教育研修の企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 15件

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【東京】コンプライアンス推進担当

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証プライム上場の優良メーカー★★【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社グループにおいて発生した内部通報の相談窓口担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■内部通報の受付と調査対応 ■コンプライアンス委員会の運営、事務局業務 ■コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施 ■コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築 ■各拠点コンプライアンス責任者との連携 ■関連諸規程の整備、改廃 等 【配属部署】サスティナビリティ推進部門コンプライアンス推進室 【募集背景】 同社グループ事業拡大に伴う従業員増加、および従業員のコンプライアンス意識の高まりを受け、主担当を募集させて頂く事になりました。 【出張】国内拠点への出張可能性はありますが、現在はオンラインでの調査が殆どです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■内部通報対応経験 (2年以上) ■法務関係、コンプラアンス関係の実務経験 【歓迎要件】 ■英語のビジネス使用経験 ■弁護士資格等の法律専門資格

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    株式会社パソナ

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人材開発/教育・研修企画開発担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
760万円~1040万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■配属組織の紹介 ・配属先組織名称は「組織管理・人材開発」となります。 ・人事総務部門の中で、事業運営の基盤である組織及び要員の適切かつ的確な管理を行うとともに、人材の育成に関わる施策の企画・推進を担当しています。 ■職務内容 上記配属予定職場には、現在人材開発専任担当者が不在のため、人事制度・教育全般の経験・知識を持たれている方に加わっていただき、新会社における教育研修体系を一から考えて整備を進めていただきたいと考えています。 ・教育研修体系の構築 ・研修の企画と運営 ・従業員の公的資格取得情報の管理 ・その他の人材開発施策の企画・推進 ★教材コンテンツや講師は外部を積極的に活用する前提であり、数多くある研修サービスからのエビデントに適したサービスの選択、企画や運用の全体的なディレクションが主な役割となります。 ★人材開発、教育研修を一人で担当いただきますが、人事・総務部門内では人事制度担当者や組織管理担当者と人事制度や組織面からの検討を行い、また経営層、各部門の責任者から経営ニーズのインプットをうけ、外部提携会社とも協力しながら業務を進めていただきます。 ★まずは会社の要となるマネジメント能力の開発育成施策の体系化、教育研修プログラムの開発整備から着手いただき、順次新入社員研修や若手社員の研修にも拡大していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■初級レベルの英語力(MUSTではありません) ■マネジメント関連またはビジネス基礎力関連の教育研修の企画および運用の実務経験 【歓迎要件】 ■外部企業、団体との協業あるいは委託 ■会社の新しい人事制度や人材育成方針を踏まえた、マネジメント研修やその他の研修を企画した経験

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    株式会社パソナ

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コンプライアンス/企業倫理委員会運営/法務 ※経験に応じ打診

TDK株式会社
【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高1兆3千億を超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率91.9%・海外生産比率84.4%のグローバルカンパニー…
470万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務・コンプライアンス領域の所掌範囲より、応募者の希望等を踏まえ担当職務を設定します。想定職務は以下の通りです。 ◆企業倫理委員会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携 ◆内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査 ◆倫理風土醸成のための仕組み・体制の構築、教育研修の企画と実施 ◆コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底、グローバル体制の整備 ◆コンプライアンス関連規程類の策定・改定 ◆コンプライアンス関連教育体系の確立及び研修実施 ◆国内法務(契約書の作成・レビュー、M&A等プロジェクトのサポート 等) ◆海外法務(契約書の作成・レビュー及び契約締結交渉、M&A等プロジェクトのサポート、訴訟管理 等) ◆上記のための経営に対する助言・提言 など 【応募者様への期待】 TDKはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器/エネルギー分野で世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で10万人を超え、9割以上が海外の従業員、またその海外売上比率・海外生産比率がともに9割を超える、真のグローバルプレーヤーです。M&Aを繰り返し成長してきたことも特徴で、その点、グループ・ガバナンス、コンプライアンスマインドの強化が必須です。 自由闊達な社風は創業以来健在で、中途入社も多く派閥もありません。法務・コンプライアンス機能も中途社員が40%を超え、中途入社の部課長職もいます。こんなダイナミックな環境で法務・コンプライアンスの専門性を伸ばし、グローバルに活躍していく仲間を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業法務部門またはコンプライアンス部門での業務経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■内部通報業務の従事経験 ■ドイツ語または中国語が出来る方 【募集部門】法務・コンプライアンス本部

