数学スキルの転職・求人検索結果

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看板・サインの構造計算【広島】※土日休み/転勤無し

ウエル・ユーカン株式会社
★1973年創業★「ユニクロ」「GU」「ドンキ・ホーテ」等 誰もが知っている大手企業の看板やサインを手掛けている会社です!企画・設計・提案から、製作・施工・アフターフォローまで自社で完結しており…
380万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    看板製作の為の、構造設計を行って頂きます。 【受注の流れ】 ■サインから店舗全体まで、建築図や写真等の資料も参考にクライアントのオーダーに応えるデザイン案を作成し、プレゼンを行います。また、近年まちづくりの景観保護の面からサインへの規制内容が細分化される傾向にありますので、設置場所の事前調査や規制内容を把握し最適なサインプランを提案します。 ■デザインが完成したら、直接製作サイドに確認しながら、試作品の検証や製作物に関する打合せを綿密に行い、精度の高い図面をスピーディに完成します。デザイン的に厳しい条件でも試作や検証を行い、安全かつ最終的な仕上がりの美しいサイン図面を作成します。 構造設計担当として、現場での組立指示・営業担当のご提案サポートも行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに該当する方 ◎建築設計or構造設計の経験をお持ちの方 ◎構造計算のスキルをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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企業年金コンサルタント/数理計算業務 (メガバンク、リテール部門)

メガバンクの一角を占める大手邦銀
1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

樫原 勉
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業年金コンサルタント/数理計算業務担当 ・DC の制度設計(移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む) ・一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング ・退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算

  • 応募資格

    ■必須要件 <スキル・資格> 1.スキル  企業年金の制度設計、確定給付企業年金の数理計算、退職給付債務計算スキル  対人コミュニケーションスキル 2.資格 【必須】日本アクチュアリー会正会員で企業年金業務経験者 ■歓迎される資格・経験 年金数理人、コンサルティング経験者

  • 人材紹介会社

    エージェント・パートナーズ株式会社

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構造計算(解体工事) ※年休123日

株式会社桑原組
累計工事実績10,000棟以上!県内トップクラスの解体工事会社です!旧広島市民球場をはじめ、紙屋町・八丁堀エリアの大型解体の工事実績があります!~現在は解体工事だけでなく、住宅の施工・販売等、業…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ◎構造計算(解体工事)担当者として、下記の業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■解体物の構造計算をして、どの様に解体できるのかの判断材料を作っていただきます。実施工できる工法検討のための資料を作成していただきます。 ■スーパーゼネコン、ハウスメーカー、ディベロッパーなどから依頼を受け、公共施設やオフィスビル、官公庁関連の建造物、マンション、住宅、工場、商業施設まで解体工事を幅広く手がけています。 ■構造計算については、まずは環境リスクマネジメント事業部メンバー5名のサポート役として業務を行っていただきます。            《仕事の魅力・やりがい》 ◎コスト圧縮、工期短縮など、実務への影響度も高い業務です。 ◎同社は広島県内の大型解体工事実績が多数ございます。大きな案件に携わる事が出来るチャンスがございます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■解体工事における構造計算のスキル ■実施工できる工法検討の為の資料作成スキル ■普通自動車免許 《求める人物像》 ◎チャレンジ精神が旺盛の方! 社員の頑張りを全力で応援する風土の会社です。 ◎経営意識を持って業務に取り組んでくれる方! Uターン、Iターン希望者歓迎です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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金融業界ファイナンスコンサルタント 【FS-Finance】

大手外資系コンサルティング合同会社(BIG4系)
600万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    PwC JapanグループのFinanceチームは、「企業価値を構成する経営資源」にかかわる クライアント課題を解決することで企業の社会的価値・貢献度の向上を実現することを ミッションとして、戦略の企画から実装までの幅広いサービスを提供しています。デジ タル化が進む経営環境下において、グローバル展開やM&Aなどにより生き残りをかける 金融機関のファイナンス領域課題は、経理・財務部門を対象とした財務情報にかかわる 管理運用にとどまりません。Financeチームは、これまでの金融機関の個別の管理部署 内に閉じられた管理から、フロント事業部門や他コーポレート部門(IR、人事やリスク 領域等)も巻き込んだ、戦略的攻めの経営管理に転じるための支援を行います。 すなわち、従来のファイナンスのグローバルな経験・知見を用いたサービスに加えて、 それらに新しいテクノロジーやビジネスモデルを適用したサービスを提供します。例え ば、アナリティクスを用いたリスクマネジメントや会計監査対応、データを蓄積・活用 した経営分析のプラットフォーム化、規制対応やコンプライアンス業務のマネージドサ ービス、お客様と共同での新会社設立やテクノロジー(AI、Cloud、Analytics等)を用 いたシェアードサービス化、などの提案・デリバリーを行っています。 我々は、クライアントと共に経営者の立場に立ち、複雑なビジネスケースを解決し、社 会における信頼を構築させることに努めています。また、多様性の高いチームを築き、 リードする機会も多くあり、非常に働き甲斐のある職場環境です。 ◆担当業界・サービス 国内外の金融機関(銀行・証券会社・信託銀行・運用会社(投信・投資顧問会社)・ 生命保険会社・損害保険会社)に対し、経営資源管理にかかわる業務上の複雑な問題の 解決や、戦略的イニチアチブの達成に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト例 1. Finance Target Operating Model (FTOM) / Strategy - Future of Finance構想(組織・機能・人材) - 財務企画の観点からの構想策定(事業ポートフォリオマネジメント) 等 2. Enterprise Performance Management - コーポレート部門のみならず各事業部門ごとの管理会計・業績評価の高度化 - データを活用した統合的な経営管理(グループ/グローバルデータ整備、各種データを  用いた分析的なファイナンス管理アプローチ) 等 3. Finance Operations - グループShared Service Center(SSC)導入支援 - テクノロジーソリューションを組み合わせた業務効率化に向けたガバナンス・オペレ  ーション・データ・システム構想・導入支援 4. Finance Reporting - MIS構想・グループ横断データ基盤構築策定 - IFRS9/17構想、業務・システム構想・導入支援 ◆PwCのシゴトの魅力 - 多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカル  チャー・土壌 - 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能  な組織(ビジネスの組成や海外出向等) - 国内のコンサルティングに留まらない、「監査法人」「税理士法人」「弁護士法人」  や海外拠点等の支援を背景とした価値提供が可能

  • 応募資格

    ◆求める人物像 クライアントの課題・解決策(仮説)を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導 ける人物  - 論理的思考力・問題解決力(課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強   くやり切る実行力)  - 基礎的なビジネススキル(タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等)  - 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力 ◆必須経験・スキル ● 職務経験(以下いずれか)  - コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務  - 金融機関もしくは非金融(商社、複数事業を有する持株、グローバルに展開する   事業会社など)におけるミドル業務・企画系業務(特に経営企画、財務企画、 トレジャリー等) - 財務企画部門における財務会計・管理会計実務(決算・主計業務、業績管理業務、 等) - システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務(要件定義、 コンサルティング) - 監査法人における監査業務/財務報告アドバイザリー業務 特に以下のプロジェクト/業務経験を有する方を歓迎いたします - 管理会計業務の効率化・高度化の企画・導入 - IFRS対応/システム構想策定/グローバル会計システムの導入・展開、等 ● スキル・知見 - ロジカルシンキング - 業務内容を素早く学び、相手に教える能力 - 問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援) - ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション) - チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 - チーム管理能力 - 複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 - 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 ◆その他望ましい経験・スキル ・ データサイエンスの経験または知識 ・ 機会学習、AIテクニック等の経験または知識 ・ デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ・ 統計的な計算スキル(SAS、MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識) ▼マネジャー以上: 上記「望ましいスキル」に加え、以下スキルの保持が望ましい。 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム管理とコーチングスキル および以下の職務経験を5年以上、かつプロジェクトタイプの仕事のリーダー経験を 有する方 金融機関関連の経験を歓迎いたしますが、金融機関に対するコンサルティング業務を 志す方であれば金融機関関連の経験は必須ではありません。

