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該当求人件数: 85件

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市場事務企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎同社の総合リスク管理部(市場・流動性リスク管理課/システムチーム)にて下記業務をお任せ致します。 ■市場業務における事務企画および事務構築業務 (新商品、新規業務、規制対応) ■市場部門における事務統制対応(含むSOX) 【ミッション】事務の構築/修正/統制をお任せ致します。市場部門全体の事務を作っていくため、フロントやバック等他部署とコミュニケーションを取りながら、スピード感を持って進めて頂きます。 【募集背景】市場事務企画体制の強化 (市場運用部門の規模が大きくなり、システムの活用促進や刷新のため、事務企画の重要度が増している状況です) 【魅力】 ★裁量のある環境で、ポジション問わず日々の業務の中でアイデアを出し合い進めていくことができるフラットな社風です。 ★主体性、積極性を評価し、現場判断重視の文化がございます。 ★20~50代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。中途採用・新卒採用もバランスよく在籍しており、専門性の高いメンバーが若手に指導するなど、良好なコミュニケーションを築いている職場です。 ★個人のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、柔軟な勤務形態(フレックス・在宅勤務)を活用しています。休暇取得の積極推進も行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■市場部門での事務企画/事務構築/事務統括経験(3年以上) [歓迎要件] ・事務の統制経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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NEW

人事労務(建設)

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:同社の人事課にて人事領域の様々な業務に携わって頂きます。 ・人事企画(人事に関する規程および制度の立案、改正 等) ・労務(勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等)※給与計算の一部はアウトソーシングしています。 ・採用業務全般(主に中途採用、派遣社員採用)※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります。 ・研修(企画、調整、実施、事務局運営 等) ・人事評価制度の運営、福利厚生(健康診断、ストレスチェック、資格管理、慶弔時対応 等) ■業務の特徴: まずは得意領域を伸ばしながら様々な人事業務を担当します。将来的には、人事総務領域の中で幅を広げてスキルアップしていけるポジションです。また、所属する経営企画本部・経営企画部・人事課は、現在4名体制を目指して採用を進めています。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・中途採用、労務、人事企画いずれかの領域でのご経験がある方 ・PCスキル…主にExcel(VLOOKUP関数)、PowerPoint(プレゼン資料作成)のスキル ■歓迎条件: ・社会保険労務士 ・衛生管理者第一種

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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NEW

新規開拓(法人向け), 新規開拓(個人向け)

非公開
キャリアアドバイザー/集客担当(データ活用人材エージェンシー)
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリアアドバイザーとして、データ活用のプロフェッショナル人材のキャリアカウンセリングや、求職者向けイベントの開催運営などを行います。 【サポート人材の一例】 ・データプロデューサー ・データアナリスト ・データサイエンティスト ・BIエンジニア ・マーケティングテクノロジスト など 【具体的な業務】 1. データ活用のプロフェッショナル人材のキャリアカウンセリング ・登録者のスキル/経験/転職希望条件のヒアリング ・スキルマッチング、キャリア形成に繋がるプランの提案 ・応募書類作成アドバイス 2. 登録者への求人案件提案 ・登録者の希望や経験に応じ、正社員/契約社員/派遣/フリーランスなどさまざまな働き方を提案 ・応募~入社に至るまでの転職活動のトータル支援 3. 集客業務 ・セミナーなど求職者向けイベントの開催運営 ・同社媒体を含む求人サイトの企画、運用 ・各種スカウト媒体を使用したスカウティング活動 4. その他(適性に応じて以下業務に携わっていただく可能性もあります) ・データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業 ・プロデュース事業(請負)の営業 【具体的なサービス提供例】 〈データ活用コンサルティング支援〉 データを活用するにあたり、まず目的を明確にし、保有しているデータをもとに要件定義/ロードマップ/体制を検討。顧客の状況を深くヒアリングした上で、実現性の高い提案をします。 〈データ分析環境の整備〉 データ分析を実施するために必要なデータの取得ができているか、どのようにデータを保有しているかを確認し、足りていない場合はデータの取得/収集の支援、また複数のデータベースで保有している場合は分析のための統合などを行います。 ツール/サービス例:AWS、Google Cloud Platform、Google Analytics、Adobe Analytics 〈データの可視化/分析〉 社内データの可視化/活用を目的にBIツールを活用したダッシュボードの開発支援や社内で効果的に活用するための教育支援、運用フロー構築の提案、複数のデータを掛け合わせた分析の支援などを実施します。 ツール例:Tableau、Google Data Studio、Google Analytics、Adobe Analytics 〈顧客コミュニケーション最適化/PDCA運用支援〉 主にWebやアプリでのサービスを展開している企業に対し、顧客との最適なコミュニケーションを行うために解析をもとにした施策の提案や施策実施の支援、実施後の効果検証までのPDCA運用をサポートします。 施策実施フェーズではMAツールやWeb接客の導入のご支援から、活用におけるセグメントの実装や配信設定など運用面のサポートまで可能です。 ツール例:Salesforce製品(Marketing Cloud、Pardotなど)、Adobe製品(Marketo、Adobe Campaignなど)、KARTEなど 【事業実績】 ・大手自動車メーカー:サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築 ・大手B2B企業:サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務 ・大手健康食品通販:キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発およびキャンペーンの効果予測モデル構築 ・大手鉄道広告:通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用ダッシュボード開発 ・大手B2Bメーカー:IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用

  • 応募資格

    ・キャリアアドバイザーまたは企業での中途採用の経験 ・法人営業経験

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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人事総務部長 ※10年で売上100億円のヘルスケア上場企業

非公開
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・総務部門を統括していただきます。 ・新卒採用、中途採用、研修企画・運用、評価制度構築、給与制度構築、労務、労働訴訟対応 ・労働訴訟対応(弁護士と連携しての対応) ・部下15名のマネジメント 【働き方】 札幌や神奈川県など拠点が複数にわたることもありますがリモートワークが可能。 ※入社後1か月程度は出社を基本としていただいたほうがスムーズかと思われますが 決まりはありません。 結果、成果は求められますが細かく管理されるといったことはありません。

  • 応募資格

    【必須】※業務内容に関連するご経験内容・年数、実績、マネジメント力など総合的に判断されます。 ・人事総務部門責任者経験 ・特に労働訴訟対応について弁護士と共に対応可能な方 ・論理的な説明能力、スピード感ある業務対応が可能な方(経営への報告含む)

