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【新卒採用/人事】人材業界経験者★自動車総合商社/正社員/産休育休取得実績有

(株)トップランク
350万円~430万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    《入社後に担う業務》※新卒採用メインに※■採用に関する企画、スケジュール管理、応募者管理■媒体選定■高校や大学への会社説明会、インターンシップの企画・運営■採用計画の策定■社員教育研修の企画・実施、人材育成プログラム策定 《2〜3年後任せていきたい業務》 中途採用、研修、人事制度設計等、業務の幅を広げて活躍いただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■人材業界(人材紹介会社・派遣会社・研修会社など)での法人営業経験■キャリアアドバイザー ■派遣コーディネーター ■研修の講師 〜中古車販売を中心に成長していますが、近年人材紹介や研修等の事業も急成長してます〜 【魅力】当社では人は「人材」ではなく「人財」と、とらえます。世界に誇る日本の自動車産業で、優秀で貴重な人財が活躍しキャリアを重ねていけるよう、業界全体が更に活性化し続けられるよう、当社では人財育成に力を入れています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【新卒採用/人事】人材業界経験者★自動車総合商社/正社員/産休育休取得実績有

(株)トップランク
350万円~430万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    《入社後に担う業務》※新卒採用メインに※■採用に関する企画、スケジュール管理、応募者管理■媒体選定■高校や大学への会社説明会、インターンシップの企画・運営■採用計画の策定■社員教育研修の企画・実施、人材育成プログラム策定 《2〜3年後任せていきたい業務》 中途採用、研修、人事制度設計等、業務の幅を広げて活躍いただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■人材業界(人材紹介会社・派遣会社・研修会社など)での法人営業経験■キャリアアドバイザー ■派遣コーディネーター ■研修の講師 〜中古車販売を中心に成長していますが、近年人材紹介や研修等の事業も急成長してます〜 【魅力】当社では人は「人材」ではなく「人財」と、とらえます。世界に誇る日本の自動車産業で、優秀で貴重な人財が活躍しキャリアを重ねていけるよう、業界全体が更に活性化し続けられるよう、当社では人財育成に力を入れています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【神奈川】人事(採用)

株式会社コーエーテクモホールディングス
東証プライム上場!福利厚生充実!離職率5%程度で長期就業が可能です!
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。幅広い人事業務をお任せします。 【職務詳細】 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 ・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など) ・研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など) ■同社の特徴: 同社は東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有し、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長を見込んでいます。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用実務経験(5年以上) 新卒、中途どちらかの主担当経験  新卒:毎年採用人数が50名over  中途:毎年採用人数が20名over ・英語力 【尚可】 ・マネジメント経験 ・海外子会社の管理経験 【こんな方にピッタリ】 ・上場会社で人事経験を積みたい方 ・ゲーム好きの方 ・グローバルに活躍したい方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事(主任~初級管理職)

半導体計測器具製造販売
【武蔵野市】東証プライム市場上場会社で人事(主任~初級管理職)の募集です!!
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

梅垣 英樹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】 ・人事制度運用・改定業務 ・給与計算業務・社会保険関連業務(アウトソーシング) ・労務関連業務 ・労働時間管理業務

  • 応募資格

    【必要のご経験】 ・人事業務(給与計算、人事制度、労務関係、社会保険、労働時間管理)通算5年以上経験 ・人事制度の導入・改定に携わった経験 ・労務業務の経験・知識 ・企画立案できる実行力・プランニング力 ・PCスキル:Excel、Word、PPT  【あれば尚可の経験】 ・英語能力 【募集の経緯と募集したい人物像】 当社の成長に合わせ、人事部門の強化が必須となっています。 メーカー上場企業もしくはそれに類する企業(社員数300名以上)において、 人事実務経験3年以上、且つ以下業務のいずれかでリーダー経験を有する方を募集します。 ①人事制度の運用(処遇、報酬、評価、配置、昇格など)と改善提案・実行 ②労務関連統計の作成と分析 ③給与・勤怠管理、社会保険、労働時間管理の実務経験 ※役職のみでなく、業務上リーダー的立場で実行した方も含みます。 ・社内状況を理解した後(約1年後を想定)には、運用を担当すると共に、周囲を巻き込みながら、制度改定や業務・仕組みの見直しを実行していただける方を募集します。 ・経験の他、積極的に業務に取り組む姿勢、 コミュニケーション能力を含め、採用を決定します。尚、役職・グレードは応募者の経験等を参考に決定します。 ・能力・経験によっては、マネジメント職として採用する事も想定しています。

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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キャリア採用担当(リーダー候補)

ITソリューション会社
【勝どき勤務】人事企画(マネジメント候補)の募集です!
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

末政 和之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・事業部門との採用計画、人財要件の擦り合わせ ・各種採用施策推進(人材紹介エージェントとのコミュニケーション、リファラル採用推進  ダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング等) ・当社認知度拡大のための採用広報施策推進(イベント企画・媒体出稿、効果分析など) ・キャリア採用応募者の選考・面接や内定時対応(オファー面談、内定応諾に向けたフォローなど) ・採用運営委託先の管理 ・その他キャリア採用に関する新たな施策の立案、課題解決・施策計画・推進

  • 応募資格

    【必須条件】 ■経験 ・IT業界またはコンサルティング業界におけるエンジニア採用の経験  もしくは、人材紹介エージェントにてIT業界のエンジニア採用支援経験 ・採用に関する課題を分析し、新たな施策を立案・実行した経験 ■能力 ・目標達成に対する強いコミットメント力 (関係者との調整を行いながらプロジェクト進める) ・論理的思考力 (課題設定と課題解決の道筋を適切に立てる) ・コミュニケーション力、関係構築力 (経営層、事業部門長を含む上位層とのやり取りを想定) ・企画・提案書、報告資料作成能力(PowerPoint) ・Excel中級(ピボットテーブル、VLOOKUP等) 【歓迎】 ■経験 ・ゼロから採用に関する企画を立ち上げ成功に導いた経験 ・ダイレクトリクルーティング等のスカウト送付から面談実施など一通りの経験 ・採用イベント等採用広報の企画、実行の経験 ■能力 ・キャリアコンサルタント資格、キャリアカウンセラー資格 ・労務に関する知識(社労士など) ■他言語力 ・英語コミュニケーション力(面談、メール) 【求める人物像】 ・企業の未来を担う人財の獲得業務に関心を持ち、意欲的に取り組んでいただける方 ・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方 ・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ・人財課題解決に向け、社内外の交流を通じて、広く情報収集が出来る方

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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