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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【広島】構造設計

ウエル・ユーカン株式会社
クライアントは大手企業多数!自身のアイデアを反映できます!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 看板製作における構造設計をお任せします。 【職務詳細】 ・サインから店舗全体まで、建築図や写真等の資料も参考にクライアントのオーダーに応えるデザイン案を作成し、プレゼンを行います。また、近年まちづくりの景観保護の面からサインへの規制内容が細分化される傾向にあるので、設置場所の事前調査や規制内容を把握し最適なサインプランを提案します。 ・デザインが完成したら、直接製作サイドに確認しながら、試作品の検証や製作物に関する打合せが綿密に行い、精度の高い図面をスピーディに完成します。デザイン的に厳しい条件でも試作や検証を行い、安全かつ最終的な仕上がりの美しいサイン図面を作成します。 構造設計としても、現場での組立指示・営業担当のご提案サポートも お任せします。

  • 応募資格

    【必須】 ・構造計算のスキルをお持ちの方 【尚可】 ・建築/構造設計の経験 ・看板製作における構造設計経験 ・一級建築士もしくは二級建築士の資格保持 【おすすめポイント】 自社工場を持ち自社で企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができることが同社の強みです。 高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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企業年金コンサルタント/数理計算業務

銀行業
日本アクチュアリー会正会員で企業年金業務経験者又は、年金数理人を募集します!
500万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木下 和哉
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・DC の制度設計(移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む) ・一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング ・退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算

  • 応募資格

    <スキル・資格> 1.スキル 企業年金の制度設計、確定給付企業年金の数理計算、退職給付債務計算スキル 対人コミュニケーションスキル 2.資格 【必須】日本アクチュアリー会正会員で企業年金業務経験者 【歓迎】年金数理人、コンサルティング経験者 <求める人物像> 日本アクチュアリー会正会員で企業年金業務経験者又は、年金数理人、コンサルティング経験者で、DC業務に愛着のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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金融業界リスクコンサルタント【FS-Risk】

非公開
800万円~1800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業務】 同社グループのRiskチームでは、経営者にとって最も重要で価値の高い課題に対して、解決に導くための戦略の企画から実装までの幅広いサービスを提供しています。 デジタル化が進み従来の金融ビジネスのスキームのみに頼った経営戦略では勝ち残っていくことが難しい環境の中、金融機関は新しい領域へのチャレンジやイノベーションともいえる大きな変革の必要に迫られています。生き残りをかけた金融機関のリスク領域課題は、もはや「リスク管理部」だけの課題ではありません。Risk チームは、これまでの金融機関の個別の管理部署内に閉じられた管理から、フロントオフィスや外部協業も巻き込んだ、戦略的”攻め”の経営管理に転じるための支援を行います。 Riskチームでは、テクノロジーチームや他業界チーム、及び、先行する欧米金融機関の支援チーム(UK、US)との連携を取ることで、金融機関ならではの堅牢な”守り”を固めつつ、健全な”攻め”を行うことを支援しています。 例えば、アナリティクスを用いたリスクマネジメントや会計監査対応、データを蓄積・活用した経営分析のプラットフォーム化、規制対応やコンプライアンス業務のマネージドサービス、お客様と共同での新会社設立やテクノロジー(AI、Cloud、Analytics等)を用いたシェアードサービス化、などの提案・デリバリーを行っています。 我々は、クライアントと共に経営者の立場に立ち、複雑なビジネスケースを解決し、社会における信頼を構築させることに努めています。また、多様性の高いチームを築き、リードする機会も多くあり、非常に働き甲斐のある職場環境です。 【担当業界】 国内外の金融機関(銀行・証券会社・信託銀行・運用会社(投信・投資顧問会社)・生命保険会社・損害保険会社)に対し、業務上の複雑な問題の解決や、戦略的イニチアチブの達成に向けた支援を行います。 【担当領域/具体的なプロジェクト】 1. Strategy/Enterprise Risk Management(ERM) - 新規もしくはエンタープライズ横断なリスク認識・測定・管理態勢の構築、アセスメント及び計画策定 2. Financial Risk ‐ 定量リスク(市場・信用・流動性リスク等)の管理態勢構築・運用支援(規制対応含む) 3. LIBOR Replacement - 主要金融機関のLIBOR対応支援 4. AML / Compliance - AML・FATF対応(KYC・TM・TF構築)支援 - コンプライアンスプログラムの企画・実行支援 5. Risk Data & Analytics - テクノロジー・データを用いた各種リスク管理・コンプライアンス対応 6. Privacy - データ利活用・高度化に伴うデータプライバシーの保護 【人員構成】 中途入社者60%、コンサル未経験から入社した社員30%、外国籍メンバー15%と、非常に多様性に富んだチームです。 金融以外の業界から転職されてきた人もいます。 【部門からのメッセージ】 Riskチームではグローバルネットワークを活用する機会が多く、海外オフィスとの頻繁な情報共有を通じ、グローバルな視点で最も有効なソリューションをクライアントに提供しています。