  • 転職エージェント

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【東京:リモート】HRBP(採用戦略)

AI inside 株式会社
AI市場トップクラスのシェア/リモート可能/裁量の大きいポジション◎
600万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社が数年後に目指す姿へ向けて、採用力を高めて頂ける仲間を募集しています。多様な人材を惹きつけるための採用戦略の策定と実行、採用プロセスの再構築や運用整備などを関係各所を巻き込みながら推進し、組織力向上を牽引していただくポジションです。 会社のVision/Missionに共感し、裁量をもって大胆に素早くカタチにしていくことが好きな方に是非ジョインいただきたいです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案 ・リクルーティング活動全般(Hiring Managerと共に行います) ・ダイレクトソーシングの体制設計・実行 ・タレントプールの構築とリレーション形成 ・リファラル採用活性化施策の立案・実行 ・エージェントとのリレーション形成 ・グローバル採用の推進 ・meetupなどの施策の立案・実行 ・採用プロセスの管理と分析・改善 ・入社後のフォロー/入社後の早期戦力化施策の立案 ※人事チームはまだ変化途上であるため、採用のみならず、拡大する組織において必要となる制度立案や仕組みづくり等にも携われます。

  • 応募資格

    【必須】 ●中途採用の実務経験 ●採用業務における企画立案やプロジェクトマネジメントの経験 ●データに基づく課題の特定と、解決策の策定/実行/検証といったサイクルをまわしてパフォーマンスを向上させた経験 【尚可】 ●ビジネスレベルの英語力 ●希少性の高いエンジニア採用の経験 ●タレントプールの構築やソーシングの経験 ●スタートアップやベンチャー企業での勤務経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事(マネージャー候補)

株式会社シェアリングエネルギー
エネルギー業界のスタートアップ/裁量◎組織の拡大に関わることができるポジション
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事採用業務をメインに人事部門の立ち上げを行っていただきます。 マネージャー候補としての採用です。 【職務詳細】 ■採用業務 ・採用計画立案~運用 ・新卒採用、中途採用全般 ・採用基準の策定、最適な採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ■組織開発 ・オンボーディングや人材開発等の企画立案~運用 ・組織活性化、全社カルチャー浸透の企画立案~運用 ■制度設計 ・人事制度の企画立案?運用 ・研修制度の企画立案?運用 【業務の魅力】 ・人事組織の立ち上げを経験できます。 ・経営陣と一緒になって採用活動を推進することができます。 ・拡大期の採用に携わることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での採用業務経験(新卒・中途) ・ベンチャー企業での人事経験 【尚可】 ・人事制度立案経験 ・人事部全般の業務経験 ・マネジメント経験、またはプロジェクトリーダー等の経験 <採用背景> 脱炭素の流れから右肩上がりで成長中のため、 体制強化のための、一人目の人事専任メンバーとしての採用です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【人事/採用コーポレートスタッフ】

レンタルスペース・貸し会議室の予約サービス運営企業
444万円~592万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は業界最大級の掲載スペース数を誇る、レンタルスペースの マッチングプラットフォームの開発・運営をしております。 今後、事業を更にスケールさせるためにも、採用成功が大きな鍵となります。 そこで当社の1人目の中途採用専任者としてジョインし、裁量を持って 採用業務を進めていただける方を募集します。 このポジションでは、主に中途エンジニア採用業務をお任せし、 その中で採用媒体の選定〜立ち上げ、カジュアル面談なども幅広くご担当 いただきます。 裁量の大きなポジションですが、1人ですべてやらないといけない、 ということは無く、現在採用業務も兼任しているメンバーと協力しながら 進めていただきます。 社内のメンバーと議論しながら、「どんな人がジョインしてくれたら、 今ある課題が解決されるだろう」という思考を巡らせ、 採用ターゲットの選定〜それに伴う打ち手の策定・実行をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 採用(主に中途エンジニア) - 人員計画(異動、配置含む)

  • 応募資格

    - 弊社 Vision / Mission / Value に共感いただける方 - 事業会社での システム開発のご経験もしくは中途エンジニア採用 (特にダイレクトリクルーティング)実務経験2年以上 - 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行を オーナーシップを持ってできる方 - 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計 まで落とし込める方) - 人材エージェントや人事領域に関わる商材に関わっていた方 - 衛生管理者の有資格者

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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【愛媛】人事総務

住友重機械搬送システム株式会社
キャリアパス、福利厚生充実◎ 運搬荷役設備を軸とした事業を展開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    愛媛県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事グループにおいて採用、労務、派遣管理、教育といった各種業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用業務:新卒、中途採用 ■労務業務:労務管理、派遣管理、社会保険手続き、就業管理 ■その他人事業務: ・教育プログラムの実施 ・人事制度運用  ・研修 など ■その他総務業務 ・施設管理  ・安全衛生 など 【同社について】 運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開。 100年のクレーン事業で培ってきた技術力により多くの製品が業界トップクラスを獲得しており、 大型クレーン分野において豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。

  • 応募資格

    【必須】 従業員数200名以上のメーカー企業で人事業務の経験 【尚可】 派遣契約、労務管理含めて派遣の全体管理業務の経験

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    株式会社ワークポート

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人事マネジャー WEBマーケティング成長ベンチャー

非公開
インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャー(採用、人材開発、人事企画)を求めます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャーを求めます。 事業や組織拡大に伴い採用活動強化、及び組織力向上のための人材開発を強化していくフェーズであり、それぞれの分野において企画から実行まで推進いただける方を求めています。 同社の人事は30名を超える組織で、 ー インターン・新卒・中途の採用を行うチーム ー 社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム ー PRチーム、社内広報チーム と分かれており、配属についてはこれまでのご経験やご希望を考慮し決定いたします。 【採用関連業務】 インターン・新卒・中途採用何れか、または複数の採用における業務をお任せします。 <具体的には>  ・採用要件定義  ・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行及び実行支援   -求人票作成   -アクションプランの策定   -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計   -社内外の関係者との折衝   -候補者との面談、面接 等 【人材開発・制度設計】 育成・評価制度関連業務に携わっていただきます。組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。 <具体的には>  ・研修制度(新人、階層別、マネジメント、職種別等)の企画、運営  ・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画、運営  ・組織制度(組織構造、役職制度等)の企画、運営  ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討  ・人事データの基盤整備、活用施策の検討

