採用関連業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 12件

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総務人事担当(採用・ヘルプデスク)【東京/第二新卒応募可】

城北化学工業株式会社
【大手メーカーには真似のできない少量多品種生産を強みとする、老舗化学メーカー】【残業時間が10時間以下の非常に働きやすい環境】
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて総務業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■総務・庶務業務 ■ヘルプデスク ■採用関連業務(新卒・中途採用) ■経理業務(ゆくゆくはお任せしていきます) 【1日の流れ】 消耗品補充・電話応対などの庶務業務、PC操作のサポート・不具合対応、基幹システムへの情報登録、といった非定型の業務に携わって頂きます。採用においては都度発生する中途採用の他、季節性のある新卒採用の業務もございます。 【平均残業時間】 月平均0~10時間 【募集背景】 同社総務部においてヘルプデスク関連業務の担当が社内異動することになったため、一名増員を考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITパスポートの有資格、もしくは同等のシステムに関する知見 【歓迎要件】 ▽総務・庶務業務に関わったことのある方。 ▽情報システム全般(ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークなど)のいずれかで要件定義に関わった経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業企画【新車営業部門/大阪】※管理職候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の人事部門にて、人事業務全般をお任せいたします。採用関連業務から人事制度運営、人材開発など人事業務全般に幅広く携わっていただくため、人事としてキャリアアップが可能です。 【具体的には】 ■採用業務(新卒・中途) ■教育・研修 ■人事制度の企画・運営 ■労務関連 ■勤怠管理 ■給与計算業務 など ※年間採用人数:20名程度(昨年度実績:約30名 内2名新卒採用) ※新卒採用については地方の整備士専門学校などへ出張で訪問いただくこともございます。 【部署構成】3名(部長1名 課長1名 メンバー1名) 【残業時間】月20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■自動車ディーラーとして下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店長または副店長 ・営業企画・管理 ■PCスキル ・Excel:ピボットテーブル、グラフ作成、V LOOK UP関数 ・POWER POINT:プレゼンテーション資料の作成力とプレゼン能力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当※リーダー候補【マザーズ上場】

非公開
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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2013年に設立。創業以来連続増収を続け、金融×ITの分野で大きな課題を解決できる会社になるべく、現在正社員約120名の体制から3年以内に1000人を超える体制を目指しております。その体制を一緒に作っていただける「人事リーダー候補」を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ■採用チャネル別の施策の企画と実行 ■候補者との面談/キャリアアドバイス ■採用における情報発信、および採用広報施策の実行 ■その他組織において必要な打ち手の策定と主導 ※事業会社の人事部門で採用だけではなく、研修・文化含めた組織づくりを行いたい方にフィットするポジションです! 【本ポジションの魅力】 ■年間採用人数 約100人、短期間で採用に関する多くの経験を積むことができる ■採用だけでなく、人事企画や組織課題に関する施策の経験を積むことができる ■金融×IT領域という今後日本が直面する大きな社会課題解決に携わることができる ■ご本人の志向により、人事以外の業務も経験可能(人事→事業部の実績も多数) 【体制】 ■人事部門は全体で10名(うち女性5名) ■管掌役員はリクルート出身で事業開発・組織マネジメント経験豊富。金融、IT、メガベンチャーなど様々なバックボーンを持つ人材で構成されたチーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用関連業務経験 【求める人物像】 ■自身の責任でプロジェクトを推進する経験を積まれたい方 ■数値を基に事象を分析し、課題特定を行うのが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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病院事務長

株式会社アマノ
創業から120年、堅実な経営で地域に根差した老舗企業です!
【残業月10~20時間】【転勤なし】メリハリをつけて働きやすい環境が整っています。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■医療ビジネス拡大のため、新規提携病院の病院事務長としてご活躍をし て頂きます。 【具体的には】 ・職員の採用関連業務 ・職員へのマネジメント業務 ・診療報酬請求管理、指導 ・各種書類の作成 ・レセプト算定業務 ・営業活動、稼働率管理 ・苦情対応、未収金管理、金銭管理 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事務部門責任者 【歓迎要件】 ・病院事務長経験者 ・病院関係従事者 ・MR経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務を中心とした管理部門業務【六本木・渋谷勤務】

