会議運営の転職・求人検索結果

東京都

■PMOリーダーとして以下の職種をご担当いただきます。 プロジェクト管理プロセス（進捗管理／課題管理／ToDo管理）の策定および運用にあたります。 また、PMOスタッフの管理・教育を担当し、チーム活動を推進します。 【主な実績】 ・大手メガバンク・大手証券会社／全体プロジェクト計画に基づく進捗管理・課題管理推進 ・大手卸売業者／本番システム保守における進捗管理・課題管理推進

【必須となる経験・スキル】 ・大規模プロジェクトでのPMO経験(進捗管理／課題管理／ToDo管理／会議運営) ・コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力 ・PMBOK（Project Management Body Of Knowledge）に関する基礎知識 【求める人物像】 ・キャリアアップ志向の強い方 ・目標に向かい、能動的に行動できる方 ・向上心が高く、自ら学び続ける方 ・コミュニケーションスキルが豊富な方 ・変化に柔軟に対応できる方

愛知県

総務・人事関連業務を中心に、組織体制構築・内部統制もご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■総務業務 ・内部統制業務 ・固定資産、備品管理業務 ・会議運営業務 ・IR・PR関連業務 ■人事業務 ・人事採用業務 ・給与計算、労務管理 ＜採用背景＞ 組織体制構築・内部統制に伴うIPO準備のため、総務・人事担当者を増員いたします。

◆総務/人事での実務経験（3年以上） ◆普通自動車免許（ペーパードライバー不可）

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

事務業務や電話対応業務に関して、AIやRPAを用いたお客様業務の生産性向上、自動化できない業務の委託化を一体でサービス提供するビジネスモデルを推進しています。同社は受託された案件に関する設計構築を行っており、設計PMのもと、BPOコーディネーターと協業して個々の受託案件の設計構築を進めていただきます。 【具体的には】 ■複数の受託業務に対する業務調査、業務設計、見積に関するプロジェクト全体のマネジメント ■お客様業務に対する業務調査、業務設計、見積の実施、業務の可視化、課題整理、委託対象業務の整理、自動化可否の調査、委託条件の整理、マニュアル作成、システムに必要な要件の整理、現場で運用するメンバーへの落とし込み、業務開始当初のサポート、受託した案件が無事スタートしたことの見届け 【同ポジションの魅力】 ■お客様のパートナーとして、AIやRPAを用いたお客様業務の革新に携わることができます

【必須経験・スキル】 ■プロジェクトにおける担当業務のリーダー経験 ■主体的な立場での、お客様折衝経験（交渉、プレゼン、会議運営等）／改善経験（調査、課題設定、解決策の提供）／提案書を作成した経験 【歓迎する経験・スキル】 ■事務センターやコールセンター等でリーダーシップを取った経験 ■システム開発における運用設計経験 ■ビジネスルールの業務設計を行った経験（受発注、経理、精算等） ■PMP資格、COPC認定資格 ▽歓迎する資格 COPC VMO規格 登録コーディネータ COPC CSP規格 登録コーディネータ PMP（Project Management Professional） 【求める人物像】 ■チームワークを理解し、チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方 ■課題解決に向けて自ら戦略的に行動をおこせる方 ■困難な課題にも前向きに取り組むチャレンジ精神のある方

株式会社マイナビ

東京都

組織の拡大に伴い、総務として一緒に会社を盛り立てて頂く方を募集します。総務業務全般をお任せする予定ですが、ご経験やご志向に応じて役割は検討いたします。 特に、以下業務内容の中から個別に担当されたものがあれば、評価いたします。 最初はメンバーとして幅広く業務にあたって頂き、ご活躍に応じて特定分野でのリーダー等をお任せしていく予定です。 【具体的な業務内容（例）】 ■株式実務業務（コーポレート・ガバナンス・コードへの対応、株主総会の運営、株主総会への決算説明、有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等） ■取締役会等会議体の運営業務（会議の運営、議案取りまとめ、議事録作成等） ■内部統制に関する業務（規程や文書、決裁ルールの管理、運営） ■その他全社共通的な業務（印章の管理、会社行事の運営） 【配属部署】総務・法務部 総務室　9名 【募集背景】事業拡大による増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■株主総会関連の業務 ■内部統制に関する業務 ■取締役会等重要会議体の運営業務 【求める人物像】 特定領域に課題感があるわけではなく、事業拡大による増員のため、総務で幅広く経験を積んでいきたい方、もしくは総務において何かに特化したい方のどちらも歓迎です！

株式会社パソナ

大阪府

【募集背景】 ■製品開発業務に関するプロジェクト運営の高度化を目指しておりこの業務を担う人材確保が必要な為 ■また、規定の運営を維持するだけでなく、他の業界での勤務経験をもった視野の広い人材の採用も検討（もちろん人物次第かと思いますので、近しい業界の方も応募可能です）しており、意見を積極的に取り入れることでこの製品開発プロジェクトの運営レベルを向上させて行きたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■製品開発関連プロジェクトの事務局（会議運営、資料取りまとめ、等の管理業務） ■製品開発プロセス改革の企画・推進 ■各種製品開発関連課題の対応（関係部門との調整・意思決定サポート） 【仕事の進め方】 ≪流れ≫ ■担当者の位置付けで業務に従事頂き、進め方については上司であるグループ長と相談をしながら進めていきます。 ■仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いので、この人脈形成含めてグループ長がサポートして一緒に業務を行う形となります。 ■また、グループ長以外にも相談できる若いグループメンバーが多くいるので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたって頂きます。 ≪働くスタイル≫ ■若いグループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行ってもらいます。 ■個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境。テレワーク可。 ≪教育≫ まずは事業の内容を理解してもらうために、導入教育を行い基礎知識を身に付けて頂いてから担当業務に従事頂きます。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■建設機械事業部の主力製品であるミニバックホー（ミニショベル）は、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降19年連続で世界シェアNo.1を獲得しています（Off-Highway Research社調べ）。 ■2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録（3117億円、2019年12月期）、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2021年は過去最高の売上・利益を更新する見込みで、クボタの中でも最も勢いのある事業部の一つです。 ■その建設機械事業部において、事業推進部は事業部の「舵取り役」「まとめ役」として進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内の各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決に導く役割を担っており、能力・意欲次第では、スケールの大きな仕事に従事できるチャンスのあるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトマネジメント、または開発管理業務の経験 ■英語力（基礎日常会話レベル・目安：TOEIC600点以上） ※将来的に海外拠点に赴任いただく可能性があるため、英語が得意な方を歓迎いたします。 【歓迎要件】 ■中国語力 ■製品開発プロセス改革を企画推進した経験 ■デジタルツール、ITツールを活用した業務効率化の経験 【求める人物像】 ■海外志向のある方 ※海外赴任は不可という方はご遠慮ください

