会議運営(スキル)の転職・求人検索結果

神奈川県 ／ 栃木県 ／ 兵庫県 ／ 愛知県

5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指している当社において、電駆動領域での更なる業務領域を拡大するため、車載機器開発（ハード×ソフト）推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。 具体的には、ハードに求められる仕様を基に、ハードの制御システムに関してはOEMと発注元との間に立ち開発のハンドリングするとともに、ハード自体は試作段階から量産対応するまで、一連の開発業務への参画をお願いしたいと考えております。 いずれも、回路設計、PWBレイアウト検討、ソフト部隊との連携、検査手順の構築、量産に向けた生産技術部隊との調整、流動後の評価まで開発における一連の業務をご担当いただきます。

【必須】 組込ソフトウェア技術の理解（マイコンの動作）。 PM、PLとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております 　1．リーダ/管理/指導力　(小規模PJを推進するための力) 　2．回路技術力/知識　(既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力) 　3．対外関係/折衝力　(社内対外部署と交渉する力) 　4．会議運営/プレゼン力　(会議・デザインレビューを遂行する力) 　5．積極性　(困難な状況下でも高いモチベーションと精神力を維持できる力) 【目安】 (1)電子回路(アナログ・デジタル・電子)に関わる開発経験が3年以上 (2)3名程度のメンバーを管理して、製品開発を主導した経験 (3)製品設計において、製造現場との調整経験を有していること (4)制御システムに関する基礎的な理解ができること。

テクノブレーン株式会社

東京都

【期待する役割】 医療機器関連領域において、調査や実証事業を行っていただく方を募集します。 【業務内容】 官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトの実働部隊として、プロジェクトリーダーの指導の下、以下業務を担っていただきます。 ・文献調査 ・アンケート調査やヒアリング調査 ・会議運営 ・各種成果物作成 【同領域の紹介】 日本の医療機器領域には、数々の論点があります。「研究開発」「国際化」「新規参入」「安定供給・BCP」「データ・SaMD」「人材育成」「支援体制」等です。これらの論点に対して、文献調査、アンケート調査、ヒアリング調査、有識者検討会によって、解決の方向性を検討しています。令和4年5月に厚生労働省より、「国民が受ける医療の質の向上のための医療機器の研究開発及び普及の促進に関する基本計画」が発表されましたが、「国際化」に関する論点の多くを、当グループが厚生労働省の調査事業の中で、厚生労働省と共に作成しました。 昨今では、調査のみでなく、構想立案事業にも従事しており、自然災害やパンデミック下で不足する医療機器の地域での効率的な配置転換に向けた構想立案も実施しています。 ※コンサルティングテーマの実績 〇海外調査 ・我が国の医療機器・ヘルスケア領域の国際競争力調査（内閣官房） ・海外医療機器産業実態調査（厚生労働省） 〇安定供給・BCP ・医療機器の安定供給に関する調査（経済産業省） ・有事の際の医療機器の最適配置の仕組み構想調査（経済産業省） 〇医療機器・ヘルスケア機器開発関連調査 ・神戸市：健康医療データの2次利用に向けた事業設計のフィージビリティ調査 ※同グループでは、他にも介護現場におけるロボット・ICT等の活用や多文化共生、医療機器領域における市場調査や社会実装等を行っています。 【組織構成】HealthCare Implementationグループ 同グループは2019年に立ち上がった比較的若い組織です。メンバーは30歳台が多く、グループ長含め現在13名のコンサルタントが在籍しています。メンバーのバックグラウンドはコンサルファーム出身者をはじめ官公庁、業界団体、専門職、民間企業と様々です。医療・介護・障害者施策等のヘルスケア領域において、国や地方自治体と現場の架け橋となるグループを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■医療機器関連領域での実績及び興味関心 ■介護・障害者福祉・その他ヘルスケア領域への広い関心（医療機器領域以外の業務もあるため） ■コンサルティング・シンクタンク業務に対する関心 ・PCスキル（パワーポイント、エクセル、ワードをビジネスレベルで活用できる） 【歓迎要件】 ■コンサルファームもしくはシンクタンクで2年以上のコンサル経験 ■ビジネスレベルの英語力（特に読み、書き） ■ビジネスレベルの中国語（特に読み、書き）

株式会社パソナ

東京都

創業９８年で毎年単年度黒字を出している優良特殊鋼商社の営業企画・マーケティングのお仕事です。 ・会議体の事務局運営　・議事録作成 ・・ITに関するルール決め ・活動フォロー表の管理 ・部内改善活動推進 ・プロジェクト推進庶務活動 ・グループ企業の決算 ・派遣社員の管理 　　　等のお仕事です・ 条件は長く働いていただける方です。 この会社は社風もよく、また60歳過ぎても給与維持されたり70歳くらいまで働ける可能性がありますので、ロングタームで人生設計ができます。

必須 （１）会議運営の経験能力（議題設定、人選、日程調整、会議進行。議事録作成など） （2）職場内労務管理　コミュニケーション　PDCA管理　日程管理 歓迎 （１）IT知識　 （2）真面目に仕事をこなすタイプの方

株式会社キャリアバンク

神奈川県

社員一人ひとりが活き活きと働き、 その能力を最大限発揮することできる職場を実現するため、これまで長年に亘って運営してきた経営基盤に内在する課題や問題点を解消していける方を募集いたします。 【職務内容】 株主総会等の定例業務に加え、働き方改革などの社内改革を推進。管理者として社内調整、対外折衝。部下の育成管理 ■定例業務 　 株主総会手続、諸会議運営、工場総務（営繕）、庶務管理　 ■企画業務 組織改革、働き方改革、総務事務BPR、CO2削減施策　 ■総務グループ運営管理 【募集背景】 組織改革や働き方改革など、世の中の潮流や変化を積極的に取り入れ、経営基盤の近代化度化を図るための組織強化の募集 ※将来的には人事総務部長への登用も展望できる人材 【組織構成】管理本部　人事総務部　総務グループ 総務部門は現在5名体制で構成されており、3～4名のマネジメントをお任せします。 ＜勤務地補足＞ 小田急線本厚木駅北口より無料送迎バス有　※自動車通勤を推奨（駐車場無料貸与） 従業員300名強のうち200名ほどが厚木事業所勤務です。 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職の為転勤ありとしていますが、本業務の就業場所は厚木事業所のみが対象となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーでの総務経験者 ■マネジメント経験（3、４名程度） 【歓迎要件】 ・株主総会運営関連業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

■職務内容 システムソリューション事業部の人事として、組織のパフォーマンスを最大化することを目的に人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。具体的には、 異動配置調整、目標設定評価の企画・運営、教育・研修の企画・運営など、事業戦略に合わせて人事戦略を行っていきます。システムソリューション事業には、ITエ ンジニア、コンサルタントなど900人の社員が所属しています。戦略人事は、社員が楽しくはたらける組織にすること、成長できる環境にすること、ダイバーシティ ーを実現することを目指しています。 ○主な担当業務 ＜組織の変革によるパフォーマンス向上＞ ・システムソリューション事業部として、各組織（ライン、プロジェクト単位など）が自立型組織運営を可能とする組織を目指しています。そのための組織文化、社 員育成などをデザインし施策を実行しています。 ・事業戦略にあわせた、組織戦略会議のアジェンダ検討、会議運営 ・組織戦略と合わせた、人材戦略会議のアジェンダ検討、会議運営 ＜機会提供を通じたパフォーマンス向上＞ ・中長期的な社員の成長と事業成長の観点からの異動・配置の調整 ・マネジメント層の能力開発に関わる企画・実行（管理職、新任マネジャーの育成など） ・新卒3年目までの能力開発に係わる企画・実行・改善 ・組織全体を底上げする中期的な人材育成に係わる仕組みの企画・運用 ＜目標設定から評価運用によるパフォーマンス向上＞ ・年2回の目標設定から評価会議の運営 ・事業運営に沿った評価方針、評価運用や報酬改定プランの企画・実行・改善 ＜その他＞ ・社員の改善要望等に対するPDC管理と事業部門への改善アクション実行 ・社員の悩み等に対する人事面談の実施 ●システムソリューション事業の詳細については、HPをご確認ください。

