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人事(マネージャー候補)

株式会社シェアリングエネルギー
エネルギー業界のスタートアップ/裁量◎組織の拡大に関わることができるポジション
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事採用業務をメインに人事部門の立ち上げを行っていただきます。 マネージャー候補としての採用です。 【職務詳細】 ■採用業務 ・採用計画立案~運用 ・新卒採用、中途採用全般 ・採用基準の策定、最適な採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ■組織開発 ・オンボーディングや人材開発等の企画立案~運用 ・組織活性化、全社カルチャー浸透の企画立案~運用 ■制度設計 ・人事制度の企画立案?運用 ・研修制度の企画立案?運用 【業務の魅力】 ・人事組織の立ち上げを経験できます。 ・経営陣と一緒になって採用活動を推進することができます。 ・拡大期の採用に携わることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での採用業務経験(新卒・中途) ・ベンチャー企業での人事経験 【尚可】 ・人事制度立案経験 ・人事部全般の業務経験 ・マネジメント経験、またはプロジェクトリーダー等の経験 <採用背景> 脱炭素の流れから右肩上がりで成長中のため、 体制強化のための、一人目の人事専任メンバーとしての採用です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【郡山/人事(採用/労務)】地域密着企業/社員の意見を尊重する社風/残業5H以下

(社)心愛会
242万円~438万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    【将来的にお任せしたい業務】■社員教育制度の設計・運用■労務■人事制度の構築/運用■異動・配置 ■評価(設計・運用) 【社風】「やってみんべ」を合言葉に、社員の考えを尊重する風土です。人事部でもInstagramやブログなどのSNS運用や企業HPの全面改修を提案し、新しいことにチャレンジしています。

  • 応募資格

    【必須】■人事経験5年以上(新卒・中途採用、労務、制度のいずれか) ■普通自動車運転免許(AT限定可)■PCスキル(ExcelWord・PowerPoint) 【働く環境】共に働く管理部門(人事/総務/経理)は、30〜60代の方が多い落ち着いた職場です。採用や広報・人材配置・労務業務は、5名のメンバーと協力して担当していただきます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事】新卒/中途採用シニアマネージャー ◆東証プライム

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部採用マネージャーとして、経営陣と連携しながら人材採用(新卒・中途・派遣)に関わる全般業務の企画立案から実行までお任せいたします。 また、ゆくゆくは人材開発・育成体制の設計及び実行(入社時のオンボーディング施策、社員のリスキリング施策等)の業務にも携わっていただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略を実現するための採用戦略立案 ■採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント ■採用チャネル設計と運用マネジメント ■採用グループのマネジメント ■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務  ■経験次第では、人材開発プログラムの策定・実行 など 【組織体制】 人事部:計21名で構成 (部長1名、副部長1名、マネージャー2名、メンバー17名) →新卒採用、中途採用、労務、人事企画、ビジネスパートナーの5グループに分かれています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での新卒・中途採用経験(5年以上) ■マネジメント経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・採用計画/人員計画を立案した経験のある方 ・業務としての人材開発業務のご経験をお持ちの方 ・労務関連業務のご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事】新卒採用担当 ◆東証プライム

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 新卒採用へ注力するにあたって社内の組織体制を強化していきたいため 【業務概要】 新卒採用の採用計画策定、運用をご担当いただきます。 まずは現在行っている施策や採用イベントの運用、面接等の採用実業務の運営に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。 その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。 経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むため、高い視座と現実的な物事の判断、どちらも必要になる業務経験を積んでいただきたいと考えています。 【業務詳細】 ■新卒会社説明会/インターンシップ等のイベント運営 ■面接等の選考業務 ■リクルーターとしての内定者フォロー ■次年度の採用計画の策定/施策への落とし込み/運用 ※将来的には新卒採用に留まらず、育成や研修企画等、志向性に合わせて幅広い業務をお任せしたいと思っています。 【組織体制】 人事部:計21名で構成 (部長1名、副部長1名、マネージャー2名、メンバー17名) →新卒採用、中途採用、労務、人事企画、ビジネスパートナーの5グループに分かれています。 ※新卒採用チームは、リーダー1名、メンバー3名の計4名チームです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での採用または研修育成経験3年以上 【歓迎要件】 ・同規模、同業界の会社での新卒採用や研修育成業務の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事採用担当【経営に近い位置で裁量抜群の環境/英語使用有】

株式会社グッドパッチ
【国内有数の上場デザインエージェンシー/デザインの力でビジネス課題を解決するグローバルデザインカンパニー】福利厚生充実:リモートワーク可/フルフレックス制度/副業OK/語学学習支援/産休育休制度…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年に旧上場区分における東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える弊社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用が不可欠。採用体制を強化するために人事採用担当を新たに募集します。 【職務内容】中途のリクルーティングに関わる活動の全般 ■採用企画(母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェントコミュニケーション) ■代表や現場との連携 ■面接、面談、アトラクトの対応 ■チームマネジメント ※人事企画・制度など、採用以外の知見を活かせる方も歓迎します ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT、webあるいはスタートアップ系企業での中途採用の経験 ■英語力(採用面接で英語を使用するケースがあるため) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■デザイナー・エンジニアの採用経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事(メンバークラス)【大阪/堺市】《入社実績多数》

株式会社シマノ
◆スポーツ自転車向け部品において、世界シェア85%を誇る日本を代表するメーカー『SHIMANO』◆自己資本比率 89%・営業利益率 20%を超える超・優良企業 ◆コロナ禍において自転車・釣具…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    本社にてご経験に応じて下記業務をお任せします。ご自身の適性やご希望に応じて、業務内容をお任せしますが、将来的には業務の幅も広げて頂きたいと考えています。 【具体的内容】※下記いずれかをお任せします。 ■人事制度や評価制度、各種制度の構築・運用 ・勤労関連業務 ・労務・勤怠、給与・社会保険などの関連業務 ■人材開発、新卒採用や中途採用など ■海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善 既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事における何らかのご経験をお持ちの方(新卒採用/中途採用/労務/人事制度 等) ■社会人経験があり、人事にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ・英語力(TOEIC:600点以上)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪本社】人事(採用/教育)◆制度企画〜立上げPJT多数!国内外11社展開企業

BCホールディングス(株)
400万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    第二創業期を迎えた当社で人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。<PJT例>採用ブランディング/グループ横断キャリアパス制度構築/人事DB構築/コミュニケーションプラットフォーム整備/教育制度策定/CX EX向上…等 ★現状、未整備の制度や再構築が必要なものも多く、複数PJT進行中です。中途採用において幾つかの業務を担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに沿ったPJTのリードをお任せします。

  • 応募資格

    【必須】新卒もしくは中途採用の経験 ★人事の経験が浅くても、営業企画/広報/マーケ/システム開発/PMOなども経験している方は歓迎 【本職種の魅力】★採用・教育・組織開発に一体的に携われること ★経営陣と直接折衝することができ、ダイナミックな仕事が可能 ★第二創業期を迎えた改革フェーズで人と組織の観点から会社をアップデートしていく新たな施策を企画〜実行まで一貫して経験できる環境 【採用目的】現在は最上流の制度企画/設計を先行して進行中。各事業会社と関わりながら、人材開発/組織開発に注力できる体制を目指します。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【Web広告運用】未経験からWeb専門スキルを身につける!