株式会社パソナ

東京都

急激に変化する外部環境対応に向けた弊社グループ事業全体の経営計画立案および遂行を行います。 経営陣と近い距離で働きますが、実際に事業部門の状況を手触り感を持って理解し、業務推進して頂きます。 【具体的な内容】 ■経営戦略/計画立案（中期経営計画、年度事業計画）　 ■経営会議運営　 ■グループ経営管理　 ■M&A対応　 ■組織再編　等 【募集背景】弊社の中期経営計画実現の為、人財基盤の強化を図る増員採用です。手探りで創る部分も多いため、バイタリティあり弊社ビジョンに共感して頂ける方を求めています。 【配属組織】 経営企画部　経営企画課配属　メンバー/★本ポジション→経営企画課長→経営企画部長→経営戦略本部長（執行役員） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験または強い興味をお持ちの方 ・戦略立案：戦略方針および戦略課題の立案 ・事業計画：中期経営計画・年次事業計画の策定およびモニタリング ・定量管理：管理会計の設計およびモニタリング 【歓迎要件】 ▼下記いずれかのご経験または知識をお持ちの方 ・事業開発：M&A、アライアンス、新規事業開発 ・情報収集：内部・外部の情報収集および分析レポート作成 ・会議運営：会議設計と運営、調整 ・プロジェクト遂行：プロジェクトマネジメント全般 ・経営管理：機関設計、コーポレートガバナンス

株式会社パソナ

東京都

※参考：社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/magazines https://note.com/ppt_hr/n/n08b6010abd6f?magazine_keym7d03df32b449 【ミッション】 同社システムソリューション事業部の人事として、組織のパフォーマンスを最大化することを目的に人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。具体的には、異動配置調整、目標設定評価の企画・運営、教育・研修の企画・運営など、事業戦略に合わせて人事戦略を行っていきます。システムソリューション事業には、ITエンジニア、コンサルタントなど900人の社員が所属しています。戦略人事は、社員が楽しくはたらける組織にすること、成長できる環境にすること、ダイバーシティーを実現することを目指しています。 【具体的な業務内容】 ■組織の変革によるパフォーマンス向上 ・各組織（ライン、プロジェクト単位など）が自立型組織運営を可能とする組織を目指すための組織文化、社員育成などをデザインし施策を実行しています。 ・事業戦略にあわせた、組織戦略会議のアジェンダ検討、会議運営 ■機会提供を通じたパフォーマンス向上 ・中長期的な社員の成長と事業成長の観点からの異動・配置の調整 ・マネジメント層の能力開発に関わる企画・実行（管理職、新任マネジャーの育成など） ・新卒3年目までの能力開発に係わる企画・実行・改善 ・組織全体を底上げする中期的な人材育成に係わる仕組みの企画・運用 ■目標設定から評価運用によるパフォーマンス向上 ・年2回の目標設定から評価会議の運営 ・事業運営に沿った評価方針、評価運用や報酬改定プランの企画実行、改善 ■その他 ・社員の改善要望等に対するPDC管理と事業部門への改善アクション実行 【組織体制】マネージャー含め4名体制 【システムソリューション事業部とは】 システムソリューション事業部は4つの事業ポートフォリオ（1.PERSOLグループ向けソリューション開発、2.様々な業界の外部顧客向けソリューション開発、3.技術軸のDXソリューション開発、4.自社プロダクト開発）にて構成されており、共通してデジタル変革の強化を中期事業計画の一丁目一番地に掲げています。 【働きやすさ】 部門内では、ママさんやパパさんも多く、フレックスやリモートワークなど、多様な働きかたを推奨しています。お子様のお迎えやイベントなど、業務を調整しながらプライベートとの両立を十分にしていただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※エンジニアが在籍しているIT業界における下記いずれかの経験 ■人事制度設計・運用、タレントマネジメント施策企画の経験 【歓迎要件】 ■エンジニアとしての経験

株式会社パソナ

東京都

■傷害保険・医療保険に係る保険料率算定 ■料率検証や収益管理分析、損害率モニタリング分析などを定期的に実施 ■認可申請チームと協調して保険数理に関する認可申請書類 　（保険料算出方法書および保険料算出の根拠等）の作成および金融庁への認可折衝 ■モニタリング業務を通じて各保険種目のリスク要因を特定、損害率のコントロール ■新商品開発や保険料算出、料率検証、ツール/モデルの開発（関連部署と協働） ■部下を監督・指導・教育し、チームのパフォーマンスを向上 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■アクチュアリー準会員以上の方 ■同社のA&H領域の商品開発に興味をお持ちの方 ■英語に抵抗がない方（読み書きレベル） ［歓迎要件］ ・A&Hに関わる豊富な知見 ・英語で交渉や会議運営のできる方 ［求める人物像］ 部下の成果物を確認するだけではなく、専門職としてご自身も手を動かしながら業務を進めることに共感いただける方。

