プロセスの開発の転職・求人検索結果

該当求人件数: 12件

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Talent Management Sr.Manager/タレントマネジメントシニアマネージャー

非公開
外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社 タレントマネジメントシニアマネージャー 急募!
~1250万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    JOB OBJECTIVES (職務内容) それぞれの組織のビジネス戦略をサポートするために、適切な教育、トレーニング、および組織開発の介入について助言を提供します。 パフォーマンス管理、要員計画、後継者管理、リーダーシップ開発などのタレントマネジメントプロセスを実行します。 他の機能/プロジェクトで多様性活動を主導/サポートします。 ●従業員の育成、組織の有効性、文化変革の取り組みについて、HRのリーダーシップとビジネスリーダーに相談します。 ●リーダーシップと協力して、会社のプロセスの開発を促進し、組織のレビューと後継者計画をサポートし、アップグレードアクションを特定し、それらのアクションの実行を促進します。 ●専門家および管理者のトレーニングと能力開発のニーズを評価し、専門的で信頼できる指導の設計と提供に応じて、内部リソースを利用するか、外部プロバイダーを選択します。 ●ギャップ分析とフォーカスグループを実行して、必要なトレーニングを決定します。 ●L&Dチームと協力して企業のODおよびトレーニングイニシアチブを実装します。 ●従業員調査、業績管理などの実施と監視を含む、組織の改善とフィードバックのプロセスを促進します。 ●リーダーシップを発揮し、強力な監督リーダーシップと従業員関係能力を確立するための評価と開発プロセスを提供します。 ●キャリア開発の議論を支援するためにマネージャーを訓練し、指導します。プログラムマネージャーやグローバルプラクティスリーダーと協力して、ビジネスからの人的資本関連の要求に対応します。 ●構造化されたフォーカスグループを含む可能性のあるフォローアップ活動を促進します。 ●異文化認識のサポートを提供し、社内の新しいマネージャーの同化プロセスを促進します。 ●ビジネスの戦略とリーダーシップチームのビジョンから発せられる人材育成のニーズに一致する、年次の統合されたトレーニングと教育のニーズ分析の活動を指揮します。 ●人材機能に影響を与える法的要件および政府の報告規制に関する知識を維持し、ポリシー、手順、および報告がコンプライアンスに準拠していることを確認します。 ●LMSの利用/実装を含む効率的なプロセスを追求します。

  • 応募資格

    ● Management and leadership program development and strong stand-up facilitation skills. ● Leadership assessment and development, work with competencies a plus. ● Developing business partnerships with leadership in the deployment of human resource strategies to support the business plan. ● Possess strong analytical, coaching and i nfluence skills. ● Change management skills; sound working knowledge of theoretical change management models and practical experience in managing change i nitiatives. ● Bachelor’s degree required. ● MBA or MA in Organizational Effectiveness, or Human Resources preferred. ● Minimum of 7 years’ experience in Human Resources Development, Organization Development or training design and implementation, in a global organization with l eading edge HR Systems and practices. ● Deployment of competency-based performance management, leadership development, or Behavioral Based Interviewing systems. ● Involvement in HR Strategy and implementation to improve organizational effectiveness. ● Performance management systems deployment, feedback processes, including 360 feedback. ● Extensive experience as a Human Resource Manager would be a plus. ● Experiences in Implementation of LMS would be a plus. ● Language : Japanese (Native) / English (Business Level) ●管理およびリーダーシッププログラムの開発と強力なスタンドアップファシリテーションスキル。 ●リーダーシップの評価と開発、コンピテンシーとの連携がプラスになります。 ●ビジネスプランをサポートするための人材戦略の展開において、リーダーシップを発揮してビジネスパートナーシップを構築します。 ●強力な分析、コーチング、影響力のスキルを備えている。 ●変更管理スキル。理論的な変更管理モデルに関する確かな実務知識と、変更イニシアチブの管理における実務経験。 ●学士号が必要です。 ●組織の有効性におけるMBAまたはMA、または人材が望ましい。 ●最先端の人事システムと実践を備えたグローバルな組織での、人材育成、組織開発、またはトレーニングの設計と実装における7年以上の経験。 ●コンピテンシーベースのパフォーマンス管理、リーダーシップ開発、または行動ベースの面接システムの展開。 ●組織の有効性を向上させるためのHR戦略と実装への関与。 ●パフォーマンス管理システムの展開、360度フィードバックを含むフィードバックプロセス。 ●人事マネージャーとしての豊富な経験があれば尚可です。 ●LMSの実装の経験があれば尚可です。 ●言語:日本語(ネイティブ)/英語(ビジネスレベル) 語学力:要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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フレキシブル基板の生産工法開発【京都】

