採用関連業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 38件

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【プライム上場】急成長!エンタメIT業界の新卒採用担当をお任せ致します。

激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
大幅な増益で伸びているエンタメIT関連企業です。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 ・採用選考ならびに調整 ・内定者及び新卒者のフォロー ・受入から研修 ・学校アプローチ ・インターンシップ等の施策、運用 【部署構成】 部長   1名 グループリーダー 1名 正社員  9名

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・自社採用経験(新卒・中途のいずれか)2年以上 ・人材紹介での営業経験(採用に関する知見、WEBエンジニアに関する知見) 【歓迎】 ・新卒リクルーター経験 ・求人媒体等での営業ならびに採用関連業務の経験 ・提案営業の経験(接客・サービス含む) ・エンジニア(WEB開発/ネットワーク/QAなど)経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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人事担当兼総務担当アシスタント

株式会社LOTTE Hotel Arai
■目指すは“アジア最高のリゾート地”の実現に貢献したい方。世界中のお客様に日本の魅力を伝えていきたいと考えています。
260万円~300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    ・社内用データの作成 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理・給与計算、準備 ・年末調整関連業務 ※将来的には、以下の業務も担っていただきたいと考えています。 ・採用関連業務 ・採用戦略のロードマップ策定~実行 ・採用ブランディング戦略の策定~実行 ・各部門の人事課題抽出 ・事業戦略の人事関連施策への落とし込み ・事業の成長に必要な人事施策の洗い出し・設計・運用 ・労務問題や評価制度、キャリア開発の効果的な運用に関して、各管理職へのコーチング実施 ・人事関連施策や就業規則、規定の定期的な見直し ・人材開発(教育・育成・研修など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・エクセル・ワードの基本操作 【歓迎要件】 ・人事総務の業務経験 ・英語 中級~上級の方歓迎 ・韓国語 中級~上級の方歓迎 【求める人物像】 ・自発的に業務に取り組める方 ・積極的に幅広い業務に取り組める方 ・組織内外との協調性を尊重できる方 ・コミュニケーションスキルが高い方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事採用担当【プライム上場/フルフレックス】

三菱製鋼株式会社
★東証プライム上場:三菱グループの鉄鋼部門を担うグローバル展開の特殊鋼メーカー★企業法務として幅広いご経験を積むことが可能です。 年間休日123日。WLB◎・平均勤続年数:20.1年、福利厚生充実!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆採用関連業務(新卒採用、中途採用、障がい者採用、高卒採用、派遣採用など)及びそれに関連する付帯業務全般 ・各種媒体での、学生や対象者とのやり取りやスカウト送信 ・エージェント、媒体対応 ・学校訪問 ・面接対応(面接官、アテンド) ・内定者フォロー ※地方の大学・高校訪問など、出張あり ・その他、人事労政グループの業務の補助 【残業時間】月10~20時間程度 【募集背景】 採用関連業務の強化のため 【組織構成】 <人事労政グループ>8名体制 ◆グループ長(課長):1人(50代前半女性)、マネージャー:3名(50代男性1名、40代男性2名)、メンバー:4人(20代男性1名、30代女性2名、40代女性1名)(男女比4:4)担当者4名(専任3名) 【魅力】 三菱グループの安定基盤の企業です。フルフレックスやリモートワークなど、働きやすい環境です。 【キャリアパス】 将来手的には人材開発Gの教育研修業務などもご担当をいただく可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆採用関連業務実務経験3年以上(新卒採用、中途採用、障がい者採用、高卒採用、派遣採用など) ◆パソコンスキル(エクセル、ワード、パワーポイントなどの基本操作

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【カスタマーセンターSV課長候補】自社サービスのユーザー対応

株式会社リベロ
2009年の設立以降、黒字経営/コロナ禍でも前年比110%超えで成長中!2021年9月28日にグロース上場/上場に伴う内部管理統制により、より働きやすい職場へと変化。従業員満足度の向上にも注力中!
400万円~548万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 新生活支援サービス『新生活ラクっとNAVI』 または、クラウド転勤支援サービス『転勤ラクっとNAVI』のカスタマーセンターSV業務をお任せします。 【詳細】 ■受注率・成約率などのKPI管理 ■応対品質の管理・改善 ■エスカレーション対応 ■人件費の管理 ■研修・育成・ケア ■研修資料・マニュアル作成 ■勤怠管理・シフト作成 ■採用関連業務 など 【入社後の流れ】 まずは、オペレーター業務を中心に経験を積んでいただき、その習熟度に応じて徐々にSV業務へ移行します。原則、オペレーター業務はアルバイト・派遣社員に任せています。 【配属先情報】 ■配属先:事業本部 カスタマーセンター ■部署構成:部長職 1名/課長職 1名/一般社員 17名 ■男女比=10:9 【当社カスタマーセンターの特徴】 ■新生活支援サービス『新生活ラクっとNAVI』 の場合、入居の申込みをされたお客様を不動産会社(顧客)よりご紹介いただきます。お客様は当社から電話が入ることを事前に認識済みです。 ■クラウド転勤支援サービス『転勤ラクっとNAVI』の場合、転居を伴う転勤者様を法人企業(顧客)よりご紹介いただきます。転勤者様は当社から電話が入ることを事前に認識済みです。 ■センター全体で、約90~180名程度のオペレーターのマネジメントを行っています。1~3月の繁忙期には、派遣社員を多く受け入れているため、繁閑に応じてオペレーターの稼働人数は大きく変動します。 ■SV・オペレーター共に月毎シフト制で、15日~1ヶ月前程度に希望休を提出します。 ■残業は最終コールが長引いた際に発生し、基本的には受付時間内に終業します。残業時間は繁閑に応じて大きく変動しますが、平均18時間(2021年度全社平均)と残業少なめです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ご応募時、履歴書に顔写真を貼付してください。 ■正社員としてのコールセンター経験1年以上 ■PCの基本操作 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointの基本操作 【歓迎要件】 ■BtoCのコールセンターSV経験 ■アルバイト・派遣社員のマネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用責任者【グロース市場上場/最先端AI企業】