(株)フォースリー
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】 ・運用方法の企画立案 └営業担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案をお任せします。 ・数値分析 └広告の内容に問題があるのか?広告を配信してるメディアの出し先が合っていないのか? さまざまな仮説を立て改善、検証、実行していきます。

  • 応募資格

    【必須】■Web広告への興味や意欲のある方 ■数値改善などPDCAを回す経験をお持ちの方 ■法人個人問わず顧客折衝経験がある方 【求める人物像】 ■自己成長意欲の高い方 ■主体的に行動が出来る方 ★Web業界未経験の方もご安心ください。OJTで丁寧に指導します。 ★中途採用、新卒採用のメンバーも含めて業界、職種ともに未経験のメンバーが活躍してます! ★経営陣はWeb広告代理店出身、複数の事業経験者です。 美容業界の顧客に強みを持ち、質の高いサービスを提供、安定・継続的な取引を実現しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事/労務(課長候補)】NTTデータグループで一番新しい成長企業

(株)エヌ・ティ・ティ・データ・ザムテクノロジーズ
550万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    せします。また経営層との距離も近い立場での勤務となる為、今までのご経験を軸に、当社にて今後取り組むべき人事・労務での課題設定、立案・実行なども積極的にチャレンジ頂くことを期待します。 【業務詳細】人事・労務業務全般(給与計算/社会保険/入退社関係の処理/休職などの各種手続き(社会保険含む手続き全般)/年末調整/退職金計算/中途採用/新卒採用)今後人事制度改定なども取り組んで頂きます。

  • 応募資格

    【必須】■入退社手続きや労務管理のご経験5年以上 ■給与計算や社会保険手続きの流れを理解している方 ■マネジメントのご経験(役職者でなくともリーダーや後輩育成等も可) 【求める人物像】人事労務業務にて得意分野をお持ちの方、設立年数が浅いこともあり、一緒に企業を立ち上げ・拡大しようという意欲のある方を歓迎します。少数精鋭の為、幅広く業務に取り組んでいただく環境です。 【就業環境について】◎月の残業時間は平均で20〜30時間程度となっております。◎時差出勤制度やテレワークの推進も行っており、フレキシブルな働き方を支援する体制を構築しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事責任者 データセキュリティとAI解析により付加価値を生み出すITベンチャー

非公開
独自の技術を持つスタートアップで、人事責任者をお任せするポジションです。
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    先進的なセキュアコンピューティング技術を活かしたITサービスを展開する成長スタートアップが、人事責任者を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、本件は経営者直下で採用・評価制度設計などの人事業務全般を管掌いただき、企画から実行までをリードいただくポジションです。 採用についてはエンジニア採用を中心として、エージェント活用/ダイレクトリクルーティング/イベント/ウェビナーだけでなく、新しいタッチポイントの開拓にも積極的に動いていただくことを期待しています。 社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進いただくため、フットワーク軽く、当事者意識と裁量を持って会社の貢献に寄与されたい方がフィットすると考えています。 今後注目が見込まれる技術領域で、人事の立場から社会の変革をリードいただける方との出逢いをお待ちしております。 ※外国籍のエンジニアメンバーが多く、英語に抵抗感の無い方が好ましいです。 ※ご年収面はご経験に沿って応相談です。

  • 応募資格

    <必須要件> ・中途採用・エンジニア採用のご経験・ご実績をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画~進行を当事者意識を持って進められる方 ・IT業界のプロダクトやサービスに興味関心の高い方 ・エージェント以外の採用手法に関しても知見・アイデアが豊富な方 <尚可要件> ・IT事業会社での人事制度設計のご経験 ・ダイレクトリクルーティング、採用イベント、ウェビナー等の企画・実行のご経験 <求める人物像> ・型にはまらず柔軟な施策を自ら考案し実行できる行動力に長けた方 ・曖昧な状況の中でも自ら役割を作り出し、主体的に動ける方 ・様々なステークホルダー、社内外と良好な関係性を構築できる人間力のある方 ・多様な国籍の方がいる環境に馴染める方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【人事/労務(課長候補)】NTTデータグループで1番新しい成長企業/在宅勤務制度有

(株)エヌ・ティ・ティ・データ・ザムテクノロジーズ
550万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    せします。また経営層との距離も近い立場での勤務となる為、今までのご経験を軸に、当社にて今後取り組むべき人事・労務での課題設定、立案・実行なども積極的にチャレンジ頂くことを期待します。 【業務詳細】人事・労務業務全般(給与計算/社会保険/入退社関係の処理/休職などの各種手続き(社会保険含む手続き全般)/年末調整/退職金計算/中途採用/新卒採用)今後人事制度改定なども取り組んで頂きます。

  • 応募資格

    【必須】■入退社手続きや労務管理のご経験5年以上 ■給与計算や社会保険手続きの流れを理解している方 ■マネジメントのご経験(役職者でなくともリーダーや後輩育成等も可) 【求める人物像】人事労務業務にて得意分野をお持ちの方、設立年数が浅いこともあり、一緒に企業を立ち上げ・拡大しようという意欲のある方を歓迎します。少数精鋭の為、幅広く業務に取り組んでいただく環境です。 【就業環境について】◎月の残業時間は平均で20〜30時間程度となっております。◎時差出勤制度やテレワークの推進も行っており、フレキシブルな働き方を支援する体制を構築しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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中途採用担当(リーダー候補)

合同会社DMM.com
人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、 マニュアル等を整備した上で、ステークホルダーの知識向上並びに、時には指導を行うこともお願いいたします。 派遣契約並びに業務委託契約に関しては、契約管理、請求管理、個人情報管理などの業務もお願いする可能性がございます。 【職務内容】 ■中途採用・派遣採用業務全般 ・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等)  ・オペレーション最適化  ・RPAの推進  ・リファラル採用の推進  ・採用広報 ■子会社支援アシスタント  ・労務管理やオペレーション構築支援を   他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります ■従業員の面談対応  ・必要に応じて部室長などとのコミュニケーションも求められてきます ■各種資料作成(調査、分析など)  ・採用状況に関する定期レポート ■研修対応  ・入社ガイダンス対応  ・面接官研修等 担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。採用・人事経験は問いません!過去の経験や強み、今後のキャリア志向を重視します。 【魅力】 ■体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。 ■HRBP(HRビジネスパートナー)と一緒に事業部支援をしていくことで、労務や育成など多岐にわたって業務経験を積むことが出来ます! 【募集背景】 「なんでもやってるDMM」では、2~3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 今回はそのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。 【組織構成】中途採用・派遣採用チームについて 中途採用・派遣採用に関わるメンバーは約15名で六本木と石川に拠点があります。 転勤はございません。人事未経験で活躍しているメンバーもいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途採用経験者(3年以上目安) ・一般的なPCスキル ・Excelスキル(IF,vlookup等) ・採用、人事領域でスキルアップしたいという思いがある人 ・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人 【歓迎要件】 ・労務業務経験 ・派遣、業務委託の採用経験 ・データ分析経験 ・GsuiteやSlackの利用経験 ・マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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<管理部/IT専門商社>経理経験募集!/バックオフィスの幅を広げていきたい方

KSG(株)
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※業務全体のうち経理業務が6-7割の想定です。経理業務以外も経験を積まれたいゼネラリスト志向の方にはぴったりです。 ■経理業務:月次、年次決算処理、入出金管理、財務諸表の作成など ■労務業務:勤怠管理、給与計算、保険関連手続きなど ■採用業務:新卒、中途採用・社員研修に関わるサポートなど ■総務業務:社内イベント立案、備品発注など

  • 応募資格

    【必須】■経理業務の実務経験5年以上 【尚可】■業務リーダー経験 ★評価制度により管理職への登用もあります★ 「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社 の成長と考えており、公平・公正な評価(コンピテンシー)、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 【社風】男女比7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事】中途採用や社員教育などを幅広くお任せ/事業成長のため採用加速中

(株)オールアバウトライフマーケティング
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】主に中途採用をお任せいたします。在籍メンバーと協業しながら中途採用における業務全般をお任せいたします。それ以外にも、社員教育や研修起案や各部署からの問い合わせ対応など、採用以外の業務もあるため、採用という枠にとらわれず経営企画部のメンバーとして幅広い業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくは人事制度企画などにも携われる環境です。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■人材紹介会社でのご経験(RA/CA不問) ■採用担当のご経験 【求める人物像】■フットワークが軽く、何事にも柔軟に取り組める方 【本ポジションについて】当社の人事として、中途採用全般を担えるポジションです。10〜20ポジションの中途採用が常に動いているため、上手く調整していきながら業務を進めていく必要があります。また採用以外の業務もあるため、どんな仕事もそつなくこなしていける軽いフットワークが重要なポジションです。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事部(中途採用、労務)】将来的な中心人物としてのご活躍を期待します!

