中途採用の転職・求人検索結果

該当求人件数: 31件

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人事_シニアリクルーター【利用者数No.1/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 現在190名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。そのため更なる採用体制強化のためにシニアリクルーターを募集します。 ■ミッション 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく採用戦略の立案~実行まで取り組んでいただきます。 本ポジションではビジネス本部、もしくはプロダクト本部の採用(新卒・中途)をリードし、さらには拡大し組織を人の観点から解決することも期待しています。 今後のChatworkの強い組織を作るために重要なポジションとなります。 ■業務内容 <採用戦略の立案・実行> ・中途採用  -採用計画立案  -母集団形成戦略、選考フロー、クロージング(各部門のマネージャーと議論し、進めていきます) ・新卒採用  -インターンシップ企画、実施 -本選考企画、実施  -採用マーケティング・イベント企画など 【求める人物像】 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 <会社としての魅力> ・市場のDX推進が加速する中、ビジネスチャットは構造的なトレンドにいる ・ユニークなポジションにあり、戦略も明確になっているので成長確度が高い ・グローバル企業とも対等にビジネス展開ができている ・日本のDX推進による労働生産性の向上という社会貢献度の高さ ・会社が成長することで、更に多様なキャリアの選択肢が生まれてくる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社でのリクルーティング実務経験3年以上(新卒採用、中途採用問わず) ・役員やマネジメント層との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用・教育担当)【東京勤務】

株式会社トプコン
【東証1部上場:光学機器メーカー】■建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位!
■眼科医療、防災・インフラ整備、精密農業等、社会貢献度が高く、「世界初…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社採用教育チーム(課長以下4名)の配属になり、ご経験に応じてご担当いただく業務を面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。 【具体的に】 ・新卒採用 年間約20名(理系7~8割) ・中途採用 年間約30名 ・障害者採用 ・教育研修の企画・運営(新人・階層別教育・選抜研修・その他) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方※ ・中途採用 ・新卒採用 ・障がい者採用 ・教育研修の企画・運営(新人・階層別教育・選抜研修)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネジャー候補(採用・人事企画)

株式会社グッドパッチ
*世界でも注目度の高い領域*「デザインエージェンシー」デザインの力でビジネス課題を解決するグローバルデザインカンパニー【東証マザーズ上場】※福利厚生充実:リモートワーク可/フルフレックス制度/副…
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長拡大中のグッドパッチ社では、今後の更なる事業発展に向けて管理部門整備・強化を行っております。「企業の拡大」は「人の成長」と考える同社にて、とても重要な役割を担う人事部門のマネージャー候補として、採用および人事制度の企画・運用といった幅広い業務にご従事頂きたいと考えております。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた採用計画の遂行 ・社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント ・評価制度の見直し、企画立案、実行 ・給与、等級制度の見直し、企画立案、実行 ・取締役会/経営会議に対する定期的なレポート 【募集背景】組織の急拡大に伴う増員募集 2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える弊社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用と、従業員がより高いパフォーマンスを出し続ける環境の強化・整備が必要不可欠です。人事採用・制度の領域でご経験がある方で、「グッドパッチ社」のビジョンや事業に共感頂ける方に、是非お仲間として参画頂きたいと考えております。 【福利厚生/環境】 ■フルフレックス ■副業OK:社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。 ■語学学習支援:多国籍な同社社員連携向上のため語学教室の受講が出来ます。 ■ランチ補助:社内コミュニケーション向上のため、ランチに対して補助が出ます。 ■妊娠、出産、育児・介護支援: ・会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、  産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り) ・本人または配偶者が妊娠した場合特別休暇と補助金を支給します。 ・育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。(小学校修了まで) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒および中途採用の実務経験 ■人事制度の企画、運用経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■労基法に基づく労務知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グループHR本部/ 管理職候補【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎ご自身の御経験や強みを生かして、いずれかの業務をお任せ致します。将来的にグループに出向の可能性があります。 【具体的には】 ■人事制度(評価、昇給昇格、賞与など)の企画・改善及び運用 ■労務実務のアウトソーシング先との連携(勤怠、入社手続、給与計算、社会保険手続 等)、安全衛生、人事関連規定整備、人事関連業務マニュアル作成と周知等 ■安全衛生対応(メンタルヘルス対策、休復職者対応、過重労働防止、ストレスチェックなど) ■新卒採用・中途採用・研修関連業務など人材育成関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験5年以上 ■事業会社にて、下記いずれかの御経験がある方 ・人事労務のご経験がある方 ・人事制度の運用や企画の御経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験のある方