株式会社FRONTEO
独自開発の人工知能搭載「KIBIT」を展開【AIによる言語解析市場シェア率No.1/日本企業時価総額上位100社中60社以上に導入中】【グロース市場上場/月残業平均20H程度/年間休日127…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    最先端AI技術を有する成長企業における採用責任者候補(中途採用が中心)のポジションとなります。採用の戦略/企画から施策の実行/改善までご担当いただきます。現在ステージ4(売上300億)に向けて、即戦力のミドル層以上をターゲットとした人財確保を進めておりますが、今まで以上に主要エージェントとのコミュニケーション強化および効果が見込める様々な採用手法へのチャレンジを積極的に行う必要がございます。更なる採用活動の推進を図るべく、豊富な中途採用の経験と実績を持つ人材を募集致します。 【具体的な業務内容】年間採用目標:60~70名想定。 中途採用がメインとなります、具体的には次のとおりです。 ■採用ニーズ発生後、対象部門にヒアリングを行い求人の立ち上げおよび公開まで対応 ※採用管理システム(HRMOS)へのアップロードおよびエージェント周知など ■採用推進に必要な施策を立案し、実行まで推進 ■各エージェントとの面談対応、面接参加(面接スケジュール調整も含む) ■数値分析およびレポート作成(週次) ※採用を推進する上で、社内コミュニケーションは非常に重要な要素となります。部門採用責任者(主に役員および部長クラス)と常に最新情報を共有いただき、各ポジションの優先度および進捗状況を正確に把握しながら必要な施策立案(例:WEB説明会開催、求人内容の改良)および実行をタイムリーに行っていただきます。 トライ&エラーは許容される文化がございますので、如何に目的達成まで施策実行・振り返り・改善を根気強く続けられるかが重要です。 【募集背景】 現状人事責任者が、採用を兼務し業務がひっ迫していることから増員での募集となります。 【組織構成】採用チーム4名 人事責任者:30代後半、メンバー3名:30代 【キャリアパス】 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションや人事制度等のポジションの獲得が可能です。 ★ポジションの魅力★ ■成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー 独自開発した2つの人工知能「KIBIT(キビット)」、及び「Concept Encoder(コンセプトエンコーダー)」は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用実務経験5年以上 ■採用オペレーションだけでなく、採用戦略/企画を実行し、運用/改善まで取り組んだ経験 ■エージェントとのやり取り 【歓迎要件】 ■IT企業での採用関連業務経験 ■エンジニアなど専門職採用のご経験

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    株式会社パソナ

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採用担当【東証プライム上場】

株式会社クロス・マーケティンググループ
■東証プライム上場!大手ナショナルクライアント(主に自社ブランド製品企業)との取引多数!■成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 総合マーケティングソリューション企業として創業以来事業領域を拡大しながら成長を続けている当社。「データマーケティング事業」「インサイト事業」「デジタルマーケティング事業」の3つのセグメントをもとに、更なる成長を目指す上で幅広いポジションの採用が必要になっています。今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向けて一緒に挑戦していただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 採用グループで、新卒採用、中途採用を中心とした採用関連業務をお任せします。 ■各募集部門と採用要件のすり合わせ ■採用手法の選定 ■求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ■求人票の作成 ■各採用チャネルを活用した母集団形成(求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど) ■応募者対応・選考プロセスの進捗管理 ■カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け ■採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 【同社について】 設立17年目を迎えるネットリサーチとオフラインリサーチ、更にはITソリューションを掛けあわせて成長し続けている会社です。リサーチ結果の提案にとどまらず、お客様の漠たる課題を明確化し目標を共有。そして課題解決のための方策を提案する独自のビジネスを行ってきた結果、現在では国内外に30社を擁するグループを成しています。規模は拡大してきましたが創業当初のベンチャー気質も持ち続けており、事業創造に注力して続けています。すでにグループ全体では1,000人規模の組織となり、新卒入社の若手から、業界で経験を積んだベテラン社員まで様々な年代、価値観が融合しているユニークな会社です。 【募集背景】 グループの積極的な拡大、成長に責任を持つ同社において、「人材の獲得」は最も重要な経営課題の一つです。ITやマーケティング業界関連の採用は、雇用形態問わず競争激化しており、我々も負けるわけにはいきません。既存のやり方にこだわらず、徹底的に当社の採用を進化させ、この課題に挑戦していただける方をお招きしたく、当該ポジションの採用をスタートさせました。 【組織構成】 計5名 新卒担当2名 中途担当3名 (うち1名がマネージャー50代) (男性1名 女性4名 平均年齢30~40代) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いづれかのご経験のある方 ■事業会社での採用経験 ■人材会社出身の方 【歓迎要件】 ■ITエンジニアもしくはマーケティング関連企業での採用経験 ■ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行 ■幅広い採用活動経験、SNS等でのアウトプットや発信力をお持ちの方 【求める人物像】 IT業界のスピード感を楽しめる方

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    株式会社パソナ

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人事採用担当(D&M出向)【東証プライム上場】

株式会社クロス・マーケティンググループ
■東証プライム上場!大手ナショナルクライアント(主に自社ブランド製品企業)との取引多数!■成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 同社の非連続な成長を遂げるスタートの年として、複数の新規事業の立ち上げと、部門の新設、責任者クラスの採用を行います。 【具体的な業務内容】 採用グループで、新卒採用、中途採用を中心とした採用関連業務をお任せします。 ■中長期的な採用 ■教育の戦略立案と実施 ■入社者のオンボーディング ※人事部長とMTGを重ねながら、必要な施策を取捨選択いただくことを期待しています。会社の成長と合わせて、経営者と近い立場で、ざっくばらんにディスカッションしながら進めていくことが可能です。 【やりがい】 今回のポジションは株式会社クロス・マーケティンググループ(東証プライム上場)の一員として、戦略的グループ会社である株式会社ディーアンドエム(100%出資子会社)に出向となり、デジタルマーケティング事業に携わっていただきます。 設立から7年で細かいルールはありません。部署内決裁者のマネージャーと直接やり取りをしながら進めることで、柔軟性をもって事業の改善に取り組むことができます。 【募集背景】 今期はディーアンドエムが非連続な成長を遂げるスタートの年として、複数の新規事業の立ち上げと、部門の新設、責任者クラスの採用を行います。 今回ディーアンドエムに加わっていただく方には、新しい事業をともに立ち上げていただくだけでなく、設立7年のまだまだ 若い会社を経営陣と一緒に引っ張っていただきたいと思っています。 ディーアンドエムの飛躍と、クロス・マーケティンググループ アジアNO1の達成を一緒に実現してくれる仲間をお待ちしています。 【D&Mについて】 D&M社はクライアントに対して、企業の事業計画・戦略立案サポートから、新規獲得~効果把握、顧客育成(リピート施策) まで、クライアントの継続的な売上・利益拡大に向けたマーケティング活動を一緒に歩むためのソリューションを提供しております。 顧客は主にメーカーや広告代理店を中心とし、クライアントが持つそれぞれのマーケティング課題に対して、当社は母体となるクロス・マーケティンググループの精度の高いリサーチノウハウをアセットにWEBマーケティングを切り口としたソリューションをご提供しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部門でのご経験のある方(採用、教育、研修分野など) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■広告代理店やデジタルマーケティング領域での営業経験がある方 【求める人物像】 会社と自身の成長を楽しめる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【経営管理】中途採用※三菱商事グループ

