新規ソリューションの企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 8件

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【公共】製薬業界向けソリューション営業(研究開発部門向け)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人賀海外勤務しております。
750万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験に応じて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な職務内容】 製薬業界の研究開発部門で抱える業務課題、ITサービスの最新動向等を身近ら収集・把握し、新規ソリューションの企画・提案及びサービス提供を推進するリーダーとして、プロジェクトを主導する。 【NTTデータについて】 連結売上高:約2兆1000億、210の海外拠点を有する日本最大のSIer。2005年より「Global IT Innovator」をキーワードに事業を拡大しており世界51カ国と地域、110,000人以上の社員が働くスケールに広がり、世界ITサービスベンダTop10に数えられております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下すべての条件を満たすこと ■製薬業界における研究開発部門向けシステムの開発または運用のリーダー経験 3年以上 ■製薬業界における研究開発部門の業務経験 5年以上 【歓迎要件】 ■他社も含めたEDCシステムの構築・運用経験 ■DM業務の実務経験 ■PMS (Post Marketing Surveillance)、CTMS (Clinical Trial Management Solution)、RBM (Risk Based Monitoring)、eSourceに関連した業務の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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プロダクトマネージャー(営業/新規事業企画)【東証一部上場】

SBテクノロジー株式会社
★東証一部上場★ソフトバンクグループの中でICTサービス事業を担うソフトバンク・テクノロジー★風通しの良い社風/完全実力主義★
★今後サービス化を推進していく主力メンバーとしてプロダクトマネー…
520万円~823万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    10年来の豊富な導入実績に裏付けられた技術・コンサルティング知見を元にした独自サービスの建付け、及びそれに伴う販売戦略、マーケティング戦略の立案等、サービスに関わる全ての意思決定に関与し責務を担う「プロダクトマネージャー」としてご活躍いただくポジションとなります。他のマイクロソフトソリューションやデジタルマーケティング領域との連携も求められるため、最新のテクノロジーに触れながら、幅広い製品知見と実績を養うことができます。 【期待すること】 新規ソリューションの企画・提案、問題提起や解決に向けたプロアクティブな姿勢を期待します。これまでのご経験を活かし、当社の強みをさらに伸ばし、弱みを補填できるような新しいビジネスアイデアの考案なども大歓迎です。 【やりがい】 同社の注力事業であるセキュリティを支える新しいビジネスを創出する体験は、会社に対する貢献・社会に対する貢献という実感をダイレクトに感じることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・IT業界におけるソリューション営業経験 ・IT業界におけるマーケティングなどの企画経験 ・ITエンジニア(ITコンサルやプリセールスなど)としての顧客折衝の経験 【歓迎要件】 ■クラウドサービスのインテグレーション経験 ■クラウドパッケージ製品の提案・取り扱い経験 ■IT業界におけるパートナー営業経験(2年以上) ※メーカー側、代理店側のどちらでも可 ■Microsoft製品の知識・技術経験をお持ちの方やネットワーク ■新規サービスの企画立案の経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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保険メディカル:アプリケーションスペシャリスト<正社員>

非公開
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    生損保業界へ独自のサービス/ソリューションを共に企画/創出/提案していく営業に携わっていただきます。 ・新規ソリューションの企画、提案、販売 ・新規顧客の開拓/深耕、 案件創出・受注 ※入社後は、新規顧客創出、パイプライン/実案件を数件獲得を行っていただきます。 【この仕事の魅力】 ・単なる営業やプロジェクト対応だけでなく、サービスカットで企画段階から携わることができる。 ・保険査定にAIを活用するなど、新技術にも関われます。 ・コンタクトセンターなどのチャネル系サービスシステムでチャネルマーケティングにも携わることができます。

  • 応募資格

    【MUST】 下記の知識・経験がある方。 ・共済を含む生損保険業界知識(特に生命保険) ・下記の業務知識 -支払管理、顧客チャネル(フロント)業務:優先順位高い -生損保会社の通常業務:通常優先 ・IT業界の一般用語の理解 【WANT】 下記の知識・経験がある方歓迎。 ・生損保業界向けの新規ソリューション/サービスの企画経験 ・情報処理の知識 ・TOEIC600点以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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企画・要件定義(BP開発)

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ポイント事業の新規サービス立ち上げに基づく新規事業企画をお任せ致します。 利用者ニーズを整理し、ビジネス要件に落とし込み、事業運用をオペレーションレベルで立案し、それを実現するシステムデザインまで企画していただきます ・ポイント事業に係る各種データを活用した新規ソリューションの企画、開発 ・新規サービスの立ち上げ、必要要件の定義 など

  • 応募資格

    必須要件 ・事業会社で新規サービス、新規事業立ち上げの補助の経験 ・分析/マーケティング会社での分析/レポート経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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KPMGコンサルティング サプライチェーン&オペレーション コンサルタント