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    株式会社パソナ

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【人事・総務担当】★創業以来最高益を更新続けるエムスリーG★

株式会社シーユーシー・アイデータ
★CUCグループ会社として2020年4月1日に立ち上がった会社です
★東芝グループとCUCの協業事業として、生活者の健康サポートを行う新規事業を行っています
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 生活者の健康サポートを行う協働事業を支える人事・総務業務をお任せいたします。 現在はCUCから採用・広報・経理・法務チームがバックオフィスの支援を行っておりますが、事業モデルが既存事業と異なり、Webビジネスであることもあり、CUCiDATAの事業に応じた独自のバックオフィス業務を構築していく予定です。 CUCが持ち合わせる、健康分析の知見を生かすことで、生活者の健康を様々な面でサポートする新たな事業を提供しているフェーズですので、経営者とのコミュニケーションを密にしながらも最適なバックオフィスシステムを0から描くことがミッションとなります。 新規事業となりますので、詳細はお会いした時に直接御伝えさせていただく予定です。 【お任せするミッション例】 ■人事 ・新卒・中途採用・オンボーディング・人事制度設計・組織文化浸透・労務管理 ■総務 ・契約対応・備品・施設管理・各種書類作成・社内イベントの企画・運営 雇用元は新会社直接雇用の場合がございます。 選考の中で詳細ご説明差し上げます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人数規模100名未満の会社における 人事・総務関連部署での経験を3年程度お持ちの方 ※いずれかに特化ではなく、オールラウンダーとして 組織拡大に貢献してきた方を想定しています ・人事制度設計もしくは改定のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼多様なステークホルダーを巻き込んだ折衝経験を保有し、高い合意形成力 ▼社会貢献性の高い事業に対する興味・関心 ▼理論だけでなく具現化・実践に至るまでワンストップで携わり遂行されたご経験

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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中途採用担当者

株式会社キュービック
★Best Venture 100の注目ベンチャー!直近6年で売上は60億円、社員数は45倍と急拡大中
★2018年、「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー賞」や「ベストモチベーショ…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長を続ける当社の中途採用担当として採用要件の定義や採用計画の立案から実行まで幅広くおまかせします。また、新卒採用やインターン採用・採用後のフォローやオンボーディング施策などにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用要件定義 ・中途採用計画の企画立案~実行 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 -候補者との面談、面接 等 ※年間採用人数:約20名~30名程度(中途)/約15名(新卒) ※採用職種:マーケター/エンジニア/デザイナー/バックオフィス 等 他にも部署では、研修や育成/人事企画/広報などを担当しているため、ご志向に合わせて業務の幅を広げていくチャンスもあります。 【組織】 ■タレントアクイジションチーム(採用) GM以下、中途担当社員1名/新卒・インターン担当社員2名/オペレーション担当2名/インターン生2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事としての中途採用経験(1年以上)もしくは新卒採用経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーの経験 ■ベンチャー企業やWEB・IT企業での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務(建設)

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:同社の人事課にて人事領域の様々な業務に携わって頂きます。 ・人事企画(人事に関する規程および制度の立案、改正 等) ・労務(勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等)※給与計算の一部はアウトソーシングしています。 ・採用業務全般(主に中途採用、派遣社員採用)※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります。 ・研修(企画、調整、実施、事務局運営 等) ・人事評価制度の運営、福利厚生(健康診断、ストレスチェック、資格管理、慶弔時対応 等) ■業務の特徴: まずは得意領域を伸ばしながら様々な人事業務を担当します。将来的には、人事総務領域の中で幅を広げてスキルアップしていけるポジションです。また、所属する経営企画本部・経営企画部・人事課は、現在4名体制を目指して採用を進めています。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・中途採用、労務、人事企画いずれかの領域でのご経験がある方 ・PCスキル…主にExcel(VLOOKUP関数)、PowerPoint(プレゼン資料作成)のスキル ■歓迎条件: ・社会保険労務士 ・衛生管理者第一種

