・新卒採用活動における母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の業務遂行および経験者採用における関連職場との調整、採用エージェントとの連携を担当 ・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング)／処遇関連業務における定期業務(昇給、賞与)の遂行 ・人財関連システムの運用 ・上記各種業務におけるプロセス等の改善、関係人事との連携および担当者等へのガイダンス／指導 ・従業員の勤怠管理、働き方改革 ・給与計算、確認対応／労働組合対応 ・ダイバーシティ促進 ・社内サーベイの分析とアクションプラン立案～実行 ※各種国内対応のみならず、海外関係組織との連携が必要な場合もあることから、英語によるコミュニケーションスキル(メール、打ち合わせ等)も必要となります。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立製作所の中で最もグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHR主任として、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。

【必須】ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安) ※日常的に英語でコミュニケーションし、資料作成なども行います。 ・HR業務の企画立案及び運営の経験(8年以上) ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・HR主任として複数の部下を持った経験 【尚可】 ・処遇業務経験がある方 ・海外HR業務経験がある方 ・労務管理業務経験がある方 【働く環境】 ・配属組織：約15名のメンバーと一緒に働いていただきます。若手の多い職場です。 ・働き方：出社が必要な業務がなければ在宅勤務可。

株式会社ワークポート

東京都

【職務詳細】 ・組織／人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案～実行 ・新卒採用活動における母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の業務遂行および経験者採用における関連職場との調整、採用エージェントとの連携を担当 ・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング) ・処遇関連業務における定期業務(昇給、賞与)の遂行 ・人財関連システムの運用 ・上記各種業務におけるプロセス等の改善、関係人事との連携および担当者等へのガイダンス／指導 ・従業員の勤怠管理、働き方改革 ・給与計算、確認対応 ・労働組合対応 ・ダイバーシティ促進 ・社内サーベイの分析とアクションプラン立案～実行 ※各種国内対応のみならず、海外関係組織との連携が必要な場合もあることから、英語によるコミュニケーションスキル(メール、打ち合わせ等)も必要となります。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立製作所の中で最もグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHR担当として、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。

【必須】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験(3年以上) ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安) ※日常的に英語でコミュニケーションし、資料作成なども行います。 【尚可】 ・処遇業務経験がある方 ・海外HR業務経験がある方 ・労務管理業務経験がある方 【働く環境】 ・配属組織　約15名のメンバーと一緒に働いていただきます。若手が多い職場です。 ・働き方 出社が必要な業務がなければ在宅勤務可。

株式会社ワークポート

大阪府

人事総務、庶務業務全般 ・給与計算、社会保険手続、労務管理業務など 　工場現場において変形労働制を採用しており労務管理を厳正に実施しています。 　シフト編成、カレンダー作成など勤怠システムのシステム作業にも携わって頂きます。 ・社内会議資料作成 ・環境(ISO14001)に関する業務 ・オフィス、工場設備の修理に関する業務など (工事立ち会いのため休日出勤が必要な場合があります。多い場合で月2回程度。休日出勤時の日給は150%支給) ・防火、防災、災害時の安全管理に関わる業務　 ・備品、消耗品管理、契約書管理、その他総務に関する業務

・普通自動車免許 ・PC(Excel関数必須、word)が使いこなせる方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

福岡県

【職務概要】 製鐵プラント設備や上下水道プラント設備をはじめとした、プラントの周辺機械設計及び、メンバーの指示・指導・スケジュール管理等のプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・水処理施設の配管設計 ・搬送機やその他関連設備の設計（ベルトコンベヤ、スクリューコンベヤ、フライトコンベヤ、バケットコンベヤなど搬送機器、定量フィーダ、ゲート式ホッパ、混合機、造粒機、貯留槽、防臭装置、掻寄機等周辺機器） ・電力設備機器の設計 ・積算、コンサル業務 ・マネジメント業務（客先との調整業務、メンバーへの指示、指導、育成等のフォロー及び労務管理業務） 【仕事の魅力】 多岐に渡る製品の基盤素材となる鉄を製造する製鐵プラントや、上下水道という人々の生活に欠かせないインフラのプラント設備に携わることができます。現在、製鐵プラントや上下水道プラントでは、設備の老朽化が進んでおり、今後、ニーズが高まることが予測されるスキルを身に付けることができます。

【必須】 ・プラント設備、装置の設計経験 ・リーダー業務やマネジメント業務経験 【尚可】 ・製鐵プラントもしくは水処理プラント向けの設備設計経験 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・完全週休二日制+住宅手当、退職金制度と福利厚生充実！長期的に就業できる環境があります。もしろん残業代も全額支給！ ・社員の強みを活かす社風です！スキルやご意向に合わせて業務内容を選定し、長所を伸ばせる環境へ配属していきます。 ・研修充実！CATIA V5の保有台数は業界最大規模クラス！VR職場見学や階層別研修など多角的にスキルアップを応援しています。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします！ 【職務詳細】 ■組織開発系業務 　・ビジョン、戦略の浸透活動、制度への落としこみ、運用 　・目標設定、評価制度の改善／運用 　・人材育成制度の設計／運用 　・部門を横断したコミュニケーション改善企画の立案、運用 　・タイ子会社のHRチームとの連携、業務の引継ぎ ■採用企画業務 　・広報と連携した採用ブランディング戦略策定／採用広報活動 　・エントリーマネジメント、入社後活躍のPDCA 　・IPOを見据えた戦略的採用計画の立案と実行 ■給与厚生・労務管理業務 　・諸規程改定 　・給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用管理、安全衛生、福利厚生業務の適正管理 　・アウトソーシング、業務システム変更への対応（業務合理化・適正化） ■マネジメント業務 　・採用人事（1名）のマネジメント