株式会社MCデータプラス
創業6年目の第二創業期フェーズのため採用体制強化/総務・人事ポジション増員募集/業界No.1サービスを持つ三菱商事グループ将来的にはバックオフィスの責任者を目指していただけるポジションです!…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務をメインとし、総務等も幅広くバックオフィス業務を担っていただきます。 - 採用関連業務 採用施策の検討、各面接の対応、採用広報など中途採用に関連する業務をメインに遂行していただきます。 その他、各人材エージェントとのやり取り、候補者との日程調整管理、採用ツール管理など。 ※新卒採用について、次年度の採用活動は実施予定。 - 教育・研修業務 新たな教育・研修制度(スキルアップ、マインドアップ、コンプライアンス、BCP等)の構築・追加を検討し、社内に対する浸透を図り、社員が自ら学び、成長を手助けできるような仕組みを作っていただきます。 - その他総務関連業務 社内規定の見直し、BCP策定、社内イベントの企画・運営、ワークフローの改定、押印業務などの社員が働きやすくなるような環境づくりを担っていただきます。 【業務の魅力】 - 経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。 - 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。 - 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、人事を中心とした幅広い業務経験を積むことができます。 - フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は25時間/月、更なる削減に取り組み中。 【キャリアステップ】 まずは現状を把握していただきながら、総務・人事採用業務の最適化に取り組んでいただきます。 将来的にはバックオフィスの責任者を目指していただけるポジションです。 【配属先】 総務人事チーム 部長1名(50代男性)、リーダー1名(40代男性)、メンバー2名(30代女性、20代男性)、派遣2名 【就業環境】 自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験3年以上 ■中途採用経験 ■人事関連の業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・採用広報関連の業務経験 ・IT/Web関連業界の経験 ・PCスキル(MicrosoftOffice各ツールの使用経験) 【魅力点】 三菱商事の圧倒的な安定感×ベンチャーのスピード感、 両方が手に入る非常に大人気企業です

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事採用担当【東証プライム上場/財務体制安定】※第二新卒可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:   採用担当者として、新卒・中途採用の企画立案から検討・実施まで幅広くお任せします。   人事部は全体で16名(採用担当は4名+管理職数名)の体制ですが、今後も人事部内の組織体制強化のため、増員を予定しています。 <業務の具体例>  1.採用計画、施策の立案  2.母集団形成(説明会、セミナー、求人ポータルサイトの運営等)  3.応募者情報の管理  4.各種選考対応(面接、書類選考、面接調整等)  5.内定者フォロー  6.式典対応(入社式、内定式、社内行事等)  7.顧客折衝(外部、内部)  8.採用管理システムの運用 etc ■業務の特徴:  1.採用担当者の裁量権が大きく、自分の意見や考えを反映しながら業務を進めることができます。  2.全社的に採用活動に協力的であるため、やりがいを感じやすい環境です。  3.様々な立場の人(役員、部門長、社員、学生、転職者等)と関わりながら仕事を進めるため、コミュニケーションが活発です。  4.「採用」×「IT業界」は難しさもありますが、市場価値を高めることができます。 ■業務のやりがい  学生や求職者と直接やり取りをする機会があるからこそ、入社意志獲得時や入社後に活躍している話を耳にすると喜びを感じることができます。  また、採用人数の目標(新卒:70~80名、中途:20~30名)達成を目指し、メンバー同士協力しながら採用活動を進めるため、達成時にやりがいを得ることができます。   ■入社後の流れ:  入社後はOJT形式で新卒採用のサポートから業務に携わっていただきます。  業務の流れを掴んでいただいた後には一部の業務を主担当としてお任せしたり、中途採用のサポートに入ったりと徐々に業務の幅を広げていただく予定です。  将来的にはキャリアの選択肢が複数あるため、相談しながら進めていければと考えています。 ■組織・風土  人事部だけではなく、会社全体を通して協調性が高い社員が多く、協力しながら業務を進める機会が多いです。  また、採用担当のメンバーは中途入社の割合が高く、異業種や未経験から転職していますので馴染みやすいです。  働き方の面ではフレックスタイム制・在宅勤務を導入しています。  繁忙期に稼働時間が上がることはありますが、有給休暇取得を全社的に推奨しており、オン/オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記のいずれかに当てはまる方 ・法人営業経験2年以上 ・採用関連業務経験 【歓迎要件】 ・新卒採用担当としての業務経験または知見のある方(ナビサイト運営、面接、説明会など) ・エージェントでの業務経験のある方 ・顧客管理/営業管理システムの操作経験がある方 ・IT業界への興味関心がある方 ・Excelを用いた数値分析の経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪/人事採用担当】業界未経験歓迎!社長直下部署◎駅近/出張無/WEB面接可◎

豊和開発(株)
420万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・新卒採用における採用計画の企画立案 ・独自採用イベントの検討 ・オリジナル採用手法の確立(採用手法の改善) ・学校訪問等によるキャリアセンターとの人脈構築 ・インターンシップの企画立案実施 ・面接から内定までの対応、入社までの内定者フォロー等 ・人材紹介会社との関係構築や、求人媒体の検討や選定 など

  • 応募資格

    【必須】人事・採用のご経験 【歓迎】業界未経験・人材業界の採用関連業務のご経験がある方 【求める人物像】向上心や挑戦意欲を兼ね備えた方を広く募集します 〜 大切な資産を次世代へ繋ぐ仕事 〜 当社は土地活用の提案・設計・施工・アフターフォローまで一気通貫でサービスを提供し、業界に先駆けて社会福祉施設などの建築を基盤とした土地活用提案をしてきました。当社の人事採用担当として、新卒採用、中途採用については営業職、建築系技術職等、各部門の強化を継続的に行っていただきます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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採用責任者候補/自社AIテクノロジーを展開する事業会社での中途採用を推進!

マザーズ上場・急成長中のAI企業
中途採用がメインとなります、具体的には次のとおりです。 ・既にオープンしているポジションについて複数をご自身でもご担当いただき、必要に応じてJDの修正、更新、エージェントとのMTG、エージェント向…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用がメインとなります、具体的には次のとおりです。 ・既にオープンしているポジションについて複数をご自身でもご担当いただき、必要に応じてJDの修正、更新、エージェントとのMTG、エージェント向け説明会等もご対応いただきます ・新たな採用ニーズ発生後、対象部門にヒアリングを行い求人の立ち上げおよび公開まで対応 ※採用管理システム(HRMOS)へのアップロードおよびエージェント周知など ・採用推進に必要な施策を立案し、実行まで推進 ・各エージェントとの面談対応、面接参加(面接スケジュール調整も含む) ・数値分析およびレポート作成(週次) ※弊社の採用を推進する上で、社内コミュニケーションは非常に重要な要素となります。部門採用責任者(主に役員および部長クラス)と常に最新情報を共有いただき、各ポジションの優先度および進捗状況を正確に把握しながら必要な施策立案(例:WEB説明会開催、求人内容の改良)および実行をタイムリーに行っていただきます。トライ エラーは許容される文化がございますので、如何に目的達成まで施策実行・振り返り・改善を根気強く続けられるかが重要です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・年間数十名規模の採用実現に向けてPDCAを回しながら前向きに取り組んでいただける方 ・採用関連業務経験5年以上 ・採用オペレーションだけでなく、採用戦略/企画を実行し、運用/改善まで取り組んだ経験 【歓迎条件】 ・IT企業での採用関連業務経験 ・エンジニアなど専門職採用のご経験 ・リクルーティングエージェントとして顧客企業とのやりとりを担当されたご経験 ・リクルーティングエージェントとして候補者との窓口をご担当されたご経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方) ・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方 ・会社の方針を貫けるタフさのある方 ・スピード感をもって、適切なOUTPUT(チーム/個人)ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【RPO/大手外資系メーカー】経験を活かし世界的大手企業の採用業務に挑戦