非公開
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360万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業会社としての機能を持つ「渋谷オフィス」と、SBIの総合FinTechソリューション企業の統括グループ会社としての機能を持つ「六本木オフィス」を行き来しながら、両拠点の労務を中心にお任せします。  【労務】■勤怠の確認    ■給与計算   ■税金・社会保険関連業務 そのほか状況に応じ総務人事チームのサポートもご担当いただく可能性もあります。  【総務】■固定資産管理   ■備品発注   ■オフィス環境整備        ■株主総会対応   ■その他各部署からの依頼対応  【人事」■面接アシスタント ■採用関連業務の運用・管理      ■社員面談実施   ■社内研修・教育等      など 【募集背景】組織体制強化に伴う募集 【配属】総務人事部(11名)※六本木オフィスに籍を置きます     うち、労務担当4名(課長1名、メンバー3名) ◇SBIグループ会社を含む多くの従業員とのやり取りも発生し、やりがいのある部署です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事採用担当(中途/リモートワーク可/女性活躍)

株式会社KPMG FAS
女性社員が多く活躍するチームです。現状、残業時間もほとんどなくリモートワーク等も活用されている環境です。
ゆくゆくは採用以外のポジションへローテーションする可能性もあり、人事としての経験を広げ…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    KPMG FASでは、業務提供にあたり、業種別に専門性の高い人材を集めたインダストリー・グループ体制をとっています。(経営戦略の策定と実行を支援するストラテジー業務、また、海外を含めたグループ経営/ガバナンス体制の構築支援、並びに企業内不正・不祥事調査・防止等の業務分野) 上記を支える人材を年間100名ほど採用しており、人事採用担当として以下業務を担当頂きます。 ・募集部門との採用ニーズの確認、JD提案 ・採用手法提案、実施 ・選考管理 ・人材エージェントとのコミュニケーション ・内定交渉、手続き業務(内定者からの質問対応を含む) ・採用イベントの企画・運営 ・その他採用関連業務(中途および新卒) ※平均残業時間20時間程度(現在:リモートワーク/残業なしです) ※組織構成:人事採用チーム4名 ※募集背景:欠員募集(産休による) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・人事採用担当としての経験(2年以上) ・キャリアアドバイザーとしてのご経験 [歓迎要件] ・英語力(日常会話レベル)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当【在宅勤務制度あり/半年で社員数2倍】

note株式会社
noteは“だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。
【在宅勤務がベース、残業平均20H程度と働きやすさ充実/社内会議に出入り自由、…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後のさらなる業務拡大につき採用担当を新たに採用することになりました。急成長する組織において、採用関連業務をお任せいたします。 ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ■採用ペルソナの立案やターゲットのサーチ・スカウト ■採用メディア活用(エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングを含む) ■ブランディング施策の企画(イベント企画・運営) ■面接実施・クロージング、面接官トレーニング ■面接日程調整・社内調整 ■オペレーションフロー設計・オペレーション担当のマネジメント ※使用媒体:Wantedly、Green等 ※まずは、採用担当からスタートし、その後、ご経験や志向性に合わせ、徐々に他の業務を現在の人事担当と分担・協業していただくことも可能です。 <活躍中の採用メンバー> https://note.com/aidreamers https://note.com/kottesu https://note.com/runrun420 <人事のみなさんに読んでいただきたい記事> https://note.jp/n/n547d69c5c71e ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社で複数職種の採用経験3年以上 ■エンジニア人材、エンジニア向け広告関連の営業経験3年以上 ■人材紹介業でIT/Web業界のRA経験2年以上 【歓迎スキル】 ■ハイクラス層の採用経験 ■新卒採用の経験 【こんな方が活躍できる環境です】 ・当社のミッションに強く共感できる方 ・観察して仮説を立てクリエイティブに最後までやりきる方 ・スピード感と変化を楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【法務/総務/人事】(人事総務部 部長候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社グループ全体の総務・法務/人事業務を統括する部門で新規にプレイングマネージャー(部長職)候補を募集します。 ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務遂行に関して部署を統括して頂くことを想定しています。 ■株式関連業務 例)株主総会運営・優待関連・株主対応・IR ■取締役会および監査等委員会運営  例)資料作成・日程調整等 ■契約書・社内稟議対応  例)多岐にわたる契約書の法務観点での確認、チェック ■保険関連業務  例)企業財産保険、施設賠償保険、事業活動総合保険など ■その他グループ総務・法務に関わる業務、人事(採用/労務)に関わる業務  例)コンプライアンス研修(社内)、文書管理/整理、本社・各拠点設備等管理、採用関連業務(採用イベント運営、面接対応)、労務関連(給与・福利厚生)、規程関連改定等(就業規則等社内規定) 【部署】人事総務部 【部署構成】計:6名(男性:2名、女性4名)役職者除く ★総務課は男性2名、女性1名 【部署年齢】20代後半~40代 【雰囲気】風通しが良く、落ち着いた雰囲気です。部署隔たりなく交流があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般企業での法務実務経験5年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力/中国語 (語学力があればIR関連の業務もご担当いただきたく考えております) ▼人事(採用・労務)経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【愛知】施設運営・施設管理業務