  • 応募資格

    ■必須スキル/業務経験 ・ロジカルシンキング ・業務内容を素早く学び、相手に教える能力 ・問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援) ・ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション) ・チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 ・チーム管理能力 ・複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 ・対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 ■望ましいスキル ・データサイエンスの経験または知識 ・機会学習、AIテクニック等の経験または知識 ・デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ・昨今の金融規制の潮流の理解 ・統計的な計算スキル(SAS、MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識) ■求める職務経験(例)  - コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務  - 金融機関もしくは非金融(商社、複数事業を有する持株、グローバルに展開する事業会社など)におけるミドル業務・企画系業務   (特に経営企画、リスク管理、財務企画、トレジャリー等)  - 財務企画部門における財務会計・管理会計実務(決算・主計業務、業績管理業務、等)  - システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務(要件定義、コンサルティング)。特にリスク管理周りのシステム。  - 監査法人における監査業務/財務報告アドバイザリー業務 特に以下のプロジェクト/業務経験を有する方を歓迎いたします  - 市場リスク、信用リスク、流動性リスクなどのリスク計量の要件定義、パッケージ導入経験  ‐ AML関連システム・パッケージ導入経験  - 管理会計業務の効率化・高度化の企画・導入  - IFRS対応/システム構想策定/グローバル会計システムの導入・展開、等 ▼シニアアソシエイト: 上記「望ましいスキル」に加え、以下いずれかの職務経験を2〜4年程度有する方を募集しております。 金融機関関連の経験を歓迎いたしますが、金融機関に対するコンサルティング業務を志す方であれば金融機関関連の経験は必須ではありません。 ▼マネジャー以上: 上記「望ましいスキル」に加え、以下スキルの保持が望ましい。 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム管理とコーチングスキル および以下の職務経験を5年以上、かつプロジェクトタイプの仕事のリーダー経験を有する方 金融機関関連の経験を歓迎いたしますが、金融機関に対するコンサルティング業務を志す方であれば金融機関関連の経験は必須ではありません。

  • 人材紹介会社

    株式会社クレドス

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金融業界ファイナンスコンサルタント 【FS-Finance】

