雇用契約締結の転職・求人検索結果

東京都

【期待する役割】 採用業務を中心に人事部門の全般業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■採用計画及び実施 ■雇用契約締結及び個人情報管理 ■入退社手続き業務など ※採用（中途・派遣採用／年間50件程度） ※雇用管理（正社員・契約社員・パート社員・派遣スタッフ：合計500名程度） 【残業】平均20h程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真添付をお願い致します 【必須要件】 ■人事経験で3年以上（製造業・サービス業／外資系・ベンチャー企業尚可） 【歓迎要件】 ▼採用・人事戦略の企画・実行経験、労務関連知識をお持ちの方 ▼マネジメント経験 ▼韓国語スキル

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 同社の人事総務部人事課のスタッフとして以下業務をお任せします！ 【職務詳細】 採用業務を中心に人事部門の全般業務に携わっていただきます。 ■採用計画及び実施 ■雇用契約締結及び個人情報管理（入退社手続き含）業務　など 幅広い経験と外資系企業でご自身のスキルをのばされたい方におすすめです。 人事キャリアの形成と自己成長を実現したい方、是非ともご応募ください！ ＜補足情報＞ ■採用人数： 中途・派遣採用あわせ／年間50件程度 ■雇用管理： 正社員・契約社員・パート社員・派遣スタッフ／合計500名程度

【必須】 ・人事経験で3年以上（製造業・サービス業／外資系・ベンチャー企 業尚可） ・採用(面接対応・オープン～クローズまで)経験者 ・派遣管理の経験者 【尚可】 ・採用・人事戦略の企画・実行経験、労務関連知識をお持ちの方 ・管理会計の知識／実務経験がある方 ・マネジメント経験（小さな組織でも可） ・韓国語

株式会社ワークポート