(株)foredge
350万円~420万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務詳細:転職メディアやダイレクトリクルーティング等の様々なチャネルを活用し、採用計画達成に向けた母集団形成を図ります。また求職者の募集団形成後は面接の調整、実際に面接を実施し、入社意思決定に向けた求職者フォローを実施します。世界的大企業の人事部門の一員として採用を通したさらなる事業成長や、事業成長を通した社会への影響度の高さ等非常に大きな介在価値を感じられる職務内容です。

  • 応募資格

    【必須】1.採用関連業務のご経験、2.英語力(読み書き以上) 【ポイント】他社では得る事ができない深く、広いレベルでの「採用」の専門性を積み、形成し、市場価値の高い人材へ成長できる環境です。 ■職務環境:リモートワークを敷き、自由度の高い環境のためご自身のライフスタイルに合った形で安心して働き続けられる環境です。■求める人物像:世の中を牽引する事業展開を行っている企業にて経験を積み、より一層専門性を深め、他では得る事が出来ない稀有な環境下にてさらなる挑戦し、さらなる市場価値向上を目指したいお考えの方。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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■人事責任者(採用・労務・人事制度構築など)【年休120日/在宅勤務可】

(株)トータルブレーン
500万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用業務】人員計画に基づく新卒、中途の採用関連業務(募集から入社まで一連の業務を担当) ※グループ会社(他2社)含む【労務業務】給与計算管理(社員、派遣)及び確定拠出型年金管理 ※給与計算の担当者がいるので最終チェックなど【総務業務】各種報告書の作成、数値管理 ※例:派遣、紹介業の数値管理や報告書作成・提出等【人事制度管理】評価制度やその他人事関連制度の運用管理及び見直し業務全般

  • 応募資格

    【必須】■採用関連業務、労務関連業務を含む人事としてのご経験をお持ちの方 ■成長途中の会社の体制を整えていきたいという気概のある方(今年でグループ100名を超える予定) 【採用背景】元々当社の役員が採用関連業務全般を兼任しておりましたが、業務切り出しを行うために後任として人事の選任者を募集します。加えて、創業以来会社の規模も順調に拡大してきたこともあり、人事制度の見直しを検討しております。社内に現状不足しているノウハウを取り入れたく、今回の募集に至りました。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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新卒採用担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規学卒者ならびに若手人材の採用を現メンバーと共に下記をご担当頂きます。 採用の早期化がすすみ、学生へのアプローチやフォローが重要課題であることから、採用手法や学生思考のトレンドをキャッチし常に変化する採用市場にて当社にマッチした人材の確保をしていきます。入社することを目的とせず入社後も繋がる人事を目指しております。 <具体的な業務内容> ・採用選考ならびに調整 ・内定者及び新卒者のフォロー ・受入から研修 ・学校アプローチ ・インターンシップ等の施策、運用etc <募集背景> 2017年より第二創業期と銘打ち、エンタープライズ事業への本格参入後、更なる事業拡大に向けて2022年エンタープライズ向けの品質事業を行う新会社の設立を予定しており、先端品質技術を追求する組織を目指しております。その中で、2020年度より新規学卒者でのエンジニア採用をスタートし、ますます高まる品質に対する需要に応えるため、若手エンジニアの確保を強化すべく新卒採用担当を増員致します。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・自社採用経験(新卒・中途のいずれか)2年以上 ・人材紹介での営業経験(採用に関する知見、WEBエンジニアに関する知見) 【歓迎】 ・新卒リクルーター経験 ・求人媒体等での営業ならびに採用関連業務の経験 ・提案営業の経験(接客・サービス含む) ・エンジニア(WEB開発/ネットワーク/QAなど)経験

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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【採用担当】未経験歓迎/グロース市場上場のインターネット広告企業/リモート可

アクセルマーク(株)
320万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用戦略立案〜実行 ・採用チャネルの開拓、選定、運用 ・パートナー(人材紹介会社等)との折衝・ダイレクトリクルーティング ・応募者管理、選考設定・書類選考、面接の実施・候補者面談対応(面談/フォロー等)・内定者フォロー/オンボーディング・採用広報 などその他、採用関連業務全般  その他、人事総務業務をお任せする可能性があります。

  • 応募資格

    【必須】■営業経験(法人・個人、年数問わず) またはIT業界での社会人経験 【歓迎】■人事(採用・研修)業務経験(年数問わず) ■Web広告やエンジニアに関する知見がある方 【入社後のステップ】 ■未経験の場合、教育担当がつき、ひとり立ちできるまでしっかりと業務遂行をサポートします。 ■その後は実務経験を積んで頂きながら、採用のプロとして社内の人的課題解決、支援に取り組んでいただきます。 ■能力や適性、ご意向次第では、マネージャー候補としてチームを牽引していただくキャリアも提案可能です。

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エンジニアリングマネージャー

Tebiki株式会社
裁量◎「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしています!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のエンジニアリングマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・エンジニアメンバーのピープルマネジメント(目標設定、評価、1on1、キャリア支援など) ・エンジニア組織全体の成長プロセス設計 ・プロジェクト遂行を目的としたコミュニケーション支援 ・エンジニアの採用関連業務 【開発体制】 10人弱のエンジニア組織で開発を進めているので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 【開発フロー】 セールス/CS チームによるユーザー行動の観察をもとに、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発/改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。

  • 応募資格

    【必須】 ・エンジニアリング組織のピープルマネジメント経験 ・エンジニアリング組織のプロジェクトマネジメント経験 ・チームによるWebアプリケーション開発経験3年以上 【尚可】 ・自社サービスの開発責任者経験 ・組織の仕組み作りやメンバー育成の経験 ・ダイレクトリクルートによるハイレイヤーの採用経験

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【施設長候補】福祉業界経験者歓迎!マネジメントスキルを身に付けたい方向け!