(株)愛誠会
320万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用業務】(1)募集媒体の選定と掲載、求人票原稿内容考案・添削など (2)応募者対応(メール・電話等による、面接の調整、実施、面接後のフォロー) (3)入社手続き対応(採用稟議、人事に関する稟議の申請) (4)派遣社員の採用と管理(派遣会社との折衝等)【労務業務】(1)施設、社会保険労務士事業所、行政等からの問い合わせ対応 (2)給与、勤怠、社会保険、予実管理関係書類作成、送付、格納、事務業務

  • 応募資格

    【必須】■中途採用、労務(勤怠/給与チェック、労働局関連対応、行政書類提出等)管理など、人事業務での経験を3年程度有する方【尚可】介護業界での人事部門経験(労務対応、採用)・年末調整、社保、月変、 算定処理、住民税特別徴収切替処理等の一連の作業経験≪求める人物像≫・将来の株式会社愛誠会を担える人材の採用を、熱い思いを持って取り組める方・結果に向けて自発的に考え行動できる方・自部署や他部門、取引先等、周囲と円滑なコミュニケーションを取り、良好な関係構築が出来る方・責任感のある方、また仕事を一人で抱え込まず周りと協調できる方・未経験や領域外の業務にも興味を持ち、果敢に挑戦できる方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【中途採用】pixivFANBOXサービス企画/グロース担当

ピクシブ(株)
420万円~780万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    《具体的には》■ユーザーの課題を掴み、解決案を機能や施策レベルで企画/提案する■Google Analytics等の分析ツールまたはSQLを使用したユーザー分析■投稿企画/オンラインイベント等のユーザー参加型施策の企画/進行■お問い合わせ内容からの課題抽出と解決策の立案■FANBOXを利用中のクリエイター/法人とのやりとり■新規クリエイターのFANBOX開設提案/サポート■その他課題解決のための調査/立案/具体化

  • 応募資格

    【必須】■Webサービスまたはコンシューマー、ソーシャルゲームを含む各アプリケーションにおける開発ディレクション経験■Web開発/Webサービス運用に関する一定の知識■クリエイターを取り巻く文化圏に関する ドメイン理解【歓迎】■個人のクリエイターとの折衝経験■ 企画書作成/顧客へのプレゼン経験■ビジネス/マーケティングに関する知識やスキル ■データやヒアリングからユーザーの課題を発見するスキル■ビジネスレベルの英語力【業務の魅力】クリエイターエコノミーの発展を支える一端を担えることはもちろんのこと、サービスの国際化、グローバルなプラットフォームの運用に携わることができます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【東京】人事/労務事務 ※WLバランス◎/東証プライム上場/残業5h

(株)土木管理総合試験所
300万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事関連データに関する業務 ・社内人事に関する業務 ・給与および賞与計算に関する業務 ・社会保険および労働保険に関する業務 ・新卒採用および中途採用に関する業務 ・社員教育に関する業務

  • 応募資格

    【必須】人事事務経験2年以上

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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HR Specialist【ニッチTOP】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事: ・採用活動および雇用(入退社に伴う)手続き・オリエンテーション ■その他: ・社内教育・研修のサポート ・労務社保管理および社内福利厚生の管理、手続き ・職場の安全衛生に係る管理、手続き ・その他これらに準ずる全人事関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※英文レジュメが必須です ■中途採用の経験と労務に関する知識 ■英語力:読み書きが問題ない方 ※業務での使用頻度は読み書きが中心ですがMeeting等もあります ※目安:TOEIC 650点以上レベル

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事責任者 データセキュリティとAI解析により付加価値を生み出すITベンチャー

非公開
独自の技術を持つスタートアップで、人事責任者をお任せするポジションです。
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    先進的なセキュアコンピューティング技術を活かしたITサービスを展開する成長スタートアップが、人事責任者を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、本件は経営者直下で採用・評価制度設計などの人事業務全般を管掌いただき、企画から実行までをリードいただくポジションです。 採用についてはエンジニア採用を中心として、エージェント活用/ダイレクトリクルーティング/イベント/ウェビナーだけでなく、新しいタッチポイントの開拓にも積極的に動いていただくことを期待しています。 社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進いただくため、フットワーク軽く、当事者意識と裁量を持って会社の貢献に寄与されたい方がフィットすると考えています。 今後注目が見込まれる技術領域で、人事の立場から社会の変革をリードいただける方との出逢いをお待ちしております。 ※外国籍のエンジニアメンバーが多く、英語に抵抗感の無い方が好ましいです。 ※ご年収面はご経験に沿って応相談です。

  • 応募資格

    <必須要件> ・中途採用・エンジニア採用のご経験・ご実績をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画~進行を当事者意識を持って進められる方 ・IT業界のプロダクトやサービスに興味関心の高い方 ・エージェント以外の採用手法に関しても知見・アイデアが豊富な方 <尚可要件> ・IT事業会社での人事制度設計のご経験 ・ダイレクトリクルーティング、採用イベント、ウェビナー等の企画・実行のご経験 <求める人物像> ・型にはまらず柔軟な施策を自ら考案し実行できる行動力に長けた方 ・曖昧な状況の中でも自ら役割を作り出し、主体的に動ける方 ・様々なステークホルダー、社内外と良好な関係性を構築できる人間力のある方 ・多様な国籍の方がいる環境に馴染める方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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■人事(部長候補)/博報堂グループ・デジタルクリエイティブに強み

(株)博報堂アイ・スタジオ
540万円~720万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [博報堂アイ・スタジオ社について] ◆「デジタル専門のクリエイティブ会社」という位置づけの当社。大手クライアントに対し、デジタルインタラクティブの最前線にいる「当社だからこそ」の実力をもって案件に携わることができます。

  • 応募資格

    [必須]◆事業会社における労務及び、中途採用・新卒採用・研修・制度設計の2領域以上の実務経験◆業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験◆部下、後進の育成、指導経験 ◆周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務遂行した経験 [尚可]◆同業界でのご就労経験◆社会保険労務士

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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採用・人事制度企画【働きたい成長企業1位/グロース上場!】