株式会社パソナ

東京都

ソニーグループの中核企業の同社にて、営業推進としてご活躍頂きます。IoT事業部にて主にLPWAのご担当をお願い致します。 ELTRES IoTネットワークサービス（LPWA無線オペレーター）事業を立ち上げるべく活動している部署です。 ソニーグループ内外の企業との共同事業ですので、他社との協業推進の機会も多いです。 企画、エンジニア、ネットワーク技術のバックグラウンドをもったメンバーが、他部署との連携しながらプロジェクトを推進しています。 【具体的な業務内容】 ■クライアントに提供するソリューションの提案作成、サービスの企画、社内会議運営、課題解決にむけたタスクフォースの推進などを担っていただける企画推進担当者 ■LPWAの通信事業全般に関わる幅広い知識と、他部署とのプロジェクト推進・マネジメント、会議運営、課題解決提案の実施等 ※少人数チームですので、強み・志向に応じて、幅広い経験を積めます 【同ポジションの魅力】 ■SONYグループのリソースを活用できるため、想いを形にできる ■中途比率7割且つ、裁量を持てる社風で上を目指しやすい環境 ■SONYの安定基盤ながらスピード感があり、ベンチャーのような挑戦できる環境 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SI/通信業界でのプロジェクト推進・企画のご経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

経営管理・コーポレートコミュニケーション・企画業務を中心に、経営陣や各本部のサポート等の幅広い業務を行います 【具体的な業務内容】 ＜経営管理＞ 予算策定、予実管理、業績分析、関係会社管理、会議運営 ＜コーポレートコミュニケーション＞ IR・SR業務、ステークホルダーとの対話 ＜企画＞ 中期経営計画、新規事業、プロジェクト、社内外連携・M&A、新制度導入の推進 ・社内外を問わずステークホルダーとの関りを持つため、幅広い知識と経験が得られます ・海外関係会社の管理も行うため、グローバルな経営管理を経験できます ・経営陣との距離が近く、経営の意思決定に関与できます 【配属先部署】 経営企画課３名：経営企画部長、30代主任、社長秘書1名 ※全員中途社員です。 【当社を取り巻く環境と方向性】 当社を取り巻く外食・小売業の事業環境は、コロナ禍を経て大きく変化しています。テイクアウト・デリバリー需要の拡大に始まり、居酒屋から定食を主とした業態への転換、客席を持たないゴーストキッチンや無人化店舗等、食の領域における「Food Tech（フードテック）革命」が起きています。 そうした中で一昨年には経営体制が大きく変わり、中期経営計画「Growth2025」では、事業ドメインを「米飯」から「食」の領域全般に再定義する等、当社もまた大きな変革期を迎えております。 食の未来がどう変化していくのか、食の未来をどう創造していくのかを考え、当社の転換期の変革を牽引するという大きな使命に、一緒に取り組みましょう。 【部門ビジョン】 当社ビジョン『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』を具体化し、Suzumo Groupを新たな成長軌道に乗せる起点となる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類には顔写真貼付願います ■財務諸表や損益計算書の内容を理解できる知識 ■顧客や社内の部署との連携や交渉事の経験 ■経営企画に挑戦したいという想い ※簡単に志望動機を担当アドバイザー宛てにお伝えください。 （1～2行程度で構いません。） 経験の職種は特に問いません。 上記3点の経験知識とフットワークの軽さと新しいことに挑戦したい気持ちがあれば応募可能です！ 【求める人物像】 「既成概念にとらわれない柔軟な発想」や「新しい事に取り組んでいきたいという意欲」 をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

当社を取り巻く外食・小売業の事業環境は、コロナ禍を経て大きく変化しています。テイクアウト・デリバリー需要の拡大に始まり、居酒屋から定食を主とした業態への転換、客席を持たないゴーストキッチンや無人化店舗等、食の領域における「Food Tech（フードテック）革命」が起きています。 そうした中で一昨年には経営体制が大きく変わり、中期経営計画「Growth2025」では、事業ドメインを「米飯」から「食」の領域全般に再定義する等、当社もまた大きな変革期を迎えております。 食の未来がどう変化していくのか、食の未来をどう創造していくのかを考え、当社の転換期の変革を牽引するという大きな使命に、一緒に取り組みましょう。 【部門ビジョン】 当社ビジョン『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』を具体化し、Suzumo Groupを新たな成長軌道に乗せる起点となる 【主な業務】 経営管理・コーポレートコミュニケーション・企画業務を中心に、経営陣や各本部のサポート等の幅広い業務を行います 【具体的な業務内容】 ＜経営管理＞ 予算策定、予実管理、業績分析、関係会社管理、会議運営 ＜コーポレートコミュニケーション＞ IR・SR業務、ステークホルダーとの対話 ＜企画＞ 中期経営計画、新規事業、プロジェクト、社内外連携・M&A、新制度導入の推進 ・社内外を問わずステークホルダーとの関りを持つため、幅広い知識と経験が得られます ・海外関係会社の管理も行うため、グローバルな経営管理を経験できます ・経営陣との距離が近く、経営の意思決定に関与できます 【配属先部署】 経営企画課３名 経営企画部長の元、30代主任、30代社員、社長秘書1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類には顔写真貼付願います ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画 ・事業企画 ・営業企画 ・経理若しくは財務等の間接部門での就業経験 【求める人物像】 ■「既成概念にとらわれない柔軟な発想」や「新しい事に取り組んでいきたいという意欲」 をお持ちの方

株式会社パソナ

福岡県

【仕事内容】 ■事務系総合職として、総務業務をお任せします。入社後は、事業所との調整業務や備品管理からスタートいただく予定です。 ※総合職採用のため、定型業務をする想定ではなく、将来的に社内のローテーションを予定。 【具体的には】 ■会議運営（役員会議・取締役会・株主総会等の対応業務） ■式典行事の運営 ■内部統制（リスクマネジメント） ■ITシステム関係の管理（携帯・パソコン等の管理） ■庶務（備品・オフィス管理） ■法務/広報 【組織構成】 6名（課長1名以下事務スタッフ含め5名）

【必須要件】 ☆☆未経験歓迎☆☆ ■コミュニケーションを円滑に進められる方 ■自身で考えて業務を行うことができる方 ■PCスキル(Excel・Word・PowerPoint) 【歓迎条件】 ■法学部ご出身の方 【働く環境について】 ■弊社が動かす環境プラントは現在、全国36か所！老朽化による更新需要も安定的にあり、管理を請負う当社の事業拠点も年々増加しています。 ■成長を続ける当社で、将来的に社を担って頂けるメンバーを募集しています。ボトムアップの提案もしっかり聞いてもらえる社風です。

株式会社マイナビ

東京都

当社を取り巻く外食・小売業の事業環境は、コロナ禍を経て大きく変化しています。テイクアウト・デリバリー需要の拡大に始まり、居酒屋から定食を主とした業態への転換、客席を持たないゴーストキッチンや無人化店舗等、食の領域における「Food Tech（フードテック）革命」が起きています。 そうした中で一昨年には経営体制が大きく変わり、中期経営計画「Growth2025」では、事業ドメインを「米飯」から「食」の領域全般に再定義する等、当社もまた大きな変革期を迎えております。 食の未来がどう変化していくのか、食の未来をどう創造していくのかを考え、当社の転換期の変革を牽引するという大きな使命に、一緒に取り組みましょう。 【部門ビジョン】 当社ビジョン『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』を具体化し、Suzumo Groupを新たな成長軌道に乗せる起点となる 【主な業務】 経営管理・コーポレートコミュニケーション・企画業務を中心に、経営陣や各本部のサポート等の幅広い業務を行います 【具体的な業務内容】 ＜経営管理＞ 予算策定、予実管理、業績分析、関係会社管理、会議運営 ＜コーポレートコミュニケーション＞ IR・SR業務、ステークホルダーとの対話 ＜企画＞ 中期経営計画、新規事業、プロジェクト、社内外連携・M&A、新制度導入の推進 ・社内外を問わずステークホルダーとの関りを持つため、幅広い知識と経験が得られます ・海外関係会社の管理も行うため、グローバルな経営管理を経験できます ・経営陣との距離が近く、経営の意思決定に関与できます 【配属先部署】 経営企画課３名 経営企画部長の元、30代主任、30代社員、社長秘書1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類には顔写真貼付願います ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画 ・事業企画 ・営業企画 ・経理若しくは財務等の間接部門での就業経験 【求める人物像】 ■「既成概念にとらわれない柔軟な発想」や「新しい事に取り組んでいきたいという意欲」 をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

（ビジネス） ・当社インハウス運用商品の海外投資家向けマーケティング企画・推進業務 （業務内容） ・海外販社と協力したマーケティング計画の企画、立案 ・海外販社とメール・電話/ビデオ会議等を通じてコミュニケーションを取り、円滑なマーケティング活動のサポートの実施 ・海外販社及び海外投資家（見込み先）に対するプレゼンテーション、各種情報発信の実施（海外販社との同行訪問含む） ・既存顧客に対するディスクローズの実施や各種依頼対応などサービスの提供（海外販社との同行訪問含む） ・マーケティング活動に使用する英語資料作成（プレゼン資料、ディスクロ資料、ＲＦＰ等）の取り纏め、及び、必要に応じた作成サポート（英訳含む） ・上記各業務のために必要な社内折衝、連携、報告（会議運営含む） ・当社運用担当者/その他関係者が海外販社及び海外投資家と面談等を実施する際のサポート（通訳/アテンド含む）

・【必須】資産運用/金融関連の業界経験（但し、フロント経験には拘らない）。 ・【必須】ビジネスレベルのコミュニケーションができる英語力 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, Word, Power point） ・勤務時間について柔軟に対応できる方（海外との時差があるため） ・海外出張が可能な方 ・対人スキル/コミュニケーション力に優れ、関係者を巻き込みながらリーダーシップをもって業務遂行ができる方（自ら考え率先して行動できる方） ・海外での受託拡大を通じて当社の発展/グローバル化を牽引することにやりがいを感じ意欲高く取り組んで頂ける方 （キャリアアップの方向） ・海外向けマーケティング業務において課長相当職の業務を即戦力として担当頂きたい。 ・即戦力として機能発揮して頂ける方が望ましいが、OJTを通じた育成を前提に早期の成長が期待できる十分な地力があれば、若手人材でも可。 ・機能発揮状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質ありと判断した場合、将来的には同事業エリアにおける上位管理職ポストを目指してもらいたい。

株式会社Apex

東京都

高い成長を続けている外資製薬会社でStudy Execution（GPSP/製造販売後調査）【スペシャリスト/シニアスペシャリスト】職を募集いたします！ GPSP業務のご経験をお持ちの方を求めています。 【ミッション】 一丸となってコンプライアンスを遵守し、患者さんを笑顔にするための適正使用情報を創出すること 【業務概要】 GPSP下の製造販売後調査等およびnon-GPSP下の観察研究における医療機関との契約、症例登録、調査票回収などの進捗推進及び管理を行います。 またGPSP下の製造販売後調査において実施計画書・実施要綱等の作成及び規制当局との折衝を行います。 【結果責任】 ・業界・社内規則の遵守・徹底 ・担当プロジェクトの予算管理 ・関係部門、共同会社他社外ステークホルダーへの影響力の発揮と信頼関係の構築 ・高い専門性を発揮し調査など担当業務の円滑な遂行 【役割】 ◆業務管理 ・調査管理 ◆Study execution ・実施計画書・実施要綱の作成 ・実施部門への教育 ・業界ステークホルダー対応 ・関係部門、共同会社他社外ステークホルダーへの影響力の発揮と信頼関係の構築 ◆コーディネータ ・社内外関係者とチーム担当プロジェクトに関する調整 (社内:営業、開発、MA等、社外:CRO、共同販売会社、規制当局等)） ◆コンプライアンス周知 ・統括部門内においてエビデンスジェネレーション活動に関連した社内外規則のシンクタンクとしての役割を果たし、また必要な社内ステークホルダーにその情報の共有・周知徹底（教育を含む）を行う ◆予算/プロジェクト推進 ・プロジェクトオーナーとして予算管理を行う

・理系大学卒以上 ・GPSP業務として3年以上の経験 ・英語力（TOEIC700点以上目安） ・薬機法、公正競争規約、薬事申請関連法規に関連する業務の知識 ・GPSP省令／GVP省令に関する業務の知識 ・臨床試験関連法規・ガイドラインの知識 ・統計学・実験計画法及び疫学手法に関する基礎知識及び正しい理解力 ・調査管理スキル、プロジェクトマネジメント能力 ・国内外のSOP・DOP等への精通 ・規制当局への提出文書・その他ルールへの精通 ・コンプライアンス ・メンタルヘルス・ハラスメントの知識 ・プレゼンテーション ・傾聴力 ・論理的思考力 ・戦力的意思決定力 ・タイムマネジメント ・課題解決力 ・戦略的交渉力 ・リーダシップ ・会議運営