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    株式会社パソナ

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管理部門ゼネラリスト【東京or千葉勤務/プライム市場】

富士石油株式会社
◎平均勤続年数21.6年と抜群の定着率を保持する会社です!◎転勤がないため1か所を拠点に長期間にわたって専門性を突き詰めていけるため、「プロフェッショナル」を目指した働き方が可能です。
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■総務・法務・法人営業・経理・人事・人財育成   その方のご経験やスキルに応じて、配属先を決定します。   ※人財育成部の業務内容は、教育研修の企画・立案・運営となり、袖ケ浦勤務となります。   ・残業:平均月20時間程度  ・転勤:あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・事業会社において、業務経験者(総務・法務・経理・人事/目安:3年以上) ・法人営業部門:石油会社、石油化学会社、船会社での経験 【歓迎要件】 ▼上場企業での上記業務経験者

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    株式会社パソナ

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【新潟】人事/幅広い人事業務を経験でき、スキルアップが可能!

非公開
労務管理・採用・育成・評価・制度企画立案など幅広い人事業務を担います。
300万円~500万円 / メンバー

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武村 一郎
  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    電子部品や家電OEM事業などを展開する同社において、人事業務をお任せします。 労務管理・採用・育成・評価・制度企画立案など幅広い人事業務を担います。 《具体的には》 ・社会保険事務 ・給与関連事務 ・社員の勤怠管理 ・年末調整 ・労務相談 ・労務費計算 ・就業規則 ・労使協定の整備 ・安全衛生管理業務など ・人員計画の立案  ・新卒または、中途採用計画の立案/実施 ・教育研修の企画/実施  ・昇進/昇格の決定/部門支援 ・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ・制度の新設/改善による組織の活性化 等

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 ・営業経験 <歓迎/尚可> 下記いずれか ・人事における採用、評価の経験 ・人材業界での経験

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    キャリアネクスト株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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タレントディベロップメント担当

大手金融機関
・デジタルスキル、リーダーシップ、ポータブルスキル、キャリア自律など各テーマを切り口とした人材開発施策の企画立案及び推進 ・グループ経営戦略/事業戦略を踏まえた研修体系の構築整備 ・個別プログラムの…
750万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・デジタルスキル、リーダーシップ、ポータブルスキル、キャリア自律など各テーマを切り口とした人材開発施策の企画立案及び推進 ・グループ経営戦略/事業戦略を踏まえた研修体系の構築整備 ・個別プログラムの外部ベンダー/大学等との共同開発 ・デジタルラーニングプラットフォームの整備、等

  • 応募資格

    【必要要件】 人事・人材育成に関する基本的な知識と実務経験3年以上

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【名古屋・人事(採用/人材開発)】~若手主体のエネルギッシュな企業・裁量の大きな仕事に携われる~

非公開
450万円~749万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【名古屋・人事(採用/人材開発)】~若手主体のエネルギッシュな企業・裁量の大きな仕事に携われる~ 採用業務、人材開発業務を担っていただきます。<採用業務> 〇新卒・中途採用業務に関わる一連の業務のいずれか、または横断的に担当。 ・経営と連携し中長期の採用戦略から新卒採用の定義・施策の検討と実施 ・カジュアル面談や面接などでの候補者のアトラクト ・現場を巻き込んだリクルーター施策の企画実施 ・大学とのネットワーク構築、説明会等での登壇やPR手法の検討実施など <人材開発業務> 〇人材開発・人材育成戦略の立案から、教育研修の企画/運営業務全般を担当 ・特に、リーダーシップ開発やマネジメント力向上に資する効果的な育成施策について、経営戦略/事業戦略を踏まえて検討し、社内の関係部署との調整・連携をしながらまとめ上げ、上位管理者(含む役員)に提案 ※未経験の方には、OJTを通じて仕事の考え方、対応方法などしっかりとお教えします。 ※採用・人材開発業務経験のある方には、経験に応じて担当職域を検討し、段階的に業務全般をお任せします。

  • 応募資格

    ・企業での就業経験が2年以上ある方。 ※人事業務未経験の方歓迎・採用、人材開発、間接部門での経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社カリス

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ラインマネージャー(臨床開発)