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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総務人事部【メンバークラス】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務人事部にて人事・総務の業務全般をお任せするポジションです。特に人事業務を中心に幅広い業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■人事業務(8割程度) 採用・労務管理・人事考課・人材管理 など ■総務業務(2割程度) 庶務・備品発注 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験(2年以上) ■新卒採用 ■中途採用 ■労務管理 【歓迎要件】 ▼事業会社での人事経験(2年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【採用・研修など/主任・係長クラス/土日祝休み】

SGリアルティ株式会社
成長業界の物流施設の管理から開発まで幅広く事業展開している安定性の元、長期的に働く事ができます。テレワークや育休産休取得など、社員満足度を上げる施策を続々展開中!ワークライフバランスを整え落ち着…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社における下記業務をお任せいたします。下記業務の中から適正に応じて、できる範囲にて引き継いでまいります。 【具体的には】 ■採用業務 ・新卒採用:計画立案、役員面接実施、内定者フォロー ・中途採用:計画立案、紹介会社対応、オファー ※ご経験に応じて労務経験、教育研修の業務をお任せいたします。 【募集背景】 物流業界の追い風もあり、今後のさらなる事業拡大を見据えた増員募集となります。現在は管理部長が財務企画課の課長も兼務しているため、将来的に課長以上の役職にステップアップして頂ける方を募集しています。 【管理部の人員構成】 管理部 部長1名 人事課:課長1名/係長1名/主任1名/メンバー1名(女性2名) 【魅力】 <物流業界の安定性> 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「絶対に無くならないもの」として絶対的立ち位置を築いております。 <土日休み/完全週休二日制/残業月20~25時間程度> 仕事とプライベートの両方を充実させたい方にオススメです。 ワークライフバランスを整えながら、長期的に就業が可能な環境となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験(新卒・中途問わず) ■周りとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎要件】 ▼採用に加え、労務業務もしくは教育研修業務経験 【求める人物像】 ・今までの経験を活かして、積極的に取り組んで下さる方 ・既存の枠に囚われず、自ら考えて行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒担当【日本No.1ライブ配信アプリ】

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界9カ国で展開し、ユーザー数4,500万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を企画運用
■「17LIVE」の認証ライバー数は32,000名を突破!国内ライブ…
350万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用担当を募集します! 17LIVE株式会社は、設立から2年で140名を超える組織となりました。 新規ビジネスへの取り組みも加速させており、今後のさらなる事業拡大に向けてHR領域の強化を進めています。 【業務内容】 新卒採用3期目の当社で学生との接点を持つ集客の部分から、魅力訴求、説明会・イベント運営、面接、クロージング、内定者研修新卒採用領域での業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・学生集客の為の企画及び実行  ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング   ・紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ■補足 ・年間採用人数10名程度 ・採用職種:ライバープロデュース、マーケティング、イベント運営、プロダクト企画、データアナリスト ・新卒チームは現在メイン担当1名+日程調整のアルバイト1名のチームです。 ・残業20-30時間 ■キャリア 新卒採用担当として経験したのち、中途採用や、人事企画、GlobalHRなど様々なことに挑戦できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社で新卒採用担当経験 2年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャー候補 ※急成長中の物流techカンパニー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
530万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。 採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・メンバーともに募集していきます。 【業務内容詳細】 Withコロナの環境下で、組織の在り方や働き方は大きく変化しようとしています。これまでの既成概念にとらわれることなく、新たな人事のカタチを創造し事業を加速させてください。 ■中途採用、新卒採用の戦略立案-実行 ■組織開発、カルチャー強化 ■人材開発 ■人事制度の企画、運用 ■部門のピープルマネジメント 等 【組織構成/人事本部】 本部長-人事担当3名(30代前半1名、20代後半2名) ※担当3名は、採用をメインに担当しております。 ※労務は、管理本部で対応しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)IT/web企業における人事経験(採用、研修育成、組織づくり) (2)急成長するベンチャー企業における人事経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用のご経験 ▼不確実性の高い環境下での組織開発経験 【求める人物像】 ■人志向で従業員を大切にできる方 ■戦略性やスピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ■会社視点、経営目線をもって行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(新卒採用スタート・幅広いご経験できます)福利厚生充実