株式会社村田製作所
超高収益、抜群の製品開発力と同時に働きやすい環境(離職率約1.7%、平均残業時間21.6/月、平均有給消化率73.2%、育児休暇取得後復帰率100%)を両立させていることも大きな魅力です。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■携わる商品:フレキシブル基板(MetroCirc) ■職務内容:【概要】フレキシブル基板の生産工法開発を担当いただきます。 【詳細】 ■課題の特定、設備の条件だしや不具合予防など、プロセスの開発・改善を行っていただきます。 ■工程の全体を見ていただくポジションとなります。その為、マネジメント要素も求めております。 ■メトロサークはムラタ独自の技術・製品ですが、一般的なフレキシブル基板プロセス(回路形成や裁断、穴あけ加工など)の知識・経験を活かしていただくことが可能です。 ■また、独自の多層化プロセスを持っているため、新しいノウハウ・知識を身に着けることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■フレキシブル基板において、複数のプロセスでの生産や開発経験のある方(特に前工程の経験のある方) 【歓迎要件】 ■フレキシブル基板において、複数のプロセスでの生産/開発マネジメント経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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生産技術(設備企画・設計)【掛川市】トヨタ系化学メーカー

株式会社キャタラー
トヨタ自動車が出資する自動車用触媒のメーカー。トヨタをはじめヤマハ発動機、川崎重工業など四輪・二輪幅広いメーカーと取引を持っており顧客基盤は安定。また、燃料電池用触媒、キャパシタ用炭素材などの次…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    生産技術部門における設備設計、工程設計業務 ・生産工程企画の立案 ・設備仕様書の作成・設計 ・設備据付及び試運転・導入 ・保守業務 等 【配属先】生産技術部 80名程度 ※生産技術部では、設備投資計画・量産化技術の開発、装置やプロセスの開発などの仕事があり、大きく分けて4つのセクションから成り立っています。設備設計は、設備メーカーと折衝が中心です。海外工場に関するものも多く、海外生産立ち上げにおいても基本的には同じように仕事を進めていきます。海外出張が多い職場で、早ければ新卒2年位で支援に出ているケースもあるほど、一人ひとりの業務の幅が広い環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■機械/電気/システム関連の知識、業務経験がある方 ■自ら考え、行動する力/チャレンジ精神 ■コミュニケーション能力(他部署との折衝経験等) ■PC基本操作(Excel、Word、パワーポイントなど) 【求める経験】 研究開発製品の量産前の試作、プロセス開発、チューニングなどをお任せします。化学系の知見と量産前の立ち上げ経験をお持ちの方に活躍頂けます。 [歓迎要件] ・AutoCAD、シーケンサの取り扱いが可能な方歓迎 ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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プロセスエンジニア/平均残業時間20時間

イーヴィグループジャパン株式会社
半導体製造装置工程におけるウェーハ貼り合わせの工程の世界マーケットリーダー!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社のフィールドサービスエンジニアとして、東日本を中心にお客様対応をご担当いただきます。 【具体的には】 ■EVG社製装置の性能と生産性を最大限に引き出すプロセスの開発・提案 ■国内及びオーストリア本社でのデモンストレーション実施 ■お客様向け資料作成・社内報告書作成(英文・和文) ■お客様のニーズを正確に読み取り、お客様の研究開発や製品に有益となるEVG社製品のご提案。(営業部員との訪問同行、または単独による提案活動) ■お客様先での装置立ち上げ時のデータ分析、性能検証、プロセス最適化による歩留まり改善 ■社外技術発表及び専門技術セミナーでの講演、技術専門誌向けの執筆 ■マーケットにおける技術動向の情報収集など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730 点以上) ■半導体製造工程に関する知識 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■半導体製造装置メーカー、もしくは半導体メーカーでプロセス、設計、研究開発の経験 ■業務上で英語使用する意欲 ※出張は国内外問わず最長 1 ヶ月程度です。 ※英語の使用頻度:英語はレポートや e-mail 、電話などで日常的に使用。入社後の研修制度を利用して業務で使える英語力を養っていただくことも可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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有機多層基板の生産工法開発【京都】

株式会社村田製作所
超高収益、抜群の製品開発力と同時に働きやすい環境(離職率約1.7%、平均残業時間21.6/月、平均有給消化率73.2%、育児休暇取得後復帰率100%)を両立させていることも大きな魅力です。
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■携わる商品:フレキシブル基板(MetroCirc) ■職務内容:【概要】フレキシブル基板の生産工法開発を担当いただきます。 【詳細】 ■課題の特定、設備の条件だしや不具合予防など、プロセスの開発・改善を行っていただきます。 ■ご経験によって一工程の担当もしくは全体を見ていただくポジションかを決定します。(後者の場合マネジメント要素も求められます。) ■メトロサークはムラタ独自の技術・製品ですが、一般的な基板プロセス(回路形成や裁断、穴あけ加工など)の知識・経験を活かしていただくことが可能です。 ■また、独自の多層化プロセスを持っているため、新しいノウハウ・知識を身に着けることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プリント基板関連の技術者(開発・プロセス等)でフレキシブル基板の生産工法開発に興味のある方 【歓迎要件】 ■フレキシブル基板において、複数のプロセスでの生産や開発経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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データエンジニア