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事領域に関連する業務ご経験、マネジメントご経験を有する方  ~新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 <尚可要件> ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・IT・Web業界での就業経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方 ・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

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    株式会社経営者JP

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人事マネジャー WEBマーケティング成長ベンチャー

非公開
インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャー(採用、人材開発、人事企画)を求めます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャーを求めます。 事業や組織拡大に伴い採用活動強化、及び組織力向上のための人材開発を強化していくフェーズであり、それぞれの分野において企画から実行まで推進いただける方を求めています。 同社の人事は30名を超える組織で、 ー インターン・新卒・中途の採用を行うチーム ー 社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム ー PRチーム、社内広報チーム と分かれており、配属についてはこれまでのご経験やご希望を考慮し決定いたします。 【採用関連業務】 インターン・新卒・中途採用何れか、または複数の採用における業務をお任せします。 <具体的には>  ・採用要件定義  ・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行及び実行支援   -求人票作成   -アクションプランの策定   -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計   -社内外の関係者との折衝   -候補者との面談、面接 等 【人材開発・制度設計】 育成・評価制度関連業務に携わっていただきます。組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。 <具体的には>  ・研修制度(新人、階層別、マネジメント、職種別等)の企画、運営  ・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画、運営  ・組織制度(組織構造、役職制度等)の企画、運営  ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討  ・人事データの基盤整備、活用施策の検討

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事領域に関連する業務ご経験、マネジメントご経験を有する方  ~新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 <尚可要件> ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・IT・Web業界での就業経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方 ・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

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    株式会社経営者JP

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人事マネジャー WEBマーケティング成長ベンチャー

非公開
インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャー(採用、人材開発、人事企画)を求めます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャーを求めます。 事業や組織拡大に伴い採用活動強化、及び組織力向上のための人材開発を強化していくフェーズであり、それぞれの分野において企画から実行まで推進いただける方を求めています。 同社の人事は30名を超える組織で、 ー インターン・新卒・中途の採用を行うチーム ー 社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム ー PRチーム、社内広報チーム と分かれており、配属についてはこれまでのご経験やご希望を考慮し決定いたします。 【採用関連業務】 インターン・新卒・中途採用何れか、または複数の採用における業務をお任せします。 <具体的には>  ・採用要件定義  ・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行及び実行支援   -求人票作成   -アクションプランの策定   -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計   -社内外の関係者との折衝   -候補者との面談、面接 等 【人材開発・制度設計】 育成・評価制度関連業務に携わっていただきます。組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。 <具体的には>  ・研修制度(新人、階層別、マネジメント、職種別等)の企画、運営  ・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画、運営  ・組織制度(組織構造、役職制度等)の企画、運営  ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討  ・人事データの基盤整備、活用施策の検討

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事領域に関連する業務ご経験、マネジメントご経験を有する方  ~新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 <尚可要件> ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・IT・Web業界での就業経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方 ・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

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    株式会社経営者JP

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人事マネジャー WEBマーケティング成長ベンチャー

非公開
インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャー(採用、人材開発、人事企画)を求めます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャーを求めます。 事業や組織拡大に伴い採用活動強化、及び組織力向上のための人材開発を強化していくフェーズであり、それぞれの分野において企画から実行まで推進いただける方を求めています。 同社の人事は30名を超える組織で、 ー インターン・新卒・中途の採用を行うチーム ー 社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム ー PRチーム、社内広報チーム と分かれており、配属についてはこれまでのご経験やご希望を考慮し決定いたします。 【採用関連業務】 インターン・新卒・中途採用何れか、または複数の採用における業務をお任せします。 <具体的には>  ・採用要件定義  ・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行及び実行支援   -求人票作成   -アクションプランの策定   -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計   -社内外の関係者との折衝   -候補者との面談、面接 等 【人材開発・制度設計】 育成・評価制度関連業務に携わっていただきます。組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。 <具体的には>  ・研修制度(新人、階層別、マネジメント、職種別等)の企画、運営  ・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画、運営  ・組織制度(組織構造、役職制度等)の企画、運営  ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討  ・人事データの基盤整備、活用施策の検討

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事領域に関連する業務ご経験、マネジメントご経験を有する方  ~新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 <尚可要件> ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・IT・Web業界での就業経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方 ・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【神奈川】人事総務(採用業務メイン)

応用電機株式会社
【マイカー通勤可】オーダーメイドの半導体検査装置メーカー/全社的な企画もお任せ
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の大和工場において、人事総務の下記業務等をお任せします。 【職務詳細】 ■採用(新卒5~10名・中途5~10名・契約20名程度の採用業務)  ・採用イベント運営  ・選考フロー運営  ・紹介会社との関係性構築  ・内定者のフォロー  ・各イベントの事務処理 など ■採用企画/戦略 (拠点ごとに人事機能がありますが、全社的な採用企画も担っていただきます。) ■総務業務  ・役所への届け出  ・建物の管理  ・健康診断の手配 など) ※将来的には責任者としての業務もお任せする想定です。

  • 応募資格

    【必須】 ■新卒採用の経験 ■普通自動車免許(第一種) 【尚可】 ■中途採用の経験 ■採用企画の経験 ■メーカーでの就業経験 【勤務地について】 ・マイカー通勤:可 ・転勤:無し ※2022年5月に新築移転したばかりのため、綺麗なオフィスとなっています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川】人事総務

総合不動産・建設業を展開し、神奈川県トップクラスの実績を誇る企業
★創業以来、黒字経営を続けている安定企業★長く働ける環境が整っています!
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務詳細】 同社の人事総務担当として、業務に携わっていただきます。 ~具体的には~ <人事労務> ■給与計算 ■売上管理 ■社会保険の手続き ■新卒・中途採用 ■人事制度の改定 ■教育体制の整備などに、携わっていただきます。 <総務> ■社用リース車や社用携帯電話の管理 ■消耗品の発注と管理 ■健康診断の手配 ■社内イベントの企画や運営などに、携わっていただきます。 ☆☆☆入社後について☆☆☆ ★入社後は、実務を通じて業務に慣れていただきます。 ★経験豊富なメンバーがサポートするので、安心して業務に臨んでいただけます!