社会福祉法人愛燦会
■地域に密着した社会福祉法人です。
■残業全施設平均2時間以下等、社員一人一人が長期的に働きやすい就業環境がございます。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当法人が運営する施設のマネジメント業務をお任せいたします ・施設運営管理業務 ・採用関連業務 ・運営効率化に関わる業務 ※キャリアパス 当ポジションについては、業界経験・知識不問で採用活動を行っております。 当法人の持続的成長に向け、施設毎、強いマネジメント力を持った人材の配置が必須であると認識しております。まずは一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、(将来的には)施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。 ■配属部署について: 現在、14名在籍しております。男女比が4:3で20代~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。施設長としてゆくゆくは部下のマネジメント業務もお任せしたいと思います。 ■入社後の流れ: 一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、将来的には施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■福祉業界に関わる何らかのご経験をお持ちの方 ■何らかのマネジメントのご経験 ※当ポジションについては、業界経験・知識不問で採用活動を行っております。当法人の持続的成長に向け、施設毎、強いマネジメント力を持った人材の配置が必須であると認識しております。 まずは一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、(将来的には)施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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外資系・生保業界|人事チームStaff (ジュニアStaff:1名募集)| 東京勤務

非公開
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な職務】 ■人事関係業務全般 ・中途採用・第二新卒を中心とした採用関連業務等  (エージェント対応や面接日程調整、適性検査の実施) ・研修の運営等の人材開発業務等 ・入社オリエンテーションサポート等 ・業界共通試験の対応等 ■給与厚生関連業務 ・給与・賞与計算業務 ・法令や制度改定に伴う給与システムの運用、開発、修正業務 ・ファイナンス資料作成、人件費等のデータの作成 ・DC関連業務の主担当として他部門からの問い合わせ対応 ・給与厚生業務のシステム化、事務効率化のためのマニュアル作成 【役割】 ・幅広い人事業務を担当していただくと同時に、適性を見て上記の業務のいずれかを  担当いただきます。 ※人事チームの構成:23名

  • 応募資格

    【学歴】 ・4年制大学卒業以上 【経験】 (1)人事関連の実務経験2年以上(※) (2)人材業界のご経験を2年以上お持ちの方(※) (3)保険会社、銀行等金融機関での実務経験(尚可) (※)(1)or(2)どちらかのご経験は必須 【資格等】 ・生命保険講座または生命保険大学課程講座と同等程度の知識(尚可) ・社会保険労務士(尚可) 【スキル】 ・PC基本スキル(ワード・エクセル・パワーポイント)(必須) ・コミュニケーシュン能力(文章力・プレゼンテーション能力)(必須) ・英語能力(尚可)  英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方。  親会社との英語によるコミュニケーション(E-mail等)、資料作成があります。 【コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力 ・社内外の関係部署と円滑なリレーションを構築できる方 ・会社全体および社外動向に幅広く関心を持ち、新たな事に積極的にチャレンジできる方 ・強い責任感と高い規律性を備え、業務における高い正確性および強い納期意識を有している方