リビン・テクノロジーズ株式会社
★楽天リサーチ働きたい成長企業第1位の優良企業!★ベンチャーながら大手企業をはじめとした2,600社もの企業との取引実績!★★Webテクノロジーの力で世界を変える!★世の中にまだ無いサービス…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グロース上場企業/働きたい成長企業1位にも選ばれた同社にて、人事企画・制度設計・中途採用を中心とした対外バックオフィス業務全般に幅広く携わって頂きます。 【業務内容】 ■人事制度設計/人事制度企画 ■社員教育・研修業務関連 ■リテンションマネジメント ■中途採用の企画立案や運営、応募者管理 ■面接対応、面接日程調整等 ■自社メディアのコンテンツ作成 ■求職者向け、採用ブランディング/PR業務 (業務の割合としては、5割が人事制度設計、3割が採用マーケティングやブランディング業務、残りの1割程度が採用実務を予定しております。) 【市場と今後の展望】 ■各サービスは巨大な不動産市場でニッチトップを目指しており、特に不動産売却領域は日本最大級にまで成長しています。世の中にまだ無い独自性の高いWEBサービスを順次投入し、新しい市場を創り出すことで、さらなる拡大を目指しています。 【魅力】 ■「働きたい成長企業第1位」と「Best Venture100」を獲得しています! ■社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いているので、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。 ■採用だけでなく人事制度企画・社内研修企画・リテンション施策立案まで、幅広いご経験を積むことが可能です。 【同社について】 ■不動産の比較ポータルサイト「リビンマッチ」の運営を行っています。よくある賃貸住宅のポータルサイトではなく、土地活用から不動産業界M&Aなど、不動産という大きな業界のより多様な領域の情報を発信するサイトを運営している不動産テックのITベンチャー企業です。業態として競合他社企業はほとんどなく、独自性のあるサービスが同社の大きな強みとなっています。 ■ベンチャー企業でありながらも、2,600社との取引実績があり、サービスもリリースから10年以上運営されており、収益、ビジネスモデルともに安定しております。不動産業界の中でも「新築購入」や「賃貸」のように巨大な市場でリクルートのSUUMOなど大手企業と戦うのではなく「売却」「土地活用」などニッチ市場でトップサイトになる戦略をとっています。 【募集背景/組織構成】 現在、人事制度設計等の業務は役員1名と採用担当1名で担当しており、採用実務に関しては1名のみで担当しております。今後プライム市場への上場を目指し採用を強化していくことや制度設計を整えることを見越すと採用・人事制度設計のどちらも兼務でご担当頂く方がもう1名必要となる為募集をいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いづれかのご経験 ■中途採用のご経験 ■人事制度設計・企画のご経験 ■社員研修に関する業務経験 【歓迎要件】 ■定着度施策に取り組んだ経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事採用責任者候補】営業職採用より加速させる為に自身も動きつつ人事部牽引したい方求む

非公開
TV、インターネットや経済紙でも取り上げられています。都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【人事採用責任者候補】 ■4か月前より大阪エリアにて「戸建分譲販売」をスタート  しています。 ■その為、大阪エリアの営業職の採用をより加速させる  必要があります。 ■更なる事業拡大を実現する為に、自身も動きながら、  人事部全体を牽引頂ける方を求めています。 具体的には・・・   【1】中途採用     ・採用戦略の立案     ・面接対応     ・求人要件の決定     ・求人媒体の選定   【2】人事部のマネジメント     ・採用に関する戦略の立案     ・採用に関する計画の立案

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・PowerPointやExcelを使った資料作成経験 【あれば尚可】 ・人事(採用)経験 ・営業として実績を残されてきた方 【こんな方求めています】 ・素直でコミュニケーション能力のある方

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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採用・教育担当

非公開
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 <具体的には…> ・採用戦略の企画~実行 ・新卒、中途採用全般(ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施) ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営(候補者の選定、スカウト作成、面談の実施) ・採用ブログやSNSの運営 ・新入社員向けの研修の企画~実行  ・社内のイベント企画や運営サポート など

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域でのご経験(採用、研修、労務、人事企画など) ・人材紹介会社での業務経験(RA/CAどちらもでも可) 【歓迎】 ・新卒、中途採用の経験 ・新人研修の実務経験 ・金融業界への興味

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【人事/中途採用担当】グロース市場上場/中途採用・研修等の企画立案及び運営

INTLOOP(株)
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主にコンサルタント・エンジニア採用における下記業務を担当。 ・採用に関わる企画立案、実行 ・採用マーケティング・PRの企画、実行 ・階層別研修の企画立案、実行 裁量権が大きく、早期に成長したい方にお勧めの環境です! 志向に合わせて、幅広いHR業務にチャレンジも可能です!

  • 応募資格

    【必須】 ■人材エージェント or 人材派遣営業の経験(IT系の経験あれば尚可) 【歓迎】 ■IT系人材の転職支援 or 採用の経験者 ■エンジニア出身者の方 【★こんな人にピッタリ★】 ■主体性/積極性のある方 ■目標達成意欲が高い方 ■自ら計画を立てて行動出来る方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【太田本社/転勤無】人事オープンポジション※職種未経験可

株式会社栗原医療器械店
●〇●関東トップクラスの医療総合商社で人事の経験を積むことができるチャンス!!!          人事労務をご経験頂き、 将来的には、他の人事業務や総務業務にも携わっていただく可能性あり●〇●
320万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    本社人事として、ご経験に応じたポジション・業務内容をご提案させて頂きます。※未経験応募可 【想定ポジション】 ■総務 ■中途採用 ■人事労務(勤怠・社会保険・給与など) ■人事制度構築・運用 ■昇格試験、人事評価の取りまとめ ■その他各種社員相談窓口 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事または総務としてキャリアを築いていきたい方 ■営業経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用・教育担当(ポテンシャル)

株式会社フルスピード
★東証スタンダード上場企業★業界トップクラスの実績!福利厚生充実!
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の採用・教育担当をお任せします。 【職務詳細】 ・教育研修:階層別研修の企画・運営、オンボーディング企画など ・新卒採用:戦略設計、媒体選定、母集団形成、面接選考など ・中途採用:要件定義、スカウト、エージェント対応など(エンジニア職/ビジネス職両方) ・採用広報:記事企画・作成、SNS運用、社内広報など ※グループ子会社の業務も担うこともあります。 ※その他ご希望や適性に応じて下記領域にもチャレンジできます! 組織開発(パルスサーベイを用いた課題導出、解決)、労務(給与計算、社会保険) 【働き方】 部署のメンバーは、週1~3日ほどの在宅勤務をシフト制で行っています。ただし、業務に慣れるまでは原則出社予定です。 【おすすめポイント】 ・課題導出、企画などの上流業務に早期に携わることが出来ます。 ・企画~運用改善までの一連の活きた経験が出来ます。 ・企画力と実行力の両方が身に付きやすい環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・人事における何らかのご経験がある方 ・人材紹介営業、組織コンサル、採用コンサルなどのご経験がある方 ・インターネット広告業界での就業経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【人事】広告制作・映像制作を支える組織を作り上げる人事メンバー/IPO準備中

(株)ギークピクチュアズ
400万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆事業の肝となるクリエイターの採用や働き易い環境を作る労務管理などをお任せいたします ◆上場準備中につき、組織全体の強化、またやりがいと働きやすさといった環境づくりを担う取り組みがいのあるポジションです 【詳細】◆中途採用 ◆新卒採用 ◆労務(勤怠管理、規定管理、労使関連、福利厚生)

  • 応募資格

    【必須】◆事業会社における新卒・中途の採用実務経験および労務に関するご経験 【魅力】残業月20時間程度/IPO準備中/原宿勤務/業界でも評価の高い一流の映像制作集団 ★上場に向け取り組める課題も多いため、培ってきた人事としての強みを発揮し、しっかりと評価が受けられるフェーズです

