採用計画の企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 4件

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不動産/総務(主任、係長クラス)

総合不動産サービス会社
434万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川名 貴久枝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内体制の構築をメインにお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆株主総会・取締役会の運営・管理 ◆社内規程の運用改善・管理 ◆業務効率化の提案・実行 ◆稟議規程管理 ◆固定資産管理 ◆安全衛生管理 ◆プライバシーマークなどの各種届出・登録・管理等 ◆採用計画の企画・効果測定 ◆人材育成 など <入社後> 幅広い業務に携わりますが、経験したことがない業務に関しては、入社後に学びながら成長できます。 仕事の幅を広げ、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 <組織を作っていけるやりがい> 総務はバックヤードですが、会社の成長をリードするポジションです。 ルーチンワークではなく、制度やルール作りにも携わり、組織体制を構築していくやりがいを実感できます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆事業会社での総務の実務経験(3年以上、業種不問) 【歓迎要件】 ◆不動産関連での総務経験 ◆マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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総務人事部マネジャー候補

東証2部の大手飲食業
536万円~670万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    上場企業の総務人事業務の企画運営等に携わって頂きます業務です。 まずは具体的実務を覚えていただき、その後は総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています! ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応

  • 応募資格

    ◆大卒以上 ◆以下、いずれかに当てはまる方 ・上場企業または上場企業の子会社での総務人事部門の実務経験3年以上 ・中規模以上の事業会社またはベンチャー企業での総務人事部門の実務  3年以上でマネジメント経験者 以下の実務経験者優先 ・取締役会の企画運営、各種会議体運営経験者 ・株主総会、IR業務経験   ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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総務人事部 マネージャー候補<正社員>

非公開
550万円~650万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    上場企業の総務人事業務の企画運営等に携わって頂きます業務です。まずは具体的実務を覚えていただき、その後は総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています。 ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応

  • 応募資格

    ・事業会社の管理部門での実務経験3年以上 ・上場会社での実務経験者尚可 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【東京】人事(採用担当) ※東証JASDAQ上場

東証JASDAQ上場/大手不動産管理・投資用不動産販売会社
連結売上950億円超/グループの成長を担う採用のポジション
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野中 啓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <具体的な業務内容> ・求人要件定義(募集部門からのヒアリングと意見提案) ・求人票作成/確認/修正 ・媒体/ツール選定 ・ダイレクトリクルーティング/求人媒体対応(応募管理、スカウト等) ・エージェント対応 ・会社説明会(資料作成~当日の運営) ・応募管理 ・書類選考 ・面接日程調整 ・来客対応(面接、商談、打ち合わせなど) ・面接対応(面接官) ・各種申請書作成/管理 ・社内資料作成/管理 ・入社書類説明/確認、入社日対応 ・入社後のフォロー ・総務業務(社内イベント運営、設備/施設管理、庶務業務など) ※面接官等のご経験がない場合、事務業務からのスタートも可能です。  これまでのご経験/スキルに応じて、お任せする業務を調整します。 ※将来的にはさらに幅広い業務にチャレンジできる環境です <ゆくゆくは...> ・採用計画の企画/立案/実行 ・研修計画の企画/立案/実行 ・人事制度の企画/立案/実行 ・労務管理業務 ・研修/教育制度の企画/立案/実行 ※上記はイメージです。  その方の適正や志向性により、様々なキャリアパスを用意しています。

  • 応募資格

    【必須】 ■以下のいずれかに該当する方 ・人事(特に採用担当)としての実務経験  ※給与計算や社保手続きのみなどの方は不可 ・人材系企業での実務経験  ※CAや自社採用など「人材」に直接関わる業務のご経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、Power Point など) 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・HRMOSの運用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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