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社における「人事」もしくは「総務」の実務経験がある方 ■普通自動車第一種免許 【尚可】 ■不動産業界での就業経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事部長

株式会社日宣
裁量のある業務内容◎/スタンダード上場/老舗広告代理店/福利厚生充実◎
775万円~919万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事(採用・育成・組織開発)、労務(評価・給与・社会保険・福利厚生)、総務(社内イベント等)の業務全般を統括します。また、各領域のチームメンバーのマネジメント・サポートもお任せします。 【職務詳細】 ・新・人事制度(ミッショングレード型の等級・評価・報酬制度、OKR制度、1on1制度)の運用と改善 ・労務領域のチームメンバーのバックアップ(現在は労務担当者が1名のため、給与計算や社会保険など「守りの人事」を盤石にしたいと思っています) ・5名のチームメンバーのマネジメント(1on1の実施、OKRセッションの実施など) 【おすすめポイント】 CHROの右腕であり、経営と現場をつなぐ結節点のような重要ポジションであるため「自分で会社を動かしている」実感が持てるポジションです。 【仕事で関わる人】 150名ほどの小さな会社であるため、人事部門のメンバーは多くの社員を巻き込みながら仕事を進めています。社長から新卒まで、ほぼ全ての社員と仕事ができるのが、この会社の醍醐味です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事領域での課長以上の経験 ・事業会社での労務の実務経験5年以上 ・中途採用/新卒採用/育成/制度設計のいずれかの実務経験5年以上 ・労務(勤怠・給与計算)の経験 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・人事領域でのマネジメント経験(人数/業界は不問) 【尚可】 ・人事領域での部長の経験 ・広告マーケティング業界での人事の経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事部マネージャー候補

東証1部上場で情報を世界中の人に最適に届ける企業
700万円~850万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社最大の資産"人"に関する業務を担う人事部でマネージャー候補としてのお仕事をお任せいたします。 人事部は当社員が生産性高く安心して仕事が出来るように、会社全体のバックアップをすることをミッションとしています。 具体的な人事部の役割は給与計算、社会保険、年末調整、入社手続き、退職手続き、評価、教育研修などの労務に関する業務と新卒と中途の採用に関する業務を担っています。 今回のポジションは部長直下の配属となり、人事部マネージャ候補として給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修、中途採用、新卒採用などHRに関する領域の業務とメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 オペレーションについては既存のメンバーが担っておりますので、既存の業務の業務効率化やメンバーが安心して業務に取り組める環境作り(マネジメント)、新たな人事企画などを期待しております。 メンバーのマネジメントについては基本的には必須の業務となり、他業務については ご経験とご意向にあわせて業務をお任せさせていただきたいと考えています。 スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方、人事部を共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております 【仕事内容】 ・メンバーマネジメント(女性メンバー4名 内2名採用メンバー/内2名労務メンバー) ・従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き) ・勤怠・人事・給与システム改修 ・人事考課業務(評価制度の周知、運営管理) ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・労務問題への対応(社会保険労務士事務所との連携や相談) ・タレントマネジメント業務 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・人事制度企画立案(働き方に関する制度など) ・法改正対応 ・新しい働き方の検討(在宅勤務など) ・制度企画 ・教育研修 ・組織醸成施策の検討 ・採用戦略企画・立案(新卒・中途に加え、アルバイトや派遣など幅広い雇用形態) ・母集団形成(人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング、イベント企画) ・応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー、入社手続き) ・採用オペレーション業務構築・改善 ・その他人材開発施策立案~実行など ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・制度設計の経験 ・事業会社での給与計算業務に理解がある方 ・マネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・M&Aや人数増加に伴い会社のフェーズが変わった会社での経験(在籍中に会社が急拡大した会社) ・採用戦略の立案経験 ・中途エンジニアの採用経験 【このポジションが求める人物像】 ・ベテランメンバーが多い落ち着いた環境下でマネジメントを行いつつ組織を牽引したいと考えている方 ・部長直下という組織で縁の下の力持ちとして、経営陣やメンバーのために考えて行動出来る方 ・整備された環境で業務を行うではなく、一から仕組みを考え業務を行える方 新しい事業を行うベンチャー企業で新たな取り組みに挑戦したいと考える方 ・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方 ・物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方 ・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方 ・人当たりよく仕事を進めることができる方 ・定性的な感覚に頼らず、数字に基づく分析が得意な方 ・マルチタスクが得意で細かなオペレーションを同時に遅延なく正確に進められる

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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人事採用職/新卒採用・中途採用・人材育成に携わっていただきます/採用に情熱を傾けられる方/本町

非公開
420万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

平井 敏宏
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■ 採用(新卒・中途)教育(研修企画)それらに付随する総務業務  当社の採用職として、新卒採用、中途採用については営業職、建築系技術職等、各部門の強化を継続的に行っていただきます。中でも当社の最重要課題と位置付けである採用・教育業務を中心に活躍していただきます。  主な業務の内容は、新卒採用における採用計画の企画立案、独自採用イベントの検討、オリジナル採用手法の確立(採用手法の改善)、学校訪問等によるキャリアセンターとの人脈構築、インターンシップの企画立案実施、採用面接時の面接から内定までの対応、内定者への入社までの内定者フォロー等です。  中途採用においては人材紹介を得るため人材紹介会社との関係構築や、求人媒体の検討や選定をし、適切な選択を行いながら原状階層で不足している人材を補充していきます。  採用と教育は表裏一体です。人材育成に関する研修計画の企画立案や、働きやすい社風を構築する為の社内ルールの制定や検討も行いながら、それらに付随する総務業務をお願いいたします。 ~ 大切な資産を次世代へ繋ぐ仕事 ~  当社は土地活用の提案・設計・施工・アフターフォローまで一気通貫でサービスを提供し、業界に先駆けて社会福祉施設などの建築を基盤とした土地活用提案をしてきました。 ~切磋琢磨しながら成長できる仕事 ~  経営企画部は、社長直轄の部署。経営者としての考え方を意識しながら、会社の社風に合致する人材を発掘してください。職場の仲間と共に切磋琢磨し合える環境がここにはあります。会社と共に成長したい向上心を持った方を求めております。

  • 応募資格

    <採用に情熱を傾けられる方を求めています> 挑戦意欲と向上心を最重視!学歴や業界経験は問いません。 活躍するのは、立ち止まらず知識を吸収し続け、成果・目標の為に考え行動が続けられる人。 「成長したい」「自分を変えたい」といった挑戦意欲のある人に当社での業務に向いています。 ◎人事採用経験者 採用に情熱を傾けられる方を求めています。また、自ら進んで成長したい意思があれば OK です。 当社で“頑張りたい!” “成長したい!” という気持ちをアピールください。 ◎ずっと学び続けられる環境です。 入社した人に目をかけ、成長を後押しする社風です。 チームを組んで働く中で、研修と実践を繰り返し、採用のプロとして成長してください。 不問

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    株式会社みどり会

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【福岡】人事

株式会社イケヒコ・コーポレーション
年間休日110日!業界シェアトップクラス/安定した環境でスキルアップができます!
350万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 これまで新入社員研修~階層別研修等の体系的な研修制度は構築できておらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案・実行を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修  ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ◆会社・業務の魅力◆ ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事業務経験(特に社内教育・研修)の経験(5年以上) ◆組織構成◆ 配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。 ※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行っていただく場合もあります。同じ事務所内には経営管理部(経理・総務)も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業していただくことになります。

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    株式会社ワークポート

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【京都】採用担当

応用電機株式会社
高利益率を誇る優良企業!/転勤無/福利厚生充実してます!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、採用担当者として、新卒採用・中途採用における企画、運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画、実行 ・採用イベント運営(合同説明会、学内説明会、インターンシップなど) ・選考フロー運営(会社説明会、一次面接など) ・人材紹介会社との折衝 ・内定者のフォロー  ・各イベントの事務処理 ・その他総務、人事業務全般 など ※新卒、中途合わせて年間20~30名程を採用しています。 【ポジションの魅力】 同社は京都のほかに名古屋、九州、静岡、神奈川に拠点があります。 京都本社の管理本部が中心となるため、出張はあるものの、規模の大きい採用に従事でき、人事として成長できる環境です。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれか必須 ・採用業務の実務経験1~2年以上(採用計画の立案など) ・人材紹介会社での営業経験1~2年以上 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・様々な方と話すのが好きな方 ・向上心を持ち、常に前向きな姿勢でいられる方 【制度・設備】 時短制度/自転車通勤可/出産・育児支援制度/資格取得支援制度 研修支援制度/U・Iターン支援

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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HRBPマネジャー

株式会社インフキュリオン
決済・金融領域に強みを持つ企業/福利厚生充実/経験を活かせる
800万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 事業拡大に伴いグループ全体の採用強化を図っています。 今回は、同社の主軸事業の1つであるBanking as a Service (BaaS)カンパニーで活躍するエンジニアやテックポジションの採用をメインにお任せします。 人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、単に採用人数だけを追い求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志をもった仲間を採用するためのアイデアや新しい企画を出していただけることを期待します。 【職務詳細】 ■中途採用・新卒採用に関する企画・実行 ■候補者との関係構築、採用~オンボーディングまでフォロー ■母集団形成の強化、選考プロセスの効率化 ■ダイレクトリクルーティングの実施 ■採用ブランディング及び採用広報 ■リクルーティングサービス会社との契約・予算管理

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での中途採用経験 3年以上 ■エンジニア・テックポジションの採用に携わった経験 ■同社のビジョンやバリューに共感していただける方 【尚可】 ■IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験 ■外国籍エンジニアの採用に携わった経験 ■ビジネスレベルの英語

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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HRBPディレクター(部長)

株式会社インフキュリオン
決済・金融領域に強みを持つ企業/福利厚生充実/経験を活かせる
1000万円~1250万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。 同社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れています。 事業の急成長に伴い、グループ全体の社員人数も増加しているため戦略的人事として成長企業を支えていただけるHRBPディレクター(部長)を募集します。 【職務詳細】 ■中途採用・新卒採用に関する企画・実行 ■候補者との関係構築、採用~オンボーディングまでフォロー ■母集団形成の強化、選考プロセスの効率化 ■ダイレクトリクルーティングの実施 ■採用ブランディング及び採用広報 ■リクルーティングサービス会社との契約・予算管理

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での中途採用経験5年以上 ■エンジニア・テックポジションの採用に携わった経験 ■同社のビジョンやバリューに共感していただける方 【尚可】 ■IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験 ■外国籍エンジニアの採用に携わった経験 ■ビジネスレベルの英語

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    株式会社ワークポート

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人材エージェント(研究開発領域)

株式会社クリーク・アンド・リバー社
安定基盤/人材エージェント/研究開発領域/フレックスタイム制
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 以下職務内容から、いずれかをご担当いただきます。 ・クライアント開拓、新規求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング ・研究開発者、エンジニアのリクルーティング、スカウト ・研究開発者、エンジニアの人選/面談業務 ・採用イベント事業の立上げ ・求人メディアのサイトのメディア運営、立上げ 【職務詳細】 ■誰に:人材に悩みを抱える企業や求職者 ■何を:採用決定に関する各サービス ■手法: ・研究開発職およびエンジニア職を採用している企業を新規開拓します。また、既存クライアントに対し、求人情報をヒアリングし、マッチングした人材をご紹介します。 経営層や現場責任者、人事責任者の方とのコミュニケーションを円滑に行い、採用に関する課題をヒアリングし、解決に導くソリューションを提案します。 ・スカウト媒体やセミナー・オンラインイベントの開催、大学訪問、Webマーケティングなどを通じ、研究開発者やエンジニアのリクルーティングを行います。 ・研究開発者との面談を実施し、案件に対する適切な人材を選定します。

  • 応募資格

    【必須】 以下、いずれかに当てはまる方 ・人材紹介会社での営業経験、エージェント経験 ・ AI/IT領域のテックカンパニーでの人事担当・採用担当の経験 ・ AI/IT領域でエンジニア経験、または、セールスエンジニアやPM経験、研究開発の経験 ・ 新規事業立上げ・事業推進・戦略ファームで経験がある方、もしくは人材業界で成果を出された経験 【尚可】 ・理系の大学/大学院卒業(修士/博士取得者) ・中途採用/新卒採用などの戦略立案/実行により成果を出したことのある方 ・コンサルティングファームの戦略部門での経験 ・英語力 (候補者との面談可能なレベル)

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    株式会社ワークポート

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【戦略人事(リーダー候補)】※採用戦略から組織設計まで急成長企業を組織面で貢献するポジション