株式会社A・ヒューマン

東京都

高い成長を続けている外資製薬会社でStudy Execution（GPSP/製造販売後調査）【スペシャリスト/シニアスペシャリスト】職を募集いたします！ GPSP業務のご経験をお持ちの方を求めています。 【ミッション】 一丸となってコンプライアンスを遵守し、患者さんを笑顔にするための適正使用情報を創出すること 【業務概要】 GPSP下の製造販売後調査等およびnon-GPSP下の観察研究における医療機関との契約、症例登録、調査票回収などの進捗推進及び管理を行います。 またGPSP下の製造販売後調査において実施計画書・実施要綱等の作成及び規制当局との折衝を行います。 【結果責任】 ・業界・社内規則の遵守・徹底 ・担当プロジェクトの予算管理 ・関係部門、共同会社他社外ステークホルダーへの影響力の発揮と信頼関係の構築 ・高い専門性を発揮し調査など担当業務の円滑な遂行 【役割】 ◆業務管理 ・調査管理 ◆Study execution ・実施計画書・実施要綱の作成 ・実施部門への教育 ・業界ステークホルダー対応 ・関係部門、共同会社他社外ステークホルダーへの影響力の発揮と信頼関係の構築 ◆コーディネータ ・社内外関係者とチーム担当プロジェクトに関する調整 (社内:営業、開発、MA等、社外:CRO、共同販売会社、規制当局等)） ◆コンプライアンス周知 ・統括部門内においてエビデンスジェネレーション活動に関連した社内外規則のシンクタンクとしての役割を果たし、また必要な社内ステークホルダーにその情報の共有・周知徹底（教育を含む）を行う ◆予算/プロジェクト推進 ・プロジェクトオーナーとして予算管理を行う

・理系大学卒以上 ・GPSP業務として3年以上の経験 ・英語力（TOEIC700点以上目安） ・薬機法、公正競争規約、薬事申請関連法規に関連する業務の知識 ・GPSP省令／GVP省令に関する業務の知識 ・臨床試験関連法規・ガイドラインの知識 ・統計学・実験計画法及び疫学手法に関する基礎知識及び正しい理解力 ・調査管理スキル、プロジェクトマネジメント能力 ・国内外のSOP・DOP等への精通 ・規制当局への提出文書・その他ルールへの精通 ・コンプライアンス ・メンタルヘルス・ハラスメントの知識 ・プレゼンテーション ・傾聴力 ・論理的思考力 ・戦力的意思決定力 ・タイムマネジメント ・課題解決力 ・戦略的交渉力 ・リーダシップ ・会議運営

株式会社A・ヒューマン

東京都

IT・テクノロジーの視点を通じてビジネスオペレーションの仕組みや考え方を把握する ことにより、バリューアップにつなげるアドバイザーとして主に以下の業務支援を行 う。 1. M＆AのIn－Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途としたIT/オペレーシ ョンに係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたIT・オペレーションを中心にしたクロージング 前後のPMI業務 3. 投資後の事業のIT/オペレーションに関する戦略、及び上記を含む事業収益効果 向上・ターンアラウンド施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務

【必須（MUST）】 1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験 － ビジネスオペレーション戦略、ビジネスオペレーションそのものに於いて広域又は ある領域でアドバイザーとして実行支援業務 （コンサルティングファーム経験者は尚可） － アドバイザリー会社で顧客に必要とされるビジネス＆ITに関して、広域又はトラン ザクションサービス領域でアドバイザーとしての経験 － 企業再生、PMI（事業統合）などの業務 2. 4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可） 3. TOEIC 800点以上相当の英語力（海外出張、英語圏でビジネス遂行、欧米圏でも 会議運営を実施できれば尚可） 4. MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレン ジ精神と責任感がある方

株式会社インフォエックス

東京都

営業企画部にて以下を担当　 ・毎期の営業戦略の立案 ・営業実績の把握、データ分析及び対策の検討 ・商品開発のプロジェクトマネジメント ・販売ツール、提案資料の作成 ・SFA、MAを活用したマーケティング戦略の構築 ・各種会議運営 幅広い業務をお任せし、将来的には権限の大きな仕事にチャレンジしていただきます。早い段階での管理職登用も可能です

必須： ・営業職または企画職経験（業種問わず） ・マネジメント経験 優遇： ・提案書など社外向け資料作成経験 ・社内外におけるプレゼン経験 【スキル】 ・office　word / power point / excel ・文章作成スキル ・不動産関係知識、金融関係知識、IT知識保有者歓迎

株式会社みどり会

東京都

人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M＆AのIn－Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、 各種労務年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略（インセンティブ設計・サクセ ション設計・各種委員会）・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィッ トを中心にしたオペレーション業務 3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上 施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務

【必須（MUST）】 1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験 － コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに 於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験（人事コンサルテ ィングファーム経験者は尚可） － アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトラン ザクションサービスでアドバイザーとして経験 － 企業再生、PMI（事業統合）などの業務 2. 4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可） 3. TOEIC 800点以上相当の英語力（海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を 実施できれば尚可） 4. MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレン ジ精神と責任感がある方

株式会社インフォエックス

東京都

営業企画部にて以下を担当　 ・毎期の営業戦略の立案 ・営業実績の把握、データ分析及び対策の検討 ・商品開発のプロジェクトマネジメント ・販売ツール、提案資料の作成 ・SFA、MAを活用したマーケティング戦略の構築 ・各種会議運営 幅広い業務をお任せし、将来的には権限の大きな仕事にチャレンジしていただきます。早い段階での管理職登用も可能です

必須：営業職または企画職経験（業種問わず） 優遇：提案書など社外向け資料作成経験 　　　　 社内外におけるプレゼン経験 【スキル】 ・office　word / power point / excel ・文章作成スキル ・不動産関係知識、金融関係知識、IT知識保有者歓迎