富士古河E&C株式会社
東証二部上場★IT活用による業務効率化を推進。労働時間管理・社員健康管理の徹底やノー残業デーの導入等、働きやすい環境を整備。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    富士電機と古河電工が出資する総合設備エンジニアリング企業の当社にて、新卒採用をはじめとする人事業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 4大、専門学校、高専等から毎年30名規模で採用(2名で担当) 新卒採用中心ですが下記業務も一部お任せ予定です。 ・中途採用 ・社員教育 ・派遣社員管理 ・部門経費管理 ・寮管理等 【組織構成】経営企画本部 人事総務統括部 人事総務部 人事グループ ※当面は転勤なし 【魅力】 ■PCログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底、毎週水曜ノー残業デーの設定等、安心して働ける環境を整備しております。 ■階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育制度を体系化しています。資格取得制度もあり、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支給しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務のご経験(幅広い人事経験を積みたい方) ★当社の経営計画について★ ・成長市場への戦略的な取り組み・セグメントの融合による新たな事業領域の創出・海外事業の基盤強化・より 良い企業風土の醸成と適切な経営資源の投資の4つを軸に、事業拡大に臨んでおります。成長期を支え伸ばして 頂ける社員を積極採用中です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マネージャー候補【日本No.1ライブ配信】

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界9カ国で展開し、ユーザー数4,500万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ「17LIVE」を企画運用
■日本No.1の売上達成から1年で約300%の成長!「17LIVE」…
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。 【ミッション】 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施 ・多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施 ・中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務 ・人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝 ・ダイレクトリクルーティング(Linkedin、ビズリーチ、Greenその他)業務 ・リファラル採用の推進 ・台湾HQやGlobalでの経営層とのグローバル人材採用連携 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施 【当社の組織の状況】 新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である当社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。 その中でもビジネス上の最重要拠点である日本をベースに、日本事業拡大のための中途・新卒採用を中心に、グローバルのトップ人材の採用にも関わって頂きます。 現在はグローバルで800名、うち日本に170名ほどの社員が在籍していますが、2020年11月時点で日本だけで50以上のポジションをオープンしているほど急速な成長を遂げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上) もしくは、 ■エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上 + ■CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須 ■採用チームのマネージメント経験(3名程度以上) ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【愛知県豊田市/転勤なし】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社にて、安全・人事・総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■労働安全業務 ■採用関連業務 ■総務業務(就業規則の整備等) <日晶電機とは> 「自動制御」と「電気設備工事」の2本柱で事業を展開する、70年の歴史を持つ電気の総合エンジニアリング企業です。 自動車業界をはじめ、タイヤ業界、食品関連等と幅広い業界における生産設備の自動制御ソフト設計、制御盤のハード設計、製造、生産設備の立ち上げまでを手がけています。 モノづくり現場の省人/自働化が進むことで自動制御の役割も増すため、同社の技術は今後ますます必要なものとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務のご経験 (安全衛生業務・新卒/中途採用・総務全般のご経験) 【歓迎要件】 ◇RST講座修了者、衛生管理者・特別教育講師資格保有者 ◇会社運営上の法規制に理解のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グループHR本部/人事担当者【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎ご自身の御経験や強みを生かして、いずれかの業務をお任せ致します。将来的にグループに出向の可能性があります。 【具体的には】 ■人事制度(評価、昇給昇格、賞与など)の企画・改善及び運用 ■労務実務のアウトソーシング先との連携(勤怠、入社手続、給与計算、社会保険手続 等)、安全衛生、人事関連規定整備、人事関連業務マニュアル作成と周知等 ■安全衛生対応(メンタルヘルス対策、休復職者対応、過重労働防止、ストレスチェックなど) ■新卒採用・中途採用・研修関連業務など人材育成関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて、下記いずれかの御経験がある方 ・人事労務のご経験がある方 ・人事制度の運用や企画の御経験 【歓迎要件】 ▼管理職経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,総務