株式会社Geekly
400万円~600万円 / メンバー

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堀 沙也花/管理部門キャリア
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IT業界の採用のインフラを目指す当社にて、経営陣、マネージャー層とスクラムを組み、 中途・新卒採用、組織開発を中心に組織成長を牽引して頂きます。 ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んで頂く予定です。 まずは中途・新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きますが、 徐々にその範囲を広げて頂き将来的にはメンバーのマネジメントもお任せしつつ、 評価や人事制度といった人材開発に携わって頂くことを期待しています。 【具体的には】 *中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般 *ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など) *エージェントコントロール(新規・既存)、書類選考~面接、選考ディレクション *入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) *組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) *次期経営メンバーの内部輩出の企画と実行 *評価、報酬、等級制度の運用におけるサポート業務 *全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 *従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ※環境… 契約エージェント数:50社以上 使用チャネル:10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用 ツール:Gmail、Googleチャット、Meet、Zoom、HRMOSなど 【組織構成】 採用、労務、経理、総務、システム業務を6名(マネージャー1名、メンバー5名、サポート1名)がそれぞれ担当制で行っております。 20代前半から30代後半まで幅広く活躍中です。 中途入社者が多く集まる部署です。採用に関わっているメンバーはマネージャー含め3名です。

  • 応募資格

    学歴:大卒以上 <必須>※下記いずれかのご経験 *採用業務経験(年数不問、面接経験必須、採用以外の経験もあれば尚可) *人材紹介会社でのRA経験者 <歓迎> *採用プロセスの改善、数字に基づく管理・運用経験がある方 *複数職種・複数名の採用経験がある方

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    株式会社メディアハウスホールディングス

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採用担当(中途採用)

AIを利活用したサービス開発会社
700万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用から組織・事業に携わり、AIを用いた社会課題解決に挑戦してくれる採用担当を募集しています。 本ポジションは事業部・経営陣とも連携をしながら中途採用(ビジネス、エンジニア)を担当していただくポジションとなります。 当社は、エンジニア・戦略コンサル・介護士や看護師などのドメインスペシャリスト、デザイナー、ITメガベンチャー出身者など、様々なバックグラウンドを持った社員が集まるチームです。 社内では常に多くの新規事業が立ち上がっており、都度必要な人材を様々な手段を検討し採用まで導いて頂きます。 ■具体的な担当業務 ・中途採用業務に関わる一連の業務  1.エンジニア採用(SWEエンジニア、AIエンジニア、デザイナー、PM等)、  2.ビジネス採用(コンサルタント、マーケティング、PdM、カスタマーサクセス等)  上記のいずれか、または横断的にご担当頂きます。 ・現場からポジションのヒアリングを実施しJD作成、媒体選定、採用ストーリー設計/実施 ・カジュアル面談、面接、等での候補者のアトラクト ・エージェントとの適切なコミュニケーション ・目標達成に必要なKPIの設定、その他採用に必要な各種施策の実施 ■貴方が得られること ・拡大するスタートアップでのエンジニア・ビジネス・コーポレートなど幅広い職種の採用活動の経験 ・IPO前後での組織課題に向き合う経験 ・海外子会社/JVの設立、採用経験 ・尊敬するWizard(社内の優秀なスタッフ)と課題に向き合い達成していく経験

  • 応募資格

    ■必須要件 ・テクノロジーを使って社会課題を解決したいという強い思いのある方 ・IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感の中での業務可能な方 採用業務を通じて、当社の以下のCredoを体現できること ・Cultivate Collective Awareness :様々なバックグラウンドを持った人間をリスペクトし、傾聴しながら課題を見つけることができること ・Mission-Driven Teamwork:チームで成果を出した経験があること/異能の集いで魔法を生み出すことにロマンを感じる方 ・Elevate Your Craft:自身の才能を見つけ、伸ばすことに本気になれること ・Tackle the Biggest Challenges:社会課題解決のために難しい課題を解決することを楽しめる方 ・Above and Beyond Expectations :成果を出すことにコミットした経験のあるかた ■歓迎要件 ・事業会社の採用担当として3年以上の「中途採用」実務経験のある方 ・AI/ITを始めとしたテクノロジー業界での経験がある方 ・中途採用/新卒採用/採用広報などの戦略立案・実行により成果を出したことのある方 ・英語力 【採用業務未経験の方も歓迎します。その場合、下記のご経験を必須とします。】 ・事業企画、マーケティング、営業、コンサルティングなどの人事以外の領域で戦略を描き、実行までやりきり成果を出した経験がある方 ・エージェント等、人材業界で成果を出された経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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【群馬】人事(英語スキル必須)

株式会社ミツバ
【東証プライム上場のグローバル企業】世界に同社ブランドを広げていく醍醐味があります
425万円~640万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

前原康志
  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事担当として、下記人事業務のうちいずれかをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用業務  ・新卒採用・中途採用・人員計画立案 ■教育業務  ・研修企画、運営 ■労務業務  ・勤怠管理・社会保険手続き・福利厚生 【企業の特徴】 コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進め、付加価値の高い製品開発と供給を進めています。2020年度より第12次中期経営計画が策定され、事業の選択と集中、グローバル生産供給体制の最適化等の事業構造改革の推進による、企業体質の強化を進めています。次世代に向けた商品開発の強化や、インド市場における二輪領域の成長等、未来への事業成長の取り組みを進めており、人事部門における組織強化を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事業務(採用・教育・労務)に関する実務経験  ※各業務でリードできる程度の知識・経験 ■英語スキル(簡単なメールのやりとりができるレベル) ■普通自動車免許第一種  ※県内の工場等に車での出張が発生します。 【尚可】 ■英語スキル(簡単なメールのやりとりが出来る程度) ※将来的な国内外の異動(海外駐在含む)可能性有※