株式会社みどり会

東京都

【職務内容】 リサーチを基にした独自の投資哲学でグローバルにも高い評価を受ける運用会社です。 特に該当者及び有力メガバンクなど3社で興したVCは同社のコーポレートの視点からも一側面を表わして居ると思います。 国内外の企業・プロジェクトに対する投資と共に投資先企業の価値向上支援を通して、アジア、日本の企業発展、経済振興に貢献し、未来を創生することが同社のコンセプトです。 ※知能化技術」「ロボティクス」「水素社会実現に資する技術」「電動化」「新素材」の5分野で世界の未公開ベンチャー企業を投資対象とします。 【具体的な業務の内容】 PE投資戦略の管理部門の責任者候補として以下の業務を管掌および所属員の管理・指導を行う。 ①取引・残高管理等の記帳ならびにポートフォリオ管理業務 ②投資先所在国の税務・会計制度調査、会計方針の立案等 ③内部統制（日本版SOX法）に係る業務フローの構築、監査対応 ④ファンド決算に係る監査・税理士法人等との折衝、減損方針等の立案 ⑤投資契約書等に関する弁護士事務所等との折衝・調整等 ⑥パフォーマンス測定、顧客向けレポーティングに関る計数管理等 ⑦運用ガイドラインチェック等のコンプライアンス遵守に係る事項 ⑧ファンドの資金残高管理、キャピタル・コール計画の立案・実施 ⑨ファンドの組合員集会、各種会議運営・議事録作成等

※人材イメージ ・VCへの意欲と関心を有する方歓迎 ・PEファンド運用への関心を有する方歓迎 ・英語力尚可 ・CMA,CFAの資格を有する方歓迎 ・ Excel / PowerPointを用いたレポーティング力

株式会社ウィルビー

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・関連する国際会議に参加し、当社寄書の作成を行い、その寄書や入力が採用されるような交渉や推進活動を、他社との関係維持を図りながら行う ・他社・顧客の動向調査・報告 ・社内関係事業部や本部内事業検討グループと連携し、事業化を支援するための活動計画を立案 ・前述活動に関連する顧客との調整・会議運営 ・シニアマネジャーは更に前述活動を指揮 また、チーム立ち上げ時期のためエキスパート職としてスタートをしていただくが、チームメンバーが増えていくため、ゆくゆくはマネージャーとしてピープルマネジメントも行っていただく可能性が高い。 【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】 ・2030年前後の実現を目指した新たな社会基盤を検討する中で当社の最先端の活動に携わることができます ・国際的な会合に参加することで、様々な国・企業の最新技術に触れることができます ・COVID-19の状況次第ですが、海外出張を通じ世界レベルの交渉スキルを身に付けることができます ・将来は標準化スペシャリストの他、製品開発部隊(事業検討、上流設計)へ進むこともできます

【MUSTスキル・経験・資格】 ・3GPPやITU、ONFやOpen ROADMのような通信関連標準化、あるいはIETFやIEEEなどIT関連コミュニティーでの活動経験 ・英語(ビジネスレベル) ・日本語(ビジネスレベル) ・ピープルマネジメントの経験(5人以上のチーム。自身が担当したプロジェクト例示) 【WANTスキル・経験・資格】 ・光伝送　あるいは大規模通信インフラ(固定・移動)に関する技術の把握、開発経験 ・コンピュータ、サーバに関する技術の把握、開発経験 【求める人物像（ソフトスキル）】 ・分析力・ロジカルシンキング ・積極的な行動力

株式会社コトラ

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【職務概要】 2030年前後の実用化を目指す次世代ネットワークに関して、 対外的な活動を通じてゲームチェンジ・市場形成を実現し、 同社のGlobal事業拡大に積極的に貢献いただきます。 【職務詳細】 ・関連する国際会議に参加し、同社寄書の作成を行い、 　その寄書や入力が採用されるような交渉や推進活動を、 　他社との関係維持を図りながら行う ・他社・顧客の動向調査・報告 ・社内関係事業部や本部内事業検討グループと連携し、 　事業化を支援するための活動計画を立案 ・前述活動に関連する顧客との調整・会議運営 ・シニアマネジャーは更に前述活動を指揮 チーム立ち上げ時期のためエキスパート職として スタートをしていただきますが、チームメンバーが増えていくため、 ゆくゆくはマネージャーとしてピープルマネジメントも 行っていただく可能性が高いです。

【必須】 ・3GPPやITU、ONFやOpen ROADMのような通信関連標準化、 　あるいはIETFやIEEEなどIT関連コミュニティーでの活動経験 ・英語(ビジネスレベル) ・日本語(ビジネスレベル) ・ピープルマネジメントの経験 (5人以上のチーム。自身が担当したプロジェクト例示) 【尚可】 ・光伝送　あるいは大規模通信インフラ(固定・移動)に関する 　技術の把握、開発経験 ・コンピュータ、サーバに関する技術の把握、開発経験

株式会社ワークポート

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■業務内容：総務部にて、総務や人事のアシスタント業務をお任せいたします。 ■詳細： ・採用、給与、人事制度の構築等の業務 ・労務管理、社員教育、福利厚生等の業務 ・新卒・中途採用関連の業務 ・社会保険、労働保険の手続き等の業務 ・社内行事・会議運営、受付業務、資料作成 ※上記をご経験に合わせてご担当していただきます。

学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 一般的なPCスキル

株式会社KDDIエボルバ

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【職務概要】 １.金融機関のユーザー部署サイドからのシステム化支援 特に、今後業務量の増加が見込まれる会計（IFRS）、リスク管理、トレジャリー・マネジメントの領域 ・PMO（プロジェクト計画やスケジュールの策定、進捗管理・課題管理、システム部門やベンダーとの各種調整、各種会議運営） ・システムのグランドデザイン、システムアーキテクト ・業務プロセスの構築（業務要件、新旧業務フロー図の作成等） ・システム要件定義書の作成 ・移行方針書／移行計画書の作成 ・ユーザーマニュアルの作成 ・Excel、AccessによるEUCの開発 ・UAT方針／UAT計画書の作成、UATの実施 ・BCP（ユーザ）の作成 ・システム開発に伴う当局対応 ２.ソフトウェアロボティックやBIなど、金融機関向けのシステム関連新規ビジネスの開拓 ３.データ・ガバナンスの構築支援 データ活用型ビジネスの推進支援、金融機関のデータアーキテクチャー設計・データモデリングや各種組織変革、規制対応など

