社労士の転職・求人検索結果

該当求人件数: 6件

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人事制度(名古屋)【業界トップクラス/高分子化学メーカー】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事制度(目標管理、評価制度、等級制度、賃金制度)に関する業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■人事制度の企画/運用/改善等 ※具体的には、目標管理、評価制度、等級制度、賃金制度に関する内容をお任せ致します。 【残業】平均30時間/月(19時までに退社する社員が多いです) 【配属部署】グローバル人事総務部(名古屋本社:11名) ※同部門は、直近数年以上にわたって退職者がいない環境です。 【採用背景】業務負担分散による部門強化の為の増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の企画/運用/改善等 ※特に、目標管理制度・評価制度に関する経験者を求めています ■将来的な転勤対応が可能な方 ※転勤となった際も、ゆくゆくは名古屋に戻ることが可能です。 人事職の場合、基本的に海外赴任は想定しておりません。 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 ・社労士の資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ペイロール事業部マネージャー候補【社会保険・給与計算業務】

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630万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則(給与規定含む)などの提案も行います。 【具体的には】 ■社会保険/労働保険手続業務 ■給与計算/年末調整代行業務・就業規則作成コンサル ■人事制度(モチベーションアップ施策など)の提案業鵜 ■常駐支援コンサル(事業会社での人事部経験ある方が対象) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社労士の資格をお持ちの方 ■給与計算業務のご経験 ■社会保険手続き業務のご経験 (事業会社、事務所、アウトソーシング会社不問) 【募集背景】 クライアント増加によるマネージャークラスの増員 【クライアント】】時期にや個人によって異なりますが1人平均8社程度担当 100~300人規模の会社様(ベンチャーや1000人以上の企業もあります)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京本社】人事労務  ※東証一部上場化学メーカー※

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
440万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】当面は労務(給与計算)・福利厚生を中心にお任せいたします。将来的には人事グループ内の他業務(健康管理、海外支援、人事考課等)も含め幅広く携わっていただく可能性がございます。 ■給与計算、税金・社会保険業務、勤怠管理業務を中心に担当  その他福利厚生、健康管理等 【配属】人事部 人事・健康管理グループ ■課長(40代男性)- 課員10名(20~40代男女中心/嘱託・契約・派遣社員含む) 【残業】月10~20時間程度 【キャリアパス】 人事部には人事制度企画・労使関係のグループと採用・育成・昇格関係のグループで構成されています。将来的にはグループ内・人事部内の業務を幅広くお任せいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での労務経験者(※給与計算業務3年以上) ・人事・総務システムの知見をお持ちの方 (システム業界勤務社も可) 【歓迎要件】 ■PJTリーダー経験 ■社労士の資格をお持ちの方 ★労務のご経験を生かしながら、人事の幅を広げていきたい方にオススメのポジションです

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンプライアンス(スタッフ~リーダー)★200%成長★残業少

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社のコンプライアンス業務をご担当いただきます。 経営者が実現したいことに対して直接サポートができるお仕事です。 また、スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等、まだまだ新しい会社のため、企業の基盤を作り上げていく楽しさを味わえます。 【具体的には】 ■案件対応 ■コンプライアンス体制の整備・実行 ■リスクマネジメント ■就業規則の見直し ■業界・他社企業などの動向調査 ■社内研修 ■その他必要書類の作成 等 【組織構成】 コンプライアンス室 ディレクター(課長)1名(40代女性)リーダー(係長)1名(30代女性)アルバイト1名(40代女性) 【魅力】 ★コロナ禍において前年比200%の成長率を誇り、急成長・組織急拡大フェーズの勢いある環境です。 ★月残業10時間以内見込み。全社の月残業平均も約11時間で、1分単位で残業手当支給という、抜群の働きやすさも魅力です。 ★まだ新しい会社のため、組織づくりや基盤づくりから着手いただける裁量の大きい組織環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかを満たす方 1)労働法の知識を有している方 2)コンプラ・労務対応を行っていた方 3)法学部もしくは法科大学院をご卒業の方 【歓迎条件】 ▼社労士事務所での勤務経験 ▼社労士の資格を有している方 【魅力】 ★コロナ禍において前年比200%の成長率を誇り、急成長・組織急拡大フェーズの勢いある環境です。 ★月残業10時間以内見込み。全社の月残業平均も約11時間で、1分単位で残業手当支給という、抜群の働きやすさも魅力です。 ★まだ新しい会社のため、経営者との距離も近く、組織づくりや基盤づくりから着手いただける裁量の大きい組織環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務担当(スタッフ~課長代理)

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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務業務をメインに、社内における様々な制度の管理に携わっていただきます。 入社後すぐはさまざまな書類作成からお任せしますが、近い将来社内の様々な制度改善に向けた企画・提案まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ■福利厚生・給与規程・社内規程の管理および整備 ■月次定例会議の資料作成を含む各種準備、関係者への連絡 ■福利厚生などに関する問い合わせ(社宅・通勤など) ■勤怠管理(通勤費の承認など) ■各種申請結果の報告・回覧など ■業績評価制度の策定・運用に関する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)社会保険関連の実務経験 (2)管理部門において自治体とやり取りした経験 (3)雇用制度に携わったご経験(法律の知識) ■Excel、Word、PowerPointを使用した書類作成経験 【歓迎要件】 ▼子どもが好きで保育業界に興味のある方 ▼人事または総務部門でのマネジメント経験 ▼社労士の資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐々木結梨
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・社労士業務として給与計算や社会保険業務、年末調整業務を中心に、顧問先の記帳代行(会計ソフトへの入力)、月次試算表作成、年次決算処理、各種申告書類の作成、確定申告、顧問先の巡回監査、資金繰りを含めたコンサルティング業務、来客対応・電話応対など。

  • 応募資格

    社労士の資格を持っている方であれば未経験者OK

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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