株式会社シノケングループ
400万円~500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 ・新卒/中途採用 ・給与計算、労務 ・各種研修の企画/運営、サポート ・各種書類/資料作成、管理 ・社内システム、OA機器の保守運用 ・オフィス、施設管理 ・社内イベントの企画/運営、サポート ・グループ管理部門との連携 ・その他、付随する業務 ※業務は多岐に渡りますが、まずはこれまでのご経験を活かせる分野からご担当いただき、徐々に範囲を広げていっていただきたいと思います。 【出向先】 株式会社小川建設 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社小川建設に在籍出向となります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■総務または人事いずれかのご経験がある方 ■Excel、Word中級以のスキルをお持ちの方 【尚可要件】 ■総務または人事のリーダーポジションのご経験がある方 【求める人物像】 ■明朗でコミュニケーションスキルの高い方 ■『ものづくりへの想い』に共感いただける方 ■地道にコツコツと、誠意を持って業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・採用

水道機工株式会社
JASDAQ上場/上水道設備に強みを持つ東レグループ
450万円~580万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、プラントエンジニアリング企業でもあり、 自社の水処理装置を販売するメーカーでもあります。 東レグループの一員として安定した財政基盤を築いており、億単位のプロジェクトも珍しくありません。 そんな当社の成長の核となるのが人事職となります。 現在は、外部のコンサルタントとともに制度や育成面のブラッシュアップを行い、より良い会社を創り上げようとしている最中です。制度や育成業務の担当者は別におりますが、これらと採用担当者が同じ目線で仕事をしていく必要があります。そこで、上長とともに新卒採用業務を担ってくださる方を募集いたします。 <仕事内容> メイン担当として、新卒採用業務を担当いただきます。 上長である課長もサブ担当としてこの業務をご一緒いたします。 ・1Day仕事体験の企画・運営 ・会社説明会の企画・運営 ・求人原稿のライティング、入稿 ・新卒採用時の応募者対応および選考日程の調整(マイナビからのメール送信/人材紹介会社との日程調整) ・書類選考、適性検査の合否決定、面接官 ・採用関連データの管理・レポーティング ・内定者フォロー ・人事面談実施、メンター面談制度の企画・運営(人事顧問がレクチャーいたしますので、やり方を覚えていってください。) その他、ご経験や繁忙度に応じて、ゆくゆくは以下の業務もお任せする可能性があります。 ・中途採用

  • 応募資格

    必須スキル: ・リクナビとマイナビの利用経験があり、通年で利用していた経験 ・新卒採用における書類選考の合否決定、面接官としての合否決定経験 ・新卒採用業務において、インターン企画・説明会実施から内定出しまで自走できる方 ・PCスキル:Excel(簡単な関数を使用します)、Word、Power Pointの利用経験 歓迎スキル: ・内定者フォローの経験 ・中途採用の経験 ・営業経験 ■働きやすいオフィス環境 2021年春にオフィスをリニューアルしました。 部署内はフリーアドレスです。 社内にはオープンな打ち合わせスペースやテレブース、集中ブース、 コンパクトなフォーラムなど、働きやすい環境が整っています。 ~ 最後に ~ わたしたち水道機工は、水にまつわる様々な課題解決に挑んでいます。 それは、誰かにとっての「あたりまえを創ること、そしてあたりまえを守ること」。 官公庁案件が85%であるため、営業先である自治体で弊社の名前を知らないところはない というくらいの信頼関係を築いてまいりましたが、その伝統に甘んじることなく、 本質的な課題を把握するための冷静さと柔軟な発想をお持ちの方とご一緒できればと思ってます

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事

メガバンク系コンサルティング会社
700万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント(大手上場企業中心)に対し、ガバナンス強化と企業価値向上につながるコンサルティングを提供する同社で、人事業務全般をお任せします。 【ご担当領域】 ■人事戦略 ■中途採用 ■人事制度設計 ■評価運用 ■人財開発、育成、研修

  • 応募資格

    (必須) ■中途採用プロセス全般の経験 ■四大卒以上 (以下のいずれか必須) ■人事制度設計・運用 ■人材育成・研修 ■HRBPまたはそれに類する役割

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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【中途採用メインの人事求人】急成長中の風力発電/外資系企業/600~800万円

ますます注目される再生可能エネルギー会社
ゆくゆくは人事制度構築等、人事全般のキャリアを身に付けて頂くことが可能な求人です
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

