給与奉行の転職・求人検索結果

該当求人件数: 11件

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総務人事(給与計算)※未経験歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
315万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    本社オフィスにて給与計算を中心に労務関連業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与計算(給与奉行使用) ■勤怠書類のチェック、入力 ■社会保険、労働保険の書類作成、及び手続き ■Excelを用いての資料作成 ■採用補助(求人原稿手配、面接設定、応募者との連絡等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験3年以上 ■普通自動車免許(AT限定可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務(給与計算担当)

株式会社メディカルプラント
■医療法人グループの一員として安定経営
■残業少なく働き易い環境です
315万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    本社オフィスにて給与計算を中心に労務関連業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与計算(給与奉行使用) ■勤怠書類のチェック、入力 ■社会保険、労働保険の書類作成、及び手続き ■Excelを用いての資料作成 ■採用補助(求人原稿手配、面接設定、応募者との連絡等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与実務経験3年以上 ■普通自動車免許(AT限定可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当(リーダー候補)

auコマース&ライフ株式会社
■KDDIグループの安定した基盤■やりがい◎■やりたいことに挑戦できる社風■
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事労務業務をお任せいたします。 リーダー候補として、人事労務業務(給与、社保、評価制度運用、人員表管理 等)を牽引していただける方を求めています。 【職務詳細】 ・労務関連制度、体制の施策立案、改善、運用 ・就業規則類の管理・改定 ・個別労務案件(労働争議・懲戒案件・社内相談 等) ・労働基準監督署対応 ・社員や管理職向け労務研修 ・評価制度運用 ・給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整等の各処理のマネジメント  ※給与計算、手続き実務は社労士へ業務委託しています ・メンバーマネジメント ■使用ツール  人事奉行、給与奉行、HRMOS CORE、Excel

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労働基準法や関係法令の知識 ★上記に加え、下記いずれかの経験必須 ・評価制度運用の経験 ・メンバーマネジメント経験 ・500名以上の規模の事業会社での労務実務経験 【尚可】 ・人事労務業務のアウトソース経験 ・社会保険労務士 ・衛生管理者資格

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【人事/埼玉本社】フレックス/紙パック飲料業界トップシェア!

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
370万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    「味わいカルピス」など紙パック飲料の業界トップクラスのシェアを誇る同社にて、社員の勤怠管理や給与支払事務を中心に担当して頂きます。将来的には、新卒採用、制度構築など人事企画業務全般に関わっていただけることを期待しています。 ■業務詳細: 主に、OBC奉行系システムを使用し、以下の業務に従事して頂きます。 ・勤怠システム管理…各種設定・情報登録・勤怠データ集計・チェック作業など ・給与事務…月次給与処理(支給控除の変動項目の管理、業務委託先と連携した支払いデータ確定、納品データのチェック)など ・人事マスタ管理 …入退社・異動・組織変更等のマスタ管理 など ■配属先情報: 人事総務部は、部署全体11名体制(部長1名、総務・法務系6名、人事系4名)です。風通しが良く、改善提案など、意見が言いやすい環境です。 ■働く環境: ・安心して長く働ける環境づくりのため、社員満足度調査を原則毎年1回実施しています。 ・休暇も取りやすく年休取得率は11.4日/年平均!さらに充実した福利厚生も大きな強みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■勤怠システム管理及び給与事務の実務経験2年以上 【歓迎要件】 ▼OBC給与奉行システムの運用経験がある方 【同社の特徴】 ★同社の商品力は高く、コンビニエンスストアで見かける紙パックの茶飲料ではトップシェアを誇り、低果汁飲料や紅茶飲料、黒酢やグルコサミンなどの機能性飲料等、おいしさと健康をテーマとした商品を多数取り揃えています。 ★現状の働き方:週に1~2日程度在宅勤務取り入れており、今後も推奨予定です。残業時間も月20時間程度、完全土日祝休みですので働きやすい環境が揃っております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京勤務】人事 労務 ※組織強化のための募集です

国内カジュアルファッション上場企業
上場企業未経験でも挑戦可能/ジョブローテあり/残業平均20時間
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

