統計資料の作成の転職・求人検索結果

広島県

給与・勤怠をはじめ、C&B、人事企画などの様々な人事業務をお任せいたします。 ・月次給与計算、賞与計算 ・ペイロールベンダーとの調整 ・C&B ・統計資料の作成 ・HRデータ分析業務 ・Global Projectを含む人事企画業務 ・その他employee engagement業務 ■担当業務 給与・勤怠業務が軸になりますが、志向性やこれまでの経験により、グローバルプロジェクトを含めて幅広く人事業務のキャリアを広げる事も可能です。 【Main Job Roles & Responsibilities & Accountabilities】 - Handling monthly salary and bonus calculation - Handling payroll vendor control - Compensation and benefit tasks - Making HR statistics data - Analyzing HR data - HR planning including global project - Handling employee engagement activities ■市場環境： ダイハツ社の初代コペンにみられるような、軽自動車への初搭載となる電動開閉式ルーフなど、これまでのオープンカー＝高級といったイメージを変えることで 新たなマーケットを作り出しました。この電動化では、10数個のモーターを正確なタイミングで駆動させる非常に高い技術レベルが必要であり、また軽市販車では世界初となる電動油圧ポンプを採用しています。こうした技術をもとに、パノラマルーフなどの付加価値の高い製品群の納入拡大を計画しており、また、EV・HEVといった自動車の環境化にも影響を受けにくいサプライヤーである点も注目の1つです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■中規模の事業会社での人事として5年以上の経験（給与の経験は3年以上） ■人事ジェネラリストの経験があること ■外部給与ベンダーのコントロール経験 ■読み書き会話レベル以上の英語力 【Required technical skills / knowledge / experiences】 - More than 5 years of HR experience at mid-sized company （must have more than 3 years of experience in the field of payroll） - Have HR generalist experience - Have control of payroll vendor - Business level English

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

確定拠出年金制度の記録業務における、受付～給付～移換に関わるいずれ かの業務をご経験に応じお任せします。実際に業務をご担当頂きながら、ゆくゆくは事務企画をはじめとした課のリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■顧客からの問合せや、運営管理機関からの要望対応 ■上記対応に付随する、各種事務及び各種統計資料の作成・分析 ■業務フロー構築などの体制作り、外注管理など 　 ※一般の事務作業は、主に臨時従業員や派遣社員が担当しているため、特別対応における事務処理や対外的な折衝などをお任せします。 【配属先情報】 ■事務管理部：90名 ■業務別で業務課・給付課・移換課に分かれており、 ご経験に応じて所属部門は決定いたします ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務フローの設計・効率化・改善企画経験 ■金融機関での勤務経験 【歓迎要件】 ・確定拠出年金に関する業務経験または知識 （DCプランナー2級程度）をお持ちの方 ・年金関連の業務知識をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】生命保険契約の新契約事務業務及びその企画をご担当者頂きます。 【職務内容】 ・新契約事務オペレーションの実施及び確認 ・配下スタッフ、派遣社員の育成 ・システム開発案件の要件定義～ユーザーテストの実施、推進 ・効率化やサービスレベル向上のためのオペレーションの改善見直し ・統計資料の作成、分析、改善提案 ※マネージャーのもとで新契約事務の管理を行うと共に、業務ユニットを担当します。 ※窓販特性に対応したオペレーションの改善や見直しを行います。 ※質の高い新契約事務体制構築に向けた新規企画・システム開発の際には社内外のコンタクト先として中心的役割を担っていただきます。 ※在宅ワーク：可能（業務習得後、週1～2回程度を想定） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■生保の新契約領域もしくは保険オペレーション分野でのご経験

株式会社パソナ

東京都

生命保険契約の新契約事務業務及びその企画 ■新契約事務オペレーションの実施及び確認 ■配下スタッフ、派遣社員の育成 ■システム開発案件の要件定義〜ユーザーテストの実施、推進 ■効率化やサービスレベル向上のためのオペレーションの改善見直し ■統計資料の作成、分析、改善提案

■保険会社契約管理部門での経験3年以上 ■PC基本スキル　（ワード、エクセル、パワーポイント）　 【歓迎】 ■保険会社の新契約部門での経験 ■システム開発業務（要件定義、ユーザーテスト）の経験