遠藤 こづえ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般 ・採用業務(主に中途採用) ・研修制度企画・立案・推進 ※人事部門は、シニアマネージャー、課長、スタッフ2名で、人事専任で女性一名、人事・総務(社保・給与計算)で女性2名おりますが、増員の求人を頂いております。 ※採用業務に慣れてきたら、人事制度構築等、幅広く経験を積んで頂く予定です。

  • 応募資格

    【求める人物像】 ・事業会社における人事業務経験2年以上お持ちの方人物重視 ・労務管理経験 ・中途採用の経験 ・労働法の基礎知識 ・人事制度について理論的枠組みを理解されている方 ・社会保険、所得税、住民税等について基本的知識をお持ちの方 ・対人関係維持・コミニュケーションスキルが高い方 ・英語力TOEIC600点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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【リーダー候補】人事

国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォーム
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途及び新卒採用業務を中心に、志向性などを踏まえて組織開発・人事制度 ・採用広報など幅広い人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・中途採用/新卒採用における採用戦略の企画/実行、採用広報業務 ・働きがいのある組織づくりを目指した人事制度の構築と効果的な運用 ・社員育成や研修体制の企画、実行業務 【会社の特徴】 Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度(リモートワーク可)、 社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 『働きがいをすべての人へ』という企業理念を掲げている以上、自社においても 「個の尊重」「オープン&フェアネス」「成果に報いる」という3つのカルチャー に基づき、一人ひとりが主体的に、自律して働ける制度作りを行っています。

  • 応募資格

    以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社の人事として、採用業務経験 ・中途採用/新卒採用領域の営業経験 ・採用アウトソーシング会社にて採用業務経験 【歓迎条件】 ・Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ・事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験 ・業務の効率化・自動化を主導した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【急募・東京23区】人事(採用)担当者/年収330~480万円

■堅実経営の人事領域のITコンサルティング企業
精鋭コンサルティング企業が人事(採用)担当者を募集
330万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事担当者として、採用業務を中心に人事領域をお任せ致します。 <具体的には> ・新卒/中途採用:採用戦略やコンセプトの立案・求人票作成、採用イベントの運営・応募者対応・内定者フォロー等 ・教育:教育・研修プログラムの企画 ・評価:評価スケジュールを含めた企画・資料作成・面談設定等 ・労務管理:社保手続き・給与計算・就業規則管理等 ご入社後、まずは新卒/中途採用に特化した業務を行って頂き、その後人事領域全般の業務をお任せ致します。

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・事業会社にて、新卒もしくは中途採用のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事総務担当

非公開
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田渕 敬二
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【人事総務担当】 新卒採用・中途採用・勤怠管理・経営資料作成

  • 応募資格

    新卒採用に積極的に取り組みたい人 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる人 公平な立場で物事を判断できる人 柔軟性をもって仕事に取り組める人

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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経理事務担当

非公開
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田渕 敬二
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【経理事務担当】 新卒採用・中途採用・勤怠管理・経営資料作成

  • 応募資格

    日商簿記2級程度の会計知識(必須でない) 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる人 柔軟性をもって仕事に取り組める人 多岐にわたる業務を計画的に進められる人

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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人事総務担当

非公開
450万円~549万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岩崎 喜代子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■世界を走る自動車の3分の2に採用される空調機器のトップメーカー ■本社の人事業務全般の中からご経験に応じて少しずつお任せします 同社人事戦略を総合的に担う部門として、採用・配置、評価、報酬、人財開発のメインシステム及び各種サブシステムの企画・運営を行っています。 業務別に担当者が明確に分かれているわけではなく、部門全体で業務をカバーしあっています。 まずは、下記の中で得意とする業務から少しずつお任せしていきます。 <具体的な業務> ・新卒採用・中途採用 ・給与労務計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・人財開発体系の再構築 ・研修などの企画立案・運営 ・社内行事手続き ・健康診断 ・契約書管理 ・就業規則及び諸規定管理 ・備品管理 募集背景 部門強化のための増員募集です。 業務拡大や海外事業増大に伴い、人事総務部門の業務負担も増えております。