【Must】※いずれか1つでも満たせば構いません。 ・人事制度設計・運用、タレントマネジメント施策企画、研修企画などの人事経験（いずれか）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

同社のモビリティ統括部では5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。 2024年度からハードと制御で分かれていた組織を統合した「モビリティソリューションセンター」を立ち上げ、モジュール一体開発が可能な体制となりました。 この部署では自動車やエアモビリティを含む様々なモビリティキーコンポーネントの開発を担っておりますが、電駆動、AD/ADASなど注力領域を拡大するため、モビリティ向け機器開発（ハード×ソフト）の推進者として同社のプロジェクトに参画いただきます。 具体的には、ハードに求められる仕様を基に、ハードの制御システムに関してはOEMと発注元との間に立ち、開発をハンドリングするとともに、ハード自体は試作段階から量産対応するまで、一連の開発業務に参画をお願いしたいと考えております。 いずれも、回路設計、PWBレイアウト検討、ソフト部隊との連携、検査手順の構築、量産に向けた生産技術部隊との調整、流動後の評価まで開発における一連の業務をご担当いただきます。 勤務地： 同社モビリティソリューションセンター（神戸、名古屋、刈谷、東京都港区）を想定しています。 プロジェクトにより顧客先構内（神奈川県、宇都宮市、刈谷市、豊田市、太田市など）にゲストインすることもございます。 ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の同社開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。 リモートを中心とした勤務についてもご遠慮なくご相談ください。 （請負もしくは準委任契約）

PM、PLとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております 1．開発リード/管理/指導力　(小規模PJを推進するための力) 2．回路技術力/知識　(既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力) 3．対外関係/折衝力　(社内対外部署と交渉する力) 4．会議運営/プレゼン力　(会議・デザインレビューを遂行する力) 5．積極性（改善提案を自発的にできる方） 【目安】 (1)電子回路(アナログ・デジタル・電子)に関わる開発経験が3年以上 (2)3～5名程度のメンバーを管理して、製品開発を主導した経験 (3)製品設計において、製造現場との調整経験を有していること (4)制御システムに関する基礎的な理解ができること。

テクノブレーン株式会社

東京都

【入社時の役割】 ・ケミカル品のセールス（技術マター含む）、顧客対応、売上収益管理 ・新製品企画/マーケティング、営業/事業戦略立案 ・代理店管理（代理店からの問合せ対応、会議運営） ・営業事務の推進、調査書類作成、社内他部門や社外顧客や関連会社との交渉 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※書類応募時、履歴書・職務経歴書・応募フォームの提出必須 【必須要件】 ■化学／素材メーカーでのセールス経験 ■BtoBビジネスでのセールス経験 ■ケミカル業界についての一般的知識・素養 （大学時代は理系だった方、もしくは社会人にて化学メーカーの実務を５年以上経験されている方） ■読み書きレベルの英語スキル（目安：TOEIC600点以上） 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼海外赴任経験／国内での海外業務担当経験 ▼ビジネスレベルの英語スキル ▼普通自動車免許

株式会社パソナ

東京都

1：まずは、資金繰り/為替管理/資金調達・運用/金融機関対応等、財務の基本業務に従事頂きます。 2：次のステップでは、グループ全体の最適化をめざした財務戦略の立案に必要な調査・資料作成を 行なっていただきます。 3：今後の成長やキャリア希望にあわせて、グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス /ファイナンスなど、より専門性の高い近い業務にも挑戦いただくこともあります。 4：並行して、定例的なマネジメントに対しての報告、及びその会議運営にも関与頂きます。

・事業会社での財務、経理業務経験、もしくは金融機関での業務経験のある方 ・自身の成長意欲が高い方 ・指示待ちではなく、課題が発生した際においても、自身で考え・提案しようとする積極的な姿勢をお持ちの方 ・自己啓発(資格取得)に対しても積極的な方 ※意欲を重視いたします

BooStar合同会社

東京都

■業務概要：当社のアイケア事業において、成長戦略実現に向けた新規事業開発プロジェクトの遂行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規事業開発プロジェクトの実行 ・新規事業開発プロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成 ・プロジェクト管理に際し、国内外の関係者とのコミュニケーション、状況把握、支援業務 ・新規プロジェクトの企画提案 ・プロジェクトに関連した商品企画に関与する場合あり ■配属組織：アイケア事業本部・アイケア事業推進部・事業推進課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・事業企画、経営企画などの何かしらの企画業務経験 ・実務での英語使用経験

株式会社パソナ

東京都

成長が著しいEYSCの経営層をサポートするチームです。 【主な業務内容】 ・ユニットリーダーが実施するマネジメント業務の支援 （例）スケジュール調整、メンバーのアサイン・稼働管理、業績管理、労務管理、等 ・ユニットリーダーとの協議の上で、マーケットセグメント毎に データを纏めて、ビジネス戦略企画立案/実行支援 ・各種経営企画立案/推進支援 ・国内他ファンクション・海外事務所との連携サポート ・ユニットリーダーが所管する各種会議運営サポート ・社内会議の議事録作成　他 【このポジションの魅力】 急成長をしているEYSCで、経営層とともに事業拡大に伴走していただけます！ 現在は組織の変換期でもあり、ゼロベースで組織を作っていくことにも携わって頂けます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 （1）コンサルティングファームで５年以上の事業計画や中期経営計画の策定のご経験 （2）５年以上の事業会社での事業計画や中期経営計画の策定、実行のご経験 ■英語力（ビジネスレベル/TOEIC 700点以上） 【歓迎要件】 コンサル経験

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 社内で安定的な財務基盤の確保と拡大する成長投資を財務的な観点から支援が必要なため。 【業務詳細】 ・資金繰り/為替管理/資金調達・運用/金融機関対応等、財務の基本業務 ・財務戦略の立案に必要な調査・資料作成 今後の成長やキャリア希望にあわせて、グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス /ファイナンスなど、より専門性の高い近い業務にも挑戦 並行して、定例的なマネジメントに対しての報告、及びその会議運営にも関与

◎MUST ・事業会社での財務、経理業務経験、もしくは金融機関での業務経験 ・成長意欲や主体性がある方 ・自己啓発(資格取得)に対しても積極的な方 ※意欲を重視いたします

森田　徹

東京都 ／ 大阪府

日本のPV部門のマネジメントとして約8名のチームメンバーのマネジメントとしてご活躍いただくポジションです。 ・プロジェクトを期限・予算内にて求められるレベルでの完遂 ・チームメンバーのプロジェクト進捗の管理と達成のサポート ・ クライアントとの会議運営・業務プロセスの効率化・改善提案 ・ 社内PV部門の連携報告・チームメンバーの勤怠管理・各種プロジェクトの進捗報告・クオリティレビュー

ファーマコビジランスに関する業務経験を最低5年以上有すること 管理職としてチームメンバーの育成指導の経験を有すること ビジネスレベルの英語力　（社内レポートラインが海外となるため、社内、社外問わずグローバル拠点と折衝ができるレベルが求められます）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

神奈川県 ／ 栃木県

5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指している当社において、電駆動領域での更なる業務領域を拡大するため、車載機器開発（ハード×ソフト）推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。 具体的には、ハードに求められる仕様を基に、ハードの制御システムに関してはOEMと発注元との間に立ち開発のハンドリングするとともに、ハード自体は試作段階から量産対応するまで、一連の開発業務への参画をお願いしたいと考えております。 いずれも、回路設計、PWBレイアウト検討、ソフト部隊との連携、検査手順の構築、量産に向けた生産技術部隊との調整、流動後の評価まで開発における一連の業務をご担当いただきます。