非公開
800万円~1800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆担当業務 PwC JapanグループのFinanceチームは、「企業価値を構成する経営資源」にかかわるクライアント課題を解決することで企業の社会的価値・貢献度の向上を実現することをミッションとして、戦略の企画から実装までの幅広いサービスを提供しています。デジタル化が進む経営環境下において、グローバル展開やM&Aなどにより生き残りをかける金融機関のファイナンス領域課題は、経理・財務部門を対象とした財務情報にかかわる管理運用にとどまりません。Financeチームは、これまでの金融機関の個別の管理部署内に閉じられた管理から、フロント事業部門や他コーポレート部門(IR、人事やリスク領域等)も巻き込んだ、戦略的攻めの経営管理に転じるための支援を行います。 すなわち、従来のファイナンスのグローバルな経験・知見を用いたサービスに加えて、それらに新しいテクノロジーやビジネスモデルを適用したサービスを提供します。例えば、アナリティクスを用いたリスクマネジメントや会計監査対応、データを蓄積・活用した経営分析のプラットフォーム化、規制対応やコンプライアンス業務のマネージドサービス、お客様と共同での新会社設立やテクノロジー(AI、Cloud、Analytics等)を用いたシェアードサービス化、などの提案・デリバリーを行っています。 我々は、クライアントと共に経営者の立場に立ち、複雑なビジネスケースを解決し、社会における信頼を構築させることに努めています。また、多様性の高いチームを築き、リードする機会も多くあり、非常に働き甲斐のある職場環境です。 ◆担当業界・サービス 国内外の金融機関(銀行・証券会社・信託銀行・運用会社(投信・投資顧問会社)・生命保険会社・損害保険会社)に対し、経営資源管理にかかわる業務上の複雑な問題の解決や、戦略的イニチアチブの達成に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト例 1. Finance Target Operating Model (FTOM) / Strategy - Future of Finance構想(組織・機能・人材) - 財務企画の観点からの構想策定(事業ポートフォリオマネジメント) 等 2. Enterprise Performance Management - コーポレート部門のみならず各事業部門ごとの管理会計・業績評価の高度化 - データを活用した統合的な経営管理(グループ/グローバルデータ整備、各種データを用いた分析的なファイナンス管理アプローチ) 等 3. Finance Operations - グループShared Service Center(SSC)導入支援 - テクノロジーソリューションを組み合わせた業務効率化に向けたガバナンス・オペレーション・データ・システム構想・導入支援 4. Finance Reporting - MIS構想・グループ横断データ基盤構築策定 - IFRS9/17構想、業務・システム構想・導入支援 ◆PwCのシゴトの魅力 - 多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌 - 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能な組織(ビジネスの組成や海外出向等) - 国内のコンサルティングに留まらない、「監査法人」「税理士法人」「弁護士法人」や海外拠点等の支援を背景とした価値提供が可能

  • 応募資格

    ◆求める人物像 クライアントの課題・解決策(仮説)を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物 - 論理的思考力・問題解決力(課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力) - 基礎的なビジネススキル(タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等) - 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力 ◆必須経験・スキル ● 職務経験(以下いずれか) - コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務 - 金融機関もしくは非金融(商社、複数事業を有する持株、グローバルに展開する事業会社など)におけるミドル業務・企画系業務(特に経営企画、財務企画、トレジャリー等) - 財務企画部門における財務会計・管理会計実務(決算・主計業務、業績管理業務、等) - システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務(要件定義、コンサルティング) - 監査法人における監査業務/財務報告アドバイザリー業務 特に以下のプロジェクト/業務経験を有する方を歓迎いたします - 管理会計業務の効率化・高度化の企画・導入 - IFRS対応/システム構想策定/グローバル会計システムの導入・展開、等 ● スキル・知見 - ロジカルシンキング - 業務内容を素早く学び、相手に教える能力 - 問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援) - ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション) - チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 - チーム管理能力 - 複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 - 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 ◆その他望ましい経験・スキル ・ データサイエンスの経験または知識 ・ 機会学習、AIテクニック等の経験または知識 ・ デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ・ 統計的な計算スキル(SAS、MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識) ▼マネジャー以上: 上記「望ましいスキル」に加え、以下スキルの保持が望ましい。 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム管理とコーチングスキル および以下の職務経験を5年以上、かつプロジェクトタイプの仕事のリーダー経験を有する方 金融機関関連の経験を歓迎いたしますが、金融機関に対するコンサルティング業務を志す方であれば金融機関関連の経験は必須ではありません。