加賀 千尋
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■勤怠管理、給与計算 ■社会保険、労働保険(電子申請) ■人事評価(運営)、人事管理(データベース) ■安全衛生 ※使用システム:King Of Time、給与奉行、カオナビ 【組織構成】 部長1名、課長1名、スタッフ1名 ※3名で労務、採用、制度を担当しております。 【募集背景】 給与計算の内製化のため。(組織強化)

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での給与計算、社会保険の実務経験(3年以上) ・IT化への前向きな考えをお持ちの方 【歓迎】 ・B to C(多店舗展開企業)での人事労務経験 ・安全衛生の実務経験採用(新卒・中途)、研修(企画・運営)の実務経験 ・人事系システムの導入経験 【求める人物像】 ・どうすればシステム化、自動化ができるか常に考えアイデアを出せる方 ・社内外との円滑なコミュニケーション ・ファッションが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

経理総務担当 ★6月入社

工業用機械専門商社
400万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●経理 ※会計ソフト:OBC『勘定奉行』 ※給与計算ソフト:OBC『給与奉行』 売上管理、請求書処理、入出金管理、伝票起票、決算業務補助、税務申告(税理士対応)、現金出納管理及び支払い業務 ●総務 入社・退社手続き、給与計算・支払い、福利厚生業務、機器・備品管理、施設管理、社内外慶弔、文書管理、郵送物の発送・仕分け、電話・メール・来客対応

  • 応募資格

    <必須要件> ・経理事務経験(3年以上) <歓迎要件> ・簿記3級以上の会計資格 ・OBC『勘定奉行』及びOBC『給与奉行』の使用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アヴァンティスタッフ

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労務(スペシャリスト)

非公開
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務業務全般(アウトソースをしていないので、すべて社内での対応となります。顧問社労士もいません。) 迅速かつ正確に業務を進捗させ、社内外に労務業務を「サービス」として提供することがミッションです ・給与計算(給与奉行使用)、勤怠管理、安全衛生管理、入退社に伴う各種手続き、社会保険の各種手続き、就業規則の管理、働き方に関する社内改善提案・推進、従業員からの問い合わせ対応など ・未整備の制度、規程もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただきます。 ・私たちの業務が「ビジネスドメイン」でもあるため、社内外に対して私たちの知識、経験がバリューとなって発揮できます。

  • 応募資格

    < 必須要件 > ・目安500名以上の会社で内製で労務業務(給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験(→決められたスケジュールの中である程度なボリュームを正確に迅速対応できることを求めています) ・1人で給与計算ソフトの設定、使い方を理解し、計算を完結できる知識・経験 ・一般的な手続きは社労士に頼らなくても解決できる、社会保険、雇用保険に関する知識 ・経験のない業務は学習してキャッチアップし、遂行できる力 ・給与計算ソフト、勤怠管理システムなど、利用システムに対する探求力がある(→不明点は調べて解決することができることを求めています) < 歓迎要件 > ・正社員、アルバイトなど複数の雇用形態や複数の締め日、複数の事業所に対応してきた経験 ・ExcelのVLOOKUP、Wordの差し込み印刷機能が理解できる ・マニュアルの作成、運用の経験 ・学習の習慣 <求める人物像> ・同社 のミッション、バリューへの共感 ・混沌とした、未成熟な環境でも楽しむことができる方 ・締切があるものはもちろん、明確な締切のない業務でも自身で区切り、けじめをつけて完遂させることができる方 ・フィードバックを真摯に受けとめて、前向きに改善し、成長できる方

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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【東京/幹部候補】人事総務職※人事総務を幅広くお任せ

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:幹部候補として人事総務を幅広くお任せできる方を求めています。現在50代男性の部長の下5名が所属しており、部長は経理畑、他は中途入社者で構成されています。 ・労務管理、給与計算※給与システム:給与奉行 ・人事採用計画、教育計画 ・社内制度の規格、運営、社内規定の作成 ・役会運営、会議資料作成 ・備品管理、発注、契約書チェック管理等 ・所轄官庁申請等 ・社内インフラ整備等

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事業務のご経験(採用、労務管理など) ※下記歓迎 ・人事総務の幅広いご経験がある方 ・経理の基本的な知識がある方 ・建設業界でのご経験のある方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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労務サブ責任者(東証一部上場IT企業)RY