非公開
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850万円~1600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ラインマネージャー業務をお任せ致します。 【具体的には】 -CRAの育成を通じたプロジェクトの品質向上 -医療機関へのCRA同行及び同行報告書の作成、モニタリング報告書のレビュー -CRAのパフォーマンス評価並びに指導 -CRAの目標設定及び、中長期的なキャリア開発のサポート -教育研修の企画、実施 など -その他、CRAのマネージメントに関わる業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■臨床開発におけるピープルマネジメント ■英語力 (定期的なグローバルl担当者とのテレカン対応あり) 【歓迎要件】 ▼グローバルスタディの経験 ▼オンコロジー領域における試験経験

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    株式会社パソナ

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総務人事(企画系総合職)【名古屋】

非公開
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500万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■世界41の国と地域にて事業を推進する同社にて、プレイングマネージャーとして下記ミッションに従事頂きます。 【詳細】 ・新卒中途採用業務 ・国内労務管理 ・人事/総務制度企画 ・働き方改革推進 ・教育研修の企画・運用 ・オフィス施設管理 ・安全衛生・防災業務 ・社内インフラ整備等 【キャリアパス】 ・ジョブローテーションがあり、管理部門内にてご経験を積んで頂きます。グローバルに展開する企業である分、海外拠点や外国人とのやり取りも発生するため、英語も使用する機会も多く、グローバルに活躍できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・人事経験において以下いずれかの実務経験 新卒中途採用業務、労務管理、制度企画、働き方改革推進、教育研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生・防災業務、社内インフラ整備等 ■英語力(TOEIC700点程度) 【歓迎】 ■第二種衛生管理者 ■簿記3級 ■秘書検定2級

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    株式会社パソナ

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【東京・日本橋】企業倫理委員会事務局スタッフ

TDK株式会社
【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高1兆3千億を超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率91.9%・海外生産比率84.4%のグローバルカンパニー…
470万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手グローバル電子部品メーカーにおける企業倫理綱領の管理運用にあたる他、その理解促進・遵守徹底に向けた教育・啓蒙活動を行うとともに、内部通報の受付、調査、審理および報告業務などに携わっていただきます。 ◆企業倫理委員会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携 ◆内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査 ◆改善防止策策定の支援(人事、法務・コンプライアンス部門等執行部門への橋渡し) ◆倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施 ◆倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築 ◆関連諸規程の整備および改廃 ◆上記のための経営に対する助言・提言 など 【応募者様への期待】 企業倫理(コンプライアンス含む)の観点から、TDKをより良い企業グループにしていくお仕事です。また、会社で困りごとがあって悩んでいる人の力になることもできます。TDKグループの倫理綱領は非常に広範です。内容はHPで公表されていますので、ご覧ください。 https://www.tdk.com/ja/about_tdk/code_of_conduct/chapter_two.html 【重要性・やりがいのある業務】 当委員会事務局は、現在、専属の事務局長と関連本社部門からの兼任のメンバーで構成されています。この度、内部通報件数の増加に対応すると共に、企業倫理委員会の機能強化を図っており、重要な採用になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業法務部門またはコンプライアンス部門(労務含む)の経験をお持ちの方 ■英語のビジネス活用経験(英文メールの読み書きに加えて、英語での報告・ミーティングの機会もあります) 【歓迎要件】 ■内部通報業務の従事経験 ■弁護士資格など、法律系資格 ■中国語も出来る方(中国の子会社が多いため)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【担当~マネージャー候補】法務部 コンプライアンス企画

ホームセンター大手/リモート50%
■募集背景 コンプライアンス活動を通じて、企業不祥事の防止と長期的な企業価値向上を目指しております。順調に成長を遂げる同社において、コンプライアンス活動がますます重要な位置を占めるようになってまいり…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■募集背景 コンプライアンス活動を通じて、企業不祥事の防止と長期的な企業価値向上を目指しております。順調に成長を遂げる同社において、コンプライアンス活動がますます重要な位置を占めるようになってまいりました。コンプライアンス活動を効果的、効率的に推進していただく方を募集します。 ■業務内容 ・コンプライアンスを推進する企画の立案実行 ・コンプライアンス委員会/行動憲章委員会の運営 ・規定類、マニュアル等の整備 ・内部通報の受付、聞き取り調査(全国の店舗) ・啓蒙活動、教育研修の企画 ■配属部署 コンプライアンスグループ メンバー2名 ■補足 全社で改革を進めていますが、法務も同じくDX化推進をはじめとして、対応力の強化、品質の向上をすすめておりますので、課題解決能力の高い方や0を1にすることが得意な方に向いているポジションです。

  • 応募資格

    ■必須 ・コンプライアンスに関する研修の企画、推進 ■尚可 ・法規制に関する社内体制整備の企画、推進経験 ・委員会、役員会、株主総会等の責任者としての経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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管理職候補(ビルメンテナンス業務)

非公開
500万円~699万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    清掃部門を取りまとめるマネジメント業務・労務管理◆経営陣と意見交換しながら人材戦略・業務改善策を実施 【具体的には】 当社の基幹事業である建物の清掃・管理業務について、 現場スタッフのマネジメントをお願いいたします。 ◎各現場スタッフに関する労務管理  採用活動・面接  採用後の配属先決定  シフト管理、勤怠管理 ◎収支管理 ◎契約内容に関する折衝業務 ◎業務報告書の作成、清掃業務・建物の管理/監督 ◎ビルオーナーとの折衝、トラブル対応等 ★特に現場スタッフの定着率向上と成長のために、 配置換えや教育研修の企画など、 「組織横断での戦略立案・実践」を 行っていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【業界・職種不問】マネジメント経験をお持ちの方を幅広く募集します。※業界知識は入社後に学べます 【具体的には】 上記のような仕事に情熱をもって取り組みたい方を歓迎いたします。 ★課題解決力、判断力、顧客折衝力のある方 ★ビル管理の仕事について知識がある方歓迎 ・営業部の管理職 ・チェーン店で数店舗統括 ・大手企業の人事総務 ・店長経験 …など、さまざまな経験が活かせます。

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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企業倫理スタッフ

TDK株式会社
◆東証プライム上場◆連結売上高1兆2千億/年間休日125日/福利厚生◎
470万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 大手グローバル電子部品メーカーにおける企業倫理綱領の管理運用の他、その理解促進・遵守徹底に向けた教育・啓蒙活動を行うとともに、内部通報の受付、調査、審理および報告業務などに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・企業倫理委員会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携 ・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査 ・改善防止策策定の支援(法務・コンプライアンス部門等執行部門への橋渡し) ・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施 ・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築 ・関連諸規程の整備および改廃 ・上記のための経営に対する助言、提言 【このポジションの魅力】 企業倫理(コンプライアンス含む)の観点から、同社をより良い企業グループにしていくポジションです。 また、会社で困りごとがあって悩んでいる人の力になることもできます。 【勤務地補足】 総合職採用のため、将来的に転勤の可能性があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・企業法務部門またはコンプライアンス部門の経験(労務含む) ・英語の実務経験(ビジネスでの使用経験)  ※英文メールの読み書きに加えて、英語での報告・ミーティングの機会があるため 【尚可】 ・内部通報業務の従事経験 ・弁護士資格など、法律系資格 ・中国語スキル(中国の子会社が多いため) 【募集背景】 同社委員会事務局は、現在、専属の事務局長と関連本社部門からの兼任のメンバーで構成されています。この度、内部通報件数の増加に対応すると共に、企業倫理委員会の機能強化を図っており、重要な採用になります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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コンプライアンス推進担当

ミネベアミツミ株式会社
※9期連続で過去最高売上更新中/創業65年超/東証プライム/総合精密部品メーカー
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社グループにおいて発生した内部通報の相談窓口担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・内部通報の受付と調査対応 ・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務 ・コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施 ・コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築 ・各拠点コンプライアンス責任者との連携 ・関連諸規程の整備、改廃 【募集背景】 同社グループ事業拡大に伴う従業員増加、および従業員のコンプライアンス意識の高まりを受け、内部通報件数が増えてきています。 この度は主担当者としてご対応いただける方の募集をさせていただくことになりました。(増員)

  • 応募資格

    【必須】 ・内部通報対応のご経験 2年以上 ・法務関係、コンプラアンス関係の実務経験3年以上 【尚可】 ・英語のビジネス使用経験 ・国内法科大学院修了 ・弁護士資格等の法律専門資格保有

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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法務部コンプライアンス企画【マネージャー】/年収500万円~900万円

非公開
ご自身が主体となりコンプライアンス活動を効果的、効率的に推進していただく方を募集します。
500万円~900万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

纓片 昌吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・コンプライアンスを推進する企画の立案実行 ・コンプライアンス委員会/行動憲章委員会の運営 ・規定類、マニュアル等の整備 ・内部通報の受付、聞き取り調査(全国店舗) ・啓蒙活動、教育研修の企画

  • 応募資格

    (必須)法務、コンプライアンス経験、法規制に関する社内体制整備の企画、推進 (尚可)委員会、役員会、株主総会等の責任者としての経験

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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1~15 件目を表示(全15件)
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