PM、PLとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております 　1．リーダ/管理/指導力　(小規模PJを推進するための力) 　2．回路技術力/知識　(既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力) 　3．対外関係/折衝力　(社内対外部署と交渉する力) 　4．会議運営/プレゼン力　(会議・デザインレビューを遂行する力) 　5．積極性　(困難な状況下でも高いモチベーションと精神力を維持できる力) 【目安】 (1)電子回路(アナログ・デジタル・電子)に関わる開発経験が3年以上 (2)3名程度のメンバーを管理して、製品開発を主導した経験 (3)製品設計において、製造現場との調整経験を有していること (4)制御システムに関する基礎的な理解ができること。

テクノブレーン株式会社

東京都

【期待する役割】 （1）Booking（海上／航空輸送の船腹予約、スケジュール調整） （2）船積手配（船積書類作成、輸出通関手配、バンドレー手配、買取書類作成、EPA申請、トラブル発生時の事業部、海貨、船社との交渉・調整） （3）船積書類発送（輸出入国とのコレスポンデンス業務） （4）施策推進（オペレーション効率化、システム化等DX推進） （5）社内管理（海外現地法人との会議運営、予算編成、月次報告資料作 【募集背景】 ◆次世代の管理職候補の採用、育成のため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須条件＞ ・貿易実務経験 3年以上 ・コンテナ船社とのBid交渉経験 3年以上 ＜歓迎条件＞ ・コンテナ船社とのBid交渉経験 5年以上 ・海外物流領域の企画推進ができること ・プロジェクト管理（企画立案～推進～完了）経験 ・コンテナ船社での営業経験 ・貿易実務B級以上 ・英語 TOEIC730点以上

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

同社のモビリティ統括部では5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。 2024年度からハードと制御で分かれていた組織を統合した「モビリティソリューションセンター」を立ち上げ、モジュール一体開発が可能な体制となりました。 この部署では自動車やエアモビリティを含む様々なモビリティキーコンポーネントの開発を担っておりますが、モビリティ向け機器開発（ソフト）推進者として同社のプロジェクトに参画、リードいただきます。 ポジション：PM/PL（開発センターまたは構内請負事業所における） 業務内容詳細：車載用ECUのソフトウェア設計 ・車両メーカーからの要求分析・調査 ・ECUソフトウェアアーキテクチャ設計・ ・ECUソフトウェア基本設計・詳細設計（アプリ、ダイアグ、メインフレーム、検査モードなど） 担当工程：要求分析、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計 使用言語：Cプログラム言語 対象ECU装置（一例） ・パワートレイン系ECU（エンジン制御装置 他） ・センシング系ECU (カメラ，レーダー他) ・安全系ECU（先端運転支援装置他） ・モータージェネレータ制御 ・インバーター制御 ・電池制御ユニット ・デジタルキー　　　…etc 勤務地： 同社モビリティソリューションセンター（神戸、名古屋、刈谷、東京都港区）を想定しています。 プロジェクトにより顧客先構内（神奈川県、宇都宮市、刈谷市、豊田市、太田市など）にゲストインすることもございます。 ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の同社開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。 リモートを中心とした勤務についてもご遠慮なくご相談ください。 （請負もしくは準委任契約）

PM、PLとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております 1．開発リード/管理/指導力　(小規模PJを推進するための力) 2．回路技術力/知識　(既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力) 3．対外関係/折衝力　(社内対外部署と交渉する力) 4．会議運営/プレゼン力　(会議・デザインレビューを遂行する力) 5．積極性（改善提案を自発的にできる方） 【必須】 組込ソフトウェア技術の理解（マイコンの動作）。 Cプログラム言語の理解。 静的検証を実施する為には、①仕様書が読め、理解できなくとも質問して解決できる。②Cプログラム言語の文法理解は前提条件で、Cソースコードからソフトウェアの構造を把握できる。スキルが必要です。

テクノブレーン株式会社

東京都

下記職務を中心にご担当頂きます。他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、 他の職務への積極的な支援が求められる場合もあります。 ・サイバーセキュリティ戦略立案、推進管理 ・人材育成、啓発活動 ・各種監査や照会対応 ・諸会議運営 ・インシデントレスポンス支援（内外の関係者との連携） ・行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス

＜経験＞ 下記いずれかの経験を３年以上有すること。但し、未経験であっても セキュリティに関する業務経験があり、新たに挑戦したい方、自発的に 取り組んでいける方は相談可。 ・事業会社におけるサイバーセキュリティ戦略の立案（金融分野の経験があると尚可） ・事業会社におけるサイバーセキュリティ組織の運営（支援）、組織高度化 ・グローバルに展開する企業に向けたサイバーセキュリティ戦略や組織高度化に 　向けたコンサルティング ＜スキル・資格＞ １．スキル ・経営層を相手としたプレゼンテーションスキル ・難しく複雑なコンセプトや考えについて、詳しくない人にも分かりやすく 　説明可能なスキル ・セキュリティに係るグローバルなガイドラインに関する知見(NIST CSF, 　FFIEC CAT, ISO27001/2など) ・日本語はネイティブレベル。英語の業務使用経験があると望ましい（読み書き、 　ビジネス上の会話・プレゼンテーション） ２．資格 下記のいずれかを保有していることが望ましい（必須ではない）。 ・情報処理安全確保支援士もしくはCISSP, CCSP, CISM, CISA ・ベンダー系クラウドセキュリティ資格 ・情報処理技術者(高度)

エージェント・パートナーズ株式会社

徳島県

■病院での事務長業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■プロジェクト推進 ■収支状況確認 ■医療請求状況管理 ■病院運営（各種会議運営・建物施設管理など） ■行政対応（指導監査・実地指導・定期報告・事業届など） ■その他（苦情対応・未収金管理など） ★病院グループで医療等に関わる職員を支えるお仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼事業内容に記載の事務業務経験 ▼医療法人にて事務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

プロフェッショナル事業本部にて、以下業務をお任せいたします。 【詳細】 ・自部門営業や他部門からの譲渡貸与依頼に対し、調整、移動処理、連絡を行う（システム操作） ・生産リードタイムに準じた営業責任者の製販計画策定支援 ・出荷倉庫と保管倉庫の在庫数の調整業務（システム、Excel操作）、入荷する自部門在庫の在庫化処理（システム操作） ・商品入荷スケジュールに応じた在庫コントロール ・プロフェッショナル事業本部における在庫会議の資料作成、会議運営 【働きがい】 売上の生命線である商品在庫に関して、日々の在庫繰り、営業責任者が作成する製販計画への関与、欠品による機会ロス、過剰在庫となるリスクを防ぎ、経営効率の最大化を目指す責任のあるポジションです。

・在庫管理、生産管理、購買経験者（業種問わず） ・帳票作成に必要なExcelスペック（V LOOK UP、SUMIF、ピボット等）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

神奈川県

取締役会および経営執行会議の事務局として会議運営をおこなっていただきます。 ・取締役会および経営執行会議の年間スケジュール作成 ・会議の事前準備（議案の取り纏め/事前の資料確認など） ・スケジュール調整および会議案内 ・議事録の作成・発行 【組織構成】経営戦略統括部　経営企画部　経営企画課 ◎経営企画課にはマネージャー1名、他3名が在籍しております。 経営企画課では、全社の羅針盤となる魅力あるビジョン・経営戦略の策定とその実現を通じて、会社を継続的に成長させる業務を行っています。（１）全社の長期ビジョンおよび中期経営計画の策定（２）ビジョン・中計目標の達成に向けた変革提案（３）中計目標達成に向けた進捗管理・実行推進（４）取締役会・経営執行会議の運営　といった業務を中心におこなっています。当部門の提案や報告が直接経営方針にも結び付くため、大変有意義な業務です。 【募集背景】ビジョン、経営目標の達成に向けた経営企画機能の強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会議運営の実務経験 ■議事録作成実務経験 ■英語力（読み書き、目安TOEIC600点以上） 【歓迎要件】 ■取締役会もしくは経営会議運営の実務経験 ■経営企画業務経験