  • 応募資格

    製造業での人事や総務経験のある方 専門部署のスペシャリストというよりはゼネラリストとしてのキャリアを目指したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社マックス

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※急募※人事担当者【東京】

非公開
東証一部上場のコンサルティングファームです
476万円~621万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

鈴木 尚
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1. 労務関連全般 ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事データ管理 ・各種申請手続き ・各種事務処理 ・諸規定の制定/改廃 ・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施  ・社員からの問い合わせ対応 等 2. 採用関連全般 ・新卒・キャリア採用業務 ・社内研修の企画運営業務 ・採用サイトの更新 等 【働く魅力】 日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。 入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、あなたのキャリアアップを支援します。 キャリア社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。 また「社員の働きやすさ、生産性向上」も常に意識しており、テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的にしています。

  • 応募資格

    労務・採用業務共にご経験のある方が望ましいです。 【必須】 ・給与計算実務5年以上(給与計算システムを使用) ・労務管理(給与・社保・勤怠等)の実務経験が5年以上ある方 ・中途採用、新卒採用両方の経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営おこなった経験がある方 ・マルチタスクをこなせる方 【歓迎】 ・法人営業経験のある方

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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【総務・人事:リーダー候補】まずはご経験生かせる分野から始めて頂き、徐々に範囲を広げて頂きます。

非公開
創業110年を超える老舗ゼネコンです!これまでの経験を活かせる分野から担当でき、徐々に幅を広げ、多岐に渡る業務経験を積んで頂く事が可能です!
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【総務・人事:リーダー候補】 ■総務・人事業務を幅広くご担当頂きます。 ■業務は多岐に渡りますが、まずはこれまでの経験を  活かせる分野から担当頂き、徐々に範囲を広げて頂きます。 具体的には・・・   ・新卒、中途採用   ・給与計算、労務   ・各種研修の企画、運営、サポート   ・各種書類、資料作成、管理   ・社内システム、OA機器の保守運用   ・オフィス、施設管理   ・社内イベントの企画、運営、サポート   ・グループ管理部門との連携   ・その他、付随する業務

  • 応募資格

    【必須】 ・総務又は人事何れかの経験 ・Excel、Word中級以上 【あれば尚可】 ・総務又は人事のリーダーポジションの経験 【求める人物像】 ・明朗でコミュニケーションスキルの高い方 ・『ものづくりへの想い』に共感頂ける方 ・地道にコツコツと、誠意を持って業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【人事担当】労務・制度関連業務や採用業務等、幅広く人事業務経験を積む事が出来ます

非公開
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた同社!入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、キャリアアップを支援!テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的取り入れています!
470万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事担当】 東証一部上場 コンサルティング企業の同社で、 労務・制度関連業務や採用業務等、幅広く人事業務経験を積む事ができます。 具体的には・・・ 【1】労務関連全般   ・勤怠管理   ・給与計算   ・人事データ管理   ・各種申請手続き   ・各種事務処理   ・諸規定の制定/改廃   ・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施    ・社員からの問い合わせ対応 等 【2】採用関連全般   ・新卒・キャリア採用業務   ・社内研修の企画運営業務   ・採用サイトの更新 等

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算実務5年以上(給与計算システム使用) ・労務管理(給与・社保・勤怠等)実務経験5年以上 ・中途採用、新卒採用両方の経験5年以上 ・研修を内製で企画運営おこなった経験 ・マルチタスクをこなせる方 【大歓迎:経験】 ・労務・採用業務共に経験ある方 【あれば尚可】 ・法人営業経験

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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★急募★ 人材育成担当