KPMGコンサルティング
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Supply Chain & Operations (SCO)グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリング)の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。 【Supply Chain & Operationsグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 【職務内容】 経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【具体的な案件】 大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策の策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化 ・外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定 ・改革優先順位とロードマップの策定

  • 応募資格

    想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針、施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・ソリューション導入の支援 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 ※ それぞれ次のような役割を期待しています。  ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割  ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームの   リードや局面によってはマネジャーとしての役割 【Manager以上】 プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理  (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等) ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ※ 組織活動に関するリーダーシップ  ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献  ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動  ・新規ソリューションの企画と開発 【応募資格】 コンサル未経験者は35歳まで ※社会人3年未満コンサル未経験者不可 【Consultant / Senior Consultant】 ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験 (特に構想策定から要件定義の経験) ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 【Manager以上】 ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における5-7年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 (複数あることが望ましい)(特に構想策定から要件定義の経験) ・大規模プロジェクトのプログラム/プロジェクト管理経験 ・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験 ・カスタマー、サプライチェーン、エンジニアリング領域の少なくともいずれかにおいて、クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 【評価される知識や経験】 ・先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入 ・デジタルビジネスの推進 ・グローバルプロジェクト経験 ・ビジネス英語 (グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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サプライチェーン&オペレーション コンサルタント - Engineering Chain

KPMGコンサルティング
KPMGコンサルティング
500万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Supply Chain & Operations (SCO)グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリング)の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。 【Supply Chain & Operationsグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 【職務内容】  近年の製造業は、急速なデジタル技術革新により、ビジネスモデルの転換を迫られています。これら製造業(特に、自動車、工作機械、産業機械、重工業、精密機械等)のクライアントに対し、経営戦略や事業戦略に基づいた、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。  特に製造業の生命線であるエンジニアリングチェーン(開発・設計)領域において、製品戦略、業務プロセス改革、ITシステム導入といった“ものづくり”に関わる課題の解決に貢献していきます。具体的には、 ・製品・技術プラットフォーム企画 ・製品ロードマップと技術ロードマップ策定 ・製品原価企画の改善・実現 ・プロセス改革による設計から量産までのリードタイム短縮 ・モジュラーデザイン適用支援 ・MBSE(Model Based Systems Engineering)導入支援 ・デジタル戦略立案 ・PLMシステム構築支援 等があります。 また、PLM等テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ツール/ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 これまでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応やデジタルトランスフォーメーションなどクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 ・KPMGの製造グローバルネットワークを用いた海外先進事例リサーチ ※ それぞれ次のような役割を期待しています。  ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割  ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームの   リードや局面によってはマネジャーとしての役割 【Manager以上】 プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理  (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等) ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー、SCOとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発 【応募資格】 ※社会人3年未満コンサル未経験者不可 【Consultant / Senior Consultant】 ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における3年以上の開発設計実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・ITシステム導入プロジェクトの経験 (特に構想策定から要件定義の経験) ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 【Manager以上】 ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における5-7年以上の開発設計実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 (複数あることが望ましい)(特に構想策定から要件定義の経験) ・大規模プロジェクトのプログラム/プロジェクト管理経験 ・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験 ・エンジニアリングチェーン領域において、クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 【評価される知識や経験】 ・開発設計業務改革プロジェクトの経験 ・PLMシステム導入の経験および高い専門知識 ・BOM(製品情報管理)に関する知識 ・MBSE(Model Based Systems Engineering)の経験 ・先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入 ・デジタルビジネスの推進 ・グローバルプロジェクト経験 ・ビジネス英語 (グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)

  • 人材紹介会社

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サプライチェーン&オペレーション コンサルタント - Digital Talent

KPMGコンサルティング
KPMGコンサルティング
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Supply Chain & Operations (SCO)グループは、バリューチェーン全体を対象として 戦略から組織、業務、テクノロジーを総合的に活用して変革全体を支援し、クライアントの本業のパフォーマンスを向上させることをミッションとしています。 近年のデジタルテクノロジーの急速な進化により、ビジネス主導とテクノロジー主導の双方の視点からクライアントの変革を支援しています 【Supply Chain & Operationsグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 【職務内容】 製品開発、調達、生産、物流、販売、アフターサービスといったバリューチェーン全体を対象として、 (1)将来のビジネスのあり方と実現に向けた変革アジェンダを定義する構想策定 (2)それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義 (3)業務・組織変革の支援 までが主な業務になります。 システムの設計、プログラミング、テスト等のシステム構築タスクには直接携わらず、ベンダーに任せ、KPMGコンサルティングは、ベンダー選定支援や、クライアント側に立ったシステム導入から業務移行までの変革支援を担当しています。 【具体的な案件と支援概要】 大手製造業 / グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営力の向上を目的として、販売、設計、調達、生産、物流、会計といった事業全体を対象に、経営の仕組みや業務の目指す姿を策定の上、改革方針と施策を定義 ・新オペレーションモデルとテクノロジーに求める要件を定義して、ベンダー選定を支援 ・デジタル化のPMO及びQuick Win施策の実行を支援 ・海外グループ会社への展開を支援 大手製造業 / グローバル調達改革 ・調達コスト低減、業務デジタル化、コンプライアンス向上を目的として、グローバル調達の目指す姿を策定 ・グローバル調達方針やオペレーションモデルを定義 ・デジタル化のPMO及びQuick Win施策の実行を支援 ・海外を含むグループ会社への展開を支援 大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化 ・事業競争力の向上を目的として、外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿と改革方針を策定 ・改革優先順位とロードマップの策定を支援