株式会社パソナ

愛知県

＜部概要＞ 開発部門 経営幹部のビジネスサポートを行う部署 ＜採用背景＞ 開発経営幹部のテクニカルサポートを幅広い視点で、迅速に行うために採用募集を行う ＜部署の役割＞ 開発部門の経営幹部のテクニカルアシスタントとして、経営幹部の右腕となってビジネスサポートを行う ＜入社後の担当領域＞ 上記業務遂行にあたり、テクニカルアシスタント（リーダー）のサポート業務を担当して頂きます。 （具体的には、以下業務のサポート業務） ・経営幹部による意思決定のサポート（資料作成、会議体運営） ・経営幹部による従業員エンゲージメント向上のための施策立案、運営 　（企画、プレゼン資料作成、動画製作等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製品開発、商品企画、経営企画、営業企画、広報、IR等部署における業務経験がある方 ※具体的には以下スキルを必要とします。 ・ファシリテート力（会議運営） ・プレゼン資料作成スキル（会議資料や役員使用資料の作成） ・統計/分析スキル ・処理能力/対応力/適応力（要望に対し、迅速かつ正確な対応） ■基本PC操作（Outlook/Excel/Word/PowerPoint） ■TOEICスコア500点以上 ■大卒以上

株式会社パソナ

大阪府

【業務概要】 ・次期経営関連情報の収集/調査/分析 ・経営計画の立案 ・事業計画の立案/遂行 ・会議運営 資料作成 　 数字の分析、資料作成だけでなく、各部門の現状を把握したうえで、状況改善に向けて新たな提案ができる方を歓迎します。 【働きがい】 同社は関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけています。全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いており、設立以来堅調な成長を遂げています。また今後の成長に向けて1人1人の社員が裁量を持って活動していける社風のため、会社の成長に繋がる提案をお待ちしています。

※下記いずれか必須 ・事業計画の策定、役員会議での議事などのご経験をお持ちの方（補助レベル可） ・営業数字の分析、管理などを行っていた方 ・経営企画に限らず企画業務に携わった方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

チームメンバーのマネジメントとしてご活躍いただくポジションです。 ■プロジェクトを期限・予算内にて求められるレベルでの完遂 ■チームメンバーのプロジェクト進捗の管理と達成のサポート ■クライアントとの会議運営・業務プロセスの効率化・改善提案 ■社内PV部門の連携報告・チームメンバーの勤怠管理・各種プロジェク トの進捗報告・クオリティレビュー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■治験とPMS分野のファーマコビジランスに関する業務経験を最低5年以上有すること ■管理職としてチームメンバーの育成指導の経験を有すること ■ビジネスレベルの英語力（会話）※英語面接あり

株式会社パソナ

東京都

組織の拡大に伴い、総務として一緒に会社を盛り立てて頂く方を募集します。 総務業務全般をお任せする予定ですが、ご経験やご志向に応じて役割は検討いたします。 特に、以下業務内容の中から個別に担当されたものがあれば、評価いたします。 最初はメンバーとして幅広く業務にあたって頂き、ご活躍に応じて特定分野でのリーダー等をお任せしていく予定です。 ■株式実務業務(コーポレート・ガバナンス・コードへの対応、株主総会の運営、株主総会への決算説明、有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等) ■取締役会等会議体の運営業務（会議の運営、議案取りまとめ、議事録作成等） ■内部統制に関する業務(規程や文書、決裁ルールの管理、運営) ■その他全社共通的な業務(印章の管理、会社行事の運営)

下記何れかのご経験がある方 ■株式実務業務 ・コーポレート・ガバナンス・コードへの対応 ・決算説明資料・有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等 ■株主総会関連の業務 ・招集通知、事業報告等の文書作成および想定問答の取りまとめ、総会などの会議運営 ■取締役会等重要会議体の運営業務 ・各会議の権限設計、会議運営、議案取りまとめ、議事録作成 ■内部統制に関する業務 ・社内規程の制定、改正、体系整理、用語や記述の統一等 ・文書管理規定策定 ・決裁権限の設定や見直し ・調達、契約関連業務

森田　徹

東京都

同社のモビリティ統括部では5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。電駆動など注力している対応領域を拡大するため、モビリティ向け機器開発（ハード×ソフト）の推進者として同社のプロジェクトに参画いただきます。【具体的には】ハードに求められる仕様を基に、ハードの制御システムに関してはOEMと発注元との間に立ち、開発をハンドリングするとともに、ハード自体は試作段階から量産対応するまで、一連の開発業務をご担当い

【必須要件】 PM、PLとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めています　1．開発リード/管理/指導力　(小規模PJを推進するための力)　2．回路技術力/知識　(既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力)　3．対外関係/折衝力　(社内対外部署と交渉する力)　4．会議運営/プレゼン力　(会議・デザインレビューを遂行する力)　5．積極性（改善提案を自発的にできる方）【目安】(1)電子回路

株式会社クイック

東京都

同社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。 なかでも「医」の分野であるアイケアビジネスでは、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。 【具体的に】 ■新規事業開発プロジェクトの実行 ■新規事業開発プロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成 ■プロジェクト管理に際し、国内外の関係者とのコミュニケーション、状況把握、支援業務 ■新規プロジェクトの企画提案 ■プロジェクトに関連した商品企画に関与する場合あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■読み書きレベルの英語力（TOEIC600点以上） ■商品企画または新規事業開発経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 ▼収益計算や各種情報の集計/分析スキル ▼プロジェクトマネージメント（計画立案、進捗管理、会議運営）に関する知識・スキル ▼ヘルスケア領域の知識

株式会社パソナ

東京都

以下はコーポレートサポート部内の業務全体像です。入社後徐々にお任せしていき、担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■オフィスサービス ・オフィス管理業務全般 ・事務消耗品の在庫管理 ・各種問い合わせ対応　等 ■ファシリティマネジメント ・オフィス什器の管理・最適化 ・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 ・BCP、防災および保安対応　等 ■企画・コーポレート ・株主総会、経営会議などの会議運営 ・株式、持株会の管理及び保険関係 ・新規の全社施策の立案・実行　等 ■情報セキュリティ ・文書管理 ・個人情報管理 ・リスクマネジメント　等 【魅力】 ■少人数で多岐に渡る領域をカバーする必要があるため、総務専任の中でも多種多様な経験を積むことができます。 ■事業部との連携をはじめ社員との距離感は近い環境です。社内部活動・全社イベントなど社内での交流機会も豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。 【募集背景】 グループ全体の事業成長を支えるためにコーポレート基盤の強化を現在進めており、コーポレートサポート部はアイスタイルを支える総務組織として、日々の総務実務だけでなく業務改善・効率化を目指した仕組みづくりにも着手していますが基盤強化のためにはまだまだ仲間が必要です。会社を支えるメンバーとして、早期に主力となっていただける方を募集しています。 【組織構成】 経営管理本部 コーポレートサポート部 ー部長：1名（男性） ーマネージャー：1名（男性） ーメンバー：5名（男性2名・女性3名） ※コーポレートサポート部は現在計7名の組織で今年新しい体制となったばかりです。従業員が働きやすい環境を作るために、相談窓口としての役割と顕在化している課題を解決に導くための仕組みづくりを行う役割を担っており、ホスピタリティさや、スピード感をもって業務に取り組み改善に繋げていくことを特に大切にしています。 ※基本出社での勤務になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での総務業務経験（目安3年以上） ※総務専任での経験以外でも、総務業務の経験があれば可