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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リクルーター【国内利用者数No.1サービス/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 「Chatwork」は、現在多くの中小・非IT企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して日々改善を重ねています。 テレワーク急増に伴い普及が加速する中、数年の間に業務でのコミュニケーション手段がビジネスメールからビジネスチャットへと不可逆に変化していくことが予想されています。 そんな変革の時代に、ユーザーの皆さまの「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するため、数十名以上のプロダクト人材の新規採用を予定しております。 成長していく組織に対して更なる採用体制強化のためにシニアリクルーターを募集します。 ■ミッション 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく採用戦略の立案~実行まで取り組んでいただきます。本ポジションではプロダクト本部の採用をリードし、さらには拡大し組織を人の観点から解決することも期待しています。 今後のChatworkの強い組織を作るために重要なポジションとなります。 ■業務内容 主な職務内容としては、採用計画の立案から母集団形成、選考フローの改善、クロージングまでプロダクト人材の採用全体を俯瞰した形で戦略立案と実行を担っていただきます。 DevHR(「モノづくり」に関わる人たちを対象にした、人事的な活動を専門とするチーム)と共に採用業務を推進します。 <プロダクト人材の採用戦略立案・実行> ・中途採用 └採用計画立案 └母集団形成の戦略策定、選考フローの改善、クロージング <会社としての魅力> ・市場のDX推進が加速する中、ビジネスチャットは構造的なトレンドにいる ・ユニークなポジションにあり、戦略も明確になっているので成長確度が高い ・グローバル企業とも対等にビジネス展開ができている ・日本のDX推進による労働生産性の向上という社会貢献度の高さ ・会社が成長することで、更に多様なキャリアの選択肢が生まれてくる ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能(中小企業は社外との連携が多いため) ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中(全体の6-7割) ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    事業会社または人材エージェントでのソフトウェアエンジニアの採用経験があり、ステークホルダーを巻き込んで採用業務を主体的に担っていただける方を募集します。 ・中途採用の実務経験 or 人材エージェントでのご経験 がある方 ・役員やマネジメント層との折衝経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行を主体的に行っていただける方 【歓迎要件】 ・ソフトウェアエンジニアの採用実務経験1年以上 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析をもとに企画・フロー設計ができる方)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事責任者 データセキュリティとAI解析により付加価値を生み出すITベンチャー

非公開
独自の技術を持つスタートアップで、人事責任者をお任せするポジションです。
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    先進的なセキュアコンピューティング技術を活かしたITサービスを展開する成長スタートアップが、人事責任者を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、本件は経営者直下で採用・評価制度設計などの人事業務全般を管掌いただき、企画から実行までをリードいただくポジションです。 採用についてはエンジニア採用を中心として、エージェント活用/ダイレクトリクルーティング/イベント/ウェビナーだけでなく、新しいタッチポイントの開拓にも積極的に動いていただくことを期待しています。 社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進いただくため、フットワーク軽く、当事者意識と裁量を持って会社の貢献に寄与されたい方がフィットすると考えています。 今後注目が見込まれる技術領域で、人事の立場から社会の変革をリードいただける方との出逢いをお待ちしております。 ※外国籍のエンジニアメンバーが多く、英語に抵抗感の無い方が好ましいです。 ※ご年収面はご経験に沿って応相談です。

  • 応募資格

    <必須要件> ・中途採用・エンジニア採用のご経験・ご実績をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画~進行を当事者意識を持って進められる方 ・IT業界のプロダクトやサービスに興味関心の高い方 ・エージェント以外の採用手法に関しても知見・アイデアが豊富な方 <尚可要件> ・IT事業会社での人事制度設計のご経験 ・ダイレクトリクルーティング、採用イベント、ウェビナー等の企画・実行のご経験 <求める人物像> ・型にはまらず柔軟な施策を自ら考案し実行できる行動力に長けた方 ・曖昧な状況の中でも自ら役割を作り出し、主体的に動ける方 ・様々なステークホルダー、社内外と良好な関係性を構築できる人間力のある方 ・多様な国籍の方がいる環境に馴染める方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【人事/中途採用担当】中途採用・研修等の企画立案および運営/上場準備中

INTLOOP(株)
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主にコンサルタント・エンジニア採用における下記業務を担当。 ・採用に関わる企画立案、実行 ・採用マーケティング・PRの企画、実行 ・階層別研修の企画立案、実行 裁量権が大きく、早期に成長したい方にお勧めの環境です! 志向に合わせて、幅広いHR業務にチャレンジも可能です!

  • 応募資格

    【必須】 ■人材エージェント or 人材派遣営業の経験(IT系の経験あれば尚可) 【歓迎】 ■IT系人材の転職支援 or 採用の経験者 ■FacebookやInstagramなどSNSを業務で活用した経験 【求める人物像】 ■主体性/積極性のある方 ■目標達成意欲が高い方 ■自ら計画を立てて行動出来る方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【札幌】シェアードサポート(管理部門)/統括候補

株式会社エス・エム・エスサポートサービス
◎札幌本社(JR「札幌駅」より直結)◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    当社のコーポレート部門を統括しているシェアードサポート部の責任者をお任せします(現在は役員が兼務)。 (1)人事総務:中途採用、人事企画(制度設計)、教育研修、労務管理、総務 など (2)経営管理:予算管理、法務、経理、購買 など (3)経営インフラ:業務ITインフラ整備、RPA推進 など ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことも可能です。 ■シェアードサポート部の役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、シェアードサポートに求められる役割・成果も自ら考えて行動することが必要となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    100名以上の従業員規模の事業会社で、経営企画/財務(予算管理、経理など)/人事(採用、労務など)/リスクマネジメント(法務、内部監査など)のいずれかの業務に合計5年以上の経験がある方 【歓迎】親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・自らの思考や価値観にこだわりすぎず、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするかを考え続けられる方 ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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新卒採用担当(採用業務全般)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の新卒採用業務(採用計画の策定、新卒採用事務局、インターンシップ企画・運営など)を担当いただきます。 当面は新卒採用業務が主な担当ですが、将来的には中途採用担当や人事の他分野へのローテーションも含めて、さまざまな経験を積んでいただきます。

  • 応募資格

    【必要要件】 以下のご経験のうち、いずれか必須 ・事業会社等で新卒採用業務を担当した経験(経験年数1年以上) ・情報通信業における新卒採用以外の人事業務の経験(経験年数3年以上) ・人材サービス業における業務経験(経験年数3年以上) 【歓迎要件】 ・採用計画の策定、インターンシップ企画などの経験 【求める人物像】 ・マルチタスクの中で優先順位をつけて業務をこなせる方 ・学生のニーズや趣向をつかみ、採用の時期・方式など実務面に落とし込める方 ・大学など社内外との関係構築を通して、採用チャネルの構築を積極的に行える方

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

気になる 詳細を見る
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人事スタッフ/採用・企画担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事領域(採用・評価・制度企画等)において、ご経験およびご志向に応じた業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・採用業務(新卒/中途) ・要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 ・外部リソース、リファラル採用、ダイレクトリクルーティング等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 ・ATSを活用した効率/効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル ■評価業務 ・評価運営業務(評価システムを活用した業績評価、能力/役割行動評価、キャリア面談の実施) ・人事評価会議の事務局運営および関連資料の作成 ・評価傾向等の振り返りと課題抽出のPDCAサイクル、評価者研修への連携 ■人事制度/施策の企画・運用業務 ・等級/報酬/評価制度の改定、関連規程/基準の改廃 ・人事施策の運用、全社/各部門に対するFB、および結果に対応する改善施策の立案実行 ・従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 (施策例:1on1、エンゲージメントサーベイ、アンコンシャスバイアス、全社員人事面談、社内公募制度等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用/中途採用/人事評価/人事制度企画 いずれかの3年以上のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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国内系の医療機器メーカー【人事企画】 ※経験者向け