  • 人材紹介会社

    株式会社クレドス

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金融業界ファイナンス&リスクコンサルタント 【FS-F&R】

非公開
金融業界ファイナンス&リスクコンサルタント 【FS-F&R】 ~世界4大監査法人のメンバーファーム~
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 世界4大会計事務所(Big4)のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するグループの一員となる企業です。 当社は、M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 【仕事内容】 1.Strategy/Enterprise Performance Management(EPM) ・財務企画・リスク企画観点からの構想策定(事業ポートフォリオマネジメント、リスクアペタイトフレームワーク) ・管理会計・業績評価の高度化 ・データを活用した統合的な経営管理(グループ/グローバルデータ整備、各種データを用いた分析的なファイナンス・リスク管理アプローチ) 等 2.Data/Operation/Governance ・SmartClose(決算早期化・効率化)に向けたガバナンス・オペレーション・データ・システム構想・導入支援 ・グループShared Service Center(SSC)導入支援 ・MIS構想・グループ横断データ基盤構想策定、等 3.Financial Crime ・AML/コンダクトリスク管理構想、業務・システム構想・導入支援 ・内部監査の強化、等 4. Regulation ・IFRS9/17構想、業務・システム構想・導入支援 ・Basel規制当局対応、業務・システム構想・導入支援 ・BCBS239、ストレステスト ・モデルリスクマネジメント、等 【強み】 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

  • 応募資格

    ■Must ・ロジカルシンキング ・業務内容を素早く学び、相手に教える能力 ・問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援) ・ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション) ・チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 ・チーム管理能力 ・複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 ・対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 ■Want ・データサイエンスの経験または知識 ・機会学習、AIテクニック等の経験または知識 ・デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ・昨今の金融規制の潮流の理解 ・統計的な計算スキル (SAS、MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識) ・金融機関関連の経験(金融機関に対するコンサルティング業務を志す方であれば金融機関関連の経験は必須ではありません。) ▼マネジャー以上: 以下スキルの保持が望ましい。 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム管理とコーチングスキル ・プロジェクトタイプの仕事のリーダー経験を有する方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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金融業界リスクコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
コンサルティングサービスの提案と提供に特化したコンサルタントとして活躍できます
590万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のリスクチームにて、国内外の金融機関(銀行・証券会社・信託銀行・運用会社(投信・投資顧問会社)・生命保険会社・損害保険会社)に対し、業務上の複雑な問題の解決や戦略的イニシアチブの達成に向けた支援を行います。 【職務詳細】 テクノロジーチームや他業界チーム及び先行する欧米金融機関の支援チーム(UK、US)との連携を取ることで、金融機関ならではの堅牢な守りを固めつつ、健全な攻めを行うことを支援しています。 例えば、アナリティクスを用いたリスクマネジメントや会計監査対応、データを蓄積・活用した経営分析のプラットフォーム化、規制対応やコンプライアンス業務のマネージドサービス、お客様と共同での新会社設立やテクノロジー(AI、Cloud、Analytics等)を用いたシェアードサービス化などの提案・デリバリーを行っています。 クライアントと共に経営者の立場に立ち、複雑なビジネスケースを解決し、社会における信頼を構築させることに努めています。また、多様性の高いチームを築き、リードする機会も多くあり、非常に働き甲斐のある職場環境です。

  • 応募資格

    【必須】※以下いずれかに該当する方※ ・コンサルティング・ファームでのコンサルティング業務経験 ・金融機関/事業会社におけるミドル業務・企画系業務経験 ・財務企画部門における財務会計・管理会計実務経験 ・SIerにおける金融機関向けの業務・システム関連業務経験 ・監査法人における監査業務/財務報告アドバイザリー業務 【尚可】 ・データサイエンスの経験または知識 ・機会学習、AIテクニック等の経験または知識 ・デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ・昨今の金融規制の潮流の理解 ・統計的な計算スキル(SAS、MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識) ・ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【人事】労務制度運用・企画(シニアレベル-企画運営リーダー)