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 ■ポートフォリオ管理を踏まえた上でのカントリーリスクに関する調査・評価にかかる以下業務 ・海外ポートフォリオの把握、カントリーリスクのリスクテイク方針にかかる協議 ・国別リスクの評価 ・外国国家の信用度に関する調査、情報収集および資料の整備 ・カントリーランクの決定 ・カントリーランク算出モデルの策定・管理 ■国際審査部でカントリーリスクの調査・評価業務で一定の実務経験を積んだ後、下記の様なキャリアパスの可能性があります。 ・国際審査部内で他のグループ（審査・企画）への異動 ・海外審査部、海外リスク管理部への異動 ・銀行の信用リスク全体の企画・管理部署への異動

【期待する人材のイメージ】 ■必要な経験 以下のいずれかの経験を有すること。 ・大手金融機関（銀行に限らず、生損保、証券会社等）におけるカントリーリスク管理業務 ・大手金融機関（銀行に限らず、生損保、証券会社等）におけるカントリーリスク調査・評価業務 ・格付機関におけるカントリーレーティング業務 ■スキル・資格 ・英語力上級 ・証券アナリスト等の資格があればベター

株式会社ウィルビー

東京都

【業務内容】 下記職務の中からご経験を踏まえて、担当職務を決定します。 他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあります。 ・システムリスク管理戦略立案、推進管理 ・当行グループ向けの規程・ガイドラインの策定・改定 ・案件審査、セキュリティレビュー ・各種監査や照会対応 ・内部統制対応支援 ・人材育成、啓発活動 ・諸会議運営 ・行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス　など

【期待する人材のイメージ】 ＜経験＞ 下記いずれかの経験を2年以上有すること。 ・重要インフラ事業者やグローバルに展開する企業におけるシステムリスク管理 ・グローバルに展開する企業に向けたシステムリスク管理分野におけるコンサルティング（金融分野の経験があると尚可） ＜スキル・資格＞ １．スキル ・経営層を相手としたプレゼンテーションスキル ・難しく複雑なコンセプトや考えについて、詳しくない人にも分かりやすく説明可能なスキル ・関連するグローバルなガイドラインに関する知見(NIST CSF, FFIEC CAT, ISO27001/2, NIST SP800シリーズなど) ・日本語はネイティブレベル。英語の業務使用経験があると望ましい（読み書き、ビジネス上の会話・プレゼンテーション） ２．資格 下記のいずれかを保有していることが望ましい（必須ではない）。 ・情報処理安全確保支援士, CISSP, CCSP, CISA, CISM等 ・ベンダー系クラウドセキュリティ資格 ・情報処理技術者(高度)

株式会社ウィルビー

東京都

■具体的な業務内容： ・担当商品に関するプロダクトマネジメント業務 └　対象商品に関する市場調査 └　対象商品に関する市場要望の調査、取り纏め └　ビジネス要求書の作成 └　販売価格、販売数量のシミュレーションに基づくビジネスプランの作成 └　商品企画・商品化決定・商品認定に関する提案資料の作成、及びサポート ・プロダクトミーティング等の開催事務局業務 ・プロダクトマネジメントに際し、国内外の関係者とのコミュニケーション、状況把握、支援業務 ・販売後の商品に対するフィードバック調査、改良提案 ■配属組織：アイケア事業本部・アイケア事業推進部・プロダクトマネジメント課 ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・メーカーにおける商品企画経験 ・実務での英語使用経験 ■歓迎要件： ・収益計算や各種情報の集計/分析スキル ・プロジェクトマネージメント（計画立案、進捗管理、会議運営）に関する知識・スキル ・ヘルスケア領域における経験者

株式会社パソナ

東京都

【入社時の役割】 ・ケミカル品のセールス（技術マター含む）、顧客対応、売上収益管理 ・新製品企画/マーケティング、営業/事業戦略立案 ・代理店管理（代理店からの問合せ対応、会議運営） ・営業事務の推進、調査書類作成、社内他部門や社外顧客や関連会社との交渉 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※書類応募時、履歴書・職務経歴書・応募フォームの提出必須 【必須要件】 ■化学／素材メーカーでのセールス経験 ■BtoBビジネスでのセールス経験 ■ケミカル業界についての一般的知識・素養 （大学時代は理系だった方、もしくは社会人にて化学メーカーの実務を５年以上経験されている方） ■読み書きレベルの英語スキル（目安：TOEIC600点以上） 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼海外赴任経験／国内での海外業務担当経験 ▼ビジネスレベルの英語スキル ▼普通自動車免許

株式会社パソナ

東京都

□グループ財務戦略の企画・立案 □グローバル・キャッシュ・マネジメント（為替リスク管理／資金繰り管理／資金調達など） □グローバル・トレジャリーの高度化推進 □マネジメントに対しての定例的な報告、及びその会議運営

＜必要な能力・経験＞ 【必須（MUST）】 ◎事業会社での財務／経理業務経験、もしくは金融機関での業務経験を5年以上お持ちの方 ◎指示待ちではなく、課題が発生した際においても、自身で考え・提案しようとする積極的な姿勢をお持ちの方 ◎簿記２級以上もしくは同等水準の会計スキルをお持ちの方 ◎大卒以上 【歓迎（WANT）】 〇英語でのコミュニケーションスキル (TOEICの点数よりも、コミュニケーションを積極的に取る意欲のある方を求めます） 〇上場企業の財務もしくは経理経験がある方

株式会社キャリアリソース

静岡県

【期待する役割】経営層が出席する会議企画と運営 【職務内容】 ・経営層および幹部が出席する会議の事務局対応業務（経営会議の企画および運営） ・自動車関連の経営層、幹部が出席する会議の準備 ・各種資料の作成、準備 ・会議の事務局業務（PC画面操作、オンライン会議準備など） 【募集背景】 経営層が出席する会議の企画と運営メンバーの増強 【組織構成】 ・グローバル事業管理部として、総勢11名 （部長:1名、運営企画チーム:4名、事業管理チーム:6名） 　　運営企画チーム：男性2名、女性2名　？今回の募集先 　　事業管理チーム：男性3名、女性3名 ・年齢層は20代から50代 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・何らかの会議運営などの経験のある方 ・オンライン会議などIT知識のある方 ・議事録など文章作成や記事の構成の経験のある方 〈歓迎要件〉 ・英語力 ※必須ではないが、出来れば尚可

株式会社パソナ

東京都

1：まずは、資金繰り/為替管理/資金調達・運用/金融機関対応等、財務の基本業務に従事頂きます。 2：次のステップでは、グループ全体の最適化をめざした財務戦略の立案に必要な調査・資料作成を 行なっていただきます。 3：今後の成長やキャリア希望にあわせて、グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス /ファイナンスなど、より専門性の高い近い業務にも挑戦いただくこともあります。 4：並行して、定例的なマネジメントに対しての報告、及びその会議運営にも関与頂きます。

＜必須＞ ・事業会社での財務、経理業務経験、もしくは金融機関での業務経験のある方 ・自身の成長意欲が高い方 ・指示待ちではなく、課題が発生した際においても、自身で考え・提案しようとする積極的な姿勢をお持ちの方 ・自己啓発(資格取得)に対しても積極的な方 ※意欲を重視いたします