非公開
採用業務を中心に、キャリアに応じて要員立案計画や制度企画をお任せいたします。
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後の事業拡大の為に採用業務を中心に、人事担当者として管理部門の強化に貢献していただきます。まずは採用業務を中心に、キャリアに応じて要員立案計画や制度企画をお任せいたします。 <ポジションのアピールポイント> 研究開発型の国産メーカーで、良好な財務体質を誇る企業です。自己資本が充実しているため株式公開はしていません。経常利益はつねに13~15%を維持し、医療消耗材料の領域における先駆者として売上規模を拡大してきました。過去に人員削減をしたことはなく安定した利益体質を確立しています。離職率も3%前後で推移するなど安定した企業風土です。育休産休 取得実績多数。女性社員の取得率100%、男性社員も複数名の取得実績あり。働きやすい環境です。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 人事制度企画のご経験

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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人事職【業界未経験歓迎/豊富なキャリア/プライム上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。 将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 <具体的には…> ・採用戦略の企画~実行 ・新卒、中途採用全般(ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施) ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営(候補者の選定、スカウト作成、面談の実施) ・採用ブログやSNSの運営(Wantedly、Twitter、Facebook) ・新入社員向けの研修の企画~実行  ・社内のイベント企画や運営サポート など 【ポジションの魅力 フレキシブルな採用戦略の実践】 フレキシブルな採用戦略を取っており、従来の採用手法だけではなく、ダイレクリクルーティングやSNSを活用したソーシャルリクルーティングを行っています。そのため、アイデア次第では新たな採用手法等を提案することができ、実際に運用することも可能な環境です。 【豊富なキャリアパス】 採用だけでなく、研修(人材開発)、人事制度設計や労務等まで幅を広げることが可能です。また、人事業務のみでなく、広報等の別部署へのキャリアを拓くことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域でのご経験(採用、研修、労務、人事企画など) ・人材紹介会社での業務経験(RA/CAどちらもでも可) 【歓迎要件】 ・事業会社での新卒、中途採用の経験 ・新人研修の実務経験 ・金融業界への興味

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事担当】労務・制度関連業務や採用業務等、幅広く人事業務経験を積む事が出来ます

非公開
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた同社!入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、キャリアアップを支援!テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的取り入れています!
470万円~620万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事担当】 東証一部上場 コンサルティング企業の同社で、 労務・制度関連業務や採用業務等、幅広く人事業務経験を積む事ができます。 具体的には・・・ 【1】労務関連全般   ・勤怠管理   ・給与計算   ・人事データ管理   ・各種申請手続き   ・各種事務処理   ・諸規定の制定/改廃   ・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施    ・社員からの問い合わせ対応 等 【2】採用関連全般   ・新卒・キャリア採用業務   ・社内研修の企画運営業務   ・採用サイトの更新 等

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算実務5年以上(給与計算システム使用) ・労務管理(給与・社保・勤怠等)実務経験5年以上 ・中途採用、新卒採用両方の経験5年以上 ・研修を内製で企画運営おこなった経験 ・マルチタスクをこなせる方 【大歓迎:経験】 ・労務・採用業務共に経験ある方 【あれば尚可】 ・法人営業経験

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【人事・採用MGR候補】上場前リテイルテック / 日本No1の購買データを用い140兆円産業を科学…

IPO準備中・リテイルテック企業
創業7年目、昨年シリーズCの資金調達とともに事業拡大に伴い、社員数も140名を超える組織体制となっております。 さらなる非連続な事業成長を支えるコアとなるのは組織・人財と認識しており、今後も一貫して…
600万円~960万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創業7年目、昨年シリーズCの資金調達とともに事業拡大に伴い、社員数も140名を超える組織体制となっております。 さらなる非連続な事業成長を支えるコアとなるのは組織・人財と認識しており、今後も一貫して継続的な投資を行います。 採用を人材戦略の起点と捉え、中途や新卒の戦略と実行を繰り返し、今後はチームを率いて頂けるような採用マネージャーを募集します。 【具体的な業務】 ・中途/新卒の人員計画の達成に向けた採用活動全般の統括 (※中途採用がメイン) ・各種募集ポジションごとの採用戦略の立案/実行 (採用チャネル選定 目標設定etc) ・採用広報施策の立案と実行 ・採用チームにおけるメンバーマネジメント業務 ・人事企画 評価制度設計 入社後オンボーディング/育成計画におけるサポート業務

  • 応募資格

    【必須スキル】 下記のいずれかの経験がある方 ・事業会社の人事職として中途採用の経験がある方 ・人材業界(人材紹介会社等)で中途採用領域の経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・中途エンジニア採用における経験/知見を有している方 ・組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方 ・ベンチャーでの採用経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【人事/スタッフ】マネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です!

非公開
人事 総務/管理部門
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ・新卒/中途採用 ・労務管理 ・教育/育成 ・その他人事に関わる業務全般 ※まずは、ご経験がある業務からお任せし、ゆくゆくは制度設計や運用などにも携われます。 ★マネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 ・人事の実務経験 1年以上 ・PCスキル(Excel、Word、Power Point等)、PCリテラシーの高い方 <歓迎/尚可> ・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方 <求める人物像> ・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方 ・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方 ・フットワークが軽い方

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【神奈川】人事総務(採用業務メイン)

応用電機株式会社
【マイカー通勤可】オーダーメイドの半導体検査装置メーカー/全社的な企画もお任せ
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の大和工場において、人事総務の下記業務等をお任せします。 【職務詳細】 ■採用(新卒5~10名・中途5~10名・契約20名程度の採用業務)  ・採用イベント運営  ・選考フロー運営  ・紹介会社との関係性構築  ・内定者のフォロー  ・各イベントの事務処理 など ■採用企画/戦略 (拠点ごとに人事機能がありますが、全社的な採用企画も担っていただきます。) ■総務業務  ・役所への届け出  ・建物の管理  ・健康診断の手配 など) ※将来的には責任者としての業務もお任せする想定です。

  • 応募資格

    【必須】 ■新卒採用の経験 ■普通自動車免許(第一種) 【尚可】 ■中途採用の経験 ■採用企画の経験 ■メーカーでの就業経験 【勤務地について】 ・マイカー通勤:可 ・転勤:無し ※2022年5月に新築移転したばかりのため、綺麗なオフィスとなっています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事労務(建設)

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:同社の人事課にて人事領域の様々な業務に携わって頂きます。 ・人事企画(人事に関する規程および制度の立案、改正 等) ・労務(勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等)※給与計算の一部はアウトソーシングしています。 ・採用業務全般(主に中途採用、派遣社員採用)※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります。 ・研修(企画、調整、実施、事務局運営 等) ・人事評価制度の運営、福利厚生(健康診断、ストレスチェック、資格管理、慶弔時対応 等) ■業務の特徴: まずは得意領域を伸ばしながら様々な人事業務を担当します。将来的には、人事総務領域の中で幅を広げてスキルアップしていけるポジションです。また、所属する経営企画本部・経営企画部・人事課は、現在4名体制を目指して採用を進めています。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・中途採用、労務、人事企画いずれかの領域でのご経験がある方 ・PCスキル…主にExcel(VLOOKUP関数)、PowerPoint(プレゼン資料作成)のスキル ■歓迎条件: ・社会保険労務士 ・衛生管理者第一種

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    株式会社A・ヒューマン

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【人事/採用コーポレートスタッフ】想定年収:444 万円~592 万円

レンタルスペース・貸し会議室の予約サービス運営企業
決まった仕事をするよりも、主体的に動くことに喜びを感じる方にマッチします。
444万円~592万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    私たちはコーポレートグループは事業・組織の成長を加速すべく、 日々の業務に取り組んでいます。 様々なバックグラウンドをもつ専門性をもったメンバーが集まっているチームで、 人事・総務領域を担当するチームです。 定型的な業務のみに携わるポジションではなく、ビジネスの成長を加速させるため、 素早い変化に対応し、考え抜き、自ら動き、常に挑戦できる環境です。 ご経験を活かしながら、裁量を持って働いていただけます。 【具体的な仕事内容】 経験やスキル、志向性に合わせて以下の業務を幅広くお任せする予定です。 ・人事  - 採用(主に中途エンジニア)  - 人員計画(異動、配置含む)  - 人事考課(評価制度)  - 人材育成  - 組織開発 ・労務  - 給与、賞与計算  - 勤怠管理  - 算定基礎など社保手続き  - 労働安全衛生対応  - 年末調整  - 入社・退職対応 ・総務  - 備品管理  - 資産管理  - 文書管理  - 印章管理  - 福利厚生  - 株主総会、取締役会など重要会議体の企画・運営 【募集背景】体制強化による増員

  • 応募資格

    - 弊社 Vision / Mission / Value に共感いただける方 - 弊社提供事業並びに周辺領域に興味・関心を抱ける方 - 事業会社にて中途採用(ダイレクトリクルーティング)の実務経験1年以上 - Office系ソフトの基礎スキル(MOSの一般レベル程度) 【歓迎条件】 - エンジニア職の中途採用の実務経験 - スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者 - ビジネス法務の有資格者

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    株式会社KEY ROLE

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人事責任者 データセキュリティとAI解析により付加価値を生み出すITベンチャー

非公開
独自の技術を持つスタートアップで、人事責任者をお任せするポジションです。
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    先進的なセキュアコンピューティング技術を活かしたITサービスを展開する成長スタートアップが、人事責任者を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、本件は経営者直下で採用・評価制度設計などの人事業務全般を管掌いただき、企画から実行までをリードいただくポジションです。 採用についてはエンジニア採用を中心として、エージェント活用/ダイレクトリクルーティング/イベント/ウェビナーだけでなく、新しいタッチポイントの開拓にも積極的に動いていただくことを期待しています。 社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進いただくため、フットワーク軽く、当事者意識と裁量を持って会社の貢献に寄与されたい方がフィットすると考えています。 今後注目が見込まれる技術領域で、人事の立場から社会の変革をリードいただける方との出逢いをお待ちしております。 ※外国籍のエンジニアメンバーが多く、英語に抵抗感の無い方が好ましいです。 ※ご年収面はご経験に沿って応相談です。

  • 応募資格

    <必須要件> ・中途採用・エンジニア採用のご経験・ご実績をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画~進行を当事者意識を持って進められる方 ・IT業界のプロダクトやサービスに興味関心の高い方 ・エージェント以外の採用手法に関しても知見・アイデアが豊富な方 <尚可要件> ・IT事業会社での人事制度設計のご経験 ・ダイレクトリクルーティング、採用イベント、ウェビナー等の企画・実行のご経験 <求める人物像> ・型にはまらず柔軟な施策を自ら考案し実行できる行動力に長けた方 ・曖昧な状況の中でも自ら役割を作り出し、主体的に動ける方 ・様々なステークホルダー、社内外と良好な関係性を構築できる人間力のある方 ・多様な国籍の方がいる環境に馴染める方

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    株式会社経営者JP

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バックオフィススタッフ

アングー株式会社
◆絶賛成長中◆管理部門のコアメンバーとして仕事幅を広げられます!
400万円~550万円 / メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ※特定の領域に限定せず、ご経験や志向性に応じて複数領域をお任せする想定です。 ~労務業務~ ■給与計算、勤怠管理 ■経費処理、労務管理 ■庶務 ~採用業務~ ■中途採用に関わる業務 ■会社説明会の運営サポート ■応募者への電話やメールでの連絡 ■応募者への仕事説明やヒアリングなど ※使用ソフト/ツール:弥生会計、King of Time、SmartHR ~経理業務~ ■月次・年次決算 ■現預金・売掛金・買掛金の管理 ■請求書作成・管理など ※給与計算や仕分けなどの帳簿・計算自体は顧問税理士、顧問社労士が対応します。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記2つ以上該当する方 ・事業会社における労務実務経験 ・事業会社における経理経験 ・事業会社おける採用経験 【尚可】 ・ゲーム業界での就業経験

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    株式会社ワークポート

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人事部長

株式会社日宣
裁量のある業務内容◎/スタンダード上場/老舗広告代理店/福利厚生充実◎
775万円~919万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事(採用・育成・組織開発)、労務(評価・給与・社会保険・福利厚生)、総務(社内イベント等)の業務全般を統括します。また、各領域のチームメンバーのマネジメント・サポートもお任せします。 【職務詳細】 ・新・人事制度(ミッショングレード型の等級・評価・報酬制度、OKR制度、1on1制度)の運用と改善 ・労務領域のチームメンバーのバックアップ(現在は労務担当者が1名のため、給与計算や社会保険など「守りの人事」を盤石にしたいと思っています) ・5名のチームメンバーのマネジメント(1on1の実施、OKRセッションの実施など) 【おすすめポイント】 CHROの右腕であり、経営と現場をつなぐ結節点のような重要ポジションであるため「自分で会社を動かしている」実感が持てるポジションです。 【仕事で関わる人】 150名ほどの小さな会社であるため、人事部門のメンバーは多くの社員を巻き込みながら仕事を進めています。社長から新卒まで、ほぼ全ての社員と仕事ができるのが、この会社の醍醐味です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事領域での課長以上の経験 ・事業会社での労務の実務経験5年以上 ・中途採用/新卒採用/育成/制度設計のいずれかの実務経験5年以上 ・労務(勤怠・給与計算)の経験 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・人事領域でのマネジメント経験(人数/業界は不問) 【尚可】 ・人事領域での部長の経験 ・広告マーケティング業界での人事の経験

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    株式会社ワークポート

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【神奈川】人事総務

総合不動産・建設業を展開し、神奈川県トップクラスの実績を誇る企業
★創業以来、黒字経営を続けている安定企業★長く働ける環境が整っています!
350万円~400万円 / メンバー

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浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務詳細】 同社の人事総務担当として、業務に携わっていただきます。 ~具体的には~ <人事労務> ■給与計算 ■売上管理 ■社会保険の手続き ■新卒・中途採用 ■人事制度の改定 ■教育体制の整備などに、携わっていただきます。 <総務> ■社用リース車や社用携帯電話の管理 ■消耗品の発注と管理 ■健康診断の手配 ■社内イベントの企画や運営などに、携わっていただきます。 ☆☆☆入社後について☆☆☆ ★入社後は、実務を通じて業務に慣れていただきます。 ★経験豊富なメンバーがサポートするので、安心して業務に臨んでいただけます!