(社)愛燦会
350万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 ◆施設運営管理業務  ◆採用関連業務  ◆運営効率化に関わる業務 【入社後の流れ】・一定期間、法人本部にて当法人の業務に関する基礎知識を習得して頂き、その上で将来的には施設マネジメントの中核を担って頂きたいと考えております。 ★将来的には法人の中核を担って頂きたいと考えております。

  • 応募資格

    【必須】・福祉業界における何かしらの就業経験を御持ちの方     ・規模を問わずマネジメント(人、施設など)経験を御持ちの方 【歓迎】・培ったご経験を活かして、よりスキルアップしていきたい方 【当法人について】当法人は「高齢者」「障がい者」「児童」の3領域を軸に、地密密着の福祉事業を展開する社会福祉法人です。(法人拠点:愛知県津島市、事業エリア:愛知、岐阜、三重) 法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設し、現在 8施設を運営。今後もスピード感を緩める事なく事業を拡大していく方針を固めています。今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例の無い事への挑戦を行っていきます。

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【人事責任者】採用・労務・人事制度構築など/組織拡大に向けた重要ポジション

(株)トータルブレーン
500万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用業務】人員計画に基づく新卒、中途の採用関連業務(募集から入社まで一連の業務を担当) ※グループ会社(他2社)含む【労務業務】給与計算管理(社員、派遣)及び確定拠出型年金管理 ※給与計算の担当者がいるので最終チェックなど【総務業務】各種報告書の作成、数値管理 ※例:派遣、紹介業の数値管理や報告書作成・提出等【人事制度管理】評価制度やその他人事関連制度の運用管理及び見直し業務全般

  • 応募資格

    【必須】■採用関連業務、労務関連業務を含む人事としてのご経験をお持ちの方 ■成長途中の会社の体制を整えていきたいという気概のある方(今年でグループ100名を超える予定) 【採用背景】元々当社の役員が採用関連業務全般を兼任しておりましたが、業務切り出しを行うために後任として人事の選任者を募集します。加えて、創業以来会社の規模も順調に拡大してきたこともあり、人事制度の見直しを検討しております。社内に現状不足しているノウハウを取り入れたく、今回の募集に至りました。

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管理部スタッフ(人事、総務)

金融保険会社
【年間休日125日】安定した経営基盤/研修制度充実/幅広く経験することが可能
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    入社後は人事業務(研修・教育訓練計画、評価制度運用労務管理、採用)を中心にお任せします。 ◆入社後に担って頂く業務 【研修・教育訓練計画業務】 研修計画(内容の検討、研修会社の選定)/教育研修の運営、記録管理等 【労務管理業務】 勤怠データ管理・福利厚生/入退社、人事異動関連事務 ◆上記が運用出来るようになったら業務の幅を広げます。 【採用業務】採用戦略の立案~実践/採用説明会・面接スケジュール管理・準備・運営(補助)/求人媒体の取材スケジュール調整、原稿チェック/面接調整ほか採用プロセス管理 など ◆管理部門のスペシャリストとして更に業務の幅を広げます。 【総務・法務業務】不動産選定・管理・レイアウト変更・移転手配・環境整備/購買および在庫管理(切手・封筒・事務用品・消耗品・事務備品・防災品)/全社・宅急便受取・発送・郵便物仕分け/手土産手配、各種予約・出張手配 ほか総務全般に係る業務/リーガルチェック・契約書ほか文書管理・規定類改定管理/BCPメンテナンス 【その他】経営会議資料作成/会議室・環境セッティング/スケジュール調整/電話取り次ぎ/来客応対/情報システム部連携など

  • 応募資格

    【必須】 ・人事、労務、総務、法務経験 ※中小企業での幅広い管理部業務経験をしている方歓迎です。 【尚可】 ・大手企業で人事の部分的業務を担当し、業務の幅を広げたい方(人事経験3年以上) ・人材業界(人材紹介、求人媒体など)で採用関連業務を担当し、発注者側で業務の幅を広げたい方(採用関連経験3年以上) ・衛生管理者、社労士/中小企業診断士/簿記2級/経営数字分析 ・PC活用適性:Excel中級程度:VLOOKUP関数、IF関数を使えるレベル、業務効率化のために自分で積極的に調べて試行錯誤しながらデータを作成できる方 ・ICT/情報システム部門経験 ・普通自動車運転免許

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人事(採用)

KPMG税理士法人
国内最大級の税理士法人/年間休日125日/キャリアアップがしやすい環境です。
352万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事採用チームにおいて、新卒・中途採用業務を担当していただきます。人事部における横断的な業務も実施していただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 ・インターンシップ企画立案運営 ・大学(教授・キャリア支援室等)との関係構築 ・イベント運営、大学訪問、国内・海外出張(コロナ禍においてはオンライン) ・採用面接の実施 ■中途採用業務(管理部門採用含む) ・人材紹介会社との折衝 ・媒体掲載による求人展開 ・ダイレクトリクルーティング ・各部門との連携・採用ニーズの把握 ■その他人事採用に関する業務 ・社内人事システムの入力・メンテナンス ・採用に関するデータ集計 ・採用・求人システムの管理 ・支払伝票の作成

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験(事業会社における就業経験)3年以上 ・採用関連業務の経験 ・PCスキルがある方(Excel、PowerPoint) 【尚可】 ・人事部において採用業務の経験がある方、採用業務に意欲をお持ちの方 ・人事関連法規の理解や資格がある方

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【人事/採用・研修・評価担当】在宅勤務可/年休126日/土日祝休/美しいオフィス

オリエンタル技研工業(株)
500万円~550万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ■人材採用業務(新卒、中途):会社説明会導入・運営、面接の設定・調整、面接官として対応、インターンシップの企画・運営、新卒内定者フォロー施策の実施、内定式、入社式の運営 ■社員教育の企画、研修講師 ■社員評価制度のブラッシュアップ

  • 応募資格

    【必須】採用関連業務のご経験をお持ちの方(新卒・中途どちらも可) 【魅力】採用業務にとどまらず、社員研修(企画〜運営)、評価、そして制度構築まで大きくキャリアの幅を広げることができます。 【働く環境】在宅勤務可能、年休126日、月残業20H、有給を取得しやすい風土、産休育休を取得しやすい環境など、長期的に働きやすい環境です。 【業界について】研究開発領域は国からも民間からも、いつの時代も景気に関わらず、未来の自社商品を担う重要機関として捉えられており、安定した領域となっております。

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【RPO/大手外資系メーカー】経験を活かし世界的大手企業の採用業務に挑戦

(株)foredge
350万円~420万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務詳細:転職メディアやダイレクトリクルーティング等の様々なチャネルを活用し、採用計画達成に向けた母集団形成を図ります。また求職者の募集団形成後は面接の調整、実際に面接を実施し、入社意思決定に向けた求職者フォローを実施します。世界的大企業の人事部門の一員として採用を通したさらなる事業成長や、事業成長を通した社会への影響度の高さ等非常に大きな介在価値を感じられる職務内容です。