株式会社ダンネット

東京都

創業９８年で毎年単年度黒字を出している優良特殊鋼商社の営業企画・マーケティングのお仕事です。 ・会議体の事務局運営　・議事録作成 ・・ITに関するルール決め ・活動フォロー表の管理 ・部内改善活動推進 ・プロジェクト推進庶務活動 ・グループ企業の決算 ・派遣社員の管理 　　　等のお仕事です・ 条件は長く働いていただける方です。 この会社は社風もよく、また60歳過ぎても給与維持されたり70歳くらいまで働ける可能性がありますので、ロングタームで人生設計ができます。

必須 （１）会議運営の経験能力（議題設定、人選、日程調整、会議進行。議事録作成など） （2）職場内労務管理　コミュニケーション　PDCA管理　日程管理 歓迎 （１）IT知識　 （2）真面目に仕事をこなすタイプの方

株式会社キャリアバンク

東京都

総務課での業務となり、株主総会を中心に総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。 まずはご本人のご経験を考慮し担当業務を決定。その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。 幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 【具体的には】 ■株主総会関連業務 ・スケジュール策定 ・招集通知作成、システム入力 ・想定問答作成、システム入力 ・総会運営 ■その他業務 ・株式業務 ・持株会運営 ・資産管理 ・会議運営（全社式典 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での株主総会実務経験（運営のみを含む） ■会社法の条文を読み解くことができる

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 経済情勢等を踏まえ、経営にとって重要なリスクを選定。そして事業部門のビジネスを把握し、取るべきリスク量を検討、そのリスクを可視化する、次に新規ビジネス開始に伴い、どのようなリスクがあるかを事業部門と議論し、リスク軽減策を検討。そしてリスク管理に関する会議の企画・立案・運営を担う。 業務概要としては以下。 ・リスクの大きさ・特徴を数値で表現するための手法や指標を企画 ・数値化出来ないリスク（事務ミス、不正等）を管理する手法を企画、運営 ・規制・制度改定にかかる計測態勢構築・整備 ・システム企画開発・デジタライゼーション推進 等 愚弟的な業務では下記職務の中からご経験を踏まえて、担当職務を決定します。 他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあります。 ・サイバーセキュリティリスク・システムリスク管理戦略立案、推進管理 ・当行グループ向けの規程・ガイドラインの策定・改定 ・案件審査、セキュリティレビュー ・各種監査や照会対応 ・内部統制対応支援 ・人材育成、啓発活動 ・諸会議運営 ・行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス など ■想定されるキャリアパスとしては・サイバーセキュリティ及びシステムリスク管理分野のスペシャリストとして、これらリスク管理やオペレーショナルレジリエンスの枠組構築、運用に従事いただくキャリアのほか、非財務リスク分野に専門の幅を広げる等、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。 また、身に着けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。

【期待する人材のイメージ】 【必須要件】 〇経験：下記いずれかの経験を2年以上有すること。 ・重要インフラ事業者やグローバルに展開する企業におけるシステムリスク管理 ・グローバルに展開する企業に向けたシステムリスク管理分野におけるコンサルティング（金融分野の経験があると尚可） 〇スキル ・経営層を相手としたプレゼンテーションスキル ・難しく複雑なコンセプトや考えについて、詳しくない人にも分かりやすく説明可能なスキル ・関連するグローバルなガイドラインに関する知見(NIST CSF, FFIEC CAT, ISO27001/2, NIST SP800シリーズなど) 【歓迎要件】 下記のいずれか ・情報処理安全確保支援士, CISSP, CCSP, CISA, CISM等 ・ベンダー系クラウドセキュリティ資格 ・情報処理技術者(高度) ・英語の業務使用経験（読み書き、ビジネス上の会話・プレゼンテーション）

株式会社ウィルビー

東京都

同社は「水・大気・医療・ガス」の計測技術を柱として、環境計測から化学分析まで、生産・品質管理・プロセス制御・産業用ガス検知警報器・医療関連機器の幅広い分野で人々の暮らしを支える総合計測機器メーカーです。 そんな同社の本社部門において下記業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 提携している米国HACH（ハック）社製品の国内営業プロモーションに携わって頂きます ・業務提携先である米国水質分析機器メーカー、HACH社製品の 　国内営業サポート業務（プロモーション、マーケティング等） ・HACH社との会議運営 【残業時間】：営業戦略部HACH営業推進課　０～５H／月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語によるコミュニケーションスキル ■営業もしくはマーケティングや市場調査等いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・計測機器メーカー、電気・機械系メーカー またはそれらの代理店での営業経験

株式会社パソナ

東京都

■グループ財務戦略の企画・立案 ■グローバル・キャッシュ・マネジメント（為替リスク管理／資金繰り管理／資金調達など） ■グローバル・トレジャリーの高度化推進 ■マネジメントに対しての定例的な報告、及びその会議運営 【入社後】 まずは資金繰り/為替管理/資金調達・運用/金融機関対応等に携わっていただきます。 その後、グループ全体の最適化をめざした財務戦略業務をお任せいたします。 グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス/ファイナンスなど、より専門性の高い業務や、定例的な経営層への報告・ディスカッションにも参画いたします。 【組織構成】財務部 財務課 5名（部長1名-課長1名-メンバー3名） 【同社の魅力】 ■業界トップクラスの企業であり、中長期計画として売上1兆円規模の企業を目指しております。プライム上場企業で数千人規模の会社ながら意思決定も早く、スピード感のある社風です。 ■M＆Aや大型投資案件へのチャレンジなど、会社として「停滞・維持」せず、常に前を向いて進み続ける社風です。 【働き方について】 フレックスタイム制：柔軟に使用可能。子育て中の社員も多く浸透しております。 テレワーク：週1回程度 残業：想定残業月10～30時間程度。 有休：全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。 産休育休：取得実績多数/育休産休復帰率100% 【会社の今後の展望】 当社は東証プライム上場で、業界TOPクラスの事業規模を有しております。 当社グループを牽引する半導体事業は主に産業機器や車載機器向けなど堅調な需要により引き続き好調で売上を順調に伸ばし今期も増収・増益となりました、 また、エレクトロニクス技術を活かしたソリューションで一般の事業会社の他、地方自治体や一次産業向けにもサービスを提供しております。 グループ連結売上においても約4900億円で売上・利益についても前年比より拡大しており、過去最高の実績を達成しております。 中長期計画として、1兆円の売り上げ規模を持つ企業となることを掲げており、上場企業で数千人規模の会社ながら、チャレンジングでスピード感のある社風です。 センサー関連ビジネスや仮想化、第一次産業×IoT化推進、SDGsへの取り組みにも積極的な会社です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での財務経験（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■英語でのコミュニケーションスキル ※TOEICの点数よりも、コミュニケーションを積極的に取る「意欲」を重視します。そのため、今は苦手でも将来的に英語力を高めたいという方は歓迎です。

株式会社パソナ

福島県

【期待する役割】 ■過去の経歴にとらわれず、同社にあった方法を柔軟に対応できる人 【職務内容】 総務・人事・経理部門の責任者として、以下の業務のマネジメントを含めた実務を担っていただきます。 ・人事業務 /新卒・中途採用 /社会保険・勤怠 /就業規則 /福利厚生 /異動管理 / 他　 ・総務業務 /ファシリティ/ 安全衛生/ 会議運営 /産廃管理 /ISO / 他 ・経理業務 /事業計画 /入出金管理 /給与関連 /会計事務所対応 /役所対応・報告 /他 【募集背景】 ・管理職の高齢化に伴う後継者の補充 【組織構成】 ・全体で４名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部長もしくは課長として総務、経理、人事を管理しつつ実務もこなせるプレーイングマネジャー ■PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県 ／ 栃木県 ／ 兵庫県 ／ 愛知県