【必須】 ・システム開発プロジェクトの経験 （金融機関のシステム開発プロジェクトの経験あれば尚可） ・パッケージ・ソリューションの営業や導入の経験 ・データ・マネジメント・サービスの経験 【尚可】 ・各種プロジェクトマネジメント資格（PMP等） ・システム観点の資格（基本情報技術者、各種ベンダー資格等） ・日商簿記の資格をお持ちの方 ★同法人について★ 同法人は、2006年設立と歴史が浅い会社ということもあり、風通しの良い組織です。パートナーたちの年齢も若く、若いスタッフがパートナーたちとコミュニケーションを取る機会も頻繁にあります。

株式会社ワークポート

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【職務概要】 お客さまのビジネスニーズや働き方に合わせたコミュニケーションプラットフォームを提供します。Microsoft Teams の導入から、外線（PSTN／SIP Trunk）との直接通話を可能にする Direct Routing 対応ゲートウェイの導入やキャリアが提供するサービスとの連携、その後のサポートまで対応。要件定義・設計・構築などの上流工程を中心にプロジェクトの管理をお任せします。 【職務詳細】 ・顧客間の調整業務 ・プロジェクト推進（PM／PL） ・プロジェクトデリバリー対応 ・顧客業務支援（顧客に成り代わって業務を遂行) ●主要なプロダクト／サービス ・マイクロソフトオンプレミス製品（Skype for Business） ・マイクロソフトクラウド製品（Microsoft 365／Teams Voice） ・VoIP-Gateway（Session Border Controller） ・クラウド PBX

【必須】 ・Skype for Business または Microsoft Teams Phone System 設計構築経験 ・Skype for Business または Microsoft Teams Phone System と連携する VoIP-Gateway（Session Border Controller）設計構築経験 ・Skype for Business または Microsoft Teams Phone System ダイヤルプラン、電話番号のルーティング設計、運用管理経験 【歓迎】 ・Microsoft 365 E5に関する要件定義、設計 ・以下いずれかの設計・構築に伴うプロジェクト実施経験 　PBX（オンプレミス）、PSTN-Gateway、マイクロソフト以外のクラウド PBX ・リーダークラスの要求経験における PM／PL の実務経験

株式会社ワークポート

東京都

人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略（インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会）・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務 3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務 【KPMG　FASについて】 ■企業戦略の策定から、トランザクション(M&A、事業再編、企業再生等)、ポストディールに至るまで、企業価値向上のため企業活動のあらゆるフェーズにおいて総合的にサポートします。 ■主なサービスとして、M&Aアドバイザリー(FA業務、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリングアドバイス)、事業再生アドバイザリー、経営戦略コンサルティング、不正調査等を提供しております。

1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験 - コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験（人事コンサルティングファーム経験者は尚可） - アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験 - 企業再生、PMI（事業統合）などの業務 2. 4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可） 3. TOEIC 800点以上相当の英語力（海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を実施できれば尚可） 4. MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方

株式会社クレドス

東京都

弊社は着実な拡大を遂げており、親会社であるNTTデータの決算報告においても昨年度より「重要な子会社」の位置を占めてるまでに至っています。 よってその拡大を支えるスタッフ組織の充実が急務であり、 [総務][企画][コンプライアンス]の各チームからなる総務部においても体制の強化を図ることとしました。 総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集致します。 （メンバー３名程度の教育、指導および管理もお任せします） 【職務内容】 経営方針から中長期計画の理解と実践をベースに、何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります [総務]、[企画]、[コンプライアンス] 【業務例】 ・ファシリティーマネジメント ・オフィス管理業務 ・事務消耗品の発注および在庫管理 ・BCP、防災および保安対応 ・株主総会・取締役会などの会議運営 ・決裁・稟議の審査 ・各種規定・契約書などの文書管理 ・株主対応、株式実務 ・課内経費の削減・最適化・業務効率の向上 ・部門マネジメント ・各種問い合わせ対応 ・その他、総務業務

【必須】 ・大卒以上（国内外を問いません） ・総務分野でのプロフェッショナル経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600以上が目安） 【歓迎】 ・総務業務経験5年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサル業界での管理部門経験者 ・海外での業務と駐在、出張経験（業種問わず） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730以上が目安） ・管理職経験

ボンド・アソシエイツ株式会社

東京都

総務部長候補として、総務・労務管理全般をご担当いただきます。 部門マネジメントと制度改革やフロー見直しなどが中心となります。 【総務部の具体的な業務例】 ・株主総会対応 ・会議運営 ・安全衛生 ・社内行事手続き ・健康診断、メンタルヘルス管理 ・契約書管理 ・就業規則及び諸規定管理 ・備品管理 ・グローバル人事制度、処遇待遇制度の改訂 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。

■必須要件 下記全ての経験をお持ちの方 ・国内外に自社工場を保有する製造業の会社（※）にて、総務系・労務管理部門などでリーダー経験をお持ちの方 ・株主対応経験（取引市場は拘りません） ※「製造業の会社」について 　業界…機械、電気、電子、など工業製品 　規模…300名規模以上 ■歓迎/尚可 グローバルにお仕事をされた経験をお持ちの方

有限会社インターブリード

東京都

【職務内容】 リサーチを基にした独自の投資哲学でグローバルにも高い評価を受ける運用会社です。 特に該当者及び有力メガバンクなど3社で興したVCは同社のコーポレートの視点からも一側面を表わして居ると思います。 国内外の企業・プロジェクトに対する投資と共に投資先企業の価値向上支援を通して、アジア、日本の企業発展、経済振興に貢献し、未来を創生することが同社のコンセプトです。 ※知能化技術」「ロボティクス」「水素社会実現に資する技術」「電動化」「新素材」の5分野で世界の未公開ベンチャー企業を投資対象とします。 【具体的な業務の内容】 PE投資戦略の管理部門の責任者候補として以下の業務を管掌および所属員の管理・指導を行う。 ①取引・残高管理等の記帳ならびにポートフォリオ管理業務 ②投資先所在国の税務・会計制度調査、会計方針の立案等 ③内部統制（日本版SOX法）に係る業務フローの構築、監査対応 ④ファンド決算に係る監査・税理士法人等との折衝、減損方針等の立案 ⑤投資契約書等に関する弁護士事務所等との折衝・調整等 ⑥パフォーマンス測定、顧客向けレポーティングに関る計数管理等 ⑦運用ガイドラインチェック等のコンプライアンス遵守に係る事項 ⑧ファンドの資金残高管理、キャピタル・コール計画の立案・実施 ⑨ファンドの組合員集会、各種会議運営・議事録作成等

※人材イメージ ・VCへの意欲と関心を有する方歓迎 ・PEファンド運用への関心を有する方歓迎 ・英語力尚可 ・CMA,CFAの資格を有する方歓迎 ・ Excel / PowerPointを用いたレポーティング力

株式会社ウィルビー

東京都

【仕事内容】 ■オフィスサービス 　・オフィス管理業務全般 　・事務消耗品の在庫管理 　・各種問い合わせ対応　等 ■ファシリティマネジメント 　・オフィス什器の管理・最適化 　・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 　・BCP、防災および保安対応　等 ■企画・コーポレート 　・株主総会・取締役会、経営会議などの会議運営 　・親会社（ＮＴＴデータ）とのグループ連携窓口 　・新規の全社施策の立案・実行　等 ■コンプライアンス 　・決裁・稟議の審査 　・各種監査対応　等 その他 上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。 【キャリアの発展性】 当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指す。

【必要な経験・スキル】　 A)マネージャー：社会人経験10年以上 B)シニアスタッフ：社会人経験5年以上 ・大卒以上（国内外を問いません） ・総務業務の経験（分野問わず）がある方 ・資格：不問（総務関連資格があれば尚良し） 【望ましい経験・スキル等】　　《英語力を活かせる職場です！》 ・英語でコミュニケーションが取れる方　 ・海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方 【求める人材像】 A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方） B)顧客意識が高い（社員をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須） C)主体性、積極性がある（指示待ちや受け身にならない） D)実行力がある E)「すぐやる」というフットワークの良さがある F)人に対して臆することなく働きかけられる G)トライアル＆エラーの精神で、新しいことにチャレンジできる H)ガツガツ前に出ていくよりは、裏方に徹する謙虚さをお持ちの方 ※ 人材紹介会社出身者はNGです。 新卒採用経験のない方もNGです。 実務経験者歓迎。

株式会社ヒューマセット

東京都

弊社は着実な拡大を遂げており、親会社であるNTTデータの決算報告においても昨年度より「重要な子会社」の位置を占めてるまでに至っています。 よってその拡大を支えるスタッフ組織の充実が急務であり、 [総務][企画][コンプライアンス]の各チームからなる総務部においても体制の強化を図ることとしました。 総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集致します。 （メンバー３名程度の教育、指導および管理もお任せします） 【職務内容】 経営方針から中長期計画の理解と実践をベースに、何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります [総務]、[企画]、[コンプライアンス] 【業務例】 ・ファシリティーマネジメント ・オフィス管理業務 ・事務消耗品の発注および在庫管理 ・BCP、防災および保安対応 ・株主総会・取締役会などの会議運営 ・決裁・稟議の審査 ・各種規定・契約書などの文書管理 ・株主対応、株式実務 ・課内経費の削減・最適化・業務効率の向上 ・部門マネジメント ・各種問い合わせ対応 ・その他、総務業務

【必須】 ・大卒以上（国内外を問いません） ・総務分野でのプロフェッショナル経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600以上が目安） 【歓迎】 ・総務業務経験5年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサル業界での管理部門経験者 ・海外での業務と駐在、出張経験（業種問わず） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730以上が目安） ・管理職経験

ボンド・アソシエイツ株式会社

東京都

同社グループが提供する未公開株式投資戦略ファンドのバックオフィスの責任者候補として以下の業務を管掌および所属員の管理・指導を行う。 (1)取引・残高管理等の記帳ならびにポートフォリオ管理業務 (2)投資先所在国の税務・会計制度調査、会計方針の立案等 (3)内部統制（日本版SOX法）に係る業務フローの構築、監査対応 (4)ファンド決算に係る監査・税理士法人等との折衝、減損方針等の立案 (5)投資契約書等に関する弁護士事務所等との折衝・調整等 (6)パフォーマンス測定、顧客向けレポーティングに関る計数管理等 (7)運用ガイドラインチェック等のコンプライアンス遵守に係る事項 (8)ファンドの資金残高管理、キャピタル・コール計画の立案・実施 (9)ファンドの組合員集会、各種会議運営・議事録作成等

【必須（MUST）】 投資運用業界のバックオフィス部門で5年以上の実務経験があり、部門長として活躍できる専門知識を有する方。 (1)未公開株式ファンドあるいは投資一任口座、投信計理のファンド経理に係る実務経験および専門知識を有する部門長あるいはそれに準ずるポジションの経験者。 (2)英語メールによるコミュニケーションおよび英文契約書の概要が理解できる程度の英語力がある方 (3)監査法人、税理士法人、弁護士等の専門家と一定程度の折衝・交渉ができる基礎的な背景知識およびコミュニケーション能力を有する方 (4)XNETあるいはその他のポートフォリオ管理システムの実務経験、エクセルおよびアクセス等によるデータ加工・ハンドリングスキル。 【歓迎（WANT）】 以下の実務経験、スキル・知識等があればなお望ましい。 (1)海外オフショアファンドに係る計理業務 (2)GIPSに関するコンポジット管理業務 (3)海外投資先等との折衝・調整が可能な英会話力 (4)証券アナリスト（いずれの科目合格でも可） (5)BVA・マクロ等によるEUCツールの開発スキル

株式会社東京海上日動キャリアサービス