  • 応募資格

    【必須】1.採用関連業務のご経験、2.英語力(読み書き以上) 【ポイント】他社では得る事ができない深く、広いレベルでの「採用」の専門性を積み、形成し、市場価値の高い人材へ成長できる環境です。 ■職務環境:リモートワークを敷き、自由度の高い環境のためご自身のライフスタイルに合った形で安心して働き続けられる環境です。■求める人物像:世の中を牽引する事業展開を行っている企業にて経験を積み、より一層専門性を深め、他では得る事が出来ない稀有な環境下にてさらなる挑戦し、さらなる市場価値向上を目指したいお考えの方。

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【高砂/人事・採用関連業務/未経験歓迎】三菱重工と直接取引/安定性・社風◎

(株)阪技
260万円~340万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ながら、携わって頂く業務を決めていきます。現在の採用担当者も未経験 からスタートしています!【当社について】三菱重工業(株)と直接取引し、安定した実績を維持しています。現在では、AI・IoT等の時代の変化に伴い、システム開発部門において(株)カネカ等の企業との取引も。設計からアフターサービスまで幅広い分野に精通し、トータルソリューションの提供により、案件受注は好調で安定しています。

  • 応募資格

    【未経験者歓迎】社会人経験1年〜10年程度の方で、人事・採用関係に興 味をお持ちの方。人と関わることが好きな方であればどなたでもOKです! ◎日帰りや短期の出張が可能な方も大歓迎! ◎ご応募の際はキャリアシートに写真添付をお願い致します。 【求める人物像】コツコツと的確に、主体的に継続して業務ができる方を 求めています。また、明るくコミュニケーションの取れる方は歓迎。 【社風について】風通しがよく、雰囲気の良い企業です。技術職も含めて 男女分隔てなく活躍。社員は会社の財産、社員の成長なくして会社の成長 なし、というのが社長の考えで、長期的に就業できる環境がございます。

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【神奈川】採用アシスタント 自由な社風◎英語力を活かせる

アメリカンエンジニアコーポレイション
300万円~500万円 / その他

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・応募者対応(書類選考/面接調整・実施/選考フォロー等) ・求人掲載媒体の原稿作成・管理 ・エージェント担当者とのやり取り・調整 ・その他人事関連業務

  • 応募資格

    【必須】■ビジネスレベル程度の英語力 ■何らかの事務経験 ※人事・採用経験は不問です 【歓迎】■採用関連業務の経験 ※新卒/中途、経験年数不問 【当社について】■設立50年。米国政府からの信頼は厚く、業績は右肩上がり。今後は海外展開も視野に入れています。 ■長年に渡る業績は業界内でも広く認知され、米国政府やビジネスパートナーからの信頼を獲得しています。AECは、沖縄における米国政府向けの建設事業で第1位の企業であるだけでなく、沖縄県の建設会社では売上高上位10社。沖縄県内の上位100社に常に名前が挙がっています。

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【原宿】人事 〜東証一部上場の大手企業/残業15時間程度でWLB◎〜

セコム(株)
500万円~700万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ■人事制度の企画・設計 ■各種規定・規則の見直し ■採用関連業務

  • 応募資格

    【必須】下記いずれも必須 ■人事関連業務経験10年以上 ■IT企業での人事業務経験5年以上 ■人事制度関連業務3年以上 【魅力ポイント】 ■離職者が少なく、腰を落着け長期的なキャリアを形成していくことが可能です。 ■残業時間は15時間程度でWLBを保って働くことができます。 ■在宅勤務を導入しており、週半分程度は在宅勤務可能です。

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人事

Tebiki株式会社
裁量◎「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしています!
360万円~550万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業拡大期に入り、全職種について一緒に働くメンバーを増やしています。まさに事業戦略の核となる採用業務を通じ、会社の成長を推進する採用担当を募集します。中期的には、人事制度設計や教育制度、カルチャー浸透策など、幅広く活躍していただきます。営業/開発/マーケティングチームが高い成果を出せるように、組織を支える土台をともに作っていきましょう! 【職務詳細】 ・採用戦略の立案、実行、改善 ・採用業務の効率化、仕組み化 ・採用媒体管理(媒体選定/求人作成/エージェント管理など) ・採用関連業務(スカウト/一次フィルタリング/面談/RPO業者管理など) ・会社説明会や様々な採用イベントの企画立案、実行、改善 <同社で働く魅力> 全社のPLや経営の全てのKPI、さらには銀行残高も公開しています。また、各部門の目標と進捗状況についても随時共有されます。必要な情報を全て公開することで、社員が自社のビジネス全体像を掴み、各部門の成長に必要なものを自分で考えて、行動していくことができる環境があります。同社では事業計画やその進捗をふまえ、ニーズや課題が顕在化する前にアクションを起こし、結果を出すことを求められます。部門の目標達成を直接支援し、事業成長を自分の手でドライブする実感を感じられる、やりがいのある環境があります。

  • 応募資格

    【必須】 ■以下いずれかのご経験 ・人事経験1年以上 ・人材系企業でのRAなど採用支援経験が2年以上 < 社内の雰囲気> エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感を持ち事業成長をしています。 <受賞歴> EY新日本有限責任監査法人が主催する、革新性/成長性/社会性の視点から今後著しい成長が期待されるスタートアップを表彰する「EY Innovative Startup 2021」のEnterprise部門を受賞しました。

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新卒採用担当

シナジーマーケティング株式会社
WLB◎フレックス制度/平均残業20時間程度◆組織強化に力を貸してください◆
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    幅広い人事分野から、まずは新卒採用と入社後のオンボーディング(育成)業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・経営陣や事業責任者とコミュニケーションを取りながら採用計画・戦略の立案を進めていいただきます。 ・採用目標達成のための集客から内定承諾まで、具体的な戦術の策定と実行 ・面接官対応、魅力付け →お互いにとって最良のマッチングを目指しています。1人1人と深く関わっていただきます。 ・採用進捗のデータ分析 →定期的に進捗を確認することで戦術の修正や新たな取り組みの検討など、柔軟に変化しながら進めていきます。 ・母集団形成対応 →エージェント対応やダイレクトリクルーティングなど、効果的な施策を考え実行いただきます。 ・内定承諾後&入社後のオンボーディング →採用することがゴールではなく、入社後に活躍してもらうことを目指しています。 ※入社後の研修やキャリア形成についても企画・実行をお願いしたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ・新卒採用経験 ・事業会社にかける採用関連業務または教育経験 →新卒採用コンサルや求人広告企業での就業経験でも可 【尚可】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ・ITやWEB業界でのソリューション営業経験