非公開
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉村里菜
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場のクラウド事業を展開する急成長中IT企業にて、労務サブ責任者を募集中です! ★仕事内容  ・部下2名への指示・指導  ・給与計算(メイン業務)  ・社会保険の手続き  ・住民税の管理  ・上記に付随するその他業務  ※親会社及び子会社も含めて管理いただきます ★おすすめポイント ◎クラウドの豊富な経験を強みに、2006年から14期連続増収を維持している企業様です。 ◎フレンドリーな雰囲気の東証一部上場企業で、これまでのご経験を活かしていただけます。 ぜひご検討ください! 以下の方はぜひお問い合わせください!! ★5年以上、従業員数300名規模以上の企業で給与計算に携わっていた方

  • 応募資格

    ・給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験者(経験5年以上) ・給与奉行、人事奉行操作経験者(Want) ・300名規模以上の会社での経験者(Want) ・上場会社経験あれば尚可

  • 人材紹介会社

    タリスマン株式会社

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労務サブ責任者(マネージャー)

非公開
東証一部上場/クラウド・インテグレーション事業、自社クラウド開発/10年以上連続増収
500万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社クラウドサービスの開発や、 導入支援などをトータルでサポートしている上場企業です。 本ポジションでは、 事業・組織拡大に伴い新たにマネージャー人材を採用したいため、 給与計算・社保手続きを豊富にご経験されている方を募集しています。 【具体的には】 ・親会社及び子会社の給与計算を中心に社会保険の手続きや  住民税の管理、付随するその他業務を行っていただきます。 ・メンバー2名への指示、指導 【魅力】 ・クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社は  クラウドの豊富な経験を強みに設立以来、10年以上連続増収を維持。  東証一部上場を実現しています。 ・クラウドにおける難易度の高い資格保有者が多数在籍しており、  優秀なエンジニアの数と質は国内トップクラスです。 ・高圧的な上司がいないフレンドリーな雰囲気で、  社員同士協働する風土があります。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・マネージメント経験 ・給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験(5年以上) 【歓迎(WANT)】 ・給与奉行、人事奉行操作経験者 ・100名規模以上の会社での経験者 ・上場企業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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労務(スペシャリスト)

非公開
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務業務全般(アウトソースをしていないので、すべて社内での対応となります。顧問社労士もいません。) 迅速かつ正確に業務を進捗させ、社内外に労務業務を「サービス」として提供することがミッションです ・給与計算(給与奉行使用)、勤怠管理、安全衛生管理、入退社に伴う各種手続き、社会保険の各種手続き、就業規則の管理、働き方に関する社内改善提案・推進、従業員からの問い合わせ対応など ・未整備の制度、規程もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただきます。 ・私たちの業務が「ビジネスドメイン」でもあるため、社内外に対して私たちの知識、経験がバリューとなって発揮できます。

  • 応募資格

    < 必須要件 > ・目安500名以上の会社で内製で労務業務(給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験(→決められたスケジュールの中である程度なボリュームを正確に迅速対応できることを求めています) ・1人で給与計算ソフトの設定、使い方を理解し、計算を完結できる知識・経験 ・一般的な手続きは社労士に頼らなくても解決できる、社会保険、雇用保険に関する知識 ・経験のない業務は学習してキャッチアップし、遂行できる力 ・給与計算ソフト、勤怠管理システムなど、利用システムに対する探求力がある(→不明点は調べて解決することができることを求めています) < 歓迎要件 > ・正社員、アルバイトなど複数の雇用形態や複数の締め日、複数の事業所に対応してきた経験 ・ExcelのVLOOKUP、Wordの差し込み印刷機能が理解できる ・マニュアルの作成、運用の経験 ・学習の習慣 <求める人物像> ・同社 のミッション、バリューへの共感 ・混沌とした、未成熟な環境でも楽しむことができる方 ・締切があるものはもちろん、明確な締切のない業務でも自身で区切り、けじめをつけて完遂させることができる方 ・フィードバックを真摯に受けとめて、前向きに改善し、成長できる方

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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