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    株式会社ワークポート

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タレントアクイジション担当

AIを利活用したサービス開発会社
700万円~1200万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用から組織・事業に携わり、AIを用いた社会課題解決に挑戦してくれる採用担当を募集しています。 本ポジションは事業部・経営陣とも連携をしながら組織開発・中途採用・新卒採用活動を担当していただくポジションとなります。(IPO及び事業拡大により募集を開始したポジションになります。) 当社は、AIを使った社会課題解決を目指し、エンジニア・戦略コンサル・プロダクトマネージャー・デザイナー・介護士や看護師などのドメインスペシャリストなど様々なバックグラウンドを持った国内外のメンバーが集まるチームです。 IPO後も社内では常に多くの新規事業が立ち上がっており、都度必要な人材を様々な手段を検討し採用まで導いて頂きます。 ■具体的な担当業務 当社もしくは子会社の採用責任者を担当して頂きます。 ・HRBP(組織開発、採用スケーラビリティ戦略) ・中途採用業務  1.エンジニア採用(SWEエンジニア、AIエンジニア、デザイナー、PM等)、  2.ビジネス採用(AIコンサルタント、BizDev、マーケティング、PdM、CS等)  中途採用業務のうち上記のいずれか、または横断的にご担当頂きます。 ・新卒採用の企画立ち上げ、実施 ・採用プロセスのAI化(自社プロダクトを生かしたPoC) ■貴方が得られること ・拡大するスタートアップでのエンジニア・ビジネス・コーポレートなど幅広い職種の採用活動の経験 ・IPO前後での組織課題に向き合う経験 ・海外子会社/JVの設立、採用経験 ・尊敬するWizard(社内の優秀なスタッフ)と課題に向き合い達成していく経験

  • 応募資格

    ■必須要件 ・テクノロジーを使って社会課題を解決したいという強い思いのある方 ・IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感の中での業務可能な方 採用業務を通じて、当社の以下のCredoを体現できること ・Cultivate Collective Awareness :様々なバックグラウンドを持った人間をリスペクトし、傾聴しながら課題を見つけることができること ・Mission-Driven Teamwork:チームで成果を出した経験があること/異能の集いで魔法を生み出すことにロマンを感じる方 ・Elevate Your Craft:自身の才能を見つけ、伸ばすことに本気になれること Tackle the Biggest Challenges:社会課題解決のために難しい課題を解決することを楽しめる方 ・Above and Beyond Expectations :成果を出すことにコミットした経験のあるかた ■歓迎要件 ・事業会社の採用担当として、2年以上の「中途採用」実務経験のある方 ・AIを始めとしたテクノロジー業界での経験/興味がある方 ・中途採用/新卒採用/採用広報などの戦略立案・実行経験 ・英語力 【採用業務未経験の方も歓迎します。その場合、下記のご経験を必須とします。】 ・事業企画、マーケティング、営業、コンサルティングなどの人事以外の領域で戦略を描き、実行までやりきり成果を出した経験がある方 ・エージェント等、人材業界で成果を出された経験がある方

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    株式会社コトラ

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採用マネージャー候補

リビン・テクノロジーズ株式会社
年間休日125日以上/東証グロース上場/成功報酬型不動産広告の大手企業
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 管理本部のチームメンバーとして業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 採用を中心とした対外バックオフィス業務全般に 携わっていただきます。 ゆくゆくは、人事関係全般までお任せします。 <具体的には> ・中途採用/新卒採用の企画立案や運営、応募者管理 →様々な求人メディア、人材紹介会社を活用した採用活動となります。  掲載のみならず、データの分析を行い、業務フロー施策の改善等も行います。 ・面接対応、面接日程調整等 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用ブランディング ・リテンションマネジメント ・教育・研修業務関連

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における採用実務経験がある方 ・人材系の営業経験がある方 ・定着施策や研修に取り組まれてきた方 【尚可】 ・WEBマーケティングに知見のある方 ・営業経験者(ネット関連、インターネット求人広告等)

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人事担当(マネジャー)

外資系総合コンサルティングファーム
700万円~1200万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。 ・人事企画:人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら推進していただきます。 ・評価:社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ等にも対応していただきます。 ・採用:中途採用、新卒採用について、採用戦略の立案から実施までリードしていただきます。 ・研修:全社的な研修体系の再構築いただくとともに、個別の研修企画、運営まで幅広く担当していただきます。 ・外部調達:外部協力会社様との折衝から契約締結・管理業務をリードしていただきます。 ・ジュニアレベルの方には上記にかかわるオペレーション業務を担当していただき、長期的に専門的なキャリアを形成していただきます。

  • 応募資格

    <求める人材像> ・コミュニケーション能力の高い方 ・ゴールから逆算して能動的に動ける方 ・様々な課題を発見し、それらに対して迅速に適切なソリューションを提案できる方 ・人事領域の業務経験が5年以上 ・マネジャーのポジションについては、人事領域での実務担当者としてのオペレーションの経験と 業務やプロジェクトをリードした経験のどちらもお持ちの方 <歓迎スキル・経験> ・事業会社での人事経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験(人事コンサルティング以外でも可) ・スタートアップ企業での経営企画等の経験 ・英語スキル ・データ集計・分析経験 ・役員クラスと折衝調整し施策を導入した経験 ※人物重視ではあるが、高職位のポジションには相応の経験が必要

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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【人事(マネージャー~部長候補)】*物流×ITのリーディングカンパニー *事業拡大中

CBcloud株式会社
530万円~850万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

堀 沙也花/管理部門キャリア
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社では、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、採用の加速はもちろんですが、 並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資し、 3年後には、社員300名の組織体制を目指しております。 このような状況の中で、採用だけではなく、入社後のオンボーディング、 人材開発・組織開発、人事制度の企画、運用など、 会社の成長を鈍化させずより加速させていくために、やっていきたいことがたくさんある状況です。 本ポジションでは、人事全体の組織戦略や人事制度、材開発や組織開発に明るく、 人事全般お任せできるマネージャー~部長候補を募集します。 【具体的には】 Withコロナの環境下で、組織の在り方や働き方は大きく変化しようとしています。 これまでの既成概念にとらわれることなく、新たな人事のカタチを創造し事業を加速させてください。 ご経験・スキルに応じてお任せする内容は相談できればと思います。 *人事制度の企画、運用 *人材開発、組織開発の仕組みづくり、推進 *ビジョン、ミッション、バリューに紐づく組織文化の形成 *中途採用、新卒採用の企画推進、体制構築 ※採用職種は、エンジニア・営業・パートナーサクセス(カスタマーサポート)  マーケティング・管理部門など多岐にわたります。 *部門のピープルマネジメント 等 【組織構成】 *人事本部 人事担当 3名(30代前半3名、20代半ば1名) →現状は、担当3名で、新卒・中途・組織づくり・オンボーディングを分担しております。 ※労務は、管理本部で対応しています。

