評価制度の設計の転職・求人検索結果

東京都

■グローバル人事メンバーとして、 　日本および海外拠点における人事業務をご担当頂きます。 ・各国における採用業務 ・各国の人材育成・トレーニングプログラムの企画・運用 ・グローバルに整合性のとれた評価制度の運用、モニタリング、メンテナンス ・組織のステータスチェックの実施・対策検討・対策実行管理 ・人事関連の制度設計・運用・モニタリング・メンテナンス　等 国ごとバラバラに動いていた人事業務の統括しながら、 今後、海外を中心に拡大していくチームを作っていく為の Global HRチームの立ち上げの一翼を担っていただきます。

・英語力（ビジネスレベル） ・中途採用業務 ・研修の企画・実施 ・評価制度の設計・運用 ※一つでも経験をしておりチャレンジ精神を持っている方、歓迎！ 【歓迎要件】 ・海外拠点における業務経験 （多様な価値観のメンバーと協働した経験）

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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急成長を遂げている同社で組織の仕組み構築、人事配置、評価制度の設計、組織のエンゲージメント向上を目指した施策を担って頂きます。 ▼具体的な業務 ・人事制度企画と運用 ・人事評価の運用 ・人事配置、設計 ・社員データの可視化 ・エンゲージメントの測定、改善 ・人事部門のマネジメント ・規定類の整備 ・その他、上記に付随する業務　等 ※人事部門のトップとして人事全般及び戦略をお任せします。

・人事経験5年以上 ・戦略人事としての業務経験者 ・人事制度構築の経験者

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント