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【ポジション】半導体製造装置メーカの総務担当ポジション 【職務】 同社は、スマホバブルに乗り、光学薄膜の分野で近年大きく成長した成膜装置(薄膜を生成/形成する機械を開発する)のリーディングメーカーです。 独自の真空技術とプラズマ技術を活かして、今後は車の自動運転支援、5G通信用光デバイス、次世代半導体、メディカルの分野でさらなる成長が見込まれており、すでに技術開発が完了しております。 このような成長企業で、総務担当としてご活躍いただきます。 ・労務管理全般 ・給与、賞与、年末調整 ・勤怠 ・海外出張者(連結子会社等へ)のVISA手配 ・コロナ対応、テレワーク対応 など
【必須要件】 1) 事業会社での総務業務経験 2) 総務業務を一人でも回せる方 3) 転職回数1回(現在2社目)まで 【優遇要件】 4) 製造業出身者優遇
株式会社A・ヒューマン
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■人事総務部門のグループマネージャーとして、下記業務をお任せ致します。 <人事> ・採用全般(新卒メイン、たまに中途) ・障害者雇用対応(採用~定着促進) ・人事・労務関連法改正への対応 ※新卒採用業務及び給与計算業務に関しましては、現在外部にアウトソーシングしております。 <総務> ■主要業務 :事務局的な対応:Pマーク、稟議(受付がメイン、決裁は上長が担当)、 規程類管理(運用メイン)、固定資産管理、契約書管理、 情報通信機器(スマホ、PC等)の管理、反社チェック対応(調査~データ管理) ■補助業務:株主総会、取締役会、経営会議等の事務局(商事法務及び開示作業系業務は含まず) ■その他:経営管理本部内の事務(庶務、雑用全般) 上記業務を、現マネージャーと役割分担してご担当頂きます。
【必須要件】 ・事業会社にて、人事総務業務全般のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・上場企業での人事総務経験をお持ちの方
株式会社クロスインフィニティ・マネジメント
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【職務概要】 人事部門の中核メンバーとして採用実務、制度設計、労務管理、社内イベント運営等、人事総務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■人事業務 人材採用(中途・派遣スタッフ)、給与締め(勤怠管理(約120名分)、振込処理(FB/EB))、年末調整(グループ会社を含めて4社分対応)、入退社対応、年末調整(グループ会社を含めて4社分の対応)、社労士連携 (社保手続き、身上変更手続き等)、衛生委員会(産業医面談、ストレスチェック、休職者対応等)、各種証明書発行、36協定、評価制度運用、グループ会社総務労務対応 ※給与計算、社保手続きは外注しています。チェックは社内で行っていますので、給与締めの流れが分かる方は大歓迎※ ■総務業務 就業規則運用/改定、株主総会、決算説明会運営、登記申請、教育計画/運用、情報セキュリティ委員会、福利厚生事務局(従業員持株会、401K)、ファシリティ管理、社内外問い合わせ対応
【必須】 ・給与計算、社会保険手続き等の経験3年程度 ・基本的なPCスキル(特にExcelを使用) 【尚可】 ・人事/労務/総務で3年以上の経験者 ・衛生管理者の資格保持者 ・教育制度設計/運用の経験者 ・労務システム使用経験者(2022年からsmartHRを導入予定) ※引継ぎ期間中は基本的に出社ですが、慣れてきたら週2回程度の在宅勤務を予定しています。
株式会社ワークポート
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人事総務管理職 人事総務業務全般及びマネージメント業務 社会保険、給与計算、採用、研修、法務等
人事総務業務の実務経験者(5年以上) 【歓迎】 マネージメント経験のある方 研修経験のある方
富士ヒューマンテック株式会社
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