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【東京:リモート】人材開発担当

SORABITO株式会社
建設・建機レンタル業界/Vartical SaaSを拡大/ベンチャー企業
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・人材開発関連業務をメインとして,ご希望やご経験に応じて人事関連業務を広くお任せします。 【職務詳細】 ■オンボーディングフローの設計、運用 ■人材定着施策の企画、運用 ■人材育成体系の設計、運用 ■人事制度運用 【組織・管理面の体制】 同社では監査法人及び主幹事証券会社を選定の上、IPO準備プロジェクトを推進している状態であり、経理(6営業日以内の月次決算、10営業日内の期末決算を含む)・財務・労務・総務等の基本的な仕組みについては構築を完了しています(経理システムは現在勘定奉行クラウドを、その他のバックオフィス業務については主にジョブカンを利用)

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・ITベンチャーでの人材開発実務経験 ・人事コンサルティングファームでのコンサルティング業務 【尚可】 ・採用関連業務経験 【働き方について】 オフィスは最寄駅から徒歩1分程で非常にアクセスしやすい立地です。オフィスビル1階にはセブンイレブンがあり、周辺には飲食店が多数あります。一方で、コロナ禍の現在はリモートワーク主体の就業を推奨しており、比較的柔軟な働き方ができる点も魅力です。

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【福岡】人事:北九州

濱田重工株式会社
創業122周年!一世紀を超えて信頼されてきた鉄鋼事業メーカー
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事業務を担当いただきます。 【職務詳細】 就業管理等の人事・労務関連業務や採用関連業務をルーチンワークとしながら、人事制度の改正や設計等にも取り組んでいただきます。 ・社員の勤怠状況把握・管理などの労務業務 ・人員計画、採用計画の立案・実施 ・社内外説明資料(PowerPoint)や稟議書の作成等 ・法改正に伴う人事制度の改正手続きや運用立案等 ●同社魅力点 銀行が融資したい企業TOP3に入る安定感。 ・赤字事業にも継続的に投資を続け業界屈指の事業に育て上げる経営戦略。 ・シリコンウェハー再生加工事業で世界トップクラスのシェア。

  • 応募資格

    【必須】 ■労務業務の経験(3年以上) ■普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ■採用業務への知識や知見 ■社員の時間外労働、有給休暇取得状況の管理等を行ったことのある方

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採用マネージャー候補

株式会社フィル・カンパニー
【東京都】急成長企業の採用マネージャー募集です。
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 明博
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後15人/年程度を採用する予定で、採用目標を実現するために 採用の企画・立上げ・運用・その他全般をお任せしたいと思います。 <主な業務> ・採用媒体の決定 ・採用母集団の形成を含めたダイレクトリクルーティング活動全般 ・エージェントとのコミュニケーション ・候補者選考~内定までの運用・管理(書類選考、面接、内定出し) ・候補者とのコミュニケーション及びフォロー ・採用媒体を通じた自社広報/PR活動 ・上記を含めた採用関連業務の統括 <その他> ・入社時研修への対応 ・退職管理・新規求人への対応

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事部門で採用経験がある方 【歓迎】 ・ベンチャー企業で採用経験がある方 ・PR・広報の経験がある方 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方 ・誠実な方 ・整理整頓ができる方

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    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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SES営業

株式会社パナR&D
【30年以上黒字経営】IoTやドローン、5Gなどの成長分野での取引拡大中!
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  お客様企業に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニア  アウトソーシングの提案営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に:エンジニア派遣を必要としている企業     (組み込み制御系ソフト開発、システム開発やアプリ開発、      電気・電子回路設計をはじめ、機械・機構設計、など) ■何を:同社のエンジニア ■手法:顧客のニーズや課題をヒアリングし、同社のエンジニアの      スキルや志向とマッチさせコーディネートします。 ・社員の労務管理、雇用管理およびサポート業務 ・お客様との契約、請求に関わる業務 ・エンジニアの採用関連業務 (総合職のため、転勤の可能性がございます) 【オススメポイント】 ・エンジニアに対して、スキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等  を通して一人ひとりのキャリアを形成する非常にやりがいのある  仕事です。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験 2年以上 ・PCスキル 中級程度 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・人材派遣、人材紹介での営業経験をお持ちの方 ★お人柄重視の採用です★  同社のエンジニアとコミュニケーションを取る機会も非常に多い  ポジションです。  傾聴力を活かしてエンジニアと企業をマッチングさせて下さい!

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【静岡】エリアマネージャー

シダックス株式会社
働きやすい環境◎「食」に関するソリューションを提供するフードサービス!
400万円~450万円 / メンバー

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飯倉研吾
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 さまざまな施設の運営や管理を自治体や民間企業から受託(公共施設・図書館、学童保育、学校給食など)しているシダックス大新東ヒューマンサービスにて、主にマネジメント業務をご担当いただきます。クライアント(顧客)との連絡・調整、従業員のマネジメント、売上管理やコスト管理を行っていただきます。 【職務詳細】 ■受託施設で働く従業員の労務管理・採用 すでに取引のある自治体や企業の施設を定期訪問し、職場環境の確認や運営フォローを行っていただきます。各施設で勤務するスペシャリストである従業員と連携し、顧客の課題解決、要望(満足度)向上に努めてください。働きがいのある職場環境づくりには、適正人員の確保や従業員の質の向上も重要な役割のため、採用関連業務・研修による人材育成を担っていただきます。 ■自治体や企業など既存顧客との折衝・数値管理 施設の運営面での課題や要望をクライアントへ報告・連絡・相談・提案にて、改善(実現)に向けた行動と関係性の構築を行います。クライアントとのやり取りや毎月の書類作成・報告書の作成など事務作業も日々発生します。また、クライアントから紹介してもらうなどして、新規取引先の拡大に繋げることもミッションです。 ■受託施設でのイベントの企画・準備・実施サポート

  • 応募資格

    【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■正社員としてのマネジメント経験 ■PCによるビジネス文書作成経験(報告書・稟議書・提案書等) ※シダックス大新東ヒューマンサービスに出向となります。 【尚可】 ■人事労務の実務経験 ■営業、または接客経験 【ミッション】 受託する職場で従業員が気持ちよく働けるように環境を整えることが一番のミッションです。また、従業員と協力して地域の方・お客様が喜ぶアイディアやサービス提供案を生み出し、事業に合わせてさまざまな工夫をしていただき、創造性ある業務を行っていただきます。

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【北海道】エリアマネジャー(社会サービス)