  • 応募資格

    学歴:専門学校卒以上 <必須条件> *当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方 *ピープルマネジメントの経験 *Webサービス企業での中途採用、組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方 <歓迎条件> *スタートアップやベンチャー企業においての人事経験 <求める人物像> *人志向で従業員を大切にできる方 *戦略性やスピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 *仕組み化・効率化が得意な方 *会社視点、経営目線をもって行動できる方

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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人事・総務(採用メイン)

精密機械メーカー
【未経験可】人事・総務(採用メイン)の募集です!
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

梅垣 英樹
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <人事業務>  ・新卒採用 :ナビや会社説明会の企画、学生対応、会社説明、配布資料の作成、   SPI、日程調整、内定者フォロー等  ・中途採用 :求人票作成、エージェントや応募者とのやりとり、面接の設定など  ・教育 :社内研修の企画、運営、新入社員教育、通信教育等 <総務業務>  ・社内報、安全衛生など   *所属部署のメンバーと協力しながら業務を実施いただきます

  • 応募資格

    <必須> 普通自動車運転免許(AT限定可) 採用業務を希望していること <尚可> 新卒採用経験3年程度 *以下のような方を歓迎します  ・将来的には管理職を志向される方  ・経営理念・行動指針を理解し、業務を遂行できる方  ・メインの業務以外にも臨機応変に対応いただける方

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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※事務系総合職【財務/経理/総務/人事】※創業23年不動産会社/吉祥寺本社/未経験者歓迎

非公開
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

友広 隆彦
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県

  • 仕事内容

    ◆管理部門責任者である副社長の右腕・事務のジェネラリストとしてバックオフィスを支えて頂きます。 【財務/経理/総務/人事】業務をお任せ致します。未経験者も活躍しています。 〈具体的内容〉 ◆財務・経理 ・金融機関との折衝 ・月次・四半期・年次決算 ・支払い業務 ◆総務 ・PC管理 ・備品管理 ・保険代理店業務 ◆人事・採用 ・新卒・中途採用 ・給与計算 ※業界(不動産)の知識や業務の流れは先輩スタッフが隣でしっかりとレクチャーしていきます。

  • 応募資格

    ※経理・人事・総務の経験をお持ちの方大歓迎(業界不問) ※業界・職種未経験の方でも歓迎します。 ◆20代から30代が活躍中 ◆異業種から転職された社員も多数在籍 〈こんな方を歓迎〉 ・真面目でコツコツ頑張れる方 ・成長企業でスキルを磨きたい方 ・人と接することが好きな方 ・全体を見ながらバランス良く働ける方

  • 転職エージェント

    アイブレーン株式会社

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上場子会社で幹部候補としての管理部業務

遊技機メーカーからの高い信頼を得ています
四日市◆上場子会社◆将来的な幹部候補
200万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

伊地知 利華
  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    ■入社後はまず日次経理業務から入り、財務・管理会計・総務・人事・労務・法務と業務範囲を徐々に増やして行ってください。業務を「作業」としてこなすのではなく、会社全体を見ながら常に改善や効率化を意識し、経営者に近い目線で管理部門から会社を引っ張っていく存在になって下さい。 【具体的には】 仕訳~月次決算、年次決算、資金繰り表作成、親会社とのやり取り、予実管理、給与計算、社保手続、年末調整、安全衛生、各種規定管理、人事制度の見直し、人事考課、新卒採用、中途採用、社員教育など *開発や他社内の方々が困った時に頼られる部署となります。サポートだけでなく、時には正しい方向へ導いたりしてください。

  • 応募資格

    ・簿記3級程度の知識とやる気があればOK! ・普通自動車運転免許

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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課長候補としての経理

日本でも数社、世界でも10社程度しかない世界的にも希少価値の高い画期的な技術!
丹羽郡◆優良企業◆課長候補
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

松岡 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■まずは経理・税務・財務をお任せしますが、総務人事・労務までゆくゆく携わって行ってもらいます。メンバーへの教育やマネジメントもお任せしますので積極的に勉強して吸収していってください。 【具体的な業務】 (会計・税務) メンバーが処理した仕訳~月次決算・年次決算処理のチェック、海外送金、為替手続き、税務申告書の作成、子会社の経理指導、原価計算 (財務) 資金繰り業務、資金調達、銀行折衝、投資有価証券の管理、投資物件(太陽光発電事業)の管理、リース(貸出)用航空機の管理など (労務・人事・総務) 外国人従業員の手続き、給与計算、賞与計算、社会保険関連、年末調整、入退職手続、退職金手続き、中途採用、新卒採用、人事考課、助成金申請、各種保険管理、取締役会や株主総会の議事録作成 *ゆくゆくは経営企画や管理会計にも携わることができます。

  • 応募資格

    仕訳~年次決算・税務申告の実務経験+マネジメント経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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経理事務担当

非公開
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【経理事務担当】 新卒採用・中途採用・勤怠管理・経営資料作成

  • 応募資格

    日商簿記2級程度の会計知識(必須でない) 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる人 柔軟性をもって仕事に取り組める人 多岐にわたる業務を計画的に進められる人

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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「総務」総合職

総合建設業
《愛知県》総務の管理職候補(プレイングマネージャー)募集!
400万円~500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

櫻井 剛
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【総務の管理職候補(プレイングマネージャー)として総務業務全般を管理運営】  ※管理職を目指して頂くにあたり、総務以外の部署も経験いただきます。   採用後、総務以外の部署配置によるジョブローテーションをしていきます。 《総務業務》 ■ファシリティマネジメント (備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理) ■文書の管理(稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など) ■社内規定の策定・改定(権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知) ■株主総会の運営(株主総会、招集通知や議事録作成等) ■福利厚生業務⇒社宅・独身寮管理  (慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務) ■ISOマネジメント推進。 《労務管理》 ■勤怠管理 ■社会保険、雇用保険などの受付窓口(手続きはアウトソーシング) ■雇用契約書の作成 ■職員入退職手続き 《人事業務》 ■新卒・中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置 ■新人社員研修立案、実行。 《ポジション》課長-【本件】-社員6名

  • 応募資格

    ■総務業務経験5年以上 ■人事採用経験がある方 ■マネジメント経験があり自らプレイングマネージャ-として活躍してくれる人材 ■明るい対応ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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51~85 件目を表示(全85件)
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