  • 応募資格

    想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針、施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・ソリューション導入の支援 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 ※ それぞれ次のような役割を期待しています。  ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割  ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームの   リードや局面によってはマネジャーとしての役割 【Manager以上】 プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理  (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等) ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ※ 組織活動に関するリーダーシップ  ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献  ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動  ・新規ソリューションの企画と開発 【応募資格】 【Consultant / Senior Consultant】 業務改革・改善やデジタル化及びERP・業務アプリケーション導入の構想策定、要件定義、導入といったご経験を活かしながら、マネジメントコンサルタントとしてより深くクライアントの変革に携わっていきたいという志向をお持ちの方や、グローバルプロジェクトでの活躍を目指す方の応募をお待ちしています。 コンサルティングファーム・シンクタンク、 IT企業、事業会社の企画部門等において、下記、何らか知識や経験を有する方 ・業務/ITコンサルティング ・ビジネスや業務のデジタル化/IT化企画 ・業務アプリケーション構築・導入(ERP、SaaSなど) (特に構想策定、要件定義から導入の経験) ・先端テクノロジーやデジタル活用推進、デジタルビジネスの推進 ・データ利活用推進 【Manager以上】 ・他コンサルティングファーム在籍経験、あるいはITコンサルタント経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験 ・クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 【評価される知識や経験】 ・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方 ・グローバルプロジェクト経験 ・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)

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サプライチェーン&オペレーション コンサルタント - Digital & Procurement

KPMGコンサルティング
KPMGコンサルティング
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Supply Chain & Operations (SCO)グループは、クライアントの本業のパフォーマンス向上を目的として、サプライチェーンやエンジニアリング、調達等のオペレーション領域を対象としてオペレーション戦略の策定から業務・組織やテクノロジーまで変革全体を支援します。 近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンでの変革に加えて、テクノロジードリブンでの変革も統合してクライアントの変革を支援しています。 【Supply Chain & Operationsグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 【職務内容】 最近、調達領域を対象とした改革の引き合いが著しく増えていることから当該領域のプロフェッショナルを大きく強化したく急募いたします。 調達戦略やカテゴリマネジメント戦略策定、業務改革などの経験に加えて、調達システム構築、調達ソリューション導入といった経験者を募集いたします。 経営戦略や事業戦略に基づいて、調達領域の在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、ソリューション導入支援が主な業務になります。 当社ではSIビジネスは事業ドメインとしていないため、大規模なテクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援を実施しています。 また、日本国内案件はもちろんのこと、グローバル案件も増えていますので、海外志向のある方にとっても魅力的な環境であると考えています。 【具体的な案件と支援概要】 大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・調達改革方針の策定 ・集中購買体制への変革構想 ・新オペレーションモデルの策定とベンダー選定 ・システム構築PMO ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グローバル調達基盤改革 ・調達カテゴリー戦略の策定 ・調達組織の役割再定義 ・新オペレーションモデルの策定 ・ソリューション導入 ・Quick Win施策の実施

  • 応募資格

    想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針、施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・ソリューション導入の支援 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 ※ それぞれ次のような役割を期待しています。  ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割  ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームの   リードや局面によってはマネジャーとしての役割 【Manager以上】 プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理  (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等) ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ※ 組織活動に関するリーダーシップ  ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献  ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動  ・新規ソリューションの企画と開発 【応募資格】 【Consultant / Senior Consultant】 ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験、あるいはシステム導入プロジェクトの経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 【Manager以上】 ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における5-7年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験 ・クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 【評価される知識や経験】 ・SAP MM、SRM、Aribaや、Oracle EBS(調達)、Oracle Procurement Cloud、SOLOELなど、調達ソリューション導入経験 ・先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入 ・デジタルビジネスの推進 ・グローバルプロジェクト経験 ・大規模プロジェクトのプログラム/プロジェクト管理経験 ・ビジネス英語 (グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)

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