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、経営資料の作成から、予算管理、経営分析、子会社管理、IR全般、経営陣からの特命業務など会社経営の根幹に関わる業務をお任せ致します。 【具体的には】 営業部門や自社サービス開発者、データサイエンティストと連携して以下の業務をご担当いただきます。 ■データレイク・データマートの構築、運用 ■BI システムの導入、または開発・運用 ■ETL プロセスの開発・運用 直近は、広告レポートに関するデータレイクを整備し、目的に応じてデータマートを作成していただきます。 例えば、以下のような目的に現在取り組んでいます。 ■広告主の意思決定のために、リアルタイムに近い形で情報を可視化できるようにする。 ■セールスの意思決定のために、複数の軸で広告を分析できるようにする。 ■広告クリエイティブの質をあげるために、各クリエイティブが生み出した価値を可視化する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上のWebアプリケーション開発・運用の経験(言語問わず) ■データベース、SQLに関する知識 ■異なるシステム間でのデータ移動・クレンジングに関するスキル ■Git / GitHub or GitLab を利用したチームでの開発経験 ■AWSもしくはGCPを利用した構築・運用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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LED・LDのプロセスエンジニア≪製造技術≫

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    LED・LDの製造工程におけるプロセス技術の開発、評価、改善 【具体的には】 前工程では、MOCVDで最適な成膜方法を実験で割り出したり、スパッタ装置で電極材料を検討するとともに、ウェハーの平坦化技術、カッティング法にも日々改良を加えます。後工程では、ウェハーからカッティングされた素子をLEDの完成品に仕上げるまでの製造技術を開発、改善していきます。市販の装置で対応できない工程が増えてきたため、日亜カスタムの装置を開発することが必要となります。※LED・LDの製造は、結晶成長、電極形成、カッティングの前工程とカッティングした素子を砲弾型などのLED部品に組み立てる後工程に分かれます。工程によって達成すべきミッションはそれぞれ異なりますが、いずれにおいても改善、向上の余地はまだまだあります。こういったLED・LD製造工程全般におけるプロセスの開発、改善に携わって頂きます。薄膜形成、平坦化、金属接合の工程を特に強化したいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■半導体、電子部品のプロセスエンジニアリング経験5年以上 ■「事前質問票」(日亜化学工業指定)を応募書類と同時に提出 【歓迎要件】 ■真空プロセス(CVD装置、スパッタ装置)の操作および開発経験 ■研削、研磨、CMP装置の作製、開発経験 ■ワイヤーボンド工程のプロセス開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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技術系職種(機械/電気/化学/食品等),生産技術,プロセス開発

株式会社日立ハイテク
500万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    笠戸地区設計・生産本部 プロセス研究開発部にて次世代デバイスのエッチングのプロセス開発をお任せします。 高度な加工性能を持つ次世代半導体の要求性能を満たすプロセスの開発、検証、顧客への技術説明、メカニズム解析をご担当いただきます。 顧客の開発ロードマップを見据えた技術的なニーズの発掘、技術検証(フィジビリスタディ)、顧客提案と、世の中にない技術の要素開発から製品化まで幅広くご担当いただきます。 【仕事の魅力】 ■同社では約束を守る、納期を守る、信頼に応えるといった行動指針が古くから根付いており、「信頼性・コミットメント」において顧客から評価を得ることができています。 ■日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。 ■世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。 ■同社は半導体専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。他の事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■半導体製造工程・プラズマに関する業務経験・知識 ■英語コミュニケーション能力(TOEIC650点以上が望ましい) └海外顧客先とのやり取りに英語を使用します。 流暢でなくても良いですが、身振り手振りも含めて意思疎通できるレベルが必要となります。 【歓迎する経験・スキル】 ■ドライエッチングの原理や化学・物理の知識 【求める人物像】 ■顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ■個人だけでなくチームとしての成果を最大化することに重きを置ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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先進プロセス開発エンジニア<正社員または契約社員>

非公開
外資系大手通信機器、端末メーカーの日本研究所です。
800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ・ミニ/マイクロLEDディスプレイコンポーネントの組み立てプロセス技術の開発担当。 ・本社と協力し、ミニ/マイクロLED精密アセンブリのメインの技術的弱点を把握し、技術的能力向上の計画及びリソースレイアウトを実行。 ・本社と協力して、ミニ/マイクロLEDの新しい材料とプロセスアプリケーションのエンドツーエンドの信頼性を確保。