株式会社マーキュリースタッフィング

宮城県

営業サポート業務をお任せします。 【業務詳細】 ■販促資料の管理や情報共有の促進 （商品カルテの作成/編集、統計資料の作成、等） ■見積書／請求書／提案書などの書類作成 ■クライアントからの問い合わせ対応（電話／メール） 　※主なクライアントは生協です。 【配属先事業所について】 ・170人（全体）（うち女性125人） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか必須 ■営業サポート経験のある方 もしくは、 ■何らかの営業経験があり、事務職へキャリアチェンジしたい方 【歓迎要件】 ■生協向け製品を取り扱ったことがある方 □補足：マイカー通勤可（無料駐車場有）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

お客様サービス部保険金課　事務スタッフとして下記業務をお任せします。 ■1） 保険金、給付金請求・支払に係る保険金等請求および支払事務 ■2） 顧客宛帳票の作成業務 ■3） 統計資料の作成 【このポジションの魅力・キャリアプラン】 まずは、一次査定をお願いしますが、ゆくゆくは、二次査定、マニュアルや業務フローの見直しおよび再構築、規程改廃やシステム改修といった事務企画上流工程にも携わっていただきたいと考えております。 【配属先について】 現在、保険金課は保険金課長と保険金課メンバー8名で構成されております。 少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることも、同社で働く大きなメリットです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保険関連の事務経験 （保険営業事務/新契約受付/保全/保険金・給付金請求受付等） [歓迎要件] ・生命保険会社における保険金・給付金の請求受付、支払査定業務の実務経験

株式会社パソナ

東京都

◆保険金、給付金請求・支払に係る保険金等請求および支払事務 ◆顧客宛帳票の作成業務 ◆統計資料の作成

【必須要件】 ◆学歴：短大卒 ◆最適年齢：30代まで ◆保険関連の事務経験 3年程度（ご経験の幅は問いません） 【歓迎する経験、スキル】 ◆生命保険会社における保険金・給付金の請求受付、支払査定業務の実務経験があれば尚可

株式会社保険キャリア

東京都

【具体的な業務】 生命保険契約の新契約事務業務及びその企画 ・新契約事務オペレーションの実施及び確認 ・配下スタッフ、派遣社員の育成 ・システム開発案件の要件定義～ユーザーテストの実施、推進 ・効率化やサービスレベル向上のためのオペレーションの改善見直し ・統計資料の作成、分析、改善提案 【役割】 ・マネージャーのもとで新契約事務の管理を行うと共に、業務ユニットを担当します。 ・窓販特性に対応したオペレーションの改善や見直しを行います。 ・質の高い新契約事務体制構築に向けた新規企画・システム開発の際には社内外のコンタクト先として中心的役割を担っていただきます。

【学歴】 ・4年制大学卒業以上 【必須要件】 ・保険会社契約管理部門での経験3年以上 ・新契約部門での経験（尚可） ・システム開発業務（要件定義、ユーザーテスト）の経験（尚可） 【スキル】 ・PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（必須） ・コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力）（必須） ・対人折衝力

さくらキャリア株式会社

東京都

【具体的な業務】 生命保険契約の新契約事務業務管理及びその企画 ・新契約事務オペレーションの確認及び指揮管理 ・配下スタッフ、派遣社員の育成、マネジメント ・システム開発案件の要件定期～ユーザーテストのマネジメント ・効率化やサービスレベル向上のためのオペレーションの改善見直し ・統計資料の作成、分析、改善提案 【役割】 チームリーダーのもとで新契約事務管理を行うと共に、業務ユニットのマネジメントを担当します。また窓販特性に対応したオペレーションの改善や見直しを行いながら、質の高い新契約事務体制構築に向けた企画・開発を担っていただきます。

【学歴】 ・4年制大学卒業以上 【必須要件】 ※以下、最低3年以上のご経験をお持ちの方 ・生命保険契約管理部門でのマネジメント経験 (新契約部門のマネジメント経験あれば尚可) ・システム開発業務(要件定義、ユーザーテスト、マネジメント)の経験 【スキル】 ・PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（必須） ・コミュニケ-ション能力（文章力） ・対人折衝力 ・プレゼンテーション能力、プレゼン資料作成能力　 【コンピテンシー】 ・周囲を巻き込みながら推進し、物事をやりぬくことができる方 ・現状に満足せず、常に新しいことにチャレンジできる方 ・常に自分の考え/意見を持ち積極的に提言等できること ・社内/社外問わず、人脈を形成できる性格であること

さくらキャリア株式会社