5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指している当社において、車載用ECUの開発において更なる業務領域を拡大するため、車載ソフトウェア開発推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。 業務内容詳細：車載用ECUのソフトウェア設計 ・車両メーカーからの要求分析・調査 ・ECUソフトウェアアーキテクチャ設計・ ・ECUソフトウェア基本設計・詳細設計（アプリ、ダイアグ、メインフレーム、検査モードなど） 担当工程：要求分析、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計 使用言語：Cプログラム言語 対象ECU装置（一例） ・パワートレイン系ECU（エンジン制御装置 他） ・センシング系ECU (カメラ，レーダー他) ・安全系ECU（先端運転支援装置他） ・モータージェネレータ制御 ・インバーター制御 ・電池制御ユニット ・デジタルキー etc

リーダーとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております 　1．リーダ/管理/指導力　(小規模PJを推進するための力) 　2．技術力/知識　(既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力) 　3．対外関係/折衝力　(社内対外部署と交渉する力) 　4．会議運営/プレゼン力　(会議・デザインレビューを遂行する力) 　5．積極性　(困難な状況下でも高いモチベーションと精神力を維持できる力) 【必須】 組込ソフトウェア技術の理解（マイコンの動作）。 Cプログラム言語の理解。 静的検証を実施する為には、 1. 仕様書が読め、理解できなくとも質問して解決できる。 2. Cプログラム言語の文法理解は前提条件で、Cソースコードからソフトウェアの構造を把握できる。スキルが必要です。

テクノブレーン株式会社

東京都

【入社時の役割】 ・ケミカル品のセールス（技術マター含む）、顧客対応、売上収益管理 ・新製品企画/マーケティング、営業/事業戦略立案 ・代理店管理（代理店からの問合せ対応、会議運営） ・営業事務の推進、調査書類作成、社内他部門や社外顧客や関連会社との交渉 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※書類応募時、履歴書・職務経歴書・応募フォームの提出必須 【必須要件】 ■化学／素材メーカーでのセールス経験 ■BtoBビジネスでのセールス経験 ■ケミカル業界についての一般的知識・素養 （大学時代は理系だった方、もしくは社会人にて化学メーカーの実務を５年以上経験されている方） ■読み書きレベルの英語スキル（目安：TOEIC600点以上） 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼海外赴任経験／国内での海外業務担当経験 ▼ビジネスレベルの英語スキル ▼普通自動車免許

株式会社パソナ

三重県

コネクタ事業本部の予算立案とその管理をお任せします。 ■予算の立案方針策定と予算の策定 ■実績の集計や予算との差異分析 ■上記に関連した会議運営や資料作成 【入社後は】 ・半年～1年：会社及び事業本部に関わるルールや知識と事業管理の基本を習得（まずは実績値の集計作業からスタート） ・2年目以降：担当業務の幅を広げ、予算立案やシステム改善などにもチャレンジする ・3年目以降：予算立案方針の策定や事業管理運営に関わる提案を行うことにもチャレンジし、幅広い視野と経験を積む 【魅力】 経営幹部に近いところで、その思いや考えを直接聞きながら方針の提案・具現化する経験を積むことができ、将来の幹部候補生として成長するための機会を提供します ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経理業務、予算立案やその管理を行う業務への従事経験 ・OAスキル中級 （EXCELの表計算/グラフ作成/簡単な関数、パワーポイント資料作成）

株式会社パソナ

東京都

組織の拡大に伴い、総務として一緒に会社を盛り立てて頂く方を募集します。 総務業務全般をお任せする予定ですが、ご経験やご志向に応じて役割は検討いたします。 特に、以下業務内容の中から個別に担当されたものがあれば、評価いたします。 最初はメンバーとして幅広く業務にあたって頂き、ご活躍に応じて特定分野でのリーダー等をお任せしていく予定です。 ■株式実務業務(コーポレート・ガバナンス・コードへの対応、株主総会の運営、株主総会への決算説明、有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等) ■取締役会等会議体の運営業務（会議の運営、議案取りまとめ、議事録作成等） ■内部統制に関する業務(規程や文書、決裁ルールの管理、運営) ■その他全社共通的な業務(印章の管理、会社行事の運営)

下記何れかのご経験がある方 ■株式実務業務 ・コーポレート・ガバナンス・コードへの対応 ・決算説明資料・有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等 ■株主総会関連の業務 ・招集通知、事業報告等の文書作成および想定問答の取りまとめ、総会などの会議運営 ■取締役会等重要会議体の運営業務 ・各会議の権限設計、会議運営、議案取りまとめ、議事録作成 ■内部統制に関する業務 ・社内規程の制定、改正、体系整理、用語や記述の統一等 ・文書管理規定策定 ・決裁権限の設定や見直し ・調達、契約関連業務

森田　徹

群馬県

製造責任者（課長・次長）として、製造現場の統括をお任せいたします。メンバー全体への指示や統括をお願いします 【具体的には】 ・生産計画（生産計画策定、オペレーション管理、生産効率改善等） ・製造設備管理（設備保全計画の立案、修繕・操業管理等） ・品質管理（品質基準制定、品質評価、出荷判定等） ・安全・環境管理（安全管理・指導、安全教育訓練、法令対応等） ・その他工場運営全般（会議運営、工場総務等） 【募集背景】 社員組織力強化のために増員いたします。 【組織体制】 50名～200名規模 ※ご経験に合わせて配属部署をご相談させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・製造部門でのマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・製造責任者・工場長等の責任者のご経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略（インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会）・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務 3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

1. 以下の職務において2年以上の実務経験を有する方。 - コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験（人事コンサルティングファーム経験者は尚可） - アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験 - 企業再生、PMI（事業統合）などの業務 2. 4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者尚可） 3. TOEIC 800点以上相当の英語力（海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を実施できれば尚可） 4. MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

徳島県

■事務課長候補として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■プロジェクト推進 ■収支状況確認 ■医療請求状況管理 ■病院運営（各種会議運営・建物施設管理など） ■行政対応（指導監査・実地指導・定期報告・事業届など） ■その他（苦情対応・未収金管理など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★未経験でも応募可能です 【歓迎要件】 ▼事業内容に記載の事務業務経験 ▼医療法人にて事務経験 【求める人物像】 ■天満病院グループの理念である「和顔愛語（わげんあいご）」に共感していただける方。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 大阪府

■サービス品質保証部のミッション　　　 パナソニック（株）が製造・販売する各種空質・空調・給湯機器に対して、IoT・クラウドの技術を活用した新たなサービス、ソリューション開発を行い、従来の機器販売では得られなかった新たな価値をお客様へタイムリーに提供し続ける活動を「品質」面で支えるのが、私たちサービス品質保証部のミッションであり、センターのサービス、ソリューションに関するQMS、PMO／SQAの新たな仕組みづくりと改善、品質向上全般を支援する役割を担います。 【対象サービス例】 ・国内家庭用エアコン用アプリ「パナソニック　エオリアアプリ」 ・業務用空調向けIoTサービス「Panasonic　HVAC　CLOUD」 ■担当業務と役割 空質空調事業におけるサービス、ソリューションの品質保証にまつわる業務全般を担当いただきます。複数ある開発プロジェクトだけではなく、サービス企画などビジネス側の組織など様々なステークホルダと連携し、よりよい方法を検討・提案・推進する役割を期待します。 ■具体的な仕事内容 国内・海外向け家庭用エアコン、国内外の業務用空調設備向け、欧州給湯設備向けの各サービスに対する品質保証活動を推進頂きます。 ・サービス、ソリューションの品質保証のためのプロセス、手順、インプット、アウトプットなどを定義しつつ、新規に品質保証標準を作成します。また、実運用を通じて、課題を抽出し、その改善を行います。 ・各プロジェクト開発における、企画からサービス開始までのプロセスにおいて、品質確保に向けてのレビュー、テストの実施や、品質向上に向けての支援活動を行います。 ・サービス開始に向けての各移行ステップでの移行管理、その会議運営も行います。 ・サービス開始後、お客様からの問合せや市場の声などに関し、カスタマーサポート部門、サービス開発・運用部門、マーケティング部門と連携しつつ、課題解決への対応を推進します。 ■この仕事を通じて得られること ・サービス、ソリューション事業拡大を牽引する立場として、また、サービスを通じたお客様の価値向上を品質保証活動を直接実現することで、やりがいを感じることが出来ます。 ・欧州を中心とした、海外のお客様に向けた活動や、海外部門との協働を通じて英語によるコミュニケーション力を向上させることが出来ます。 ■職場の雰囲気 ・2023年4月に新規開設された新しい職場で、新しいことにどんどん挑戦できる職場です。 ・部門内は小人数、半数は中途入社者、他事業からの異動者で、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ■キャリアパス ・組織責任者、もしくは高度専門職といった複数のキャリアパスから、本人希望や適性に合わせた選択が可能です。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、サービス、ソリューション事業拡大に向けた様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