シダックス株式会社
働きやすい環境◎「食」に関するソリューションを提供するフードサービス!
400万円~450万円 / 管理職 | メンバー

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丸亀賢大
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のエリアマネージャーとして下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■受託施設で働く従業員の労務管理・採用 すでに取引のある自治体や企業の施設を定期訪問し、職場環境の確認や運営フォローを行っていただきます。 各施設で勤務するスペシャリストである従業員と連携し、顧客の課題解決、要望(満足度)向上に努めてください。 働きがいのある職場環境づくりには、適正人員の確保や従業員の質の向上も重要な役割のため、採用関連業務・研修による人材育成を担っていただきます。 ■自治体や企業など既存顧客との折衝・数値管理 施設の運営面での課題や要望をクライアントへ報告・連絡・相談・提案にて、改善(実現)に向けた行動と関係性の構築を行います。 クライアントとのやり取りや毎月の書類作成・報告書の作成など事務作業も日々発生します。また、クライアントから紹介してもらうなどして、新規取引先の拡大に繋げることもミッションです。 ■受託施設でのイベントの企画・準備・実施サポート

  • 応募資格

    【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・何かしらのマネジメント経験 【尚可】 ・人事労務や、営業職の経験 または、接客の経験のある方

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【兵庫】人事

パスカル株式会社
【年間休日120日】国内外シェアトップクラス製品を持つFA機器メーカー!
420万円~530万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

惠畑優
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、採用関連業務をお任せします。 業務の繁閑に応じて、その他の業務も担っていただきます。 【職務詳細】 ■採用業務 採用、合同説明会、学校訪問 など ■管理業務 原価計算業務、営業事務、広報、生産管理業務 など ■役員サポート業務 送迎業務(役員及びお客様の送迎)、出張時のチケット手配、スケジュール調整、アポイント調整、来客対応、その他資料作成 など ★☆★☆おすすめポイント★☆★☆ ・営業利益率が約35%と高水準。 ・安定経営!自己資本比率93%と安定した財務基盤。 ・実力主義にて、能力のある方は高収入を目指せます!

  • 応募資格

    【必須】 ・法人との折衝業務(営業業務、営業事務など)の経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・人事業務(特に採用業務)の経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・向上心を持ち、常に前向きな姿勢でいられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

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【経営企画室(採用)】拡大期の組織を創るHR部門の募集 / 東証マザーズ上場

非公開
300万円~600万円 / メンバー

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高田 奈々
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事概要】 ビジネス職中心の採用関連業務をメインに行っていただく予定です。 応募者管理、面接、スカウト活動はもちろん、中長期の採用企画(媒体選定、採用手法など)、 採用広報の企画にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■業務内容 ・採用戦略立案 ・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト ・エージェントとのリレーション作り ・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行 ・面接/面談対応 ・採用に関するイベント参加や企画立案・運営 ■主な採用ポジション ・コンサルタント ・営業職 ・経営企画室 ・人材開発室 ・カスタマーサクセス ・経営管理/経理、法務、IRなど 【メンバーの経歴】 ■アパレル店長経験者 ⇒在宅ワーカーを活用したチーム構築の責任者を担当

  • 応募資格

    【必須要件】 ◇現状に満足せず、新たな提案・改善を好む方 ◇BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ちの方 【上記がない場合】 ◇コミュニケーション能力に自信のある方

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    株式会社カイラススタイル

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【京都】人事

社会福祉法人あじろぎ会
地域に根差した法人経営と働きやすい環境の実現に取り組んでいます!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

松原 亮輔
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事総務関連業務をお任せします。 【職務詳細】 事業戦略の実現に向けた、人事総務関連業務全般を担当します。 ・人事制度等の企画/立案 ・人事戦略 ・企画の推進業務 ・組織開発 ・現場とのすり合わせ ・給与・社会保険等の対応 ・採用業務 ★副部長として、法人経営管理部内にて部長を支えるポジションとなります。 ★経営管理部では、事業戦略に紐づく人事戦略、組織開発、人事制度等の企画・立案を行っています。 ★中途入社が多く、溶け込みやすい雰囲気です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事企画経験(人事戦略、組織開発、人事制度等の企画~実施) 【尚可】 ・人事総務(給与/社会保険)の経験 ・採用関連業務の経験 ・経理の基礎知識 ・管理会計の知識

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    株式会社ワークポート

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ゲームディレクター(育成担当)

株式会社coly
■マザーズ上場■残業代全額支給■残業少なめ■リモート可能◎■
320万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ゲームディレクターにて構成されている【運営部】にてメンバーや新入社員の育成をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新入社員(新卒・中途)への研修企画/進行 ・採用関連業務(大学・専門学校と連携した採用企画や、採用イベントへの参画など) ・社内勉強会の企画/進行 ・部内フロー整備 ・その他サポート業務 など 【勤務体制につきまして】 同社では現在新型コロナウイルス感染拡大防止のためPJ毎の週1勤務、週4在宅勤務を実施しております。 ・在宅時は9:00~11:00の間に出勤していただく8時間勤務 ・出勤時はコアタイム12:00~17:00のフレックスタイム制度 【働きやすさも抜群!】 全社平均残業時間は10時間と少なく、プライベートとの両立も可能です! 業務で使用するPC・ツールはもちろん貸与いたします! また、産休・育休の取得率は100%!(男性の取得実績もあり!) 有休も取りやすい環境です♪

  • 応募資格

    【必須】 ・Google Spread SheetまたはExcelを使用しての業務経験がある方 ・オンラインゲーム(ソーシャルゲーム)のプロデューサー/ディレクター/プランナー職としての経験のある方 ・KeynoteまたはExcelを使用した仕様書・企画書の作成経験がある方 ・チームマネジメント、プランナー/ディレクター育成に興味のある方 【尚可】 ・プロジェクトマネージャー、チームリーダー(リードプランナー/リードディレクター)あるいは講師のご経験、またはそれに準ずるマネジメントのご経験のある方 ・統計の知識がある方 ・PhotoshopやAfter Effectsなどのスキルをお持ちの方

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    株式会社ワークポート

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【東京都】採用担当者/年収350万〜800万円 ※フレキシブル出社制度を導入

クリエイターが気持ちよくものづくりができるプラットフォームをつくる注目企業
急成長する組織において、採用関連業務をお任せいたします。
350万円~800万円 / リーダー | メンバー

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吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■急成長する組織において、採用関連業務をお任せいたします。 ・面接日程調整、社内調整 ・採用数値のとりまとめ ・採用ペルソナの立案やターゲットのサーチ・スカウト ・ブランディング施策の企画(イベント企画・運営) ・採用メディア活用(エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングを含む) ・面接実施・クロージング、面接官トレーニング ・オペレーションフロー設計・オペレーション担当のマネジメント ・新入社員受入対応 ・オンボーディング施策の運用 ・選考時の受付、お問い合わせ対応 ・各種庶務(書類整理、書類準備など) ※ご経験やスキル・志向性に応じて、現在の採用担当と業務を分担・協業していただくイメージです。

  • 応募資格

    【必須スキル・ご経験】  以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験2年以上 ・エンジニア人材、エンジニア向け広告に関連した営業経験2年以上 【歓迎スキル・ご経験】 ・ハイクラス層の採用経験 ・組織設計経験 ・人事評価制度設計経験 ・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験 ・新卒採用の経験

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    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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