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社における「人事」もしくは「総務」の実務経験がある方 ■普通自動車第一種免許 【尚可】 ■不動産業界での就業経験がある方

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    株式会社ワークポート

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人事部マネージャー候補

東証1部上場で情報を世界中の人に最適に届ける企業
700万円~850万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社最大の資産"人"に関する業務を担う人事部でマネージャー候補としてのお仕事をお任せいたします。 人事部は当社員が生産性高く安心して仕事が出来るように、会社全体のバックアップをすることをミッションとしています。 具体的な人事部の役割は給与計算、社会保険、年末調整、入社手続き、退職手続き、評価、教育研修などの労務に関する業務と新卒と中途の採用に関する業務を担っています。 今回のポジションは部長直下の配属となり、人事部マネージャ候補として給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修、中途採用、新卒採用などHRに関する領域の業務とメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 オペレーションについては既存のメンバーが担っておりますので、既存の業務の業務効率化やメンバーが安心して業務に取り組める環境作り(マネジメント)、新たな人事企画などを期待しております。 メンバーのマネジメントについては基本的には必須の業務となり、他業務については ご経験とご意向にあわせて業務をお任せさせていただきたいと考えています。 スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方、人事部を共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております 【仕事内容】 ・メンバーマネジメント(女性メンバー4名 内2名採用メンバー/内2名労務メンバー) ・従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き) ・勤怠・人事・給与システム改修 ・人事考課業務(評価制度の周知、運営管理) ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・労務問題への対応(社会保険労務士事務所との連携や相談) ・タレントマネジメント業務 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・人事制度企画立案(働き方に関する制度など) ・法改正対応 ・新しい働き方の検討(在宅勤務など) ・制度企画 ・教育研修 ・組織醸成施策の検討 ・採用戦略企画・立案(新卒・中途に加え、アルバイトや派遣など幅広い雇用形態) ・母集団形成(人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング、イベント企画) ・応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー、入社手続き) ・採用オペレーション業務構築・改善 ・その他人材開発施策立案~実行など ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・制度設計の経験 ・事業会社での給与計算業務に理解がある方 ・マネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・M&Aや人数増加に伴い会社のフェーズが変わった会社での経験(在籍中に会社が急拡大した会社) ・採用戦略の立案経験 ・中途エンジニアの採用経験 【このポジションが求める人物像】 ・ベテランメンバーが多い落ち着いた環境下でマネジメントを行いつつ組織を牽引したいと考えている方 ・部長直下という組織で縁の下の力持ちとして、経営陣やメンバーのために考えて行動出来る方 ・整備された環境で業務を行うではなく、一から仕組みを考え業務を行える方 新しい事業を行うベンチャー企業で新たな取り組みに挑戦したいと考える方 ・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方 ・物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方 ・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方 ・人当たりよく仕事を進めることができる方 ・定性的な感覚に頼らず、数字に基づく分析が得意な方 ・マルチタスクが得意で細かなオペレーションを同時に遅延なく正確に進められる

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    株式会社コトラ

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人事採用職/新卒採用・中途採用・人材育成に携わっていただきます/採用に情熱を傾けられる方/本町

非公開
420万円~ / その他

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平井 敏宏
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■ 採用(新卒・中途)教育(研修企画)それらに付随する総務業務  当社の採用職として、新卒採用、中途採用については営業職、建築系技術職等、各部門の強化を継続的に行っていただきます。中でも当社の最重要課題と位置付けである採用・教育業務を中心に活躍していただきます。  主な業務の内容は、新卒採用における採用計画の企画立案、独自採用イベントの検討、オリジナル採用手法の確立(採用手法の改善)、学校訪問等によるキャリアセンターとの人脈構築、インターンシップの企画立案実施、採用面接時の面接から内定までの対応、内定者への入社までの内定者フォロー等です。  中途採用においては人材紹介を得るため人材紹介会社との関係構築や、求人媒体の検討や選定をし、適切な選択を行いながら原状階層で不足している人材を補充していきます。  採用と教育は表裏一体です。人材育成に関する研修計画の企画立案や、働きやすい社風を構築する為の社内ルールの制定や検討も行いながら、それらに付随する総務業務をお願いいたします。 ~ 大切な資産を次世代へ繋ぐ仕事 ~  当社は土地活用の提案・設計・施工・アフターフォローまで一気通貫でサービスを提供し、業界に先駆けて社会福祉施設などの建築を基盤とした土地活用提案をしてきました。 ~切磋琢磨しながら成長できる仕事 ~  経営企画部は、社長直轄の部署。経営者としての考え方を意識しながら、会社の社風に合致する人材を発掘してください。職場の仲間と共に切磋琢磨し合える環境がここにはあります。会社と共に成長したい向上心を持った方を求めております。

  • 応募資格

    <採用に情熱を傾けられる方を求めています> 挑戦意欲と向上心を最重視!学歴や業界経験は問いません。 活躍するのは、立ち止まらず知識を吸収し続け、成果・目標の為に考え行動が続けられる人。 「成長したい」「自分を変えたい」といった挑戦意欲のある人に当社での業務に向いています。 ◎人事採用経験者 採用に情熱を傾けられる方を求めています。また、自ら進んで成長したい意思があれば OK です。 当社で“頑張りたい!” “成長したい!” という気持ちをアピールください。 ◎ずっと学び続けられる環境です。 入社した人に目をかけ、成長を後押しする社風です。 チームを組んで働く中で、研修と実践を繰り返し、採用のプロとして成長してください。 不問

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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【京都】採用担当

応用電機株式会社
高利益率を誇る優良企業!/転勤無/福利厚生充実してます!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、採用担当者として、新卒採用・中途採用における企画、運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画、実行 ・採用イベント運営(合同説明会、学内説明会、インターンシップなど) ・選考フロー運営(会社説明会、一次面接など) ・人材紹介会社との折衝 ・内定者のフォロー  ・各イベントの事務処理 ・その他総務、人事業務全般 など ※新卒、中途合わせて年間20~30名程を採用しています。 【ポジションの魅力】 同社は京都のほかに名古屋、九州、静岡、神奈川に拠点があります。 京都本社の管理本部が中心となるため、出張はあるものの、規模の大きい採用に従事でき、人事として成長できる環境です。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれか必須 ・採用業務の実務経験1~2年以上(採用計画の立案など) ・人材紹介会社での営業経験1~2年以上 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・様々な方と話すのが好きな方 ・向上心を持ち、常に前向きな姿勢でいられる方 【制度・設備】 時短制度/自転車通勤可/出産・育児支援制度/資格取得支援制度 研修支援制度/U・Iターン支援

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【福岡】人事

株式会社イケヒコ・コーポレーション
年間休日110日!業界シェアトップクラス/安定した環境でスキルアップができます!
350万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 これまで新入社員研修~階層別研修等の体系的な研修制度は構築できておらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案・実行を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修  ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ◆会社・業務の魅力◆ ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事業務経験(特に社内教育・研修)の経験(5年以上) ◆組織構成◆ 配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。 ※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行っていただく場合もあります。同じ事務所内には経営管理部(経理・総務)も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業していただくことになります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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HRBPマネジャー

株式会社インフキュリオン
決済・金融領域に強みを持つ企業/福利厚生充実/経験を活かせる
800万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 事業拡大に伴いグループ全体の採用強化を図っています。 今回は、同社の主軸事業の1つであるBanking as a Service (BaaS)カンパニーで活躍するエンジニアやテックポジションの採用をメインにお任せします。 人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、単に採用人数だけを追い求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志をもった仲間を採用するためのアイデアや新しい企画を出していただけることを期待します。 【職務詳細】 ■中途採用・新卒採用に関する企画・実行 ■候補者との関係構築、採用~オンボーディングまでフォロー ■母集団形成の強化、選考プロセスの効率化 ■ダイレクトリクルーティングの実施 ■採用ブランディング及び採用広報 ■リクルーティングサービス会社との契約・予算管理

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での中途採用経験 3年以上 ■エンジニア・テックポジションの採用に携わった経験 ■同社のビジョンやバリューに共感していただける方 【尚可】 ■IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験 ■外国籍エンジニアの採用に携わった経験 ■ビジネスレベルの英語

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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