  • 応募資格

    【必須要件】 <知識> ・ミニ/マイクロLEDディスプレイアプリケーションシナリオ(TV、ウェアラブルなど)の主流プロセスルート(PDMS LLO Laser Bondingなど)に精通している。 ・ミニ/マイクロLEDのテストの特性評価方法に精通している。 <経験> ・ミニ/マイクロLEDの主流の組み立てプロセスの開発と応用の経験があり、PDMS Laser Bondingの主要なプロセス技術と機器に習熟している。 ・ミニ/マイクロLEDのリワークプロセスを理解している 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【神奈川】ドライプロセス研究・開発

AGC株式会社
東証一部上場ガラスメーカー!世界でトップクラスの技術に携われます!!
500万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 スパッタ・CVDなどのドライコーティングによる新規薄膜材料・プロセスの開発、および、これら手法にて形成した薄膜に対する微細加工(ドライエッチング・フォトリソ)のプロセス開発に携わっていただきます。 【職務詳細】 半導体部材の開発に携わるメンバーと協力して、材料、プロセス、製品開発を行っていただきます。ラボレベルの実験・仮説検証から量産スタートまで携わる業務です。 または、本開発に関わる知財戦略を策定いただく業務です ★下記での勤務経験者は歓迎です★ フォトマスクメーカー 半導体メーカー 半導体微細加工装置メーカー(ドライエッチング装置メーカー) 大学・研究機関(ドライエッチング・微細加工の研究)

  • 応募資格

    【必須】下記のいずれかの実務経験 ・スパッタ、CVDなどのドライコーティングによる材料、プロセス開発の経験 ・ドライエッチング、フォトリソなどの微細加工プロセス開発の経験 【尚可】 ・知財戦略策定 ・PVDやCVDなどのドライコーティング技術 ・フォトリソシミュレーション技術 ・反応シミュレーション技術 ・微細加工プロセスにおける洗浄技術 ・半導体薄膜の設計・製作技術 ・エレクトロニクスデバイスの設計・製作技術 ・MI技術

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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院卒若手技術者・金属材料プロセスエンジニア<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
550万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    1.ICT領域や端末(スマホ、タブレット、PC等)製品の機構部品(ガラスや樹脂類)向けのマテリアル、プロセスの開発を行います。 <以下の研究領域で募集します> ・有機高分子材料 ・電子セラミックス ※博士新卒、ポスドク、第二新卒など広く募集しております。

  • 応募資格

    1.材料力学の基礎原理や金属腐食メカニズムの知識を持っている、金属材料力学および耐食特性の解析や特徴に詳しい。 2.業界の主要金属成形、精密加工および表面処理プロセスに詳しい 3.金属材料専攻 4.金属材料設計、溶融、特性、加工プロセスの研究経験 5.博士以上採用 6.その他の条件 (1)ビジネスレベルの日本語もしくは英語(コミュニケーションに問題が無い程度)。 (2)中国への短期出張・滞在が可能な方。 【求める人物像】 ・新しい技術に興味を持ち、自ら学習し身に着けていく意欲のある方 ・コミュニケーションスキルに長け、チャレンジ精神のある方 ・チームワークを大切にする方 ・誠実で明るい方 【その他】 ・大学院修了以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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ドイツの自動車会社の商用車部門 駐在マネージャー(東京、名古屋、大阪、福岡)

非公開
615万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡崎和也
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県 / 福岡県

  • 仕事内容

    商用車部門所属 リージョナルマネージャー 採用予定人数 2-3名 仕事内容: リージョナルマネージャーとして、担当エリア内のディーラー、支店、セールスマンのパフォーマンスをモニターおよび改善業務を担当 【以下、業務内容詳細】 ◆マーケットシェア及び、ファイナンシャル利用率の向上  ◆メンテナンスや保険を組み合わせた金融商品の提案及びトレーニング  ◆営業スタッフや特販マネージャーへ取引のサポート ◆販売店満足度及び顧客満足度指数の向上/利益率の向上と新規契約促進 ◆販売手段や販売システムの導入サポート  ◆ディーラーへの金融トレーニング 配属先:入社後は各エリア(主要都市)に配属となります。 想定勤務地:東京、名古屋、大阪、福岡

  • 応募資格

    スキル 【必須】 ■3年以上の「金融商品に関する」実務経験 ■5年以上の営業経験もしくは販売経験 ■コミュニケーションスキルと交渉スキル 【尚可】  ■英語力がある方(英語に対してアレルギーがない方) ■金融商品の知識/金融関連の規制に関する知識がある方 ■税と会計の知識があり、数字ベースのコミュニケーションが取れる方  ■ビジネスレベルのITスキル(Excel、Word、Power Point) ■ディーラーの成績向上を推進するため

  • 人材紹介会社

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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