【必須】 ■ビジネスレベルの英語力 ■下記いずれか2つ以上の経験 ・事業会社での人事責任者経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験 ・組織開発、人材開発の経験 ・採用戦略設計等の中途採用の経験 【尚可】 ・ITやWeb業界のベンチャー企業での人事経験 ・経営視点をお持ちの方 【募集背景】 現在の採用責任者がマーケティング責任者の仕事に専念するため。

株式会社ワークポート

群馬県

【職務概要】 同社の人事労務をお任せします。 【職務詳細】 労務管理業務につき、 ・人事制度改革（賃金制度、評価／考課制度、就業規則） ・働き方改革 ・労組との折衝（春季交渉含む） ・労働時間管理 ・福利厚生施策の立案・改革・運用 ・人事HQとしてのグループ管理・連携 ・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ・規程管理（制度問合せ対応、運用適正化） 【やりがい】 ・自らの手で制度を構築できる面白さがあります。 ・自ら提案した内容に取り組みやすい環境があります。 【社風】 歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも持ち合わせています。 ・自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

【必須】 ・人事労務の業務経験（3～5年以上） ・労働関連法令および運用解釈に関する知識 ・制度設計・施策導入の経験（労組との折衝含む） ・現場と良好な関係を築くコミュニケーション力 【尚可】 ・業務委託や人事システム導入経験 ・RPA構築など業務改善の経験

株式会社ワークポート

群馬県

【職務概要】 同社にて人事制度の運用業務をおまかせします。 【職務詳細】 労務管理業務に関する、 ・労働組合との折衝(春季交渉含む）　　　　　　 ・労働時間管理 ・福利厚生施策の立案／改革／運用　　　 ・人事HQとしてのグループ管理／連携 ・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）　 ・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化） 【同社の魅力】 ・従業員の多様性、人格、個性を尊重し、働きやすい環境です！ ・育児・介護休業制度や就業緩和措置、子供・家族の看護休暇制度等、 　従業員が能力を十分に発揮できる職場環境を整備し、 　グループ全体で女性やローカル人材の積極的な活用をしています！ ・平均勤続年数は、男性で約18年、女性で約19年と年々伸びています。 ・海外拠点との業務もあり、国内外でのキャリアを積むことも可能です。 ・中途入社のハンデは無く、実力次第で上位職へのチャレンジも可能です！

【必須】 ■人事労務の業務経験(5年以上)　　　 ■労働関連法令および運用解釈に関する知識 ■現場と良好な関係を築くコミュニケーション能力 ～～働く環境について～～ ・年間休日126日！残業月20時間程度。 　└ワークライフバランスが整っており、腰を据えて長く働けます。

株式会社ワークポート

東京都

グループ会社に出向し、以下の業務、および企画～マネジメントを担当していただきます ■採用業務 ・中途採用に関わる業務全般 ・採用条件作成、入社手続き（OnBoading含む） ・中途採用に関わる新たな施策・企画立案とその実行 ■人事企画 ・評価基準、サイクル見直し、報酬の見直し等 ■制度構築 ・人事制度等の改善、運営 ・働く環境をよりよくする企画・取り組み ・他、労務に関わる業務全般

【必須となる経験・スキル】 以下のご経験を5年以上お持ちの方 ・中途採用業務全般（企画立案含む） ・人事業務経験（人事制度の企画運営） ・労務管理業務経験（規程の法改正対応　など） 【歓迎要件】 ・組織マネジメント経験 ・社会保険労務士資格所有者（勉強中の方も歓迎）

株式会社コトラ

東京都

■管理部における人事業務 ・人事管理（採用業務・人事評価等） ・労務管理

■金融機関（特に証券・銀行・運用会社）での業務経験 ■人事業務経験 ■四年制大学卒 ■PCスキル中級 ＜尚可＞ 採用業務経験および労務管理業務経験者 総務・庶務業務経験者 衛生管理者資格保有者 【求める人物像】 ストレス耐性の高い方、コミュニケーションスキルの高い方 マルチタスクがこなせる方、スピーディーに対応ができる方、きめ細かい対応ができる方

株式会社コトラ

愛知県

◆総務部の管理職候補としてご活躍頂きます。 ・人事制度構築・改訂・運用 ・労務管理業務 ・採用～研修 ・資産管理 ・総務・庶務業務全般 ※チームリーダーとして人材配置の采配や最終確認、メンバー育成、評価にも将来的には関わって頂きます。

◆一般事業会社での総務・人事経験者

株式会社経理サポートスタッフ