  • 人材紹介会社

    株式会社TMパートナーズ

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総合職採用担当 ※未経験可

非公開
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。 ◇本社スタッフも専門分野が異なる多職種の採用をする中、どの職種も同じように動いていくのでは採用が叶いません。それぞれの職種ごとに、採用市場での特性をつかみ、また当社が求める人物像を募集部門の担当者と検討し、何の媒体を使ってどの様にアプローチしたら早く良い方が採用できるのか?を考え、実行していきます。採用は社会の経済の動きに影響を受けることも多く、その状況をキャッチすることも重要です。 多くの職種の理解、採用市場や社会情勢の理解を深めながらの採用は難しさも多いですが、そこが面白さでもあり、採用のプロとしての力を発揮するポイントです。 ◇また、応募してくださった方とコミュニケーションをとりながら相手を深く知り、寄り添いながら、入社までの対応をしていきますが、応募される方が転職に求めるものと当社の魅力がマッチすると感じて頂け、入社して下さった時の喜びはとても大きいです。 ◇当社の総合職社員の大半は中途採用の形で入社しており、総合職社員の採用は会社の事業への影響がとても大きい重要なMissionです。  介護・保育という社会的ニーズが高い事業領域で、継続して事業成長している当社だからこそ常に一定数の増員が必須であり、「人」を確実に確保することで会社の成長に寄与する、責任とやりがいを強く感じられるお仕事です。 <具体的には> 採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 =総合職採用の流れ= ~採用ニーズに対して求人票の作成 ⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等)・告知 ⇒応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ⇒入社手続・お迎え ⇒入社後状況ヒアリング~ *そのほか 年数回実施される 社内公募・グループ公募の運営 (説明会の実施や面談設定など)等も担当します。 ※〈採用を担当する職種例〉 人事・経理・法務・経営企画・社内SE・不動産開発・営業企画・広告制作・WEBマーケティング・ホーム長候補・営業職・栄養士・研究員などなど、多岐にわたる職種の採用を担当します。 ※今年度採用数70名程度(もしかしたら社内で一番多くの本社内の部署と関わっている部署かもしれません。様々な部署の役割や部内事情などがわかるのも面白い点の一つです。

  • 応募資格

    【必須項目】 ・採用関連業務または営業経験がある方(3年以上) ・PC:Word /Excel/PowerPointは日常使用。 ※採用業務未経験者歓迎! 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高い方 ・課題解決のため自ら考え実行し振り返りができる方 ・人に興味関心をもって関わることができる方 ・コミュニケーション力、様々な関係各所との調整力が高い方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【グローバルCRO企業】【人事(研修・採用)】※東証一部上場

非公開
590万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・グローバル展開している東証一部上場の日系企業である同社にて、総務人事部にて、主に採用業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・社員研修 -社員研修の企画(年間の研修計画の立案、研修コンテンツの作成)と実施(研修講師)※基本的には外部業者を使用せず、資料の企画、作成~実施までを自社で行っています ・人事評価関連 -人事評価制度の運用、update、勉強会の実施等 -人事評価システムの構築・運用、メンテナンス等 ・採用業務(新卒・中途) 新卒採用をメインとし、中途採用も必要に応じて適時行っています。担当して頂く採用関連業務は多岐に渡り、採用計画の立案から実施、入社までの各種手続きを行っています。 ・総務・労務関係 -総務:各種イベントの運営(株主総会、入社式、納会、衛生委員会)、持株会、ファシリティ関連 -労務:社員の入社・休職・退職等の手続き、年末調整 ・BCP対応 緊急時、東京オフィス管理本部が担う業務の一部を対応していただきす。平常時には、緊急時に対応するためのBCP計画や訓練計画等の企画、運営に参画していただきます。 <備考> ・幅広く業務に携われる為、成長意欲の高い方にはピッタリです

  • 応募資格

    【必須要件】 ・TOEIC(R)テスト650点以上 ※以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・人材開発(社員研修の企画、研修資料の作成、研修講師の実施等) ・人事評価関連(人事評価制度のupdate、運用等) 【歓迎要件】 ・グローバル企業での経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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1~12 件目を表示(全12件)
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