非公開
IT大手ベンチャー企業 【人事】労務制度運用・企画(シニアレベル-企画運営リーダー)
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ● 業務エリア  - 労務業務の統括(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など)  - 多様な労働契約下の従業員管理   ・ 正社員   ・ 契約社員   ・ 派遣社員   ・ アルバイト・インターン   ・ 業務委託 - 主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応   ・ 障がい者雇用   ・ 労働時間の適切な管理、など - 戦略的かつ当社らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営   ・ 職位・グレード制度   ・ 報酬・賞与制度   ・ 福利厚生制度、など - 既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化   ・ 労務管理ツールの見直し、導入   ・ 業務のペーパーレス化   ・ 業務の見える化、など

  • 応募資格

    企業労務、社会保保険労務士事務所等での勤務経験5年以上  - 社会保険労務士の有資格者  - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方で、受験・取得意思を持つ方  - 主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方  - 積極的人材採用・人員成長局面に加え、多様な企業ライフサイクルでの労務・人事に関わり、主体的に施策実行した経験は大きなプラス  - 海外支社、営業所などの人事に関わり、英語を使った業務遂行経験がある場合は大きなプラス スキル: ● 必要とされる業務スキル・経験・資質  - オフィスPCアプリケーションの基本機能   ・ 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせること(主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive)   ・ 特にExcel/Spreadsheetに関しては以下の計算スキル   ・ 基本機能の活用:データ入力、フォーマット調整・変更、条件付き書式などを活用した表示加工、印刷表示用の表(データテーブル)の作成、など   ・ 計算機能の活用:数式ツールを使用した初歩的集計(sum, sumif, count, countif, など)、数式ツールを使用した相当規模データの加工(vlookupなど)、グラフの作成、など   ・ マクロ機能の活用などができるスキルは大きなプラス  - 従業員からの諸相談事項に耳をじっくり傾け、理解し、適切に対応できる対面・口頭コミュニケーション能力とアクセシビリティ  - 規則、評価に基づく時に難しい人事判断を実行に移せる力  - 衛生管理、人事・労務ルール、感染対策などを含む社内における「1対多数」での文字を活用した(メールなど)社内コミュニケーションを円滑に推進できる能力   ・ 論理的で簡潔かつ正確な文章を多くの人が受け入れやすい表現で作成し、校正できること   ・ Google Formsなどを活用し、社内状況を的確に把握してから発信、あるいは発信後の反応を確認したりする判断をし、実行できること  - n数が多く、扱いに正確性が求められる給与、勤怠等のデータ加工、ならびに効率よい検証ができること  - 多様化が進むスタッフセグメント、個別背景等に配慮しつつも企業視点を失わないバランス感覚  - 新しいツール、効率かに役立つソリューションをスピーディに習得する力と好奇心

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【メガバンク】企業年金コンサルタント/数理計算業務担当

非公開
1000万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

原崎 和寿
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業年金コンサルタント/数理計算業務担当 ・DC の制度設計(移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む) ・一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング ・退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算 ■職域ソリューション部 確定拠出年金推進室(DC推)  └推進グループ    DC制度設計 ■ジャパン・ペンション・ナビゲーター(J-PEC) コンサルティング事業本部  └年金コンサルティング部    退職給付コンサルティング、DC制度設計  └年金数理部    退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算

  • 応募資格

    <スキル・資格> 1.スキル 企業年金の制度設計、確定給付企業年金の数理計算、退職給付債務計算スキル 対人コミュニケーションスキル 2.資格 (必須) 日本アクチュアリー会正会員で企業年金業務経験者 (歓迎) 年金数理人、コンサルティング経験者

  • 人材紹介会社

    エンジニアネット株式会社

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