※下記はスタッフクラス採用での必須条件です。管理職採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。 【必須】 ・PL/PM等、ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方 ・PMOのご経験をお持ちで企画/調整業務がお好きな方 ・サービス、ソリューション事業の品質保証業務を３年以上経験している方 【歓迎】 ・QMS関連の知識を有し、改善活動などに取り組んだ経験 ・ITIL、PMP、CMMIなどの知識や資格 ・サービス、ソリューション開発のプロジェクマネージメントの経験 ・サービス、ソリューション開発の開発・設計業務の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・何事にも前向きに取り組む姿勢を持ち、常に新しい技術を学ぶことができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【期待する役割】 共生社会の実現に関心があり、障害者福祉領域で調査や実証事業を行っていただく方を募集します。 【職務内容】 官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトの実働部隊として、プロジェクトリーダーの指導の下、以下業務を担っていただきます。 ・文献調査 ・アンケート調査やヒアリング調査 ・障害者団体や当事者とのコミュニケーション ・会議運営 ・各種成果物作成 【同領域の紹介】 障害者福祉領域には、先端技術やICT等を活用することで、ご本人の生活の質が向上したり、楽しく過ごす時間が増加する方が沢山いらっしゃいます。パソコンやスマートフォン、LINEの使い方を知らない方もいれば、ICT機器を使いこなして一人ですいすい出かける視覚障害者の方もいらっしゃいます。また社会の中にもビーコンやGPS、QRコード、ビデオカメラ等を使って障害者の方のQOL向上に向けた施策が数多く実施されています。 社会の中に障害者の不自由がある場合、その要因がその人の障害そのものにあるのではなく、社会の環境にあると捉える「障害の社会モデル」の立場に立ち、様々な障害者の方のQOLが高まるよう「環境を整備」することを目指しています。 そのためには、先進技術の活用はもちろんのこと、法や制度に対する理解、障害者の方の日常に対する理解も必要不可欠です。そのため、テクノロジーを活用した実証事業のみでなく、障害者差別解消法に関する調査事業や、障害者スポーツに関する調査事業も行っています。 ※コンサルティングテーマの実績 【実績】 〇テクノロジー活用 ・視覚障害者の安全な駅利用に向けた先進技術活用の実証事業 ・交通制約者に優しい自動運転バスのデザインレイアウト案の作成 〇障害者スポーツ ・盲ろう者・重度障害者の運動・スポーツ参加促進に向けた調査（スポーツ庁） 〇法・制度 ・障害を理由とする差別の解消に向けた全国の地方自治体向けケーススタディ集を作成 〇補装具 ・既製品・半製品を用いた補装具に関する実態調査 ・姿勢保持に関する補装具の実態調査 ※同グループでは、他にも介護現場におけるロボット・ICT等の活用や多文化共生、医療機器領域における市場調査や社会実装等を行っています。 【組織構成】HealthCare Implementationグループ 同グループは2019年に立ち上がった比較的若い組織です。メンバーは30歳台が多く、グループ長含め13名のコンサルタントが在籍しています。メンバーのバックグラウンドはコンサルファーム出身者をはじめ官公庁、業界団体、専門職、民間企業と様々です。医療・介護・障害者施策等のヘルスケア領域において、国や地方自治体と現場の架け橋となるグループを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■障害者福祉領域への関心・理解 ■医療・介護・その他ヘルスケア領域への広い関心（障害者福祉領域以外の業務もあるため） ■コンサルティング・シンクタンク業務に対する関心・理解 ■PCスキル（パワーポイント、エクセル、ワードをビジネスレベルで活用できる） 【歓迎要件】 ■コンサルファームもしくはシンクタンクで2年以上のコンサル経験 ■ビジネスレベルの英語力（特に読み、書き）

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指している同社において、車載用ECUの開発において更なる業務領域を拡大するため、車載ソフトウェア開発推進者として同社のプロジェクトに参画いただきます。 ポジション：リーダー（開発センターまたは構内請負事業所における） 業務内容詳細：車載用ECUのソフトウェア設計 ・車両メーカーからの要求分析・調査 ・ECUソフトウェアアーキテクチャ設計・ ・ECUソフトウェア基本設計・詳細設計（アプリ、ダイアグ、メインフレーム、検査モードなど） 担当工程：要求分析、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計 使用言語：Cプログラム言語 対象ECU装置（一例） ・パワートレイン系ECU（エンジン制御装置 他） ・センシング系ECU (カメラ，レーダー他) ・安全系ECU（先端運転支援装置他） ・モータージェネレータ制御 ・インバーター制御 ・電池制御ユニット ・デジタルキー etc

リーダーとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております 1．リーダ/管理/指導力　(小規模PJを推進するための力) 2．技術力/知識　(既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力) 3．対外関係/折衝力　(社内対外部署と交渉する力) 4．会議運営/プレゼン力　(会議・デザインレビューを遂行する力) 5．積極性　(困難な状況下でも高いモチベーションと精神力を維持できる力) 【必須】 組込ソフトウェア技術の理解（マイコンの動作）。 Cプログラム言語の理解。 静的検証を実施する為には、①仕様書が読め、理解できなくとも質問して解決できる。②Cプログラム言語の文法理解は前提条件で、Cソースコードからソフトウェアの構造を把握できる。スキルが必要です。

テクノブレーン株式会社

東京都

「ニフティ不動産｣「ニフティ求人」「ニフティ温泉」などの、 情報プラットフォーム事業を軸としてサービスを展開する当社の財務経理部に所属し、 以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・月次、年次決算対応 ・請求管理および債権管理対応 ・資金管理対応(入出金対応、資金繰り等) ・監査対応 ・法定開示、適時開示等の開示文書の作成 ・内部統制報告制度(J-SOX)対応 上場企業としての経理体制強化に向けた増員募集。 日常の経理処理、請求～債権管理、資金管理対応や、月次・年次の決算対応について、 経験・能力等に応じて御担当いただきます。 また、上場企業としての法定開示対応、適時開示対応についても、経験・能力等に応じてご担当頂きます。 財務経理チームが前向きに仕事に取り組んで頂ける体制づくりに貢献していただきます。 数字の処理や情報開示を通じて経営の意思決定を支えていく仕事です。 業務改善案や小さな気づき事項を積極的に発言・提案でき、 会社とともに成長を目指せるポジションとなります。 【所属組織】 管理本部　経営管理部（本部長をCFOが兼務） └（募集組織）財務経理部：副部長＋メンバー2名 　└部長50代後半／メンバー30代女性2名 └管理会計部：副部長＋メンバー3名 └会議運営・M＆Aチーム：1名 └IR部：1名

学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・財務会計実務経験3 年以上 （業務内容に記載のある内容に経験がおありの方を募集します） ・Excel中級以上 ※上場企業経験は不問 ＜歓迎要件＞ ・マネジメントのご経験

株式会社メディアハウスホールディングス