非公開
アクティブユーザー数十万人規模のEC事業運営など/フレックス制度あり/幅広い年齢層活躍中
500万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    発行部数トップクラスの雑誌出版事業をはじめ、 通販事業、店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など 様々な事業展開を行っており、急成長を遂げています。 会社として次のステージを目指すため、 「人材育成」 が重点課題の1つとなっています。 更に強い会社を目指して、社員育成の企画~立案~にチャレンジしていただく方を募集することになりました。 【人材育成専任担当】 ・研修体系づくり(当社現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営) ※自ら講師やテキストを組むわけではなく、企画に基づいて適切なベンダーを選定し、運営までを担っていただくポジションです。 なお、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せする場合があります。 ・中途採用 ・人事評価 ・人事制度(運用、見直し) ・働き方改革 ・安全衛生 ・グループHR戦略立案・実行 ご経験やご興味を活かしてキャリアアップを図っていただける役割をご用意いたします。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人事育成に関わった経験 5年以上  ※事業会社・研修会社どちらも可 ・自ら人材育成の企画を作成した経験 3年以上 ・対人折衝能力の高さ ・Officeスキル 中級以上 ・ITスキル(社内でのコミュニケーションツールや基幹システムにすぐキャッチアップできるレベル) 【歓迎(WANT)】 ・人事制度の設計・再設計の経験 【求める人物像】 ・社員数100人以上の規模の企業にて、経営者に近い立場で仕事をした経験のある方 ・事業現場の目線で、1人ひとりの社員に寄り添える方 ・相反する意見に耳を傾け、問題解決を図れる方  また、それがストレスにならない方 ・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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「総務」総合職

総合建設業
《愛知県》総務の管理職候補(プレイングマネージャー)募集!
400万円~500万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

櫻井 剛
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【総務の管理職候補(プレイングマネージャー)として総務業務全般を管理運営】  ※管理職を目指して頂くにあたり、総務以外の部署も経験いただきます。   採用後、総務以外の部署配置によるジョブローテーションをしていきます。 《総務業務》 ■ファシリティマネジメント (備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理) ■文書の管理(稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など) ■社内規定の策定・改定(権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知) ■株主総会の運営(株主総会、招集通知や議事録作成等) ■福利厚生業務⇒社宅・独身寮管理  (慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務) ■ISOマネジメント推進。 《労務管理》 ■勤怠管理 ■社会保険、雇用保険などの受付窓口(手続きはアウトソーシング) ■雇用契約書の作成 ■職員入退職手続き 《人事業務》 ■新卒・中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置 ■新人社員研修立案、実行。 《ポジション》課長-【本件】-社員6名

  • 応募資格

    ■総務業務経験5年以上 ■人事採用経験がある方 ■マネジメント経験があり自らプレイングマネージャ-として活躍してくれる人材 ■明るい対応ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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上場子会社で幹部候補としての管理部業務

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四日市◆上場子会社◆将来的な幹部候補
200万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

伊地知 利華
  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    ■入社後はまず日次経理業務から入り、財務・管理会計・総務・人事・労務・法務と業務範囲を徐々に増やして行ってください。業務を「作業」としてこなすのではなく、会社全体を見ながら常に改善や効率化を意識し、経営者に近い目線で管理部門から会社を引っ張っていく存在になって下さい。 【具体的には】 仕訳~月次決算、年次決算、資金繰り表作成、親会社とのやり取り、予実管理、給与計算、社保手続、年末調整、安全衛生、各種規定管理、人事制度の見直し、人事考課、新卒採用、中途採用、社員教育など *開発や他社内の方々が困った時に頼られる部署となります。サポートだけでなく、時には正しい方向へ導いたりしてください。

  • 応募資格

    ・簿記3級程度の知識とやる気があればOK! ・普通自動車運転免許

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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課長候補としての経理

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丹羽郡◆優良企業◆課長候補
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

松岡 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■まずは経理・税務・財務をお任せしますが、総務人事・労務までゆくゆく携わって行ってもらいます。メンバーへの教育やマネジメントもお任せしますので積極的に勉強して吸収していってください。 【具体的な業務】 (会計・税務) メンバーが処理した仕訳~月次決算・年次決算処理のチェック、海外送金、為替手続き、税務申告書の作成、子会社の経理指導、原価計算 (財務) 資金繰り業務、資金調達、銀行折衝、投資有価証券の管理、投資物件(太陽光発電事業)の管理、リース(貸出)用航空機の管理など (労務・人事・総務) 外国人従業員の手続き、給与計算、賞与計算、社会保険関連、年末調整、入退職手続、退職金手続き、中途採用、新卒採用、人事考課、助成金申請、各種保険管理、取締役会や株主総会の議事録作成 *ゆくゆくは経営企画や管理会計にも携わることができます。

  • 応募資格

    仕訳~年次決算・税務申告の実務経験+マネジメント経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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